矿山救护队岗位责任制
兼职矿山救护队岗位责任制
兼职矿山救护队岗位责任制引言在矿山行业，安全问题一直备受关注。
同时，在繁忙的生产中，突发事件时常发生，这时救护队的重要性就体现出来了。
为了保证在紧急情况下能够第一时间做出反应，一些矿山企业纷纷成立了兼职矿山救护队，为矿工们提供安全保障。
在救护队的岗位责任制方面也有了一定的规定。
兼职矿山救护队的作用兼职矿山救护队是由一部分矿工组成的志愿团体，他们在工作之余接受相关的救护培训，熟悉矿山安全管理规定和救援处理流程，在紧急时刻投入到救援行动中。
兼职矿山救护队的存在，可以最大化地提高救援响应速度，降低救援成本和事故损失，并借此提高矿工的安全防范意识。
兼职矿山救护队岗位责任制由于兼职矿山救护队的任务和职责比较特殊，因此对他们的岗位责任也有着一定的规定。
主要分为以下几个方面。
岗位职责兼职矿山救护队的职责主要包括以下几个方面：•接受安全宣传教育，熟悉救援流程和安全规定。
•日常维护岗位技能，完成定期的技能培训和考核。
•参与救援演练和模拟，测试应急响应能力。
•积极宣传安全知识，加强安全防范意识和应急处理能力。
•在紧急情况下，参与救援行动，保证人身和财产的安全。
岗位要求兼职矿山救护队的基本要求如下：•年龄在 18 岁以上，身体健康。
•具备基本的安全意识和职业素养。
•具备一定的应急反应能力和心理承受能力。
•能够积极参与培训和维护岗位技能。
•自愿参加兼职矿山救护队工作。
岗位培训为了确保兼职矿山救护队成员具备相关的技能和知识，需接受以下的培训：•安全教育和应急管理培训。
保证队员明确救护队职责及权利，了解应急处理流程，确保应急处理力度及时高效有效。
•医疗急救培训。
保证队员掌握医疗急救基本知识和技能，在救援中可以正确评判伤势，开展相应救护工作。
•火器使用及安全知识培训。
保证队员熟练掌握火器的使用方法，了解火器的安全规定。
岗位考核为保证兼职矿山救护队成员的技能和知识能够持续得到提高，需要进行定期考核。
主要分为：•知识考核。
考察队员对应急管理及医疗急救知识的熟悉程度。
矿山救护队岗位责任制
矿山救护队岗位责任制矿山救护队岗位责任制随着矿业行业的逐渐发展，矿山事故发生的风险也日益增大，为了确保工作场所的安全和及时的救援能力，矿山救护队成为一个必不可少的组织体系。
要想让这个队伍在实践中发挥出最大的价值，制定一项规范的岗位责任制就显得非常必要了。
一、岗位责任制定义岗位责任制是一种在企业组织结构中对各类岗位所应承担的职责进行界定的制度。
岗位责任制的制定对于企业组织实施科学管理，提高工作效率，保障企业生产安全有着十分重要的作用。
二、矿山救护队的定义矿山救护队是由矿山企业或单位成立的应急救援力量，旨在快速响应突发事故，保障生产安全和工人健康。
三、矿山救护队岗位责任制的必要性矿山救护队岗位责任制的制定，可以建立矿山救护队内高效的组织机制，使其具备严密的工作纪律和稳固的工作框架。
在实践中，基于岗位责任制的管理方式，可以有效地提高整个队伍的工作效率，保障突发事故的迅速响应和工人生命安全。
四、矿山救护队岗位责任制的内容1.矿山救护队队员的责任矿山救护队的队员是整个队伍的中坚力量，他们需要具备高度的责任心和组织协作能力。
当矿山事故发生时，他们需要快速、高效地响应，组成突击队，并且要针对不同的事故类型做出相对应的应急预案。
2.矿山救护队队长的责任矿山救护队队长是整个队伍的核心人物，他需要具备高度的组织协调能力以及对救援作业的深刻理解。
在事故现场，他需要对现场情况做出全面、准确的判断，并且指挥队员执行救援任务，同时还需要对队员的落实、遵守岗位责任制进行考勤。
3.矿山救护队员负责的岗位责任矿山救护队员的特定职责是遵守矿山的工作规程和安全操作规程，并且在任何时候贯彻安全第一的理念。
在事故现场，他们需要迅速采取有效的措施，控制现场情况，保障现场的安全，同时要加强实践技能的训练和提高应变能力。
4.矿山救护队队长负责的岗位责任矿山救护队队长的特定职责是对整个队伍的管理和指挥工作进行全面把控，根据矿山的安全管理标准，向队员进行全天候的考核和安全培训，提高整体上岗安全防护水平。
矿山救护队管理制度范本(3篇)
矿山救护队管理制度范本第一章总则第一条为了确保矿山内突发事故时能够及时有效进行救援工作，保障矿工的生命安全，根据相关法律法规和矿山安全生产要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本矿山内设立的救护队。
第三条救护队的任务是根据矿山安全生产需要，及时进行应急救援工作，保障矿工的生命安全。
第二章救护队的组织和人员配置第四条救护队应当由经过专业培训、具备救护技能的人员组成。
救护队人员应当根据工作需要进行定期培训和演练，保持良好的身体素质和救援技能。
第五条救护队应当设立正、副队长，并根据需要设立必要的分队和队员。
救护队队长负责指挥和组织救援工作，副队长协助队长工作。
第六条救护队人员配置应当符合以下要求：1. 具备心肺复苏等急救技能的医务人员；2. 具备火灾、瓦斯爆炸等事故救援技能的消防人员；3. 具备地质灾害救援技能的地质工程人员；4. 具备通信、水电设备维修等专业技能的工程技术人员。
第三章救护队的职责第七条救护队的主要职责包括：1. 熟悉矿山救援方案和各类救援设备的使用方法；2. 掌握救援工作的基本理论和技能；3. 参与救援演练和应急救援工作，确保能够及时有效地进行救援；4. 提供紧急救护服务，包括急救、心肺复苏等；5. 协助相关部门进行事故调查和报告；6. 及时上报救援工作情况，保持与上级部门的沟通和协调。
第八条救护队应当按照矿山安全生产规定的要求，制定救援工作方案，明确各类事故的救援流程和工作要求。
并根据实际情况，定期进行演练和修订。
第九条救护队应当保持良好的工作状态，定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态。
第四章管理和监督第十条矿山管理部门应当加强对救护队的管理和监督，包括：1. 监督救护队成员的培训和演练情况，确保其具备应急救援能力；2. 定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态；3. 定期评估救护队的工作效果，提出改进意见；4. 针对救援工作中存在的问题，及时进行整改和改进。
矿山救护队的各岗位职责
矿山抢救队的任务1、抢救矿山遇险遇难人员。
2、处理矿山灾难事故。
3、参与排放瓦斯、震惊性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术性工作。
4、参与审查矿山应急预案和灾难预防处理打算，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消退事故隐患的工作。
5、负责关心抢救队的培训和业务指导工作。
6、帮助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救学问的普及教育。
矿山抢救程序1、事故报告矿山发生灾难事故后，现场人员必需马上汇报，在安全条件下乐观组织抢救，否则应马上撤离至安全地点或妥当避难。
企业负责人接到事故报告后，应马上启动应急救援预案，组织抢救。
2、抢救队出动（1）、抢救队接到事故报告后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名〔联系人〕及单位后，马上发出警报，并向值班指挥员报告。
（2）、抢救队接警后必需在1 分钟内出动，不需乘车出动时，不得超过 2 分钟；依据事故性质携带所需抢救装备快速赶赴事故现场。
当矿山发生火灾、瓦斯或矿尘爆炸，待机小队应伴同值班小队出动。
（3）、抢救队出动后，应向主管单位及上一级抢救治理部门报告出动状况。
在途中得知矿山事故已经得处处理，出动抢救队仍应到达事故矿井了解实际状况。
（4）、在救援指挥部未成立之前，先期到达的抢救队应依据事故现场具体状况和矿山灾难事故应急救援预案，开展先期抢救工作。
（5）、抢救队到达事故矿井后，抢救人员应马上做好战前检查，按事故类别整理好所需装备，做好抢救预备工作；依据抢救指挥部命令，组织灾区侦察、制定抢救方案、实施抢救。
（6）、抢救队指挥员了解事故状况、承受任务后应马上向小队下达任务，并说明事故状况、完成任务要点、留意事项及安全措施等。
3、返回驻地（1）、参与事故救援的抢救队只有在取得救援指挥部同意后，方可返回驻地。
（2）、返回驻地后，抢救队指战员应马上对全部抢救装备、器材进展认真检查和维护，恢复到值班战备状态。
抢救队指战员的一般职责1、宠爱矿山抢救工作，全心全意为矿山安全生产效劳。
救护队副中队长安全生产责任制
救护队副中队长安全生产责任制
一、责任范围
在救护队长的领导下，负责救护队的装备、技术训练、后勤管理等工作，是本岗位安全生产的责任人。
二、责任清单
1、严格贯彻、执行国家、行业有关安全生产、消防等方面的方针政策、法律法规以及公司各项安全管理制度。
2、建立、健全救护队安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程。
3、按要求参加公司各类安全培训I,督促、指导矿山救护队员的思想教育、政治与业务学习，提高队伍整体水平。
4、按要求参加公司各类安全会议，及时完成会上安排的各项工作任务。
5、协助中队长做好矿山救护队日常安全管理及安全生产标准化达标工作。
6、负责职责范围内的安全风险分级管控、事故隐患排查治理及预防性安全检查工作。
7、参与审定公司年度灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案；按要求参加公司应急救援演练。
8、参加事故应急救援工作，合理组织和调动战斗力量，完成救援任务。
9、协助队长做好治安保卫、运输车辆秩序和煤质安全工作，协
助队长做好公司的社会治安综合治理工作。
10、完成领导交办的其他工作。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。
为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。
本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。
一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。
队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。
2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。
副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。
副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。
3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。
队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。
同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。
二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。
制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。
同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。
2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。
建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。
同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。
总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。
矿山救护队责任制管理制度范文（3篇）
矿山救护队责任制管理制度范文第一章总则第一条为规范矿山救护队的组织结构和职责，提高矿山救护队的工作效率和救援能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿山救护队的管理和运作。
第三条矿山救护队是在矿山企业内部组织的应急救援队伍，其主要职责是在矿山发生突发事故时进行紧急救援工作。
第四条矿山救护队的组成人员应具备必要的医疗救护、消防安全等相关知识和技能。
第五条矿山救护队实行责任制管理，明确各成员的职责和权责。
第二章组织结构和职责第六条矿山救护队由队长、副队长和队员组成。
第七条矿山救护队队长负责矿山救护队的日常管理工作，包括安排救援演练、培训队员、制定应急救援方案等。
第八条矿山救护队副队长协助队长工作，并在队长不在场时负责代行职责。
第九条矿山救护队队员根据实际情况参与矿山救援工作，负责救援现场的组织和医疗救护等工作。
第十条矿山救护队应密切配合矿山企业的安全管理部门，及时报告矿山安全事故并采取相应的紧急救援措施。
第三章工作流程和职责分工第十一条矿山救护队应定期进行应急救援演练，保持队员的救援能力和应对突发事故的能力。
第十二条矿山救护队应及时收集相关的救援资源和救援设备，并做好储备和维护工作。
第十三条矿山救护队队员应定期进行培训，提高自身的专业知识和技能。
第十四条矿山救护队队员应按照矿山救援工作的职责分工，分别担任现场救援、医疗救护、通信联络等工作。
第十五条矿山救护队应及时向上级汇报救援情况和救援效果，以便及时调整救援方案。
第十六条矿山救护队应与其他应急救援机构和部门建立良好的协作关系，共同提高救援效果。
第四章监督检查和奖惩措施第十七条矿山救护队应接受上级部门的监督检查，配合上级部门的安全检查工作。
第十八条矿山救护队队员应按规定参加应急救援演练和培训，不得擅自缺席。
第十九条对违反矿山救护队制度的队员应按照相关规定进行处理，包括警告、记过、降级等处分。
第二十条对表现突出的队员应给予奖励和嘉奖。
第五章附则第二十一条本制度由矿山企业安全管理部门负责解释。
矿山救护队岗位责任制与管理制度草稿版
救护队岗位设置
矿山救护队岗位设置包括指挥员、队 员和辅助人员。
队员是救护队的核心力量，负责实施 救援方案，开展现场救援工作。
指挥员负责全面指挥和协调救护队的 行动，根据事故现场情况制定救援方 案。
辅助人员负责后勤保障、通讯联络、 医疗救助等工作。
应急救援预案的评估与评估和改进，提高 预案的科学性和实用性。
VS
详细描述
矿山救护队需要对制定的应急救援预案进 行定期的评估和改进。评估过程中需要关 注预案的实际效果、队员的反馈、事故现 场的具体情况等因素，对预案进行全面的 分析和总结。同时，需要针对评估结果进 行相应的改进和优化，提高预案的科学性 和实用性。
训练制度
救护队应定期进行体 能、技能和理论知识 训练，提高队员的综 合素质。
救护队应积极参加地 方组织的应急救援培 训，提高救援能力。
训练内容包括体能训 练、技能训练、理论 知识培训等。
演习制度
救护队应定期组织模拟演习，提 高队员的实战能力。
演习内容包括救援现场模拟、救 援技能应用等。
演习结束后应进行总结评估，发 现问题及时改进。
03
熟练掌握各种通讯设备和通讯软件的 使用方法。
04
参与重大救援行动，协助队长完成通 讯联络任务。
03
救护队管理制度
值班制度
实行24小时值班制度，随时做好战斗准备，遇到 突发事件立即出动。
值班人员必须坚守岗位，做好值班记录，确保通 讯畅通。
值班人员应掌握救护队装备、人员情况，及时处 理突发事件。
矿山救护队岗位责任制与管 理制度草稿版
2023-11-09
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矿山救护队岗位责任制
一、救护队队长岗位责任制
1、在x公司（以下简称x公司）的直接领导下，积极开展工作，全面负责公司矿山救护工作，对公司安监部负责。
2、认真学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、法规，按照x公司的总体部署，做好本单位的思想政治工作和业务管理工作，搞好精神文明建设。
3、负责救护队的业务、技术管理工作。
4、在处理事故中，对救护队的行动负责。
参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定救护队的行动计划和安全技术措施。
5、负责组织开展x公司矿山救护技术比武活动，矿山救护队质量标准化验收和矿山救护队个人技术达标考核工作。
6、组织召开救护工作例会，总结安排好各阶段的工作，掌握救护队的日常工作情况，定期布置演习训练工作，全面提高救护队业务、技术、身体素质。
7、负责组织制定救护队发展规划和长远发展目标。
8、负责组织研究、学习国内外有关矿山救护领域的新技术、新装备，并结合集团公司实际情况推广使用。
9、全面完成x公司部署的各项其他工作。
二、副队长岗位责任制：
1、在队长的领导下开展工作。
队长不在时，行使队长权力，履行队长职责。
2、协助队长做好中队的各项管理工作和处理事故的技术工作。
3、协助队长做好战斗准备、技术训练和后勤工作。
4、经常检查本队的战斗准备情况，使各种技术装备始终保持在战斗准备状态。
5、负责检查技术装备的维护保养工作，做好记录，并做好年仪器检修工作。
6、负责组织队员学习技术装备的使用和对一般故障的处理方法。
组织队员学习各种救护技术及现场急救知识。
7、检查技术装备的使用情况，做出装备的报废、更换、备品备件的补充计划。
8、在处理事故时，协助队长制定救灾安全措施及行动计划。
并对事故处理经过及所采取的安全措施做好记录。
9、在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作，及时向抢救指挥部报告事故现场的处理情况。
10、完成领导交办的各项临时性工作。
三、救护队技术员岗位责任制:
1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。
2、负责服务矿井年度灾害预防和处理计划的学习贯彻。
3、负责服务矿井紧急救援预案的编制及贯彻。
4、做好日常训练演习的计划和总结，并负责事故处理工作的总结。
5、根据救护队的工作计划，制定出救护队的年、季、月计划、总结，并制定月工作日程表。
做好各类报表的填写和上报工作。
6、建立健全管理工作的各种记录，并认真填写，便于总结和查找问题。
7、处理事故时的具体职责是：
（1）协助中队长作好处理事故的技术工作。
（2）协助中队长制定中队救援工作的行动计划及安全措施。
（3）记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施，了解事故的处理情况并提出修改补充意见。
（4）当正、负中队长不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。
四、救护队小队长岗位责任制：
1、在队长的领导下，负责小队的全面工作。
2、组织小队学习本职业务和各种演习训练，搞好小队的日常管理，做好小队的战备工作。
3、在处理事故时，小队长是进入灾区小队的直接领导，负责指挥小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
4、进入灾区前，领导队员做好战前检查和下井准备工作，进入灾区后，要利用各种方式与布置工作任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系。
5、在井下作业时，必须注意队员的疲劳程度，指导小队人员正确使用救护装备，检查队员氧气消耗情况，确定小队在灾区的作业时间和撤离时氧气呼吸器的最低氧气压力。
6、带领小队来完成中队所交给的临时性工作任务。
五、救护队副小队长岗位责任制：
1、在小队长的直接领导下开展工作。
当小队长不在时，履行小队长职责。
2、在处理事故时，协助小队长完成抢险救灾任务。
3、保管、维护好技术装备，保证小队的装备时刻处于战斗准备状态。
4、协助小队长搞好小队的各项日常工作，填写好各种工作记录。
5、完成领导交办的各项临时性工作。
六、救护队员岗位责任制：
1、遵守纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求，搞好内务管理。
3、积极参加政治、业务学习和体质锻炼，不断提高政治思想、技术业务和身体素质。
4、在处理事故时，明确本队的战斗任务，在保证自身安全的前提下，积极救助遇险人员和消灭事故。
七、氧气充填工岗位责任制：
1、在队长的领导下，负责对救护队的各种仪器、装备和车辆进行维修和保养。
2、按时完成修理任务。
救护队出动返回后，及时对各种仪器、装备进行维修、调整，保证战时完整好用。
3、坚持勤俭节约、修旧利废，主动帮助司机处理好各种故障，爱护工具，保证各种工具完好。
4、听从指挥、服从分配、遵章守纪、坚守岗位。
5、搞好维修车间的清洁卫生和安全、防火、防盗工作，及时回收旧材料。
6、认真做好氧气充填工作，严格按操作规程工作。
7、完成领导交给的各项临时性工作。
八、救护队汽车司机岗位责任制：
１、在中队长的领导下开展工作。
２、服从命令、听从指挥，体现出军事化雷厉风行的作风，以保证抢险救灾任务用车的顺利完成。
３、自觉遵守交通规则，严格执行交通法规，积极参加安全教育和业务学习，做到“带病车不出库”，“不开带病车”。
４、在执行任务时，对行车里程、耗油量及费用支出情况保证准确性，每天收车后认真填写出车记录。
５、定期对车辆进行保养维护，发现问题及时处理，每天保证油、水、电、气充足，救护车辆随时保持完好，其它车辆要保证工作需要的正常出车。
６、严格遵守总公司的有关规定和救护队的各项规章制度。
严格执行交接班制度，值班司机在任何情况下不准脱岗，保证救护车辆随时出动。
７、工作时间不得饮洒，不赌博和变相赌博，不准动用公车办私事。
８、完成领导交办的其它临时性工作。