餐饮业收银协议
餐饮前台收银合同范本
餐饮前台收银合同范本甲方（以下简称“雇主”）：地址：联系人：联系电话：乙方（以下简称“员工”）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于雇主是一家从事餐饮业务的企业，员工愿意为雇主提供餐饮前台收银服务，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就员工为雇主提供餐饮前台收银服务事宜，达成如下合同条款：一、服务内容1.1 员工同意在雇主指定的地点为雇主提供餐饮前台收银服务。
1.2 员工应按照雇主的要求，按时到岗，认真履行收银职责，确保收银工作的顺利进行。
1.3 员工应遵守雇主的各项规章制度，服从雇主的管理和安排，不得擅自离岗。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的合同。
三、工作时间和休息休假3.1 员工的工作时间按照雇主的规定执行，具体工作时间由雇主根据业务需要安排。
3.2 员工依法享有国家法定节假日和休息日，雇主应按照国家规定安排员工休息休假。
四、劳动报酬4.1 雇主应按照双方约定的标准支付员工劳动报酬，具体金额为每月人民币____元。
4.2 雇主应按月支付员工劳动报酬，支付时间为每月的__日。
4.3 雇主有权根据员工的工作表现和业务需要进行调整，但调整后的劳动报酬不得低于双方约定的标准。
五、保密义务5.1 员工在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露雇主的商业秘密、客户信息等与雇主业务相关的信息。
5.2 员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止6.1 在合同期限内，双方应遵守合同约定，如一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。
6.2 双方同意，在合同期限内，如发生以下情形，可以解除合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）员工严重违反雇主规章制度，导致无法继续履行合同；（3）员工因个人原因无法继续履行合同；（4）雇主因业务需要，无法继续雇佣员工；（5）法律法规规定的其他情形。
餐饮收银员合同8篇
餐饮收银员合同8篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，特定立本合同，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
试用期满合格后继续履行本合同。
合同期满后如双方均无异议且继续合作的，本合同可自动续签。
二、工作内容及工作地点乙方同意在甲方______（地点）担任餐饮收银员职务。
在合同期内，甲方可根据工作需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作区域。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定安排工作时间和班次，确保乙方享有正常的休息和休假权利。
具体的休息休假办法按甲方规定执行。
若因工作需要不能安排休息或加班的，按国家有关规定支付加班工资或补偿。
四、薪酬福利甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方支付劳动报酬，工资以货币形式支付。
试用期工资为____元/月，试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现进行评定。
甲方每月____日左右向乙方支付工资，不得随意拖欠工资。
此外，乙方享有甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律和保密义务甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规以及甲方的规章制度和操作规程。
乙方在履行职责时应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给第三方。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
六、社会保险与福利待遇甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按国家及当地政府的有关规定执行。
其他福利待遇按甲方规定执行。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致可以变更本合同。
变更应以书面形式进行并经双方签字确认。
如甲方单方面调整乙方的岗位或工作地点的，需双方协商并以书面形式确认。
餐饮前台收银合同模板
餐饮前台收银合同模板甲方：（公司或个人名称）乙方：（公司或个人名称）为了保障双方的权益，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方担任餐饮前台收银一职，达成如下协议。
第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，负责餐饮前台的收银工作，包括但不限于收银台的开关、客户结账、找零、打印发票等工作。
1.2 乙方应按照甲方的规定，做好每日账目的记录和对账工作，确保账目的准确性和完整性。
1.3 乙方应积极协助其他部门工作，保持和谐的工作氛围，共同为甲方的发展努力。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每天（具体时间），每周工作天数为（具体天数），每天工作小时数为（具体小时数）。
2.2 如遇特殊情况需要加班，甲乙双方需提前沟通，并按照相关规定支付加班工资。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放时间为每月（具体时间）日。
3.2 根据乙方的实际工作表现和绩效情况，甲方有权进行奖惩，具体奖励或处罚标准另行协商确定。
3.3 乙方享受国家规定的相关社会保险和福利待遇，具体待遇以甲方规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在履行本合同过程中所获得的全部信息，包括但不限于商业秘密、财务状况、经营计划等，均属于甲方的保密信息。
4.2 乙方应妥善保管和保密甲方的信息，不得泄露、使用甲方的商业秘密或对甲方的利益造成损害。
第五条终止合同5.1 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间），到期后自动终止。
5.2 若乙方履行本合同过程中出现违法、违规行为或严重失职等情况，甲方有权解除本合同，并取消乙方的招工资待遇。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，如有争议，应友好协商解决，无法协商解决的，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
6.2 本合同为正式协议，双方需严格遵守，不可擅自更改或解除。
甲方（公司盖章）：________________乙方（公司盖章）：________________日期：________________签订地点：________________以上是甲乙双方就餐饮前台收银合同所达成的协议，如有其他需要可以书面补充协商。
2024年餐饮业收银合同
餐饮业收银合同合同双方甲方：（以下简称“商家”）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（以下简称“收银服务商”）地址：法定代表人：联系人：联系电话：合同内容1. 协议目的为规范商家和收银服务商之间的合作关系，保障双方权益，商家与收银服务商签订本协议。
2. 收银服务收银服务商应提供稳定、快速的收款服务，可提供自助收银设备、移动支付等收款方式。
3. 应收服务费商家应按照双方约定向收银服务商支付服务费，服务费的具体金额、结算方式及时间见《商家入驻协议书》。
4. 收银服务商权利和义务4.1 收银服务商应保证提供的收银服务合法、安全、稳定，不存在数据泄漏、用户信息被盗等情况。
4.2 收银服务商应按照商家的要求提供支持和服务。
4.3 收银服务商应定期对提供的设备进行检查和维护，保证设备的正常使用。
5. 商家权利和义务5.1 商家应按照收银服务商的要求支付服务费，并保证服务费的及时、准确结算。
5.2 商家应按照收银服务商的规定使用设备及提供的软件，不得私自修改、篡改软件及设备设置。
5.3 商家应按照收银服务商的要求协助解决使用过程中出现的问题。
6. 信息保密双方在履行合同过程中所涉及到的商业信息均为保密信息，任何一方不得泄露或转让给任何第三方。
但因依法需要披露或揭示的除外。
7. 违约责任7.1 如发现收银服务商未按合同约定提供服务，商家可以提出书面通知，要求收银服务商立即整改。
如整改后仍未达到约定标准，商家有权解除合同，并要求收银服务商赔偿相关损失。
7.2 如商家未按合同约定支付服务费，收银服务商有权要求商家支付违约金，并要求商家在规定时间内支付服务费。
8. 合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为1年。
如没有任何人为终止或续签，则本合同效力期届满自动终止。
9. 合同变更双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或者补充。
10. 合同解除10.1 双方协商一致，可以解除本合同。
10.2 在下列情况下，任何一方可单方面宣布本合同解除：（1）一方严重违反履行合同中的义务，且在收到宣布解除的书面通知后15日内未加以履行；（2）本合同项下的争议，通过协商无法解决，经依法起诉并经过法院确认；（3）一方依法声明破产、合并、分立、清算或停业；（4）法律法规及相关政策变化使本合同无法履行。
餐饮前台收银合同范本
餐饮前台收银合同范本甲方（雇主）：_________乙方（收银员）：_________鉴于甲方作为一家合法注册并经营的餐饮企业，需聘请专业可靠的收银人员来管理日常的财务收入；乙方作为具备相应资质的收银员，愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿的原则，达成以下合同条款：一、工作职责1. 乙方应严格遵守甲方的工作安排及规章制度，负责餐饮门店的日常收银工作，包括但不限于收取现金、刷卡、移动支付等收款方式的操作。
2. 乙方应确保每笔交易的准确无误，及时开具发票或收据，并对每日的收入进行核对和汇总。
3. 乙方应妥善保管收银台的现金及有价证券，确保其安全。
4. 乙方应主动提供良好的顾客服务，维护甲方的商业形象。
二、工作时间与薪酬1. 乙方的标准工作时间为每周____天，每天____小时，具体时间根据甲方的实际营业情况进行调整。
2. 乙方的月工资为人民币____元，通过银行转账的方式在每月的指定日期发放。
3. 乙方享有国家法定的带薪休假权利，并可根据工作表现获得相应的奖金或福利。
三、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，试用期为____个月。
2. 若双方同意续约，应至少在合同到期前一个月提出并签订新合同。
四、违约责任1. 如乙方违反合同中的任何条款，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付迟延期间的薪酬及相应的违约金。
五、其他事项1. 甲乙双方应严格履行合同义务，任何一方不得无故解除合同。
2. 对于合同执行过程中出现的争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、保密协议乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
七、附加条款根据具体情况，甲乙双方可协商确定其他必要的合作细节，并以书面形式作为本合同的补充条款。
餐饮前台收银合同范本
餐饮前台收银合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任餐饮前台收银员的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的餐饮场所担任前台收银员，负责顾客的点单、收款、找零等工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方餐饮场所的营业时间安排，具体工作时间双方可另行协商。
3.2 甲方应当保证乙方每周至少休息一天，具体休息日双方可另行协商。
四、劳动报酬4.1 甲方应当按照国家规定和餐饮行业的标准，按时足额支付乙方的劳动报酬。
4.2 乙方的工资标准为_______元/月，其中基本工资为_______元，绩效奖金为_______元。
4.3 甲方每月_______日前支付乙方上一个月的工资。
五、保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等与甲方业务相关的保密信息。
5.2 乙方违反保密条款的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、合同解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未按照约定提供劳动条件的；（3）违反法律法规，损害乙方合法权益的。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
酒店餐饮收银合同范本
酒店餐饮收银合同范本甲方（酒店）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（收银员）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方经营酒店餐饮业务，需要收银人员提供相关服务，乙方具备相应的工作能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容乙方同意在甲方酒店餐饮部门担任收银员工作，负责餐饮收银的各项事务，包括但不限于顾客点餐结算、现金收付、账目核对等工作。
二、工作时间乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，应确保在营业时间内按时到岗，遵守甲方的考勤制度。
三、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资人民币______元。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予适当的奖金或津贴。
四、双方权利与义务（一）甲方权利义务1. 为乙方提供必要的工作条件和设备。
2. 按时支付乙方工资。
3. 对乙方的工作进行监督和管理，有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度。
（二）乙方权利义务1. 按照甲方要求认真履行工作职责。
2. 妥善保管收银相关财物，确保资金安全。
3. 遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
五、保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、顾客信息等严格保密，不得向任何第三方披露。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失或其他不良影响的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按时支付乙方工资或未提供必要工作条件，乙方有权要求甲方改正，甲方仍不改正的，乙方可解除本合同。
七、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，经双方协商一致可续签。
八、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
餐饮收银员合同6篇
餐饮收银员合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣收银员从事餐饮行业的收银工作，乙方具备相关技能并愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方的权利义务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门担任收银员职位，负责接收和处理客人的支付事宜，以及相关的财务记录和客户服务工作。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照实际需要合理安排工作时间和班次。
2. 乙方享有国家法定节日休息的权利。
3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体根据甲方规章制度和国家法律规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。
3. 根据甲方的业绩和乙方的工作表现，甲方将定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行收银员职责。
2. 乙方应保证收银工作的准确性，及时将收银情况汇报给甲方财务部门。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和顾客隐私，不得泄露相关信息。
4. 乙方应保持良好的服务态度，提升甲方的服务质量。
五、培训和发展1. 甲方将根据实际需要，对乙方进行必要的培训，提升乙方的专业技能。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。
六、合同期限及终止1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
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申记美食收银员合同
甲方：申记美食代表人
乙方：身份证：
第一条乙方自愿到甲方上班，职务收银员，月工资2000元整。
每月15号发工资押一个月。
正式上班工期不满90天扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离职工资一天不差发给乙方。
第二条收银员制度
（1）赔偿。
每天日结如出现有正负数者按差额赔偿给甲方例（收银机日结金额多收少找或多找少收都按差额赔偿），收银员收假币的赔偿是一比一。
日差额超20元以上或连续三天日金额相差1元本月无任何提成。
无意多收少找或多找少收能及时发现的要立即把收银小票或时间记录下来告知店长，店长确认后签字，赔偿差额。
（2）备用金。
每天的备用金要自己清点清楚，多少按一赔十结算。
（3）盗窃。
坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。
第三条收银员的作业纪律作为，与现金直接打交道的收银员，必须遵守企业严明的作业纪律。
1、收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。
2、收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算顾客的不满。
3、收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗"现象。
4、收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。
随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。
5、收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。
6、收银员要熟悉店内商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。
第四条休息请假要提前两天申请，星期六，日，节假日不能请假，请病假要医院证明（病历也可），无故请假不上班一天扣三天工资，超2天者被开除扣一个月工资。
第五条聘用、辞职与解雇
每迟到一次按10元计算，聘用员工试用期为一个星期，乙方若被留用者算工资，试用期内被开除者不发工资，乙方
若要辞职要提前一个月交辞职报告，说走就走无工资。
辞职报告若被批准将在下个月的15号审核其在上班时间内有无差错，若有出入甲方有权在乙方工资中直接扣除然后结清所剩工资。
甲方对以下员工可进行时实解雇收银差错次数或金额太多，不服从管理，严重违反公司规章制度，同事之间挑拨离间，服务态度恶劣。
反之者除公司难以维持或不可抗力的因素无权解雇乙方。
第六条甲方根据经营需要，乙方工作能力，工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的工作部门，工作内容及工作地点。
第七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月日。