1呼吸、消化内科护士长岗位说明书
护士长岗位职责说明书
护士长岗位职责说明书一、职务概述护士长是医疗机构中的高级职业，在医疗团队中起着至关重要的作用。
护士长负责管理和指导医护人员，确保医院工作的顺利进行。
同时，护士长还需协调各个部门之间的合作，提高患者护理服务的质量和效率。
二、职责描述1.负责护理管理护士长需要对医院护理工作的管理进行全面的规划，安排和协调。
在护理服务中，护士长需确保患者护理服务的质量，提高医院形象的良好度和满意度。
同时，她还需评估管理和维护护理人员的职业水平，确保护理工作的顺利进行。
2.协调医疗团队为了有效地协调医院内部的工作，护士长需要与其他专业人员密切合作。
他需与医生，药学师和其他医疗设备操作员合作，确保患者得到符合法律规定的护理服务。
同时，护士长要维护医疗团队的工作流程，确保医院各项服务和设施均满足行业标准。
3.制定护士长工作计划和执行护士长需为护理团队提供有效的工作计划和调度资源，以确保患者的疾病治疗和康复行程。
在制定工作计划时，护士长要仔细考虑每个护理人员的特定技能和能力，为医疗团队提供正确的支持和指导，确保每个角色的职责具备合适性。
同时，护士长还需要制定行为规范，以确保护士团队成员在工作中遵循所有相关法规。
4.负责培训和教育护士长需要确保护理人员在全面掌握操作任务和知识上达到行业标准。
因此，护士长必须制定有效的培训计划，并使用各种教育方法，包括执业培训、现场演示和模拟操作环境，确保护理人员对操作程序和要求保持熟练和专业度。
同时，她还需在工作中辅导护理人员，使其能够不断提高工作技能和职业水平。
5.负责医疗质量控制作为护理部门的负责人，护士长需要确保医院实施高质量的护理服务。
这包括收集和跟进患者护理服务的数据，制定质量监控计划，确保工作流程恰当，并及时对服务运营状况进行反馈。
在质量监控方面，护士长还负责确保所在医院和护理服务符合所有法规和法规。
6.管理医疗设施护士长是医院设备的护理操作人员，她需要确保医院护理设施能正常运行。
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士长岗位职责说明书
护士长岗位职责说明书一、职位概述护士长是医疗机构中负责协调、管理和指导护理工作的重要职位。
护士长的职责范围包括领导团队、制定护理标准和政策、监督培训和质量管理等多个方面。
二、职责细则1. 领导团队护士长负责带领和管理护理团队，包括护士、护士助理和实习生等。
护士长要制定团队的工作计划和目标，并确保团队成员理解和执行。
2. 制定护理标准和政策护士长要负责制定和更新护理标准和政策，在医疗机构内确保护理工作的一致性和高质量。
护士长应与其他科室和部门协作，共同制定跨部门的护理标准。
3. 监督培训与发展护士长负责监督和组织护理人员的培训和发展活动。
她/他需要评估护理人员的培训需求，并安排相应的培训计划和课程。
护士长还要提供指导和培训，确保护理人员具备必要的专业知识和技能。
4. 质量管理和安全监督护士长应负责医疗机构内部的质量管理和安全监督工作。
这包括评估患者满意度、协调护理质量改进项目、监测并报告不良事件等。
护士长还要确保各项护理程序符合法规要求，提高护理质量水平。
5. 协调和沟通护士长在医疗机构内扮演着沟通和协调的角色。
她/他需要与医疗团队和其他部门合作，确保患者的整体护理需求得到满足。
护士长还要处理患者和家属的投诉，并提供必要的解释和指导。
6. 岗位安排和排班护士长需要制定合理的岗位安排和排班计划，确保医疗机构内的护理工作有序进行。
她/他要考虑团队成员的能力和工作需求，并合理分配工作量。
7. 应急管理护士长在医疗机构的应急管理工作中起关键作用。
她/他需要参与制定应急预案、组织演练和应对突发情况。
护士长还要监督护理人员在应急情况下的表现，提供支持和指导。
8. 档案管理护士长负责管理护理相关的档案和文件。
她/他要保证档案的完整性和准确性，并确保机构内的档案管理符合法律和行业标准。
9. 持续专业发展护士长作为医疗机构的管理者，应该积极参加相关的学术会议和培训，保持专业知识的更新。
她/他还要承担培养新一代护理人员的责任，提供指导和支持。
内科大护士长岗位说明书
科护士长
岗位编号
所属科室
护理部
岗位定员
1人
直接上级
护理部主任
所辖科室
北院、门诊、手术室、供应室
直接下级
管辖科室全体护部要求和管理规定、指导督促、协调内科系统护理工作，确定护理人员为病人提供优质服务
职责与工作任务
内
容
一
职责表述：负责督促管辖科室护理人员认真执行各项规章制度、职责、护理技术操作规程及护理常规。
参加护理质量管理委员会每季一次，履行护理质量管理委员职责。
内
容
三
职责表述：解决管辖科室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
工作
任务
参与并指导危重、大手术病人的抢救及指导工作，提高抢救技能，计划性参加科室护理业务查房，护理病历讨论，组织或参与全院护理会诊；
检查抢救制度落实情况，检查护士长对危重患者护理病历的监管，检查护士长、责任护士对危重，特殊患者：十知道“情况，查检危重，特殊患者治疗及护理落实情况；
每年8月份，根据学科发展需要与临床科室主任及护士长拟定下年度进修计划，上交护理部。
按划性安排好护理人员进修、协助实习护生的带教和培训，完成教学任务
做好社区培训人员管理
每年终检查护理人员学分完成情况
内
容
五
职责表述：指导护理革新计划的制定和实施，指导本系统护理人员及时总结护理经验及撰写护理文章
指导护士护理科研，护理新技术、新业务，定期检查各项护理课题进展情况，指导新项目、新技术的顺利开展；
护理纠纷及投诉的处理权
本系统护理人员紧急情况下调配权
护理论文的审稿权
领导赋予的其他权利
任职资格
专业及学历
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书护士长岗位说明书大家对于护士这个职业想必都很熟悉，那么对于护士长的岗位都了解吗？下面是小编分享给大家的护士长岗位说明书，希望对大家有帮助。
护士长岗位说明书一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施，护理科护士长岗位职责。
二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。
四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。
五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。
六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。
七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评，管理制度《护理科护士长岗位职责》。
八、年计划中要有护理科研计划。
组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。
要求每年在护理杂志上（issn）发表论文一篇。
九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。
十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。
十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的.措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。
科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。
十二、定期召开护士长会议及全科护士大会（每季度至少一次），学习护理业务知识，总结科内各项工作。
每月组织全科检查，对护理质量进行监控。
十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。
十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。
护士长岗位说明书一、在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。
二、按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到月有计划、周有重点、日有安排。
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书一、岗位概述护士长是指在医疗机构从事护理管理工作的高级护士。
岗位要求具备丰富的护理知识和管理经验，能够协调护理团队，提供高质量的护理服务，保障患者的安全和健康。
本文将详细介绍护士长的主要职责和任职要求。
二、主要职责1. 护理管理：制定和执行护理管理制度，规范护理工作流程，确保患者护理符合职业规范和相关法律法规。
负责护理质量的监控和评估，及时解决护理中的问题和难题，提升护理服务水平。
2. 人员管理：组建、培训和管理护士团队，安排护士工作、休假和轮班。
建立激励机制，提高护士的工作积极性和满意度。
协调部门间的合作，促进团队协作精神，维护医疗机构的和谐稳定。
3. 安全管理：负责患者护理安全管理工作，确保医疗环境的清洁卫生，疾病传播的控制和预防。
指导护士做好医疗器械的使用与维护，保证医疗设备的正常运行。
组织紧急情况的处理，保障患者的生命安全。
4. 协调工作：与医生、药师、行政人员等各个部门密切合作，协调医疗资源、病房安排和手术等工作。
参与制定医疗计划和护理标准，推动医院各项护理工作的改进和发展。
5. 护理教育：组织并参与护理培训和学术交流活动，提高护理人员的专业素质和技能水平。
指导护士进行临床实践，传授护理经验和技巧，提升团队整体护理水平。
三、任职要求1. 学历和资质：拥有本科及以上护理学历，持有国家承认的护士执业资格证书。
具备护士长相关的学科或专业背景者优先。
2. 护理经验：在临床护理工作中具备5年以上的经验，有相关管理经验者优先考虑。
熟悉护理管理流程和质量控制标准。
3. 知识和技能：熟练掌握护理理论、护理技术和护理操作规范。
了解医疗器械的使用和维护，具备基本的急救处理能力。
熟悉护理质量评估体系和相关法律法规。
4. 领导能力：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和指导团队成员。
具备决策能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策。
5. 专业素养：具备责任心、敬业精神和职业道德，具备较强的抗压能力和团队合作意识。
护士长岗位职责说明书范文
护士长岗位职责说明书一、行政与管理职责1.护理团队管理：-在护理部主任或科主任领导下，负责所在科室护理团队的组建、管理与发展，制定并完善护理工作制度、流程和标准。
-组织实施护理人力资源配置，合理排班，确保护理人力满足日常工作和紧急情况下的需求。
2.计划与组织：-根据护理部和科室的工作计划，制定并执行病房护理工作的日、周、月度计划，确保护理工作的有序进行。
-参与科室护理质量改善项目的设计与实施，持续提高护理服务质量。
二、业务指导与督导1.护理业务指导：-负责指导和监督护理人员严格执行各项护理操作规程、技术标准和护理常规，确保护理行为的安全性和有效性。
-参与重要护理措施的决策和实施，如危重患者的抢救、大手术患者的术前术后护理等。
2.质量控制与安全监管：-定期进行护理质量检查，跟踪评估护理质量指标，及时发现问题并采取纠正措施。
-组织并参与医嘱查对，防止护理差错、事故的发生，确保患者安全。
三、教学与科研1.护理教学与培训：-组织并实施护理人员的在职教育、技能培训和继续教育计划，提升护理团队的专业素质和实践能力。
-参与实习护生和新入职护士的带教工作，为其提供临床实践指导。
2.科研与创新：-鼓励并参与护理科研项目，探索新的护理方法和技术，促进护理专业的创新发展。
四、沟通与协调1.内外部沟通联络：-负责与医院内各部门、科室间的沟通协调，解决护理工作中出现的问题。
-维护病房与外界的良好关系，包括与其他医疗机构、社区卫生服务机构等的交流与合作。
2.患者与家属沟通：-确保患者得到优质的护理服务，同时注重与患者及其家属的沟通交流，解答疑问，听取意见和建议。
五、环境与物资管理1.病房环境管理：-维护病房整洁、舒适、安全的环境，符合医院感染控制标准。
-管理和监督护理单元的仪器设备、药品、耗材等物资的使用与保管。
2.护理文件管理：-确保护理记录的准确、完整、及时，严格按照法律法规和医院规定做好护理文件的书写、保管和归档工作。
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板一、职位概述护士长是医疗机构中至关重要的管理岗位之一，负责协调并监督护士团队的工作。
他/她需要与多个部门和人员进行良好的协作，确保高质量的医疗护理服务得以提供。
二、职责与要求1. 领导能力：护士长需要具备良好的领导和指导能力，能够激励和引导护士团队充分发挥潜力，并达到工作目标。
他/她应能够有效地分配工作任务和资源，以满足患者的需求。
2. 人员管理：护士长负责招聘、培训和绩效管理，确保护士团队的数量和质量达到医院的要求。
他/她应建立健康的团队文化，鼓励沟通和合作，并解决可能出现的冲突。
3. 管理卫生安全：护士长需确保护士遵守相关卫生和安全规定，提供安全有效的医疗服务。
他/她应监督防控感染病的措施，确保患者和员工的安全。
4. 与其他部门协调：护士长需要与医生、行政人员和其他医疗团队成员保持密切合作，以确保医疗服务的无缝衔接。
此外，他/她还需要与其他科室和服务部门进行协调，共同解决问题和提供高质量的护理服务。
5. 业务培训：护士长应持续关注现代医疗科技和护理进展，及时改进和完善护理操作程序，并向护士团队提供相关培训和指导。
6. 报告和记录：护士长需要准确记录患者情况、护理操作和医疗事件，并向上级领导报告重要信息和问题。
7. 主动性和紧急反应能力：护士长需具备主动解决问题和应对紧急情况的能力，保持冷静并迅速采取适当措施。
三、任职要求1. 护理专业背景：应具备相关护理学士学位，并持有合法有效的护理执照。
2. 护理经验：应具备丰富的临床护理工作经验，对多种疾病和护理程序有一定的了解。
3. 领导经验：应有相关管理或领导经验，能带领护士团队高效工作。
4. 沟通技巧：应具备良好的沟通和协调能力，以确保与团队成员和其他部门的顺畅沟通。
5. 高度责任心：应具备高度的责任心和敬业精神，并能适应工作压力。
6. 学习能力：应具备持续学习的态度，关注新的护理进展和科技发展，以不断提升自身能力。
四、职业发展护士长作为医疗机构中的管理职位，职业发展空间广阔。
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24.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。
按要求
教研管理
25.制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。
按要求
26.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。
按要求
27.组织护理查房、业务学习和教学查房，提高呼吸内科的护理理论水平和技能。
按需要
33.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。
记录完善、每月1次
财产物资管理
34.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。
每周1次
35.做好科室固定资产的维护和保养工作，防止丢失。
按要求
科室文化管理
36.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。
按要求
37.组织召开沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健康向上的科室文化氛围。
呼吸、消化内科护士长岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
呼吸、消化内科护士长
所属科室
呼吸、消化内科
直接上级
护理部主任、呼吸、消化内科主任
直接下级
本科全体护理人员
任 职 资 格
执业资格
执业护士
专 业
护理学
学历（学位）
专科
职 称
主管护师
工作能力
（关键技能）
1.掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉医院呼吸、消化内科管理的基本知识和常用的管理工具。
3.掌握呼吸、消化内科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。
4.掌握呼吸、消化内科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
5.掌握呼吸、消化内科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握呼吸、消化内科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
按要求
质量安全管理
11.修订本科室专科护理制度、岗位职责、工作流程、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。
规范性
12.检查各级护理人员护理核心制度落实情况。
每周1次
13.检查本专科护理文书书写质量。
每日
14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决本专科疑难病例的护理问题。
6.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每周进行1次
7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。
按要求
8.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。
每日进行1次
9.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手册。
每月上报1次
10.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。
按要求
16.陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。
每周1次
17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
按要求
18.检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。
每日
19.及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，提出整改建议，持续改进护理质量。
及时性
20.督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。
每日
21.召开护患座谈会，对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理等方面的意见，提高患者满意度。
每月1次
22.检查病房安全防范措施落实情况，防范患者跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。
每日
23.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。
工作经验
具备5年以上的主管护师工作经验和3年以上的管理经验。
工 作 职 责 概 述
在护理部主任、科主任的领导下，负责完成本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等工作。
关键职责
任 务 描 述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。
8.具心状况，采取应急措施。
9.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
10.了解呼吸、消化内科护理新进展，积极开展护理科研。
每月1次
28.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。
按要求
29.组织并参与本专科护理科研设计。
按要求
30.了解本专科护理新进展，总结经验，撰写学术论文并在各级刊物发表或参编著书。
1篇/年
人员管理
31.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。
合理性、每周
32.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。
按要求
医德医风
（职业道德）
42.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
43.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
44.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
每月1次
3.组织召开科室护理人员会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室每月护理工作完成情况进行讲评、总结。
每月1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
每日1次
5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。
每日进行1次
按要求
院感管理
38.执行本科室感染管理制度与卫生制度。
规范性
39.实施院感控制和预防工作。
无菌物品灭菌合格率100%、医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率100%
40.考核和评价护理人员的消毒、隔离技术操作情况。
定期完成
其它职责
41.完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
任务完成率达100%