勘测单位岗位职责
地测科职责范围及岗位责任制范文(三篇)
地测科职责范围及岗位责任制范文地测科（地质勘探与测量工程部）是负责地质、勘探和测量工作的部门，其职责范围主要包括以下方面：1.地质勘探工作：负责开展地质勘探工作，包括地质勘探方案的制定、地质勘探工程的组织与实施、勘探成果的分析与评价等工作。
2.地质调查与评价：负责开展地质调查和评价工作，包括地质调查项目的选择与布点、调查工作的组织与实施、调查成果的分析与评价等工作。
3.勘探测量工作：负责开展勘探测量工作，包括测区范围的确定、测量仪器设备的选择与购置、测量图件的绘制与修正等工作。
4.勘探技术支持：负责为勘探工程提供技术支持，包括勘探工程设计与方案优化、技术难题解决、技术指导与培训等工作。
除上述职责外，地测科还有以下岗位责任制：1.科研岗位：负责开展科研工作，包括科研项目的规划与组织、科研成果的撰写与发布、学术交流与合作等工作。
2.工程管理岗位：负责勘探工程的管理与组织，包括项目计划的制定与执行、工程进度的监控与调整、工程质量的控制与评价等工作。
3.数据分析与处理岗位：负责勘探数据的分析与处理，包括数据清洗与整理、数据统计与计算、数据可视化与报告撰写等工作。
4.仪器维护与管理岗位：负责测量仪器设备的维护与管理，包括设备的定期保养与维修、设备的库存管理与更新、设备的使用培训与技术支持等工作。
以上岗位责任制的具体编制方式和人员配置根据地测科的具体情况和需求来决定，可以根据部门的规模、职能、任务等因素进行相应的调整和变动。
地测科职责范围及岗位责任制范文（二）地测科职责范围：1. 进行地理和地质勘测，包括测量地表、地下水和土壤特征，收集地质样本等。
2. 分析和解释地质数据，绘制地图、剖面图和地质图，为工程建设和资源勘探提供支持。
3. 进行地质灾害评估和风险评估，提供地质灾害防治措施和建议。
4. 参与自然资源勘探和开发项目，包括矿产资源勘探和开采、水资源评估和管理等。
5. 进行地下水和土壤污染监测，提供环境保护和污染治理方案。
勘测设计的岗位职责
勘测设计的岗位职责引言勘测设计是工程项目中不可或缺的一环，负责对土地、建筑物和工程设施等进行勘测、设计和规划。
该岗位的职责包括了解项目需求，进行测量和勘测，分析数据，制定设计方案以及监督工程施工等工作。
本文将介绍勘测设计岗位的职责以及所需的技能和能力。
岗位职责1. 了解项目需求：与项目经理和客户沟通，了解项目的具体需求和目标，明确勘测设计的范围和要求。
2. 测量和勘测：使用测量仪器和设备，对现场进行测量和勘测，包括土地、地形、地下管网、建筑物等要素的测量和勘测。
3. 数据分析：将测量和勘测所得的数据进行整理和分析，评估土地和建筑物的可行性，并确定设计方案。
4. 制定设计方案：根据项目需求和数据分析结果，制定符合规范和标准的勘测设计方案，包括土地利用规划、地形调整、建筑物布置等内容。
5. 技术指导：向项目团队提供技术指导，在设计和施工过程中解决技术问题，并保证项目的顺利进行。
6. 施工监督：参与工程施工现场，确保施工过程符合设计方案和技术要求，及时发现和解决施工中的问题。
7. 项目管理：参与项目的管理和协调工作，跟踪项目进展，及时报告项目情况和进展。
所需的技能和能力1. 熟悉勘测和测量仪器的使用和操作，具备测量地形、土壤和建筑物等技能。
2. 具备数据分析和处理能力，擅长使用相关软件（例如CAD、GIS等）进行数据分析和绘图。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与项目团队和客户进行有效的沟通和合作。
4. 具备良好的问题解决能力，能够快速、准确地解决技术问题和方案制定中的难题。
5. 具备项目管理和组织能力，能够合理安排工作进度和资源，协调各方面的工作。
6. 具备团队合作精神，能够与不同专业背景的团队成员合作，完成项目任务。
7. 具备责任心和细致的工作作风，能够高度专注和关注细节，确保工作质量。
发展前景勘测设计是建筑和工程领域的重要岗位，随着城市建设和工程项目的不断增加，对勘测设计人员的需求也在增加。
具备相关技能和经验的人员将有更多的就业机会和发展空间。
勘察技术人员岗位职责
勘察技术人员岗位职责勘察技术人员是土木工程领域中至关重要的职位，他们的主要职责是进行土地、建筑和基础设施的勘察工作。
在这篇文章中，我们将详细介绍勘察技术人员的岗位职责，包括他们的任务、技能要求和工作流程。
任务勘察技术人员的主要任务是进行土地、建筑和基础设施的勘察工作。
这包括调查测量、设计评估和报告编制。
勘察技术人员通常会在项目开始之前对土地进行勘测，确定土壤质地、地质地貌和地下水位等重要信息。
他们还会对土地进行测量，绘制详细的地形图和测量数据，为设计师和工程师提供必要的信息。
在项目进行中，勘察技术人员还负责进行工程施工现场的勘察。
他们会测量建筑物和基础设施的定位、高程和水平，并确保符合设计要求。
此外，勘察技术人员还需要进行现场监测，检查施工过程中的质量和安全问题，并及时解决相关的技术困难。
技能要求要胜任勘察技术人员的工作，需要具备以下技能：1. 测量技术：熟练掌握测量方法和工具，能够准确测量土地、建筑和基础设施的各项数据。
2. 地理信息系统（GIS）技术：熟悉GIS软件的使用，能够进行空间数据的分析和处理。
3. 工程设计能力：具备基本的工程设计知识，能够理解和解释设计图纸和规范要求。
4. 技术沟通能力：能够与设计师、工程师和其他工作人员进行有效的沟通和协作。
5. 解决问题的能力：面对工程中的技术难题，能够灵活应对，找到解决方案。
工作流程勘察技术人员的工作流程通常包括以下几个步骤：1. 项目准备：在项目启动前，勘察技术人员会进行必要的背景调查和资料收集，了解项目的具体要求和目标。
2. 地面勘测：根据项目需求，勘察技术人员会进行地面测量和勘测工作，收集土地和建筑物的相关信息。
3. 数据处理：勘察技术人员会对收集到的数据进行处理和分析，生成地形图和测量报告。
4. 设计支持：根据项目的需求，勘察技术人员会对设计师和工程师提供必要的支持和意见，确保设计和实际施工的一致性。
5. 现场监测：在项目进行中，勘察技术人员会定期进行现场监测，检查施工质量和安全情况，并及时解决相关的技术问题。
勘测院人员岗位职责
勘测院人员岗位职责一、岗位概述勘测院人员属于勘测测绘类的专业技术人员，负责对土地、建筑和工程项目进行勘测和测量的工作。
他们需要运用测量工具和技术手段，对土地、建筑和工程进行测量、计算和分析，为项目的规划、设计和建设提供准确的测量数据，并参与项目的勘测工作和测绘成果的审核。
二、职责详情1. 参与项目勘测勘测院人员需要参与各类土地、建筑和工程项目的勘测工作。
他们应根据项目的要求和设计方案，确定测量控制点，使用测量仪器和设备进行测量，包括测量地形、要素、地下设施等相关数据。
在勘测过程中，他们应严格按照相关标准和规范进行操作，确保测量结果的准确性和可靠性。
2. 编制测量计划和方案勘测院人员需要根据项目的要求，编制测量计划和方案。
他们应根据项目的特点和需要，确定测量控制点、测量方法和测量精度，并设计出合理的测量网络和布点方案。
在编制过程中，他们应充分考虑现场环境和条件，确保能够达到项目的要求和设计标准。
3. 进行测量数据处理和分析勘测院人员需要使用计算机和相应的软件对测量数据进行处理和分析。
他们应根据测量要素的特点和项目的需要，采用合适的方法进行数据处理，进行相关的计算和分析。
在处理过程中，他们需要保证数据的准确性和完整性，并及时发现和纠正错误。
4. 编制测绘成果图及报告勘测院人员需要根据项目的要求，编制测绘成果图和报告。
他们应根据测量数据和处理结果，绘制出相关的测绘成果图，包括地形图、平面图、剖面图等。
同时，他们还需要编写测绘成果报告，对测量过程、方法和结果进行详细说明，并提出相应的建议和意见。
5. 参与测绘成果的审核勘测院人员需要参与测绘成果的审核工作。
他们应根据项目的要求和相关标准，对测绘成果的准确性和合理性进行审核，并提出修改意见和建议。
在审核过程中，他们需要充分了解项目的需求和设计要求，确保测绘成果的质量和规范。
6. 指导和培训新人勘测院人员需要指导和培训新进人员。
他们应根据新人的背景和能力，制定相应的培训计划和方法，对其进行相应的指导和培训。
地质勘探员岗位职责说明书
地质勘探员岗位职责说明书一、岗位背景与职责地质勘探员是地质勘查与勘探工作中不可或缺的重要角色，承担着野外调查、样品采集、数据分析和报告撰写等任务。
本说明书旨在详细说明地质勘探员的岗位职责，以确保其工作高效且符合标准。
二、工作要求1. 具备扎实的地质基础知识，熟悉地质勘察与勘探工作流程。
2. 具备地质仪器操作和维护的能力，能熟练使用测量设备、采样工具以及数据记录装置。
3. 具备良好的团队协作精神，能与工作伙伴紧密配合，共同完成任务。
4. 具备良好的沟通能力，能与其他部门有效沟通，及时报告勘察与勘探进展。
5. 具备较强的实地工作能力和适应能力，能在不同的环境条件下工作。
6. 具备良好的时间管理和组织能力，能按时高质量完成工作任务。
三、岗位职责1. 根据地质任务计划，参与勘探工作的实施并确保工作进度。
2. 参与勘探和调查区域的地质研究，包括地质构造、岩性、矿产资源潜力等的预测与分析。
3. 进行野外测量工作，包括使用测量仪器对地质地貌进行测量，确定地质特征。
4. 负责现场地质钻探工作，包括设置钻台、组织钻探队伍、钻井样品采集、地层分析等。
5. 负责样品的采集、标识和保存，并严格按照相关规定进行数据记录和信息整理。
6. 参与地质勘查数据的处理和分析，生成地质图和报告。
7. 协助地质工程师进行地质防灾、环境与土壤调查等相关工作。
8. 参与专业培训和学习，不断提高专业技能和知识水平。
四、工作环境地质勘探员一般需要长时间在野外工作，有时需要在恶劣的环境下进行考察和勘探工作，如高温、低温、高海拔等。
此外，地质勘探员的工作需要频繁的工地跟进和处理实地勘测数据。
因此，地质勘探员需要具备较强的适应能力和工作耐心。
五、职业发展地质勘探员是地质勘查与勘探体系中的重要一员，对其提出了相应的职业发展规划。
基础型地质勘探员可以发展为高级地质勘探员，后者在技术和管理方面扮演更重要的角色。
进一步发展可能包括成为地质策划专家、地质勘探项目经理等。
勘察工程岗位职责
勘察工程岗位职责勘察工程师是工程建设中非常重要的一个职位，主要负责工程项目的前期调研、设计方案的制定，以及现场的勘查和检测等工作。
以下是勘察工程师的一些主要职责：1.项目调研与前期准备：勘察工程师需要对项目进行深入的调研，包括了解项目背景、项目要求以及其他相关信息。
他们需要参考相关法规和标准，对地质环境、气候条件、土地使用等方面进行了解和分析。
同时，勘察工程师还需要与客户和设计团队进行沟通，了解客户的需求和设计方向，为项目制定出合理的方案。
2.勘测设计：根据项目的要求和土地情况，勘察工程师需要进行详细的现场勘测和测量工作。
他们使用各种仪器和设备，包括全站仪、导线仪、激光测距仪等，对土地整体情况进行测量和记录。
在勘测设计过程中，他们需要考虑土地的地貌、地质条件、土质情况等因素，为项目提供准确的土地测量数据和设计方案。
3.编制勘测报告：勘察工程师需要将勘测过程中得到的数据整合起来，编制成详细的勘测报告。
报告中需要包括土地的地理位置、地貌特征、土质情况等基本信息，以及勘测过程中的测量数据、图纸和分析结果等。
勘测报告是项目后续工作的重要依据，需要保证准确性和全面性。
4.现场勘察和检测：勘察工程师需要进行现场的勘查和检测工作，确保工程项目的施工过程按照设计方案进行。
他们需要检查工地的地基情况、土方开挖、施工质量等，及时发现和解决工程中的问题和隐患，确保施工的顺利进行。
5.技术指导和工程监督：勘察工程师作为项目设计方案的主要制定者之一，需要对施工中出现的问题提供技术指导并解决。
同时，他们还需要对施工过程进行监督，确保施工质量符合规范要求，并及时通知相关部门和责任人进行整改和修复。
6.参与项目管理：勘察工程师需要参与项目的整体管理工作，包括与相关部门的沟通协调、与施工单位的配合和协作等。
他们需要积极参与项目进展会议，及时了解项目的进展情况和问题，与团队成员一起制定解决方案，并确保项目按计划完成。
总之，勘察工程师是工程项目中不可或缺的一个职位，他们需要全面了解项目要求，深入研究地质环境和土地情况，并根据实际情况提出合理的设计方案。
地质勘察员岗位职责
地质勘察员岗位职责
地质勘察员是负责进行地质勘察、实地考察、地质资料收集、
分析及处理的专业人才。
在矿产资源勘探、建筑工程施工、生态环
境保护等方面具有重要作用。
以下是地质勘察员的岗位职责：
1. 进行现场考察和勘测，确定勘察区域的地质条件、地形地貌、地层及构造情况，收集有关地质方面的数据资料。
2. 编制勘察方案，结合地质资料并分析评价，选择最佳的勘查
方法，提出勘察过程中可能会遇到的问题，并提出初步处理方案。
3. 组织和指挥勘查工作的实施，安排勘查人员的任务和工作计划，确保勘查工作的顺利进行。
4. 进行样品采集、分析和研究，制作各种地质图件和地质资料，进行生产预测和储量评价。
5. 根据勘查结果，提出经济有效的建议，为相关领域（如建筑
工程、矿业、农业等）提供参考意见，以及为环境保护的人类活动
做出贡献。
6. 保持与相关人员的良好沟通，处理好实际情况，并向领导和
民众汇报勘察情况和成果。
7. 协调勘查工作和监管工作，确保勘查工作符合相关标准和规定。
8. 保持和更新地质勘察技术知识，参与培训和学习课程，提高
勘查工作的质量和效率。
地质勘察员是一项责任重大、具有技术含量的工作，要求勘查
人员具有较强的调查分析，计划执行和沟通交流的能力，同时掌握
较为扎实的地质执业理论和专业技能。
岩土工程勘察岗位职责
岩土工程勘察岗位职责岩土工程勘察是土壤力学和岩石力学基础理论与应用技术的综合工程。
岩土工程勘察岗位的责任是根据工程的要求，在现场进行土壤和地质的勘察，通过采样、试验、分析等手段了解勘察区域地质、水文、气象以及生态环境等情况，为设计和施工提供科学依据，确保工程的安全可靠和可持续发展。
1.制定勘察计划岩土工程勘察岗位需要制定勘察计划，根据工程类型、用途、技术要求等制定综合勘察方案，合理选择勘察方法和技术路线。
制定完整的勘察方案，编制相关的勘察文件，向项目管理部门提出勘察申请，并按照项目要求获得必要的勘察许可。
2.现场勘察现场勘察是岩土工程勘察岗位最核心的工作，主要包括地质勘察和土壤力学勘察两大类。
地质勘察主要包括地质环境的调查、现场地质勘查和岩土力学特性测试，在现场采集样品，进行地形、地质构造、岩溶、岩石构造、地貌、地下水、气候气象、土壤沉降等多方位观察测试。
土壤力学勘察则是对土壤的力学性质进行调查、勘察工作，主要包括室内试验、现场试验、变形性能测试等，通过桩基灌注桩或者地面浅层钻探等方式，掌握土壤构造、孔隙水情况、地下地形、地下管线情况等，以便更好地地预测地下土体的工程性质和变形规律。
3.编辑报告根据勘测数据以及试验结果结合现场实际状况，撰写具有科学性和系统性的岩土工程勘察报告，包括地层和土质的特征、地下水情况、土壤的压缩性、原位试验和室内试验结果、道路和边坡的稳定性、地基处理建议等。
报告内容需要详实、准确、客观，对工程设计施工起到指导作用。
4.持续监测岩土工程勘察岗位需要在工程设计施工期间进行持续监测，对工程过程中可能影响到地质和土壤因素的变化进行监测，监测结果需要及时筛查、整合，及时反馈给设计和施工部门，确保工程的稳定可靠性，更好地保障工程安全和发展。
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勘测单位岗位职责1目的本院根椐国家、行业的法律、法规及规范的要求，制定了《岗位责任要求》，规定了各类管理人员的上岗能力要求，以确保本院的质量管理体系能得到保持，并有效实施和持续改进，保证本院的产品满足顾客的要求。
2范围适用于本院所有各级管理人员和各管理职能部门的执行人员。
3职责院长负责人力资源的合理调配，批准年度培训计划，确保院全体员工的职责、权限得到规定和沟通；院办在院长的领导下，负责全院人力资源的调配以及培训工作。
4要求如下：一、党政生产保证体系岗位职责（一）院长岗位职责院长负责全面工作及具体分管财务工作，其职责范围是：1、带头贯彻执行党的路线、方针、政策和政府有关法令，对全院生产技术、行政管理、经济改革和生产经营活动实行有效的统一指挥。
负起本院全面领导的责任，结合生产做好思想政治工作，并对本单位经济改革成败、生产经济效益负责。
2、努力掌握现代管理，按经济规律办事。
健全生产管理、技术管理、全面质量管理、财务管理、成本管理、定额管理、科技情报工作和各类人员的岗位责任制等规章制度。
经常督促检查贯彻执行情况，调动一切积极因素，采取有力措施，及时解决存在的问题，不断提高管理水平，全面和超额完成各项任务。
3、了解国内外勘测技术水平和发展动态，研究确定本单位技术、经济、生产改革方向，提出经营发展决策方针目标，制定远景规划、年度计划、生产技术改造计划、职工培训计划、建造职工住宅计划和工资调整方案，提请院务会讨论和职代会审议通过实施。
4、经常检查任务完成情况，重视质量，组织好生产辅助工作和物资、材料、设备的生产保障工作，保证勘测工作的顺利进行，注意改善职工的劳动条件、生活和集体福利事宜，经常进行安全教育，做好生产安全工作，杜绝各类事故发生。
5、根据本单位生产经营发展需要，合理调整本院行政的组织机构领导，制订修改或废除各种不合理规章制度，负责提出各行政科室和专业队、班（组）干部人选和有技术人员的聘任工作，并负责对违纪职工的教育处分。
6、领导和掌握全院财政计划、成本计划，严守财经纪律。
7、自觉维护党的领导，经常向党组织汇报工作情况，定期向职工大会汇报生产、经济改革工作，发动全体职工参加民主管理，自觉接受群众监督，定期或不定期召开院务会，讨论研究执行中发生的问题及改进措施，以保证实施。
8、努力加强自身学习，学技术业务，学经济管理，学政治理论，使技术决策、生产决策有可靠的理论基础，以促进生产发展，提高经济效益。
（二）生产副院长岗位责任制副院长负责生产工作，具体分管经营处、工程勘察分院工作，其职责范围是：1、在院长的领导下，全面负责生产管理、定额管理方面的组织领导工作。
尽可能用现代管理手段组织制订全年生产计划、季度和月份安排，经常检查执行情况。
定期或不定期召开专业会议，了解计划进度和安全情况，及时解决存在问题，保证完成或超额完成各项任务。
2、切实抓好勘察测绘工作的作业质量。
协助院长抓好全面质量管理，随时总结交流经验，不断改进和提高勘察、测绘工作水平。
3、负责院勘测生产指挥调度，组织召开生产调度会议，根据实际需要，有权决定指派专业队执行其它紧急任务。
4、经常检查掌握设备、仪器、器材的使用和管理情况，教育职工爱护仪器设备，杜绝各类事故。
5、深入第一线，了解职工的思想和工作情况，实行面对面的领导，做好职工的思想政治工作，发现问题，就地处理解决，不断提高管理水平。
6、经常向院长汇报分管工作的情况，并随时完成上级领导交办的临时性工作。
（三）技术副院长岗位职责技术副院长（兼总工程师）负责技术工作，并具体分管总工室及测量分院工作，其职责范围是；1、在院长的领导下，全面负责业务技术，组织领导工作，并结合分管岗位，做好职工的思想政治工作。
编制当年和长远的技术工作及科研计划。
2、贯彻、执行上级颁发的技术指示和规范，以及质量标准，制定实施方案，了解国内外技术水平和发展动向适时地采用技术、新工艺、新措施，不断提高技术水平。
3、切实抓好测量工作的质量，负责组织大面积、大型重点工程项目的技术方案、技术总结、验收工作，讨论落实技术措施，同时审定上述项目的技术和各项成果、成图，并对质量负责。
4、定期或不定期召开技术会议，有计划地对职工进行技术培训，组织学业务、钻技术，不断提高作业效率，确保作业质量，不断提高工程技术人员的专业技能。
5、组织领导院的技术职称评定委员会和技术委员会工作，负责工程技术干部职称的套改评定，考核晋升工作，拟定开展学术讨论方案和报告会等活动。
6、随时向院长汇报分管的工作情况，并及时完成上级领导交办的任务。
（四）院办公室岗位职责1、参加院党政有关会议，根据会议提出的问题，确定调查题目，拟定调查提纲，写出调查报告，并在要求时间内完成。
2、围绕本院各时期的中心工作和勘测生产管理的重大问题以及各生产部门提出的问题，有重点地进行调查研究，当好院领导的参谋。
3、按时完成院领导临时指定的调研任务。
4、为全院性的党政工作会议起草会议文件（如职代会的院长工作报告和院庆报告）。
5、起草院生产行政的工作年度工作计划，季度工作计划，季度工作重点，起草支部年、季、月工作计划草案，并经常检查支部各项决议的贯彻执行情况，如发现问题，及时向支部汇报，提出改进和加强工作精神，当好党支部参谋。
6、安排好院长例会（院长办公会），准备好议题和有关材料，提早一天前向院长汇报，经院长批准后召集，并做好会议记录，必要时会后形成文字材料。
7、安排好中层干部例会，提出会议的要点和内容，准备好应传达的文件及领导讲话材料，做好会议记录。
8、根据院工作需要或院长临时决定，安排好生产行政方面的专题会议。
9、负责公文的收发、传递、审批、管理及归档工作，将收到的公文进行拆封、分类、编号、登记，送主管院长审批，然后转发有关部门处理。
10、做好接待、招待及车辆管理与服务工作。
11、根据上级下达的计划和本院实际情况，编制年、季度劳动计划，工资计划和其它有关计划，按生产需要确定和调整劳动组织计划，调配和使用劳动力。
12、负责全院考勤工作，每月及时地向领导和有关部门提出考勤报告。
13、贯彻执行党和国家的工资政策和有关规定，合理使用工资基金，严格审查各项工资津贴和加班加点工资，按国家具体政策规定，组织调整职工工资，及时进行职工工资转正，定级和晋升工作，按政策规定办理老职工的退休退职。
14、执行行政管理人员办公费用标准，按计划限额供应，做到节约开支。
15、管理全院低值易耗品进行统一编号登记造册，做到帐卡清楚，帐物相符，搞好劳保防护发放工作。
16、负责住房管理做好房产分配，调整和日常管理工作，搞好浴室、自行车、开水供应及其它总务工作。
17、建立安全保卫制度，健全安全保卫组织，开展群众性治安保卫工作，搞好“四防”确保院安全。
（五）院办公室主任岗位职责1、在院长的领导下，全面负责本院的组织领导工作。
室副主任要协助主任抓好分管的工作任务。
主任不在时，主持全室的工作。
2、带领全室贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示，院务会议的决定，加强思想政治工作。
3、按时召开室务会议，传达院工作安排，不断改进思想方法和工作作风，调动全室人员的积极性、主动性和创造性，以提高工作效率，确保工作质量。
4、随时检查院规定的各项规章制度的贯彻执行情况，及时向院长汇报。
5、负责院行政工作安排和总结，以及日常文字材料的审改呈阅工作。
组织有关人员督促、检查各队（分队、科室）对院行政指示贯彻执行情况，并提出情况报告。
搞好各部门间的工作联系和协作，当好领导的参谋。
6、负责接待外来客人，并负责兄弟单位负责人的迎送工作。
7、经常向院长请示汇报工作，完成交办的临时任务。
（六）院办秘书岗位职责1、根据院工作部署，草拟行政工作安排、起草行政工作总结，以及日常请示、报告等文字材料。
负责院务会议的通知，记录、整理或校印下发、上报并做好保密工作。
2、搜集各队（分队、科室）对院内各项规章制度和行政决定事宜的贯彻执行情况，并负责催办落实工作。
3、围绕生产业务和中心工作，认真做好调查研究，深入了解情况，掌握先进事例，及时总结、推广典型经验。
4、负责文字材料的校印工作，并兼管文化教育。
5、完成领导交办的临时工作任务。
（七）院办文书岗位职责1、负责上级行政来文的收发、登记、分转、呈阅工作，遵领导的批示，传送各部门阅处并催办。
根据文件的等级，分类立卷、归档和保管。
2、定期清理文件，不拖拉、不积压、不丢失，负责检查保密工作。
3、保管使用印鉴和介绍信，严格掌握使用范围和签批手续。
4、协助秘书做好上级电话通知、送阅工作，以及院行政会议召开的时间、地点、内容和参加人员的通知，完成领导交办的临时性工作。
5、做好行政、文件、文字材料的校印和上报、下发工作，切实当好内勤。
（八）院办打字员岗位职责1、负责院内文件、报表等文件材料的打字工作，做到字迹清晰，格式标准，标点符号准确，如发现原稿中的错误，及时找起草人订正。
2、凡打字材料，必须经领导签字后才能打字，否则不受理。
3、打机密以文件材料时，必须注意保密，严防外泄。
4、负责院内文件材料的打字。
5、爱护、保养打字设施，经常检查擦拭，使机器保持良好状态。
（九）会计员岗位职责1、负责自己所分担的财务会计工作，认真贯彻计划和预算，严格执行各项费用的收支范围和标准，合理使用资金，完成财政上缴任务。
2、负责记帐、算帐和报帐。
做好手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，及时报帐转帐。
3、负责审核各类收支凭证，填写记帐凭单，及时清理来往帐目债权债务结算款项，分析计划及各项经济指示的落实情况。
4、按时核算工资表，并配合出纳员做好工资和奖励费的发放工作。
5、及时做好单据整理、装订、归档和保管工作。
6、定期与材料保管员及核算员核对帐目，发现问题，随时向领导反映情况。
7、维护国家财政制度和财经纪律，对于一切弄虚作假、营私舞弊和违反财经纪律的开支，有权拒付，并向领导和上级业务部门反映情况。
（十）出纳员岗位职责1、按照银行制度的规定，合理使用货币资金，收入及时存入银行。
2、按照会计传递凭证，认真复核办理转帐和现金出纳手续。
3、根据当日收付凭证，逐笔登记银行存款和现金帐薄，汇总现金日报单，及时传递会计。
4、经常核对银行存款余额，每日清点库存现金，发现问题，应及时核对并向主管会计人员汇报。
5、负责办理转帐和现金支付手续，不准以白条子顶替现金，不准套用现金。
6、如发现违反银行制度规定现象，有权拒绝转帐与收付。
7、对于弄虚作假、营私舞弊等违法乱纪行为，必须坚决进行抵制。
（十一）总务员岗位职责1、在院办主任领导下，负责全院的行政管理和保障工作。
2、抓好办公楼和职工宿舍的管理，安排办公楼门窗的维修，收取房租水电费。
3、负责对全院仪器、设备的购置管理，检修维护及物资的采购供应保管理工作。
4、定期或不定期地对物资、设备仪器进行抽查与盘点，每到年终，必须全面清查盘点，对盘盈盘亏查出原因，并写书面报告和处理意见。