集团安全管理制度2016版正文
集团安全管理制度范本
一、目的为确保集团全体员工的生命财产安全，预防事故发生，提高集团安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团所有子公司、分支机构及全体员工。
三、安全管理体系1. 建立健全集团安全管理体系，包括安全组织、安全责任制、安全生产教育、安全检查、事故处理等。
2. 集团成立安全管理委员会，负责集团安全工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
3. 各子公司、分支机构应设立安全管理部门，负责本部门的安全管理工作。
四、安全责任制1. 集团总经理为集团安全第一责任人，对集团安全工作全面负责。
2. 各子公司、分支机构负责人为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作全面负责。
3. 各部门负责人对本部门安全工作负责，确保本部门安全措施落实到位。
4. 员工应严格遵守安全规章制度，自觉履行安全职责。
五、安全生产教育1. 集团每年组织一次全员安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
4. 定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
六、安全检查1. 集团每月开展一次全面安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
2. 各子公司、分支机构每月至少开展一次安全检查，发现问题及时上报集团。
3. 对安全检查中发现的问题，责任单位应制定整改措施，并在规定期限内完成整改。
七、事故处理1. 事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2. 事故单位应及时向集团安全管理委员会报告事故情况，并配合事故调查。
3. 事故调查组应查明事故原因，提出处理意见，并依法依规追究责任。
八、奖励与处罚1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成事故的单位和个人，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。
3. 对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、附则本制度由集团安全管理委员会负责解释，自发布之日起实施。
集团公司安全管理制度范文
集团公司安全管理制度范文第一章总则第一条为确保集团公司的安全生产、保护员工的人身安全和财产安全，维护集团公司的正常运营，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于集团公司及旗下所有分支机构、子公司和合作单位。
第三条集团公司安全管理的原则是“安全第一、预防为主、综合治理、人人负责”。
第四条集团公司安全管理的任务是：落实国家法律法规和相关规定，建立健全安全管理制度；完善安全设施和应急救援体系；加强安全培训、宣传和监督，提高员工的安全意识和自我防护能力；组织安全检查和事故调查，及时发现和处理安全隐患；建立健全安全监督和管理机制，推动安全工作持续改进。
第五条集团公司安全管理应坚持“科学管理、依法管理、综合管理、风险管理”的原则，实行全员参与、全过程管理，确保安全工作的高效运行。
第六条集团公司安全管理应具体负责的部门包括：安全保卫部门、生产管理部门、人力资源部门、后勤保障部门等。
第七条集团公司应建立完善的安全管理组织机构，明确安全管理人员的职责和权责。
第八条本安全管理制度的修改或补充，应经集团公司安全管理部门审批并报集团公司领导层批准后实施。
第二章安全责任制度第九条集团公司各级领导干部应树立安全第一的理念，落实安全生产的总体责任制，为安全生产工作提供坚强的领导和支持。
第十条各级领导干部应建立和完善安全风险管理制度，加强对各项安全工作的监督检查，及时发现并处理安全隐患。
第十一条集团公司各部门应明确安全管理人员的职责和权限，建立健全安全督导、检查和考核机制，确保安全管理的有效实施。
第十二条各部门负责人应制定安全工作计划和措施，组织实施，推动安全工作的持续改进。
第十三条集团公司应定期开展安全演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
第三章安全生产管理制度第十四条集团公司应建立和完善安全生产管理制度，包括生产设备的安全检查、操作规程的制定、职工的安全培训等方面。
第十五条集团公司应做好生产设备的维修保养工作，确保设备的正常运行。
集团公司安全管理制度范本(4篇)
集团公司安全管理制度范本一、引言本集团公司安全管理制度是为了确保员工和财产的安全，保障生产经营的顺利进行而制定的。
本制度适用于集团公司下属所有子公司和部门，所有员工必须严格遵守并执行。
本制度的制订旨在促进公司整体安全管理水平的提升，减少事故和损失的发生，保护员工的身心健康和财产安全。
二、安全意识和责任1.所有员工应具备安全意识，将安全工作放在首位，自觉遵守安全规章制度，积极参与安全培训，增强安全意识和安全能力。
2.领导干部应以身作则，树立良好的安全示范，积极推行安全文化，鼓励员工提出安全改进建议，提高团队的层层安全责任感。
三、安全生产管理1.建立健全生产安全管理制度，明确生产安全的主体责任和分工，明确生产过程中的安全风险点和防控措施，确保生产过程的安全。
2.定期进行安全隐患排查，做好事故隐患的整改工作，确保生产环境的安全。
3.建立完善安全培训制度，对员工进行定期培训和考核，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
4.建立应急预案，制定应急演练计划，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理，最大限度减少损失。
四、人员管理1.严格落实员工准入制度，对新员工进行安全培训，确保新员工对自身工作中的安全隐患有清楚的认知。
2.定期组织职业健康体检，对工作环境中出现的健康安全问题及时发现和处理。
3.对涉及危险作业的员工，严格落实岗前培训和持证上岗制度，确保员工具备相应的安全操作技能与知识。
五、安全设施和装备1.按照国家安全标准和规范，对生产场所以及办公区域进行消防安全评估，配备相应的消防设施和设备。
2.按照相关安全规范，对员工个人防护设备进行配备和更新，确保员工在工作中的安全。
3.定期对安全设施和装备进行维护和检修，确保其正常运行和有效性。
六、安全技术措施1.建立健全安全管理系统，对各种安全风险因素进行评估和控制，并建立相应的管理措施。
2.落实作业安全技术措施，对可能引发事故的工艺、设备、工具等进行技术改进，确保生产作业的安全进行。
集团公司安全管理制度范文
集团公司安全管理制度范文
第一条为了保障集团公司的安全生产和员工的身体健康，维护企业的稳定运作，制定本安全管理制度。
第二条集团公司安全管理制度适用于集团公司内部的各个部门和岗位，包括所有员工、职工以及临时工。
第三条集团公司安全管理的基本原则是预防为主，综合治理，依法依规。
第四条集团公司应当制定有效的安全管理制度，明确安全管理职责和权限。
不断完善安全管理制度，提高安全管理水平。
第五条集团公司应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第六条集团公司应当保证安全设施的正常运行和维护，及时处理存在的安全隐患。
第七条集团公司应当建立健全安全检查和监督机制，定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第八条集团公司应当建立紧急救援预案，做好灾害事故的应急处置工作。
第九条集团公司应当建立安全隐患随手查制度，员工发现安全隐患应及时报告并予以整改。
第十条集团公司应当配备专职安全管理人员，负责安全工作的组织、协调和监督，并定期向领导层汇报安全工作情况。
第十一条对违反安全管理制度的员工，依照公司规章制度进行处理，严重者追究法律责任。
第十二条集团公司应当建立安全奖惩制度，对安全生产表现突出的单位和个人进行表彰奖励。
第十三条本安全管理制度自颁布之日起，所有员工必须严格遵守，违反者将依法进行处理。
本安全管理制度由集团公司领导层审定，并在全公司范围内公布和执行。
集团安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强集团内部安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高集团整体安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合集团实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团总部及各子公司、分支机构的全体员工。
第三条集团安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、责任到人的原则。
第二章组织机构及职责第四条集团设立安全委员会，负责集团安全工作的组织、协调和监督。
第五条安全委员会下设安全办公室，负责具体安全管理工作。
第六条各子公司、分支机构应设立安全管理部门，负责本单位的日常安全管理工作。
第七条各级安全管理人员职责如下：（一）安全委员会：负责制定集团安全管理制度，组织安全检查，协调解决安全工作中的重大问题。
（二）安全办公室：负责组织编制安全计划，组织实施安全培训，监督检查安全措施落实情况。
（三）子公司、分支机构安全管理部门：负责本单位的安全管理工作，组织安全检查，落实安全措施。
第三章安全生产责任制第八条集团各级领导对本单位的安全工作负总责，分管领导对分管范围内的安全工作负直接责任。
第九条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，部门员工对本岗位的安全工作负直接责任。
第十条安全生产责任制应明确各级人员的安全生产责任，责任落实到人。
第四章安全生产规章制度第十一条集团应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产目标责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产事故报告和处理制度；（五）安全设施管理制度；（六）职业健康检查制度；（七）应急预案制度。
第十二条各级人员应严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
第五章安全生产教育培训第十三条集团应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，并取得相应的培训合格证书。
第十五条安全生产教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作技能；（四）事故案例分析；（五）应急处理能力。
集团部门安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强集团公司各部门的安全管理，保障员工生命财产安全，防止和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合集团公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所有部门及员工。
第三条集团公司各部门应认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全管理，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第四条集团公司各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对部门安全生产全面负责。
第五条部门负责人应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
第六条部门负责人应定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第七条部门员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产管理第八条集团公司各部门应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：（一）安全生产目标管理制度；（二）安全生产责任制制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产事故报告和处理制度；（六）安全生产应急管理制度。
第九条集团公司各部门应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十条集团公司各部门应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十一条集团公司各部门应建立健全安全生产事故报告和处理制度，对发生的事故及时上报，认真调查处理，总结经验教训。
第四章安全生产投入第十二条集团公司各部门应按照国家有关安全生产法律法规，确保安全生产投入，改善安全生产条件。
第十三条集团公司各部门应将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产投入的合理性和有效性。
第五章奖励与处罚第十四条集团公司对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
第十五条集团公司对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。
第六章附则第十六条本制度由集团公司安全生产委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
注：本制度范本仅供参考，集团公司可根据实际情况进行调整和完善。
集团安全管理制度2016版正文
XXXX集团股份有限公司管理制度汇编（2016版）（2）安全管理制度目录第一章安全管理组织 (2)第二章通用安全管理 (11)第1节安全工作 (12)第2节安全考核 (28)第3节保险管理 (39)第三章商业地产安全管理 (43)第1节规划设计安全管理 (44)第2节项目建设阶段安全管理 (45)第3节酒店建设安全管理 (57)第4节商管安全管理 (60)第5节物管安全管理 (75)第6节酒管安全管理 (81)第7节直属公司安全管理 (86)第四章文化集团安全管理 (87)第1节文旅规划设计安全管理 (88)第2节主题娱乐安全管理 (89)第3节万达院线安全管理 (114)第4节儿童娱乐安全管理 (123)第5节万达旅业安全管理 (129)第6节五洲发行安全管理 (133)第7节影视传媒安全管理 (134)第8节体育控股安全管理 (136)第五章金融集团安全管理 (137)附录一：《安全技术标准》目录 (145)附录二：2016版集团安全管理制度处罚汇总 (147)第一章安全管理组织集团对各产业集团安全管理制度编制、修订及各产业集团安全组织机构设立进行监察、督办，对各产业集团上报至集团的重大安全事项的整改进行督办协调，对重大及以上安全事故的处罚进行监督，此项工作由集团分管行政副总裁负责。
各产业集团全面负责各自所辖系统、公司的全面安全管理工作，分别成立安全管理组织，具体内容如下：1 商业地产安全管理组织1.1三级安全管理组织商业地产实行三级安全管理组织架构，具体如下：商业地产安全管理领导小组负责商业地产各项重大安全工作的决策，批准各项安全管理制度，拟定安全生产工作规划，组织和协调一般二级及以上安全事件的调查处理，批复调查报告。
1.3 商业地产安全管理领导小组各成员安全职责文化集团实行三级安全管理组织架构，具体如下：2.1 三级安全管理组织2.2文化集团安全管理领导小组职责文化集团安全管理领导小组负责文化集团各项重大安全工作的决策，批准文化集团各项安全管理制度，拟定文化集团安全生产工作规划，组织和协调一般二级及以上安全事件的调查处理，批复调查报告。
集团安全管理制度范本
集团安全管理制度范本一、总则第一条为了加强集团安全管理，保障员工生命财产安全，维护集团稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于集团所属各子公司、分支机构及全体员工。
第三条集团安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全面安全管理，确保安全生产。
第四条集团各级领导必须高度重视安全工作，将安全工作纳入企业发展战略，确保安全投入，提高安全管理水平。
二、组织机构与职责第五条集团设立安全生产委员会，负责集团安全生产工作的领导与协调。
安全生产委员会主任由集团董事长担任，成员包括集团高层管理人员、子公司和分支机构负责人。
第六条集团安全生产管理部门负责集团安全管理工作，履行以下职责：1. 组织制定集团安全生产规章制度、操作规程和安全标准；2. 组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识；3. 开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患；4. 组织应急预案制定和演练，提高应对突发事件的能力；5. 组织安全生产统计和分析，提出改进措施；6. 履行其他安全生产相关工作。
第七条子公司和分支机构设立安全生产管理部门，负责本单位的安全生产管理工作，履行以下职责：1. 贯彻执行集团安全生产规章制度；2. 组织本单位的安全生产教育和培训；3. 开展本单位的安全生产检查；4. 组织本单位的应急预案制定和演练；5. 及时报告安全生产事故和隐患；6. 履行其他安全生产相关工作。
三、安全生产要求第八条集团员工必须遵守国家法律法规、集团安全生产规章制度和操作规程。
第九条集团员工必须接受安全生产教育和培训，未经培训合格者不得上岗作业。
第十条集团员工在作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
第十一条集团员工发现安全隐患，应立即报告上级，并采取措施消除或隔离隐患。
第十二条集团应定期开展安全生产大检查，确保安全生产。
第十三条集团应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
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XXXX集团股份有限公司管理制度汇编（2016版）（2）安全管理制度目录第一章安全管理组织 (2)第二章通用安全管理 (11)第1节安全工作 (12)第2节安全考核 (28)第3节保险管理 (39)第三章商业地产安全管理 (43)第1节规划设计安全管理 (44)第2节项目建设阶段安全管理 (45)第3节酒店建设安全管理 (57)第4节商管安全管理 (60)第5节物管安全管理 (75)第6节酒管安全管理 (81)第7节直属公司安全管理 (86)第四章文化集团安全管理 (87)第1节文旅规划设计安全管理 (88)第2节主题娱乐安全管理 (89)第3节万达院线安全管理 (114)第4节儿童娱乐安全管理 (123)第5节万达旅业安全管理 (129)第6节五洲发行安全管理 (133)第7节影视传媒安全管理 (134)第8节体育控股安全管理 (136)第五章金融集团安全管理 (137)附录一：《安全技术标准》目录 (145)附录二：2016版集团安全管理制度处罚汇总 (147)第一章安全管理组织集团对各产业集团安全管理制度编制、修订及各产业集团安全组织机构设立进行监察、督办，对各产业集团上报至集团的重大安全事项的整改进行督办协调，对重大及以上安全事故的处罚进行监督，此项工作由集团分管行政副总裁负责。
各产业集团全面负责各自所辖系统、公司的全面安全管理工作，分别成立安全管理组织，具体内容如下：1 商业地产安全管理组织1.1三级安全管理组织商业地产实行三级安全管理组织架构，具体如下：商业地产安全管理领导小组负责商业地产各项重大安全工作的决策，批准各项安全管理制度，拟定安全生产工作规划，组织和协调一般二级及以上安全事件的调查处理，批复调查报告。
1.3 商业地产安全管理领导小组各成员安全职责文化集团实行三级安全管理组织架构，具体如下：2.1 三级安全管理组织文化集团安全管理领导小组负责文化集团各项重大安全工作的决策，批准文化集团各项安全管理制度，拟定文化集团安全生产工作规划，组织和协调一般二级及以上安全事件的调查处理，批复调查报告。
2.3文化集团安全管理领导小组各成员安全职责3 金融集团安全管理组织3.1 三级安全管理组织金融集团实行三级安全管理组织架构，具体如下：金融集团安全管理领导小组负责金融集团各项重大安全工作的决策，批准各项安全管理制度，拟定安全经营工作规划，组织和协调一般二级及以上安全事件的调查处理，批复调查报告。
3.3 金融集团安全管理领导小组各成员安全职责4 各产业集团二三级责任单位安全管理机构4.1 安全管理机构二、三级责任单位安全职责详见信息库，单位总经理对本单位安全管理负全责，负责细化和明确本单位各部门、岗位的安全责任范围和职责。
集团范围内新成立公司参照执行。
5 集团安全工作协调小组为确保各产业集团安全管理制度一致，便于跨产业集团安全事项的协调与解决，成立集团安全工作协调小组。
鉴于商业地产负责集团项目的建设工作，且管理的营运物业面积大，由商业地产安监部总经理担任工作小组组长。
组织架构、职责及工作机制如下：第二章通用安全管理第1节安全工作1 基础工作1.1 安全工作目标制定公司与各部门、各部门与各岗位人员签订安全管理责任书。
1.2 安全培训所有员工须接受消防安全常识、灭火器使用、火灾、暴恐防范与地震应急避险、疏散逃生等安全知识的专题培训，新员工上岗前须进行岗位安全培训，产业集团安监部监督抽查各系统、各地公司安全培训落实情况。
1）每年12月10日前，各公司制定针对各岗位人员的年度安全培训计划；2）产业集团总部、各系统总部、各地公司须定期组织安全培训，具体如下：各产业集团总部、各系统、各地公司定期组织安全会议，并进行通报，具体如下：1.4.1 检查分类1.4.3 隐患整改各地公司制定管理规定，责任落实到人，并定期检查、检测、维护、保养，形成记录。
政府强制性检测事项（包括但不限于消防、防雷、电梯、锅炉、燃气等），应建立台账，按时报检并取得报告，检测报告中不合格项录入安全管理系统督办整改。
各地公司须制定重点部位（包括但不限于厨房、办公区、员工宿舍、机房、库房、配电室、强弱电井、疏散通道、影视拍摄场所、特种设备操作间等）管理规定，责任到人，定期巡查，建立台账和电子地图。
1.7.1 厨房管理所有厨房执行户籍化管控，执行《餐厅安全管控要点》（详见信息库）、《厨房设备自动灭火装置设计、安装、调试、验收和维护管理标准》（详见安全技术标准），确保厨房使用前厨房设备自动灭火装置正常运行。
1）排油烟设施清洗要求1.7.4 其他重点部位1.8.1 应急设备与物资系统总部制定应急（含暴恐防范）设备与物资清单（详见信息库），各地公司按清单配备，并建立台账。
1.8.2 应急预案执行《消防应急演练规范及管控要点》（详见信息库），各系统总部在安全管理系统中考核演练实施情况，并按规定现场指导监督演练实施。
具体如下：暴恐防范应急演练须与消防应急演练同时开展，具体如下：大型活动须制定安保方案、应急预案，上报批准后实施并组织演练，预计参加人数≥1000人的须到当地相关政府主管部门备案，开工/开业庆典执行《开工/开业庆典安全管控标准》（详见信息库）。
安保方案、应急预案上报规定具体如下：法定及重大节假日、周末及日常非上班时间，各地公司须安排总值班，值班人员排班执行《集团管理制度》相关规定，巡查等要求具体如下：1.12 其它事项2 设计阶段管控要点2.1 设计成果及设备、装修装饰材料管控3 建设阶段管控要点4 开业筹备阶段管控要点4.1 开业/试营业/投入使用前必备条件4.1.1 消防必备条件5 营运阶段管控要点5.1 验收、移交与遗留问题整改执行《项目管理制度》、《酒店移交管理办法》。
5.2 停业整改1 安全事件定义安全事件包括安全事故、安全隐患和其他安全事件，分为特别重大、重大、较大和一般四个级别。
1.1 安全事故安全事故指生产经营活动中发生的造成人员伤亡或财产损失的意外事件，包括火灾（火情）、触电、坍塌、爆炸、高处坠落、机械伤害、物体打击等事故以及涉及食品安全的事件。
其中，火情指发生在自持物业、轻资产物业、在建项目和其他经营场所（包括销售物业公共区域如大堂、走廊、设备机房等），存在灭火设备设施启动或消防车到达现场，或配电柜（箱）损毁，或对集团品牌产生一定负面影响等情况的冒烟、燃烧。
（对于餐饮厨房灶台部位的燃烧，定性为火情还应满足“燃烧蔓延超出油锅或食物”的条件，如蔓延至灶台、排油烟设施等）对于特种设备安全事故，除了执行上表的分级规定外，补充规定如下：营运阶段安全隐患判定执行《营运阶段安全隐患判定规定》（详见信息库），建设阶段安全隐患判定见第三章第二节。
1.3 其他安全事件除安全事故和安全隐患以外的安全事件，包括但不限于：1）因当地公司直接责任原因，造成所辖经营场所内设备设施不能正常运行，严重影响经营秩序的事件；2）因自然灾害、疫情、社会冲突等原因，造成直接经济损失≥10万元或严重影响经营秩序的事件。
其他安全事件根据严重程度，按照安全事故分级标准进行分级，上报和事件责任处罚按此分级对应的处罚规定执行。
2 安全事件上报发生安全事故和其他安全事件后，地方公司总经理须以电话和短信方式上报（详见上报范围和流程），并于24小时内录入安全管理系统。
安全隐患须在检查完成后48小时内录入安全管理系统。
其中重大及特别重大安全隐患经系统总部安监部门及产业集团安监部复核。
复核确认后抄报隐患所在及整改单位所属系统分管副总裁，特别重大隐患由产业集团安监部短信上报产业集团总裁。
2.1 电话、短信上报安全事件范围及流程1）发生火灾（火情）、暴恐、停业、演出事故、高空滞留、游客失联、群体性事件（预警或发生）、食物中毒、自然灾害/疫情，以及万达直接责任造成的安全事件导致人员伤亡的，执行《突发事件分级上报及流程》（详见信息库）。
注：群体性事件，是指集团内由销售、经营、工程、物业、服务等原因引起的人员聚集、集体上访、游行示威、自残自焚、静坐抗议、破坏公共秩序或设施以及网络投诉、抗议等对集团品牌造成负面影响的事件。
2）非万达直接责任造成的人员死亡的（含自杀和突发病等），因安全原因被媒体（不含微博、微信等自媒体）报道给集团品牌带来负面影响的，非火情且仅造成经济损失的安全事故（微小安全事件仅短信上报，如不构成火情的冒烟等），执行以下流程：仅限于主流媒体或全国性媒体负面报道注：短信上报内容执行《安全事件短信上报模版》（详见信息库）2.2 系统总部上报安全事件规定系统总部相关人员接到地方公司上报后，按照相应流程电话、短信上报。
此外，系统总部其他人员若接到地方公司安全事件的上报，须在5分钟内电话、短信上报部门总经理，部门总经理须在5分钟内电话、短信上报本系统安全监督部门总经理，安全监督部门总经理按电话、短信规定流程上报。
2.3 迟报、严重迟报和瞒报界定3 安全事件处理3.1 处置责任单位需成立安全事件处理小组，全面负责安全事件处理，包括但不限于：召开事件处理会议、布置处理工作、决定启动应急预案、事件信息传递、处理决策、资源调配和现场工作指导等。
安全、暴恐、停业、群体性事件、食物中毒等突发事件的处置详见《突发事件分级处置及预案》（详见信息库）。
3.2 调查负责出具事故调查报告的部门应将事故处理方案（包括处罚、整改措施等）按流程报批。
4 考核体系与形式4.1 产业集团对安全管理工作实行三级考核制度，考核内容包括安全计划事项、安全档案资料及安全事件等。
各级考核形式为现场检查和安全管理系统考核。
4.2 三级考核体系1）产业集团安全管理领导小组负责对产业集团安监部、产业集团及各系统总部、各地公司进行考核；2）产业集团安监部对产业集团及各系统总部、各地方公司进行考核；3）各系统总部对各地方公司进行考核，考核细则录入安全管理系统。
4.3 处理意见审批规定4.3.1 审批程序5 处罚规定发生安全事件后，国家相关机构介入调查的，以国家相关机构最终调查报告和处理意见为准。
如涉嫌违法，将相关人员移送司法机关处理。
在国家机构处理结果之外，集团对相关人员，在经济处罚基础上，视情节轻重，予以通报批评、降级、降职或解除劳动关系处理。
发生重大及以上安全事故的单位年度工作业绩一票否决，较大以上安全事故，视影响程度，年终奖金最高处罚至100%。
处罚细则详见处罚汇总表。
5.1 群体性事件相关规定1）瞒报、严重迟报、迟报群体性事件的定义5.6 各产业集团范围内新成立的其他公司，参照本制度规定执行6 安全管理系统考核6.1 考核得分计算执行《安全管理信息系统考核办法》详见信息库。
6.2 述职6.2.1 系统总部第3节保险管理1 集团保险管理领导小组负责建立品牌库，谈判并签署总体框架协议并决定其他有关保险方面事宜。