劳动合同签订情况说明
劳动合同签定情况说明模板
尊敬的[公司名称]领导：您好！为了确保我司员工劳动合同的合法性、规范性和有效性，现将本人与贵公司签订劳动合同的情况说明如下：一、签订背景1. 根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
为确保我司员工的合法权益，经双方协商一致，决定签订劳动合同。
2. 本人于[入职日期]正式加入[公司名称]，担任[职位]一职。
为确保双方权益，特签订本劳动合同。
二、合同内容1. 合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。
2. 工作内容：本人将按照公司要求，认真履行[职位]岗位职责，为公司创造价值。
3. 工作地点：本合同工作地点为[工作地点]，如因工作需要，可由公司安排至其他地点工作。
4. 工作时间：参照国家法定工作时间，实行[标准工时/综合工时/计件工时]制，具体工作时间由公司安排。
5. 劳动报酬：本人月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。
如遇国家法定节假日、休息日及公休日，按国家规定支付加班费。
6. 社会保险：本人应缴纳的社会保险费，由公司按规定缴纳。
7. 劳动保护：公司应为本人提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
8. 休息休假：本人享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由公司根据实际情况决定。
9. 违约责任：双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
三、合同变更与解除1. 合同变更：如遇特殊情况，需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
2. 合同解除：根据《劳动合同法》规定，双方可依法解除劳动合同。
四、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
特此说明。
[员工姓名][身份证号码][入职日期][公司名称][公司盖章或负责人签字][日期]。
劳动合同到期情况说明模板
尊敬的领导：
您好！
根据我国《劳动合同法》的规定，本人在贵公司工作期间，与贵公司签订的劳动合同将于【劳动合同到期日期】到期。
现将有关情况说明如下：
一、劳动合同签订情况
1. 【劳动合同签订日期】，本人与贵公司签订了为期【劳动合同期限】的劳动合同，合同编号为【劳动合同编号】。
2. 合同签订时，双方就劳动合同的条款进行了充分协商，并达成一致意见。
二、劳动合同履行情况
1. 在合同期限内，本人严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真履行工
作职责，努力完成工作任务。
2. 在工作中，本人始终保持敬业精神，积极向上，为公司的发展贡献了自己的力量。
3. 在合同履行过程中，本人与公司保持良好的沟通，积极解决工作中遇到的问题，为公司的稳定发展提供了有力保障。
三、劳动合同到期原因
1. 根据合同约定，劳动合同期限为【劳动合同期限】，现已到期。
2. 在合同履行过程中，本人与公司双方均未提出终止或续签劳动合同的意愿。
四、下一步工作安排
1. 在合同到期后，本人将按照公司规定办理相关离职手续，确保工作交接顺利。
2. 如有需要，本人愿意继续为公司提供力所能及的帮助，为公司的长远发展贡献
自己的力量。
3. 同时，本人也将积极寻找新的工作机会，为自己的职业生涯发展创造更好的条件。
感谢贵公司多年来对我的关心与培养，在此表示衷心的感谢！如有需要，本人将积极配合公司完成各项工作，确保公司利益不受损失。
敬请领导予以审阅，并给予指导。
此致
敬礼！
【本人姓名】
【签订日期】
注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
签订劳动合同情况的书面说明
1.劳动合同证明范本劳动合同甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
已签订劳动合同说明模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就贵公司与我司签订劳动合同一事，达成如下协议：一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[具体期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。
2. 合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，合同期限由双方另行协商确定。
三、工作内容1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方的工作岗位为[具体岗位]，主要职责为[具体职责描述]。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行[全职/兼职]制，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额如下：- 基本工资：[金额]- 岗位工资：[金额]- 绩效工资：[金额]2. 甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
3. 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护和社会保险1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 严重违反甲方的规章制度；b. 情节严重，给甲方造成重大损失；c. 被依法追究刑事责任；d. 患有传染病或者精神病，不能从事工作的；e. 其他法律、法规规定的情形。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a. 未按照合同约定支付工资；b. 未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；c. 拖欠社会保险费用；d. 其他违反劳动合同的情形。
劳动合同范本说明5篇
劳动合同范本说明5篇篇1一、引言本合同协议旨在明确雇主与雇员之间的权利与义务，旨在建立公正、合理、合法的劳动关系，以促进双方共同发展。
本劳动合同范本说明对合同的各个部分进行详细说明，以确保双方在签订劳动合同时明确各自的权利和责任。
二、合同双方1. 雇主：__________（公司全称）2. 雇员：__________（员工全称）三、合同期限1. 合同起始日期：__________（具体日期）2. 合同结束日期：__________（具体日期）四、工作内容与地点1. 雇员在合同期间应按照雇主的安排，从事__________（具体职位）工作。
2. 工作地点：__________（具体地点）。
五、工作时间与休息休假1. 遵守国家法律法规规定的工时制度，实行标准工时制或经劳动行政部门批准的其他工时制度。
2. 休假制度按照国家规定及公司政策执行。
六、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+津贴补贴等。
具体金额及支付方式按公司政策执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按公司政策执行。
七、保险与福利保障1. 雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险。
2. 雇员享有公司规定的商业医疗保险等福利保障。
八、保密义务与竞业限制1. 雇员在工作期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密承担保密义务。
2. 雇员在离职后一定期限内不得在与公司业务竞争的单位从事同类业务，具体期限和范围在劳动合同中明确。
九、知识产权归属雇员在公司工作期间完成的工作成果，其知识产权归属按照公司规定及国家法律法规执行。
十、违约责任1. 合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括：赔偿损失、支付违约金等，具体在劳动合同中明确。
十一、合同解除与终止1. 合同解除与终止应遵循法律法规及公司规定。
2. 合同解除与终止的情形包括：双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等，具体情形及程序在劳动合同中明确。
员工签劳动合同的请示
主题：关于[员工姓名]签订劳动合同的请示一、背景说明根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
为确保公司员工的合法权益，维护公司的人力资源管理秩序，现就[员工姓名]签订劳动合同一事，特向公司领导请示。
二、员工基本情况[员工姓名]，性别[男/女]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，学历[学历]，专业[专业]。
该员工于[入职日期]加入我公司，目前担任[岗位名称]一职，负责[工作内容]。
三、劳动合同签订情况1. 经核实，[员工姓名]符合公司招聘条件，已通过公司规定的试用期考核。
2. 在试用期内，[员工姓名]表现良好，工作态度积极，能够胜任岗位要求，对公司忠诚度高。
3. 为保障公司及员工的合法权益，根据《劳动合同法》的规定，现需与[员工姓名]签订正式劳动合同。
四、合同条款及期限1. 合同期限：[员工姓名]与我公司签订的劳动合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 工作内容：[员工姓名]在公司担任[岗位名称]，主要工作内容包括[工作内容]。
3. 工作地点：[员工姓名]的工作地点为[工作地点]。
4. 工资待遇：[员工姓名]的月工资为[工资数额]，按照公司薪酬制度执行，并根据公司政策及个人表现进行相应调整。
5. 社会保险及福利：[员工姓名]按照国家规定缴纳社会保险，享受公司提供的各类福利待遇。
五、请示事项鉴于以上情况，为维护公司及员工的合法权益，确保公司人力资源管理的规范运作，特请示公司领导批准与[员工姓名]签订劳动合同。
六、附件1. [员工姓名]的身份证复印件2. [员工姓名]的学历证书复印件3. [员工姓名]的试用期考核结果敬请领导审批。
请示人：[请示人姓名]请示时间：[请示日期][公司名称][部门名称][联系电话][电子邮箱]注：以上内容仅供参考，具体合同条款及请示事项请根据实际情况进行调整。
关于劳动合同情况说明模板
尊敬的领导：您好！为了使公司更好地了解员工的劳动合同签订情况，现将本人劳动合同签订的相关情况说明如下：一、劳动合同签订时间及期限本人于【签订日期】与贵公司签订了劳动合同，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
合同签订后，双方均按照合同约定履行各自的权利和义务。
二、劳动合同的主要内容1. 用人单位名称：【公司全称】2. 劳动者姓名：【本人姓名】3. 劳动者身份证号码：【身份证号码】4. 劳动合同期限：自【起始日期】至【终止日期】5. 工作内容和工作地点：【工作内容】（具体岗位、工种等），工作地点：【工作地点】6. 工作时间和休息休假：按照国家法定工时制度执行，每周工作【工作日】天，每天工作【工作小时】小时，休息休假按照国家规定执行。
7. 劳动报酬：月工资为【月工资数额】，按照国家规定缴纳个人所得税，并享受国家规定的各项福利待遇。
8. 社会保险：按照国家规定，为本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
9. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：用人单位为本人提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保劳动者的身体健康和安全。
10. 违约责任：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
三、劳动合同的签订及履行情况1. 合同签订：本人与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订了劳动合同，合同内容真实、合法。
2. 合同履行：自劳动合同签订以来，本人严格遵守合同约定，认真履行工作职责，未出现违反合同约定的行为。
3. 合同变更：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并按照法定程序进行变更。
四、劳动合同的续签情况根据合同约定，合同到期前，双方可协商续签劳动合同。
如需续签，双方应在合同到期前一个月内完成相关手续。
五、其他事项1. 本人在合同履行过程中，如遇到特殊情况，导致无法继续履行合同，应提前向用人单位提出书面申请，并说明原因。
劳动作文之劳动合同签订情况说明
劳动合同签订情况说明【篇一：企业职工劳动合同签订情况说明】企业职工劳动合同签订情况说明注：1、表格不够的可按格式添加。
2、此表须加盖公章。
【篇二：放弃签订劳动合同的情况说明(模板)】放弃签订劳动合同的情况说明本人，身份证号：，因本人个人原因自愿放弃与云南嘉策投资有限公司（以下简称公司）签订劳动合同，特此声明。
本人明确：一、本人已于年月日接收到公司发给的【签订劳动合同通知书】，且公司已告知本人双方经过协商一致确立劳动关系的基本内容，并知晓劳动合同的基本内容，包括：劳动合同期限（试用期期限）、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、安全协议等。
二、本人确认此放弃签订劳动合同情况说明完全是本人意愿，并不要求公司承担因未与本人签订劳动而产生的法律责任，且承诺本人承担因放弃签订劳动合同造成的一切后果和法律责任。
三、本人自愿放弃与公司签订劳动合同，并将本人的劳动合同关系及社会保险关系保留在原单位，且无需公司为本人购买社会保险（养老保险/工伤保险/生育保险/医疗保险/失业保险等）。
本人在公司工作期间内与原单位发生的劳动纠纷及在工作中所发生的工伤、生育、医疗及失业费用报销等由本人自行承担及处理，均与甲方无关。
特此说明。
签字：年月日【篇三：劳动合同签订说明】劳动合同签订说明：1、公司自员工正式入职日起一个月内与员工签订《劳动合同书》（驻外员工根据实际情况签订）；2、劳动合同期限自入职日起开始计算，有效期三年；3、劳动报酬中试用期薪资不含奖金及各类津贴，仅代表员工薪资的本薪部分，与实发工资无关；4、签订《劳动合同书》的同时，按公司相关规定签订《保密协议书》，《保密协议书》作为劳动合同补充协议。
5、《劳动合同书》、《保密协议书》均壹式贰份，员工本人在《劳动合同》“乙方（劳动者）签名”及《保密协议书》“乙方本人签名”处签名后，将合同交回人事行政部，由公司盖章签字后生效；6、人事行政部将其中1份盖有公章的《劳动合同书》发放给员工本人，公司、员工双方各执壹份。