合伙协议(股权划分)标准版

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标准版股权分配协议书范本5篇

标准版股权分配协议书范本5篇

标准版股权分配协议书范本5篇篇1本股权分配协议书(以下简称“本协议”)旨在明确各方在公司中的股权分配及相应的权利和责任。

在各方达成一致的条件下,特此设立本协议。

一、协议主体本协议由以下各方签署:1. 公司名称:__________2. 法定代表人:__________3. 签署方:包括但不限于公司创始人、投资者等。

二、股权分配原则1. 公平公正原则:股权分配应遵循公平、公正原则,确保各方权益得到合理保障。

2. 贡献原则:根据各方对公司的贡献程度,合理分配股权。

3. 长期发展原则:股权分配应考虑公司的长期发展,确保各方共同推动公司成长。

三、股权分配方案1. 创始人的股权分配:根据创始人在公司创立过程中的贡献,分配相应股权。

2. 投资者的股权分配:根据投资者的投资金额、投资期限、投资风险等因素,合理分配股权。

3. 其他合作方的股权分配:如存在其他合作方,根据其对公司的贡献和合作期限等因素,分配相应股权。

四、股东权利和义务1. 股东权利:(1)参与公司决策,行使表决权;(2)获得公司利润分配;(3)参与选举和被选举董事会成员;(4)查阅公司账簿和文件等。

2. 股东义务:(1)按时足额缴纳所认购的股本金;(2)遵守公司章程及各项规章制度;(3)承担公司运营中的相应风险;(4)不从事损害公司利益的活动。

五、股权转让和变更1. 股权转让:股东之间可以相互转让其股权,但应经过公司董事会批准。

2. 变更事项:如发生股权变更,应及时办理相关手续,确保公司股权结构的合法性和稳定性。

六、公司治理结构1. 董事会:公司设立董事会,负责公司的经营决策和管理。

2. 监事会:公司设立监事会,负责监督董事会的运作和公司的财务状况。

3. 经理层:公司设立经理层,负责公司的日常运营管理。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中,如发生争议,各方应首先协商解决。

2. 如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他事项1. 本协议一式X份,各方各执一份,具有同等法律效力。

合伙人股权分配协议样板5篇

合伙人股权分配协议样板5篇

合伙人股权分配协议样板5篇篇1一、协议目的本协议旨在明确合伙人之间的股权分配事项,确立各方在合伙企业中的权益及责任,确保企业公平、透明、稳定地运营。

二、合伙人名单及基本介绍合伙人一:[合伙人姓名],身份证号码:[身份证号码],联系方式:[联系方式]。

合伙人二:[合伙人姓名],身份证号码:[身份证号码],联系方式:[联系方式]。

合伙人三:[合伙人姓名],身份证号码:[身份证号码],联系方式:[联系方式]。

(根据实际情况添加或删减合伙人信息)三、股权分配方案1. 股权比例:根据各方出资额、贡献及协议约定,合伙人股权分配比例如下:[合伙人一股权比例]、[合伙人二股权比例]、[合伙人三股权比例](根据实际情况调整)。

2. 分配依据:股权分配基于合伙人的出资额、技术投入、管理能力、市场资源等多方面的综合评估。

具体分配时,需充分考虑合伙人的特长和对企业发展的贡献。

四、权责明确1. 合伙人职责:各方应按照协议约定,履行相应的职责和义务,共同推动企业发展。

2. 决策机制:企业重要决策需经全体合伙人共同商议,按照股权比例进行表决。

3. 利益分配:企业盈利后,按照股权比例进行利润分配。

4. 股权转让:股权的转让需经全体合伙人同意,并按照公司章程及相关法律法规进行。

5. 退出机制:合伙人退出时,需按照协议约定处理股权,确保企业运营不受影响。

五、知识产权保护1. 合伙人之间的技术、商业秘密等知识产权应得到保护,未经授权不得泄露或使用。

2. 知识产权归属:合伙人在企业工作期间产生的知识产权,除另有约定外,均属于企业所有。

3. 侵权处理:若发生知识产权侵权事件,由全体合伙人共同承担法律责任,并按照法律规定处理。

六、协议变更与解除1. 协议变更:本协议如需变更,应经全体合伙人同意,并签订书面协议。

2. 协议解除:本协议在下列情况下可以解除:(1)全体合伙人同意;(2)发生不可抗力致使协议无法继续履行;(3)一方违约,经其他合伙人同意解除。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版1. 背景本合伙协议旨在明确参与合伙的各方的股权划分和权利义务,并为各方之间的合作提供相应的规范和保障。

2. 合伙股东身份确认以下为参与本合伙协议的合伙股东信息:合伙股东姓名股权比例 ---股东甲 X% -股东乙 Y% -股东丙 Z% -3. 股权划分原则3.1 合伙股东的股权比例以本协议中明确约定的股权比例为准。

3.2 各合伙股东在合伙期间的经济利益分配按照各自持有的股权比例进行分配。

4. 股权转让4.1 除非经过其他合伙股东的书面同意,任何一方不得将其股权转让给第三方。

4.2 在合伙期间,若有一方欲将其股权转让给其他合伙股东,其他合伙股东有优先购买权,可以按照同等股权比例购买。

4.3 若其他合伙股东放弃购买权,则该股权持有人可以将其股权转让给第三方,但需获得其他合伙股东的书面同意。

5. 合伙股东权利和义务5.1 合伙股东有权参与合伙企业的运营管理,并就个别事项进行投票表决。

5.2 合伙股东应当按照所持有的股权比例承担相应的投资义务和经营风险。

5.3 合伙股东有权查询合伙企业的财务状况和业务运营情况,但应保密相关信息。

6. 合伙股东退出和终止6.1 任何一方希望退出合伙,应提前书面通知其他合伙股东,并按照协议中约定的程序进行。

6.2 若有一方违反本协议规定,其他合伙股东有权解散合伙企业并要求违约方偿付相应违约责任。

7. 保密条款7.1 合伙股东应严格保守合伙企业的商业秘密,不得泄露给非合伙股东。

7.2 若有一方违反保密条款,应承担相应的法律后果和经济责任。

8. 法律适用和争议解决8.1 本协议适用于的法律。

8.2 对于本协议的解释和争议,双方应友好协商解决;若协商不成,有权通过仲裁解决。

9. 其他9.1 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

9.2 本协议自双方签署之日起生效,并持续有效至合伙股东合作结束。

以上为《合伙协议(股权划分)标准版》的内容,作为合伙股东之间的共同约定和遵守的依据。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版合伙协议(股权划分)标准版旨在详细说明合伙协议中关于股权划分的内容,以确保合伙企业的权益和利益在合理和公平的基础上得到保护。

下文将详细列出股权划分的各项条款,并提供相应的注释和解决办法。

1. 合伙企业的股权划分1.1 股权划分比例:合伙企业的股权划分比例应根据各合伙人投入的资金、资源和努力来决定。

各合伙人应就股权比例达成一致,并在协议中明确注明每个合伙人的股权比例。

1.2 股权转让:合伙人不得私自转让其股权。

如合伙人有转让股权的需要,应事先征得其他合伙人的同意,并遵循协议中约定的股权转让程序。

2. 分配利润和分担损失2.1 利润分配:合伙企业的利润分配应根据各合伙人的股权比例来决定。

利润分配应按照协议中规定的时间和方式进行。

2.2 损失分担:合伙企业的损失应由各合伙人按照其股权比例进行分担。

合伙人应承担相应的损失,但不得超出其原始投入。

3. 投资和退出3.1 新合伙人加入:如有新的合伙人加入合伙企业,其股权比例应由现有合伙人一致同意,并按照协议中规定的程序进行。

3.2 合伙人退出:合伙人如有退出的需要,应提前通知其他合伙人,并按照协议中约定的程序进行股权转让或分配。

4. 经营和管理4.1 合伙企业的经营:合伙企业的经营决策应由各合伙人共同参与。

合伙人应就重大决策事项达成一致意见,并在协议中详细说明决策的程序和方式。

4.2 管理层的选举:合伙企业的管理层应由各合伙人共同选举产生,选举程序和任期应在协议中明确规定。

5. 保密和竞业限制5.1 保密承诺:合伙人在合伙期间应保守合伙企业的商业秘密,并不得将其泄露给第三方。

5.2 竞业限制:合伙人在合伙期间和解散后的一定期限内,不得从事与合伙企业相竞争的业务。

6. 争议解决6.1 协商解决:合伙人对于合伙企业事务的争议应首先通过友好协商的方式解决。

6.2 仲裁解决:如协商解决不成,各合伙人同意通过仲裁的方式解决争议。

仲裁结果对各方具有约束力。

合伙协议(股权划分)标准版(2024精)

合伙协议(股权划分)标准版(2024精)

合伙协议 (股权划分) 标准版1. 引言2. 合作条款2.1合作名称:合作伙伴在此确认,他们将以合伙关系成立合伙企业,并以 [合作名称] 的商号开展业务。

2.2 合作期限:本合伙协议自 [日期] 起生效,有效期为[合作期限] 年。

2.3 业务范围:合伙企业将以 [业务范围]为主要经营范围,但不局限于该范围。

3. 股权划分3.1初始出资:各合伙人应根据协商一致的股权比例进行初始出资。

初始出资应以货币形式或实物贡献方式进行,详见附表1。

3.2 股权比例:根据合作协议,各合伙人的股权比例如下所示:•[合伙人1姓名/公司名称]: [股权比例]%•[合伙人2姓名/公司名称]: [股权比例]%•[合伙人3姓名/公司名称]: [股权比例]%•…3.3公平交易原则:股权划分应基于公平和公正原则进行,合伙人之间应秉持诚意合作的原则。

4. 利润分配4.1分配方式:合伙企业的利润分配将根据合伙人的股权比例进行,各合伙人按照其所持有的股权比例分享利润。

4.2提取与留存:合伙企业将根据业务需求和合伙人协商决定利润的提取和留存方式。

5. 风险与责任5.1合伙人风险和责任:各合伙人在合伙企业中享有权益,但也承担相应的风险和责任。

合伙人应共同承担企业的债务和义务。

5.2限制责任合伙人:在合伙企业中,某些合伙人可以被指定为限制责任合伙人,其责任仅限于其出资额。

6. 经营和管理6.1决策权:合伙企业的重大事项和日常经营管理应由合伙人共同决定,并根据股权比例行使决策权。

6.2董事会或经理:合伙企业可以设立董事会或聘请经理来管理企业的日常运营事务。

6.3管理报告:合伙企业应定期向合伙人提供经营情况和财务报告。

7. 合伙退出7.2退出价值:合伙人退出合伙企业时,应按照公平价值确定其股权的买卖价格。

8. 争议解决8.1协商解决:如发生争议,各合伙人应首先尝试通过友好协商解决。

8.2仲裁:如协商不能解决争议,争议应提交仲裁解决,并按照相关法律进行仲裁。

2024年三方合伙股权分配协议范本

2024年三方合伙股权分配协议范本

2024年三方合伙股权分配协议范本
甲方:(姓名)、(身份证号码)、(联系方式)
乙方:(姓名)、(身份证号码)、(联系方式)
丙方:(姓名)、(身份证号码)、(联系方式)
一、合伙范围
甲、乙、丙三方本着公平、平等的原则,决定共同合伙经营(具体业务名称),并享有相关权益。

二、合伙期限
合伙期限自协议签署之日起至(具体日期)止,如有终止合伙的情况,按照本协议第五条的规定,进行股权转让处理。

三、合伙出资比例
甲方出资(金额)元,占合伙总出资的(比例);
乙方出资(金额)元,占合伙总出资的(比例);
丙方出资(金额)元,占合伙总出资的(比例)。

四、利润分配
合伙企业的净利润按照出资比例进行分配,即甲、乙、丙三方分别获得相应比例的利润。

五、股权转让
若有一方提出终止合伙协议的情况,其他两方有优先购买其股权的权利,价格为其出资比例所得的估值金额。

如其他两方放弃购买,可协商外部相关方购买或拍卖。

六、其他约定
......(根据实际情况补充其他约定)......
七、附则
本协议自签署日起生效,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效应。

甲方:乙方:丙方:
签署日期:签署日期:签署日期:。

合伙人公司股权分配协议标准版6篇

合伙人公司股权分配协议标准版6篇

合伙人公司股权分配协议标准版6篇篇1一、引言本协议旨在明确合伙人公司中各位合伙人的股权分配,确保公司运营和发展的顺利进行。

通过本协议的签订,各合伙人将明确自己的权益和责任,共同推动公司的发展。

二、合伙人公司信息公司名称:_________公司注册地址:_________公司经营范围:_________三、合伙人信息1. 合伙人姓名:_________2. 合伙人性别:_________3. 合伙人年龄:_________4. 合伙人职业:_________5. 合伙人持股比例:_________四、股权分配方案1. 合伙人按照出资比例进行股权分配,具体分配比例如下:_________。

2. 合伙人之间的股权分配应确保公平、公正,并符合相关法律法规的规定。

3. 合伙人的持股比例应与其对公司的贡献和承担的风险相匹配。

五、股东权利义务1. 股东权利:(1)参与制定公司战略决策;(2)选举和被选举公司管理层;(3)参与制定公司利润分配方案;(4)对公司的经营活动进行监督。

2. 股东义务:(1)按照公司章程的规定进行出资;(2)参与公司经营活动,推动公司业务发展;(3)对公司的债务承担责任。

六、股权转让与退出机制1. 股权转让:(1)股东之间可以相互转让股权,但需签订书面协议,并报公司备案。

(2)股东向外部转让股权时,需经过其他股东的一致同意,并签订书面协议,同时需符合相关法律法规的规定。

2. 退出机制:(1)股东可以选择退出公司,但需提前一个月向公司提出书面申请。

(2)公司应按照公司章程及相关法律法规的规定,为股东提供退出机制,确保股东能够顺利退出公司。

七、争议解决与法律责任1. 争议解决:(1)股东之间因股权分配产生的争议,应首先通过友好协商解决。

协商不成的,可以通过仲裁或诉讼解决。

具体解决方式可另行约定。

(2)股东与公司之间因经营活动产生的争议,应首先通过友好协商解决。

协商不成的,可以通过仲裁或诉讼解决。

标准版股权分配协议书范本6篇

标准版股权分配协议书范本6篇

标准版股权分配协议书范本6篇篇1本股权分配协议书(以下简称“本协议”)于XXXX年XX月XX 日由以下各方共同签署:甲方:(公司名称)乙方:(股东姓名)丙方:(股东姓名)丁方:(股东姓名)鉴于,各方为了共同出资设立一家有限责任公司(以下简称“目标公司”),并基于各方对目标公司的共同愿景和信任,为明确各方在公司中的股权分配关系,特订立本协议。

一、定义和解释1. “股权”:指股东对公司享有的所有权,包括但不限于资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

2. “目标公司”:指各方共同设立的有限责任公司。

二、股权分配原则根据各方对目标公司的实际出资额、技术投入、管理经验及其他贡献,公平合理地分配股权。

具体分配比例如下:三、股权分配方案1. 甲方出资XX万元,持有目标公司XX%的股权。

2. 乙方出资XX万元,持有目标公司XX%的股权。

3. 丙方以其拥有的技术投入,经评估作价XX万元,持有目标公司XX%的股权。

4. 丁方根据公司需求提供管理经验及其他贡献,持有目标公司XX%的股权。

四、股东权利和义务1. 股东权利:各股东按照其持有的股权比例享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

2. 股东义务:各股东需按时足额出资,遵守公司章程,承担公司亏损责任,并为公司经营提供必要的支持和协助。

五、股权转让和变动1. 股权转让需经全体股东同意,并签订股权转让协议。

2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

3. 若因股东自身原因需要退出公司,应提前告知其他股东,并按照公司章程及相关法律法规处理股权变动事宜。

六、公司管理和决策机制1. 公司设立董事会,由各方派出的董事组成。

2. 董事会负责公司的重大决策,应按照公司章程及相关法律法规履行职责。

3. 公司日常经营管理由董事会授权的总经理负责。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中,如各方产生争议,应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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[本合伙协议适用范围:本合伙协议适用于创业前各股东之间基于未来项目的投入安排、分工、股权权益限制、收益分配及后续可能出现的影响企业存续发展的例外情况安排的整体约定。

在公司成立前或公司已经成立,均可使用本协议。

一般情况下,股东之间在创业初期基于一个共同的目标有着美好的憧憬,考虑到创业初期各股东之间利益纠葛较少,所以在创业初期大家共同的利益点就是利用自己的优势将企业做大做强,对于前期的合伙协议也基本很简单,涉及内容较少。

但是,后期随着企业慢慢做大,各方之间对于利益分配越来越在意,如果等到企业做大的时候再去制定各项制度去规范权益限制、收益分配以及出现例外情况再去解决,基本上已经很难或者无法解决,留给各位合伙人的将是合伙人之间的勾心斗角、占着股权不干活或者在私下做着和企业有同业竞争的业务,损害企业整体利益。

《本合伙协议主要内容:根据《公司法》、《企业合伙法》以及实践中的各种案例,我们对该初创企业在创立初期及后期发展过程中的可能遇到的各种影响企业发展发展壮大的事项进行约束,主要包括项目的基本情况、投入的安排(包括股权结构的安排)、各股东的分工、引入新投资的股权稀释(包括非投资人股东)、表决权的安排、项目后期收益(亏损)安排、股权权能限制、例外情况约束等等。

使用人可以根据实际情况对该协议进行增减。

本协议由律师进行备注,以规范用户使用,用户完成修改后,将红色字体部分删除即可。

合伙协议《甲方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX乙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX(丙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX在实际操作中,以上各方需要是公司所有股东,代表公司100%的股权,小股东亦不能缺少。

当然,以上各方中,可以是自然人股东,也可以是法人股东,法人股东填写完整法人全称、统一社会信用代码及注册地址即可。

(以上一方,以下单称“创始股东”或“股东”,合称“全体创始股东”或“全体股东”或“协议各方”。

)本处的简称,在后面的相关条款中均有应用,如无特殊指定,不更改即可。

全体股东经自愿、平等和充分协商,就共同投资设立本协议项下公司,启动本协议项下项目的有关事宜,依据我国《公司法》、《合同法》等有关法律规定,达成如下协议,以资各方信守执行。

!在法律效力上,《合伙协议》首先要符合《公司法》、《合同法》等法律和行政法规的要求,其次,如果已经成立公司,《合伙协议》还不能与公司章程相违背。

在此前提下,只要是各方一致的意思表示,自愿签订,即具有法律效力。

第一条公司及项目概况公司概况公司名称为XXX,注册资本为人民币(币种下同):XXX万元,公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况,以公司章程约定且经工商登记规定为准。

针对已经成立公司的情况,公司名称应为工商登记的公司全称,注册资本为公司注册时认缴的注册资本(不是实缴)。

若签订协议时公司尚未成立,则“公司名称”、“注册资本”等信息可写为“拟定为”。

同时,若本协议为公司成立前签订,也可在公司全部注册完成后,修改信息为工商注册信息,并重新签订《合伙协议》,以进一步降低法律风险。

项目概况项目是一个XXX,致力于XXX,发展愿景是成为XXX。

简要对项目进行描述,厘清项目范围。

[第二条股东出资和股权结构股权比例协议各方经协商,对出资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下:甲方:以现金方式出资,认缴注册资本XXX万元,持有公司XXX%股权。

乙方:以现金方式出资,认缴注册资本XXX万元,持有公司XXX%股权。

丙方:以现金方式出资,认缴注册资本XXX万元,持有公司XXX%股权。

以上信息需要与工商注册信息一致,若公司未成立,也可对上述注册资本的认缴金额进行约定。

根据新《公司法》的规定:第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。

法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。

)全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。

第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。

............《中华人民共和国公司登记管理条例》.................第十四条股东的出资方式应当符合《公司法》第二十七条的规定。

股东以货币、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资的,其登记办法由国家工商行政管理总局会同国务院有关部门规定。

股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

据此需要注意的是,劳务和人力资源不能进行作价出资,若以知识产权出资,则需要第三方机构评估价值。

另外,股东注册资本认缴不是不缴,而是需要在一定期限内缴足,出资时间最多为30年。

】如任一股东决定以专利、商标、著作权、不动产等法定其他出资形式出资的,应依法办理相关评估、交付或转让手续。

《中华人民共和国公司法》对于公司注册资本出资形式作了明确规定:货币资金不低于30%,以无形资产出资,主要是以土地使用权、专利权、著作权等出资,也需经过资产评估,且最高比例不超过70%。

在实际操作中,出资人首先找相关评估机构,签订资产评估业务约定书,然后评估机构对这些非货币资产进行评估,最后会出具资产评估报告。

全体股东一致同意按公司章程约定,按时履行出资义务,否则,其股权比例自动调整为实际出资金额占公司注册资本金的比例。

公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程,新《公司法》不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例。

企业可根据自身能力、经营规模和创业规划来确定认缴期限,在承诺的认缴期限内缴纳完毕。

若在章程中未对上述事项进行约定,可在本协议中进行约定。

公司注册资本金到位后,如仍不能满足公司资金需要,则全体股东应按各自股权比例追加投资,不愿意出资的,则其股权比例调整为实际出资金额占追加投资后公司的注册资金的比例。

就是说未来公司可根据经营需要,进行增资,在增资过程中,全体股东可以同比例增资,也可以某类股东单独增资,在此情况下,则导致各方持股比例的变化。

$在实践过程中,各创业者对于注册资本及出资方式咨询的比较多,对于注册资本的咨询主要集中于①公司注册资本写多少比较合适②公司注册资本写的多了会有那些好处和不好处为了便于我们客户设置较为合理的注册资本,我们建议如下:目前《公司法》对于注册资本除个别特殊行业之外已无最低金额的限制,另外由于《公司法》取消了实缴资本的限制,所以创业者理论上可以在注册公司时填写1块钱到无穷大的注册资本。

也正是这种自主选择权造成创业者在注册公司时不知道该填写多少钱的注册资本较为合适。

实际上,在企业实际经营过程中,较高的注册资本会给合作伙伴一种安全可靠的感觉,另外,一些行业在招投标过程中对于准入注册资本也有限制,基于此我们建议创业者在注册过程中需要考虑如上要素,尽可能注册的高一点。

但是,过高的注册资本也会给创业者带来负担,主要表现为:①企业在后期引入资本时,过高的注册资本创始人在短期内是无法实缴的,一般投资人也会对于创始人认缴的注册资本有实缴要求且后期在资本市场运作中也要求资本必须是实缴的。

②根据《公司法》的规定,有限公司的各股东对于公司债务的承担是以注册资本为限的,过高的注册资本在后期一旦企业运转出现问题,则股东将会承担较高债务负担,没有做到有限责任公司股东责任有限的优势。

第三条股权稀释如因引进新股东需出让股权,则由协议各方按股权比例稀释。

本处举例说明:若如果公司有二位创始股东,分别持有70%和30%股权,引入新股东,出让10%的股权,融资后原创始股东的股权变为70%x90%=63%和30%x90%=27%,剩余10%为投资人股权。

如因融资或设立股权激励池需稀释股权的,由全体股东按股权比例稀释。

!以上约定为股权池为同比例稀释,当然股权池也可约定为不同比例稀释,例如可以约定由大股东股权转让。

无论是哪种方式,如果涉及到未来给核心员工授予股权,还是需要前期将规则进行明确。

第四条分工甲方:出任XXX,主要负责XXX。

乙方:出任XXX,主要负责XXX。

丙方:出任XXX,主要负责XXX。

有的股东参与公司运营,有的股东不参与,这里只针对参与运营的股东进行分工是的约定。

第五条表决专业事务(非重大事务))对于股东负责的专业事务,公司实行“专业负责制”原则,由负责股东陈述提出意见和方案,如其余股东无反对意见的,则由负责的股东执行;如其余股东均不同意,公司CEO仍不投反对票的,负责股东可继续执行方案,但CEO应就负责股东提出的方案执行后果承担连带责任。

这样的约定,既能够明确CEO的责任,又有利于激发参与运营股东的工作热情,同时也形成激励-约束机制。

公司重大事项对于公司重大事项,全体股东如无法达成一致意见,在不损害公司利益的原则下,由占公司XXX%以上表决权的创始股东一致同意后做出决议。

在实践过程中,经常会遇到CEO一言堂等现象,为了尽可能的规避此类现象给初创公司造成的损失,我们将表决事项分成两块。

专业事务由专业人员决定,其他股东有异议的情况下,CEO决定,这就保证公司决策的效率和效果,防止出现议而不决,决而不行等低效率行为,影响初创公司快速成长。

重大事项需要各股东之间反复切磋,实现集体决策的谨慎性。

在实际操作中,这个比例可以设定为50%,三分之二等等。

第六条财务及盈亏承担财务管理(公司应当按照有关法律、法规和公司章程规定,规范财务和会计制度,特别是资金收支均需经公司账户,并由公司财务人员处理,任一股东不得擅自动用公司资金。

在实际操作中,对很多中小企业来说,财务都不是很规范,特别是很多费用和账务往来,并未走公司账户,但是,由于实际管理的过程中,不可能因此严格要求资金收支均需经公司账户。

所以需要在日常管理中,明确用款和费用管理的审批机制,定期进行账务核对和公示,在财务管理过程中杜绝可能发生的纠纷。

盈亏分配公司盈余分配、依公司章程约定。

章程中可以约定盈亏分配的方式,一般来说,年度盈余在预留企业发展基金(法定公积金、法定公益金)后,按全体股东持股比例进行盈余分配,此处的持股比例可按认缴的注册资本比例,也可按实缴的注册资本比例。

另外,也可以不按照持股比例分配。

盈余分配是指税后利润的分配,即如何在向股东支付股利和企业留存之间分配,以股东的现实利益(股利)和长远利益(留存收益)的有机结合为盈余分配的基本原则。

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