大庆市劳动合同范本
大庆油田劳动合同
劳动合同（大庆油田）甲方：大庆油田有限责任公司乙方：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要，担任_________________________工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每日工作____小时，每周工作____天。
因生产工作需要，经甲乙双方协商同意后，可以调整工作时间。
2. 乙方享受国家规定的休息、休假权利。
甲方根据生产经营特点和工作需要，确定乙方的休假方式和时间。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为_________________________元/月，其中基本工资为________________元/月，奖金（或提成）为________________元/月。
工资调整按甲方依法制定的内部工资分配制度执行。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。
3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应支付乙方不低于最低工资标准的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险手续并承担相应社会保险费用。
2. 甲乙双方根据国家有关规定，参加住房公积金制度。
甲方为乙方办理住房公积金账户并按规定比例缴存住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应根据生产劳动的需要，为乙方提供符合国家规定的劳动环境和工作条件。
2. 甲方应根据国家和地方有关规定，向乙方发放劳动防护用品，并确保乙方从事接触职业病危害作业的，按照规定进行职业健康检查。
黑龙江劳动合同范本4篇
黑龙江劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1黑龙江劳动合同范本一、甲方：_____________（以下简称"甲方"）二、乙方：_____________（以下简称"乙方"）三、甲方为：_______公司（以下简称“公司”）鉴于为明确甲方、乙方（个人）双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，一致达成如下协议，以供遵守：第一条劳动合同的签订1.甲乙双方在真诚合作、平等自愿的基础上签订本劳动合同，遵守本合同及相关国家法律法规。
第二条工作内容及安排1.本合同签订后，乙方将成为甲方的正式员工。
乙方将按照公司及相关部门的安排参与工作，完成各项工作任务。
2.乙方在公司（地点）从事___________工作，并接受公司的领导和管理。
3.乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由公司通知。
4.乙方应按照公司的要求参加公司举办的培训、集体学习等活动。
第三条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为_________元，具体在岗时间为____年____月____日起，底薪增长规定如下：第一年底薪3,000元/月，第二年底薪3,500元/月，第三年底薪4,000元/月，以后每年涨幅不低于15%，其余待遇参照公司相关规定执行。
2.乙方享有公司提供的社会保险及其他福利待遇。
3.乙方在公司工作期间，享受带薪年休假、法定节假日休假及其他特殊假期。
4.公司按照法律法规规定在乙方离职时清偿其工资及福利待遇。
第四条工作纪律1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导和管理。
2.乙方应保守公司的商业秘密并对第三方保密，禁止在未经公司允许的情况下私自泄露公司资料。
3.乙方应认真履行工作职责，完成各项工作任务，不得违反公司相关规定。
第五条合同期限1.本劳动合同自____________日起生效，至____________日止，期满后双方如需继续合作，可在合同期满前协商签订新的劳动合同。
2023年大庆市劳动合同
2023年大庆市劳动合同[草案]甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________邮编：__________法定代表人：__________电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）住址：__________邮编：__________联系电话：__________身份证号码：__________鉴于公司需要招聘合适的员工，乙方同意接受公司的招聘，并双方根据平等自愿、公平交易的原则，经协商一致，达成如下劳动合同（以下简称“合同”）：第一条合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
第二条工作内容与地点1. 员工工作内容为：__________。
2. 员工工作地点为：__________。
第三条工作时间与休假1. 员工每周工作时间为不超过40小时。
2. 员工每日工作时间为：____时____分至____时____分，共计____小时。
3. 员工享有法定节假日、周末休息假、年休假等休假。
4. 具体休假安排由公司根据工作需要进行安排，并提前通知员工。
第四条试用期1. 本合同不设试用期。
第五条薪酬福利1. 员工享受公司规定的工资福利待遇。
2. 具体薪酬标准为：______元/月。
第六条保险与社会福利1. 公司按照国家法律法规的规定为员工购买社会保险和其他相关险种，缴纳社会保险费用。
2. 员工享受公司规定的其他福利待遇。
第七条保密义务1.员工应当保守公司商业秘密，不得泄露、披露或利用。
2.员工对于公司的商业秘密，在本合同终止后仍应当予以保密。
第八条违约责任1. 若员工不按照本合同约定履行义务，甲方有权依法解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。
2. 若甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第九条法律适用与争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
黑龙江劳动合同（二篇）
黑龙江劳动合同的范本及要点一、合同主要内容黑龙江劳动合同是指雇主与劳动者之间订立的为了明确双方权益、规范劳动关系而达成的一种合同关系。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，黑龙江劳动合同应包含以下内容：1. 雇主和劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等；2. 劳动合同的签订时间和有效期限；3. 劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间、休息、休假等工作条件；4. 工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等；5. 劳动合同解除和终止的条件、程序和赔偿标准；6. 劳动保护、劳动安全、劳动纪律等方面的权利与义务；7. 其他双方约定的事项。
二、合同范本黑龙江劳动合同范本如下：劳动合同甲方（雇主）：______ 乙方（劳动者）：______甲方和乙方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条签订日期甲方（雇主）和乙方（劳动者）于______年______月______日签订本劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方职位：______；2. 乙方工作地点：______；3. 乙方工作时间：______。
第三条工资和福利待遇甲方按照国家法律法规和企业规定，向乙方支付工资、奖金和提供相应的福利待遇。
第四条劳动保护和劳动安全甲方应提供必要的劳动保护和劳动安全条件，乙方应严格遵守劳动纪律和劳动安全规定，保护自己和他人的人身安全。
第五条劳动合同的期限1. 本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止；2. 本劳动合同期满后，如甲方与乙方双方愿意继续合作，可以按照新的合同约定进行续签。
第六条合同解除和终止1. 合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，经合同解除程序后解除合同；（3）乙方因病或非因本人意愿的其他原因不适合继续从事原劳动合同约定的工作，可以申请解除合同。
黑龙江劳动合同范本7篇
黑龙江劳动合同范本7篇第1篇示例：黑龙江劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方的需求，乙方愿意应聘甲方提供的工作岗位，为了明确双方的权利和义务，特订立如下合同条款，共同遵守并履行。
第一条工作内容甲方聘请乙方担任（具体岗位名称），具体工作内容为（工作具体内容），按照甲方的安排和要求进行工作。
第二条工作时间和地点1. 甲方规定的工作时间是（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。
2. 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前与乙方协商一致。
第三条薪酬和福利1. 乙方的月工资为（具体金额），发放时间为（发放时间）。
2. 甲方提供的福利包括（具体福利待遇）。
第四条工作保密乙方在工作期间和离职后，均应当对甲方的商业秘密和机密资料予以保密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第五条工作期限本合同自（起始日期）起生效，期限为（具体时长）。
到期后，双方如愿继续合作，可另行签订续约合同。
第六条合同解除1. 在约定期限内，如乙方有辞职或甲方有解雇的情况，应提前（具体天数）向对方提出书面申请。
2. 解除合同后，甲方应当支付乙方解雇赔偿金（若有）、工资结算与离职手续等。
3. 乙方解除合同后应当归还甲方所配备的工作物品和与公司相关的文件资料等。
第七条违约责任1. 乙方在工作期间，若有违反本合同的行为，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方对于乙方的违约行为有权采取相应的处罚措施，并保留进一步追究法律责任的权利。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订书面补充协议或修改合同。
2. 甲方应当依法为乙方购买工伤保险、社会保险和住房公积金的缴纳。
3. 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份有效。
第九条争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
大庆劳动合同书
大庆劳动合同书劳动合同甲方：______________乙方：______________鉴于甲方拟招聘乙方为公司的员工并为双方明确劳动关系，特制订本劳动合同书，请甲乙双方共同遵守以下约定：一、工作内容与地点1. 乙方被聘为甲方公司的员工，具体岗位为___________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司位于大庆市___________________的办公场所。
二、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，根据甲方公司工作安排进行工作。
2. 甲方公司将根据国家法定规定为乙方缴纳社保、公积金等福利待遇。
3. 乙方享有法定假期，并按照甲方公司的规定进行年假和病假的调休。
三、劳动报酬1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作年限，提供适当的基本工资。
2. 乙方的工资将于每月的20日按银行转账的方式发放至乙方指定的银行账户。
3. 乙方享受国家规定的各项社会福利待遇。
四、保密条款1. 乙方应对甲方公司的商业秘密、技术资料、客户信息等予以保密，并不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 在劳动合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、合同期限及解除1. 本劳动合同自_________年_________月_________日起生效，期限为____年。
2. 期限届满前30天，乙方如无特殊情况应书面通知甲方是否继续续签合同，以便双方进行协商。
3. 在合同期限内，若乙方有违反公司规章制度或劳动纪律、擅自离职或其他损害甲方利益的行为，甲方有权提前解除本合同。
六、其他约定事项1. 甲乙双方在劳动合同履行期间如有争议，应友好协商解决；协商不成时，可将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________年_________月_________日。
大庆油田员工合同模板
大庆油田员工合同模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日至____年__月__日。
1.2 试用期自____年__月__日至____年__月__日，试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行标准工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方享有法定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币__________元，工资支付日为每月的第______日。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应为乙方依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按甲方的相关规定执行。
第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度。
6.2 甲方有权根据实际情况对劳动纪律和规章制度进行修改和补充。
第七条劳动保护和劳动条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
7.2 甲方应保证乙方在安全、健康的环境下工作。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 双方应依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。
10.2 协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁。
第十一条其他约定11.1 双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。
2024年大庆市劳动合同
2024年大庆市劳动合同大庆市劳动合同范本甲方（公司全称）：_______________（以下简称“甲方”）法定代表人：_______________联系地址：_______________乙方（员工姓名）：_______________（以下简称“乙方”）身份证号：_______________联系地址：_______________双方经平等协商，就甲方拟录用乙方为________________（岗位名称），具体条款如下：一、工作内容1. 乙方须认真履行工作职责，服从公司的管理，完成公司交办的工作任务。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
二、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币_______________元，包含基本工资和绩效工资。
2. 具体的绩效考核标准另行制定，公司有权根据实际情况进行调整。
三、工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为_______________小时，工作时间安排由公司制定。
2. 乙方享有法定的带薪年假和节假日休息权益。
四、社会保险1. 公司依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
2. 公司和乙方按照国家规定缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。
五、解除劳动合同1. 若因乙方个人原因，导致不能继续履行合同，乙方应提前_______________天通知公司，并按照公司规定的程序办理离职手续。
2. 若公司因业务需要或其他原因，解除劳动合同，公司应提前_______________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______________年。
2. 在合同有效期内，如有任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（公司盖章）：_______________ 乙方签字：_______________签订日期：_______________。
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示范文本编号：大庆市劳动合同范本甲方：乙方：签订日期：年月日黑龙江省劳动和社会保障厅制订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。
二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。
三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。
甲方(用人单位) 乙方（劳动者）名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。
（一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。
其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
（二）无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起，至时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员；3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的人员。
第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。
第六条甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第九条甲方支付乙方工资形式为下列第种形式。
（一）计时工资：乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月（周），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条甲方于每月日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方在休息日加班工作的，应当依法安排乙方同等时间补休或者支付加班工资；安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的，应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度，严格执行国家各项规程和标准，并对乙方进行必要的培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作，应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行和变更第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的用人单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十三条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除或者终止本合同时，甲方应当依据法律规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当依法向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
九、其它事项第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。
甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条双方约定其它事项：____________________________________________________________________________________________ 第三十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决。
协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。
第三十二条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，双方各执一份。
合同签订日期________年_____月____日甲方（签章）_________乙方（签章）_________法定代表人或委托代理人（签章）________________鉴证机关(盖章)_______________鉴证人员(盖章) _______________鉴证日期________年_____月____日X。