财务报销工作总结
财务报销工作总结报告格式6篇
财务报销工作总结报告格式6篇篇1一、引言本报告旨在总结近期财务报销工作的进展、成效及存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过本次总结，旨在优化报销流程，提高报销效率，确保财务报销工作的规范性和有效性。
二、报销工作概况近期，财务部门积极推进报销工作，取得了显著成效。
以下是报销工作概况：1. 报销流程优化：财务部门对报销流程进行了全面梳理和优化，简化了报销步骤，提高了报销效率。
同时，引入了电子化报销系统，实现了报销申请、审批和支付的全程电子化，方便了员工的同时也提高了审批效率。
2. 报销政策更新：根据最新的财务政策和公司实际情况，财务部门及时更新了报销政策，明确了各类报销的标准和要求，规范了报销流程。
3. 报销培训开展：针对员工对报销流程和政策不了解的情况，财务部门开展了多次报销培训，提高了员工对报销流程的熟悉度和操作技能。
三、主要成效通过近期财务报销工作的开展，取得了以下主要成效：1. 报销效率显著提高：通过优化报销流程和引入电子化报销系统，大大提高了报销效率，减少了员工等待时间。
2. 报销规范性和准确性增强：更新报销政策和加强培训使得员工对报销流程和政策有了更清晰的认识，提高了报销的规范性和准确性。
3. 员工满意度提升：财务部门通过改进服务和加强与员工的沟通，提高了员工对财务报销工作的满意度。
四、存在的问题尽管近期财务报销工作取得了显著成效，但仍存在一些问题亟待解决：1. 报销系统稳定性有待提高：目前电子化报销系统在运行过程中仍存在一些技术问题，如系统崩溃、数据丢失等，需要进一步优化和稳定。
2. 报销审核流程仍需简化：虽然已经对报销流程进行了优化，但仍存在一些冗余步骤，需要进一步简化以提高效率。
3. 员工对报销政策了解不足：部分员工对新的报销政策了解不足，导致在申请报销时出现错误或不符合要求的情况。
五、改进措施针对以上存在的问题，提出以下改进措施：1. 加强系统维护和技术支持：财务部门应加强对电子化报销系统的维护和技术支持，确保系统的稳定运行和数据安全。
费用报销年度总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述尊敬的领导，亲爱的同事们：在过去的一年里，我司在全体员工的共同努力下，各项业务稳步发展，取得了显著的成绩。
为更好地总结经验、查找不足，提高费用报销管理工作的效率和质量，现将本年度费用报销工作总结如下。
一、费用报销工作回顾1. 费用报销制度不断完善本年度，我司根据国家相关法律法规及公司实际情况，对费用报销制度进行了修订和完善。
修订后的制度更加明确了费用报销的范围、标准和流程，为员工提供了更加清晰、便捷的报销途径。
2. 费用报销流程优化为提高费用报销工作效率，我们优化了报销流程，实现了线上申请、审批、支付的全流程管理。
员工可通过手机APP或电脑端提交报销申请，审批流程也更加透明，审批速度明显提升。
3. 费用报销审核严格本年度，我们进一步加强了费用报销审核工作，严格按照制度规定和实际情况进行审核。
对于不符合规定的报销申请，坚决予以退回，确保费用报销的真实性和合规性。
4. 费用报销信息化建设为提高费用报销管理效率，我们积极推进信息化建设，实现了费用报销与财务系统的无缝对接。
员工可通过财务系统查询报销进度、打印报销单据等，方便快捷。
二、费用报销工作亮点1. 费用报销合规性显著提高通过加强费用报销审核，本年度费用报销合规性得到显著提高，有效避免了违规报销现象的发生。
2. 费用报销效率明显提升优化报销流程和推进信息化建设，使费用报销效率得到明显提升，员工满意度不断提高。
3. 费用报销管理更加精细化通过对费用报销数据的统计分析，我们更加清晰地掌握了公司各项费用的支出情况，为预算编制和成本控制提供了有力支持。
三、费用报销工作不足及改进措施1. 不足之处（1）部分员工对费用报销制度理解不透彻，存在违规报销现象。
（2）报销申请单据不齐全，导致报销流程延长。
（3）部分费用报销审批流程不够顺畅。
2. 改进措施（1）加强费用报销制度宣传和培训，提高员工合规意识。
（2）规范报销单据填写，确保单据齐全，提高报销效率。
报销会计年度总结(3篇)
第1篇在过去的一年里，我作为一名报销会计，在领导的正确指导和同事们的帮助下，认真履行职责，努力提高自身业务水平，确保了报销工作的顺利进行。
现将2023年度的工作总结如下：一、工作回顾1. 报销流程规范化：我严格遵循公司报销管理制度，对报销流程进行了梳理和优化，确保了报销工作的规范化和标准化。
通过制定详细的报销流程图，明确了报销申请、审批、报销、审核、付款等各个环节的职责和时限。
2. 报销效率提升：针对报销业务量大、流程复杂的特点，我积极与财务部门沟通，优化了报销系统，实现了线上报销、审批、支付一体化，有效提高了报销效率。
3. 报销审核严格：在报销审核过程中，我严格按照财务制度要求，对报销单据的真实性、合规性进行严格审查，确保了公司资金的安全和合规使用。
4. 发票管理规范：对收到的发票进行分类整理，确保发票的完整性和准确性，并及时与供应商核对发票信息，防止出现漏报、错报等问题。
5. 沟通协调顺畅：在工作中，我积极与各部门沟通，了解业务需求，及时解决报销过程中遇到的问题，确保了报销工作的顺利进行。
二、工作亮点1. 报销业务准确率：在过去的一年里，我处理的报销业务准确率达到了99%以上，为公司节约了大量资金。
2. 服务质量提升：通过不断优化报销流程，提高了服务质量，得到了领导和同事们的认可。
3. 风险防控有效：在报销审核过程中，及时发现并防范了多起违规报销行为，有效保障了公司资金安全。
三、不足与改进1. 业务知识学习：虽然在工作中积累了丰富的经验，但面对不断变化的业务环境和政策法规，仍需加强业务知识学习，提高自身综合素质。
2. 沟通能力提升：在处理一些复杂问题时，沟通能力还有待提高，今后需加强沟通技巧的锻炼。
3. 工作效率优化：针对报销高峰期，需进一步优化工作流程，提高工作效率，确保报销工作顺利进行。
四、展望未来2024年，我将继续努力，不断提升自身业务水平和服务质量，为公司的发展贡献自己的力量。
具体措施如下：1. 加强业务学习：深入学习财务管理制度和业务知识，提高自身业务能力。
费用报销岗位工作总结(通用8篇)
费用报销岗位工作总结（通用8篇）费用报销岗位工作总结篇1董事长、总经理、各位领导、各位同仁：新年好!借此机会给大家拜个早年!回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。
当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动，处理与各方面的财务关系，是我们的工作。
随着业务的不断扩大，会计和过账变得越来越重要。
为了提高工作效率，会计从原来的计算和登记工作中解脱出来。
年初，我们实行了会计电算化。
经过一个月的数据初始化和三个月的手机组合，所有财务人员都掌握了财务软件的应用和操作，财务核算顺利过渡到电算化业务处理。
这为财务人员节省了时间，大大完善了数据查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新台阶。
财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。
这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。
基本上满足了各部门对我部的财务要求。
公司资金流量一直很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。
全年累计实现资金收付达2亿3757万元。
企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。
财务报销工作总结报告格式7篇
财务报销工作总结报告格式7篇第1篇示例：财务报销工作总结报告一、背景介绍财务报销工作是企业管理中不可或缺的一部分，它涉及到企业的经济支出以及各项费用的管理。
财务报销工作的规范与否直接关系到企业的经济效益和财务稳健性。
对财务报销工作进行总结分析是企业管理者必不可少的重要课题。
二、总结内容1. 财务报销工作的流程财务报销工作一般包括以下几个基本流程：申请、审核、报销、核对、财务复核、批准、支付等环节。
每一个环节都需要严格遵循规定和程序，确保财务报销的真实性和合规性。
2. 财务报销工作的难点财务报销工作中存在一些难点需要解决，其中包括：费用明细的准确性、发票真实性的核实、报销流程的规范性等。
这些问题如果没有得到有效解决，将会影响企业的财务管理工作。
3. 财务报销工作的改进措施针对财务报销工作中存在的难点和问题，必须尽快采取措施加以解决。
建立完善的费用报销制度，加强对费用明细的审查，规范报销流程等。
只有通过改进措施，才能提高财务报销工作的效率和质量。
4. 财务报销工作的经验总结在长期的财务报销工作中，我们积累了一定的经验。
建立长效机制，加强内部控制，提高员工报销意识等。
这些经验可以帮助我们更好地开展未来的财务报销工作。
三、结论财务报销工作是企业管理的基本工作之一，它直接关系到企业的财务稳健性和经济效益。
通过对财务报销工作的总结分析，可以及时发现问题、改进措施，并提高财务管理的水平和效率。
希望全体员工能够共同努力，为企业的发展贡献自己的一份力量。
【以上内容仅为示例，具体情况需根据实际情况进行添加和修改。
】第2篇示例：财务报销工作总结报告一、工作时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、工作内容：在这段时间内，财务报销工作主要围绕着公司日常的费用报销、差旅费报销、员工福利报销等展开。
具体工作内容包括：1. 审核报销单据：财务工作人员负责审核员工提交的报销单据，确保其合规性和真实性。
对于不合规的报销项目，及时进行退回或通知员工进行修改。
会计报销人员年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为会计报销人员，始终坚守岗位，认真履行职责，为公司财务管理的规范化、高效化贡献了自己的力量。
现将我本年度的工作进行总结，以便更好地展望未来。
一、工作概述1. 财务报销制度的执行本年度，我严格按照公司财务报销制度的要求，对报销单据进行审核、审批，确保了报销工作的合规性。
在审核过程中，我始终坚持客观、公正、严谨的原则，对不符合规定的报销单据坚决不予报销，从而保证了公司财务的健康发展。
2. 报销流程的优化为了提高报销效率，我积极与相关部门沟通，对报销流程进行优化。
通过简化审批流程、提高审批速度，使报销工作更加便捷、高效。
3. 财务数据的统计分析我定期对公司财务数据进行统计分析，为领导决策提供数据支持。
通过对数据的深入挖掘，为公司降本增效提供了有力保障。
二、工作成绩1. 报销工作质量提高本年度，我共审核报销单据XX份，涉及金额XX万元。
在审核过程中，我严格按照财务制度执行，确保了报销工作的准确性。
同时，我主动与报销人员沟通，解答他们在报销过程中遇到的问题，提高了报销工作的满意度。
2. 报销效率提升通过优化报销流程，本年度报销审批时间缩短至XX天，比去年同期提高了XX%。
同时，报销单据的提交和审批环节得到了明显改善，为公司节省了大量时间。
3. 财务数据统计分析成果显著本年度，我完成了XX项财务数据统计分析报告，为领导决策提供了有力支持。
其中，XX项报告为公司降本增效提供了有益建议，得到了领导的高度认可。
三、工作不足1. 报销知识储备不足在财务报销工作中，我发现自己在某些方面的知识储备不足，导致对部分报销单据的审核不够严谨。
在今后的工作中，我将继续加强学习，提高自己的业务水平。
2. 沟通协调能力有待提高在处理报销工作中，我发现自己在与报销人员、相关部门的沟通协调方面存在不足。
在今后的工作中，我将加强沟通技巧的培养，提高自己的协调能力。
年度财务报销总结报告(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，本年度的财务报销工作已圆满落下帷幕。
在过去的一年里，财务部全体成员始终秉持严谨、细致、高效的工作态度，认真履行职责，确保了公司各项业务的顺利进行。
现将本年度财务报销工作总结如下：二、工作回顾1. 严格执行报销制度本年度，财务部严格按照公司财务管理制度和报销流程，对各项费用进行审核、审批和支付。
确保了报销工作的规范性和合规性，降低了公司财务风险。
2. 优化报销流程为提高报销效率，财务部对报销流程进行了优化，实现了线上报销、审批，简化了报销手续，缩短了报销周期。
3. 加强费用控制财务部密切关注公司各项费用支出，通过数据分析，找出费用控制的重点和难点，提出合理化建议，有效降低了公司成本。
4. 完善财务档案管理本年度，财务部对报销档案进行了整理和归档，确保了财务档案的完整性和安全性。
5. 提高服务质量财务部全体成员始终以客户为中心，积极解答员工在报销过程中遇到的问题，提高了财务报销服务质量。
三、工作亮点1. 报销审批速度加快通过优化报销流程，本年度报销审批速度明显提高，员工满意度得到提升。
2. 费用控制效果显著在全体员工的共同努力下，本年度公司费用控制效果显著，为公司创造了良好的经济效益。
3. 财务档案管理规范财务部对报销档案的整理和归档工作取得了显著成效，为今后的财务工作提供了有力保障。
四、不足与改进1. 报销手续仍有简化空间部分报销手续仍需进一步简化，以提高报销效率。
2. 费用控制需加强针对部分费用支出过高的问题，需进一步加强费用控制，降低公司成本。
3. 财务知识普及力度需加大为提高员工财务意识，需加大财务知识普及力度，降低财务风险。
五、展望新的一年，财务部将继续秉承严谨、细致、高效的工作态度，不断完善财务报销工作，为公司创造更大的价值。
具体措施如下：1. 持续优化报销流程，提高报销效率。
2. 加强费用控制，降低公司成本。
3. 深化财务档案管理，确保财务档案的完整性和安全性。
2023年财务报销工作总结7篇
2023年财务报销工作总结7篇第1篇示例：2023年已经过去，回首这一年的财务报销工作，我们不禁感慨万千。
在这一年里，财务报销部门面临着各种挑战和机遇，通过不懈努力和团队协作，取得了一定的成绩。
下面就来总结一下2023年财务报销工作的情况。
在2023年，财务报销工作的主要任务是按照公司制定的规章制度，严格执行各项财务政策和要求，确保资金的安全和合理使用。
在这一方面，我们取得了一定的成绩，及时完善和改进了相关的财务报销流程，提高了工作效率，减少了各种不必要的浪费和损失。
在财务报销工作中，我们积极推行数字化管理，优化报销流程，提高了工作效率和准确性。
通过引入财务报销系统，实现了财务报销的电子化处理，大大减少了纸质文件的使用和管理，提高了工作效率和便利性。
也可以更好地监控和管理资金的流向，减少了财务风险。
在2023年的财务报销工作中，我们着重加强对报销人员的培训和指导，提高了员工的财务自觉性和规范性。
通过定期的内部培训和交流会议，加强了员工对财务政策和流程的理解和意识，避免了因为不熟悉规定而引发的问题和纠纷。
也增强了员工的责任感和团队意识，为公司的发展和稳定做出了应有的贡献。
在2023年的财务报销工作总结中，我们也要感谢各个部门和同事的通力合作和支持。
在这一年里，财务报销部门与其他部门的沟通和协作更加紧密，共同努力解决了各种问题和困难，取得了一定的成绩。
只有各个部门之间的紧密合作和互相理解，才能更好地推动公司的发展和进步。
2023年是财务报销工作中的一年，我们在这一年里取得了一定的成绩。
但也有一些不足之处和需要改进的地方。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自身能力和服务水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。
希望在未来的日子里，我们能够更加团结协作，共同努力，为公司的发展和繁荣再创佳绩！【文章结束】。
第2篇示例：2023年已接近尾声，经过一年的努力工作和精心管理，我们财务部门在财务报销工作方面取得了一定的成绩。
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财务报销工作总结公司员工报销各类费用的经典总结企业工资及相应级别报销管理制度为适应激烈的市场竞争及各事业部-利润中心的经营管理需要，各利润中心的人员收入、福利与所在利润中心的总体效益相结合，具体工资等级由各利润中心按本工资管理制定拟定。
其中：业务人员的收入水平与其本人的业务完成额直接挂钩;非业务人员的收入水平与其所在利润中心的利润指标完成情况相关联;根据不同利润中心的实际情况，条件具备部门的主管以上人员可实行年薪制??为职工报销取暖费等如何处理?这种情况先记入“应付职工薪酬”再分配到费用中。
具体处理思路如下：借：应付职工薪酬——职工福利贷：银行存款然后进行分配作下面的会计处理：借：生产成本管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利报销的车贴、话费是否需合并薪酬缴纳个税?《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》规定：一、因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税??报销的旅游费是否缴纳个人所得税?按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴??跨年度报销的一些费用能否列支?根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九条规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。
本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
实务中经常会涉及到跨期费用的处理，通常对于跨月不跨年的费用，财税部门的监管相对较松，但对于跨年费用往往口径较紧，企业在汇算清缴时应该将跨年费用作适当调整，使其符合权责发生制原则??员工报销没有发票该如何处理?根据《关于加强企业所得税管理若干问题的意见》明确规定，企业超出税前扣除范围、超过税前扣除标准或者不能提供真实、合法、有效凭据的支出，一律不得税前扣除??公司员工的电话费发票是否可以报销入账?关于通信费的税前扣除。
从xx年1月1日开始，企业根据其自身的相关规定发放的与取得应纳税收入有关的办公通讯补贴，计入职工工资薪金，按工资薪金税前扣除的规定处理。
票据为个人名头的个人通讯费支出不允许在企业所得税前扣除。
私车公用、租赁费和报销费税务上如何处理?根据《北京市地方税务局关于明确若干企业所得税业务政策问题的通知》文件的规定：对纳税人因工作需要租用个人汽车，按照租赁合同或协议支付的租金，在取得真实、合法、有效凭证的基础上，允许税前扣除;对在租赁期内汽车使用所发生的汽油费、过路过桥费和停车费，在取得真实、合法、有效凭证的基础上，允许税前扣除。
其它应由个人负担的汽车费用，如车辆保险费、维修费等，不得在企业所得税税前扣除。
国外票据是否可作为报销凭证?根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十四条的规定，单位和个人从外国境外取得的与纳税有关的发票或者凭证，税务机关在纳税审查时有疑义的，可以要求其提供境外公证机构或者注册会计师的确认证明，经税务机关审核认可后，方可作为记账核算的凭证。
员工报销个人的医药费能否税前列支?根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等??员工报销过路费是否计缴个人所得税?《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》第二条规定：“关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照‘工资、薪金’所得项目计征个人所得税。
按月发放的，并入当月‘工资、薪金’所得计征个人所得税;不按月发放的，分解到所属月份并与该月份‘工资、薪金’所得合并后计征个人所得税。
公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。
” ??电子客票是否能作为报销凭证?根据京地税票[xx]248号文件规定，航空运输电子客票暂使用《航空运输电子客票行程单》作为旅客购买电子客票的付款凭证或报销凭证，同时具备提示旅客行程的作用。
《行程单》采用一人一票，不作为机场办理乘机手续和安全检查的必要凭证使用。
航空公司开具的变更、退票收费单是否可以作为报销凭证?我国的发票管理办法规定：“销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票;特殊情况下由付款方向收款方开具发票。
”发票一般按照权限由税务机关指定的企业统一印制，但是一些行业可以自行印制专业发票，比如机票就是特殊的发票。
除此之外，一些部门和企业收取的各种费用，有使用收据的现象。
严格地说，这里说的收费单是航空公司自行印制的收据，不符合有关规定的要求。
但是，通常情况下可以作为报销凭证。
航空运输电子客票行程单可以作为旅客购买电子客票的付款凭证或报销凭证，现在这个文件还在执行。
国内机票可以电子客票行程单作为收据报销;国外机票需要有机票加上电子客票行程单作为报销凭证。
根据《国家税务总局中国民用航空总局关于试行民航电子客票报销凭证有关问题的通知》规定：“航空运输电子客票暂使用《航空运输电子客票行程单》作为旅客购买电子客票的付款凭证或报销凭证，同时具备提示旅客行程的作用。
”因此，行程单可作为旅客的有效凭证处理。
2016年工作总结2016年即将过去，学校财务报账工作是一项任务繁重、压力大的工作，回想过去的一年，自己主要做了以下这些工作：一、办理好师生饭卡注册、入费、挂失、补卡、退卡等工作。
协作做好学生中途因特殊原因退伙食费和六年级学生毕业退伙食费工作。
二、认真测算教师绩效工资。
绩效工资的发放一向是教师们特别关注的事情，为了做到公平、公正、按时、准确无误。
对教师们就绩效工资发放中存在疑惑的地方，做好耐心解释工作。
三、协助做好教师“三险一金”年缴费工作四、年终做好财务预算报表、决算报表、教育经费统计报表、国用资产年度决算报表等工作。
五、办理好学校法人证书年检工作。
六、做好本年规范教育收费、精细化管理阶段性考核、专项资金审查等检查迎检工作。
七、把好账务关，每季度科学制定计划，在计划批复范围内做好日常各项开支结算和报账工作。
八、按时做好每月水、电、通讯费交费工作。
九、做好学年初义务教育事业统计上报工作。
十、做好春季和秋季贫困寄宿生补助生活费工作。
十一、由于3月信用社系统升级，协助做好我校教师信息审核工作。
十二、做好校务公开工作，做到公开、公正、及时。
十三、完成学校领导交办的其他工作。
过去一年里，在工作中，自己注意学习吸收别人的优秀经验，同时正确认识自身不足，注意取长补短，不断总结经验，从而使自己的业务能力较之过去有很大的提高；遵守学校的各项规章制度，工作中勤勤恳恳、踏踏实实，尽自己最大努力去做好每一件事、办好每一件事，为学校的发展贡献出自己的一份力量。
2016年12月18日财务管理部2016年工作总结XX年是公司有史以来……的一年，时间紧、任务重。
财务管理部以利润最大化为财务管理导向，牢固树立“以完善制度为前提，以业务为抓手，以资金和全面预算为主线，以资产管理为重点，以信息化建设为支撑”的财务管理理念，在公司领导的直接领导下，按照各项工作部署，制订有针对性的工作安排：加强制度建设；面对新开工项目所需大量现金流，加强与银行的沟通，搞好融资工作，加强企业现金流管理工作，合理使用与调配资金；以预算管理为主线加强成本控制，降本增效。
在这一年里，在各部门的共同配合下，通过全体财务人员的共同努力，主要完成了以下一些工作：一、健全财务内控制度，进一步规范各项会计工作1. 实施《新企业会计准则》根据省国资委、集团公司、公司董事会的要求，我司于XX年全面施行新准则。
财务部按照新准则的要求，对会计科目、辅助核算项目、成本费用项目、预算项目、会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定和平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善，如规范应付职工薪酬明细核算科目、现金流量增加了材料现金流的录入。
经济业务的内部财务管理流程也进行相应调整，保证对经济业务的核算确实按照准则要求。
今年年初顺利完成了用友财务会计模块的初始化工作和新旧准则账务衔接，起草了新会计准则下公司的《财务会计核算制度》，确保公司按时按新准则要求进行规范的账务处理。
2.财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了差旅费报销管理规定，细则中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程序作了详实的解释。
同时联合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进行梳理和规范。
3、加强资产管理与信息室对u盘、电脑配件等的领用及领用后的管理进行沟通、梳理、完善；协助行政室拟定药品管理规定、对低值易耗品的管理进行沟通、梳理和完善；督促规划设备部加强对固定资产跨部门移交的手续管理。
4.加强成本管理、出台成本管理办法针对……成本管理薄弱的情况，年底与相关部门配合，组织制定公司的《成本管理办法》，明确了各部门的成本管理职责，从成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本报告成本分析以及成本监督方面都进行了详尽的规定，有利于进一步完善公司的成本控制体系，加强成本管理，提高公司经济效益。
5.财务管理部绩效薪酬考核针对公司出台的绩效考核制度，我部相应地制定了绩效薪酬考核量化指标方案，从公司规章制度遵守情况、工作效率效果、6s等多个方面对本部门员工绩效进行考核，并拟定相应的奖惩办法。
实践表明，该项考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，合理地利用了人力资源。
6.结合公司“6s”规定，重新完善部门“6s”管理规定、进一步细化部门6s考核量化指标7.根据公司专题会议提出的编写作业指导书的要求，我部明确分工，将本部门工作细化为出纳业务、资金管理、外汇管理、银行对账作业、银行询证、执行建造合同准则、物资采购业务、劳务结算、基建技改工程、固定资产业务、成本核算业务指导书、保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块，组织部门骨干分工负责编写本岗位的作业指导书，经过层层审核，跨部门报送给相关的部门领导会签，4个月的精心编制、修改和完善，整理出一套实用于财务管理作业的作业指导书。