(招聘面试)山东选调生公务员村官等面试材料
山东选调生公务员村官等面试材料
山东选调生公务员村官等面试材料-1、如何处理与同事(领导)的分歧?第一，尊重和明白得对方。
双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，如此对方才有可能情愿和我沟通，从而有可能解决分歧。
(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也确实是尊重和爱护整个组织。
)第二，反思。
〝横看成岭侧成峰，远近高低各不同〞，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。
我会认真分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地点，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。
依照对方的性格，选择合适的时刻地点方式进行真诚的沟通。
方法：假如对方是性格爽朗的类型，我会采纳直言建议的方式;假如对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，假如达成了共识，自然是皆大喜悦。
假如达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原那么求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，如何办?第一，尊重和明白得双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也确实是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情形，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是，这种方案绝不是简单的〝折衷主义〞，不是做老好人，其目的仍旧是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分?第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情形的成员都有表达意见的渠道。
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
4、看到别人在做不想被你看到的情况，如何办?第一、假如情况危害国家和集体利益，要加以劝阻禁止，无效的要及时汇报和举报，爱护国家和集体利益。
山东2023年公务员面试真题(7月15日)
山东2023年公务员面试真题(7月15日)1500字公务员面试题目：山东2023年公务员面试真题(7月15日)请根据以下题目进行回答，回答题目的过程中请注意言之有物、表达准确清晰、观点明确等要求。
1. 请简要介绍一下自己的基本情况和学习经历。
2. 请谈谈你对公务员工作的理解，以及为什么选择报考公务员？3. 如果你成功进入公务员岗位，你认为自己的优势有哪些，将如何为公务员工作做出贡献？4. 在工作中，你认为公务员最重要的职责是什么？5. 请谈谈你对公务员廉洁自律的认识，你将如何做到廉洁自律并且带头落实？6. 如果你遇到工作中的困难和挑战，你将如何应对？7. 如果你进入公务员岗位，你预期将面临哪些工作压力，你将如何应对？8. 请列举三个你认为山东地区现阶段需要解决的问题，并提出相应的解决方法或建议。
9. 如果你在岗位上发现了一名同事存在严重的违纪行为，你将如何应对？10. 请谈谈你对公务员职业发展的规划和目标。
-----------------------------------参考答案：1. 我叫李明，今年25岁，山东青岛人。
我本科毕业于山东大学法学专业，并获得学士学位。
大学期间，我积极参加各类社会实践活动，并担任学生会干部，培养了良好的组织协调能力和沟通表达能力。
2. 我认为公务员工作是为政府服务，为人民办实事的工作。
我选择报考公务员是因为我对政府工作充满了热情，希望通过我的努力，为社会发展、为人民福祉做出贡献。
3. 我的优势在于我的专业背景和团队合作能力。
作为一名法学专业的毕业生，我具备扎实的法律知识和分析能力，能够对法律文件进行准确理解和运用。
同时，我在大学期间担任过学生会干部，培养了良好的组织协调能力和团队合作精神。
如果成功进入公务员岗位，我将充分发挥自己的专业优势和团队合作能力，为公务员工作做出贡献，努力解决实际问题，提高政府工作效率。
4. 公务员最重要的职责是为人民服务。
作为公务员，我们要以人民利益为重，坚持依法公正行使职权，为人民提供优质高效的服务。
2013年山东省选调村官面试题
4月26日下午面试题1、农村青年大多外出读书，青壮年劳动力大多外出打工，留守多为妇女、儿童和老人，人们描述这一群体为“386199部队”一般专家指出了“新农村建设靠谁？”的疑问，对此，请谈谈你的看法。
评分标准参考：（1）认识现状；（2）提出改变现状的建议；（3）较强的观察力和综合分析力。
2、作为一名大学生村官，镇上由你牵头成立大学生宣讲团，到各村宣读党的十八大精神，你以为会遇到哪些难题？如何解决？评分标准参考：（1）对任务有明确的认识；（2）考虑工作重点、难点，提出措施确保有效；（3）有责任心，组织协调能力、创新意识。
4月27日上午面试题1、在今年的人大会上，习近平主席呼吁13亿中国人民共同实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，你这次报考大学生村官一定有自己的梦想，请把你的梦想说出来听听。
评分标准参考：（1）应试者是否对“中国梦”提出的背景和现实定义有正确的认识；（2）结合中国梦谈自己的梦想的途径方法；（3）有较强认识、分析能力。
2、在当前农村仍以家庭养老为主，一些地方出现孝道弱化。
你所在镇为弘扬传统教化，决定集中一段时间开展以孝为主题的活动，请提出你的建议。
评分标准参考：（1）应试者否对开展活动定义与任务有准确认识；（2）提出建议和创新性素质；（3）建议是否重点突出，切合实际，有主动性。
4月27日下午面试题1、近来中央领导的讲话平实朴素，通俗易懂。
例如“小康不小康，关键看老乡”“喊破嗓子不如甩开膀子”等等，这些话让人民耳熟能详。
你对中央领导的这种讲话风格是怎么看待的？评分标准参考：（1）应试者能否对中央领导的讲话风格所体现的务实作风和导向作用有正确的认识。
（2）应试者能否就学习运用这种风格、该种作风，赢得群众的认可，提出自己的想法。
（3）应试者是否表现出较强的综合分析能力。
2、今年中央一号文件提出培育发展农民合作社。
你所在的村具备了成立专业合作社的条件，村两委决定组建，但部分农户参与积极性不高。
如果由你负责动员，你该如何做？评分标准参考：（1）考生是否对面临的任务有清醒的认识。
大学生“村官”面试有关资料
一、大学生“村官”助理面试测评要素构成内容一般包括：仪表风度、求职动机与拟用职位的匹配性、计划组织协调能力、应变能力、创新能力、人际沟通能力、语言表达能力、综合分析能力和农村知识储备等。
（）仪表风度的测评标准包括三个方面：、穿着是否得体；、言行举止是否符合一般的礼节；、是否有多余的动作。
研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
（）求职动机与拟用职位的匹配性；了解你为什么选择当村官，对农村工作是否了解，以及对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，同时也测试考生是否具备该职位需要的素质和能力；标准包括考生的现实性需要（如解决住房、户口、专业对口等）与岗位情况；兴趣与岗位情况，即考生的业余爱好是否能够更好地提高工作效率；工作动机（如自我实现、自我提高、服务他人的需要等）与岗位情况的切合度；对组织文化的认同感。
（）农村知识储备测评标准：大学生村官工作需要了解我国农村的基层组织，新农村建设、农村的相关法律政策，农民的生产、生活特点等农村知识。
测评标准：对农村现状的关注度；对党和国家对农村政策的敏感度；对农村生活的适应能力以及建设农村的热情。
二、部分面试题、是对自己的认识，如：你的家庭背景、所学的专业是什么、个人基本情况，你对村官政策的了解程度、你是否和往届村官交流过？、是对农村的认识，如：对农村生活的了解、对本区县、乡镇的了解程度，要把你所报区县的特色、位置，经济、文化、旅游景点等有所了解。
（怀柔区、延庆县）、你所学的专业到农村有什么作用？、你为什么报名当村官？（或者问你是研究生毕业，为什么还报名当村官？）（）响应国家的号召。
高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，到西部去，到农村去，是国家的一个政策。
作为被国家培养的大学生，我深深感到自己的责任和义务.....（）出于对自己自身发展的考虑。
我相信越是艰苦的条件越能磨练人的意志，越是细小的工作越能够锻炼人的能力......（）个人的原因。
2020年1月12日山东省定向选调生面试真题
2020年1月12日山东省定向选调生面试真题说明欢迎你来参加今天的面试。
请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。
准备完毕即可开始作答。
题目第1题：作为一名即将入职的基层选调生工作者，针对现在要求的“接诉即办”，请谈谈你的理解？第2题：村里党支部书记在推行“村庄环境整治计划”时群众不配合，村民不领情；搞“便民服务中心”时也都不积极，没人来反映问题，请你给村支书提点建议？2020年1月12日山东省定向选调生面试真题（解析）第1题解析与参考答案：审题重点本题属于综合分析社会现象类题目，考察的是学生对于当下实施的便民政策的理解，下面我们结合题目进行具体分析：审题点1：“即将入职的基层选调生工作者”这句话明确了身份，作为一名即将入职的基层选调生工作者，要做到原则和立场坚定，对于组织已经制定的制度规范要做到认真学习和全面贯彻，而且作为一名年轻人，我们也要体现出扎根基层、服务基层的精神和态度。
审题点2：“接诉即办”接诉即办的意思就是基层干部在接到群众投诉的时候要做即刻办理，这是为了更好地解决群众的问题、满足群众的需求，助力小康社会的建设以及提升群众的幸福感和获得感的重要举措。
因此，本题的思路可以为：开门见山——深入分析——全面完善。
思维导图参考答案各位考官，对于“接诉即办”这项制度我是非常支持的，这是一个非常创新的举措，这项制度的意义非常深远，我们需要更好的完善这项制度，保证能够真正的做到顺民心、合民意。
一方面这项制度能够解决群众在生活中遇到的各类难题，是政府从管理型政府向服务型政府转型过渡的重要体现，是促进民生的重要举措，也是国家发展过程中的重要创新机制。
但是另一方面我们也要看到，在这项制度实施的过程中也存在一些问题，有的地方存在官僚主义和形式主义的错误思想，只是做完流程处理而不注重实质解决。
这项制度在落实的过程中，由于诉求事件数量比较多也导致了处理问题的工作人员不够，以及存在因平台薄弱丢失数据的问题。
2018-2020山东省选调优选及选调村官面试真题
2018-2020山东省选调优选及选调村官面试真题目录2020选调优选面试真题1月12日上午2020选调优选面试真题1月12日下午2019年6月1日上午山东选调面试真题2019年6月1日下午山东选调面试真题2019年6月2日上午山东选调面试真题2019年6月2日下午山东选调面试真题2018年5月20日上午山东选调面试真题2018年3月10日上午山东选调优选面试真题2018年3月11日上午山东选调优选面试真题2018年3月10日上午山东选调优选面试真题2018年3月10日下午山东选调优选面试真题2018年3月11日上午山东选调优选面试真题2018年3月11日下午山东选调优选面试真题2018年山东选调面试题（5月19日下午）2018年山东选调面试题（5月19日上午）2020选调优选面试真题1月12日上午一、作为一名即将入职的基层工作者，请你对“接诉即办”这项新举措谈谈你的看法？二、村支书在村里推行便民服务中心推行的惠民政策，但是群众积极性不高，你作为驻村干部怎样协助村支书推行好惠民政策？2020选调优选面试真题1月12日下午一、作为基层干部没有帮群众解决好群众最关心的实际问题，群众对此很有意见，并不断吐槽。
请你结合基层岗位谈谈对这件事的认识？二、在扶贫攻坚中，仍然有一部分群众存在着等靠要的思想，他们排斥产业扶贫、技术扶贫。
对此，你该怎么办？2019年6月1日上午山东选调面试真题1、党在纪念五四讲话时提出，奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。
作为一名基层干部，你是怎么理解的?2、你是一名村官，你们村有丰富的红色资源，要利用你们村废弃的厂房建设一个党性教育主题展馆，你该怎么办？2019年6月1日下午山东选调面试真题1、目前存在着基层党组织软弱涣散问题，具体表现在党员干部没有发挥好示范带头作用，没有处理好和群众的关系。
请你对此谈谈看法？2、为了庆祝建国70周年，请你组织一个以“谋发展、谋复兴”为主题的庆功会，你该如何组织？2019年6月2日上午山东选调面试真题1、古人语：“见善如不及，见不善如探汤。
2013年山东省选调大学生村官面试真题
2013年山东省选调大学生村官面试真题面试为结构化面试，10分钟时间，2道题，有题本。
4月26日上午1、对于党员走农村、下基层，的确为百姓做了许多实事好事，但同时有人说要送钱送物送利益，更要班子路子更长远，谈一下你的观点。
2、作为基层大学生村官，你所在的村有这样一项政策，就是每年“提一项好建议、学一样真技术”，你如何达到上述要求？4月26日下午1、农村的青壮年都外出打工，只剩下留守儿童、妇女、老年人，在这种现状下农村如何发展？谈谈你的看法。
2、镇长安排你在农村开展18大精神的宣讲，你会遇到哪些难点、困难？你怎么去解决？4月27日上午1、习近平提出中国梦，你报考村官也有自己的梦想，谈谈你的梦想。
2、现在弘扬“孝道文化”，你镇组织以“孝道文化”为主题办一个活动，你有什么好建议？4月27日下午1、现在中央领导都说“小康不小康，关键看老乡”，“喊破嗓子不如甩开膀子”，你对这种讲话风格有什么看法？2、现在中央一号文件要求建立农村专业合作社，你们村正好有条件，但是村民大部分不支持，让你做动员工作，你怎么办？作为面试考官的一些忠告【精华】附件：作为面试考官的一些忠告（原文发表在各大论坛及博客上）去年，我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。
很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他（她）高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。
一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了！三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里写出来，如果您要是打算考公务员，不妨看看，也许我的经验对大家有点启发。
一、考生表现模式化不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似！举几个例子：1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。
山东选调村官面试经典真题及解析
2014山东选调村官面试:不得不看的经典例题（一）某省为了推进文化建设，规定该省干部每年必须读3至5本书，这样的方法能推进该省的文化建设吗?说说你的想法。
你是如何安排自己的读书计划的?【试题类别】综合分析【能力考核】政策理论素养，综合分析能力，计划能力【答题思路】1.重复题干，点题破题;2.指出意义，肯定价值;3.提出问题，分条阐述;4.给出建议，全面合理;5.结合自身，总结提升。
【参考答案】某省为了推进文化建设，规定该省干部每年必须读3至5本书，对于这样的规定，我的看法如下：该省能够贯彻中央精神，将推进文化建设作为重点工作，并推出相应政策规定，这是值得肯定的，而且，规定干部每年必须读一定数量的书，能够在客观上增加干部的读书量，以提高干部的文化素质。
但是，我们也应该注意到这条规定的不足之处。
第一，推进文化建设，首先要从思想意识上对文化建设重视起来，而仅对读书数量进行硬性规定显然无法达到这样的效果;第二，该规定缺乏可操作性，对于每个干部每年的读书量是否达标，无法进行有效的考核;第三，在规定执行的过程中，难免有些干部是为了在数量上达标、完成规定而读书，而不是真正认真地去学习，这也违背了本条规定的初衷;第四，读书并不是推进文化建设的唯一途径，对于不同的人，其他的方式可能会有更好的效果。
针对以上的问题，我认为应该从以下几个方面进行加强：第一，加强宣传教育，让所有的干部能真正地从思想上对文化建设重视起来;第二，加强制度建设，定期组织开展文化活动，在干部中形成文化学习的风气;第三，积极开展多种形式的活动，在形式和内容上对文化建设加以丰富;第四，将文化建设全面推广到基层群众中去，达到全民重视文化建设的目的;第五，还可以借鉴国外或其他省市相关工作的先进经验，结合本省实际情况进行开展。
我相信，通过政府的不屑努力和群众的大力配合，文化建设一定能够健康而快速的发展。
针对我个人而言，我的读书计划如下：我自身是一个喜欢读书的人，因为我觉得读书不光能够提升自己的知识和文化水平，还能增长一定的见识。
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（招聘面试）山东选调生公务员村官等面试材料2010年山东选调生面试必备：经典面试题及答题思路（壹）-1、如何处理和同事(领导)的分歧?第壹，尊重和理解对方。
双方于人格上是平等的，没有人会尊重壹个不尊重自己的人，因此，于态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。
(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导于壹定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
)第二，反思。
“横见成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是见问题的角度不同而已，因此，且不壹定我的见法是对的，别人的见法就壹定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有壹个客观正确的认识。
第三，沟通。
根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的见法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。
如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办?第壹，尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导于壹定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成壹个综合双方意见的方案。
需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是壹种求同存异，优势互补。
第三，分别和俩位领导适当沟通，得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分?第壹，成立壹个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员均有表达意见的渠道。
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，且按照投票结果实施。
4、见到别人于做不想被你见到的事情，怎么办?第壹、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。
第二、若私事，就当作没见见，能够故意和对方说壹些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。
5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办?第壹，尊重对方，就当作没听见，能够故意和对方说壹些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。
第二，沟通，根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。
如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的见法。
第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，于日后的工作生活中加以改正。
6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，能够联系网络方面的故事，因为网络上什么均有可能发生。
再壹个办法，联系壹个面试的故事(以“有壹个年轻人。
”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来壹句，“当下，这个故事的主人公就坐于各位考官的面前。
回答完毕。
”)比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。
注意，有壹些词语难以联系，能够采取比喻来消化“。
就象。
壹样。
7、演讲。
开头引用几个名言，从而引出观点。
举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。
分析壹下原因。
提出对策。
展望未来，发号召(我们壹定要实现，我们也壹定能够实8、安排多项冲突工作。
原则：轻重、缓急、公私。
具体办法有，俩件事情交叉进行，请他人代办，于中午或者晚上加班工作且提高工作效率，和领导沟通后以后再办或委婉推脱(注意，公事不能够推脱，只有私事能够)。
9、对待工作失误。
首先，我于平时的工作中仍是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。
但如果象题目中壹样发生了类似事件。
我会按照以下几个步骤来解决这个问题。
第壹，冷静对待。
因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要于情绪上冷静下来。
第二，采取应急措施，防止错误进壹步扩大。
(调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等)第三，事后真诚道歉，反思且吸取教训，防止以后发生类似的事情。
10、群众上访，找领导闹事等。
第壹，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方情绪。
第二，认真倾听，仔细记录。
很多人发泄完了，就没事了。
第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释。
第四，及时汇报领导，请示解决办法，或请求支援。
件，中毒、车祸等。
第壹，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱。
第二，采取紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。
第三，事后追究有关责任，总结经验教训，防止今后类似事情发生。
12、组织计划能力：搞某项活动。
领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我壹定要认真仔细的完成这项任务。
我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。
第壹，制定计划方案。
“凡事预则立，不预则废”，我会于掌握实际情况的基础上拟定壹个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算等方面进行合理的安排。
然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。
第二，实施计划方案。
计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开壹个协调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。
活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参和人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中和原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，且及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。
第三，总结阶段。
如有需要则进行考试考核。
对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。
此外，我仍会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。
13、接待上级、来访等。
开始的套话如12题。
第壹，全面了解人员组成情况，来访目的和日程安排，弄清有无特殊要求。
第二，协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。
第三，做好全程陪同工作，遇有意外发生要及时处理，且将进程及时上报领导。
14、召开会议。
开始的套话如12题。
第壹，根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。
第二，将通知上报领导，领导批示后，印发会议通知，时间急的能够电话通知。
第三，召集会议工作人员开协调会，进行分工，布置会场，准备有关会议材料，重要会议材料要请领导审阅。
第四，安排和会人员的食宿车辆等。
第五，会议开始前，再仔细检查壹遍，防止疏漏。
第六，会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。
第七，会后做好收尾工作，有关材料整理归档，写出工作小结报有关领导。
15、哲学类分析。
俩种说法均有壹定的道理，只是他们见待问题的角度不同，因此我们应该辩证的见待这个问题(任何事物均是辩证的，矛盾处处存于，时时存于，所以你总会找到正反俩面。
)第壹，前面的观点意思是。
进行解释。
第二，后面的观点意思是。
进行解释。
第三，我们应该将俩种观点结合起来，于实际工作中既要。
又要。
这样才能。
做好。
注意上升理论高度。
16、时政分析。
第壹，题目反映了。
问题。
(提出问题)第二，问题产生的原因是。
这种现象和。
精神是不相符的(上升高度——和谐社会、荣辱观等)，如果不加以解决，必将危害。
(分析问题)。
第三，应该采取相应措施。
(解决问题——政府重视，立法，制度，监督，转变观念等，宣传)第四，展望未来(。
是共同的心愿，于党和政府的领导下，。
的目标，我们壹定要实现，我们也壹定能够实现)注意上升理论高度。
17、报考动机。
第壹，主观上向往。
公务员的重要性+自己喜欢这个岗位。
第二，客观上具备相应能力，适合这个岗位。
第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人。
综上所述，如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也壹定能把工作干好。
18、个人优缺点。
优点，大学时期德智体全面发展，工作后又培养了责任心和细心耐心。
缺点：关联行政工作经验不足，做事仍不够成熟稳重。
表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也壹定能把工作干好。
19、如果录取，工作计划如何?短期：尽快适应工作，搞好同事关系，虚心学习，少说多做。
长期：提升自己各方面素质，更好的做好工作，为人民做出更大的贡献。
表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也壹定能把工作干好。
避开面试中的语言陷阱（选调生面试参考材料）面试其实也是壹种双向选择。
应考者希望找到壹个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。
于面试交谈过程中，双方均想于短短壹席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。
所以有人将面试见作是用人单位和应考者玩的壹场智力游戏。
面试考官为了保证最优秀的人被选中，有时会于面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。
应考者只有注意这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于轻易落选。
下面列举壹些面试中常见的语言陷阱。
选调生最后编辑于2009-10-1611:07:48(壹)用“激将法”遮蔽的语言陷阱“激将法”是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。
采用这种手法的面试考官，往往于提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用壹个明显不友好的发问激怒对方。
如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕和我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的应考者，你且非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么和所申请的职位不对口”等等。
面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。
那么，面对这样的发问，如何应对呢?——如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。
”你能够微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵单位，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样壹段经历。
”——如果对方说：“我们需要名牌院校的应考者，你且非毕业于名牌院校。
”你能够幽默地说：“听说比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学。
”——如果对方说：“你的专业和所申请的职位不对口。
”你能够巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
”应考者若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，异常激动，那就掉进了对方所设的圈套。
应考者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方于“做戏”，不必气恼。
(二)挑战式的语言陷阱这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。
对于应届毕业生，面试考官会设问：“你的关联工作经验比较欠缺，你怎么见?”对于女大学生，面试考官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么见?”如果回答：“不见得吧”、“我见未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的见法，而不是简单、生硬的反驳。