招聘简章模板
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==招工启事范文篇一：招工启事招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx篇二：招聘启事范文模板xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工..... 企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：时间：xxx月xx日地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx篇三：招工简章范本招工简章范本XXXX航空动力机械制造有限公司（以下简称XX航空）成立于201X年9月10日，注册资金1个亿。
5年内总投资12个亿。
公司坐落于盱眙经济开发区泗水路与紫薇大道交汇处，占地面积20多万平方米，建筑总面积近20万平方米。
XXXX航空动力机械制造有限公司董事长XXX先生，也是浙江XX有限公司的董事长。
公司创建于201X年,座落于浙江武义县熟溪街道端村东南开发区.通过近10年的飞速发展,目前公司拥有高素质员工527人,其中。
2024 幼儿园公开招聘简章(模板)
幼儿园公开招聘简章目录幼儿园公开招聘简章 (1)一、幼儿园概况 (2)二、招聘原则 (2)三、招聘岗位及要求 (2)（一）幼儿教师岗位 (2)（二）保育员岗位 (3)（三）幼儿园管理人员岗位 (4)四、招聘流程 (5)（一）报名 (5)（二）资格审查 (5)（三）考试 (5)（四）体检 (6)（四）考察 (7)（五）公示与聘用 (7)五、福利待遇 (7)2.福利保障： (7)3.职业发展： (8)六、联系方式 (8)幼儿园公开招聘报名表 (8)一、幼儿园概况[幼儿园名称]坐落于[具体地址]，创办于[成立年份]，是一所备受家长信赖、充满活力与温馨的幼儿园。
幼儿园占地面积广阔，拥有宽敞明亮、设施齐全的教学区，包括多个功能各异的教室，如创意美术室、音乐舞蹈室、科学探索室等，为孩子们提供了丰富多样的学习和探索空间。
户外活动场地配备了各种适合幼儿年龄特点的游乐设施，如滑梯、秋千、跷跷板等，确保孩子们能在安全、快乐的环境中尽情玩耍，锻炼身体协调性和社交能力。
秉持着“用爱养育，用心教育”的办园理念，我们致力于培养健康、快乐、自信且具有良好品德和综合素质的幼儿。
园所拥有一支富有爱心、专业素养高的教师队伍，他们以先进的教育教学方法和丰富的教育经验，为孩子们开启知识的大门，陪伴他们度过美好的学前时光。
二、招聘原则本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会广泛吸纳热爱学前教育事业、具备专业能力和优秀品德的人才，充实幼儿园的师资队伍与管理团队，进一步提升幼儿园的教育教学品质和管理效能。
三、招聘岗位及要求（一）幼儿教师岗位1.招聘人数：[X]名2.专业要求：学前教育专业。
3.学历要求：-全日制大专及以上学历，学前教育专业毕业，具有相应学历学位证书。
-本科及以上学历者优先考虑。
4.资格证书要求：-具有幼儿园教师资格证书。
-普通话水平达到二级甲等及以上者优先。
5.其他要求：-对幼儿教育事业充满热情，有深厚的爱心、耐心和责任心，能给予每一个孩子无微不至的关怀与呵护。
公司招聘简章模板
公司招聘简章模板公司招聘简章模板 如何写公司招聘简章才能吸引⼈?那么，下⾯是⼩编给⼤家整理的公司招聘简章模板，供⼤家阅读参考。
公司招聘简章模板1 xxx信息创造(xx)有限公司成⽴于xxx年，是进驻xx市华苑产业园区的⾸家外资企业，是由世界服务外包百强企业之⼀的⽇本知名上市公司transcosmos株式会社出资15亿⽇元筹建的计算机软件研发、信息技术服务为主要业务的IT公司。
主要业务有：计算机软件系统以及包括智能移动设备的应⽤管理系统的开发、系统集成及技术⽀持、客户定制化系统开发、系统运营维护、系统技术⽀持服务，同时在系统基础架构研发、数据库解决⽅案、提供智能移动设备应⽤解决⽅案以及电⼦商务解决⽅案⽅⾯具有丰富的业绩。
公司总部在xx滨海⾼新区，在⼴州、深圳、苏州、济南、沈阳、⽇本设有分⼦公司。
公司于xxx1年通过xxxx质量体系认证，xxx3年起连续多年被国家发展改⾰委员会、信息产业部、商务部、国家税务总局联合审核认定为年度国家规划布局内重点软件企业。
xxx5年底顺利通过CMMI3软件开发流程管理体系认证，xxx7年7⽉份全社范围通过CMMI5(最⾼级)软件开发流程管理体系认证，并于同年9⽉份通过xxx信息安全管理体系认证。
xxx2年起⼜被商务部指定为重点联系单位。
公司通过20多年的发展，已成为具备相当规模、技术⼒量雄厚、管理体系完备、业务范围覆盖⼴泛的颇具影响⼒的IT公司。
企业殊荣： • xxx2年商务部重点服务外包联系企业 • xxx1年 xx市滨海新区“⼗⼀五”百强企业 • xxx3-xxx0年国家规划布局内重点软件企业 • xxx9年技术先进型服务企业 • xxx8年 xx软件出⼝企业⼗强 • xxx8年 xx软件⽣产⼒风云榜服务外包交付保障⼆⼗强企业 • xxx7年 xx软件出⼝(外包)⼗强 • xxx6年 xx市软件出⼝优秀企业 • xxx5年 xx市软件出⼝企业⼗佳 企业福利： • 社会保险、住房公积⾦、取暖补助、带薪休假 • ⽤餐补助、交通补助、部门活动资⾦、住房补助、购房低息借款、年度体检、意外伤害险 • 春节礼品、中秋节礼品、新婚礼⾦、⽣育礼⾦、丧事慰问⾦、⼤病慰问⾦、运动会、忘年会 xxx7年xxx应届毕业⽣招聘岗位： 软件开发⼯程师 ⼯作内容:设计书编写，程序开发，代码测试和维护 职位要求：⼤学本科及以上学历，理⼯科专业 招聘⼈数:xxx名 ⼯作地点:xx、济南、⼴州、深圳、苏州 ◆近期宣讲安排◆ 时间： 12/2(五)18:30开始，宣讲结束后如对我公司感兴趣可留下参加现场笔试 地点： xx⼯业⼤学计算机学院B区xx教室 注意事项： 现场收取简历 ◆近期笔试安排◆ 时间： 11/23(三)13:30、11/30(三)13:30，请选择其中⼀个时间前来。
招聘启事模板
招聘启事模板招聘启事模板15篇招聘启事模板（一）：xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x年x月x日。
联系人：x教师联系电话： (x)三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x-x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人。
招聘启事模板（二）：xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
招工简章模板
招工简章招工简章模板你知道如何写招工简章吗?下面是小编给大家整理收集的招工简章模板，供大家阅读参考。
招工简章模板1xxx市中业人力资源服务有限公司(简称中业服务公司)受xxx市卫东区人民法院委托，面向社会公开招聘10 名工作人员，由中业服务公司派遣至xxx市卫东区人民法院从事书记员岗位工作。
一、报考条件(一)基本条件。
拥护中华人民共和国宪法和法律;有良好的政治、业务素质和道德品行;身体健康(符合《公务员录用体检通用标准》)。
(二)资格条件。
1、全日制大专及以上学历;2、年龄为 20 周岁至 30 周岁(1996年1月1日至1986年12月31日期间出生)。
(三)有下列情形之一的不得报考曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;受过行政记过、党内严重警告以上处分的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的。
二、报名和资格审查本次招聘采用现场报名，现场资格审查的方式进行。
(一)报名地点。
xxx市人力资源市场(中兴路北段劳动局一楼);联系电话： 61xxxxxx5(二)报名时间。
xxx年10月 25 日至10月 31 日(报满60人截止)。
(三)资格审查。
应聘人员报名时需提供下列相关材料，由工作人员进行资格审查：1、身份证原件及复印件(二份)2、学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件(二份);3、近期免冠一寸照片一张资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现有不符合招聘资格情况的，随时取消资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。
三、笔试及技能测试(一)计算机速录测试(100分)。
(二)面试(100分)。
按计算机速录测试成绩从高分到低分，以聘用人数1比2 的比例，确定进入面试人员名单。
面试着重考察考生的综合分析、语言表达、应变、计划与协调、人际交往、情绪控制、举止仪表等方面的能力。
面试时间，具体地点另行通知。
考生的`综合成绩=计算机速录测试× 60% +面试成绩×40%四、体检及考察根据考生的综合成绩，从高分到低分按招聘人数确定体检及考察人选，并组织体检和考察。
招聘简章范文模板
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欢迎来到XX集团。
XX集团一直以来致力于从事无线基础通信及高空图像应用等行业，在全球范围内打造先进的无线技术及服务。
我们正在招募杰出的优秀大学生来参与XX集团的全职工作，一起在全球领先的无线产品和服务中取得成功。
XX集团招募的学生将有机会参与我们多个行业的实施及开发，比如无线网络、系统集成和客户需求等，为我们带来高效的成果。
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招工启事模板大全
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招工启事模板1标题：__有限公司责任公司招聘启事要求：1.先公司自我介绍2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：___月__日在___进行面试或者复试5.最后落款：_有限公司责任公司人事部联系地址：____省___市___联系人：某某电话：_____公司网址：_____招工启事模板2南京___饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若干名要求如下：1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳5. 有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：___联系人：招工启事模板3__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
2023年最新的公司招聘简章怎么写12篇
2023年最新的公司招聘简章怎么写12篇xxx有限公司招聘简章xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2023年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。
现因生产需要招聘一批质检。
一、招聘要求1. 男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。
2. 机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。
3. 有QC经验优先考虑。
二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制，加班另计。
按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。
试用期一个月，工资1800元，加班费另计。
转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。
每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。
公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。
公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。
员工年终奖金等。
在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。
三、请注意面试时间每周一至周六下午14：00-16：30。
请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。
联系电话：xxx公司地址：xxx乘车路线：xxx物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
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招聘简章模板
1。
公司简介。
包括组织机构设置、服务网点分布、主要业务品种、近年来的发展情况，获得的荣誉称号等； 2。
目标和使命。
阐述为什么要进入保险行业，并提出企业愿景、经营理念，确定发展目标；3。
市场定位。
介绍企业的产品与服务，树立良好的企业形象，明确目标市场； 4。
人力资源政策。
包括人力资源现状、人员需求计划、培训体系、薪酬体系等； 5。
投资政策。
包括财务预算、税收筹划等。
二、企业形象和目标愿景1。
企业整体形象：稳重成熟、亲切友善、专业高效。
2。
企业目标愿景：国内知名、国际领先的专业保险服务商。
三、人才理念和要求1。
敬业：热爱公司、忠于职守、认真负责；2。
诚信：尊重客户、讲究信誉、言行一致； 3。
责任：恪尽职守、敢于承担、不断进取； 4。
进取：开拓创新、锐意进取、追求卓越；5。
激情：乐观向上、永不言败、超越自我。
四、团队建设与企业文化1。
团队建设。
包括团队管理、团队建设等； 2。
企业文化。
包括企业价值观、经营理念、道德准则等；五、薪酬福利1。
薪资待遇。
提供具有竞争力的薪酬待遇、优厚的福利计划； 2。
社会保险。
购买“五险”：养老、医疗、失业、工伤、生育； 3。
带薪休假。
法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等；六、绩效考核与奖惩1。
绩效考核。
包括工作目标完成、员工能力评估、职位说明书编写等； 2。
奖惩制度。
包括处罚、晋升、调薪等；七、晋升机制1。
晋升途径。
通过岗位竞聘、在岗培训、工作实践、学习深造等多种渠道，提升员工综合素质； 2。
晋升制度。
包括通道设计、晋升条件、选拔程序、
淘汰机制等；八、员工培训1。
培训制度。
包括培训课程体系、培训教材、培训资料、考核办法等； 2。
培训机构。
国内外著名培训机构均可；九、劳动关系与职业发展1。
劳动关系。
劳动关系融洽； 2。
职业发展。
培养员工个人事业的发展，帮助员工规划个人职业发展；
十、员工活动1。
文体娱乐活动； 2。
节日关怀活动。
包括传统节日、生日祝贺、重要事件庆典、聚餐旅游等；十一、其他1。
提供住宿。
2。
免费班车接送。