江苏奥莱特新材料有限公司面试经历
外加剂
3
浙江五龙新材股份有限公司
1.高效泵送剂ZWL-A-Ⅱ型
2.高效泵送剂ZWL-A-Ⅲ型
3.高效泵送剂 ZWL-A-Ⅸ型
4
南京康可德建材有限公司
1.高效减水剂KD-1标准型
5
金华市欣生沸石开发有限公司
1.欣生抗裂硅质防水剂JX-IIIW
2.欣生抗裂硅质防水剂JX-II
18
南京万龙建材科技有限公司
1.聚羧酸减水缓凝剂JCD-IA
2.聚羧酸减水缓凝剂JCD-8
19
南京栖凤工贸有限公司
1.泵送剂XF-2000
2.高性能减水剂 XF-PCA标准型
20
南京特种建筑材料股份有限公司
1.纤维复合膨胀剂UEA-F
2.混凝土膨胀剂UEA-IV
3.纤维复合膨胀剂JL-K
21
常州市武进礼宝建材化学有限公司
附件：
2016年通过再次登记的外加剂生产企业名单及产品型号
序号
企业名称
产品名称及型号
1
江苏苏博特新材料股份有限公司
1.（缓凝、泵送）混凝土高效减水剂 SBTJM-Ⅷ
2.（缓凝、泵送）混凝土高效减水剂 SBTJM-Ⅵ
3.（抗裂、防渗）混凝土高效增强剂 SBTJM-Ⅲ改进型
4.低碱型混凝土膨胀剂SBTJM-ⅢC
5. 聚羧酸系高性能减水剂HLC-IX标准型
9
南京凯迪工程材料有限公司
1.混凝土泵送剂 PC-2
10
江苏百瑞吉新材料有限公司
1.高效减水剂
11
西卡（中国）有限公司
1.Sikament 165
2.Viscocrete 20HE
3.Viscocrete3301C
外加剂
南京俊科新材料科技有限公司
1.聚羧酸减水剂OLDJK-1缓凝型
7
苏州弗克技术股份有限公司
1.聚羧酸高性能减水剂 Rx-1-320标准型
8
南京瑞迪高新技术公司
1. 高效泵送剂HLC-NAF2
2. 高效泵送剂 HLC-NAF2(B)
3. 混凝土抗渗防裂剂 HLC-Ⅰ
4. 聚羧酸系高性能减水剂HLC-IX缓凝型
41
南京倍能新型材料有限公司
1.高性能减水剂 BN标准型
42
南京新天都长山水泥有限公司
1.泵送剂CS-6
2.膨胀剂UEA- IVI型
43
南京聚昌建筑材料有限公司
1高效泵送剂JC-2
1.混凝土强效剂 BTL-6.5+
39
江苏万邦新型建材有限公司
1.高效泵送剂WL-YJ1
2.高效泵送剂WL-Y
40
武汉三源特种建材有限责任公司
1.高性能膨胀剂 FQY
2.高性能纤维膨胀抗裂剂 JL-K
3.高效抗裂防水剂 HEA
4.阻裂纤维 SY-A
5.高效特种膨胀抗裂剂 SY-T
6.膨胀纤维抗裂防水剂 SY-K
30
南京福盛建材有限公司
1.泵送剂 FSA-202
2.聚羧酸高性能减水剂FSA-201（标准型）
31
南京福睿泽新材料有限公司
1.混凝土超塑化减水剂 Frise-1
32
南京晶磊兴建材有限公司
1.膨胀抗裂防水剂 JX-I
2.抗裂防水剂HEA
3.高抗裂复合型纤维膨胀剂JL-T
4.纤维膨胀剂JL-CAL(型)
10.JX抗裂硅质防水剂 I型
11.JX抗裂硅质防水剂II型
材料类招聘面试题目及答案
材料类招聘面试题目及答案招聘面试题目及答案一、材料类招聘面试题目：1. 请介绍一下你的个人背景和教育经历。
2. 请详细阐述你之前的工作经验及职责。
3. 请提供一份你最得意的工作成果，并解释你在其中起到的作用。
4. 你对本岗位的了解程度如何？5. 你对我们公司有何了解？6. 请具体描述一下你的职业目标。
7. 你所具备的技能和资质是否能够胜任该职位？8. 请谈谈你的工作方法和职业规划。
9. 你在解决问题时的思考方式是怎样的？10. 你在面对工作中的压力和挑战时，是如何应对的？二、材料类招聘面试题目的答案：1. 我是一名电子工程专业的本科生，毕业于xxxx大学。
在校期间，我通过学习掌握了电子电路设计、数字信号处理等技能，同时也参与了多个项目，深化了我的理论应用能力。
2. 我之前在一家电子设备公司担任工程师一职。
我的主要职责包括负责产品的设计和开发，解决生产过程中的技术问题。
我也参与了一些团队项目，协调各方资源，确保项目的顺利推进。
3. 我最得意的工作成果是在上一家公司成功设计了一款新型电子产品。
我负责该产品的电路设计和测试，并提出了一些建议用于性能的优化。
最终，该产品成功上市并得到了市场的认可，这也增强了我对自己能力的信心。
4. 我对本岗位有一定的了解。
通过分析公司的招聘要求和网站上的信息，我了解到该岗位需要具备扎实的电子技术知识和良好的团队合作能力。
我觉得我可以胜任该职位。
5. 我对贵公司有一定的了解。
我知道贵公司是一家在电子设备行业具有较高声誉的公司，致力于提供可靠的产品和优质的服务。
我对贵公司的技术实力和市场占有率都非常认可。
6. 我的职业目标是在电子工程领域不断成长，成为一名优秀的工程师，并有机会担任项目负责人。
我希望能够通过自己的努力为公司的发展做出贡献。
7. 我具备电子工程师所需的技能和资质，包括扎实的电路设计能力、熟练的软件使用能力以及团队合作能力。
同时，我也具备良好的学习能力和解决问题能力，能够适应不断变化的工作环境。
2017年度江苏省工程技术研究中心(企业类)项目验收结果
无锡药明康德生物技术股份有限公 无锡市科技局 司 无锡派克新材料科技股份有限公司 无锡市科技局 无锡特莱姆气体设备有限公司 无锡欧瑞京机电有限公司 无锡市科技局 无锡市科技局
序号
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53
依托单位
江苏艾津农化有限责任公司 南京科盛环保科技有限公司 江苏奥莱特新材料有限公司 江苏丰彩新型建材有限公司 南京中建化工设备制造有限公司 江苏凯米膜科技股份有限公司 南京同仁堂药业有限责任公司
主管部门
南京市科委 南京市科委 南京市科委 南京市科委 南京市科委 南京市科委 南京市科委
验收结果
合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格
工程中心名称
江苏省（华盛）橡胶制品关键助剂工程技术研究 中心 江苏省光伏硅片工程技术研究中心 江苏省特大型环锻件研制工程技术研究中心 江苏省矿用机械工程技术研究中心 江苏省地质勘探工具工程技术研究中心 江苏省高端动力部件制造工程技术研究中心 江苏省高精度冷拉型钢工程技术研究中心 江苏省油气输送管道工程技术研究中心 江苏省大型风电铸件工程技术研究中心 江苏省智能电气成套设备工程技术研究中心 江苏省（新一代）矿用电器工程技术研究中心 江苏省高空作业装备工程技术研究中心 江苏省功率半导体器件封装测试工程技术研究中 心 江苏省（银荣）先进金属材料镀层工程技术研究 中心 江苏省新型节能架空导线工程技术研究中心 江苏省（德林）海洋工程关键配套工程技术研究 中心 江苏省智能化高效纺机装备工程技术研究中心 江苏省多功能新型速捷模架工程技术研究中心 江苏省软件定义无线电工程技术研究中心 江苏省高精密X射线影像检测工程技术研究中心 江苏省大容量高频率存储器件工程技术研究中心 江苏省细菌疫苗工程技术研究中心 江苏省感知能源工程技术研究中心 江苏省湿式电除尘装置工程技术研究中心 江苏省降噪除尘设备工程技术研究中心 江苏省（宏泰）紫外光固化功能材料工程技术研 究中心 江苏省（合复）功能高分子新材料工程技术研究 中心 江苏省（曙光）智能特高压工程技术研究中心
外加剂
34
南京云泰节能科技有限公司
1.高效减水剂YT标准型
35
来安县华为建材化工有限公司
1.缓凝高效减水剂HW-5B
36
江苏博思通新材料有限公司
1.高效减水剂BST-PCA 缓凝型
2.高效减水剂BST-8 缓凝型
37
南京东来材料科技有限公司
1.高效减水剂DL-211标准型
38
广东基业长青节能环保实业有限公司
5. 聚羧酸系高性能减水剂HLC-IX标准型
9
南京凯迪工程材料有限公司
1.混凝土泵送剂 PC-2
10
江苏百瑞吉新材料有限公司
1.高效减水剂
11
西卡（中国）有限公司
1.Sikament 165
2.Viscocrete 20HE
3.Viscocrete3301C
12
南京高兴发建材科技有限公司
1.减水剂 GXF-1
1.混凝土强效剂 BTL-6.5+
39
江苏万邦新型建材有限公司
1.高效泵送剂WL-YJ1
2.高效泵送剂WL-Y
40
武汉三源特种建材有限责任公司
1.高性能膨胀剂 FQY
2.高性能纤维膨胀抗裂剂 JL-K
3.高效抗裂防水剂 HEA
4.阻裂纤维 SY-A
5.高效特种膨胀抗裂剂 SY-T
6.膨胀纤维抗裂防水剂 SY-K
6
南京俊科新材料科技有限公司
1.聚羧酸减水剂OLDJK-1缓凝型
7
苏州弗克技术股份有限公司
1.聚羧酸高性能减水剂 Rx-1-320标准型
8
南京瑞迪高新技术公司
1. 高效泵送剂HLC-NAF2
面试历程
KPMG的网申，我居然幸运的过了。让去笔试。带着兴奋和激动，我看了KPMG的历年笔试题目，自己稍微练了练，但是发现自己还真不是做审计的材 料，对数字一点也不敏感，英文的逻辑推理也很烂。而且KPMG的笔试是海笔，在南京就有800个同志笔试。所以楼主很自然的就挂了。
德勤的笔试通知，我确认了之后没有去，因为在仙林很远。而且那天和林德的笔试冲突，所以楼主果断放弃了德勤的笔试。但是发现德勤很人性化，过了2天，德勤 发了个在线的笔试。楼主就做了做，发现德勤的笔试比KPMG的简单很多，首先数学计算没有KPMG那么复杂，而且逻辑推理是中文的。个人做的还是比较顺 手。居然通过了笔试，很开心。通知我下一轮群面。楼主很开心的把时间和地点写在了便签上并贴在了办公桌的前面。最悲催的是，楼主在写便签的时候就把时间写 错了。明明是16号群面，硬是给楼主写成了19号。所以就这么于德勤擦肩而过了。当时还伤心了好一会。
就这样我就回去等消息了，这个事情没太放心上，因为本身自己的专业不是很相关。但是在11月中我接到了终面的电话。先在网上做了个测评，分行测和性 格测试2方面，行测是8题的数字题和8题的逻辑题；性格测试就是正常性格测试，我当时做的时候好像不是第一次做，跟审协的性格是一样的。
终面是在杭州面试，上午是笔试，分为英语阅读和中文写作。英文阅读部分后来有人说是BEC的高级，很多题型之前见多没见过。中文写作是场景题，给领 导写个信。下午是面试。多对多。对面是各个部门的领导，我们这面是6个学生。先分别做自我介绍，然后问问题，挨个回答。个人在回答部分不是很出彩，没怎么 抢话说，只有每个人都回答的问题，楼主才能说话了。其他的楼主都没说话的机会，强人太多了。
联合利华、楼主申请的供应链；玛氏箭牌，申请的质量培训生。虽然都通过了网申，但是很伤心的都挂在了笔试上。参加完笔试就没戏了。
早强剂对C30喷射混凝土抗压强度的影响
早强剂对C30喷射混凝土抗压强度的影响
吉飞;李伟;陈本稳;李庆超;姜海东
【期刊名称】《混凝土与水泥制品》
【年(卷),期】2024()4
【摘要】研究了不同早强剂(元明粉、硫酸铝、七水硫酸镁、硝酸钙、亚硝酸钠、硫氰酸钠和CSH晶种)单掺及复掺对C30喷射混凝土抗压强度的影响。
结果表明:不同厂家CSH晶种对C30喷射混凝土各龄期抗压强度的作用效果有所差异,其中,CSH晶种2#对抗压强度的提高效果最好;通过优化配合比,元明粉可以提高试件的早期抗压强度,且28 d抗压强度发展较好;硝酸钙、亚硝酸钠、硫氰酸钠单掺及与其他早强剂复掺对C30喷射混凝土8 h抗压强度的提高效果并不明显,甚至会降低喷射混凝土的抗压强度。
【总页数】4页(P34-37)
【作者】吉飞;李伟;陈本稳;李庆超;姜海东
【作者单位】江苏奥莱特新材料股份有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】TU528.31
【相关文献】
1.硫酸钠早强剂对预拌混凝土工作性和抗压强度的影响
2.早强剂对泡沫轻质混凝土抗压强度及弹性模量的影响试验研究
3.早强剂对轻质复合发泡泡沫混凝土早期抗
压强度影响试验分析4.纳米SiO_(2)晶核早强剂对C30预制混凝土性能的影响5.早强剂对混凝土早期抗压强度影响试验研究
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材料管理专员岗位面试题及答案(经典版)
材料管理专员岗位面试题及答案1.请简要介绍一下您的材料管理背景和经验。
答案：我在过去五年里在一家制造公司担任材料管理的角色，负责监控库存、采购计划和供应链协调。
我熟悉使用ERP系统进行库存管理，并且通过优化采购流程和供应商合作，实现了库存降低和交付效率提高。
2.请解释一下ABC分类法在材料管理中的应用。
答案：ABC分类法是一种将物料按照重要性划分的方法。
A类物料是最重要的，通常占库存的20%，但占用了80%的价值。
B类物料是中等重要的，占用了中等比例的库存和价值。
C类物料是不太重要的，但数量较大，占库存的80%，但只占20%的价值。
在材料管理中，我们可以根据这些分类制定不同的管理策略，以确保高价值物料的可用性和降低库存成本。
3.如何优化库存水平，同时确保供应不中断？答案：我会使用安全库存和再订货点的方法来平衡库存水平和供应风险。
安全库存是为了应对需求波动和供应延迟，而再订货点是在库存降到一定水平时触发重新订购。
我会根据历史需求和供应延迟的数据来计算这些参数，以保证库存的及时补充。
4.在材料紧缺的情况下，您会采取哪些措施保证生产不受影响？答案：在材料紧缺时，我会首先与供应商紧密沟通，了解供应情况和可能的交货延迟。
我会寻找替代供应商或备用物料，以便在紧急情况下进行切换。
我还会与生产团队合作，优化生产计划，将有限的材料用于最关键的产品。
我会跟踪生产进度，并及时调整采购计划，以最大程度地减少生产中断。
5.如何确保库存数据的准确性和及时更新？答案：我会建立严格的库存记录和交易流程，要求所有入库、出库和移动都必须有相应的文档和记录。
我会使用条形码或RFID 技术来跟踪物料，减少人为错误。
我会定期进行库存盘点，与系统数据进行比对，及时发现和纠正差异。
通过这些措施，我能够保持库存数据的准确性和及时性。
6.请描述您如何处理过期和损坏的物料。
答案：处理过期和损坏的物料是材料管理的一部分。
我会定期检查库存，发现过期或损坏的物料。
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江苏奥莱特新材料有限公司面试经历
江苏奥莱特新材料迪克有限公司面试经历
奥莱特面试经验
——江苏奥莱特新材料有限公司
一年一度的校园招聘又要开始了，此时的我已经在奥莱特工作3个月了。
作为帕莱特的一员，我很想我们和大家分享下我的面试经历，因为我很了解找工作时那种不安的心情，希望能从四面八方了解到我要去应聘公司的信息，很想为面试做好做充分的准备，废话也不多说，直接进入正题。
我应聘的是技术服务、研发职位，江苏奥莱特新材料有限公司的人资经理在宣讲会上讲了关于企业的文化和发展非常类似话题，很坦白的介绍了公司的薪资待遇以及住宿环境相当的问题，大家普遍反应都觉得很赞。
宣讲会时会有简单的提问，是关于公司的企业概况和发展方面的，人资给的奖品是移动硬盘，还是蛮大气的。
宣讲会有当晚结束短信通知我第二天早晨去参加第一轮面试，面试首先是自我介绍；然后交流学习是考察专业方向是否有用本公司需求；公司是做聚羧酸减水剂的，因此专业上还是很对口，所以我选择了研发或者工艺技术技术岗位;最后是对工作性质能否欣然接受接受，以及对可能面对的压力有没有做好充分的准备，自己对所应聘岗位有没有具体的限制。
面试结束后，江苏奥莱特新材料有限公司在三天时间的之内会通知你在未来的具体时间去公司参加二面、三面和终面。
通知很了不起我接到了第二轮的面试通知，我参加考试的那组时间是下午，当时和我一起的是8个左右，二面是群面小组讨论，8个同学围绕着一个话题各抒己见，群面是最能考察一个人的综合本领的，所以面试的时候这方面要提前做好。
三面时面试员工按照应聘岗位的不同进行部门主管面试，我
面试的部门是研发部，研发经理反问提问我的缺陷更多的能适应经常
加班，工作财务压力可能会很大，以及对工作性质理应能否接受等问题。
对我来说，这次面试更加现实化，都是实际客观的科研工作问题。
三面结束，人资会很快单位统计各部门面试结果，进行终面，三面没
有通过的面试者被无情的通知可以回家了。
终面是由公司副董事长联
营公司郑总亲自面试的，郑总笑容可掬，在自我介绍过后，没有过多
的提问，而是让面试者亲自对问道总经理发问，我提问的是公司的产
业发展，郑总的回答很坦然，公司发展在初期，但是发展很快。
很感
谢郑总对应届毕业生的耐心和坦诚，丝毫没有浮夸的印记。
终面后，
三天左右的时间，人资就通知我被录用，是邮件和短信齐发的方式通
知的，感觉公司很细心，对应聘者也很负责人。
一下午经过了3轮面试，虽然一开始极其紧张，但是公司员
工与领导很有亲和力，会让自己很有信心的想表现自己。
另外奥莱特
的环境是相当好莱斯的，来了以后发现与宣讲的时候讲的完全一样。
我只是简单的介绍了一下面试程序，至于没有问的相关问题每个同学
都不一样，也不用太紧张，HR和经理们都很和善，所以放松大胆的整
体表现自己就行了，当然提前恰当积极开展准备也是很有必要的哦！
加油吧~。