廉洁自律制度
公司廉洁自律管理制度三篇
公司廉洁自律管理制度三篇公司廉洁自律管理制度三篇篇一：公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。
第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。
第三条本制度适用于所有员工。
第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。
第五条公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。
公司各部门和所有员工有协助义务。
第六条公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。
第七条公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬告陷害；禁止打击报复。
第二章分则第一节贪污和挪用资金第八条本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。
包括个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。
第九条本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。
第十条贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。
第十一条员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。
廉洁自律制度
廉洁自律制度
廉洁自律是一种行为准则，它要求公共机构和企业实施严格的监督机制，以确保其成员遵循正确的行为准则并做出良好的决定。
廉洁自律制度的宗旨是营造良好的社会环境，确保公共资源得到公正而有效的利用，消除贪污腐败等不合理行为。
廉洁自律制度包括六大方面的要求：第一，作为公职人员，应当遵守法律法规，不得以任何理由向他人行贿；第二，应小心使用公共资源，不得滥用职权或错误使用财物；第三，应尊重他人，不得谩骂、歧视、欺凌、胁迫他人；第四，应当努力完成职责，推进社会发展；第五，应该严守纪律，不得有违法失职之嫌；最后，应当反对一切形式的贪污腐败行为。
要实施廉洁自律制度，应该做好四个方面的工作：首先，制定合理有效的法规和政策，明确责任、义务和报酬；其次，实行记录制度，全面登记和审核公务人员的财产和收入；再者，实施严格的业务管理和审计制度；最后，加强廉洁教育，使公务人员养成正确的廉洁自律意识，理解廉洁自律的重要性。
廉洁自律制度的实施有助于推动社会发展，增强公众的信心，推进政府管理的便捷化和透明化。
同时，廉洁自律制度也有助于净化政府环境，消除腐败的滋生，确保公共资源的合理利用，改善社会环境，促进经济社会的发展。
廉洁自律是每一位公职人员的义务，也是社会发展的必要条件。
在此，我们呼吁政府采取有效措施，加强法规制度建设、强化监督管
理，以保证全体公职人员严格遵守廉洁自律制度，推动社会公正和发展。
员工廉洁自律规章制度
员工廉洁自律规章制度第一章总则为加强员工廉洁自律管理，规范员工行为，树立廉洁文化，维护企业形象和利益，特制定本规章制度。
第二章员工的基本要求1. 员工应当遵守国家法律、法规和企业规章制度，维护企业形象和利益，保守企业机密，不得泄露企业机密信息。
2. 员工应当遵守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得向他人要求或接受礼金、礼品等财务利益，不得参与有悖职业道德的活动。
3. 员工应当廉洁奉公，不得滥用职权，不得收受他人财物，不得利用职务之便谋取私利。
第三章员工的工作要求1. 员工应当认真履行工作职责，不得擅自违背领导安排或私自放弃工作任务，不得故意拖延工作进度。
2. 员工应当尊重他人，不得对同事进行人身攻击或诽谤，不得传播不实言论或造谣生事，不得干扰他人正常工作秩序。
3. 员工应当维护企业形象，不得利用企业名义进行违法犯罪活动，不得损害企业声誉和利益。
第四章员工的约束措施1. 对于违反本规章制度的员工，将根据违纪情节轻重给予相应处理，包括批评教育、责令改正、通报批评、调整岗位、降薪处罚等。
2. 对于严重违规的员工，将依法给予相应处分，包括记过、记大过、解聘处罚等。
3. 对于涉嫌犯罪的员工，将依法移交司法机关处理，绝不姑息。
第五章员工的奖惩机制1. 对于遵守规章制度、履行工作职责的员工，将给予相应奖励，包括表扬、优秀员工评定、奖金等。
2. 对于在工作中表现突出、作出重要贡献的员工，将给予重大奖励，包括晋升、加薪、特殊荣誉等。
3. 员工的奖励机制应当公开、公平、公正，不得偏袒和歧视。
第六章员工的监督制度1. 员工应当接受领导的监督，积极配合内部监督部门的工作，主动向组织通报违规行为，提供线索和证据。
2. 内部监督部门应当建立健全监督机制，及时发现和处理违规行为，保障员工合法权益，维护企业整体利益。
3. 对于严重违法违纪行为，应当依法移交司法机关处理，绝不包庇和纵容。
第七章其他1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有违反规定的，将依法处理。
廉洁自律 制度
廉洁自律制度导言廉洁自律是指个人或组织在道德和法律规定的框架下，主动约束自己的行为，保持正直、诚信和公正，远离腐败和不道德行为。
建立和完善廉洁自律制度是推动国家、组织和个人进步的重要举措，有助于加强社会信任，维护公平公正的社会秩序。
1. 廉洁自律的重要性廉洁自律制度的建立和贯彻执行对于社会、组织和个人都具有重要的意义。
1.1 社会稳定和公平公正的维护廉洁自律可以有效遏制和防止腐败行为的发生，维护社会的稳定和公平公正的秩序。
在一个廉洁自律的社会中，权力被正确行使，公共资源被合理分配，个人和组织的权益得到保护，从而确保社会的和谐稳定。
1.2 组织形象和信任的建立建立和贯彻廉洁自律制度有助于树立组织的良好形象，提升组织的声誉和信誉。
组织成员自觉遵守廉洁自律规定，保持良好的行为和言论规范，将会赢得他人的尊重和信任，提高组织的凝聚力和战斗力。
1.3 个人道德品质和自我价值的体现廉洁自律要求个人时刻保持良好的道德品质，秉持正确的价值观和行为准则。
通过自觉约束自己的行为，个人不仅能够实践自己的道德追求，更能够实现个人的自我价值，成为社会的栋梁之才。
2. 廉洁自律制度的内涵2.1 法律法规约束廉洁自律制度首先要以法律法规为基础，按照国家、地区或组织的相关规定，明确禁止和规范一系列违法行为，包括贪污受贿、滥用职权、挪用公款等。
法律的约束力能使廉洁自律制度具备针对性和强制性。
2.2 道德规范要求廉洁自律制度也需要建立一套完善的道德规范，基于社会共识和行业特点，明确规定成员的行为准则，包括尊重他人、诚信守信、廉洁奉公等方面的要求。
道德规范能够引导成员在实践中不仅仅追求合法，更追求符合道德伦理的行为。
2.3 监督与制约机制廉洁自律制度应设立监督与制约机制，确保制度的有效运行。
这涉及到组织内部的纪律检查机构、独立监察委员会的成立，以及对违纪成员的追责和处罚等。
通过有效监督和制度约束，使得每个成员都意识到自己的行为受到监督和制约，从而增强其廉洁自律的意识和自觉性。
2024年廉洁自律自查督查制度(三篇)
2024年廉洁自律自查督查制度根据党风廉政建设责任制要求，结合我院工作实际，对医院人、财、物及相关采购科室建立廉洁自律自查督查制度。
一、医院将对关键岗位、部门建立定期廉洁自律自查制度，并作为一项日常工作坚持落实。
二、每月各科室对本部门廉洁自律情况进行一次自查，自查表由科负责人月底填写，于次月____日前报党办室。
三、每季度党办室、院办室、医务科、护理部、财务科、设备科、总务科、药剂科及相关职能科室负责对全院各科进行督查并填写督查表，于次月____日前报党办室。
四、院纪检监察科及时梳理、反馈、报告自查督查情况，并对自查督查中存在的、急需解决的问题做好协调、督导工作。
五、对本科室或部门可以发现而自查中未能查出的问题，并造成不良后果的科室，对科室负责人要追究失查责任。
六、医院每季召集党办室、院办室、医务科、护理部、财务科等部门负责人分析研究自查督查工作，定期向____领导班子汇报，及时协调解决自查督查工作中存在的问题。
2024年廉洁自律自查督查制度（二）引言在新时代下，廉洁自律自查督查制度的建设成为推动社会进步和发展的重要方向。
如何在2024年进一步完善和加强这一制度，提高党员干部自觉遵守廉洁自律原则，成为了摆在我们面前亟待解决的问题。
本文将从以下几个方面对2024年廉洁自律自查督查制度进行探讨。
一、加强组织管理廉洁自律自查督查制度的建设必须强化组织管理，确保制度的执行力。
2024年，应进一步加强对党员干部的日常监督，建立健全激励和惩戒机制，鼓励党员干部主动接受廉政教育和培训，增强廉洁自律的认识和意识。
此外，还应建立健全党内廉洁自律自查督查制度的督导机构，加强对制度执行情况的监督和检查，确保廉洁自律自查督查制度的顺利运行。
二、完善制度设计2024年，廉洁自律自查督查制度应进一步完善和细化。
首先，要明确廉政自律要求，具体细化廉洁自律标准和各项规定，使党员干部在日常工作中始终遵守廉洁自律原则。
其次，要完善廉政自查制度，建立定期、不定期的自我检查和评估机制，强化党员干部对自身廉洁自律情况的认识和反思。
关于廉洁自律的规章制度
关于廉洁自律的规章制度一、基本理念廉洁自律的基本理念是以为公、明为正、审慎为贵、清廉为尚。
为公即是言行合一，为公众利益着想，不让私利左右自己的决策；明为正即是做人做事不能有虚伪和欺骗，要力求真实和透明；审慎为贵即是慎重处理事务，不轻易决定，不操之过急，以免犯错；清廉为尚即是清正廉洁，坚持廉洁奉公的原则，不为私利谋求好处。
二、内容要求1.遵纪守法：廉洁自律的首要原则是要遵守法律法规，遵纪守规。
任何行为都不能超出法律和规章的限制，更不能违反法律法规。
2.廉洁奉公：廉洁奉公，即以公为公，以私为私。
不利用职权谋取私利，不利用职务之便谋取自身利益。
3.廉洁从事：廉洁从事工作，坚持良好的职业操守，勤勤恳恳、认认真真地履行职责，不懈尽责。
4.诚实守信：做人要诚实守信，言行一致，言出必行，承诺必践，不说谎，不欺瞒，不故意玩弄文字游戏，保持诚信。
5.清正廉洁：清正廉洁是指要正大光明地做事，坚持原则，杜绝以权谋私、索贿受贿、贪污腐败等不正之风。
6.清廉自律：清廉自律是保持内心的清明和廉洁，自觉避免违法违反行为，自觉抵制腐化诱惑，保持高尚的技术道德。
7.执行纪律：在工作中要严格执行组织和制度的规定，服从组织领导，服从专业分工，服从职守分内，执行纪律。
8.公开透明：工作中要做到公开透明，对外公开相关信息，把决策过程和决策理由纳入公开范围，接受人民监督。
9.勤勉务实：在工作中要勤勉务实，虚心向他人学习，踏实工作，勤勉尽责，不搞形式主义，不搞官僚主义。
10.亲和友好：在同事和群众交往中要亲和友好，倾听他人建议，尊重他人意见，做到和蔼可亲。
11.服务为先：以为公民群众服务为首要任务，全心全意为人民群众办实事、解难事，以实质效果服务人民。
12.守时节俭：守时是对工作的尊重，守时是对他人的尊重，守时是对自己的尊重，节俭是廉洁行为的一种表现。
13.勇于承担：在工作中，要敢于承担责任，勇于担当，解决问题和困难，勇于向困难和挑战发起挑战。
廉洁自律制度及措施
廉洁自律制度及措施1、公司制定有12条廉洁自律制度，要求公司所有员工必须严格遵守：（1）不准在监理工作中弄虚作假：（2）不准利用职权吃拿卡要，私自收受有关单位任何形式的馈赠与回扣：（3）不准私下参加施工单闰的单独宴请或高档消费活动；（4）不准擅自隐瞒自身监理项目中的质量、安全事故；（5）不准在自身监理项目中私自安排有亲属关系的人员参与该项目的施工；（6）不准在自身监理的项目推销或中介建筑产品、半成品及材料；（7）不准向业主或施工单位报销应由个人支付的费用；（8）不准参与工地搓麻将、打牌等赌博活动；（9）不准私自从事有偿中介活动；（10）不准私自领取兼职报酬；（11）不准擅自离开岗位；（12）不准在上班时间从事第二职业；2、措施：（1）公司规定每季每度召开一次员工大会，每月召开一次总监理工程师会议：主要进度思想政治教育和业务技术的学习，学习当前有关时事政治，专项技术研讨，以资提高员工思想素质和技术业务水平，总监会上各监理部总监汇报各监理人员的思想状况，工作状况，作为对员工的考核依据，并有针对性的做员工的思想教育工作。
（2）公司每季度对各监理部，各工地进行一次全面的检察工作，对员工进行思想素质、工作态度、工和业绩遵规守纪的考核评分，作为年终奖励及提职的依据。
（3）公司领导、公司工程部、公司办公室经常深入工地，了解员工思想行为、工作态度、业务素质等情况。
（4）定期和不定期回访施工单位、业主方对派驻现场监理人员的意见，内容包括服务态度、业务能力、遵规守纪等，公司绘制有回访表格交施工方、业主方据实填写，或口头交谈，据此公司会对监理人员进行针对性教育。
（5）对发现员工有违反公司规定的廉洁自律制度12条，将视情节轻重，对其进行教育、扣发奖金、警告、留用查看直至解聘除名，对构成犯罪的将提交政府司法机关查办，决不姑息，以树方公司信誉。
廉洁自律自查督查制度范文（3篇）
廉洁自律自查督查制度范文本制度是为了落实廉洁自律原则，加强对党员干部的自查自纠，督促各级党组织和党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，树立良好形象，提高党的先进性和纯洁性，确保党风廉洁、党内政治生态健康。
一、制度目的1.1 为全体党员干部提供自查自纠、提高自律意识和纪律观念的平台；1.2 加强对党员干部的日常监督和督促，建立廉洁自律的长效机制；1.3 严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
二、遵守纪律和规矩2.1 党员干部必须遵守党的纪律和规矩，按照法定程序进行自查自纠、登记报备；2.2 党员干部必须遵守国家法律法规，自觉接受党委、组织和党员群众的监督和督促；2.3 党员干部在政治上看齐，思想上看齐，行动上看齐，确保做到清正廉洁。
三、自查自纠制度3.1 党员干部每月进行一次自查自纠，及时整改问题；3.2 自查自纠内容包括但不限于个人行为、工作纪律、廉洁从政、作风建设等方面；3.3 自查自纠结果上报上级组织，接受督查和监督。
四、督促和监督制度4.1 党委、组织及上级纪委定期对党员干部的自查自纠情况进行督促和监督；4.2 在督促和监督过程中，对发现的问题及时进行指导和整改；4.3 对严重违纪违法行为，将依法追究党员干部的责任，并追究相关人员的领导责任。
五、整改和问责制度5.1 自查自纠中发现问题，应立即整改并报告上级组织；5.2 上级组织对自查自纠结果进行确认，并指导和督促整改；5.3 对整改不力、敷衍塞责的党员干部，将依纪依法严肃处理；5.4 对严重违纪违法行为，将依法追究责任，对相关人员进行问责。
六、工作成效考核制度6.1 根据自查自纠情况及整改成效，对各单位和党员干部进行综合考核；6.2 综合考核结果将作为干部选拔、任用、奖惩等方面的重要依据；6.3 对自查自纠成效显著的单位和个人将予以表彰和奖励。
七、宣传和教育制度7.1 加强宣传教育，倡导廉洁自律的社会风尚；7.2 制作宣传材料，开展廉政教育和警示教育；7.3 定期开展廉洁自律专题讲座，提高党员干部的思想认识和自律意识。
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党员廉洁自律制度
为加强党风廉政建设，使党员逐步增强自我约束、自我监督、自我控制和自我矫正的廉洁自意识，特制定如下制度：
1、加强党风廉政制度的学习，党支部每学期组织一次党纪党风建设制度的学习，增强党员干部自觉抵御腐朽思想侵袭的能力。
2、党员在工作和生活中不准参加迷信和宗教活动，不准参加任何形式的集体上访活动。
3、不准党员借婚丧嫁娶、生日祝寿等之机大操大办，更不得借机敛财。
4、廉洁自律，从严要求。
要以高度的政治责任感率先垂范、以身作则。
在各项公务活动中，不相互请吃、不接受礼品、不索要回扣，廉洁自律，带头执行党风廉政责任制，作出表率。
5、加强教育和自查自纠。
把廉政作为一项长期工作来抓，将普遍教育和重点防范相结合，严格执行公示制度，提高认识，警钟长鸣。
定期进行自查自纠，对工作中出现的不规范行为要及时纠正。
党员要把廉政情况作为支部民主生活会的重要内容进行自我检查，以增强廉政意识。
6、要自觉遵守《党章》、《宪法》有关规定，树立良好形象，强化廉洁自律意识，从严要求自己，做到自重、自省、自警、
自励，勤政廉政，警钟长鸣。
7、要经常学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及其它党风廉政建设有关文件，并做到模范执行。
8、建立廉洁自律监督机制。
发动党员、群众认真履行监督职责，积极行使党内外民主监督，虚心听取批评意见。
9、经常对党员干部廉洁自律情况进行检查，定期召开专题分析会。
党支部将不定期考察党员对党风廉政建设工作的落实情况，考察结果纳入个人评先条件，实行一票否决。
10、本制度由机关党委、纪委负责实施。
二○一二年二月篇二：党员干部廉洁自律制度
学校党员干部廉洁自律制度
为加强党风廉政建设，培养和造就一支高素质的党员干部队伍，根据“从严治党”的要求，结合我校工作实际，现对我校党员干部廉洁自律提出如下意见：
一、加强政治学习，增强党性修养
1、党支部要兴起学习“三个代表”新高潮，着力从领会上下功夫，使广大党员干部对“三个代表”的实践理论、科学内涵、精神实质的认识达到新高度。
党员干部要学习《中国共产党章程》，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等党纪党规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党性修养和党性原则，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，把“三个代表”重要思想的要求贯彻到党的全部工作中去。
2、开展榜样示范教育。
加大对教育系统的党员干部模范执行党的纪律、保持党的优良传统等方面先进事迹的宣传力度，弘扬他们严于律己、廉洁奉公的先进事迹；加强案例警示教育，从中汲取教训，并结合思想工作实际自我对照，自重、自省、自警、自励，提高警惕，自觉抵制腐朽思想的侵袭，在改革开放过程中经得住考验。
二、遵守党纪党规，树立良好形象
党纪党规是党员的纪律准则，每一个共产党员都必须遵守，党
员干部都要牢记自己入党的誓言，为党的教育事业努力工作。
1、遵守党的政治纪律
2、遵守党的组织人事纪律
要认真执行市委组织部、市教委党委、市教委制订的各项制度，坚持民主集中制原则，重大问题需集体讨论决定，禁止独断专行、个人或少数人说了算，必须加强班子团结，发挥集体功能。
要严格党员管理、党员纪律，严禁把不符合条件的人员拉入党内和严重违反党章规定的党员留在党内，确保党的纯洁性和先进性。
学校党组织要坚持干部选拔任用标准和原则，加强考察、考核、监督，禁止拉帮结派，搞关系网。
要执行党和国家的人事、劳动、干部制度和招生考试制度，不准在招生、考试、招聘、录用、考核、评职称、晋升职务、工资以及安排工作中，利用职权或用不正当手段谋取利益。
学校行政领导要认真参加党支部的各项活动，自觉接受党组织的领导。
3、遵守经济工作纪律
集体资金全部入帐，不准私设小金库，不准公款私存或挪作私用，学校教育资金一律不准外借，不准收受影响公务的礼金和财物，无法推辞的应及时上交组织；单位购物、代办学生项目中的回扣全部入财务帐，不准私分、不准侵吞。
不准以学习交流、开会、检查、考核评比等借口大吃大喝，不准组织参加用公款支付的高消费娱乐活动。
严禁参与“三陪”、嫖娼等活动。
单位建筑、维修工程要实行招投标，有预决算，禁止谋取个人利益。
不得接受可能影响公务的宴请等。
单位购买批量物品要逐步执行政府采购制度，统一采购，不准利用不正当手段从中谋取私利。
要严格各项收费规定，实施收费公示制度。
不准无证收费、超标准收费，不准以种种理由收取与入学挂钩的赞助费。
不准向学生推销学习用品和书簿等。
4、遵守群众工作纪律
要认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，学校党政领导要深入群众，主动关心群众，切实为群众办实事、解难题，扎扎实实开展善待教师工程，在群众中树立良好形象。
单位重大事项及涉及师生利益的事都必须向群众公开，征求群众意见，要经常主动倾听群众的批评和建议，不断改进工作，禁止利用职权对提意见的群众打击报复。
三、接受群众监督，加大查处力度
1、扩大党风廉政监督队伍，发挥学校教代会和群众的监督作用。
要提高民主生活会质量，党政领导干部的廉洁自律情况要列为民主生活会重要内容，互警互励。
2、加强党政干部任期内经济责任审计和离任经济责任审计，任期内经济存在严重问题的干部，问题未解决前，不能到异地任职。
3、领导干部廉洁自律各项规定及单位制订的执行措施要向单位群众公开，接受群众监督。
4、严肃查处违反党纪政纪的行为，对严重违反廉洁自律规定的干部给予组织处理。
学校党员干部的素质，直接关系着教育改革发展的成败，我校党员干部都要认真学习、贯彻“三个代表”重要思想，政治上与党中央保持一致，保证党的方针、政策在学校得到全面贯彻落实；思想上要努力改造主观世界，牢固树立党员干部的良好形象；行动上要以党员标准严格要求自己，成为群众的楷模，积极带领全校师生投身于教育改革，来更好的服务于我区的教育事业发展。
篇三：公司廉洁自律制度
公司廉政自律制度
为了保证公司健康良性发展，更好的服务于公司的经营方针和建立良好的社会信誉，特制订本制度。
一、公司坚决杜绝“吃拿卡要”等腐败问题：
1、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴公司。
2、工作人员不得参加业务合作方的宴请和娱乐活动。
4、公司杜绝向合作方索要回扣和财物。
5、工作人员不得单独与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。
6、按照工程建设制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。
严禁不按规定办事，玩忽职守、弄虚作假、贪污受贿、挤占挪用建设资金
二、廉洁自律承诺书：
公司中层以上和相关岗位的员工必须同公司签订廉洁自律承诺书。
三、处罚处理措施:
对明察暗访发现和其他员工投诉的存在作风问题的人和事，一经
查实予以公开曝光；并视情节轻重和影响大小给予警告、罚款、除名等处罚；金额达到法定额度的按国家法规移交司法机关处理。
四、举报检举奖励制度：
鼓励全体员工对于公司的吃拿卡要、索要回扣索贿等腐败问题给予举报，举报一旦被查实的，可对举报人予物质奖励。