公务员
公务员职位都有哪些
公务员职位都有哪些公务员是指在政府机关、事业单位、国有企事业单位等公共部门从事行政工作的专门人员。
公务员担负着重要的行政职责，负责管理国家机构的运行和决策实施，保障社会秩序和公共利益。
下面将详细介绍一些常见的公务员职位。
一、行政管理类公务员1. 行政审批类公务员：负责对各种行政审批项目进行审核和决策，保证公共资源的合理利用。
2. 行政执行类公务员：执行上级机关的决策和政策，确保其落实到位。
3. 政策研究类公务员：负责研究、拟定和实施政府政策，提供科学的政策建议。
4. 统计分析类公务员：负责对各类统计数据进行分析和汇总，为决策提供依据。
5. 社会事务管理类公务员：负责社会保障、社会救助、福利事务等方面的管理和服务。
二、财务经济类公务员1. 财务管理类公务员：负责政府财政预算、会计、审计等方面的工作，保证财务运行的规范性和透明度。
2. 税收管理类公务员：负责税收政策的制定和管理，确保税收的正常征缴和使用。
3. 土地资源管理类公务员：负责土地资源的管理、规划和供应，保障土地资源的合理利用和保护。
4. 金融监管类公务员：负责金融机构的监督和管理，维护金融市场的稳定运行。
三、司法法律类公务员1. 司法行政类公务员：负责人民法院、人民检察院和司法行政机关的管理和协调工作。
2. 法律事务类公务员：负责法律援助、合同审查、法律顾问等方面的工作。
3. 人权事务类公务员：负责人权保护、民事纠纷调解等方面的工作。
四、教育卫生类公务员1. 教育管理类公务员：负责教育政策的制定和实施，管理教育资源和人才培养。
2. 卫生医疗类公务员：负责卫生医疗政策的制定和实施，维护社会卫生健康。
五、文化体育类公务员1. 文化遗产保护类公务员：负责文化遗产的保护、管理和展示工作。
2. 体育管理类公务员：负责体育资源的管理、体育事业的发展和推广。
六、其他类公务员1. 外交事务类公务员：负责国家对外事务的交涉和协调工作。
2. 农业农村类公务员：负责农业农村发展和农民权益保护等方面的工作。
公务员的概念
公务员的概念公务员是指在政府机关、事业单位、社会团体等机构中从事行政管理、执法监督、公共服务等工作，并依法享有特权和权利的人员。
公务员是国家的行政管理机构中的重要组成部分，承担着维护国家政权稳定、保障人民利益、促进经济社会发展等重要职责。
一、公务员的分类根据职务性质和级别，公务员可分为政府机关工作人员、事业单位工作人员和企业事业单位工作人员三类。
政府机关工作人员主要包括行政机关、立法机关、司法机关等部门的工作人员；事业单位工作人员主要包括学校、医院、科研院所等单位的工作人员；企业事业单位工作人员主要包括国有企业、民营企业、外资企业等单位的工作人员。
二、公务员的特点1.担任重要职务：公务员在国家政权机构中担任着重要职务，参与决策执行、管理监督等工作，对国家政治经济社会发展具有重要的影响力。
2.享有特权和权利：公务员依法享有一定的特权和权利，如工作稳定、社会保障、节假日休息等，受到法律的保护和约束。
3.遵守职业操守：公务员必须忠诚担当、廉洁奉公、依法行政、服务为民，遵守职业操守和行为规范，不得违反国家法律法规和纪律规定。
4.培养干部人才：公务员通过选拔、培训、考核等方式选拔和培养优秀的干部人才，为国家政治经济社会建设提供人才支持和智力支持。
三、公务员的选拔与考核公务员的选拔与考核是公务员管理的重要环节，根据国家法律法规和规定，公务员的选拔与考核主要包括公务员考试、公开招聘、干部选拔、绩效考核等方式。
通过严格的选拔与考核程序，选拔出优秀的人才，保证公务员队伍的质量和能力。
四、公务员的待遇与福利公务员的待遇与福利是公务员工作的重要保障。
根据国家规定，公务员的待遇与福利主要包括基本工资、津贴补贴、福利保障、职称晋升、退休金等多方面内容。
公务员享有相对较高的工资水平和比较稳定的职业前景，受到广大人民群众的尊重和支持。
五、公务员的责任与使命公务员作为国家的管理者和服务者，肩负着重要的责任和使命。
公务员要忠诚担当、廉洁奉公、依法行政、服务为民，牢记初心使命，秉持为民服务宗旨，为国家政治经济社会发展作出积极贡献。
公务员基本概念常识
公务员基本概念常识公务员，作为政府机关的重要组成部分，承担着行政管理、公共服务和社会治理等重要职责。
他们在维护国家利益、社会稳定以及公众权益方面起着关键作用。
了解公务员的基本概念和相关知识，有助于我们更好地理解其角色和职责，提高对公共事务的参与度和责任感。
一、公务员的定义公务员，是指依法经国家公务员管理部门招募、选拔、培养、考核合格，经公务员法定程序录用，从事行政管理工作的人员。
公务员以政府为雇主，主要分为国家公务员和地方公务员两类。
国家公务员是指在中央政府机关及其直属单位和参照执行的事业单位中工作的公务员，而地方公务员则是指在地方政府机关及其所属的行政事业单位和参照执行的公益性社会组织中工作的公务员。
二、公务员的基本特点1. 专业性：公务员承担的职责涵盖广泛而繁杂的行政管理工作，要求具备一定的专业背景和技能。
例如，在财政部门工作的公务员需要具备财会、税法等相关专业知识。
2. 高度责任感：公务员职责重大，涉及国家利益和公众权益，因此对其要求具备高度的责任感和使命感。
他们应秉持廉洁奉公的原则，全心全意为人民服务。
3. 长期稳定性：公务员工作具有相对稳定的职业安排。
一旦成为公务员，通常会有相对固定的职业生涯，享受相对稳定的工作待遇和福利。
三、公务员的选拔和录用公务员的选拔和录用是一个严格、公平、透明的过程。
国家公务员考试是选拔和录用公务员的主要途径之一，根据招录岗位的不同，考试内容涵盖综合素质面试、申论、行政职业能力测试等多个环节。
考试合格并通过体检后，方可获得录用资格。
此外，公务员还需要进行政治审查和背调，以确保其个人品德和政治立场符合要求。
只有经过严格的选拔和审核程序，才能成为合格的公务员。
四、公务员的职业发展与考核公务员的职业发展通常分为晋升和升级两个方向。
晋升是指从一级职务升至更高级别职务，并对应相应的薪资和待遇提升。
而升级则是指在同一级别职务内，通过积累经验和提升工作能力，获取更高级别的岗位。
公务员的概念
公务员的概念公务员是指依法受聘或公开招聘、经考试或考核录用的从事国家行政机关和其他公共管理机关职务的人员。
作为政府系统的核心力量，公务员在国家治理和社会建设中起着重要的作用。
本文将从公务员的职责、选拔标准、待遇及挑战等方面对公务员的概念进行探讨。
一、公务员的职责公务员主要负责的是国家行政机关的运行和公共事务的管理。
他们的职责包括但不限于：制定、执行和监督政府政策；维护法律和社会秩序；提供公共服务和福利；管理公共财务和资源；参与决策过程等。
公务员需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和高度的责任心，以全力履行他们的职责。
二、公务员的选拔标准公务员选拔标准旨在确保公务员队伍的专业化、素质化和公正性。
一般而言，公务员选拔包括笔试、面试、体检以及政审等环节。
选拔标准主要体现在以下几个方面：1. 学历要求：公务员一般要求具备本科以上学历，且相应专业与所从事工作相关。
2. 考试成绩：公务员需要通过笔试和面试等环节的考试，以评估他们的知识、能力和潜力。
3. 身体健康：公务员需要具备良好的身体条件，能够胜任其工作职责。
4. 政审条件：公务员需要接受政治审查，以保证其政治立场和道德品质符合要求。
三、公务员的待遇公务员职位的特殊性决定了他们享有合理的薪酬待遇和福利保障，以及稳定的工作环境。
一般而言，公务员的待遇包括以下几个方面：1. 薪酬：公务员的薪酬通常由政府根据职位等级和工作表现来确定，一般具有一定的保障性和激励性。
2. 福利：公务员享有各项社会保险、福利和奖励等待遇，例如医疗保险、养老保险和年度奖金等。
3. 假期与休假：公务员拥有休假制度，包括法定节假日和年假等，以确保他们的工作与生活平衡。
4. 职业发展：公务员职位具有晋升空间和职业发展通道，通过培训和选拔，他们可以提升自己的职业水平和能力。
四、公务员面临的挑战公务员职业发展虽然有着许多优势，但也存在一些挑战，如：1. 工作压力：公务员面临着重要的决策和管理任务，因此工作压力较大，需要具备应对复杂问题的能力。
公务员是什么意思
公务员是什么意思
1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
2、在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
3、国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
公务员什么意思
公务员什么意思
公务员是指在政府机关或公共事业单位从事行政、执法、监察等职务的人员。
公务员是国家的行政管理人员，负责政府的组织管理、政策制定和落实、行政执法等工作。
其职位包括公务员、行政执法人员、政府办公室工作人员等。
公务员的选拔和录用通常由政府或相关部门负责，遵循
公平、公正、公开的原则。
通常需要进行考试、面试等环节来评选人才。
公务员职位的竞争激烈，要求应聘者具备一定的学历背景、专业知识和能力，以及良好的道德操守。
公务员的工作内容主要包括政府机关的日常管理、政府
政策的制定与执行、公共资源的配置与管理、行政审批与监察等。
他们需要具备扎实的专业知识，能够熟练掌握相关法律法规，具备较强的组织协调能力和执行力。
作为国家管理人员，公务员具有一定的特殊性质。
他们
在履职过程中需遵守国家法律法规和职业道德准则，严守纪律，不得利用职位谋取私利、滥用职权等。
公务员的行为和言论必须符合国家的政策和法律规定，要以公共利益为重。
公务员的收入和待遇相对较为稳定，享有相应的社会保
障和福利。
他们一般会有较长的职业生涯，可以获得一定的晋升机会和职业发展空间。
总的来说，公务员是一种为国家和社会服务的职业，是
政府管理体系中的重要组成部分。
他们肩负着维护社会稳定、推动社会发展的重要责任，是国家行政管理运转的中坚力量之
一。
在公务员的工作中，要注重公正、廉洁、高效、服务的原则，以促进国家和社会的发展。
公务员是干什么工作的
公务员是干什么工作的
公务员是国家机关、事业单位、社会团体等单位的工作人员，主要从事行政管理、执法监督、公共服务等工作。
公务员是国家的行政管理机关和事业单位的重要组成部分，他们的工作涉及到国家和人民的利益，具有重要的社会责任和使命。
首先，公务员是国家行政管理机关的重要组成部分，他们主要从事的工作是参
与国家政策的制定和执行，协助政府开展各项行政管理工作。
例如，公安局的警察是公务员的一种，他们负责维护社会治安、打击犯罪活动，保障人民的生命财产安全；税务局的工作人员也是公务员，他们负责征收税款，保障国家财政收入，为国家的经济建设和社会发展提供资金支持。
其次，公务员是执法监督的重要力量，他们负责监督和执行法律法规，保障社
会秩序和公共利益。
例如，法院的法官和检察院的检察官是公务员，他们负责审理和监督案件，保障司法公正，维护法律的权威；质检局的工作人员也是公务员，他们负责监督产品质量，保障消费者的合法权益，维护市场秩序。
再次，公务员是为公众提供公共服务的重要人员，他们负责政府的各项公共事务，为人民群众提供各种便利和服务。
例如，教育局的工作人员是公务员，他们负责教育管理和教学工作，为学生提供优质的教育资源；卫生局的医生和护士也是公务员，他们负责医疗卫生服务，保障人民的健康。
总之，公务员是国家和人民的忠诚仆人，他们的工作范围广泛，涉及方方面面，具有重要的社会意义和价值。
他们的工作不仅需要具备专业的知识和技能，更需要具备高度的责任感和使命感，为国家和人民的利益不懈努力。
希望更多的人能够认识和理解公务员的工作，支持和尊重他们的工作，共同建设美好的社会。
什么是公务员
什么是公务员
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
近年来公务员考试在我国持续升温，越来越多的人加入到庞大的公务员考试队伍中去。
公务员级别由低至高依次为二十七级至一级，职务与级别的对应关系是：
(一) 国家级正职：一级
(二) 国家级副职：二级至四级
(三) 省部级正职：四级至八级
(四) 省部级副职：六级至十级
(五) 厅局级正职：八级至十三级
(六) 厅局级副职：十级至十五级
(七) 县处级正职：十二级至十八级
(八) 县处级副职：十四级至二十级
(九) 乡科级正职：十六级至二十二级
(十) 乡科级副职：十七级至二十四级。
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)
(二) 副巡视员：十级至十五级；
(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)
(四) 副调研员：十四级至二十级；
(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)
(六) 副主任科员：十七级至二十四级；
(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)
(八) 办事员：十九级至二十七级。
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作业1一、单项选择题（共10道试题，共50分。
）1.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员。
（A）A. 印度B. 澳大利亚C. 美国D. 法国2.国家公务员制度最早形成于（C ）。
A. 17世纪中叶B. 18世纪中叶C. 19世纪中叶D. 20世纪中叶3.在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（B ）。
A. 政务类公务员B. 事务类公务员C. 领导类公务员D. 非领导类公务员4.日本的公务员制度是在C顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。
A. 英国B. 澳大利亚C. 美国D. 法国5.1883年，美国国会通过了（B），开始在全国实行考试录用公务员制度，把考试录用制向前推进，标志着以公开考试录用为主要特征的现代公务员制度正式确立。
A. 《文官法实施细则》B. 《彭德尔顿法》C. 《联邦官员法》D. 《公务员总章程》6.我国的科举制是从（D）朝开始实行的。
A. 唐B. 汉C. 清D. 隋7.被形象地成为“中国的第五大发明”的是（B ）。
A. 火药B. 科举制度C. 纸张D. 九品中正制8.1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的第一条正式法令——《C》，并设立了“公务员委员会”。
A. 退休金法B. 彭尔顿法C. 关于录用王国政府文官的枢密令D. 富尔顿报告9.按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（C ）。
A. 国有企业人员B. 中外合资企业工人C. 中华全国总工会工作人员D. 政府机关工勤人员10.我国公务员制度“中国特色”的主要体现是（A ）。
A. 坚持党管干部B. 政治中立C. 两官分途D. 四项基本原则二、判断题（共10道试题，共50分。
）得分：501.学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。
（）B. 正确2.美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。
（）A. 错误3.法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。
（）A. 错误4.1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。
（）B. 正确5.新中国建立后，我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。
（）B. 正确6.任人唯亲、德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。
（）A. 错误7.我国民主党派的所有人员都属于公务员范围。
（）A. 错误8.企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队以及农村村级党的基层组织的工作人员，不列入我国公务员范围。
（）B. 正确9.我国国家公务员不存在政务官和事务官的划分。
（）B. 正确10.汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。
（）A. 错误作业2一、单项选择题（共10道试题，共50分。
）1.（B）是我国公务员行政管理的最高行政机关。
A. 国家公务员总局B. 国务院C. 全国人民代表大会D. 国务院总理2.下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）A. 张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病B. 李四，17周岁，身体健康，品行端正C. 王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法D. 赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业3.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（C ）A. 2005年4月27日B. 2005年10月1日C. 2006年1月1日D. 2005年5月1日4.以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定，克己奉公，自己接受人民群众的监督（D）。
A. 政治行为规范B. 业务行为规范C. 道德行为规范D. 廉政行为规范5.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A）。
A. 分类管理B. 等级管理C. 层次管理D. 组织管理6.国家根据什么来设置公务员职务序列（B）。
A. 公务员等级B. 公务员职位类别C. 公务员工资级别D. 公务员津贴7.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（D ）A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员8.美国联邦政府管理公务员的中心机构是（B），直接对总统负责。
A. 功绩制保护委员会B. 人事管理总署C. 联邦劳工关系局D. 总顾问室9.（A）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A. 品位分类B. 职位分类C. 职位制度D. 级别制度10.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D）A. 担任检察官必须具备司法资格证书B. 身体健康C. 无刑事犯罪纪录D. 大专以上学历二、多项选择题（共10道试题，共50分。
）1.公务员法的法规体系一般有几部分组成（ABCD ）。
A. 总法B. 配套法规C. 地方公务员法D. 其他法律关于公务员的规定2.对公务员法的描述正确的是：（ABCD ）。
A. 公务员法属于行政法律部门B. 公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象C. 公务员法的内容是对公务员进行管理D. 公务员法是有关公务员法律规范的总和3.公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括（ABCD ）。
A. 政治思想B. 工作作风C. 办事规则D. 行政纪律4.从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（ABD ）三种不同的领导方式。
A. 委员会制B. 首长制C. 单一制D. 混合制5.在国家管理体系中，负责公务员管理的主体主要由（ABCD ）等构成。
A. 执政党B. 立法机关C. 政府首脑D. 公务员管理机构6.西方公务员法的特点有（ABC ）。
A. 公务员法体现民主、平等、公开B. 实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系C. 实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系D. 有利于保障公务员的合法权益7.我国根据和（AC ）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。
A. 职位类别B. 工作性质C. 是否承担领导职责D. 责任轻重8.西方公务员制度都具有（ABCD ）的特点。
A. 保持政治中立B. 实行两官分途C. 功绩制原则D. 常任制9.公务员职位包括（ABC ）要素。
A. 职务B. 职权C. 职责D. 级别10.西方公务员法规体系的一些共同特点是（ABC）。
A. 对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来B. 实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系C. 实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系D. 公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成作业3一、单项选择题（共10道试题，共50分。
）1.下列哪一类职位不实行聘任制（A）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的2.新录用的公务员试用期为（D）。
A. 三个月B. 六个月C. 九个月D. 十二个月3.公务员考试录用的职务范围不包括（B）。
A. 科员B. 副主任科员C. 办事员D. 副调研员4.我国公务员考试录用时，招录机关提出拟录用人员名单并予以公示，其公示期一般为（B ）。
A. 5个工作日B. 7天C. 10天D. 15天5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）。
A. 审查B. 检查C. 审计D. 调查6.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。
（C）A. 20 30B. 15 45C. 15 30D. 20 457.领导成员职务按照国家规定实行（D）。
A. 退休制B. 选举制C. 轮换制D. 任期制8.公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（B）A. 15 30B. 30 90C. 30 60D. 60 1209.公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（C）A. 自由平等B. 照顾大局C. 平等自愿、协商一致D. 优胜劣汰10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D ）。
A. 委任制B. 选任制C. 聘任制D. 任期制二、多项选择题（共6道试题，共30分。
）1.领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ABD）A. 工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B. 工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C. 生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D. 对重大事故负有领导责任的2.公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（ABCD ）A. 未满国家规定的最低服务年限B. 在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的C. 重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的D. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的3.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（AC）。
A. 领导职务B. 非领导职务C. 副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D. 聘任制公务员4.对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ABCD）。
A. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B. 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的D. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形5.公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（ABCD ）。
A. 受雇者职位高低不同B. 适用的法律规范不同C. 法律关系不同D. 管理制度不同6.我国公务员辞职的法律后果包括（ABC）。
A. 公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务B. 辞职后不再享受国家公务员的任何待遇C. 公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准D. 必须履行一定的法律程序三、判断题（共4道试题，共20分。
）1.公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。
（）A. 错误2.委任制是指行政机关与应聘者签订合同，约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。
（）A. 错误3.我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。
（）B. 正确4.我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。
（）A. 错误作业4一、单项选择题（共10道试题，共50分。