集团公司安全管理制度
中建集团安全生产管理制度
一、总则为加强中建集团安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合中建集团实际情况，特制定本制度。
二、安全生产方针中建集团安全生产方针为：“安全第一，预防为主，综合治理”。
三、安全生产责任（一）集团领导责任1. 集团公司法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。
2. 集团公司领导班子成员按照职责分工，对安全生产工作负领导责任。
（二）部门责任1. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
2. 各部门应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位安全生产职责。
（三）员工责任1. 员工应遵守安全生产规章制度，服从安全管理，积极参与安全生产活动。
2. 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告。
四、安全生产管理措施（一）安全教育培训1. 集团公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
（二）安全检查与隐患排查1. 集团公司应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 员工应积极参与隐患排查，发现问题及时报告。
（三）安全生产投入1. 集团公司应按照国家规定和实际需要，加大安全生产投入。
2. 安全生产投入应纳入年度预算，专款专用。
（四）安全设施与设备1. 集团公司应确保安全设施与设备完好、有效。
2. 安全设施与设备应定期进行维护、保养，确保正常运行。
五、安全生产奖惩（一）奖励1. 对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对在安全生产活动中积极提出合理化建议并采纳的单位和个人给予奖励。
（二）处罚1. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
2. 对安全生产责任制落实不到位的，依法依规追究相关责任人责任。
六、附则本制度自发布之日起施行，由中建集团安全生产管理部门负责解释。
集团公司安全生产管理制度
集团公司安全生产管理制度第一章总则第一条为加强对集团公司安全生产工作的领导和管理，促进安全生产事故的预防，保障员工的人身安全和资产安全，制定本安全生产管理制度。
第二条集团公司安全生产管理制度适用于公司内所有生产经营单位，包括办公、生产、仓储、运输等，负有安全生产管理责任的部门、岗位和人员。
第三条集团公司安全生产管理制度的宗旨是：安全第一、预防为主、综合治理、依法管理、持续改进。
第四条集团公司安全生产管理制度的原则是：依法合规、科学管理、风险控制、责任到人、持续改进。
第五条公司领导班子要把安全生产工作摆到重要位置，亲自抓、亲自带、亲自检查。
安全生产是全员责任，全员参与。
第六条集团公司要加强与政府相关部门的沟通和合作，及时了解和应对各类安全生产风险。
第七条公司要制定集团安全生产应急预案，建立健全安全生产信息发布系统，确保信息畅通、及时有效。
第二章安全生产组织架构第八条公司设立安全生产管理部门，负责具体安全生产工作的组织协调和实施。
第九条公司各单位要设立安全生产管理岗位，明确岗位职责和管理权限。
第十条公司要建立安全生产委员会，由公司领导班子成员担任主任委员，各部门主管负责人担任委员，定期召开安全生产委员会会议，研究决定安全生产工作重大事项。
第十一条公司要建立安全生产管理制度专家库，定期开展安全生产管理培训，提高管理人员和从业人员的安全意识和操作技能。
第三章安全生产责任制度第十二条公司实行安全生产目标责任制，落实到每个生产单位、每个岗位和每个人，建立健全目标考核评价体系。
第十三条公司领导干部要亲自抓好安全生产工作，切实履行安全生产目标责任。
第十四条公司各单位要制定安全生产责任清单，明确责任人、职责和考核办法，确保责任到人。
第十五条公司要建立健全安全生产考核评价机制，对安全生产工作绩效进行定期评估和考核，并进行奖惩。
第四章安全生产管理第十六条公司要建立健全安全生产风险评估和预警机制，对生产经营活动中可能存在的安全隐患和风险进行科学评估，制定预防控制措施。
集团公司安全生产方针目标管理制度
安全生产方针目标管理制度
1.集团公司及各部门根据法规及行业主管部门要求，结合自身情况制定本单位/
部门的安全生产方针和阶段性安全管理目标和指标。
2.集团总方针：以人为本、安全第一、预防为主、综合治理。
3.安全管理理念：
（1）安全高于一切、重于一切。
（2）一切事故都是可以预防和避免的。
（3）坚持全员、全过程、全天候、全方位安全管理。
（4）安全环保源于设计、源于质量、源于责任、源于能力。
（5）以人为本，安全发展。
安全是效益，也是市场竞争力。
4.集团公司的安全总目标是“零”等级责任事故（安全零事故，环境零污染）。
5.安全生产管理工作总目标：提供安全生产的环境，并不断改善；不断提高安
全管理水平；持续提升安全绩效。
具体量化指标在年度安全生产责任书或承诺书中制定。
6.各部门负责统计月、季、年度安全生产目标完成情况，并上报安委会。
7.安全生产目标分解到相应的层级部门或岗位，与岗位性质特点和安全责任制
相适应。
8.安全生产目标可列入安全生产责任制体系。
各级领导引领全员尽职尽责，持
续改进安全绩效。
集团公司安全管理制度（5篇）
集团公司安全管理制度1目的为加强公司安全文明生产，确保广大员工的人身安全和公司财产安全，防止和杜绝事故的发生，特制订本管理制度。
2范围本管理制度适用于集团公司及各子公司全体职工。
3职责3.1集团公司总裁、各子公司总经理是该公司安全生产主要负责人；3.2集团公司总裁办公室、各子公司综合管理部负责落实和执行本管理规定有关部门予以配合；3.3企业管理部负责对本规定执行情况进行监查，对违规行为向其所属部门领导提出处理意见；3.4安全生产管理员就生产安全办理下列事项：3.4.1按照安全生产和劳动保护法律法规，制定或修订安全生产规程，并督促有关部门切实执行；3.4.2定期或不定期组织安全生产检查，并就其不合格要进行处罚，同时提出改进意见和跟踪验证；3.4.3遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产并立即向主管报告；3.4.4安全操作证的培训和考核；3.4.5设备、伤亡事故的调查和处理；3.4.6主持工伤事故鉴定；3.4.7协助总办制定或修订本公司劳动保护用品发放标准；3.4.8参预所有竣工生产项目的安全验收；3.4.9安全生产和劳动保护等有关法律法规的培训和宣贯，上级安全部门指示的传达和贯彻。
4管理内容4.1培训4.1.1新进厂员工在培训规程中，应包括安全操作规程；4.1.2对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须持操作证上岗；持有国家、行业或政府操作证书的员工，人力资源部验明其有效性后，发给《特殊工种操作证》，无证书员工，人力资源部及时组织培训，经考核合格后，发给《特殊工种操作证》。
4.2生产现场的安全4.2.1生产设备要严格按照原设计、使用要求，留有足够的空间场地和必要的安全防护措施，进行安装调试；4.2.2各种设备和仪器运行，操作者应遵守操作规程进行操作，不得超负荷运行，特别是有不安全因素时，应立即停止，向上级安全部门报告；4.2.3劳动场所布局要合理，使用部门要保持清洁、整齐；有毒、有害的作业，必须有防护设施；高速运转在操作面的皮带轮，必须具备皮带罩，导电设施不得裸露在外或损坏操作；4.2.4生产场所，建筑物必须坚固、安全，通道平坦、畅通，光源充足，为生产所设的坑、壕、走台、升降口等有危险的处所，必须要有安全设施和明显的安全标志；4.2.5有高温、低温、潮湿、雷电、铮电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
集团公司安全生产管理制度规范
一、总则为加强集团公司安全生产管理，保障员工生命安全，防止和减少生产安全事故，确保企业生产经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规，结合集团公司实际情况，特制定本规范。
二、安全生产责任1. 集团公司各级领导、各部门负责人和全体员工应认真履行安全生产职责，确保安全生产责任到人。
2. 集团公司董事长为安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
4. 全体员工应遵守安全生产规章制度，自觉维护安全生产秩序。
三、安全生产管理1. 集团公司建立健全安全生产管理体系，明确各级安全生产管理职责，确保安全生产责任制落实到位。
2. 集团公司定期开展安全生产大检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产无死角。
3. 集团公司加强对安全生产投入的保障，确保安全生产条件满足要求。
4. 集团公司定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
5. 集团公司严格执行安全生产操作规程，确保各项操作符合安全生产要求。
6. 集团公司加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。
四、安全生产监督1. 集团公司设立安全生产监督机构，负责对安全生产进行监督检查。
2. 安全生产监督机构应定期对各部门安全生产工作进行检查，发现问题及时纠正。
3. 安全生产监督机构应加强对安全生产隐患的排查治理，确保隐患整改到位。
4. 集团公司对安全生产违法行为进行严肃查处，依法予以行政处罚。
五、安全生产考核1. 集团公司建立健全安全生产考核制度，对各级领导和全体员工安全生产业绩进行考核。
2. 安全生产考核结果作为各级领导和全体员工奖惩、晋升的重要依据。
3. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本规范适用于集团公司各级领导和全体员工。
2. 本规范由集团公司安全生产管理部门负责解释。
3. 本规范自发布之日起施行。
公司安全管理制度【实用15篇】
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
城投集团公司安全管理制度
一、总则为加强城投集团公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2. 各部门设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本部门安全生产工作的组织实施。
3. 各岗位员工承担安全生产责任，自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产责任制1. 公司法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（2）新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全生产设施设备管理（1）公司必须配备符合国家规定标准的安全生产设施设备。
（2）加强安全生产设施设备的维护保养，确保其正常运行。
3. 安全生产检查与隐患排查（1）公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门定期开展隐患排查，发现隐患及时上报并整改。
4. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
（2）按照国家规定程序，对事故进行调查、处理。
5. 应急预案与救援（1）公司制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
五、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人依法予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
集团公司安全风险管理制度
一、总则为加强集团公司安全生产管理，预防和减少安全事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和集团公司实际情况，特制定本制度。
二、安全风险辨识1. 集团公司应建立健全安全风险辨识机制，定期对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面的安全风险进行全面辨识。
2. 安全风险辨识应覆盖集团公司所有生产、经营、管理活动，确保不留死角。
3. 安全风险辨识结果应形成安全风险清单，明确风险等级、风险源、控制措施和责任部门。
三、安全风险管控1. 针对辨识出的安全风险，集团公司应制定相应的控制措施，包括：（1）技术措施：采用先进的技术手段，提高设备设施的安全性能，降低风险等级。
（2）管理措施：完善安全管理制度，加强现场安全管理，提高员工安全意识。
（3）人员措施：加强员工安全培训，提高员工安全操作技能。
2. 集团公司应建立双重预防机制，即风险分级管控和隐患排查治理，确保风险得到有效控制。
3. 针对重大风险，集团公司应制定专项应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。
四、安全检查与考核1. 集团公司应定期开展安全检查，对安全风险管控措施落实情况进行监督和考核。
2. 安全检查应覆盖所有生产、经营、管理活动，重点关注重大风险和隐患排查治理情况。
3. 对安全检查中发现的问题，集团公司应责令相关责任部门及时整改，确保整改到位。
五、责任与奖惩1. 集团公司各级领导应高度重视安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全风险得到有效管控。
2. 对在安全风险管控工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对因安全风险管控不力导致安全事故发生的，依法依规追究相关责任。
六、附则1. 本制度由集团公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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目录1、安全生产管理责任制度 ................................................................................. - 3 -2、安全生产隐患排查治理制度 ........................................................................... - 5 -3、安全生产资金保障管理制度 ........................................................................... - 7 -4、安全生产教育培训制度 ................................................................................. - 9 -5、安全生产会议制度...................................................................................... - 11 -6、危险作业安全管理制度 ............................................................................... - 13 -7、相关方及外用工安全管理制度...................................................................... - 18 -8、危险物品及重大危险源安全管理制度............................................................. - 21 -9、建设项目“三同时”管理制度...................................................................... - 24 -10、安全生产工作奖罚制度.............................................................................. - 25 -11、设备安全管理制度.................................................................................... - 27 -12、劳动保护用品发放制度.............................................................................. - 29 -13、事故报告及调查处理制度 .......................................................................... - 32 -14、消防安全管理制度.................................................................................... - 36 -1、安全生产管理责任制度第一章总则一、目的为进一步明确各级领导和各类管理人员在生产中应负的安全责任，根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和“管生产必须管安全”的原则，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围集团公司及其下属各部、分公司。
三、职责1、生产部负责牵头制定安全生产责任制度，负责对安全生产管理责任制度的解释。
2、公司生产部、工会、各片区管理中心及各相关职能部门负责监督本制度的实施。
第二章管理规定一、安全生产管理领导机构公司建立以总经理为组长，生产部部长为副组长，部门、分公司负责人为成员的安全管理领导机构，具体如下：总经理是集团公司的安全第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，分公司总经理是各分公司安全第一责任人，对分管分公司安全工作全面负责，总经理必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和各项生产法规、制度和标准。
二、安全生产职责（一）总经理安全生产职责1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。
（二）片区管理中心安全生产职责1、督促片区内分公司落实安全生产责任制；2、督促片区内分公司制定每月安全生产工作计划并实施；3、督促片区内分公司定期召开安全生产工作会议，及时部署解决安全生产工作中存在的问题；4、定期或不定期对片区内分公司安全生产工作进行全面的检查和考核；5、督促片区内各分公司认真执行公司安全相关要求，并引导片区内分公司做好安全管理创新工作。
（三）部、厂长安全生产职责1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和集团公司制定的相关管理制度和标准。
审定、颁发本单位安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究部署安全生产工作。
2、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）开发新产品中的重要安全技术问题。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，审核公司安全费用。
4、牢固树立安全第一的思想，建立和完善本单位的安全管理机构和人员，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在对重要的经济技术决策时，负责确定保证职工安全与健康的措施。
5、审核本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，对发现的事故隐患及时组织力量进行整改，整改率要求100%。
对本单位无法解决的重大事故隐患，应做好预防措施并及时向集团公司报告。
6、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案，并每年组织1-2次预案演习。
7、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
8、按“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任人没有受到处理不放过，没有制定出防范措施不放过，相关人员没有受到教育不放过），组织对本单位发生的伤亡事故的调查分析，并对发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
9、组织全厂性安全教育与考核工作。
对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。
10、接到安全生产监督管理部门发出的有关监察指令书后，在限期内妥善解决问题。
11、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
（四）安全主管领导安全生产职责协助总经理做好公司安全工作，支持安全管理人员开展工作。
1、协助部、厂长召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产有关事项。
2、定期开展安全大检查，对重大事故隐患，组织人员到现场研究解决，按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。
3、主持编制、审查年度安全技术实施计划，并组织实施。
4、领导和督促相关职能部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施；定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
5、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，提出对事故责任者的处理意见。
（五）工会安全生产职责1、工会对各单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
2、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。
3、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。
4、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
5、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
（六）安全管理员安全生产职责安全管理员在公司的领导下，监督指导各职能部门认真落实相关安全生产管理制度，对安全生产管理负责。
1、监督检查公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作的意见。
2、制定本公司安全生产目标管理计划和安全生产目标值，并提出完成计划和目标的措施和方法。
3、了解作业现场安全情况，定期或不定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，坚决制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等情况。
4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉程度。
5、参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。
6、参与审查新建、改建、扩建和引进建设项目的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请相关主管部门制止其施工和停产。
7、组织开展安全生产各种宣传活动，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。
8、组织督促落实新员工入厂后的三级安全教育，特种作业人员安全技术教育，调岗、换岗工人、外来务工人员的安全教育，组织本单位有关部门或人员对职工安全技术培训和考核，并确保特种作业人员持证上岗。
按规范每年组织对相关特种设备进行安全年检。
9、做好动火、登高、吊装、有限空间等相关危险作业的审批和安全监管工作，落实好各项安全防护措施和安全监护人员，确保安全作业。
10、做好化学危险品储存和使用管理，严防发生化危品泄漏和中毒事故。
11、组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验12、负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查。
在业务上接受当地安全生产监督管理部门和集团的指导，如实向集团公司和上级主管领导反映情况。
三、各职能科室安全生产职责（一）办公室安全生产职责在总经理的领导下，对本企业的安全考核工作全面负责。
1、把安全管理作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。
在工资和奖金分配方案中，包含安全生产及消防安全方面的要求。
2、做好特种作业人员的选用及调动工作。
3、协助做好伤亡事故调查工作。
4、组织新录用员工进行体格检查；落实对新职工厂部级安全教育。
5、负责组织制定安全管理考核标准，对各签约车间、科室的安全管理情况进行通报及考核；年底结合日常检查考核结果，组织对各签约车间、科室的安全事故目标和安全管理目标执行完成情况进行检查、复核、评定，得出签约车间、科室年度考核结果。