初级店长班考试试卷答案(2010年6月25日)

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店长考试题

店长考试题

店长考试题第一篇:店长考试题储备店长之《店长手册》测试题1、店长的职位描述包括团队建设、()、()、日常管理。

2、团队建设包括()、()、()、()、团队精神的培养、()、()、员工流失管理。

3、员工培训管理包括()、储备店长传帮带原理、门店人才培育。

4、三明治沟通法的内容第一步是();第二步是();第三步是:()。

5、门店员工的执行力差,店长他需要弄明白五个问题,分别是店长的问题、员工心理障碍问题、()、()、()。

6、店长提高自身执行力的四大方式是()、第一次做的事情想好再做、()、多方面要求的事情,沟通协调后再做。

7、如果是店长对交接班商品不引起足够重视,一旦被盗损失,()要承担一定的连带责任。

8、店长首先是门店的管理者主要体现在如下三个方面:()、操作人性化、()。

9、店长的三种管理模式是:()、()、()。

10、当店员因为不会做而犯了错误,这时候()是必须的。

11、当店员因为知道如何做却仍然犯错误,这时候()是必须的。

12、员工良好的职业心态包括()、()、进取心。

13、塑造员工良好的职业心态的方法:a、给予员工()的机会;b、充分()给员工。

14、门店主要有如下三个行为需要管理:员工责任心的管理、员工()的管理、员工()的管理。

15、新员工管理主要包括两部分:()、()。

16、简述销售管理的内容。

17、简述商品管理的内容。

18、简述店长日常管理包括哪些内容。

19、简述店长的主要责任。

20、简述排班管理技巧。

21、简述店长塑造员工积极心态的四个方面。

22、简述提高门店销售五个因素。

第二篇:店长培训考试题第一届皓诚储备干部培训考试题姓名:一.填空题1.零售业核心三要素包括竞争、环境、_______.2.店长的身份:公司营业店的代表人.营业额目标的实现者._________.3.智能手机(Smartphone),是指“像个人电脑一样,具有_______操作系统,可以由用户_______安装软件、游戏等第三方服务商提供的程序,通过此类程序来不断对手机的功能进行扩______,并可以通过移动通讯网络来实现_______接入的这样一类手机的总称4.目前店内销售的手机都有哪些操作系统:_____________________________________5.HTC S710e 的操作系统是__________ CPU主频________,____寸屏幕,_____像素的摄像头_________毫安的电池。

全国店长重要复习资料(二)模拟试卷

全国店长重要复习资料(二)模拟试卷

2010年全国职业店长模拟试题(二)一、名词解释1.零售企业的商业合同:2.特许经销权:3.授权:4.顾客:5.顾客满意度:二、不定项选择题1.从国内外零售店的实践经验归纳起来,店铺布局主要有以下原则()。

A、让顾客想进来B、让顾客容易进来C、让顾客在店内能够方便地接触到所有商品D、让顾客在店内停留时间更长一些2.顾客在购买商品时,多注意的是单位商品的价格的高低,而较少注意计价单位的大小,例如超市可以将每公斤20元的小点心分装为50克一包,标出每包价格1元,这既符合顾客小量购买的习惯,又给顾客以价格不高的良好外在印象,这种标价技巧可以称为()。

A、复合单位标价B、拆零标价C、组合标价D、对比标价3.善于选择合适的涨价时机意味要涨价要抓住适当的时机,错过了机会,价格就难以提高了,提价最有利的时机是()。

A、当顾客皆知采购成本上涨时B、季节性商品换季,如冬季商品换成春季商品时C、年度交替时D、传统节日和传统习俗时期4.B超级市场每小时流动人潮为500人,其入店率平均为10%(不同年龄层、不同消费习性有不同的入店率),每人消费平均为80元,则可粗估B超市每小时营业额为()。

A、3700元B、4000元C、4100元D、4200元5.从国内外零售店的实践经验归纳起来,店铺布局的原则为()。

A、让顾客想进来B、让顾客容易进来C、让顾客在店内能够方便地接触到所有商品D、让顾客在店内停留时间更长一些6.对于零售店而言,开发自有品牌的重要作用是()。

A、提高零售店的信誉B、扩大企业的影响面C、节约交易费用何流通成本D、保证供应商品的质量7.店铺在建立以前或建立以后需经常了解一些基本信息,并作相应的市场方面的研究,()应包括在零售店的市场研究范围之内。

A、市场信息B、产品信息C、竞争对手分析D、行业信息8.假设某一商品的建议零售价为100元.它有一个初始加价,如果商品成本和它的初始零售价格之间相差56%,那么加价是()。

竞聘店长考试试题和答案

竞聘店长考试试题和答案

竞聘店长考试试题和答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 作为店长,以下哪项不是您的主要工作职责?A. 销售管理B. 人员培训C. 库存控制D. 客户投诉处理答案:D2. 在零售业中,以下哪项不是提高客户满意度的有效方法?A. 提供优质的客户服务B. 确保商品质量C. 降低商品价格D. 及时补货和库存管理答案:C3. 店长在制定销售目标时,应该考虑哪些因素?A. 历史销售数据B. 市场趋势C. 竞争对手情况D. 所有以上因素答案:D4. 以下哪项不是有效的员工激励方式?A. 绩效奖金B. 职业发展机会C. 严格的惩罚制度D. 团队建设活动答案:C5. 在零售业中,以下哪项不是提高店铺形象的方法?A. 保持店铺清洁B. 提供优质的客户服务C. 降低商品价格D. 定期更新橱窗展示答案:C6. 作为店长,您应该如何处理员工之间的冲突?A. 立即介入并做出裁决B. 让员工自己解决C. 调查冲突原因并调解D. 忽略冲突,专注于业务答案:C7. 在零售业中,以下哪项不是有效的库存管理策略?A. 定期盘点库存B. 根据销售数据调整库存C. 过度库存以避免缺货D. 与供应商保持良好的沟通答案:C8. 以下哪项不是提高店铺销售额的有效方法?A. 增加促销活动B. 提高商品价格C. 优化店铺布局D. 提升员工销售技巧答案:B9. 作为店长,您应该如何处理顾客投诉?A. 立即退款B. 转移给客服部门C. 调查问题并提供解决方案D. 忽略投诉,专注于销售答案:C10. 在零售业中,以下哪项不是有效的客户关系管理策略?A. 建立客户数据库B. 定期发送促销信息C. 忽视客户反馈D. 提供个性化服务答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 作为店长,您应该具备哪些领导能力?A. 决策能力B. 沟通能力C. 团队建设能力D. 风险管理能力答案:ABCD12. 在零售业中,以下哪些因素会影响店铺的销售额?A. 店铺位置B. 商品种类C. 员工服务态度D. 竞争对手策略答案:ABCD13. 以下哪些措施可以帮助提高员工的工作满意度?A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 定期进行员工培训D. 建立公平的晋升机制答案:ABCD14. 在零售业中,以下哪些因素会影响顾客的购买决策?A. 商品价格B. 商品品牌C. 店铺环境D. 促销活动答案:ABCD15. 作为店长,您应该如何提高店铺的运营效率?A. 优化店铺布局B. 提高员工工作效率C. 减少不必要的库存D. 加强与供应商的合作答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)16. 店长不需要关注店铺的财务状况。

店长考试题

店长考试题

店长考试题您的姓名: [填空题] *_________________________________您的岗位: [填空题] *_________________________________您的部门: [填空题] *_________________________________眼球分为___ , ___ 眼内容物包括:___,___,___ [填空题] *空1答案:眼球壁空2答案:眼内容物空3答案:房水空4答案:晶状体空5答案:玻璃体三优LOGO含义红U:_____________________,绿U:________________________,蓝U:_____________________ [填空题] *空1答案:热情于心空2答案:健康至上空3答案:科技为人三优核心价值观:_________,_________,_________,_________ [填空题] *空1答案:专业空2答案:诚信空3答案:品质空4答案:责任3.三优使命: [填空题] *_________________________________(答案:为员工搭建优质平台,让其实现自我价值,为顾客提供专业眼视光服务,提供高品质术士眼镜)4.我们的文化观: [填空题] *_________________________________(答案:请设置答案)5.我们的经营理念: [填空题] *_________________________________(答案:请设置答案)6.我们的运营理念: [填空题] *_________________________________(答案:请设置答案)7.董经理思想: [填空题] *_________________________________(答案:请设置答案)8.三优广告语: [填空题]_________________________________(答案:请设置答案)9.三优品牌愿景: [填空题]_________________________________(答案:请设置答案)三优眼镜成立于:_________是一家专业的眼视光机构,服务范围包含:_________________________________等多个眼睛健康项目。

初级店长考核试卷(答案)

初级店长考核试卷(答案)

初级店长考核试卷(答案)初级店长晋升考核试卷(满分:100分)店铺:姓名:分数:一、企业文化(每空1分,共16分)1、安踏的愿景:成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一,受人尊重、并可持续发展的世界级体育用品公司。

2、安踏使命是将超越自我的体育精神融入每个人的生活。

3、安踏的核心价值观:品牌至上、创新求变、专注务实、诚信感恩。

4、安踏的管理理念是:以人为本、绩效优先、科学管理、团队协作、高效执行。

5、企业信条指的是文化理念中对安踏企业成员的商业伦理与职业道德的最高要求,局部利益服从整体利益是一种大局观,短期利益服从长期利益是一种可持续发展理念。

6、经营哲学是安踏在长期的经营管理实践中所形成的,指导企业经营管理的最根本原则。

审视敢先反映的是一种战略思维,精准实效体现的是一种经营风格。

二、产品知识(20分)1、A-UV FIGH的好处有哪些?(5分)1)减少纤维光讲解;2)对紫外线照射有全面的防护功能;3)确保织物色泽持久光鲜明亮。

2、MAX-POWER科技的中文名称是什么?应用在哪里?有什么作用?(5分)中底支撑稳定系统。

1)中底内侧,加强稳定,防外翻作用,减轻脚的负担。

2)中底外侧,加强足弓外侧硬度,防内翻作用。

3)中底周围,加强鞋底周边硬度,将重心稳固在中央。

3、背包的科技有哪几部分?分别有什么作用?(10分)1)吸湿排汗网布,在包与人体接触的背部部位,使用吸湿排汗网布,使潮气可以全方位迅速排出,不会在背包过程中有是热感。

2)空气流通循环系统,包背部采用立体设计,使背部产生的湿热可迅速通过凹槽向外流通,时刻感受清爽。

3)减震肩带―透气立体背幅,采用仿生学,加宽加厚背幅,减少压强,最大限度的降低包重的负荷;网布面料的使用,可使背幅更透气。

4)高密度防水材料―防水拉链,包身采用高密度防水材料,结合防水拉链可避开一般雨水渗透。

5)惰性海绵三、陈列与神秘顾客(30分)1、服装版墙陈列的七大原则分别为:平衡对称原则焦点突出原则系列化原则多样化原则重复出样原则呼应性原则色彩原则。

全国店长重要复习资料(一)模拟试卷

全国店长重要复习资料(一)模拟试卷

2010年全国职业店长模拟试题(一)一、名词解释1.个性化服务:2.零售商:3.零售商活动:4.零售战略:5.无店铺零售:二、不定项选择题1.店铺的商业价值是店铺房地产价值之外的价值,构成店铺商业价值的因素主要有区域因素有()。

A、区域因素B、商圈因素C、商业企业因素D、购买力因素2.在分析顾客流失的原因时,由一种现象表现为顾客转向提供高质量产品(或者是发现门店提供的产品是假冒伪劣产品)的竞争者,这种顾客流失属于()。

A、产品流失型B、价格流失型C、服务流失型D、技术流失型3.对于高档商品、耐用商品或者价格较高的商品等,则宜采用整数定价策略,给顾客一种“一分钱一份货”的感觉,藉以提高商品的形象。

这种定价的方法是()。

A、安全定价法B、整数定价法C、分级定价法D、非整数定价法4.为保证店铺的正常运转,各方面工作都不能有疏漏和问题。

以下各项活动中,()不属于店长在人事和培训方面管理工作。

A、选拔和使用计时工B、店员出勤管理C、合理调配使用员工D、做好与顾客的沟通5.如果某地区整个市场不景气,会造成购买力不足,商品过剩,商业企业的营业收入锐减,导致店铺租金负担过重,部分店铺承租人就会退租,形成店铺供求关系变化而造成店铺租金下降,是一段时间内店铺贬值。

这属于店铺投资的()。

A、自然风险B、社会风险C、经济风险D、经营风险6.成本结构是企业成本会计的研究范围,其中企业支付变动因素的变动而变动的成本,如员工工资或直接营销费用,称之为()。

A、固定成本B、变动成本C、边际成本D、机会成本7.零售商要取得成功,主要取决于他们对零售业的了解程度,这其中包括了零售商所处的企业内外的要素。

零售业核心要素是()。

A、竞争B、环境C、顾客D、店铺8.超市、便利店都采用顾客自我服务和一次性集中估算的销售方式,以下不属于商品管理原则的是()。

A、商品为先原则B、商品齐全原则C、商品优选原则D、单纯化简单化9.店铺有很多种分类的方法,按用途分类,店铺可以分为()。

店长测试题及答案

店长测试题及答案

店长测试题及答案【篇一:店长考核试题答案】=txt>一,填空题(每空0.5分,共计10分)容、活、恒、细。

2,拆零药品指门店所销售药品的最小包装单元不能明确注明药品名称、规格、服法、用量、批号、有效期等内容的药品。

3,河南省长金医药连锁有限公司的战略目标是永保质量第一,打造中原名店。

4,中药在运输和储存过程中,由于管理不当,在外界条件和自身性质的相互作用下,会逐渐发生物理变化或化学变化,出现虫蛀、霉变、变色、泛油、气味散失、风化、潮解、升华、融化、鼠咬、易燃等现象。

5,特殊管理药品包括麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品。

6, gsp是指在药品流通过程中,针对计划采购,购进验收、储存养护、销售及售后服务等环节而制定的防止质量事故发生、保证药品符合质量标准的一整套管理标准和规程。

7,药品不良反应指合格药品在正常用法、用量情况下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。

8,金诃六味明目丸的功效是清热泻火,平肝明目。

用于肝火上炎所致的目赤肿痛、羞明流泪、视物不清。

9,拉丁文a.m 的意思是上午;拉丁文p.r.n 的意思是必要时。

10药品新的不良反应是指药品使用说明书或文献资料上未收载的不良反应。

二,判断题(每个题1.5分,共计15分)1,地道药材指传统中药材中具有特定的品种、特定的产区或特定的生产技术和加工方法所生产的中药材。

(对)2,中西药联用可以提高疗效,但是有不良反应,不可以放心食用。

(对)3,店长工作变动时,具体的交接内容有证照、门店公章、固定资产、营业用品、赠品、商品、员工等等。

(对)4,保健食品是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。

即适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,并且以治疗疾病为目的,同时对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。

(错)5,假药是依照法律规定应该批准而未经批准生产、进口,或者依照法律规定必须检验而未检即销售的药品。

(对)6,药品销售可以采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式。

超市店长晋级考试题及答案

超市店长晋级考试题及答案

超市店长晋级考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 超市店长的主要工作职责不包括以下哪一项?A. 管理团队B. 财务管理C. 客户服务D. 商品采购答案:D2. 以下哪项不是超市店长需要具备的领导能力?A. 决策能力B. 沟通能力C. 技术能力D. 激励能力答案:C3. 超市店长在处理顾客投诉时,以下哪项做法是不正确的?A. 保持冷静B. 倾听顾客诉求C. 立即反驳顾客D. 提供解决方案答案:C4. 在超市日常运营中,以下哪项不是店长需要监控的关键绩效指标(KPI)?A. 销售额B. 库存周转率C. 顾客满意度D. 员工出勤率答案:D5. 超市店长在制定促销活动时,以下哪项不是需要考虑的因素?A. 促销预算B. 竞争对手活动C. 员工福利D. 目标顾客群体答案:C6. 超市店长在进行库存管理时,以下哪项不是正确的做法?A. 定期盘点库存B. 根据销售数据调整库存C. 忽略过期商品D. 与供应商保持良好沟通答案:C7. 在超市安全管理中,以下哪项不是店长需要关注的重点?A. 防火安全B. 食品安全C. 员工健康D. 顾客隐私答案:D8. 超市店长在进行员工培训时,以下哪项不是培训的重点内容?A. 服务礼仪B. 产品知识C. 财务管理D. 销售技巧答案:C9. 在超市的日常运营中,以下哪项不是店长需要定期检查的项目?A. 清洁卫生B. 商品陈列C. 员工着装D. 顾客反馈答案:D10. 超市店长在进行市场分析时,以下哪项不是需要收集的数据?A. 顾客购买习惯B. 竞争对手信息C. 员工绩效D. 行业趋势答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 超市店长在制定年度销售计划时,需要考虑以下哪些因素?(ACD)A. 市场趋势B. 员工人数C. 产品成本D. 历史销售数据答案:ACD12. 超市店长在进行顾客服务管理时,需要关注以下哪些方面?(ABD)A. 顾客满意度B. 顾客忠诚度C. 员工福利D. 顾客投诉处理答案:ABD13. 在超市的财务管理中,以下哪些是店长需要监控的财务指标?(ABD)A. 利润率B. 成本控制C. 员工培训费用D. 现金流答案:ABD14. 超市店长在进行商品采购时,需要考虑以下哪些因素?(ABC)A. 市场需求B. 供应商信誉C. 产品质量D. 员工绩效答案:ABC15. 超市店长在进行员工管理时,需要关注以下哪些方面?(ABD)A. 员工绩效B. 员工激励C. 员工福利D. 员工培训答案:ABD三、判断题(每题2分,共20分)16. 超市店长需要具备良好的沟通能力,以便与员工、顾客和供应商有效沟通。

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初级店长班考试试卷(答案)学员姓名:班别:分数:一、填空题:(每空1分,共26分)1.公司名称:(广东哎呀呀饰品连锁股份有限公司)2.店铺每日客单价=(店铺每日业绩总和÷店铺当日买单次数);3.店铺产品陈列主要采用哪两种方式(盘式)和(挂式);发饰品一般采用(挂式)陈列,化妆品一般采用(盘式)陈列。

4.促销时的业绩通常是不促销时业绩的(1.3 )倍;5.大型节假日销售额是平常日销售额的(2)倍;6.常规节假日销售额是平常日销售额的( 1.4-1.6 )倍;7.大小自然月增长率的核算公式:(<(本月天数-上月天数)/上月天数>×100%)8.每月工作重点包括(定标及分解)、(人员排班)、(人员考勤)、(店铺盘点)及店铺总结会。

9.店铺员工平均月业绩=( 店铺目标÷(员工数量+0.6));10.PU皮包包的在仓库储存时,要用(包装袋)包好,以免引起包包脱皮、变质。

11.哎呀呀商品分为哪六大类(饰品)(精品、礼品)(护肤品)( 彩妆)(化妆工具)(季节性产品)12.护肤系列应从外向内遵循(由低向高)的顺序排列。

13.2010年5月1日定标5000元,实际完成业绩为4500元,实际完成率为(90% )。

14.2010年5月份有31天,本月总目标为10万元,1号-2号已完成业绩8000元,截止目前为止的比例差为(2% ),业绩差为(2000元)。

二、选择题:(可多项选择每空1分,共24分)1.个人月度目标分解,收银员目标最高按员工平均目标的( C )设定。

A 40%B 50%C 60%D 70%2.店铺盘点前的准备工作(AB )A 产品归类分区B 各区域安排负责人并落实到个人C必须停止营业3.店铺营业前,一般需提前()播放音乐;A 两分钟B五分钟 C 十分钟 D 十五分钟4. 哎呀呀商品定位:种类约有:(B )sku,价格定位:(C)A:5000个B:3000个C:平价80%的产品在20元以下D:80%的产品价格在10元以下5.每日业绩跟进方法,包括(ABD)A目标承诺法:做不到要惩罚,自己写好目标承诺书B 每小时通报每个人的业绩,及时追踪并协助C 店长,收银员直接做单D 高峰期一定要告知所有店员抓重点客户、开大单6. .营业前,需要做清洁的地方包括(ABD);A 入口处B 产品清洁C 仓库D收银台7. 店长每日工作重点,包括(ABC )A开早晚会或总结会B 将营业款项汇入指定账户C 营业额短信息汇报D 仓库货品盘点8.营业中,资金方面的要求(ABCD )A 检查中途营业款是否正常B 检查交接班现金是否按规范手续办理C检查收银台零找现金是否够用D 检查营业款是否已在15:00前存入银行9.每周工作内容,其中定期检查店铺内的工作有(ABD )A 相关证照的审核办理B 费用单的统计C 目标分解单D 来货统计单10.营业前,对人员的检查项目包括(ACD )A 人员是否正常出勤B 检查收银台零找现金是否够用C 人员是否依照计划工作D 工作人员的仪容仪表是否依照规定11.店员小红今日总销售营业额为898元,接待开单顾客总数量为25人,此店员今日客单价为( B )A 35.8元B 35.92元C 32.3元D 28.8元12.用大小自然月增长率公式,计算2010年3月份相对2月份的月增长率为( D )A 10.7%B 6.9%C 3.3%D 11%13.营业后,店长在资金管理方面需要做的检查包括(ABCD )A Z报表是否准确打印B 员工小票是否核算准确C 业绩短信是否准时发出D现金是否安全存放14.每月店铺总结会召开现场,店长需对(ABC )进行分析。

A 产品销售情况B 店员工作表现C 达标情况D 店员个人问题15.今日自由购买金额( C )A 店铺目标业绩/(员工数量+0.6)B 平均日业绩总合/平常日天数C店铺今日业绩总和-员工开单业绩总和 D 今日自由购买金额/店铺今日业绩总和16.壁柜陈列横向排面数,可容纳大约14个排面,水平挂勾的数量约为8-10个挂勾,挂钩与挂钩之间的间距大约容纳( B )的空间。

A 一个拳头B 一个手掌的厚度C 两个手掌的厚度D 一个手肘17.下列有哪几项是沟通中常见的错误(BC )A 学会聆听B 一味的说服C 不停的提问D 让对方讲出自己的问题,找到需求18招聘员工的基本要点有哪些,包括(AB )A 快速观察B 深入了解C 只用凭感觉判断D 根据自身喜好判断19.11月份的销售业绩为60000元,其中有8天的常规节假日及22天的平常日。

节假日的合计销售金额是22000元,请问平常日的平均销售额为( B )A 2000元/天B 1727元/天C 1000元/月D 2750元/天20.下列属于营业中管理的内容是(ABC )A 设备管理B POP管理C 资金管理D 货仓管理21 下列符合哎呀呀店铺产品陈列原则的有(ABCD )A 分区定位原则B 显而易见原则C 商品满货架陈列原则D 季节性变化陈列原则22.水钻维修可以用什么胶水粘钻:(AB )A:502 B:针孔胶C:玻璃胶23.畅销品及新品应优先陈列在黄金位置,顾客视线上下( D )度之间为黄金位。

A 15B 20C 45D 30三、是非题:(每题1分,共12分)1.高峰期一定要告知所有店员抓重点客户、开大单。

(√)2.店长和收银可以不列入目标分解,主要将目标分给店员。

(×)3.召开早晚会或总结会时,只能由店长一个人主持。

(×)4.每月底最后一天店铺盘点,如遇到周末应推迟或提前在平常日完成(√)5.PU皮质的包包在存货时,应用包装纸包好,一个一个叠放在货柜内;忌直接将包包裸放在货柜内,导致PU皮脱皮;(√)6.开早晚会的目的是传达公司通知,调整好工作心态发挥团队精神,营造良好的店铺销售气氛。

(√)7.明亮的灯光下可以将产品照射的五彩缤纷,所以要想口红和睫毛膏变的畅销,可以将口红直接挂在理灯光较近的地方;(×).8.开早晚会时一定要重点强调人员具体的分工安排,并要履行承诺。

(√)9.盘式陈列中,体积太小的商品一般建议不要位于上两层(√)10.哎呀呀的宗旨:给顾客最低廉的产品、给顾客高品质的商品价格、给顾客最高尚的服务;(×)11.哎呀呀2007年的形象代言人是应采儿,2008年的形象代言人是阿SA。

(×)四、简答题:(共27分)1.简述早会流程?(6分)a)主持人向大家问好!b)主持人通报昨天工作情况和店铺销售业绩,对于昨天的冠军重点表扬,冠军要分享销售经验。

c)大家对冠军一起说:阿芳阿芳你真棒,我要以你为榜样,把你画在杯子里。

每天喝水亲亲你;阿芳阿芳我爱你,就像狗熊啃玉米,把你画在枕头里,每天睡觉靠着你!d)分报个人目标,及店铺总目标。

e)每周用超级管理法进行2—3次承诺,没有完成目标的店员,店长要监督执行到位。

f)传达公司文件通知,及时进行学习。

2.营业中,商品管理包括哪些内容?(5分)答:1)检查是否有缺货现象(重点检查畅销品)2)检查商品是否需要紧急补货3)检查卖场是否有残缺商品陈列4)检查所有商品是否整齐、饱满陈列5)检查商品是否做到正面朝外陈列6)检查产品与价格是否对应7)随时检查店铺产品的卫生8)检查产品是否需要重新整理3.店长的基本职责是哪九条?10分a)执行总部或上级的各项指令及规定b)完成总部或上级下达的业绩目标c)负责店铺内一切运营工作的正常开展d)掌握门店的销售动态,及时向上级反馈e)监督与改进店铺商品的损耗f)监督并审核门店现金收银交易工作g)门店员工的考勤、日常行为规范的管理h)维护门店的卫生及安全i)处理顾客投诉及建议4.请问每日业绩短信汇报包括哪些内容?(6分)答,包括当天定标、当天实际完成业绩、当天完成率、客单量、客单价、每个店员的客单价、折扣金额、赠送礼品数量、自由购买率。

本月的定标,截止目前完成业绩、截止目前完成率,已过时间比率、截止目前比例差、截止目前业绩差五、问答题:(共12分)1.5月份的计划目标是45000元,店铺员工有2个店员,还有一个收银和一个店长,请用合理的方法分解5月份的目标备注:普通节假日业绩提升倍数按1.5倍计算,5月1—3号大型节日业绩提升倍数按2倍计算(1)、个人月度目标业绩是多少?(2)、本月店铺平常日平均业绩是多少?节假日的平均业绩是多少?5月1-3号平均节假日业绩是多少?答:Array(1).店员个人月度目标业绩: 17308收银员月度目标业绩: 10385(2).本月店铺平常日业绩是: 1184(3).节假日业绩业绩是: 1774(4).5月1-3号节假日业绩是: 2368世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。

不要随意发脾气,谁都不欠你的。

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