公司后勤部岗位说明书全套模板
公司后勤部岗位说明书全套模板
6、根据工作需要，兼任售饭工作。
7、遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象
5
工作权限
1负责食品卫生安全。
ห้องสมุดไป่ตู้2对食品搭配提供建议。
6
工作关系
①接受后勤部主任的管理。
③接受用餐人员监督。
7
工作环境与条件
食堂，工作时间长，安全责任大，体力劳动强度大。
8
职业生涯发展规划
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、 精力充沛，视力和听力敏锐，头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、负责各类主、副食的烹饪和加工工作。
2、自觉遵守中石化安全生产”十大禁令”，履行岗位HSE管
理规定的各种职责，严把饭菜质量关。
3、负责本工作区的设备、用具的保养与清洁，确保本工作区
的卫生符合要求。
4、严格执行食品卫生法，搞好饮食卫生。
身安全。
7、 遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
5
工作权限
1负责公司人员出入控制。
2保护公司财产不受损失。
6
工作关系
接受后勤部主任的管理。
7
工作环境与条件
门卫室，公司院内，工作时间长，安全责任大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者，可升迁到管理岗位
9
工
作
考核关系
1接受后勤部主任的考核。
2接受综合治理等部门的考核。
公司后勤部岗位说
明书全套模板
岗位工作说明书
岗位名称
人
所属部门
10
序 号
素 要 目 项
容 内 体 具
后勤岗位工作说明书
后勤岗位工作说明书一、岗位概述后勤岗位是一个重要的组成部分，它涵盖了组织内外的各种支持和管理职能。
后勤岗位的工作职责包括但不限于设施管理、采购和供应、行政支持和协调等。
该岗位的主要目标是确保组织内部的各项运营活动能够顺利进行。
二、工作职责1. 设施管理：负责公司设施的正常运营和维护，包括但不限于办公室的清洁和维护、设备设施的保养和维修等。
2. 采购和供应：负责组织和管理公司的采购活动，包括但不限于物料采购、办公用品采购等。
保证公司日常运营所需物品的供应。
3. 行政支持：提供行政支持，确保各部门的工作得到顺利开展。
包括但不限于文件管理、会议安排和行程预订等。
4. 协调工作：协调各部门之间的合作和沟通，保持良好的团队合作氛围。
确保信息的流通和及时反馈。
5. 成本控制：负责控制后勤部门的相关成本，包括但不限于预算编制和执行、费用报销的审核等。
三、技能要求1. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够清晰地传达和理解工作要求和指示。
2. 组织能力：能够有效地组织和安排工作任务，合理安排时间和资源，确保工作的及时完成。
3. 问题解决能力：具备快速解决问题的能力，能够灵活应对各种困难和挑战。
4. 团队合作：具备团队合作精神，能够与不同部门的员工进行协调和合作。
5. 技术能力：熟悉办公软件和设备的操作，具备基本的电脑和网络知识。
四、工作环境后勤岗位通常在公司的办公室内工作，工作环境良好，但也可能需要应对一些紧急情况和突发事件。
五、职业发展后勤岗位是一个广阔的职业发展方向，具备一定经验和技能后，可以晋升为后勤部门的管理职位。
此外，还可以选择在物流、采购或设施管理等领域深造和发展。
六、总结后勤岗位是一项重要而多样的工作，通过有效地组织和协调各项工作，为组织的顺利运营提供关键支持。
充分发挥后勤岗位的作用，可以提高整个组织的效率和竞争力。
希望在这份工作说明书的指导下，后勤岗位的工作人员能够更好地履行自己的职责，为公司的发展贡献力量。
办公室后勤岗位职责说明书
办公室后勤岗位职责说明书第1篇：岗位说明书办公室内勤岗位职责说明书办公室内勤岗位职责说明书大全篇1：办公室内勤岗位职责说明书1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢，经常保持清洁。
7、负责会议室的接待工作。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
标准：1、热爱本岗工作、强化责任意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。
2、尊敬领导，团结同事。
不迟到，不早退，不矿工。
3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。
4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。
与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。
5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况，认真履行卫生监督组长的职责。
6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的能力，能够达到独立完成工作的水平。
篇2：一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。
草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。
接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。
对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。
建立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。
协助公司经理接待公司内外客人。
三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。
五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。
将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。
六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。
后勤岗位工作说明书
后勤岗位工作说明书一、引言后勤岗位是一个组织中不可或缺的重要部门，负责提供有效的支持服务，为其他部门的正常运作和员工的舒适工作环境创造条件。
本工作说明书将详细介绍后勤岗位的职责和要求，以确保后勤工作的高效执行。
二、背景后勤岗位是一个多元化的工作领域，包括但不限于设施管理、采购、办公空间管理、保安和卫生等事务。
在这个工作岗位上，需要具备灵活性、组织能力和解决问题的技巧。
三、职责和要求1. 设施管理：- 负责公司内部设施的维护和管理，包括维修、清洁、安全等方面。
- 协调与供应商和承包商的合作，确保设施的高效运作。
- 监控设施维修预算，与财务部门协调与审批相关费用。
2. 采购管理：- 负责公司日常办公用品、设施和设备的采购。
- 根据部门需求，制定采购计划和预算。
- 与供应商进行合同谈判，确保购买的产品和服务质量符合要求。
3. 办公空间管理：- 协助安排员工的工作空间和办公设备。
- 确保办公场所的清洁、卫生和安全。
- 监督办公场所的布局和装修工作，并与相关团队协调。
4. 保安管理：- 负责公司内部和外部的安全管理，包括制定安全政策和流程。
- 监控并提升保安系统，确保员工和公司财产的安全。
- 处理紧急事件和安全事故，采取适当的措施进行处理。
5. 卫生管理：- 确保公司内部的卫生和清洁符合相关卫生标准。
- 协助制定并执行卫生安全政策和程序。
- 管理清洁服务商，确保他们按时提供高质量的清洁服务。
四、技能和资格要求1. 具备优秀的组织和协调能力，能够在快节奏的工作环境中处理多个任务。
2. 出色的沟通能力，能够与不同部门和团队进行有效的合作。
3. 具备解决问题的技巧，能够快速应对紧急情况和突发事件。
4. 熟悉设施管理软件和工具，能够进行设备维修和清洁工作。
5. 具备相关的后勤管理经验和知识，对相关法规和标准有所了解。
五、工作环境和工作时间后勤岗位的工作环境多样，既包括室内办公，也可能需要外勤工作。
工作时间根据具体岗位的要求而定，有时可能需要加班或在紧急情况下随时待命。
后勤岗位职责说明书
后勤岗位职责说明书一、岗位概述后勤部门是组织内部重要的职能部门之一，负责协调和管理组织的各项后勤工作，以确保组织的正常运转和员工的舒适工作环境。
为了明确后勤岗位的职责和要求，制定了本后勤岗位职责说明书。
二、工作职责1. 设计和实施合理的后勤管理制度：负责制定和完善后勤管理制度和流程，包括物资采购、设备维护、档案管理、宿舍管理等，确保各项工作有序进行。
2. 负责物资采购管理：根据组织的需求，进行市场调研，选择可信赖的供应商，进行物资采购工作，并确保采购的物资品质和数量符合要求，同时控制采购成本。
3. 管理和维护设备设施：负责组织内部设备设施的管理和维护，定期巡检设备的工作状态，及时处理设备故障并协调维修工作。
4. 组织和协调内部行政事务：负责统筹和协调各种行政事务，包括办公用品的配发、文件管理、办公环境的维护等，保证组织的正常运转。
5. 宿舍管理：负责宿舍的分配、管理和维护工作，及时处理宿舍内的问题，并保障员工的住宿环境。
6. 负责车辆管理：协调车辆的使用安排，确保车辆的正常运行和安全使用，同时做好车辆维护保养和保险等工作。
7. 开展团建和文体活动：组织和协调各种团队建设和文体活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
三、岗位要求1. 具备相关后勤管理经验：熟悉后勤管理的流程和工作要求，有相关的工作经验者优先考虑。
2. 具备良好的组织和协调能力：能够合理安排工作计划，有效协调内外部资源，保证各项工作的顺利进行。
3. 具有较强的沟通能力：能够与不同部门和供应商有效沟通，解决问题并达到合作共赢的目标。
4. 具备一定的技术和操作能力：熟悉常用办公软件的操作，具备一定的设备维护和维修技能。
5. 具备团队合作精神：能够与团队成员和其他部门密切合作，形成良好的工作氛围。
6. 具备责任心和细致的工作态度：对工作认真负责，具备细致入微的工作态度以及高度的工作敬业精神。
四、总结后勤岗位是组织正常运转不可或缺的一环，负责各项后勤管理工作的协调和落实。
后勤部岗位职责说明书模板
后勤部岗位职责说明书一、部门概述后勤部是负责公司后勤保障和支持工作的重要部门，致力于提供高效、优质的后勤服务，确保公司的正常运转。
二、岗位职责1.后勤管理：-负责公司办公场所的日常管理和维护。
-管理公司的固定资产、办公设备和用品。
2.采购与供应：-进行办公用品、设备和耗材的采购与供应。
-管理供应商关系，确保物资的及时供应和质量。
3.设施维护：-负责公司设施设备的维护、保养和维修工作。
-及时处理设施故障和维修问题，确保设施正常运行。
4.车辆管理：-管理公司车辆的调配、使用和维护。
-负责车辆的保险、年检等相关事务。
5.餐饮服务：-提供员工餐饮服务，包括食堂管理和餐饮安排。
-确保食品安全和卫生标准的执行。
6.环境卫生：-维护公司办公环境的清洁和卫生。
-负责垃圾处理和保洁工作的组织与管理。
7.安全保卫：-负责公司的安全保卫工作，包括门禁管理和巡逻。
-处理安全事件和突发情况，保障公司安全。
8.活动支持：-协助公司组织各类活动，提供后勤支持和服务。
-负责活动场地的布置和设备的准备工作。
9.员工福利：-参与员工福利的策划和实施，如健康保险、节日礼品等。
-关注员工的生活需求，提供必要的支持和帮助。
10.沟通与协调：-与其他部门保持良好的沟通与协调，解决后勤相关问题。
-及时响应各部门的后勤需求和反馈。
三、任职资格1.本科及以上学历。
2.具备一定的后勤管理经验。
3.具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4.注重细节，有责任心和服务意识。
后勤人员职务说明书
后勤人员职务说明书后勤人员职务说明书一、职务概述后勤人员是负责组织、协调和管理机构内部后勤工作的员工，包括物资采购、设备维护、场地管理、车辆调度等多个方面。
后勤人员的工作职责是保障机构的正常运行，并提供良好的工作环境和条件。
二、职责要求1. 物资采购：负责机构日常使用物资的采购工作，确保物资的及时供应，合理控制物资的消耗和成本。
2. 设备维护：负责机构设备的维护和保养工作，定期进行检查和保养，及时处理设备故障。
3. 场地管理：负责机构场地的管理和维护，包括保持场地的整洁和安全，确保场地的正常运行。
4. 车辆调度：负责机构车辆的调度和维护，保障机构员工的出行需求，及时处理车辆故障。
三、工作要求1. 熟悉物资采购和供应链管理流程，具备较强的谈判能力和商务合作能力。
2. 具备设备维护和保养经验，熟悉相关设备的工作原理和操作方法。
3. 具备场地管理和维护经验，熟悉场地安全和环境保护的相关法规。
4. 具备车辆调度和维修经验，了解交通规则和车辆维修基础知识。
5. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理资源和处理工作中的突发事件。
6. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与机构内部和外部的相关部门进行有效沟通和协调。
四、任职资格1. 专业要求：大专及以上学历，相关后勤管理、物流管理、设备维护等专业优先考虑。
2. 工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟练操作办公软件和常用工具，具备物流管理、设备维护和车辆调度相关技能。
4. 证书要求：具备相关职业证书（如物流管理师证书、设备维护证书等）者优先考虑。
五、工作环境后勤人员主要工作于办公场所和仓库，需要做好物资采购和记录工作，有时需要处理一些突发事件和紧急情况，工作环境相对较为固定但偶有变动。
六、福利待遇机构将提供完善的薪酬福利和职业发展机会，待遇根据工作经验和能力而定。
以上为后勤人员职务说明书，职务要求和工作内容可根据实际情况进行调整和补充。
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。
（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。
（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。
（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。
（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。
（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。
2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。
（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。
（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。
（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。
（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。
二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。
（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。
（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。
（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。
（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。
2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。
（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。
（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。
（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。
（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。
三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。
（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。
（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。
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5
工作权限
①负责公司人员出入控制。
②保护公司财产不受损失。
6
工作关系
接受后勤部主任的管理。
7
工作环境与条件
门卫室，公司院内，工作时间长，安全责任大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者，可升迁到管理岗位
9
工作考核
考核关系
①接受后勤部主任的考核。
②接受综合治理等部门的考核。
2
上
岗
条
件
文化程度
初中以上文化程度。
职业资格
具有健康证、培训证。
技能等级
具有初级以上职业资格等级。
技能要求
掌握食品卫生法律要求、熟悉食品营养搭配。
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、精力充沛,视力和听力敏锐，头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、负责各类主、副食的烹饪和加工工作。
2、自觉遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行岗位HSE管理规定的各种职责，严把饭菜质量关。
8
工作考核
考核关系
接受书记经理的考核
考核依据
①《胜大集团管理人员管理暂行办法》。
②本岗位职责、工作标准和年度工作目标。
岗位工作说明书
岗位名称：门卫、巡逻岗 岗位性质：操作服务岗位 岗位定员：5 人
序号
项 目 要 素
具 体 内 容
1
工作概述：
负责外部车辆进厂、出厂登记工作、内部巡逻。
2
上பைடு நூலகம்
岗
条
件
文化程度
①接受后勤部主任的管理。
③接受用餐人员监督。
7
工作环境与条件
食堂，工作时间长，安全责任大，体力劳动强度大。
8
职业生涯发展规划
业绩突出者，可升迁到管理岗位
9
工作考核
考核关系
①接受后勤部主任的考核。
②接受爱卫会等部门的考核。
考核依据
①《胜大集团工人考核暂行办法》。
②本岗位职责、工作标准和年度考核目标。
所属单位：后勤部 直接上级：后勤部主任 编制时间：2008年10月
岗位工作说明书
岗位名称：后勤部主任 岗位性质：管理岗位 岗位定员： 1人
所属部门：制罐公司后勤部 直接上级：书记 经理 编制时间：2008年10月
序号
项 目 要 素
具 体 内 容
１
工作概述
负责公司职工生活,卫生,绿化,基建维修等工作。
2
任
职
资
格
学历及专业要求
中专以上学历及相关专业毕业或经过专业知识培训。
考核依据
①《胜大集团工人考核暂行办法》。
②本岗位职责、工作标准和年度考核目标。
所属单位：后勤部 直接上级：后勤部主任 编制时间：2008年10月
岗位工作说明书
岗位名称：厨师岗 岗位性质：操作服务岗位 岗位定员： 4 人
序号
项 目 要 素
具 体 内 容
1
工作概述：
各类主、副食的烹饪和加工工作、根据工作需要，兼任售饭工作。
初中以上文化程度。
职业资格
具有一定的法律知识
技能等级
具有初级技术等级。
技能要求
具有一定的的判断力和学习力。
工作经历
两年以上工作经验。
3
身体要求
身体健康、精力充沛,视力和听力敏锐，头脑灵活。
4
岗位职责与标准
1、负责外部车辆进厂、出厂登记工作，严防外部车辆进入公司内部，没有出门证的货车严禁出厂。
2、遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行岗位HSE规定的各种职责。
3、管理公司车棚，为职工的车辆提供一个安全、卫生的停车环境。
4、负责公司内部巡逻及记录工作，发现不法或危害公司的行为及时制止，严重的报警处理。
5、负责加强安全防范，严格各项防范措施，护卫要害部门的安全，负责追查破坏事故，参与调查较大事故。
6、负责消防、巡逻，做好巡逻守卫工作，确保企业财产和员工人身安全。
横向关系
与各部门有协作关系。
4
岗位职责与标准
1、全面负责公司综合治理、安全保卫工作。
2、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面推广HSE管理体系，落实安全环保责任，实现安全文明清洁生产
3、负责好食堂的各项管理、经济核算及仓库管理等工作，认真完成食堂各项指标。
4、负责职工宿舍楼的日常管理、宿舍调配等工作。
3、负责本工作区的设备、用具的保养与清洁，确保本工作区的卫生符合要求。
4、严格执行食品卫生法， 搞好饮食卫生。
5、在保证伙食质量的前提下，勤俭节约，降低成本。
6、根据工作需要，兼任售饭工作。
7、遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象
5
工作权限
①负责食品卫生安全。
②对食品搭配提供建议。
6
工作关系
5、负责全公司的爱卫会管理工作。
6、负责公司基建维修工作。
7、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》等相关制度。
5
工作权限
内部人员分工、考核。
6
工作环境与条件
工作连续性强，脑力劳动强度大,体力要求高。
7
职业生涯发展规划
政治素质高,具有一定的实践和管理经验,继续加强锻炼和学习,可达到高一层次的任职资格.
工作经验要求
三年以上相关工作经历。
能力要求
对后勤工作有充分的了解，组织协调能力强。
辅助技能
能熟练操作微机,了解植物绿化种植技术及病虫害防治。
职业道德要求
良好的职业道德和责任心，坚持原则，工作勤奋，吃苦耐劳
较强的综合素质，细致严谨，工作勤奋
3
岗
位
关
系
纵向关系
接受公司书记经理的领导，领导本部门职工进行日常工作。