企业信息管理师国家职业标准
劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知
劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2006.12.27•【文号】劳社厅发[2006]33号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知(劳社厅发[2006]33号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：依据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第十五批国家职业标准，现予公布，自2007年1月1日起施行。
在此批颁布的国家职业标准中，企业信息管理师、旧机动车鉴定估价师、摄影师、眼镜验光员和眼镜定配工五个职业标准重新修订，原标准相应废止。
附件：第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录二○○六年十二月二十七日附件第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录序号职业编码职业（工种）名称备注12-02-34-10企业信息管理师2007年修订24-01-04-01二手车鉴定评估师（※）2007年修订；原名旧机动车鉴定估价师34-01-07-02市场管理员试行44-04-02-03展览讲解员试行54-07-05-01摄影师2007年修订64-07-06-01眼镜验光员2007年修订74-07-06-02眼镜定配工2007年修订86-02-08-09金属挤压工96-02-08-10铸轧工106-03-11-01有机合成工116-03-11-02农药生物测试试验工126-05-01-01轴承装配工（※）136-07-01-07电力电缆安装工146-07-01-08高压线路架设工156-07-02-03锅炉运行值班员166-07-02-06热力网值班员176-07-02-08集控值班员186-07-02-10电厂水处理值班员196-07-03-02变电站值班员206-07-04-01锅炉本体设备检修工216-07-04-05发电厂电机检修工原名发电厂电动机检修工226-07-04-07水电站水力机械试验工236-07-04-08水电自动装置检修工246-07-04-09高压线路带电检修工256-07-04-12电气试验员266-07-04-13继电保护员276-07-05-01电力负荷控制员286-07-05-03抄表核算收费员296-07-05-04装表接电工306-07-05-05电能计量装置检修工316-26-01-06轴承试验工（※）326-26-01-24轴承检查工（※）33X2-02-06-04调香师（☆）试行34X2-02-13-08数字视频（DV）策划制作师（☆）试行35X2-02-13-09网络课件设计师（☆）试行36X2-02-14-04照明设计师（☆）试行37X2-02-14-05霓虹灯制作员（☆）试行38X2-02-17-04数字视频合成师（☆）试行39X2-02-21-10景观设计师（☆）试行40X2-02-23-11花艺环境设计师（☆）试行41X2-02-28-01糖果工艺师（☆）试行42X2-02-31-04室内环境治理员（☆）试行43X2-02-32-01安全防范设计评估师（☆）试行44X2-02-34-12商务策划师（☆）试行45X2-02-34-13会展策划师（☆）试行46X2-05-05-08公共营养师（☆）试行47X2-10-04-03计算机乐谱制作师（☆）试行48X2-10-07-11首饰设计师（☆）试行；原名首饰设计制作员49X2-10-07-12模具设计师（☆）试行50X2-10-07-13建筑模型设计制作员（☆）试行51X2-10-07-14家具设计师（☆）试行52X2-10-07-15动画绘制员（☆）试行53X2-10-07-17陶瓷产品设计师（☆）试行54X2-10-07-18陶瓷工艺师（☆）试行55X2-10-07-19地毯设计师（☆）试行56X2-10-07-20皮具设计师（☆）试行57X4-07-04-04形象设计师（☆）试行58X4-07-99-07客户服务管理师（☆）试行59X4-07-99-08宠物健康护理员（☆）试行60X4-07-99-10礼仪主持人（☆）试行61X5-05-01-06水域环境养护保洁员（☆）试行62X6-05-02-03数控机床装调维修工（☆）试行63X6-08-04-16集成电路测试员（☆）试行64X6-15-01-03木材防腐师（☆）试行65X6-20-01-05印前制作员（☆）试行注：“☆”表示新职业；“※”表示该职业编码下的工种。
信息管理的组织
系统运行部
系统开发部
信息资源部
信息管理部门的分部门
不难看出，信息管理部门应当同时具有开发和管理职能。信息管理部门不是单纯的技术服务部门，而是在信息主管直接领导下的对企业整个业务活动的主线——信息流进行管理的部门。
信息管理部门本身与这些业务职能部门相独立，但是其信息内容与它们紧密相关，所以要与企业的各部门保持充分的联系和沟通，以便为企业创造良好的信息环境.
信息管理部门：它在信息工作的五种职能部门中处于核心的地位，负责协调各部门，使之能够合理有效地开发和利用信息资源。
目前，一些企业内部的信息工作的职能分工还没有那样明确，信息资源往往广泛分布于各个部门，有的部门既是信息供应者又是信息处理者又是信息使用者。
重要部门
信息管理部门要从企业的综合部门的角度，协助各业务部门抓好信息工作。为了提高信息管理的总体效率，需要建立一个集中管理企业信息的专门机构。这个机构承担以下四个功能：
信息主管
管理信息系统主任
高级信息管理人员
中级信息管理人员
初级信息管理人员
(CIO)
(MIS经理)
一个合格的CIO 必须是管理与技术两方面的全能型人物。而且，总的来说，CIO 的组织管理水平比他的信息技术才能更重要。不懂计算机的人不能成为CIO ，只懂计算机的人也不能担任CIO 。理想的CIO 应是兼具经营管理与信息技术两种能力的复合型人才。
3
2
1
4
领导小组要在企业信息化过程中，担当起组织和协调的作用，制定企业信息化的总方针和政策，并组织专门人员制定企业信息化的总体规划和分阶段的实施方案。
应该明确的是，信息资源管理不仅是信息系统部门的工作，而是整个企业的活动。应该充分发挥信息化领导小组的功能，使企业内各个功能领域的管理人员都积极、主动地参加信息资源管理活动。
劳社部函2005第21号文
（一）企业信息管理师国家职业资格认证工作2005年正式启动。原则上每年安排两次鉴定考试和考前培训（2005年鉴定考试时间分别为5月21日和11月12日），必要时每年视情况增加。具体日期在中国企业信息管理师网站上公布。
（二）2005年首次培训及鉴定考试安排如下：
（四）各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）和国资委可结合本地区实际，参照本《通知》精神开展企业信息管理师国家职业资格认证工作。
五、其他事项
（一）认证办公室联系方式
联系人：齐海英、张剑
联系电话：（010）64733625、84718165-1919、13601112690
年企业信息管理师职业培训鉴定工作计划，并于报名截止日期之前将工作计划以及参加首期培训鉴定考试人员报名表（附件3）报国资委企业改革局。
四、工作要求
（一）企业信息管理师国家职业资格认证是国家职业资格证书制度在企业信息化建设领域的具体运用，各中央企业要高度重视，加强领导，精心组织，积极推进此项工作的开展。
（三）各中央企业在国资委的指导下，制定本系统企业信息管理师国家职业资格认证工作计划，组织相关人员参加培训与鉴定，并加强后期人才的使用和管理工作。
二、工作程序
企业信息管理师国家职业资格认证工作包括培训和鉴定考试两个环节。企业信息管理师职业分为助理企业信息管理师（国家职业资格三级）、企业信息管理师（国家职业资格二级）和高级企业信息管理师（国家职业资格一级）三个等级。三个等级的培训均采取面授培训与网上培训相结合的方式。其中，面授培训集中开展，网上培训通过中国企业信息管理师网站（）统一开展。学员按规定学时完成培训并合格后，参加由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织的鉴定考试。鉴定合格者，由劳动保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。具体管理规程见附件1。
国家职业标准工种(最新版)
中国劳动社会保障出版社
7
4-07-04-02
美发师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
中国劳动社会保障出版社
8
4-03-01-01
中式烹调师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
中国劳动社会保障出版社
9
4-01-01-01
珠宝首饰营业员（※）
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
人民邮电出版社
91
3-03-02-02
话务员
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
人民邮电出版社
92
6-01-05-01
井架安装工
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
石油大学出版社
93
6-01-05-02
钻井工
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
中国中医药出版社
104
4-01-99-02
中药调剂员
劳社厅发[2002]1号
2002-2-11
中国中医药出版社
105
5-99-02-01
沼气生产工
劳社厅发[2002]1号
摄影师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
海潮出版社
27
4-03-03-01
调酒师
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
海潮出版社
28
4-07-10-02
家用电器产品维修工
劳社厅发[2000]14号
2000-7-4
海潮出版社
29
4-07-11-01
企业信息管理师 国家职业资格
企业信息管理师国家职业资格概述：企业信息管理师是一种国家职业资格证书，专门面向企业信息管理相关职业人员。
它是衡量一个人是否能够胜任企业信息管理工作的重要标准之一。
本文将从培训要求、考试科目、证书认证以及职业发展等方面来介绍一下企业信息管理师这一职业资格证书。
一、培训要求企业信息管理师考试的前提是需要通过教育部认证的培训课程。
该培训分为两个阶段：初阶培训和高阶培训。
两个阶段的学习内容都是与企业信息管理相关的，但高阶培训更加深入、专业。
初阶培训主要是学习企业信息管理的基础知识，包括信息管理的理论知识、信息技术、信息资源的开发和管理、信息系统分析与设计、信息安全管理等内容。
初阶培训最少需要学习3个月，最长不超过1年。
高阶培训主要是加强学员对于企业信息管理的专业理解和实践能力。
在高阶培训中，需要学习信息资源管理、企业信息系统集成、信息化战略规划与评估、电子政务、电子商务等内容。
高阶培训最少需要学习6个月，最长不超过2年。
二、考试科目企业信息管理师考试一共分两级。
初级考试涵盖了信息管理基础知识、信息资源管理、企业信息化应用、信息系统分析与设计等领域。
高级考试则包括了信息管理的各个方面，比如：组织变革管理、企业信息化战略规划、信息系统集成、电子政务、电子商务、信息安全管理等。
两个级别的考试内容分别分为理论考试和实务考试。
理论考试主要是测量考生对于信息管理学科的理论掌握程度，需要掌握相关的理论知识和专业术语。
实务考试主要是考察考生在实际工作中应用信息管理的能力。
需要考生结合自己的实际工作经验，提供符合当地实际的解决方案。
三、证书认证通过初级考试后，可以申请初级证书。
通过高级考试后，可以申请高级证书。
根据国家规定，证书的有效期是5年。
四、职业发展企业信息管理师是企业信息化建设中非常重要的一道力量。
任职于企事业单位、电子商务、电子政务等领域的职员，可以通过考取企业信息管理师职业资格，提高自身的职业素养和专业能力，更好的适应工作。
数字化管理师国家职业技术技能标准
数字化管理师国家职业技术技能标准摘要：一、数字化管理师职业背景二、数字化管理师技能要求1.数据采集与分析2.数字化策略制定与执行3.信息系统管理与维护4.数据安全与隐私保护5.数字化团队建设与协作三、数字化管理师在我国的发展前景四、如何成为数字化管理师五、数字化管理师的职业素养正文：随着科技的飞速发展，数字化管理师这一新兴职业应运而生。
在这个数字化时代，企业对数据敏感度不断提升，数字化管理师成为提升企业竞争力的重要力量。
本文将从数字化管理师的职业背景、技能要求、发展前景、成为数字化管理师的途径以及职业素养等方面进行全面解析。
一、数字化管理师职业背景数字化管理师是指运用现代信息技术，对企业或组织的业务流程、管理体系进行数字化改造，提高管理效率和经营效益的专业人士。
随着我国经济结构的转型升级，越来越多的企业认识到数字化管理的重要性，对数字化管理师的需求日益增长。
二、数字化管理师技能要求1.数据采集与分析：数字化管理师需要具备扎实的数据采集、处理和分析能力，通过数据分析为企业提供决策支持。
2.数字化策略制定与执行：数字化管理师要能制定符合企业发展战略的数字化策略，并推动策略的落地执行。
3.信息系统管理与维护：掌握各类信息系统的运作原理，能对企业现有的信息系统进行优化和改进，提高系统稳定性与安全性。
4.数据安全与隐私保护：在数据采集、存储、传输和使用过程中，确保数据安全和隐私不受侵犯。
5.数字化团队建设与协作：组建高效的数字化团队，提升团队整体执行力，实现企业数字化目标。
三、数字化管理师在我国的发展前景我国政府高度重视数字化管理师人才培养，陆续出台相关政策举措，推动企业数字化转型。
随着企业对数字化管理的认识不断深入，数字化管理师的市场需求将持续增长，发展前景广阔。
四、如何成为数字化管理师1.学习相关专业知识：报考相关职业资格证书，如数字化管理师国家职业技术技能标准等。
2.实践经验积累：在工作中主动承担数字化项目，积累实战经验。
企业信息管理师
（3）WTO相关知识
三、工作要求（助理企业信息管理师——国家三级）
职业
功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、信息系统开发
（一）系统
需求调查
1.能够完成系统规划阶段的初步调查
2.能够完成系统分析阶段的详细调查
1.信息系统需求调查基本知识
2.办公自动化（OA）、产品数据管理（PDM）、企业资源规划（ERP）等基本知识
企业信息管理师
一、职业简介
职业定义
从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员
职业等级
共设三个等级，分别为：
助理企业信息管理师（国家职业资格三级）
企业信息管理师（国家职业资格二级）
高级企业信息管理师（国家职业资格一级）
职业能力特征
具有较强的学习、信息处理和应变能力
（二）文档管理
1.能够进行系统日志管理
2.能够进行技术文档管理
3.能够进行工作文档管理
4.能够进行文档版本管理
系统日志、技术文档、工作文档的管理知识
（三）系统
备份和恢复
1.能够进行日常的系统备份和恢复管理
2.能够进行网络存储管理
1.系统备份和恢复技术知识
2.网络存储管理技术知识
四、信息资源开发和利用
2.能够组织网络线路的铺设与联通
网络工程基础知识
（二）安装调试
1.能够进行网络设备的安装与调试
2.能够进行网络系统软件的安装
与调试
网络安装调试知识
（三）网络
服务管理
1.能够进行Web服务管理
2.能够进行域名服务管理
3.能够进行邮件服务管理
国家职业资格职业名称及职业定义X
国家职业资格相关职业（工种）介绍一、职业等级：国家职业资格证书分为五个等级：1、初级/五级；2、中级/四级；3、高级/三级（相当于助理工程师）；4、技师/二级（相当于工程师）；5、高级技师/一级（相当于高级工程师）。
二、考试方式：国家职业资格证书的考试方式分为：全国统考、省统考和自主安排三种。
全国统考职业工种，由国家职业技能鉴定指导中心统一命题，统一组织考试；省统考、自主安排职业工种，由省职业技能鉴定指导中心统一命题，省、市职业技能鉴定指导中心统一组织考试；考试合格取得证书，均可全国通用。
三、全国统考职业工种：职业名称：企业人力资源管理人员：职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业名称：理财规划师：职业定义：运用理财规划的原理、方法和工具，为客户提供理财规划服务的专业人员职业名称：心理咨询师：职业定义：运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
职业名称：项目管理师：职业定义：掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的成员。
职业名称：企业培训师：职业定义：能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要、掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
职业名称：企业信息管理师：职业定义：从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用的复合型人员。
四、省统考职业工种：职业名称：营销师：职业定义：从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。
职业名称：秘书、涉外秘书：职业定义：从事办公程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业信息管理师国家职业标准
1.职业概况
1.1 职业名称:
企业信息管理师｡
1.2 职业定义:
从事企业信息化建设,承担信息技术应用和信息系统开发､维护､管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员｡
1.3职业等级:
本职业共设三个等级,分别为:助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)｡
1.4 职业环境:
室内､常温｡
1.5 职业能力特征:
具有较强的学习能力､信息处理能力和应变能力;能够准确判断问题和解决问题;善于沟通与协调,合作意识强;语言表达清楚｡
1.6基本文化程度:
大专毕业(或同等学历)｡
1.7 培训要求
1.7.1 培训期限:
全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定｡
晋级培训期限:助理企业信息管理师不少于240标准学时(其中网上培训不少于140标准学时);企业信息管理师不少于220标准学时(其中网上培训不少于130标准学时);高级企业信息管理师不少于200标准学时(其中网上培训不少于120标准学时)｡
1.7.2 培训教师:
培训教师应当具备企业信息管理的专业知识､相关专业工作经验和教学经验,具有良好的语言表达能力和知识传授能力｡培训助理企业信息管理师的教师应具有本职业企业信息管理师职业资格证书或管理类､信息技术类中级及以上专业技术职务任职资格;培训企业信息管理师的教师应具有本职业高级企业信息管理师职业资格证书或3年以上管理类､信息技术类副高级及以上专业技术职务任职资格;培训高级企业信息管理师的教师应具有3年以上本职业高级企业信息管理师职业资格证书或管理类､信息技术类专业正高级专业技术职务任职资格｡培训教师须经过考试考核并取得资格认证｡
1.7.3 培训场地设备:
培训机构应有可容纳20名以上学员并满足一人一机的计算机教室(计算机配置不低于奔腾Ⅲ),要求配有相关培训软件,并具备宽带上网条件｡
1.8 鉴定要求
1.8.1 适用对象:
从事或准备从事本职业的人员｡
1.8.2 申报条件
——助理企业信息管理师(具备以下条件之一者)
(1)具有大专学历(或同等学历),连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有信息管理专业或相关专业大学本科学历或同等学历,经本职业助理企业信息管理师正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书;
——企业信息管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大学本科学历(或同等学历),连续从事本职业工作4年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(3)具有管理类､信息技术类专业或相关专业硕士研究生以上学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
——高级企业信息管理师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大学本科学历或同等学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结毕(结)业证书;
(3)具有管理类､信息技术类专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作5年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有管理类､信息技术类专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作1年以上,经本职业高级企业信息管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书｡
1.8.3 鉴定方式:
分为理论知识考试和专业技能考核｡理论知识考试采用闭卷笔试方式;专业技能考核采用笔试与计算机上机操作相结合的方式｡理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上为合格｡企业信息管理师､高级企业信息管理师还须进行综合评审｡理论知识考试､专业技能考核的合格成绩两年内有效｡
1.8.4考评人员与考生配比:
理论知识考评人员与考生的配比为1:20,每个标准教室不少于2人;专业技能考核考评人员与考生配比为1:10,且不少于3名考评人员;评审委员会不少于5人｡
1.8.5 鉴定时间:
理论知识考试为150分钟｡专业技能考核:助理企业信息管理师为120分钟,企业信息管理师为150分钟,高级企业信息师为150分钟｡综合评审时间不少于30分钟｡
1.8.6 鉴定场所设备:
理论知识考试在标准教室进行｡专业技能考核的考场要求配有PC机及相关应用软件并具备上网条件｡
2.基本要求
2.1 职业道德
2.1.1 职业道德基本知识
2.1.2 职业守则
遵纪守法,恪尽职守
团结合作,热情服务
严谨求实,精益求精
尊重知识,诚信为本
开拓创新,不断进取
2.2 基础知识
2.2.1信息技术
(1)计算机软硬件基础知识
(2)计算机网络基础知识
(3)数据管理基础知识
(4)管理信息系统知识
2.2.2企业管理
(1)企业管理概论
(2)财务会计基础知识
(3)市场营销基础知识
(4)人力资源管理基础知识
(5)生产与运作管理基础知识2.2.3 法律法规
(1)经济法基本知识
(2)知识产权法基本知识
(3)WTO相关知识
3.工作要求
本标准对助理企业信息管理师､企业信息管理师､高级企业信息管理师的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求｡
3.1 助理企业信息管理师
3.2 企业信息管理师
3.3 高级企业信息管理师
4.比重表4.1助理企业信息管理师
4.1.1理论知识
4.1.2技能操作
4.2企业信息管理师4.2.1理论知识
4.2.2技能操作
4.3高级企业信息管理师4.3.1理论知识
4.3.2技能操作。