2018年养老保险缴费比例及分类
养老保险2018缴费标准
养老保险2018缴费标准
养老保险是指国家为了保障退休人员的基本生活，根据国家规定，用人单位和
个人按月缴纳一定比例的工资作为养老保险金。
养老保险2018年的缴费标准是根
据国家相关政策规定的，下面我们就来详细了解一下养老保险2018年的缴费标准。
首先，我们来看一下用人单位的缴费标准。
根据国家规定，用人单位应按照职
工工资总额的比例缴纳养老保险费。
具体来说，2018年用人单位的养老保险缴费
比例为单位职工工资总额的8%。
这意味着，用人单位需要按照职工工资总额的8%来缴纳养老保险费。
接着，我们来了解一下个人的养老保险缴费标准。
根据国家规定，个人应按照
自己的工资收入的比例缴纳养老保险费。
具体来说，2018年个人的养老保险缴费
比例为个人工资总额的8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。
这意
味着，个人需要按照自己的工资收入的8%来缴纳养老保险费，其中个人需要缴纳4%，单位也需要缴纳4%。
此外，还需要注意的是，国家对于养老保险的缴费基数也有一定的规定。
2018年，养老保险的缴费基数上限为当地职工平均工资的3倍，下限为当地职工平均工资的60%。
这意味着，个人和用人单位在缴纳养老保险费时，需要根据当地职工
平均工资的3倍和60%来确定缴费基数。
综上所述，养老保险2018年的缴费标准是按照国家相关政策规定的，用人单
位和个人按照一定比例缴纳养老保险费，同时需要根据当地职工平均工资的3倍和60%来确定缴费基数。
希望大家能够按照规定及时足额缴纳养老保险费，为自己的
退休生活提供保障。
2018宁波社保缴费标准
2018宁波社保缴费标准
宁波市是浙江省的重要城市之一，作为经济发达地区，宁波的社保缴费标准备受到广泛关注。
2018年，宁波市的社保缴费标准有了一些调整，以下将对宁波市2018年的社保缴费标准进行详细介绍。
首先，我们来看宁波市的养老保险缴费标准。
根据宁波市人力资源和社会保障局的规定，2018年宁波市的养老保险缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为当地职工月平均工资的60%。
需要特别注意的是，养老保险的缴费基数上限为宁波市上年度职工月平均工资的300%。
其次，是医疗保险的缴费标准。
2018年，宁波市的医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数为当地职工月平均工资的60%。
而医疗保险的缴费基数上限为宁波市上年度职工月平均工资的300%。
再者，是工伤保险和生育保险的缴费标准。
宁波市的工伤保险和生育保险的个人缴费比例分别为0%和0.5%，单位缴费比例分别为0.5%和1%，缴费基数均为当地职工月平均工资的60%。
工伤保险和生育保险的缴费基数上限也分别为宁波市上年度职工月平均工资的300%。
最后，是失业保险的缴费标准。
2018年，宁波市失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为当地职工月平均工资的60%，缴费基数上限为宁波市上年度职工月平均工资的300%。
综上所述，2018年宁波市的社保缴费标准在养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险方面都有明确的规定。
希望本文对您了解宁波市2018年的社保缴费标准有所帮助。
2018河北社保缴费标准
2018河北社保缴费标准
2018年，河北省的社保缴费标准有所调整，以下是具体的缴费标准及相关说明：
一、基本养老保险。
根据河北省人力资源和社会保障厅发布的文件，2018年河北省基本养老保险的缴费标准为：单位和个人缴费比例均为20%，缴费基数为上年度全省在岗职工月
平均工资的60%。
具体缴费标准如下：
1. 城镇职工基本养老保险缴费标准，单位和个人缴费比例均为20%，缴费基数
为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
2. 城乡居民基本养老保险缴费标准，城乡居民个人缴费比例为15%，由财政给
予适当补贴。
二、基本医疗保险。
河北省基本医疗保险的缴费标准为：单位和个人缴费比例均为10%，缴费基数
为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费标准如下：
1. 城镇职工基本医疗保险缴费标准，单位和个人缴费比例均为10%，缴费基数
为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
2. 城乡居民基本医疗保险缴费标准，城乡居民个人缴费比例为5%，由财政给
予适当补贴。
三、失业保险。
河北省失业保险的缴费标准为，单位缴费比例为1%-2%，个人不缴费。
缴费
基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准由用人单位承担，不由个人缴费。
以上为2018年河北省社保缴费标准的相关内容，具体标准以当地人力资源和
社会保障部门发布的文件为准。
希望各位单位和个人按照规定及时足额缴纳社保费，保障自身权益的同时，也为社会的稳定和发展做出应有的贡献。
2018江苏社保缴费标准
2018江苏社保缴费标准江苏省是中国东部沿海地区的一个经济发达省份，也是人口较为集中的地区之一。
在这样一个人口密集的地区，社会保障制度显得尤为重要。
2018年，江苏省的社保缴费标准有哪些变化呢？让我们一起来了解一下。
首先，就是养老保险的缴费标准。
按照江苏省人力资源和社会保障厅的规定，2018年江苏省职工养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计为28%。
而城乡居民养老保险的缴费标准为个人缴费比例为4%，单位缴费比例为8%，合计为12%。
需要注意的是，养老保险的缴费基数上限和下限都有规定，具体数值需要根据当地规定进行调整。
其次，是医疗保险的缴费标准。
2018年江苏省职工医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，合计为10%。
而城乡居民医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为4%，由政府全额负担。
需要注意的是，医疗保险的缴费标准在不同地区可能会有所不同，具体数值以当地政府规定为准。
再次，是工伤保险和失业保险的缴费标准。
2018年江苏省职工工伤保险的缴费标准为个人缴费比例为0%，单位缴费比例为0.5%，合计为0.5%。
而失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0%，单位缴费比例为1%，合计为1%。
需要注意的是，工伤保险和失业保险的缴费标准可能会根据不同行业和企业性质有所不同。
最后，是生育保险的缴费标准。
2018年江苏省职工生育保险的缴费标准为个人缴费比例为0%，单位缴费比例为1%，合计为1%。
需要注意的是，生育保险的缴费标准通常由单位全额负担。
总的来说，2018年江苏省的社保缴费标准在保障职工和城乡居民基本生活的同时，也充分考虑了企业的承受能力，合理分担了社会保障的责任。
希望各地区的缴费标准能够更加合理和公平，为全体人民提供更好的社会保障服务。
湖北浠水县农民养老保险缴费标准2018年湖北养老保险缴费标准
湖北浠水县农民养老保险缴费标准2018年湖北养老保险缴费标准一、养老保险缴费标准城镇个体工商户、灵活就业人员可以参加职工基本养老保险。
缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，12%记入养老保险统筹基金。
退休时按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
待遇与企业职工没有区别。
个人缴费设为每年100元、200元、300元、400元、500、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。
参保人自主选择缴费档次，一年一定，参保人凭社会保障卡(或有效身份证件)在指定的金融机构按年缴费。
据了解，目前，湖北省175个机关事业单位已开始办理干部职工养老保险参保登记手续。
机关事业单位养老保险登记系统已在全省布置，对参保范围内单位和人员的基本信息审核、比对、录入，退休人员统筹项目和标准的审核工作已全面展开。
二、养老保险缴费基数用人单位按工资总额的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。
职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。
在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。
月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数;低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。
三、养老保险保障对象1、用人单位及其职工(含农村进城务工人员)应当参加职工养老保险2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工养老保险3、农村居民可以参加新型农村社会养老保险4、城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险5、被征地农民到用人单位就业的，应当参加职工养老保险;对于转为城镇居民、未就业的，可以灵活就业人员身份参加职工养老保险，也可以参加城镇居民社会养老保险;未就业且继续保留农村居民身份的，可以参加新型农村社会养老保险6、公务员和参照公务员法管理的工作人员按国务院规定的办法参加养老保险7、在中国境内就业的外国人，参照《社会保险法》的规定参加我国的基本养老保险。
河北2018年农村养老保险缴费标准与补缴政策
河北2018年农村养老保险缴费标准与补缴政策河北农村养老保险参保条件1、参保条件年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
2、缴费标准农村养老保险缴费由个人和集体补助构成。
①个人缴费分为5档，每年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元5个档次。
②集体补助由其他经济组织提供资助。
③政府补贴标准不应低于每人每年30元。
农村社会养老保险参保新政策河北农村养老保险参保流程1、参保办理以村(社区、居委)为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》;2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村(含居委、社区，下同)劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》(以下简称”《登记表》")3、参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇(街道)劳动保障管理服务所。
河北农村养老保险缴费年限年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。
具体办法由省(区、市)人民政府规定。
河北农村养老保险缴费标准参加新农村社会养老保险的农村居民应当按照相关规定来缴纳养老保险费。
缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次，地方也可以根据实际情况进行调整，增设另外的缴费档次。
韶关市2018年度社会保险缴费标准
韶关市2018年度社会保险缴费标准
时间：2018-08-07
一、韶关市2018年度职工五险缴费标准
韶关市职工五险由所属地地方税务机关征收，“2018年度”指2018社保年度，即2018年7月至2019年6月。
韶关市2018社保年度职工五险缴费标准如下：
说明：1、根据不同的人群和参保险种, 缴费比例则不同。
单位部分最低缴费比例为21.12%（最高为23.3%），个人为10.2%，总比例最低为31.32%（最高为33.5%），缴费金额为868.94元（930.83元）。
2、医疗附加险：（1）职工大病互助险：132元/年；（2）职工住院补充险250元/年。
（3）公务员住院补充：市直含（浈江、武江）每人每月75元，其他各县（市、区）每人每月51元。
3、若个体工商户和灵活就业人员按最低缴费标准缴费，则养老保险应缴为2692×20%＝538.4，医疗应缴为3287×5%=164.35（不含大病互助险）。
4、从2011年7月开始，失业人员医疗保险个人缴纳的2%从失业保险基金里支付，个人不用缴纳；从2018年7月1日起，将我市失业保险单位缴费比率分三个档次，分别为0.48%、0.64%、1，个人缴费比率为0.2%。
5、从2016年3月起，失业人员医保缴费基数调整为我市社平工资（2018年度为5478元）,从2017年7月起，养老保险单位缴费比例全省统一为14%。
二、韶关市2018年度城乡居民养老保险缴费标准
我市城乡居民基本养老保险实行自然年度征收，其中城镇居民在户籍所在地的人力资源和社会保障服务所申报缴费，农村居民到本乡镇邮储银行申报缴费。
2018温州社保缴费标准
2018温州社保缴费标准2018年，温州市社会保险缴费标准有所调整，对于企业和个体工商户而言，了解并遵守最新的社保缴费标准是至关重要的。
以下是2018年温州社保缴费标准的详细内容。
一、城镇职工基本养老保险。
根据国家政策规定，2018年温州市城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费金额根据个人和单位的实际工资收入来确定，但是不得低于当地最低工资标准。
二、城镇职工基本医疗保险。
2018年温州市城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。
同样，具体缴费金额也根据个人和单位的实际工资收入来确定，但是同样不得低于当地最低工资标准。
三、生育保险。
生育保险是指在职职工生育期间享受的一种社会保险制度。
2018年温州市生育保险的缴费标准为个人缴费比例为0.8%，单位缴费比例为1.2%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费金额同样根据个人和单位的实际工资收入来确定，但不得低于当地最低工资标准。
四、工伤保险和失业保险。
2018年温州市工伤保险和失业保险的缴费标准为个人缴费比例分别为0.5%和0.5%，单位缴费比例分别为0.5%和1%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费金额同样根据个人和单位的实际工资收入来确定，但不得低于当地最低工资标准。
以上就是2018年温州市社会保险缴费标准的详细内容。
企业和个体工商户需要根据自身实际情况，严格按照相关规定缴纳社会保险费用，以保障员工的权益，也为自身的发展保驾护航。
希望各位关注并遵守最新的社保缴费标准，共同为温州市的经济社会发展做出贡献。
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2018年养老保险缴费比例及分类
养老保险实施办法
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。
其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。
缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇
“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。
他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”
按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。
也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。
省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。
首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
养老保险缴费比例
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）;
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。
职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险有哪些分类
一、职工养老保险个人缴费金额=缴费基数*8%，其中缴费基数是参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。
二、灵活就业人员缴费金额=缴费基数*20%，其中缴费基数是参保人在社保允许范围自由选择，各地会根据当地上年度社平工资确定当年度缴费档级，因此各地有异。
三、新农村养老保险、城镇居民养老保险是参保人在100～1500左右的范围内自由选择。
养老保险的意义
有利于社会的安定
随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
有利于经济的发展
劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
有利于拉近城乡发展
加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，对确保农村居民基本生活，实现农民基本权利，推动农村减贫和逐步缩小城乡差距，维护农村社会稳定具有意义重大。
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