30_员工离职通知单-模板
员工离职时的通知函
员工离职时的通知函尊敬的各位同事：您好！在此，我们遗憾地通知您，公司员工张三先生因个人原因，将于本月月底正式离职。
张三先生自加入本公司以来，一直担任财务部主管一职，为公司的发展贡献了宝贵的力量。
在此，我们对张三先生在过去几年里的辛勤付出表示衷心的感谢！为确保张三先生离职后工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、离职手续办理1. 张三先生将于离职前办理完毕所有工作交接事宜，请各位同事积极配合。
2. 请各部门负责人在本周五前与张三先生确认交接事宜，确保各项工作无缝衔接。
3. 离职手续办理完毕后，张三先生将正式离职，届时公司将不再安排其相关工作。
二、工作交接事项1. 财务部相关业务：张三先生离职后，财务部相关工作将由李四先生接手。
如有疑问，请及时与李四先生沟通。
2. 项目合作：张三先生离职后，所参与的项目将由王五女士接替。
请各位同事与王五女士保持密切沟通，确保项目进度不受影响。
3. 内部事务：如有涉及张三先生负责的内部事务，请及时与人事部联系，我们将协助处理。
三、欢送仪式为表达对张三先生的感谢和祝福，公司将于本周五下午5点在会议室举办欢送仪式，敬请各位同事踊跃参加。
四、联系方式张三先生离职后，如需联系，请通过以下方式：电话：13xxxxxxxxx邮箱：********************五、保密协议请各位同事严格遵守公司保密制度，不得泄露张三先生离职的相关信息，以免影响公司声誉。
再次感谢张三先生为公司做出的贡献，祝愿他在未来的道路上一切顺利，前程似锦！同时，也希望大家能够继续携手共进，为公司的发展共同努力！敬请周知。
顺祝商祺！[公司名称][日期]。
员工离职通知单（书）
员工离职通知单（书）1、员工离职通知书工号：姓名：部门：科室：班组：职务：进厂日期：年月日合同有效期至：年月日通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日离职类别离职属性辞职辞退自动离职开除合同期满试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职个人要求解除劳动关系其它：合同期满，个人要求公司解除劳动合同离职缘由陈述签名：日期：年月日所属部门意见是否进行了离职访谈：是否访谈结果和意见如下：单位主管签名：日期：同意于年月日午时办理离职手续。
部门主管签名：日期：人力资源科主管签名：日期：行政副总签名：日期：总经理签名：日期：AM09版本：A03保存期限：1年各相关部门：请按以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
行政部人力资源科年月日所属部门工作移交现指定接交的工作〔包括工作用具、工作文档、工2、作进度状况等〕，请马上进行交接。
单位主管：日期：年月日附《工作交接表》页不附《工作交接表》移交人：日期：年月日接交人：日期：年月日监交人：日期：年月日办公电脑密码电脑及相关设备其它：主管签名：日期：资料已归还未归还损坏无损坏无借领遗失，应赔偿元。
文控主管签名：日期：其它集群网手机卡其它：办理人签名：日期：人力资源科厂证工衣〔夏装件，冬装件〕工帽顶袖套只球衣：员工手册办公用品名片印章集群网话费培训合同社险〔扣社保费至年月〕以上事项办理人签名：扣款、违约金、赔偿金状况：主管签名：日期：年月日会计科借款状况：无借款已归还未归还，尚欠款元签名：日期：报帐状况：无报帐已报帐未报帐，尚欠报元签名：日期：其它：工资结算：托付结算马上结算临时冻结签名：日期：以上事项，主管确认并签名：日期：年月日离3、职手续交接已开具《员工离职出厂通知单》到总务科。
人力资源科办理人：日期：年月日已收悉人力资源科开具的《员工离职出厂通知单》总务科签收：日期：年月日员工离职出厂通知单人力资源科第一联人力资源科总务科：兹有员工〔工号：〕因辞职辞退开除合同期满自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。
员工离职通知单
岗位工作交接事项
部门工作交接
（请附表）
直接上级签名/日期：
交接人签名/日期：
接收人签名/日期：
综合管理部
工作交接
确认人签名/日期：
部门负责人签名/日期：
财务部
工作交接
确认人签名/日期：
部门负责人签名/日期：
人力资源部
工作交接
确认人签名/日期：
部门负责人签名/日期：
员工离职通知单
姓名
身份证号码
工号
所在部门
担任职务
岗位职级
办公地点
入职日期
离职面谈人员
提出离职原因
□员工方提出离职 □试用期不通过 □合同到期 □员工严重违规
□单位方提出离职 □单位破产/解散 □双方协商一致 □其他
员工签名/盖章： 日期： 年 月 日
部门意见
部门签名/盖章： 日期： 年 月 日
公司员工离职通知书(全)
公司员工离职通知书(全)
尊敬的[员工姓名]：
经双方协商一致，您于[离职日期]提出辞职申请并已得到公司
批准。
特此向您发出离职通知书。
根据劳动合同第[XX]条的规定，我们正式确认您的离职并同意您解除与本公司的劳动合同。
特此通知您关于离职的各项事宜：
1. 离职日期：您的离职日期为[具体日期]。
2. 工作交接：在离职前，请您完成所有未完成的工作，并将工
作交接给负责人。
确保对工作的顺利移交，以保证公司的正常运营。
3. 个人物品归还：请您在离职前将公司财产、文件、资料等个
人物品进行清查，并归还给公司。
4. 员工福利与健康保险：根据公司政策，您离职后将不再享受公司提供的员工福利和健康保险。
请确保您离职前清理个人事务，如有需要，请尽快与相关部门联系处理。
5. 薪酬结算：您的薪酬将按照公司规定的结算周期进行结算。
请确认您的个人银行账户信息，并与财务部门联系以确保薪酬正常支付。
在您离职后，对于您在公司期间的工作表现，我们十分感谢并将认真评估并记录在案。
希望您离职后能够顺利发展，取得更大的成就。
如有需要，您可以保持与公司之间的联系，我们将随时提供必要的帮助和支持。
同时，您应该明确了解离职后的保密义务，您必须继续保守公司的商业秘密和保密信息，禁止对外泄露或利用。
衷心感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
愿您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
公司名称公司签章日期。
员工离职通知模板向团队传达员工离职的通知
员工离职通知模板向团队传达员工离职的通知尊敬的团队成员：我怀着非常沉重的心情，向大家传达一位优秀员工离职的消息。
经过深思熟虑和与该员工沟通后，双方已经达成共识，同意解除劳动合同。
现将离职通知内容通告如下：一、离职员工信息姓名：（填写员工姓名）部门：（填写员工所在部门）岗位：（填写员工岗位）离职日期：（填写员工离职日期）二、离职原因员工（填写员工姓名）个人原因，经过慎重考虑，决定离开我们公司，追寻新的发展机会。
在其任职期间，他/她为团队作出了重要的贡献，深受各级领导和同事们的喜爱和尊重。
三、感谢与肯定在此，我们对（填写员工姓名）在过去的工作中展现出的才能、刻苦努力以及所作出的辛勤付出表示真诚的感谢。
他/她对团队的贡献是无可替代的，并且在工作中表现出色，一直以来都展现出极高的专业素养和敬业精神。
（填写员工姓名）是我们团队的重要一员，工作期间以其积极的工作态度和专业的能力给我们留下了深刻的印象。
他/她在完成工作任务上总是高效率和高质量的完成，为团队树立了良好榜样。
四、离职交接安排由于员工（填写员工姓名）在工作中取得的优异成绩和深厚的经验，我们计划在接下来的离职交接中，请他/她全力协助我们，确保工作的平稳过渡。
请各位团队成员提供充分支持，在离职员工离职之前，完成相关知识的交接和团队成员职责的调整。
五、离职之后的联系方式虽然（填写员工姓名）即将离开公司，但我们知道，他/她将始终是我们团队的一份子。
我们鼓励各位团队成员与他/她保持联系，继续保持友好的合作关系。
以下是（填写员工姓名）的联系方式：（填写员工姓名）：手机：（填写员工手机号码）邮箱：（填写员工邮箱地址）六、表达祝福最后，让我们共同祝愿（填写员工姓名）在新的工作岗位上取得更大发展，实现自己的职业目标，希望他/她能够开创美好未来。
该离职通知模板旨在向团队传达员工离职的消息，同时表达对员工辛勤付出和职业发展的感谢。
我们希望通过真诚沟通，保持公司内部积极而良好的团队氛围。
员工离职通知函（范本10则）完美版
员工离职通知函（范本10则）完美版《员工离职通知函》员工离职通知函（一）：xxxx同志：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
离职后，如有交接不清楚事项，请用心配合公司协助处理。
感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。
此致xxxx有限公司2009年2月27日员工离职通知函（二）：员工离职通知函尊敬的客户：您好！本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何职责！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：联系方式如下：xxx特此通告________有限公司____年____月____日员工离职通知函（三）：员工离职通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、潜力均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司____年____月____日员工离职通知函（四）：员工离职通知函尊敬的客户：您好！感谢您一向以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持！_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。
_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系（手机号码xxx，公司电话：xxx），公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。
给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！特此声明！______________有限公司____年____月____日员工离职通知函（五）：亲爱的各位朋友：您好！我公叮业务员xx与x月x日已经辞职，他此时在外的一切行动与我公司无关！。
离职通知书(精选18篇)
离职通知书（精选18篇）通知书。
供大家参考!公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订。
劳动合同。
不按国家规定安排劳动时间不及时足额支付劳动报酬不支付加班工资不按时为劳动者缴纳社会保险费收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致(手写签名)。
_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
被迫离职通知书某某：本人，于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
离职通知书范文
离职通知书范文离职通知书范文1某某员工：您于20某某年x月某某日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20某某年x月某某日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的`交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！通知人：行政人事部20某某年x月某某日离职通知书范文2公司人力资源部：本人某某，年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致某某（手写签名）某某年某某月某某日离职通知书范文3本人，某某年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
（手写签名）某某年某某月某某日离职通知书范文4某某先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于某某年某某月某某日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的某某规定和劳动合同的约定处理。
员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的[员工姓名]：
感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。
我们遗憾地通知您，根据您提交的离职申请，您的离职手续已经完成，您将于[离职日期]正式离开公司。
离职日期
您的最后工作日为[离职日期]，此后您将不再享有公司员工的
相关权益。
离职手续
请您在离职前完成以下手续：
1. 工作交接：请将与您工作相关的资料、文件、设备等进行整理，并交给指定的接替人员或归档。
2. 归还物资：请将公司提供的任何物资（如工作手机、电脑、
门禁卡等）归还至行政部。
3. 离职证明：请您在离职前向人事部领取离职证明，以便您在
未来的求职过程中使用。
4. 薪资结算：您的离职薪资将在离职手续完成后进行结算，请
注意查收。
保险与福利
1. 医疗保险：您在离职后不再享有公司提供的医疗保险待遇。
2. 退休金：根据您的工作年限，公司将为您提供相应的退休金。
注意事项
1. 知识产权：离职后，您需遵守与公司签订的保密协议，不得
泄露公司的任何商业秘密。
2. 合同解除：您的劳动合同将于[离职日期]正式解除。
再次感谢您为公司做出的贡献，祝您未来的事业顺利。
此致
敬礼！
[公司名称]
[日期]
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请根据实际情况进行修改和调整。
如有其他问题，请随时与我们联系。
祝您离职顺利！。
员工离职办理通知单
Hale Waihona Puke 编号姓名省份证号类型
原部门
原岗位
电脑
编号
请于领取本通知单后3日内按照下面要求办理完毕离职手续，因不按时交回员工离职通知单所造成的一切后果由员工本人承担。
离职单领取人： 日期： 年 月 日
员工离职办理通知单
编号
姓名
省份证号
类型
原部门
原岗位
电脑
编号
请各部门对离职员工离开公司的手续进行审核，确认无遗留问题后盖章
生产部门
负责人： 日期： 年 月 日
综合管理部门
负责人： 日期： 年 月 日
财务部门
负责人： 日期： 年 月 日
总经理
负责人： 日期： 年 月 日