矿山救护队岗位责任制
矿山救护队责任制管理制度范文(4篇)
矿山救护队责任制管理制度范文一、概述矿山救护队是矿山企业中负责应急救援和事故救助的专业队伍。
为了保障矿山生产安全和员工生命财产安全，提高救援效率并避免责任上的模糊，必须建立完善的责任制管理制度。
本制度旨在明确矿山救护队成员的责任、权限和行为准则，确保救护队工作的科学高效进行。
二、责任建设1. 主要责任矿山救护队成员主要责任是在矿山事故发生时，以最快的速度抵达事故现场，并采取必要的措施进行救援和救护。
在救援过程中，必须确保自身安全，并尽最大努力保护被救援人员的生命安全。
2. 职责分工矿山救护队成员按照不同岗位和级别，负责不同的职责。
其中，队长负责指挥和协调救援行动，队员负责执行队长的指令并进行具体救援工作。
同时，还要设立专门的后勤人员，负责救援装备的准备与维护，以及事故后的善后工作。
3. 救护队成员责任救护队成员在执行救援任务时必须遵守下列责任：（1）保证救援工作的高度紧张性和快速性，确保在最短时间内完成救援任务；（2）遵守救援规程和操作规范，不得擅自改变救援方案；（3）保障自身安全和其他队员的安全，严禁个人行为和不负责任的行为；（4）对事故现场进行勘察和评估，制定有效的救援方案；（5）及时向上级报告救援情况和需要协同的支援部门。
三、权限设置1. 事前权限矿山救护队成员应具备必要的培训和实践经验，并持有合格的救援专业资格证书方可参与救援工作。
同时，还要定期进行复审并参加相关培训课程，提高自身救援能力。
2. 事中权限救护队成员在救援行动过程中，应按照救援方案和队长指示进行具体操作。
队长具有直接指挥权，并可以根据实际情况调整救援方案和行动。
3. 事后权限救护队成员在救援后要及时填写救援报告，详细记录救援过程和效果，并将报告提交给相关部门进行审批。
同时，还要参与事故调查工作，并提供实际救援情况的真实材料。
四、行为准则1. 遵守法律法规救护队成员必须遵守国家相关法律法规和矿山企业安全生产规章制度，严禁违法乱纪行为和超出权限的行动。
兼职矿山救护队岗位责任制
兼职矿山救护队岗位责任制引言在矿山行业，安全问题一直备受关注。
同时，在繁忙的生产中，突发事件时常发生，这时救护队的重要性就体现出来了。
为了保证在紧急情况下能够第一时间做出反应，一些矿山企业纷纷成立了兼职矿山救护队，为矿工们提供安全保障。
在救护队的岗位责任制方面也有了一定的规定。
兼职矿山救护队的作用兼职矿山救护队是由一部分矿工组成的志愿团体，他们在工作之余接受相关的救护培训，熟悉矿山安全管理规定和救援处理流程，在紧急时刻投入到救援行动中。
兼职矿山救护队的存在，可以最大化地提高救援响应速度，降低救援成本和事故损失，并借此提高矿工的安全防范意识。
兼职矿山救护队岗位责任制由于兼职矿山救护队的任务和职责比较特殊，因此对他们的岗位责任也有着一定的规定。
主要分为以下几个方面。
岗位职责兼职矿山救护队的职责主要包括以下几个方面：•接受安全宣传教育，熟悉救援流程和安全规定。
•日常维护岗位技能，完成定期的技能培训和考核。
•参与救援演练和模拟，测试应急响应能力。
•积极宣传安全知识，加强安全防范意识和应急处理能力。
•在紧急情况下，参与救援行动，保证人身和财产的安全。
岗位要求兼职矿山救护队的基本要求如下：•年龄在 18 岁以上，身体健康。
•具备基本的安全意识和职业素养。
•具备一定的应急反应能力和心理承受能力。
•能够积极参与培训和维护岗位技能。
•自愿参加兼职矿山救护队工作。
岗位培训为了确保兼职矿山救护队成员具备相关的技能和知识，需接受以下的培训：•安全教育和应急管理培训。
保证队员明确救护队职责及权利，了解应急处理流程，确保应急处理力度及时高效有效。
•医疗急救培训。
保证队员掌握医疗急救基本知识和技能，在救援中可以正确评判伤势，开展相应救护工作。
•火器使用及安全知识培训。
保证队员熟练掌握火器的使用方法，了解火器的安全规定。
岗位考核为保证兼职矿山救护队成员的技能和知识能够持续得到提高，需要进行定期考核。
主要分为：•知识考核。
考察队员对应急管理及医疗急救知识的熟悉程度。
矿山救护队管理制度范本(3篇)
矿山救护队管理制度范本第一章总则第一条为了确保矿山内突发事故时能够及时有效进行救援工作，保障矿工的生命安全，根据相关法律法规和矿山安全生产要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本矿山内设立的救护队。
第三条救护队的任务是根据矿山安全生产需要，及时进行应急救援工作，保障矿工的生命安全。
第二章救护队的组织和人员配置第四条救护队应当由经过专业培训、具备救护技能的人员组成。
救护队人员应当根据工作需要进行定期培训和演练，保持良好的身体素质和救援技能。
第五条救护队应当设立正、副队长，并根据需要设立必要的分队和队员。
救护队队长负责指挥和组织救援工作，副队长协助队长工作。
第六条救护队人员配置应当符合以下要求：1. 具备心肺复苏等急救技能的医务人员；2. 具备火灾、瓦斯爆炸等事故救援技能的消防人员；3. 具备地质灾害救援技能的地质工程人员；4. 具备通信、水电设备维修等专业技能的工程技术人员。
第三章救护队的职责第七条救护队的主要职责包括：1. 熟悉矿山救援方案和各类救援设备的使用方法；2. 掌握救援工作的基本理论和技能；3. 参与救援演练和应急救援工作，确保能够及时有效地进行救援；4. 提供紧急救护服务，包括急救、心肺复苏等；5. 协助相关部门进行事故调查和报告；6. 及时上报救援工作情况，保持与上级部门的沟通和协调。
第八条救护队应当按照矿山安全生产规定的要求，制定救援工作方案，明确各类事故的救援流程和工作要求。
并根据实际情况，定期进行演练和修订。
第九条救护队应当保持良好的工作状态，定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态。
第四章管理和监督第十条矿山管理部门应当加强对救护队的管理和监督，包括：1. 监督救护队成员的培训和演练情况，确保其具备应急救援能力；2. 定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态；3. 定期评估救护队的工作效果，提出改进意见；4. 针对救援工作中存在的问题，及时进行整改和改进。
矿山救护队的各岗位职责
矿山抢救队的任务1、抢救矿山遇险遇难人员。
2、处理矿山灾难事故。
3、参与排放瓦斯、震惊性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术性工作。
4、参与审查矿山应急预案和灾难预防处理打算，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消退事故隐患的工作。
5、负责关心抢救队的培训和业务指导工作。
6、帮助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救学问的普及教育。
矿山抢救程序1、事故报告矿山发生灾难事故后，现场人员必需马上汇报，在安全条件下乐观组织抢救，否则应马上撤离至安全地点或妥当避难。
企业负责人接到事故报告后，应马上启动应急救援预案，组织抢救。
2、抢救队出动（1）、抢救队接到事故报告后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名〔联系人〕及单位后，马上发出警报，并向值班指挥员报告。
（2）、抢救队接警后必需在1 分钟内出动，不需乘车出动时，不得超过 2 分钟；依据事故性质携带所需抢救装备快速赶赴事故现场。
当矿山发生火灾、瓦斯或矿尘爆炸，待机小队应伴同值班小队出动。
（3）、抢救队出动后，应向主管单位及上一级抢救治理部门报告出动状况。
在途中得知矿山事故已经得处处理，出动抢救队仍应到达事故矿井了解实际状况。
（4）、在救援指挥部未成立之前，先期到达的抢救队应依据事故现场具体状况和矿山灾难事故应急救援预案，开展先期抢救工作。
（5）、抢救队到达事故矿井后，抢救人员应马上做好战前检查，按事故类别整理好所需装备，做好抢救预备工作；依据抢救指挥部命令，组织灾区侦察、制定抢救方案、实施抢救。
（6）、抢救队指挥员了解事故状况、承受任务后应马上向小队下达任务，并说明事故状况、完成任务要点、留意事项及安全措施等。
3、返回驻地（1）、参与事故救援的抢救队只有在取得救援指挥部同意后，方可返回驻地。
（2）、返回驻地后，抢救队指战员应马上对全部抢救装备、器材进展认真检查和维护，恢复到值班战备状态。
抢救队指战员的一般职责1、宠爱矿山抢救工作，全心全意为矿山安全生产效劳。
兼职矿山救护队岗位责任制
兼职矿山救护队岗位责任制Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT兼职矿山救护队安全生产岗位责任制兼职救护队长安全生产岗位责任制岗位职责：兼职救护队长应熟悉矿山救护基础知识，并依法培训取得资格证书。
第1条：兼职救护队长是本单位安全管理的第一责任人。
履行《矿山救护规程》赋予兼职救护队的职责，建立健全各项管理制度，配齐各项救护装备，定期组织训练和培训，搞好救护装备的日常检查和维护，参与事故预防检查和隐患事故处理。
第2条：协助、参与本企业生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。
第3条：兼职矿山救护队应控制和处理初期事故，引导和救助遇险遇难人员脱离灾区，协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
第4条：参加本矿需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
第5条：宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高从业人员自救、互救能力。
第6条：自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定，加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作需要，爱护救护仪器设备，做好仪器装备的维护保养。
第7条：负责矿井“六大系统”建设检查与维护。
第8条：完成领导安排的其他工作。
责任追究：第9条：未配齐各项救护装备，未建立健全各项管理制度，未定期组织训练和培训，应追究兼职救护队长责任。
第10条：未组织本矿安全生产应急预案、灾害预防与处理计划的编制工作，应追究兼职救护队长责任。
第11条：协助矿山救护队进行矿山应急救援工作开展不利，应追究兼职救护队长责任。
第12条：未宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，不能提高从业人员自救、互救能力，应追究兼职救护队长责任。
第13条：矿井安全避险“六大系统”建设检查与维护不到位，应追究兼职救护队长责任。
兼职救护队仪器装备管理员安全生产岗位责任制兼职救护队仪器装备管理员应熟悉仪器装备基础知识，并依法培训取得资格证书。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。
为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。
本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。
一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。
队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。
2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。
副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。
副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。
3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。
队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。
同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。
二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。
制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。
同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。
2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。
建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。
同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。
总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。
矿山救护队岗位责任制与管理制度草稿版
救护队岗位设置
矿山救护队岗位设置包括指挥员、队 员和辅助人员。
队员是救护队的核心力量，负责实施 救援方案，开展现场救援工作。
指挥员负责全面指挥和协调救护队的 行动，根据事故现场情况制定救援方 案。
辅助人员负责后勤保障、通讯联络、 医疗救助等工作。
应急救援预案的评估与评估和改进，提高 预案的科学性和实用性。
VS
详细描述
矿山救护队需要对制定的应急救援预案进 行定期的评估和改进。评估过程中需要关 注预案的实际效果、队员的反馈、事故现 场的具体情况等因素，对预案进行全面的 分析和总结。同时，需要针对评估结果进 行相应的改进和优化，提高预案的科学性 和实用性。
训练制度
救护队应定期进行体 能、技能和理论知识 训练，提高队员的综 合素质。
救护队应积极参加地 方组织的应急救援培 训，提高救援能力。
训练内容包括体能训 练、技能训练、理论 知识培训等。
演习制度
救护队应定期组织模拟演习，提 高队员的实战能力。
演习内容包括救援现场模拟、救 援技能应用等。
演习结束后应进行总结评估，发 现问题及时改进。
03
熟练掌握各种通讯设备和通讯软件的 使用方法。
04
参与重大救援行动，协助队长完成通 讯联络任务。
03
救护队管理制度
值班制度
实行24小时值班制度，随时做好战斗准备，遇到 突发事件立即出动。
值班人员必须坚守岗位，做好值班记录，确保通 讯畅通。
值班人员应掌握救护队装备、人员情况，及时处 理突发事件。
矿山救护队岗位责任制与管 理制度草稿版
2023-11-09
目录
矿山救护队工作职责
矿山救护队工作职责矿山救护队工作职责辅助矿山救护队的任务与职责矿山救护队必须认真执行党的安全生产方针，坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，时刻保持高度警惕，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
具体工作职责如下：1、引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。
2、做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。
3、参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
4、协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
5、协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。
具体预防性检查的内容有：（1）熟悉矿井情况，了解矿采掘布置，通风系统，保安设施，火区管理，运输，防水排水，输配电系统，洒水灭尘，消防水管路系统及其设备的使用情况，各生产队（组）的分布情况，机电峒室，安全出口的所在位置，事故隐患及安全生产动态等。
（2）协助矿井搞好探查老窑，恢复旧巷等需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。
（3）协助矿井训练井下职工、工程技术人员使用和管理自救器。
（4）宣传党的安全生产方针，与通风、安全部门做好煤矿安全生产的预防工作。
（5）帮助矿长、总工程师掌握救护仪器使用的基本知识。
具体工作要求：1、当接到事故召请电话后必须记清事故发生的时间、事故的性质及事故召请人的姓名并立即报告矿领导及队领导。
2、当接到事故召请电话后，队员立即赶到队里面，必须在10分钟之内集中，根据事故性质带齐事故抢险的装备，等待出发。
3、所有队员必须24小时开通电话，保证有事故电话时能及时通知联系。
4、所有队员平时必须加强学习，保护好自己的个人装备，要使自己的个人装备保持战备状态。
5、矿山救护队所有队员必须按照队里面的要求加强体能锻炼。
6、矿山救护队必须对矿井进行预防性检查。
扩展阅读：兼职矿山救护队工作制度及职责富源县煤矿兼职矿山救护队工作制度及职责目录一、值班工作制度二、待机工作制度三、技术装备维修保养制度四、学习和训练制度五、预防性安全检查制度六、材料装备库房管理制度七、兼职矿山救护队工作任务八、兼职矿山救护队队长工作职责九、兼职矿山救护队队员工作职责十、兼职矿山救护队值班员工作职责一、值班工作制度一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。
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矿山救护队岗位责任制
矿山救护队岗位责任制
随着矿业行业的逐渐发展，矿山事故发生的风险也日益增大，为了确保工作场所的安全和及时的救援能力，矿山救护队成为一个必不可少的组织体系。
要想让这个队伍在实践中发挥出最大的价值，制定一项规范的岗位责任制就显得非常必要了。
一、岗位责任制定义
岗位责任制是一种在企业组织结构中对各类岗位所应承担的职责进行界定的制度。
岗位责任制的制定对于企业组织实施科学管理，提高工作效率，保障企业生产安全有着十分重要的作用。
二、矿山救护队的定义
矿山救护队是由矿山企业或单位成立的应急救援力量，旨在快速响应突发事故，保障生产安全和工人健康。
三、矿山救护队岗位责任制的必要性
矿山救护队岗位责任制的制定，可以建立矿山救护队内高效的组织机制，使其具备严密的工作纪律和稳固的工作框架。
在实践中，基于岗位责任制的管理方式，可以有效地提高整个队伍的工作效率，保障突发事故的迅速响应和工人生命安全。
四、矿山救护队岗位责任制的内容
1.矿山救护队队员的责任
矿山救护队的队员是整个队伍的中坚力量，他们需要具备高度的责任心和组织协作能力。
当矿山事故发生时，他们需要快速、高效地响应，组成突击队，并且要针对不同的事故类型做出相对应的应急预案。
2.矿山救护队队长的责任
矿山救护队队长是整个队伍的核心人物，他需要具备高度的组织协调能力以及对救援作业的深刻理解。
在事故现场，他需要对现场情况做出全面、准确的判断，并且指挥队员执行救援任务，同时还需要对队员的落实、遵守岗位责任制进行考勤。
3.矿山救护队员负责的岗位责任
矿山救护队员的特定职责是遵守矿山的工作规程和安全操作规程，并且在任何时候贯彻安全第一的理念。
在事故现场，他们需要迅速采取有效的措施，控制现场情况，保障现场的安全，同时要加强实践技能的训练和提高应变能力。
4.矿山救护队队长负责的岗位责任
矿山救护队队长的特定职责是对整个队伍的管理和指挥工作进行全面把控，根据矿山的安全管理标准，向队员进行全天候的考核和安全培训，提高整体上岗安全防护水平。
五、矿山救护队岗位责任制的应用
矿山救护队岗位责任制应该是一个动态的管理机制，机制的成功应用需要对规章制度进行不断的完善和优化。
矿山公司
需要制定完善的安全操作规程，明确各级管理人员的岗位职责，保证管理能力的有效提升。
在实践中，应该鼓励矿山企业的管理人员多与救护队员沟通交流，提高管理员的实际应急能力，增加事故防范措施，强化矿区和企业内部的应急救援联络机制，确保安全生产和工人的生命安全。
总之，制定矿山救护队岗位责任制是建立合理的安全管理机制的重要手段。
在未来的发展中，矿山公司更应该注重完善规章制度，增强矿山救护队员的工作能力，建立健全、高效的矿山救援体系，确保工人的生命安全和矿山生产工作的高效推进。