临时用工协议书
临时用工协议书（四篇）
临时用工协议书甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。
双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________________________________________。
3.合同期限至于_____工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_____。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方职位是_____，向_____报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过____小时，平均每周不超过____小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息____小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过____小时，每月累计不得超过____小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
临时用工协议书5篇
临时用工协议书5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时用工协议书范文模板7篇
临时用工协议书范文模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容乙方在协议期限内同意按照甲方的需要在____________岗位从事____________工作。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
四、薪酬待遇与支付方式1. 薪酬：乙方在协议期限内的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
具体薪酬标准根据乙方从事的岗位和工作表现确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定及时足额支付乙方的薪酬。
薪酬支付周期和具体支付方式由双方协商确定。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
若乙方在协议期间因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照相关法律规定予以处理。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
若因工作需要不能休息，甲方应支付相应的补偿或安排调休。
六、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
七、协议解除与终止1. 协议解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
若一方违反协议约定，另一方有权提前解除本协议。
2. 协议终止：本协议到期自然终止。
若甲方不再继续雇佣乙方，应提前通知乙方。
乙方需按照甲方的要求办理离职手续。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议约定的义务。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
临时用工协议书(15篇)
临时用工协议书(15篇)临时用工协议书1甲方：_______________________________乙方：_______________________________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任⒈甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
⒉乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。
上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法⒈劳务费：按照________市工资标准：每月____________元。
不提供保险及其它任何费用。
⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。
对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
公司临时用工劳动协议范文(五篇)
公司临时用工劳动协议范文根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定参照我单位现状，甲、乙双方本着平等自愿的原则签订本临时用工协议书，甲、乙双方按本协议约定共同执行。
1、协议期限：本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本协议期限为一年。
自双方签订合同之日起生效。
（协议期满双方可以续签协议。
）2、工作任务：乙方在，从事司机的相关工作;3、乙方的岗位、职责及工作质量要求：主要负责甲方单位的下村、外出办事及人员接送等工作，具体接送工作由办公室安排。
4、乙方应按甲方岗位职责规定的相关工作和安排的相关任务，履行司机的各项职责，遵守交通法规,遵守单位各项规章制度、劳动纪律和职业道德;若因私自用车、醉驾出现交通事故，由乙方负全部责任。
5、劳动报酬及补助：甲、乙双方根据甲方制定的工资分配制度，并根据乙方的工作岗位需要，约定乙方的劳动报酬及各种补助等共计为_____元/月，执行月工资制度。
6、在本协议有效期内，甲方无须替乙方购买用工五项保险。
7、劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位相关规定办理并对其进行批评教育或解聘。
8、协议的终止、续签和解除：本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
9、甲、乙任何一方解除本协议，必须以书面形式提前1个月通知对方。
10、本协议未尽事宜,甲、乙双方可协商补充、修订。
11、本协议自双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____法人代表（签章）：签名：家庭现住址：身份证号码：现联系方式：____年____月____日公司临时用工劳动协议范文（二）甲方：乙方：第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
临时用工合同协议书简洁范本5篇
临时用工合同协议书简洁范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲、乙双方本着友好、协作的原则，经协商一致，达成以下临时用工合同协议：一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，双方根据合作情况，可另行协商续签。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 工作内容为：_________________________。
3. 工作地点为：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。
如因工作需要占用乙方的休息时间，将按国家法律法规相关规定给予补偿或调休。
3. 如遇紧急情况需要加班，甲乙双方应按照国家法律法规相关规定协商处理。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为：_________________________元/月。
甲方将按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
具体包括但不限于：__________（根据实际情况填写）。
1. 合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（雇员）：______________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事临时工作，工作内容为____________________。
临时用工协议书范文7篇
临时用工协议书范文7篇第1篇示例：临时用工协议书范文甲方（单位）：__________鉴于甲方因工作需要，需要招聘临时用工，乙方愿意接受甲方的雇佣，请双方遵守以下约定：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，承担临时用工的相关工作，工作内容包括但不限于__________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排时间和地点，认真履行工作职责，不得迟到早退。
1. 本协议自双方签字之日起生效，至__________终止。
2. 若甲方需延长工作期限，应提前通知乙方，并经双方协商一致后再签订书面补充协议。
1. 乙方的工作报酬为__________元（人民币），工资结算方式为__________。
2. 工资结算周期为每月______日结算上月工作报酬。
3. 乙方应如实填写工作报酬相关的发票或凭证，依法纳税。
1. 乙方应严格遵守相关工作纪律和安全规定，不得违规操作或有其他违纪行为。
2. 乙方在工作期间，不得私自接受他人委托工作或做出超出工作职责的行为。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得向外界透露公司内部信息。
第五条保密义务2. 若乙方因违反保密义务，给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
第六条解聘条款1. 双方有权在提前__________日书面通知对方的情况下解除本协议。
2. 若乙方有违反本协议的行为，甲方有权提前解除本协议，并不支付乙方未来的工资。
第七条其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议未尽事宜，相关法律规定适用。
第八条协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
协议自双方签字盖章后生效。
甲方(单位)：__________ 乙方(劳动者)：__________第2篇示例：临时用工协议书范文甲方：____________（以下简称甲方）乙方：____________（以下简称乙方）鉴于甲方需要临时增加用工，经双方友好协商，达成如下协议：一、用工时间1. 乙方将于____年____月____日至____年____月____日在甲方单位工作，共计____工作日，具体工作时间为每天____时至____时，中间午休时间为____小时。
临时用工协议书范本7篇
临时用工协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册经营地或业务所在地。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度。
（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方公司的薪酬制度执行。
2. 甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4. 甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的______日之前支付。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
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临时用工协议书
第一篇：2
临时用工协议
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议：
一、乙方责任
1、工作职责及要求：乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪、会议室、培训教室、卫生间的卫生，并保持干净卫生，工作时间为每天八小时制；
2、乙方需加强和保护自身的安全，甲方对乙方在工作时间内因自身原因造成的安全事故不负任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇；
3、乙方必须遵守甲方规章制度，不得违反；
4、乙方必须服从甲方安排和其他临时性的工作。
二、乙方权利
1、工资及福利待遇：工资实行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇；
2、乙方的节假日福利按甲方在职员工的50%发放；
3、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。
三、甲方责任
1、按时发放乙方该享受的工资和福利待遇，不得无故拖欠；
2、为乙方配备必要的劳动保护用品和工具。
四、甲方权利
1、自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙
方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求，甲方有权单方
面终止本协议；如乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期
限内有效；
2、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度情况进行监督，并有权根据甲方管理制度对乙方违规情况进行处罚，乙方出现违法或严重违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议；
3、甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时，甲方可单方面终止本协议。
五、协议期限：20XX年月日至年月日。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
二。
一二年月日
第二篇：
贾汪区地方税务局
用人部门：
职工:
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自______ 年—月—日至____________ 年—月—日止,其中试用期为 _______ 个月。
二、乙方同意并服从甲方工作需要，在____________ 岗位承担________ 匚作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《贾汪区地方税务局临时工作人员手册》及贾汪地税局其他等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，服从甲方的安排。
2、乙方基础工资标准为____ 元/月
3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。
发放的形式
为________ o
4、甲方按规定给乙方办理社会保险。
5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应承担的社会保险部分由甲方统一缴纳。
乙方应缴纳的部分从乙方基础工资中按月扣除，由甲方汇总缴纳。
6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
五、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
试用期间被证明不符合聘用条件的；
患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
严重违反劳动纪律或本局规章制度的；
无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的：本局因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳
动协议。
符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提岀解除劳动协议；
被招工、招干或考入学校学习的；
用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；
用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。
4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
六、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、调整与仲裁
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效, 当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服，可在收到促裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
、本协议期限届满自行终止。
、本协议一式二份，临时工作人员本人和区局各持一份。
甲方：乙方
单位负责人签名：
年月日年月日
第三篇：
甲方：薪春凯地矿材有限公司
乙方：
现甲方根据生产的实际情况，需招收临时性员工。
为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。
第一条临时性工作人员的概念
所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。
第二条临时工的招用和退出
当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天，五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。
本协议期限为壹年。
自年月日起至年月日止。
员工进厂不做满壹个月没有工资。
协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手
续方可退出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。
第三条临时工报酬
本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工
资制，以现金形式按月发放。
第四条临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇
甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，
安全生产保护措施。
甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。
护理等其他费用根据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际情况，按公司《工伤人员管理规定》执行。
由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。
甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。
第五条临时工的工作时间及假期
甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过
40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。
甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况。
随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期
需向甲方请假，照样假期无薪金。
第六条临时工的教育和工作安排
乙方在甲方上班期间，甲方须经常对乙方进行
职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会
法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生
产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应
无条件服从甲方的管理和安排。
第七条临时工的劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项
规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的
纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济
和法律责任。
乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不
得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。
乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄
漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部
门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将
按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。
第八条其他事宜本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权属本企业人事部门。
企业的各项规章制度是本协议的组成部分。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起具同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。