辞职通知书模板
员工辞职解除劳动合同通知书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，经慎重考虑，我司现就您提出辞职事宜予以正式答复。
现将有关事项通知如下：一、辞职原因1. 您于[具体日期]向我司提出书面辞职申请，并在申请中明确表示因[辞职原因，如：个人职业规划、家庭原因、寻求更好的发展机会等]决定离职。
2. 您在试用期内或合同期内，已充分了解并认同我司的企业文化、工作环境及岗位职责，但在综合考虑个人发展需求后，决定离职。
二、离职时间1. 您的正式离职时间为[具体日期]，即自该日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。
2. 请您在离职前，按照公司规定办理好工作交接手续，确保各项工作平稳过渡。
三、离职待遇1. 根据您在公司的任职期间及离职时间，我司将按照国家及地方相关政策规定，向您支付以下离职待遇：a. [离职补偿金数额]元，按照[计算方式，如：N+1、N+2等]计算。
b. [经济补偿金数额]元，按照[计算方式，如：实际工资×工作年限×12个月]计算。
c. [其他待遇，如：年终奖、福利等]。
2. 请您在离职前，确保完成所有工作交接，否则我司将保留追究相应法律责任的权利。
四、离职手续1. 请您在离职前，按照公司规定办理以下手续：a. 提交离职申请，经部门经理、人力资源部审核通过后，办理离职手续。
b. 退还公司发放的各类证件、物品，如工作证、钥匙、办公用品等。
c. 按照公司规定办理离职交接手续，确保工作交接的完整性。
2. 请您在离职手续办理完毕后，将离职证明、离职手续等相关材料提交给人力资源部。
五、其他事项1. 您在离职期间，如需办理社保、公积金等相关手续，请及时与我司人力资源部联系。
2. 如您在离职后有任何疑问或需要帮助，请随时与我司人力资源部联系。
特此通知，敬请知悉。
敬祝工作顺利！顺祝商祺！[公司名称][通知日期]注：本通知书一式两份，一份交予员工本人，一份存档。
离职通知书怎么写最好9篇
离职通知书怎么写最好9篇离职通知书怎么写最好 (1) 尊敬的领导：您好!自进世博饭店以来，让我学到了很多知识，您好!自进世博饭店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博饭店对我的细心栽培。
非常感谢世博饭店对我的细心栽培。
我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。
经过这半年多的时间在饭店从事迎宾工作，使我学到了很多迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。
对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向饭店提出申请，并希望能于12月15日正式离职。
对于由此给饭店造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望饭店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
谢谢!此致敬礼!辞职人：日期：离职通知书怎么写最好 (2) 尊敬的领导：近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。
对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。
本人不才，有失众望。
外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。
而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。
统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。
同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。
或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有焦头烂额以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。
万分抱歉! 此致此致敬礼!申请人：/shenqing__年__月__日离职通知书怎么写最好 (3) 尊敬的主管：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
个人辞职通知书5篇
个人辞职通知书5篇辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
下面给大家分享一些关于个人辞职申请书范文，更多申请书点击“个人辞职”查看。
个人辞职通知书1尊敬的领导：我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。
虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪.洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。
这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。
遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。
也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日个人辞职通知书2尊敬的领导：首先，我向各位领导提出的辞职表示深深的歉意。
从20_年x月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。
解除劳动关系通知书模板三篇
解除劳动关系通知书模板解除劳动关系通知书致XXXXXXXXX公司：本人李某某（身份证：），年月日通过应聘入职于贵公司，在贵公司担任一职，主要负责工作。
经双方口头协商月工资元，试用期2-3个月，试用期工资元。
本人工作期间，一直爱岗敬业、勤劳奉献。
然而贵公司不仅未与本人订立书面劳动合同、未为本人依法足额缴纳各项社会保险，而且无故扣发本人年月工资元，贵公司的以上违法行为严重侵犯了本人的合法权益。
现本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条以及第八十二条等法律规定依法通知贵公司解除劳动关系，要求贵公司自接到本通知书之日起3日内为本人安排办理工作交接事宜，逾期安排办理工作交接事宜造成的所有不利后果均由贵公司自行承担。
同时，本人要求贵公司自接到本通知书之日起5日内向本人支付扣发工资元、未签订书面劳动合同双倍工作差额元、解除劳动合同经济补偿金元，并为本人依法足额补缴各项社会保险。
若贵公司在接到通知书之日起5日内未联系本人处理以上事宜，本人将委托律师通过法律途径，维护本人的合法权益。
通知人：年月日解除租赁合同通知书模板解除合同通知书xxx先生（女士）：贵我双方于XX年12月4日签订《门面租赁合同书》，约定您租赁我方位于北站10号、11号门面原假日茶楼，每年租金为五十五万元整。
由于您从XX年11月17日开始欠付租金人民币xxx0元至今。
经我方于XX年1月3日向您送达《催缴租金通知书》后，您仍拒不履行支付租金的义务。
依据《民法典》相关规定，我方作为出租人有权解除我们之前签订的《门面租赁合同书》。
因此，我方现在依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《门面租赁合同书》解除。
二、请您在收到本书面通知后三日内腾空门面，并与我方办好交接手续。
三、若您在上述期限内不搬出上述房屋，我方将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
特此通知！本通知函一式两份，一份给您，另一份我方留存，内容相同。
关于辞职通知书
关于辞职通知书5篇辞职通知书模板1公司全体员工：C组员工李__，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款___元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款___元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!__市______有限公司年6月10日辞职通知书模板2___：你于_年_月_日入职本公司，从_年_月_日至_年_月_日(事情的内容)，从_年_月_日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自_年_月_日起与本公司解除劳动关系。
____部门_年_月_日辞职通知书模板3________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的`调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
____20__年__月__日辞职通知书模板4______：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。
本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
______年______月______日辞职通知书模板5________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
辞职解除劳动合同通知书模板
尊敬的[公司名称]领导及人力资源部门：您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。
自[入职日期]加入[公司名称]以来，我在公司领导的关怀和同事们的帮助下，度过了充实而难忘的[工作年限]年。
在此期间，我不仅学到了丰富的专业知识，也锻炼了自己的工作能力，个人素质得到了显著提升。
在此，我衷心感谢公司为我提供的成长平台和宝贵机会。
鉴于个人职业发展规划和家庭的实际情况，经过深思熟虑，我决定提出辞职。
在此，我向公司表示诚挚的歉意，因我的离职给公司带来的不便，我深感抱歉。
现将有关事项通知如下：一、辞职时间根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我将于[离职日期]正式离职。
自通知之日起，我不再履行原劳动合同约定的职责。
二、工作交接为确保公司业务不受影响，我将在离职前积极做好工作交接。
具体如下：1. 将负责的各项工作和项目，按照公司规定和流程，向接替我的同事或部门负责人进行详细交接，确保交接工作的顺利进行。
2. 将个人工作文件、资料、设备等，按照公司规定进行清理和归还。
3. 在离职前，完成手头的工作任务，确保工作交接的完整性。
三、离职手续1. 我将按照公司规定，办理离职手续，包括但不限于离职申请、离职证明、离职交接单等。
2. 在办理离职手续过程中，我将积极配合人力资源部门的工作，确保离职手续的顺利完成。
四、其他事项1. 我将遵守公司规定，在离职期间，不再从事与公司业务相关的竞争性工作。
2. 我将尊重公司隐私，不泄露公司商业秘密和客户信息。
最后，再次感谢公司对我的培养和关爱。
在离职后，我将继续关注公司的发展，祝愿公司事业蒸蒸日上，再创辉煌。
敬请公司领导及人力资源部门予以批准，并办理相关手续。
此致敬礼！辞职人：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的邮箱地址][日期]。
辞职报告书模板范文简短10篇
辞职报告书模板范文简短10篇在我们的工作中,辞职通常都是需要向领导申请的,一份内容真挚恳切的辞职报告可以让领导为之动容,让我们的辞职更加顺利。
辞职报告的书写格式有什么要求吗？以下是作者整理的辞职报告书模板范文简短10篇，欢迎大家鉴戒与参考！辞职报告书模板范文简短篇1尊重的领导：您好!经过一段时间的谨慎推敲，我决定向公司提出辞职。
本人已决定辞去客服代表的职位。
第一，我要感谢__公司几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锤炼的机会。
我在__公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。
在这样的环境下，我已经没法正常工作，自己最爱好的职业变成了一种痛楚。
今后，不管我将怎样生活、工作，我都会永久感激公司对我的培养，如果以后有机会期望能为公司连续效率。
期望我的走开不会给公司带来不便。
再次感谢__公司，感谢各位经理。
请接受我的辞职申请。
祝公司业务飞速上升!此致敬礼!申请人：__20__年_月__日辞职报告书模板范文简短篇2尊重的公司领导：你好!在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，没法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承当现在这样坐在公司却碌碌无为，因此要求答应离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志高昂，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因没法为公司分忧，实在是深感歉意。
我期望公司领导在百忙当中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在2__年_月__ 日离职，期望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中获得更大的成绩和收益!此致敬礼!申请人：__20__年_月_日辞职报告书模板范文简短篇3尊重的领导：您好!第一感谢您在百忙当中抽出时间阅读我的辞职报告。
本人于20__年8月进入__学院医学院工作，三年来得到院领导的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战，也学到了很多知识，积存了一定的体会，对此我深表感激。
关于办理离职手续通知书的范例4篇
关于办理离职手续通知书的范例4篇关于办理离职手续通知书的范例1XX员工：您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！通知人：行政人事部20xx年X月XX日关于办理离职手续通知书的范例2XX先生：您好！自从您于20xx年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。
虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。
因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。
现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。
逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部20xx年03月13日关于办理离职手续通知书的范例3XXX部XX先生：由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部XXXX年XX月XX日关于办理离职手续通知书的范例4韩贵林员工：您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。
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辞职通知书模板
一、正常辞职
辞职通知书
公司人力资源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致
xxx(手写签名)
年月日
二、非正常辞职
辞职通知书
公司人力资源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。
现由于原因(由于用人单位的
用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致
xxx(手写签名)
年月日
三、小结
许多用人单位在人力资源管理过程中，对劳动者声称辞职需要经过单位批准，否则视为旷工不发工资。
事实上，依据《劳动合同法》第三十七条等条款之规定，劳动者提出解除劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知(试用期内，法律未规定书面形式)义务。
较好的通知方式是通过快递方式，详见另文《快递送达，你往哪里逃》，。
教师个人工作总结伏天从什么时候开始商品条形码查询如何辩真伪?。