董事长助理个人工作总结(精选3篇)
董事长助理工作总结

董事长助理工作总结董事长助理工作总结15篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,为此要我们写一份总结。
那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编帮大家整理的董事长助理工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。
董事长助理工作总结1至20xx年5月至今,两个月的时间,我了解并熟悉了司属各部门工作情况及相关的管理制度,整理了董事长助理的工作思路,并规划了下一阶段的工作重点及方向,现将工作成果与大家分享:一、各部门现状:1、行政人事中心:公司总部行政人事中心至今年年初何副总接手以来,调整了部分管理制度,但是实施情况不甚理想。
我个人的意见,行政人事中心应从细节入手,掌控全局,建立相对完善的工作管理制度,以规范员工工作细节,充分调动员工工作积极性,发挥其主管能动性,更好的证明员工自身的价值,最终达到员工精神与物质双丰收。
2、财务管理中心:财务工作,就是重复、枯燥、乏味,无成就感,更可气的是每天看着这么多钱却不是自己的……由此,我可以理解财务人员的压力,但是在这种压力下,公司的财务人员今年的工作却完成得相当不错。
鉴于硬件环境的约束,财务中心存在不应有的资料缺失;亦因制度不健全,缺乏必要的监控机制。
3、工程设计中心-工程管理部:工程管理部是公司的核心业务部门,其部门运作的效率直接影响到公司的发展速度;而工程管理部一线管理人员,则从技术管理层面决定了工程管理部的工作效率。
对此,是否拥有一批有技术、有担当、工作稳定的一线工程管理人员,是工程管理部今年工作成败的关键。
建议,工程管理部本着“以客为尊、以人为本”的态度,建立长效的员工管控机制,在公司允许范围内,最大程度加强员工的福利待遇,以制度激励管理员工,以真情厚利留住员工。
除此之外,工程管理部应细化工程管理制度,建立工程质量标准体系,为一线工程管理人员开展工作做好制度上的保障。
董事长助理个人工作总结5篇

董事长助理个人工作总结5篇董事长助理个人工作总结 (1) 进佳洋公司已经有一年多了。
虽然有时候做的比较累,但是我觉得生活得特别充实,更重要的是,对经商之道,生产管理和生产流程也有了很深的了解。
回首在佳洋工作的这一年,无论是公司还是我自己,感觉变化真的是特别大。
还记得20xx年12月份我来公司的时候,业务员里大学生只有小唐、邓皓和我,现在80%都是大学毕业生,这说明公司注重员工素质培养,我们对公司的前景未来抱有希望。
公司的业绩也一直的在上升,从我们负责的区域也可以明显感觉到,原来一个人负责两三个展柜,现在一个人负责一个展柜刚好合适,说明我们的瓷器更换的速度快,销售业绩的增加。
5月份,我从一个业务员变成经理助理,这对我来说是一个锻炼,尤其是在工作遇到很多第一次有点担心怕处理不妥当的时候。
第一次主持召开晨会,从不知道说什么,好在大家都特别熟悉,但当经理还是一问,我们三不知的时候,我知道平时需要更加仔细的记录客户订单和客户销售记录折扣情况。
所以每天我的本子都记的很多,生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批;第一次有公司名片,记得印好的时候,姐姐们经常发我的名片,还说:“这是我们助理的名片,有什么事情可以直接找她就行。
”开始的时候我脸都会红,还有些时候我就站在旁边,土土的装扮,加上心很虚,我都很不的钻到哪里去。
第一次招聘给别人面试,心里还是有些悸动,不知道来应聘的人是什么样的人,是多大,我应该怎样做显得不生疏,我需要更多的自信,要对工作有足够的了解,要问在以后实际工作中有帮助的问题,还要最多的抓住第一面的细节问题,等等……好在对业务岗位有足够了解后,知道我们需要什么样新生力量来加入我们的团队,接下来面试成功的人经过考核基本都符合要求,虽然都是凭直觉做的决定,但还是让我很欣慰。
第一次辞退员工,这个经历对我来说真的可以列入我成长的历程当中,辞退一个员工要比应聘一个员工难的多,不是技术上的而是心理上的,我从小性格就比较开朗随和,很难对朋友、老师、同学、家人提出的要求说不,但工作就不一样了,工作就是工作,它是以制度为前提不能掺杂太多感情色彩的,而我往往就是这里处理不好。
董事长助理工作总结5篇

董事长助理工作总结5篇第1篇示例:董事长助理工作总结作为董事长助理,我在过去的一段时间里主要负责协助董事长处理各项事务,包括安排会议、起草文件、协调部门工作等。
在这个岗位上,我积累了许多宝贵的工作经验,也遇到了许多挑战,下面我将对这段工作经历进行总结。
作为董事长助理,我的工作内容非常繁杂。
我需要负责董事长的日常行程安排,包括会议安排、出差安排等。
而且在董事长有其他重要业务时,我还需要代表董事长出席相关会议,并及时向董事长汇报会议内容。
我必须对公司各个部门的工作内容有一定的了解,才能更好地协助董事长处理各项事务。
作为董事长助理,我的工作需要随时待命。
董事长的工作安排往往是临时确定的,有时需要临时调整行程,有时需要紧急处理一些突发事件。
我的工作时常需要加班或者随时待命,保证能够及时响应董事长的工作安排。
作为董事长助理,我需要处理大量的文件资料。
这些文件资料往往涉及公司的重要业务,需要我保密处理。
我必须保持高度的责任心和保密意识,确保公司的各项重要业务得以顺利进行。
在这段工作经历中,我也遇到了许多挑战和困难。
工作中,我常常需要处理各种各样的突发事件,需要我快速反应并及时处理。
有时还需要处理一些繁琐的琐事,这对我的工作效率提出了极大的挑战。
而且在处理文件资料时,一些文件可能非常复杂,需要我花费较多的时间去整理和归档。
这些挑战让我意识到,作为董事长助理,需要我不断提升自己的工作能力和应变能力,做好各项事务的安排和处理。
在工作中,我也得到了一些启发和收获。
我学会了更加有效地处理各种工作事务,学会了灵活应对各种突发事件。
我学会了更好地与各个部门进行沟通和协调,提高了自己的协调能力。
我也意识到了保持积极的工作态度的重要性,只有积极主动地面对工作中遇到的问题,才能更好地完成任务。
作为董事长助理,这段工作经历让我收获颇丰。
我在这个岗位上提升了自己的工作能力和应变能力,也更加深刻地理解了企业管理的重要性。
我会继续努力,不断提升自己,成为一名更加优秀的董事长助理。
董事长助理年度工作总结7篇

董事长助理年度工作总结7篇第1篇示例:董事长助理年度工作总结亲爱的董事长,尊敬的各位领导,以及全体员工:又一年的岁月在指尖间悄然溜走,转瞬间我们已经迎来了新的一年。
在过去的一年里,我有幸担任董事长助理一职,得到了大家的关心和支持,也收获了许多宝贵的工作经验和人生体验。
在此,我将对我过去一年的工作进行总结,希望在对过去的工作进行梳理的也为新一年的工作做出良好的规划。
我在过去一年的工作中主要负责协助董事长完成各项行政管理工作,协调各部门工作,协助制定公司的发展战略和规划,以及处理突发事件和紧急情况。
在这一职责范围内,我努力尽职尽责,努力保障公司的正常运营和高效管理。
在与董事长和其他领导层的合作中,我不断学习和提高自己的管理能力和决策能力,努力为公司的发展贡献自己的力量。
我在过去一年中还积极参与了公司的重要项目,包括市场调研、产品研发、商务洽谈、客户服务等方面的工作。
通过参与这些项目,我不仅扩展了自己的工作领域,也深入了解了行业市场情况和客户需求,为公司的战略决策提供了重要的参考和支持。
除了上述工作之外,我还协助董事长处理各类机构的沟通协调工作,包括政府部门、合作伙伴、供应商等,保持了公司良好的社会形象和外部关系。
我也积极协助董事长处理公司内部员工关系,促进了团队的凝聚力和工作效率,为公司的可持续发展奠定了基础。
过去一年,我努力履行董事长助理的职责,始终以身作则、勤勉谦逊,带领团队取得了较好的工作成绩。
但同时也有不足之处,主要表现在个人能力的提升仍需加强、管理经验的积累还不够丰富、战略决策的能力有待提高等方面。
在新的一年,我将继续努力,进一步提高自己的综合素质和工作能力,为公司的发展贡献更多的力量和智慧。
我要感谢董事长和领导们对我的信任和支持,感谢全体员工的协助和配合。
我也要向大家致以新年的祝福,希望我们在新的一年里携手共进,实现更大的成就!谢谢大家!第2篇示例:董事长助理年度工作总结尊敬的各位领导:时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。
董事长助理工作总结5篇

董事长助理工作总结5篇篇1一、引言作为董事长助理,在过去的一年里,我肩负重任,始终秉持服务至上的原则,尽职尽责地完成各项工作任务。
在此,我对过去一年的工作进行全面的总结,以期为新一年的工作提供有益的参考。
二、工作职责及内容1. 协调内外事务作为董事长助理,我负责协调公司内部各部门之间的沟通与协作,确保公司运营顺畅。
同时,与外部合作伙伴的对接也是我的职责之一,通过有效的沟通,维护良好的外部合作关系。
2. 会议筹备与支持协助董事长筹备各类会议,包括会议议程的设定、参会人员的通知与协调、会议材料的准备等。
在会议过程中,负责记录会议内容,确保会议决议的贯彻执行。
3. 文件管理与资料整理对董事长所需文件进行分类管理,确保文件的完整性和安全性。
同时,对重要资料进行整理和分析,为董事长提供决策依据。
4. 安排出差与行程负责董事长的日常行程安排,包括出差计划、商务活动安排等。
确保董事长的工作行程高效、有序。
5. 企业文化宣传与推广协助董事长参与企业文化建设和宣传,组织各类员工活动,增强企业的凝聚力和向心力。
三、工作成果与亮点1. 优化内部管理流程通过对公司内部流程的梳理和优化,提高了工作效率,减少了不必要的环节和耗时。
2. 拓展合作伙伴关系成功引入多个重要合作伙伴,为公司的发展提供了强有力的支持。
3. 企业文化建设成果显著组织多次员工活动和培训,提升了员工的归属感和忠诚度,推动了企业文化的深入发展。
四、遇到的问题及解决方案1. 部门间沟通不畅问题通过加强内部培训,提高员工的沟通技巧,同时积极协调各部门的工作,有效解决沟通不畅问题。
2. 外部合作中的信任建立问题积极与合作伙伴建立良好的个人关系,通过诚信合作和共赢的理念,逐步建立信任关系。
五、自我评估与反思在过去的一年里,我始终保持良好的工作态度和敬业精神,努力提高自己的业务水平。
但也存在一些不足,如在某些紧急情况下的应变能力还需加强。
我将继续努力,不断提高自己的综合素质。
董事长助理工作总结 董事长助理工作总结【优秀11篇】

董事长助理工作总结董事长助理工作总结【优秀11篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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董事长助理年终工作总结范文(4篇)

董事长助理年终工作总结范文时光流逝,转眼间我在成长中又渡过一年。
回首来到公司这走过的半年,很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的知识。
半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的总经理助理不难,但要做一名优秀的总经理助理就不那么简单了。
我认为:一名好的总经理助理不仅要为人谦和正直,对事业认真兢兢业业。
而且在思想政治上、工作能力上更要专研。
我作为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还很多很多。
一、思想修养作为一名总经理助理,要想完成工作的责任,首先必须具备各个方面综合优秀的素质,树立正确的世界观和人生观。
在这半年中我认真参加各种学习和活动。
有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。
是的,作为一名总经理助理,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。
当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。
而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。
二、素质提升在工作学习生活中我认真听取经验,仔细记录,并在工作之余的空余时间认真思考推敲,有目的的在工作中进行一些尝试。
在工作中,我认真投入,认真学习。
我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。
如:刚来公司半年,对公司管理和生产上各个方面的情况一无所知,就不能更好的建言献策,当好参谋助手,我能不懂就问,向管生产的同事虚心学习请教,思考,大胆的与同事之间探讨生产管理之道。
在空余时间,我会阅读一些生产管理方面的书籍,网上查询有关相关资料,我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。
三、工作内容1、思路决定出路,思想有多远,舞台就有多大;我们是脑力劳动者,思维上的超前,思路上的开阔,决定了我们的价值成长空间,带给企业财富值的多少;这方面,我定位准确,能耳聪目明的做好参谋工作;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!现代称之为参谋,(全力为公司的发展为公司领导做好参谋);在公司能融入到公司氛围和工作当中去,找准自己的工作立足点、切入点、着力点,找到工作的感觉,围绕自己的中心工作,上协调领导,下联系群众员工,做好群联工作,与各个部门同事员工之间搞好服务工作,管理不拒细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作到位,该请示汇报的做到及时请示汇报,不该看的不看,不该说的不说,不该听的不听,不该做的不做,不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话,给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍,影响公司生产的正常化;2、我能认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策,不断完善督促落实工作,及时将工作落实情况,落实完成到了哪一步,进展如何,有什么困难,有什么需要改进完善提高的,及时捕捉信息,准确的搞好落实情况反馈,积极的做好决策参谋。
董事长助理工作总结(12篇)

董事长助理工作总结(12篇)董事长助理工作总结1已经过去,新的一年即将来临,回顾过去一年的工作,感慨万千。
在这一年里,部门工作既有可喜的一面,更有值得改进的一面。
回顾过去,展望未来,我信心百倍,决心继续保持积极主动,大胆创新,追求卓越的高度责任心,努力与安硕同呼吸,共发展。
一、工作总结1建立和健全、完善管理制度。
__办公室管理制度。
规范办公室上下班时间,加班要求,办公室纪律,办公室值班制度。
编制了营销中心管理制度。
__办公用品使用管理制度。
如:打印机纸张、传真机的使用以及电话的使用和控制。
办公设备管理和使用规定。
建立报表制度。
__部门饮用水的计划和控制。
车辆使用规定,规范用车程序。
建立报表制度。
__公司会议制度:部门经理会议每周六下午一次和员工周五一次晨会,并一直坚持下来。
__部门人事权力的划分:入职和离职的审批程序,并在实际中认真执行。
__宿舍管理、整顿、及评比标准的确定和执行。
并配备了清洁工具,锁等。
安排专人打扫清洁。
__员工行为准则的制定和监督执行。
__公司卫生区域划分及责任人的确定。
__保安管理条例和工作流程的规范,并及时培训。
__入职和离职表格的完善。
人员动态表格化分析。
__工资异动表格的完善。
__编制了新的《企业管理制度》。
明确了公司各部门职责,工作流程等。
拟定了公司薪酬体系,绩效考核方案__部门岗位清查及《用人申请表》,食堂费用的.管理表格化。
2大胆进行部分人员调整__食堂人员的重新配置。
__保安人员的调整,不断加强管理。
__新招聘了200名生产车间的工人,特别注重电子厂实际工作经验,__新招聘了3名工程师,两名部门主管,两名部门经理,不断加强管理。
3增强部门责任感,加大执行力度。
__安排文员坚持对各部门计划的检查和统计。
__安排保安对员工行为的规范检查和监督。
__坚持执行公司制度,时刻以公司利益为重。
4丰富员工的文化生活:__开放娱乐室,装置高音喇叭。
__出黑板报。
__策划和举办元旦联欢会。
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董事长助理个人工作总结(精选3篇)【第1篇】董事长助理个人工作总结时光荏苒,岁月如梭。
回顾20xx工作情况,有喜悦,有与同事一起攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅和迷惘,20xx年10月29日,我有幸加入育蒙幼稚园这个大家庭,担任董事长助理一职。
我是初次接触小朋友的工作,虽然工作的时间不是很长,但是我能体会到领导们的关爱和照顾,能够体会到同事之间的友情,对于助理的本职工作,工作职责上的要求,总的来说我还存在一定的差距。
主要体现在能力上要尽快提高,工作方式上要改进,工作力度要加强。
这段时间在大家的帮助下,我学到了很多东西,对我工作的方法和知识的积累也有一定的提高。
我会做好一块海绵,努力吸取每一滴“水分”,以此来不断充实自己。
这段时间我主要做了以下工作:一、对董事长及园长交办的事情做好监督和督促的作用。
这项工作是助理最基本的工作最基本的内容,我也这样做了但做的不够好。
究其原因,主要是因为方法欠佳、力度不够。
助理是一个比较微妙的岗位,要把监督和督促的工作做好,又要建起一道沟通上下的桥梁,但又不能让同事觉得狐假虎威的感觉。
因此,我感觉方法很重要,在这方面,我觉得自己很欠缺。
要么别人不理睬我,要么就是很反感我的监督和督促,所以,尺度很重要。
而这两个月我也渐渐摸索到了一些说话和做事的分寸,我相信,在以后的工作中我会越做越好。
二、融入其他的教职工,把握他们的动态,将问题及时反应给上级领导。
随着和个同事的逐渐熟悉,和他们作充分的交流已经不是一件特别困难的事情了。
把心投入到他们当中,通过我把他们的心里话,好的建议,出现的问题等一些信息及时的反馈给上级领导,这是我作为领导的“耳朵”必须要做好的一件事情。
这也是建立起承上启下的沟通桥梁的基础。
由于自己心态的原因,总有顾忌,有些问题未大胆的向领导反馈,我知道这是我工作的一大禁忌。
在以后的工作中,我会更加注重这方面的工作。
三、完成家长参观的接待工作。
当家长到我们的园区来参观,想要了解宝宝入园的一些情况的时候,能在带领家长参观园区的同时对家长介绍我们园区的基本情况,及园区相应的多功能室的作用及其相关的办学理念,了解家长的一些相关情况,解答家长提出的一些疑问,做好招生接待这一项重要工作。
四、做好园区网站的管理。
能及时上传园区内组织的一些活动的相关照片,撰写上传及其活动相关的新闻稿件,丰富网站内容。
网站是我们在虚拟的网络世界里面的一个重要形象,做好网站的管理,让各位家长能在浏览我们园区网站的同时,也能了解到我们园区开展的一些活动及宝宝的一些学习、活动的情况。
从而起到一个展示,了解的作用。
五、完成领导临时交办的一些工作。
由于方法的欠缺,我在完成临时交办的一些工作时总是不够理想。
我会加快综合素质的提高,尽快提升自己的办事能力。
总的来说,对于我现在的工作,做的并不够称职,是需要全面的提高的,所以,提高自己的各方面能力已经是很急迫的问题了。
有幸,有董事长和园长及各位这么有经验,有能力的同事做老师,只要我虚心请教,认真领会,加快学习的步伐,我相信我会很快成长起来的。
六、20xx年的工作构想:1、能尽快的完善自己的各方面能力,将自己认识到的需要加强的尽快补充起来。
以便工作能更好、更快的开展。
2、对成都,对华阳这个城市尽快的熟悉,以便外出办事的时候能更快,更方便,避免走多的一些弯路,耽误了工作的进程。
3、我希望能让每位员工对园区有一种家的感觉,平常的时候多关心他们,和她们多做沟通,让她们体会到一种被关怀的感觉,我想能很大程度上提高他们的工作积极性和责任感的。
虽然平常大家的工作是比较繁忙,繁琐,但是,在休假的时候能组织大家进行一些团队的活动,既可以放松大家,也可以在活动中,更真实的了解他们。
加强自身能力的提高,协助领导完成好工作,这是我的职责。
我相信,只要我们上下齐心,我们会将育蒙幼稚园做的更好,更大。
我相信我们的明天都会更好的!【第2篇】董事长助理个人工作总结时光荏苒,岁月如梭。
回顾20xx年工作情况,有喜悦,有艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅和迷惘。
我感动有幸加入xx这个大家庭,担任您的助理一职。
深深的感谢您在工作中、生活中对我的的关爱和照顾。
感谢公司其他领导及同事对我的认可和帮助。
对于助理的本职工作,工作职责上的要求,总的来说我还存在一定的差距。
主要体现在能力上要尽快提高,工作方式上要改进,工作力度要加强,我会做好一块海绵,努力吸取每一滴“水分”,以此来不断充实自己。
一、20xx年来我主要做了以下工作总结:1、对您交代的事情做好监督和督促的作用。
这项工作是助理最基本的工作最基本的内容,我也这样做了但做的不够好。
究其原因,主要是因为方法欠佳、力度不够。
助理是一个比较微妙的岗位,要把监督和督促的工作做好,又要建起一道沟通上下的桥梁。
因此,我感觉方法很重要,在这方面,我觉得自己很欠缺,尺度很重要,在工作中我也摸索到了一些说话和做事的分寸,我相信,在以后的工作中我会越做越好。
2、融入其他的职工,把握他们的动态,将问题及时反应给您。
随着和个同事的逐渐熟悉,和他们作充分的交流已经不是一件特别困难的事情了。
把心投入到他们当中,通过我把他们的心里话,好的建议,出现的问题等一些信息及时的反馈给您,这是我作为您的“眼睛、耳朵”必须要做好的一件事情。
这也是建立起承上启下的沟通桥梁的基础。
由于自己心态的原因,总有顾忌,有些问题未大胆的向您反馈,我知道这是我工作的一大禁忌。
在以后的工作中,我会更加注重这方面的工作。
3、完成客户参观的接待工作。
当客户到我们的厂区来参观考察,需要积极大胆的解答客户提出的一些疑问,做好客户接待这一项重要工作。
4、做好公司图文信息资料的收集并管理。
公司网站、微信订阅号是我们在虚拟的网络世界里面的一个重要形象,做好网站的管理,让各位客户能在浏览我们公司网站、微信订阅号的同时,也能了解到我们公司开展的一些活动,及时加深对产品功能的认可,从而对产品销售起到一个促进作用。
5、完成您临时交办的一些工作。
由于方法的欠缺,我在完成临时交办的一些工作时总是不够理想。
我会加快综合素质的提高,尽快提升自己的办事能力。
总的来说,对于我现在的工作,做的并不够称职,是需要全面的提高的,所以,提高自己的各方面能力已经是很急迫的问题了。
有幸,有您及各位公司领导、有能力的同事做老师,只要我虚心请教,认真领会,加快学习的步伐,我相信我会很快成长起来的。
6、做好财务部门的配合工作,对于个人小额备用金的管理工作继续做到及时记账、报销、汇报等工作。
7、最重要的是做好公司印章及各类资料的严格保密管理、谨慎管理、认真管理。
感谢您对我本人的信任和认可。
二、20xx年的工作计划构想:1、围绕您继续做好日常工作和服务工作。
2、更深入了解和掌握公司基本情况。
与各部门管理人员沟通交流和深入讨论,对公司的基本情况、各部门人员的岗位职责和部门工作运行情况,公司生产经营状况和各项管理制度、企业的发展目标与方向等有了基本的了解和掌握,为下步工作的开展奠定相应基础。
3、积极做好沟通协调工作。
对照岗位职责,摆正自身位置,充当好助理角色,紧紧围绕公司的总体目标和经营重点,通过现场检查、沟通谈话、日常指导、查看资料等形式,及时了解和掌握各部门工作落实情况及工作中的困难与问题,及时把问题列入早会进行商讨、沟通、协调,寻找整改措施和解决方案,提出建议和意见,确保工作中的各种困难和问题得以妥善解决,促进和推动公司各部门凝聚力、合力的形成,促使大家“心往一处想、劲往一处使”,从而体现公司的团队精神和更好更快地实现公司的总体目标。
4、认真开展各项督促检查工作。
遵循您的指示和按照会议决议,加强整改、落实、执行情况的跟踪督办、沟通、协调和反馈,确保了各项工作得到落实。
5、加强培训教育工作,全面提升员工素质和企业整体实力。
“精干、高效、专业化”的员工队伍是企业的财富,也是企业效益和产品质量的保证。
要推动企业加大培训教育的投入,加强对培训工作的重视,结合企业的实际情况,制订切实可行的培训计划,拓宽培训渠道,创新教育方式,提高培训效果,使企业人员的能力和水平得以提高,全员的技能和素质全面提升;同时要做好人员的招募、选拨、配置与储备工作,做到人尽其才、才尽其用,从而满足企业生产和竞争发展的需要。
6、当好参谋和助手,为各项目决策出谋划策。
要努力加强学习,提高自身素质和水平,增强辅助能力;要广泛听取员工意见,了解和掌握一线情况,积极建言献策,为领导决策提供最佳信息和服务;要积极做好沟通协调、上传下达工作,打造优秀的管理团队;要做好与公共外界部门联络协调工作,为企业发展创造良好的外部环境;要加大执行力度,始终不折不扣地做好执行工作;要认真履行工作职责,完成公司交付的各项工作任务,竭力为您分忧解难,真正当好副手,扮演好助手角色。
7、能尽快的完善自己的各方面能力,将自己认识到的需要加强的尽快补充起来。
以便工作能更好、更快的开展。
我希望能让每位员工对公司有一种家的感觉,平常的时候多关心他们,和她们多做沟通,让她们体会到一种被关怀的感觉,我想能很大程度上提高他们的工作积极性和责任感的。
虽然平常大家的工作是比较繁忙,繁琐,但是,在休假的时候能组织大家进行一些团队的活动,既可以放松大家,也可以在活动中,更真实的了解他们。
一定加强自身能力的提高,协助您完成好工作,这是我的职责。
我相信,只要我们上下齐心,我们会将公司做的更好,更大。
我相信我们的明天都会更好的!【第3篇】董事长助理个人工作总结时光流逝,20xx年在董事长的帮助与支持下,各位同事的密切配合下,本人在工作中秉承着公司发展的管理模式与理念,坚持、认真、务实的工作作风,积极发现工作中出现的问题并探寻解决的办法,努力做好本职工作,基本完成上级领导交办的各项工作任务。
现将20xx年的工作情况汇报如下:一、协助董事长日常工作,作好助理职责20xx年董事长将工作重心放在了总部的经营部、财务部、项目部、人力资源部门上,而我本人的工作重心也部分转移到协助财务审核、负责人力资源部绩效考核的模块,除了董事长安排的日常事务,同时协助董事长的一些日常工作。
为董事长各项工作及时、准确、高效的开展提供了基础保障。
确保了各部门之间工作的顺利沟通,建立健全公司统一、高效的工作体系。
二、20xx年主要负责的工作内容如下:1、负责董事长及常务副总经理及副总经理召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要、会议流程,协助督促各部门贯彻落实各项工作任务;建议:有关召开各项会议每次都有迟到的现象是本人的工作疏漏,比如说召开董事长办公会议,董事长通知是9点xx,公司也有相关制度规定参会人员提前5到10分钟到会场,可总有部分同志就要拖上五分钟或10分钟,而本人没有用制度执行下去导致每一次都有这样的情况发生。
我们的管理模式是必须按照规定的流程完成每一项工作,这样才能做到责任明确,分工有序,有条不紊;2、整理董事长文件资料,做好各类文件的登记、保管、转发、存档、部分文字的起草等各项工作;及时做好信件填写、登记、寄发工作,遇到重大问题及时向董事长汇报;3、公司管理制度、规章制度工作的流程就是轻重缓急四个档次,最重要的是结合公司的相关制度能将工作分清主次,分清急缓(大部分人员‘包括部门负责人’不以大局为重,永远将自己的利益放在前头,没有真正的满足企业的需求,更没有考虑到自己的做法已经影响了林达的企业形象)。