研发中心管理章程
研发中心章程
研发中心章程一、总则研发中心章程旨在规范研发中心的组织架构、职责分工、管理制度和运作流程，以提高研发中心的工作效率和创新能力，促进科技创新和技术进步。
二、组织架构1. 研发中心设立研发部、技术部、测试部和项目管理部等职能部门，各部门按照职责分工协同工作。
2. 研发中心设立研发中心主任，由公司高层任命，负责全面领导和管理研发中心的工作。
3. 研发中心下设各部门负责人，由研发中心主任任命，负责本部门的日常工作和团队管理。
三、职责分工1. 研发部：a. 负责新产品的研发工作，包括产品需求分析、技术方案设计、原型开辟等。
b. 组织技术攻关和解决研发过程中的技术难题。
c. 与市场部门密切合作，提供技术支持和解答技术问题。
2. 技术部：a. 负责技术咨询、技术培训和技术支持等工作。
b. 跟踪行业技术动态，提供技术趋势分析和建议。
c. 组织技术团队开展技术研究和创新，推动技术进步。
3. 测试部：a. 负责产品的测试工作，包括功能测试、性能测试、安全测试等。
b. 提供测试报告和质量评估，确保产品的质量和稳定性。
4. 项目管理部：a. 负责项目的规划、组织、协调和控制，确保项目按时、按质、按量完成。
b. 制定项目管理流程和规范，提供项目管理培训和指导。
四、管理制度1. 研发中心实行科学决策和民主管理，重视团队协作和员工的参预。
2. 研发中心主任负责组织研发中心的例会和工作汇报，听取各部门负责人的汇报和意见。
3. 研发中心建立健全的绩效考核制度，根据工作任务和绩效指标进行评估和激励。
4. 研发中心鼓励技术创新和知识共享，建立技术交流平台和知识库。
五、运作流程1. 研发中心按照项目管理流程开展工作，包括项目立项、需求分析、技术设计、开辟测试、上线部署等阶段。
2. 研发中心各部门之间要保持密切沟通和协作，共同推动项目的顺利进行。
3. 研发中心要定期进行工作总结和经验分享，不断优化工作流程和提升团队的综合能力。
六、附则1. 研发中心章程的修改和解释由研发中心主任负责，并报公司高层批准。
研发中心章程
研发中心章程一、总则1.1 本章程旨在规范研发中心的组织架构、职责分工、管理制度等方面的运作，确保研发中心的高效运行和持续创新。
二、组织架构2.1 研发中心设立研发部、测试部、项目管理部和技术支持部等职能部门，各部门负责不同的研发工作，并相互配合协作。
2.2 研发部由研发经理领导，负责研发中心的整体研发策略和技术规划，组织开展新产品的研发工作。
2.3 测试部由测试经理领导，负责对研发中心开发的产品进行全面的测试和质量控制，确保产品的稳定性和可靠性。
2.4 项目管理部由项目经理领导，负责研发项目的进度管理、资源调配和风险控制，确保项目按时交付和达到预期目标。
2.5 技术支持部由技术支持经理领导，负责对外提供技术支持和解决客户问题，同时为研发部门提供技术咨询和支持。
三、职责分工3.1 研发部门负责根据市场需求和公司战略规划，进行新产品的研发和技术创新，保持技术领先地位。
3.2 测试部门负责对研发中心开发的产品进行全面的测试和质量控制，确保产品的稳定性和可靠性。
3.3 项目管理部门负责研发项目的计划、执行和控制，确保项目按时交付和达到预期目标。
3.4 技术支持部门负责为客户提供技术支持和解决问题，同时为研发部门提供技术咨询和支持。
四、管理制度4.1 研发中心遵循公司的管理制度和流程，制定相应的研发流程和标准，确保研发工作的规范和高效。
4.2 研发中心建立健全的项目管理制度，包括项目立项、需求分析、开发、测试、上线等各个环节的管理规范。
4.3 研发中心定期组织技术交流和培训活动，提升团队成员的技术能力和创新意识。
4.4 研发中心建立绩效考核制度，根据团队成员的工作表现和贡献进行评估和奖励，激励团队成员的积极性和创造力。
五、保密与知识产权5.1 研发中心严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业机密和客户信息，禁止泄露和非法使用。
5.2 研发中心重视知识产权的保护，鼓励团队成员进行技术创新和专利申请，并确保公司对相关知识产权的合法权益。
研发中心章程
研发中心章程一、总则为规范研发中心的组织架构和运行机制，提高研发工作效率和质量，制定本章程。
二、研发中心的定位和职责1. 研发中心是本公司的核心部门，致力于科学研究和技术创新，为公司的发展提供技术支持和创新驱动。
2. 研发中心的职责包括但不限于：开展科学研究和技术开发，提出研发项目计划和预算，组织实施研发项目，推动科技成果转化和应用，提供技术咨询和支持等。
三、研发中心的组织架构1. 研发中心设立一个主任，由公司领导任命，负责研发中心的日常管理和决策。
2. 研发中心下设若干研发部门，每个研发部门设立一个部门负责人，由主任任命，负责部门的日常管理和研发项目的执行。
3. 研发部门根据研发项目的需要，可以设立若干研发小组，每个研发小组设立一个小组负责人，由部门负责人任命，负责小组的日常管理和研发任务的执行。
四、研发项目的管理1. 研发中心根据公司发展战略和市场需求，制定研发项目计划和预算，并报公司领导审批。
2. 研发项目由研发部门负责人负责组织实施，包括项目的立项、任务分解、资源调配、进度控制等。
3. 研发项目的执行过程中，研发部门应及时向研发中心主任和公司领导报告项目进展情况和存在的问题。
4. 研发项目完成后，研发部门应及时总结经验教训，形成项目报告并提交研发中心主任和公司领导。
五、研发成果的评价和应用1. 研发中心应建立科学的研发成果评价体系，对研发项目的成果进行评估和鉴定，确保研发成果的质量和可行性。
2. 研发中心应积极推动科技成果的转化和应用，与其他部门合作，加强技术交流和合作，促进科技成果的推广和应用。
六、研发中心的经费管理1. 研发中心的经费由公司财务部门按照研发项目计划和预算进行拨付和管理。
2. 研发中心应建立健全的经费管理制度，确保经费的合理使用和透明度，及时报销和结算研发项目的相关费用。
七、研发中心的绩效考核1. 研发中心应建立科学的绩效考核制度，根据研发项目的完成情况、科技成果的产出、技术创新能力等因素，对研发人员进行绩效评价。
研发中心章程范文
研发中心章程范文第一章总则第一条为了规范和管理研发中心的各项活动，加强研发人员的组织建设和团队合作，充分发挥研发中心在公司创新发展中的作用，特制定本章程。
第二条研发中心是公司技术创新的核心力量，是关键技术攻关和新产品研发的主要场所，承担公司各项研发任务。
第三条研发中心的任务是为公司提供技术支持和创新方向，推动公司业务的技术升级和转型升级，提升公司核心竞争力。
第四条研发中心依托于公司的科研平台和创新资源，充分发挥集体智慧和团队合作的优势，致力于科技创新和产品研发。
第二章组织结构第五条研发中心设主任一人，由公司领导任命。
主任负责研发中心的日常工作，组织和协调各项研发任务的实施，提出技术创新和研发规划。
第六条研发中心设若干研发团队，根据工作需要和专业特长分设。
研发团队由一名团队负责人带领，具体执行研发任务，推动项目的顺利进行。
第七条研发团队负责人由主任任命，具体负责本团队的日常管理和工作安排，协调团队成员间的合作关系，推动研发任务的顺利完成。
第八条研发中心设有科研支持部门，包括项目管理组、实验室管理组等，负责研发项目的进度控制、实验设备的使用和维护等后勤服务。
第十条研发中心与公司其他部门和机构有良好的协作关系，形成紧密的工作联动机制，共同推动公司技术创新和发展。
第三章工作规范第十一条研发中心贯彻公司科技创新战略和发展规划，统一思想，明确目标，确保研发工作的稳定有序进行。
第十二条研发中心组织开展科技创新项目和研发工作，加强对前沿技术的研究和应用，提高技术创新的成功率和市场竞争力。
第十三条研发中心鼓励创新思维和创造性工作，鼓励研发人员提出新的理念和项目，为公司的发展注入新的活力。
第十四条研发中心要加强学术交流和经验分享，组织知识培训和技术讲座，提升研发人员的专业水平和工作能力。
第十五条研发中心要推动知识产权的保护和运用，保护和维护所取得的成果和知识产权，加强技术的保密工作，防止技术泄露。
第十六条研发中心要加强与相关高校和科研机构的合作，共同研发前沿技术，开展创新项目，促进技术交流和合作。
研发中心章程
研发中心章程一、总则为了规范研发中心的运作，提高研发效率，促进创新，特制定本章程。
本章程适合于研发中心的所有成员，包括研发人员、管理人员以及其他相关人员。
二、研发中心的目标和职责1. 目标：研发中心的目标是通过科学研究和技术创新，为公司产品的研发和改进提供支持，并推动公司在相关领域的技术率先地位。
2. 职责：a. 开展前沿技术研究，提出创新性的解决方案。
b. 参预产品研发的全过程，包括需求分析、设计、开辟、测试和上线。
c. 推动技术转化，将研究成果转化为实际应用。
d. 提供技术支持和培训，提升公司内部技术水平。
e. 积极参预行业内的技术交流和合作，与相关机构建立合作关系。
三、研发中心的组织结构和管理1. 研发中心设立一个领导小组，由中心主任和副主任组成，负责研发中心的日常管理和决策。
2. 研发中心设立若干个研发团队，根据不同的项目需求进行组织。
3. 每一个研发团队设立一个团队负责人，负责团队的日常管理和项目进度的把控。
4. 研发中心设立一个质量管理部门，负责对研发过程进行质量控制和评估。
5. 研发中心设立一个项目管理办公室，负责项目的统筹和协调。
四、研发中心的工作流程和规范1. 研发中心采用敏捷开辟方法，强调快速迭代和持续交付。
2. 研发中心的工作流程包括需求分析、设计、开辟、测试和上线等阶段，每一个阶段都有相应的工作要求和交付物。
3. 研发中心要求所有成员严格遵守代码规范和开辟流程，确保代码质量和项目进度。
4. 研发中心鼓励团队合作和知识共享，建立良好的沟通机制和协作平台。
5. 研发中心要求每一个成员定期进行技术学习和培训，保持技术更新和提升。
五、研发中心的绩效考核和激励机制1. 研发中心将根据成员的工作质量、工作量和工作效率进行绩效考核，评定个人绩效和团队绩效。
2. 研发中心将根据绩效考核结果，赋予相应的奖励和激励，包括薪资调整、晋升和培训机会等。
3. 研发中心鼓励创新和团队合作，设立创新奖和团队奖，激励成员积极参预研发工作和技术创新。
研发中心章程
研发中心章程一、背景介绍随着科技的不断发展和创新的推动，研发中心作为企业的核心部门，承担着推动公司创新和发展的重要责任。
为了规范研发中心的组织架构、职责分工和运作流程，制定一份研发中心章程是必要的。
本章程旨在确立研发中心的目标、职责和权责，为研发中心的运作提供明确的指导。
二、研发中心目标1.推动技术创新：研发中心致力于不断开展前沿技术研究和创新，为企业提供技术支持和解决方案，推动企业的技术进步和竞争力提升。
2.产品研发和优化：研发中心负责新产品的研发和现有产品的改进优化，确保产品的质量和性能达到市场需求和客户期望。
3.知识管理和保护：研发中心积极开展知识管理工作，建立知识库和技术档案，保护和传承企业的核心技术和专有知识。
4.团队建设和培养：研发中心注重团队建设，培养和吸引高素质的研发人才，提升团队的创新能力和竞争力。
三、研发中心组织架构1.研发中心总监：负责研发中心的整体规划、管理和协调工作，对外代表研发中心。
2.研发部门：按照业务领域划分，设立相应的研发部门，负责具体的研发项目和任务。
3.研发项目组：每个研发部门设立相应的研发项目组，由项目负责人领导，负责具体的研发项目的组织和实施。
4.技术支持团队：为研发项目组提供技术支持和协助，解决技术难题和提供技术指导。
5.质量管理部门：负责研发过程中的质量管理和质量控制，确保产品的质量和性能符合标准和要求。
6.知识管理部门：负责知识管理和保护工作，建立知识库和技术档案，为研发提供知识支持和咨询服务。
四、研发中心职责和权责1.制定研发规划和目标：研发中心根据公司战略目标和市场需求，制定研发规划和目标，并与其他部门进行协调和沟通。
2.组织和实施研发项目：研发中心负责组织和实施各类研发项目，包括新产品研发、技术改进和创新项目等。
3.技术支持和指导：研发中心为其他部门提供技术支持和指导，解决技术难题和提供技术咨询服务。
4.质量管理和控制：研发中心负责研发过程中的质量管理和控制，确保产品的质量和性能符合标准和要求。
科技研发中心章程范文模板
第一章总则第一条为规范本中心的管理，明确各部门职责，提高研发效率，促进科技成果转化，特制定本章程。
第二条本中心名称：[中心名称]，以下简称“中心”。
第三条中心性质：[中心性质]，是[所属单位]的重要组成部分。
第四条中心宗旨：以科技创新为引领，以市场需求为导向，以提高企业核心竞争力为目标，为[所属单位]的发展提供强有力的技术支持。
第二章组织机构第五条中心设立以下组织机构：1. 主任：负责中心的全面工作，对中心的战略规划、重大决策和日常运营负责。
2. 副主任：协助主任工作，负责分管领域内的研发工作。
3. 技术委员会：负责对重大技术项目进行评审和决策。
4. 研发部：负责具体的技术研发工作。
5. 管理部：负责中心的行政、财务、人力资源等管理工作。
第三章职责第六条主任职责：1. 制定中心的发展战略和年度计划；2. 确保研发项目顺利进行；3. 协调各部门工作，提高研发效率；4. 向[所属单位]汇报中心工作。
第七条副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 负责分管领域的研发工作；3. 参与重大技术项目的评审和决策。
第八条技术委员会职责：1. 评审重大技术项目；2. 提出技术发展方向和建议；3. 对研发成果进行鉴定。
第九条研发部职责：1. 执行研发计划；2. 开展技术研发工作；3. 提交研发报告；4. 进行科技成果转化。
第十条管理部职责：1. 负责中心的行政管理；2. 负责中心的财务管理和人力资源管理工作；3. 维护中心的正常运转。
第四章研发项目管理第十一条研发项目申报：1. 申报人需提交项目申报书；2. 项目申报书需经技术委员会评审；3. 评审通过的项目由主任审批。
第十二条研发项目实施：1. 研发部负责项目的具体实施；2. 研发部需定期向技术委员会汇报项目进展；3. 项目实施过程中如遇重大问题，需及时向主任汇报。
第十三条研发项目验收：1. 项目完成后，由技术委员会组织验收；2. 验收合格的项目可进行成果转化。
研发中心章程
研发中心章程一、总则为了规范研发中心的运作，提高研发工作效率，促进创新能力的提升，特制定本章程。
二、研发中心的目标和职责1. 目标：研发中心的目标是成为公司的核心创新引擎，提供高质量的研发成果，支持公司业务的持续发展。
2. 职责：a. 开展技术研究与开辟工作，提供技术支持和解决方案。
b. 推动新技术的应用和创新，提升产品的竞争力。
c. 建立和维护研发项目管理体系，确保项目按时、高质量完成。
d. 培养和管理研发团队，提高团队的技术水平和创新能力。
三、研发项目管理1. 立项与评估：a. 研发项目的立项需经过申请、评审和批准程序。
b. 立项评估包括项目的技术可行性、市场需求、预期效益等方面的考虑。
2. 项目执行：a. 项目经理负责项目的组织、协调和管理，确保项目按时、高质量完成。
b. 项目执行过程中需进行进度、质量、成本等方面的监控和评估。
c. 如遇到项目发展不顺利或者浮现重大问题，需及时报告并采取相应措施。
3. 项目验收：a. 项目完成后，需进行验收，确保项目达到预期目标。
b. 验收标准包括技术指标、质量要求、成本控制等方面的考核。
四、研发团队管理1. 组织结构：a. 研发中心设立研发部、项目管理部、技术支持部等职能部门。
b. 研发部下设若干研发小组，每一个研发小组由若干研发人员组成。
2. 人员选拔与培养：a. 研发人员的选拔需经过面试、考核等程序，确保招聘到合适的人材。
b. 研发人员需定期进行培训，提高技术水平和创新能力。
3. 绩效评估与激励：a. 设立科学合理的绩效评估体系，评估研发人员的工作表现。
b. 根据绩效评估结果，赋予相应的激励措施，如薪酬调整、晋升等。
4. 团队协作与沟通：a. 鼓励团队成员之间的合作与交流，促进团队的凝结力和创造力。
b. 定期组织团队会议和技术交流活动，分享经验和成果。
五、知识产权保护1. 知识产权的重要性：a. 研发中心的研发成果涉及到公司的核心竞争力，知识产权的保护至关重要。
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苏州XXXXXX有限公司研发中心管理章程
发行日期：2010年12月31日
修订日期：2014年06月12日
文件修订履历表
序号版本修订日期修订内容
1 01 2010-12-31 新版制订
2 02 2014-06-12 一次修订版
第一章总则
第一条：本着推动企业技术进步，为企业生存与发展提供技术支持的原则，结合公司的实际情况，特成立研发中心。
第二条：研发中心的工作目标是通过技术创新，增强公司的市场竞争能力、经济效益和发展后劲，强调市场意识、整体意识、效益意识和创新意识。
第三条：公司是研发中心的主体和依托，技术开发的经费由公司提供并主要服务于公司的技术进步，有条件时还可承担国家、行业、地方和其它企业的研究项目，开展技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务等活动以拓宽资金渠道，增加研发投入，提高研发水平。
第四条：为了规范与促进研发中心的建设、运作与发展，充分发挥研发中心的作用，特制定本章程。
第二章研发中心职责
第五条：研发中心职责
1. 参与制定和执行公司技术发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。
2. 负责公司中长期发展需要的技术研究开发工作，研究开发有市场前景、有竞争力的新产品、新技术、新工艺、新材料；负责新技术的引进、消化、吸收和再创新工作，形成公司具有自主知识产权的主导产品和核心技术。
3. 参与公司有关技术创新、技术引进、技术开发等重大项目的调研和技术论证工作；组织制定公司重大科技开发和技术攻关项目的实施计划。
4. 协助组织召开公司级技术方案评审会和重大技术问题讨论会。
5. 有效地组织和运用社会技术资源及国内外已有的科技成果，进行综合集成和二次开发；以产、学、研合作为主要载体，与高等院校、科研院所及相关企业建立长期、稳定的合作关系，开展广泛的、多种形式的技术交流和合作。
6. 收集分析与本公司有关的行业和市场信息，研究行业产品技术的发展动态，为公司的产品开发，技术发展决策提供咨询意见和建议。
7. 负责组织科技成果上报鉴定工作，促进科技成果的推广应用。
8. 创造良好的研发条件、工作条件和学术氛围，建立有效的人才激励机制，
进而留住人才，并组织好在职研发人员的培训和知识优化，为公司培养高素质的技术和管理人才。
第三章研发中心的组织机构及聘用人员制度
第六条：研发中心是以技术开发为主兼具技术管理职能的公司常设机构，配合实际生产管理模式进行运作。
第七条：研发中心实行小组课长负责制。
依公司研发中心组织架构，执行有效的小组运作模式，推展本公司的技术研发项目。
第八条：聘用、赁选人员素质与要求：
1、能掌握和应用国家的有关政策、法令。
2、对公司的现状和发展方向有正确的了解，以协助领导找出公司生产、技术、管理等薄弱环节并提出解决问题的办法。
3、精通专业的技术知识，能解决生产中的技术难题。
4、善于收集与运用国内外新产品、新材料、新工艺、新技术、新设备，以适应本公司技术改造和产品开发的需要，有开创一流产品的能力，提供符合客户需要的产品。
5、工作中有效益观念，各项工作能从最佳效益考虑。
6、熟悉或精通本职业务，并能与同事和相关部门密切配合。
7、具有整个专案开发进度掌控及技术的管理能力。
8、如因研发工作需要，外聘人员可以是高、中级专业技术人员，也可以是退休的专家，但必须是能解决生产技术问题的专家或具有战略决策能力的专家。
第九条：聘用人员时，本着互补原则。
1、专业结构合理，达到专业之间的互相补充。
2、层次间互补，高级、中级、初级的比例合理。
3、不同年龄的区间互补，老科技专家与中青年科技人员相结合，以体力、智力、创造力最旺盛的中青年科技人员为主。
第十条：对聘用人员的管理：
1、研发中心聘用的人员在项目完成之后可以在工作小组间互相调配。
2、有项目时，研发中心选择合适的人员组成项目组，各小组配合完成技术开发任务，任何部门不得阻止，必须积极予以配合和支持。
第四章研发中心的建设和运行
第十一条：本公司研发中心实行部门经理负责制，技术开发课题实行项目小组课长负责制。
第十二条：本公司技术创新项目的选择、立项、计划、实施、监督、验收、评价等工作严格按照规定的程序进行。
第十三条：重点课题和经费预算等重大问题的决策、中长期发展规划、年度创新计划及工作目标、考核办法以及技术开发课题的选择论证等工作由研发中心各小组组成的技术委员会负责。
第十四条：本公司研发中心的开发经费主要由公司投入，公司应根据有关规定和实际情况在年度计划中将销售收入的一定比例列入技术开发经费，并保证及时、足额到位。
财务部应依研发中心技术开发项目需要，委派会计人员配合提供必要经费，并予以监督管理。
第十五条：研发中心要建立开放的运行模式，广泛收集整理国内外先进的科技成果，筛选适用技术以便推广应用，应注重产学研合作与人才交流，充分利用社会科技资源，提高研发中心的研发能力和水平。
第十六条：研发中心应成为公司技术开发、创新体系的核心和主体，并在公司生产、营销、财务、质量管理等部门的配合下，推动技术开发和创新体系规范运行，不断进步。
第五章研发中心工作的考核、奖惩和激励
第十七条：研发中心各小组每年度对研发中心的工作绩效进行评估。
第十八条：研发中心应对上一年度工作进行总结，并结合本公司下年度方针目标制定技术开发和创新工作计划。
第十九条：研发中心研发人员的考核按《研发人员绩效考核办法》实行。
第二十条：建立技术创新奖励制度，研发中心从公司投入的开发经费中设立项目提案奖励基金。
每年根据项目的技术水平、经济效益、投资大小予以奖
励。
第二十一条：积极提高研发人员的综合素质，组织研发人员参加各种学习、培训、考察、调研、技术交流活动，使其加强创新意识，更新知识结构，同时注重对研发人员进行思想品德教育，充分发挥其创新积极性。
第六章附则
第二十二条：本章程解释权归研发中心。
第二十三条：本章程自下发之日起开始生效。
总经理签字_____________
苏州XXXXXXX有限公司
2014年10月31日。