检验员培训记录表
合集下载
检测人员上岗培训操作考核记录
检测人员上岗培训操作考核记录表
被考核人员工作部门
操作考核项目及内容
考核结果
操作考核情况
符合基本符合不符合1、熟悉有关产品标准检测及实施细则，
并按其要求进行操作
2、检测前后对被检样品状态进行检查
并记录
3、检测前后对检测仪器设备进行检查
（调整），并做记录
4、检测环境条件（温度、湿度等）能
保证检测要求，并做记录
5、原始记录清洁整齐、填写规范
6、检测数据处理结果（有效位数、误
差的表达方式）符合要求
综合评价
主考人（签名）考核地点考核日期。
检验科人员岗前培训表
操作考核
考核内容：检 验科人员的实
际操作能力
考核方式：现 场操作、模拟 操作、案例分
析等
考核标准：按 照操作规程、 技术要求等进
行评估
考核结果：对 操作考核结果 进行分析和总 结，提出改进
意见
工作表现评估
培训后工作技能提升情况 培训后工作效率变化情况 培训后工作质量改善情况 培训后工作态度转变情况
培训目力
培训目标：培养 检验科人员的团 队协作和沟通能 力
02
培训内容
检验科基础知识
检验科工作流程和规章制度
检验科常用仪器和操作方法
检验科常见标本采集和处理方 法
检验科常用试剂和配制方法
检验科基本操作技能
熟悉检验科各项指标的测定 原理和操作流程
掌握检验科常用仪器的使用 方法
了解检验科常见指标的正常 范围和临床意义
掌握检验科常见指标的异常 处理和报告发放
检验科常用仪器和试剂
仪器介绍：简要介绍检验科常用仪器的名称、功能和使用方法。
试剂种类：列举检验科常用的试剂种类，如生化试剂、免疫试剂等。
操作规范：说明检验科人员在操作仪器和试剂时应遵循的规范和注意 事项。 维护保养：介绍检验科常用仪器的维护保养方法，以确保仪器的准 确性和稳定性。
培训方式：通过实际案例进行讲解和分析，使学员更好地理解理论知识 案例选择：选择具有代表性的案例，使学员能够举一反三，掌握类似问题的解决方法 案例分析步骤：对案例进行深入剖析，引导学员思考，培养学员分析和解决问题的能力 案例总结：对案例进行总结和归纳，帮助学员巩固所学知识，提高实际操作能力
小组讨论
熟悉检验科工作流程和规范
掌握检验科各岗位的工作流程和规范 熟悉检验科常用仪器的使用和维护 了解检验科常见疾病的诊断和治疗原则 掌握检验科危急值的处理流程和规范
检测人员上岗培训操作考核记录表
检测人员上岗培训操作查核记录表 1 / 1
检测人
员上
被查核人员 工作部门 岗培训
操作 操作
查核记 查核
录表
项目
及内容
查核结果
操作查核状况
切合 基本切合 不切合
1
熟习相关产品标准及检测实行细则，并如期要求进行操作
2
检测前后对被查验样品进行检查并记录
3
检查前后对仪器设施进行检查（调整），并做记录
4
检测环境条件（温度、湿度等） ，保证切合检测要求，并做记录
5 检测过程操作规范
6 原始记录洁净齐整、填写规范
7
检测数据办理结果（有效位数、偏差的表达方式）复核要求
综合评论
备注
主查核人 查核地址 查核日期。
车间检验人员培训培训记录(2012.12.1)
00培训地点车间办公室培训记录人肖家刚培训人员培训考勤应到3人主要议题详细内容监督情况会议目的车间检测员正确的检测半成品培训内容a正确去使用耐压仪
培训记录
培训名称
车间检验人员培训
培训召集人
肖家刚
培训日期/时间
2012.12.1 /16：00-17：00
培训地点
车间办公室
培训记录人
肖家刚
培训人员
培训考勤应到3人主 Nhomakorabea议题详细内容
监督情况
会议目的
车间检测员正确的检测半成品
培训内容
a)正确去使用耐压仪.
b)正确使用功率仪.
c)检测操作手法，.
d)做好不合格品情况的记录.
培训效果
1.通过培训让车间检验人员熟练规范的进行半成品测试；
培训记录
培训名称
车间检验人员培训
培训召集人
肖家刚
培训日期/时间
2012.12.1 /16：00-17：00
培训地点
车间办公室
培训记录人
肖家刚
培训人员
培训考勤应到3人主 Nhomakorabea议题详细内容
监督情况
会议目的
车间检测员正确的检测半成品
培训内容
a)正确去使用耐压仪.
b)正确使用功率仪.
c)检测操作手法，.
d)做好不合格品情况的记录.
培训效果
1.通过培训让车间检验人员熟练规范的进行半成品测试；
检验员培训记录-推荐下载
课 时 培训教师
4 小时
齐振勇
编制： 齐振勇 批准： 赵 卫
培训日期：2011.2.20
004
序号 姓名
职工培训签到表
部门/岗位
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
军品质检、IPQC培训记录表
号：QD-QH-27-A修改状态：1存档编号：
培训项目
Pout-SDI4、Pin-DVI4、Pin-SDI4、Pin-SF4、Pout-DVI4、Pout-RS-232-4质检/IPQC上岗培训
授课人
雷灿棠
培训时间
2017-7-6
培训地点
会议室
培训方式
理论
参加培训人员名单
应到人员
签到
考核成绩
经考核合格后记录在上岗证，详看上岗证
考核人：技术部+车间主管
备注：
应到人员
签到
应到人员
签到
陈文淼
沈仕雄
吴志旺
张银贤
潘海明
杨琴
培训内容摘要：（包括使用的培训教材等）
Pout-SDI4、Pin-DVI4、Pin-SDI4、Pin-SF4、Pout-DVI4、Pout-RS-232-4质检/IPQC的作业标准及要求，以及注意事项。作业指导书
考核方式
笔试□现场提问□实操□内审□
培训项目
Pout-SDI4、Pin-DVI4、Pin-SDI4、Pin-SF4、Pout-DVI4、Pout-RS-232-4质检/IPQC上岗培训
授课人
雷灿棠
培训时间
2017-7-6
培训地点
会议室
培训方式
理论
参加培训人员名单
应到人员
签到
考核成绩
经考核合格后记录在上岗证，详看上岗证
考核人：技术部+车间主管
备注：
应到人员
签到
应到人员
签到
陈文淼
沈仕雄
吴志旺
张银贤
潘海明
杨琴
培训内容摘要：（包括使用的培训教材等）
Pout-SDI4、Pin-DVI4、Pin-SDI4、Pin-SF4、Pout-DVI4、Pout-RS-232-4质检/IPQC的作业标准及要求，以及注意事项。作业指导书
考核方式
笔试□现场提问□实操□内审□
最新检验科培训记录表格
增长的地区。
参考文献与网址：
300元以下918%
9、如果你亲戚朋友送你一件DIY手工艺制品你是否会喜欢？
为此，装潢美观，亮丽，富有个性化的店面环境，能引起消费者的注意，从而刺激顾客的消费欲望。这些问题在今后经营中我们将慎重考虑的。组织
部门
效果
评价
组织部门：负责人：日期：年月日
授权
授权参加培训人员具备本岗位上岗工作资质，审核报告单。
科主任：日期：年月日
400-500元1326%
秘诀：好市口＋个性经营
夏日的街头，吊带装、露背装、一步裙、迷你裙五彩缤纷、争妍斗艳。爱美的女孩们不仅在服饰搭配上费尽心机，饰品的选择也十分讲究。可惜在商店里买的项链、手链、手机挂坠等往往样式平淡无奇，还容易出现雷同现象。
内容
１９９６年“碧芝自制饰品店”在迪美购物中心开张，这里地理位置十分优越，交通四通八达，由于位于市中心，汇集了来自各地的游客和时尚人群，不用担心客流量的问题。迪美有３００多家商铺，不包括柜台，现在这个商铺的位置还是比较合适的，位于中心地带，左边出口的自动扶梯直接通向地面，从正对着的旋转式楼梯阶而上就是人民广场中央，周边４、５条地下通道都交汇于此，从自家店铺门口经过的９０％的顾客会因为好奇而进去看一下。摘要
培训学习记录表
培训时间
年月日时-时
培训老师
培训地点
培训方式
培训主题
参加
培训
人员
签到
共 人
我们长期呆在校园里，对社会缺乏了解，在与生意合作伙伴应酬方面往往会遇上困难，更不用说商业上所需经历的一系列繁琐手续。他们我们可能会在工商局、税务局等部门的手续中迷失方向。对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，缺乏从职业角度整合资源、实行管理的能力；
参考文献与网址：
300元以下918%
9、如果你亲戚朋友送你一件DIY手工艺制品你是否会喜欢？
为此，装潢美观，亮丽，富有个性化的店面环境，能引起消费者的注意，从而刺激顾客的消费欲望。这些问题在今后经营中我们将慎重考虑的。组织
部门
效果
评价
组织部门：负责人：日期：年月日
授权
授权参加培训人员具备本岗位上岗工作资质，审核报告单。
科主任：日期：年月日
400-500元1326%
秘诀：好市口＋个性经营
夏日的街头，吊带装、露背装、一步裙、迷你裙五彩缤纷、争妍斗艳。爱美的女孩们不仅在服饰搭配上费尽心机，饰品的选择也十分讲究。可惜在商店里买的项链、手链、手机挂坠等往往样式平淡无奇，还容易出现雷同现象。
内容
１９９６年“碧芝自制饰品店”在迪美购物中心开张，这里地理位置十分优越，交通四通八达，由于位于市中心，汇集了来自各地的游客和时尚人群，不用担心客流量的问题。迪美有３００多家商铺，不包括柜台，现在这个商铺的位置还是比较合适的，位于中心地带，左边出口的自动扶梯直接通向地面，从正对着的旋转式楼梯阶而上就是人民广场中央，周边４、５条地下通道都交汇于此，从自家店铺门口经过的９０％的顾客会因为好奇而进去看一下。摘要
培训学习记录表
培训时间
年月日时-时
培训老师
培训地点
培训方式
培训主题
参加
培训
人员
签到
共 人
我们长期呆在校园里，对社会缺乏了解，在与生意合作伙伴应酬方面往往会遇上困难，更不用说商业上所需经历的一系列繁琐手续。他们我们可能会在工商局、税务局等部门的手续中迷失方向。对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，缺乏从职业角度整合资源、实行管理的能力；
3检验员技能培训
数
□不合格
2、能力评价：能够胜任本岗位规定的技能要求
□合格
□不合格
3、学习后实际操作能力评价
□合格
□不合格
4、评价结论
□培训有效
□培训无效
QR-QP03-003
评价人：
日期：
3、检验不
培训主要内容
良 4、判检定验以过及 程 5、中检原验料的/
抽 6、检检计验划工于
具 7、介停绍线与程使
序的讲解及
记录人：
日期：
培训后考核方式：
提问 □
提问人数
笔试 □
考试人数
实作 □
操作人数
培训有效性评
价：
1、员工考核成绩评价，知识掌握程度
合格人数 及格人数 合格人数
□合格
不合格人 不及数格人 不合数格人
培训记录表
培训主题：
பைடு நூலகம்
检验员培训
讲师：
xxx
地点：
车间
主办单位：
品质部
时间：
2018年 09 月 27 日
培训人员签到:
姓名（签到） 成绩 姓名（签到） 成绩
姓名（签到）
成绩
王娇
曹梦超
范菊
黄婷婷
xxx
班水珍
廖卫
1、扭矩仪 烙铁温度仪 积分球 电池冲放电测试仪 测光仪 万用表
灯箱 灰度卡测试工具的使用
2、需进行检验控制的原料/过程/成品与对应检验标准讲解
□不合格
2、能力评价：能够胜任本岗位规定的技能要求
□合格
□不合格
3、学习后实际操作能力评价
□合格
□不合格
4、评价结论
□培训有效
□培训无效
QR-QP03-003
评价人：
日期：
3、检验不
培训主要内容
良 4、判检定验以过及 程 5、中检原验料的/
抽 6、检检计验划工于
具 7、介停绍线与程使
序的讲解及
记录人：
日期：
培训后考核方式：
提问 □
提问人数
笔试 □
考试人数
实作 □
操作人数
培训有效性评
价：
1、员工考核成绩评价，知识掌握程度
合格人数 及格人数 合格人数
□合格
不合格人 不及数格人 不合数格人
培训记录表
培训主题：
பைடு நூலகம்
检验员培训
讲师：
xxx
地点：
车间
主办单位：
品质部
时间：
2018年 09 月 27 日
培训人员签到:
姓名（签到） 成绩 姓名（签到） 成绩
姓名（签到）
成绩
王娇
曹梦超
范菊
黄婷婷
xxx
班水珍
廖卫
1、扭矩仪 烙铁温度仪 积分球 电池冲放电测试仪 测光仪 万用表
灯箱 灰度卡测试工具的使用
2、需进行检验控制的原料/过程/成品与对应检验标准讲解