疯狂老师案例

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创业,成功可以被精确地设计——疯狂老师张浩演讲(完整版)

创业,成功可以被精确地设计——疯狂老师张浩演讲(完整版)

创业,成功可以被精确地设计——疯狂老师张浩演讲(完整版)张浩,此前在厦门做“快乐学习”,每年纯利润数千万元,而后把70%的股份送给小伙伴,二次创业做“疯狂老师”,目前估值2亿美元。

张浩8月9日在上海的这场演讲,多次被掌声打断。

3个小时的演讲中,累计收到76万元的观众自愿打赏。

以下内容,为小编自己现场听演讲后整理,全文一万三千多字,内容很长,但是干货很多,推荐指数100分。

早上好。

我说不紧张,你们信么?(笑)我站在这里,是想和大家分享一下我二次创业的经历。

仅仅用了半年,我带领疯狂老师上演了一场快速成长的融资,从创业初期的估值一千万人民币,2个月做到估值3000万美元;后来腾讯投资2000万美元后,估值又涨到1亿美金;一个月之后,疯狂老师再次接受2400万美元B+轮融资,估值从一亿美元跃升至2亿美元。

而且,我可以非常自信地和大家打一个赌,从今天到未来的60天内,疯狂老师的估值一定会超过5亿美金。

为什么我可以这么自信地确认呢?因为生在这样一个时代,如果你站在正确的赛道上面,成功可以被精准地设计。

今天我来解析一下对于创业的商业模式的精准思考。

首先,分享第一句话:经常出来分享的,都是企业做得不怎么好的人。

今天我演讲结束以后,就开始闭关,最后一次献给研习社。

第二句话:我讲的都是对的(掌声,因为李善友教授最喜欢说,我讲的都是错的),但是我只在此刻对我讲的话负责任,因为如果你在做互联网,你的思维必须跑过你企业发展的速度,也就是我2周后可能会亲自推翻我今天讲的话,因为我的认知水平在不断提高(鼓掌);第三句话,听再多老师的课,也过不好这一生。

所以,听完课以后,大家安安静静的创业吧!(掌声)二次创业的时候,我做了一个事情:商业模式设计的四问。

移动互联网到底是什么?怎么能用一句话表达清楚么?有的人说是无边界?去组织?连接?去中心?还是所有?如果将移动互联网打一个比方,它最像我们身边的什么东西呢?我的答案是,移动互联网就像我们地板上的插座,在插座上面接上电风扇就有风,接上电熨斗就可以熨衣服,任何插上的产品都会成为一个应用。

2024年师德师风失范案例

2024年师德师风失范案例

2024年师德师风失范案例咱今天就来聊聊2024年发生的那些师德师风失范的事儿。

案例一:偏心眼的张老师。

在阳光小学,有个张老师。

这张老师啊,对班上的学生那是相当的偏心。

他就特别喜欢那些家里有钱有权的孩子。

每次课堂提问,那些有钱人家的小孩就算回答得磕磕巴巴,他也会大肆表扬,说什么“回答得很有创意”。

而班上有个叫小辉的孩子,家庭条件一般,学习成绩虽然不是顶尖,但也很努力。

小辉每次积极举手回答问题,哪怕回答得很正确,张老师也是轻描淡写地就过去了,有时候还会挑点小毛病批评几句。

有一次学校组织文艺活动,要选几个孩子当小主持人。

本来小辉的朗诵水平在班里数一数二,可张老师就是不选他,选了一个家里开公司的孩子。

那孩子上台后紧张得忘词,表现得一塌糊涂。

同学们心里都明白咋回事,这让大家心里对张老师都很有看法,小辉也变得越来越不自信,开始怀疑自己是不是真的不行。

案例二:暴躁的李教练。

体育学院的李教练,那可是出了名的脾气暴躁。

他带的是一群准备参加大学生运动会的运动员。

这些学生每天刻苦训练,本来就很辛苦。

可李教练呢,一点耐心都没有。

有个叫小周的学生,在一次长跑训练中,因为身体有点不舒服,速度慢了下来。

李教练看到后,跑过去就大声呵斥:“你怎么跑的?就你这速度还想参加比赛?是不是偷懒呢?”小周刚想解释自己身体不舒服,李教练根本不听,还罚他多跑五圈。

还有一次,一个女学生在练习跳高的时候,不小心碰掉了横杆。

李教练当时就火了,说:“你怎么这么笨啊,这么简单的动作都做不好。

”这女学生被说得眼泪在眼眶里直打转,心理压力特别大。

结果啊,好多学生都因为李教练这种暴躁的态度,训练的时候都战战兢兢的,成绩不但没提高,反而有些下降了。

案例三:抄袭的王教授。

在知名大学里面,有个王教授,那可是让人大跌眼镜。

他一直被大家认为是学术权威,还带了不少研究生呢。

可是啊,有人发现他最新发表的一篇论文有问题。

仔细一查,好家伙,原来是抄袭国外一位学者的研究成果。

“疯狂老师”破局在线教育

“疯狂老师”破局在线教育

“疯狂老师”破局在线教育“疯狂老师”创始人张浩文/张韦韦在“双创”政策和移动互联网浪潮驱动下,内地创业环境正迎来最好时期。

创业大时代的来临,吸引了越来越多怀揣梦想的年轻人,大批“互联网+”革新者横空出世。

经历了2014年的狂热和2015年的喧嚣后,2016年创投市场逐渐回归理性,创业依旧方兴未艾,但资本市场明显转冷。

获得投资者青睐,远不止讲好一个故事或勾勒一套模式那么简单。

但是,好项目依然有机会。

二次创业的张浩和他的“疯狂老师”项目,刚好赶上这一波创业和互联网教育的风口。

在融资路上,“疯狂老师”曾在2015年仅半年时间从Pre-A轮跑到B+轮,成为融资最快的教育O2O公司之一。

与此同时,“跟谁学”、“轻轻家教”、“请他教”等教育O2O平台都在资本市场斩获颇丰。

2015年上半年,是教育O2O最疯狂的时候,但下半年教育O2O领域补贴、刷单等传闻迭起,质疑、争议接踵不断。

这年10月,“老师来了”倒下。

后来“轻轻家教”两位创始人分家,“请他教”转型线下托管服务,“跟谁学”也开拓2B业务。

过去一年,张浩和很多同行一样度过了一段彷徨、调整期。

直到今年6月,“疯狂老师”斩获1.2亿元C轮融资的消息发布,很多人再次将目光投向这家曾经的明星创业公司。

搅局K12时间回到一年半之前。

2014年底,安徽合肥,80后青年张浩决定从故乡启动人生中的二次创业,创办去中介化的教育O2O平台“疯狂老师”。

他曾在教育培训业浸淫10年,2005年他在母校厦门大学所在地创办了传统教育培训机构--快乐学习。

经历了传统教育培训业的繁荣,也目睹了背后的种种弊端。

现在,他准备再出发,希望借助移动互联网激发老师斗志,通过改变生产关系,改变教育培训业的生产力。

取名“疯狂老师”,是因为他骨子里和乔布斯一样,坚信“只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正地改变世界。

”彼时,互联网教育浪潮如火如荼,教育刚需属性加之“互联网+”政策驱动,资本纷纷涌入这块蕴藏着巨大市场潜力的领域,BAT等互联网巨头也高调布局在线教育。

超级育儿师李永成案例分析

超级育儿师李永成案例分析

超级育儿师李永成案例分析闲来午后,一杯茶,一台笔记本,窝在松软的沙发里,懒散着看看网文,突然一句话触动了我心里的那根弦:"说话到惹人厌恶,比起毫无动静来,还是一种幸福。

――鲁迅"引线一:班上存有好多孩子特别调皮,听课总是按照我的建议挤得非常端正,我特别讨厌,总是在心里洋洋得意地想,我多难受呀,真不像是个崭新教师,多可以管及孩子啊,他们都那么听到我的话,安安静静地坐着,课堂纪律好极了。

有时候都想要对我自己说道:"棒棒棒,我真棒!"那天,我又在课堂上眉飞色舞地传授着一个题目,心想我传授得这么精细,说道得这么详尽,孩子们眼睁得大大地看著我,局外这么深入细致,一定就是都懂得了,于是我反问:"谁能够像是老师这样把这道题目完备地说一说?"然后我点了一个我真的挤得最端正的孩子去提问问题。

被我斥责提问问题的孩子,第一反应就是吃惊,然后瞬间脸发抖得红扑扑的。

我看著他心急地说道:"慢东站出来提问老师的问题呀!"在我的劝说下,他发抖了很久,最后居然冒出来了一句:"老师,我明明没起身呀!"一句话说道得我怔了神……引线二:校长声情并茂地向我描述着:"在一年级课堂中,所有的孩子都应该表现出‘三小’:小眼放光,小脸通红,小手直举。

"引线三:工作了慢半个月的时候,跟我学艺的李老师一句话把埋首批作业的我扎了出:"班上的孩子你都重新认识了吗?我说道一个孩子的名字,你确实无人知晓道长什么样。

"对自己记忆力还挺存有信心的我,当时立刻扬起了胸脯,收腹了满脸自信心地等候李老师讲出那个孩子的名字。

"张××。

"听见名字后,我塞了两秒钟,立刻关上脑袋里的搜索引擎,想搜寻出来有关这个孩子的存有,过了半分钟后,我甚至猜测地问李老师:"这就是我们班的孩子吗?"李老师只是笑着看著我,仿佛脸上写下着一句话:"嘿嘿,我就晓得你不晓得!"窘得满脸通红的我立即就已经开始翻阅姓名册,真的存有这孩子!居然存有这样一个孩子趴在我的课堂上半个月了我都不晓得!引线四:上课时,我开始偷偷观察这个开学半个月了才突然出现在我视野里的小女生。

教育机构粗暴教学案例(2篇)

教育机构粗暴教学案例(2篇)

第1篇随着社会的发展,教育机构在培养人才方面扮演着越来越重要的角色。

然而,在一些教育机构中,粗暴教学的现象却时有发生,严重影响了学生的学习兴趣和身心健康。

本文将以一个真实案例为切入点,对教育机构的粗暴教学进行剖析。

一、案例背景某市一所知名中学,近年来教学质量稳步提升,吸引了大量学生前来就读。

然而,在这所中学里,却存在着一种粗暴教学的现象。

该校一位名叫李明的老师,因为教学方法不当,被学生和家长广泛诟病。

二、案例经过李明老师,中年男性,教龄20年,曾获得过“优秀教师”称号。

然而,在最近的一个学期,他的教学方法却引发了学生的不满。

以下是案例的具体经过:1. 课堂氛围压抑李明老师在课堂上总是以严肃的面孔示人,对于学生的提问和发言,他常常表现出不耐烦的态度。

在课堂上,他经常用严厉的语气批评学生,甚至对一些基础较差的学生进行辱骂。

这使得课堂氛围变得压抑,学生们不敢主动发言,课堂参与度极低。

2. 作业量过大为了提高学生的成绩,李明老师给学生们布置了大量的作业。

这些作业不仅包括课堂上的练习题,还包括大量的课外阅读和写作。

对于一些学生来说,这些作业量已经超过了他们的承受能力。

学生们抱怨说,每天都要花费大量的时间来完成作业,几乎没有时间进行休息和娱乐。

3. 忽视学生个性李明老师在教学中,总是以统一的标准来要求学生。

对于一些个性突出的学生,他往往采取打压和忽视的态度。

例如,一位擅长绘画的学生,在课堂上经常因为画画而被李明老师批评。

这使得这位学生在课堂上感到自卑,逐渐失去了学习兴趣。

4. 家长反映许多家长反映,他们的孩子在学校里受到了李明老师的粗暴对待。

一些家长甚至表示,他们的孩子因为害怕李明老师,而不愿意去学校。

在家长会上,李明老师对于家长们的质疑和投诉,总是采取回避和推脱的态度。

三、案例分析1. 教育观念落后李明老师的粗暴教学,根源在于他的教育观念落后。

他仍然坚持传统的“教师中心”的教学模式,忽视了学生的主体地位和个性发展。

教师粗暴教育的案例(2篇)

教师粗暴教育的案例(2篇)

第1篇一、案例背景在我国,教师粗暴教育现象时有发生。

本案例发生在某市一所普通中学,涉及一名班主任对学生的粗暴教育行为。

以下是对这一案例的详细描述和分析。

二、案例描述1. 案例背景某市一所普通中学,班主任李某,任教三年级。

李某性格较为暴躁,对学生要求严格。

在他任教的班级中,学习成绩优秀的学生寥寥无几,多数学生成绩一般。

2. 案例经过(1)事件一:一次数学考试,班上有一名学生小王(化名)因粗心大意,成绩不佳。

李某在课堂上当众责骂小王,并要求他当堂重写试卷。

小王倍感羞愧,下课后在教室角落默默哭泣。

(2)事件二:一次英语课,班上学生小张(化名)因感冒请假,未能按时完成作业。

李某得知后,当众批评小张懒惰,并要求他在课后补齐作业。

小张倍感压力,课后向同学倾诉,表示再也不想参加李某的课。

(3)事件三:一次班会,班上学生小刘(化名)因家庭原因,情绪低落。

李某在班会中当众询问小刘原因,并要求他立即改正。

小刘感到尴尬,情绪更加低落。

三、案例分析1. 教师粗暴教育的危害(1)损害学生自尊心:教师粗暴教育容易使学生产生自卑、焦虑等心理问题,影响学生心理健康。

(2)影响师生关系:教师粗暴教育会导致师生关系紧张,降低学生对教师的信任度,影响教育教学效果。

(3)阻碍学生成长:教师粗暴教育不利于学生形成正确的价值观和人生观,影响学生全面发展。

2. 案例中教师粗暴教育的原因(1)教师自身素质:李某性格暴躁,缺乏耐心,无法正确处理师生关系。

(2)教育观念问题:李某过分强调学习成绩,忽视学生全面发展。

(3)学校管理问题:学校对教师的管理不够严格,导致教师行为失范。

四、反思与启示1. 提高教师自身素质(1)加强教师职业道德修养,树立正确的教育观念。

(2)关注学生心理健康,学会与学生沟通。

(3)提高教育教学能力,关注学生全面发展。

2. 完善学校管理制度(1)加强对教师的培训,提高教师队伍整体素质。

(2)建立健全教师考核评价体系,将师德表现纳入考核范围。

幼儿教师不当行为案例

幼儿教师不当行为案例

幼儿教师不当行为案例
哎呀呀,你们知道吗,幼儿教师的不当行为真的太可怕啦!就像有个幼儿园,老师居然让小朋友们长时间站着不许动,这算哪门子教育呀!这不是折腾孩子嘛!小朋友们那小小的身体怎么能受得了呢?
还有一次听说,有个幼儿教师对孩子特别凶,只要孩子稍微不听话,就大声呵斥,这跟母老虎有啥区别呀!孩子们那么小,难道不应该被温柔以待吗?“这么凶,孩子还不得被吓坏呀!”。

再看看另一个例子,某个老师居然因为小朋友打翻了东西就惩罚人家不许吃饭,这得多残忍呀!孩子们正是调皮的时候,打翻东西不是很正常吗?难道大人就不会犯错吗?“这样对待孩子,于心何忍呢!”
这就好比是园丁在修剪花枝的时候,用力过猛把花茎都给折断了。

幼儿教师应该是温暖的阳光、柔和的微风,呵护着孩子们成长,而不是带来狂风暴雨呀!
不当行为的危害可太大啦!孩子们的心灵是那么的脆弱,经不住这样的折腾呀!这就像是给幼苗浇了滚烫的热水,会把它们给烫坏的呀!这些不当行为会给孩子留下阴影,让他们对学习、对学校产生恐惧,这可怎么是好呢!
我们必须要重视这些问题呀!不能让这些不当行为继续存在下去。

幼儿园要加强对教师的管理和培训,提高他们的素质和教育水平。

家长们也要多留意孩子的情况,发现问题及时跟幼儿园沟通。

只有大家共同努力,才能给孩子们创造一个健康、快乐的成长环境呀!“我们可不能让孩子们的童年被这些不当行为给毁了呀!”大家说是不是这个理儿呢?。

纪录片幼儿园中教师违法行为案例

纪录片幼儿园中教师违法行为案例

纪录片幼儿园中教师违法行为案例
案例名称:纪录片《幼儿园里的暴力》中教师违法行为案例
案例描述:
2018年,一部名为《幼儿园里的暴力》的纪录片引发广泛关注。

纪录片揭示了北京市一所幼儿园里教师的暴力行为,引起了社会的广泛关
注和谴责。

据纪录片中的描述,该幼儿园的教师多次采用打、捆、嘴
塞等方式惩罚幼儿,严重侵犯了幼儿的身体和心理健康。

该纪录片在社会引起了极大震动,并引发了社会各界的强烈反响。


录片中的幼儿园违法行为,不仅让人们看到了教育领域中存在的问题,也引发了对幼儿园教育管理的深刻反思和探讨。

案例分析:
这个案例中的教师违法行为严重侵犯了幼儿的权益和安全。

对于幼儿
来说,幼儿园是他们生命中的重要阶段,是他们开始接触社会,认知
世界的关键时期。

而教师作为幼儿园中的重要角色,应当承担起引导
幼儿成长、保护幼儿健康和安全的责任。

然而,幼儿园教师违法行为却在现实中时有发生。

这些行为不仅违反
了法律和道德规范,也对幼儿的身心健康造成了严重影响。

因此,保
障幼儿园教育质量和幼儿权益安全,需要全社会的共同努力。

同时,也需要加强幼儿园教师的专业素养和职业道德建设,落实好幼
儿园管理标准和责任制度,确保教师的行为符合法律法规和道德要求。

结论:
幼儿园教师违法行为对幼儿的健康和安全构成了严重威胁,需要引起
全社会的高度重视。

为了保障幼儿园教育质量和幼儿权益安全,需要
加强幼儿园教师的专业素养和职业道德建。

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张浩:一个“疯狂老师”的新资本论黑马名片:黑马二期;快乐学习创始人,东南最大K12课外补习机构的创建者;如今华丽转身,正在移动互联网教育领域攻城略地黑马学院案例中心张九陆核心逻辑:·“疯狂老师”的“疯狂”之处在于,张浩想通过移动互联网改变教育业的整个生产关系结构,破除学生与老师之间的“黑盒子”,让个体的老师成为自主创业者,解放生产力。

·与竞争者不同,“疯狂老师”落脚在产业的核心矛盾——好老师是稀缺资源,它依托于传统教育体系内,为学生提供有限的好老师,这也是“互联网+”与“互联网”创业场景想象的区别所在。

·“疯狂老师”运用“重度垂直”等移动互联网创业手段,在短短四个月之内,就成为目前国内K12领域日交易量第一的移动教育平台。

四月的北京,柳絮纷飞。

中关村创业大街上一家咖啡馆内,一位陌生外地创业者要求加张浩为微信好友,张浩欣然接受。

二人现状相差悬殊:张浩早已是黑马营二期的明星,他在十年前创办的快乐学习集团,如今是东南沿海最大的中小学课外辅导机构,旗下全职老师就有1200多人;而他对面则是创业大街众多寻找机会者的一员,没有人知道其人或项目是否靠谱,也没有人知道他已经在创业大街逡巡多久——他在咖啡馆内与所有人搭讪,最终只得到了张浩一个人的联系方式。

张浩并不在意自己做出了一个与多数人迥异的选择:“我觉得,每个创业者,每个梦想都值得尊重”。

相比联系方式泄露可能造成的风险,他现在更关注如何让自己手机上的“疯狂老师”真正“疯”起来。

这个新项目今年1月刚刚上线,它承载着张浩和许多老师们的梦想——利用移动互联网,改变整个K12教育行业的生产关系结构,像三十多年前“包产到户”改变中国农村面貌一样,解放教师们的生产力,让好的教师拥有无限成长空间。

为了这个真正“疯狂”的事业,张浩已经孤注一掷——不再参与一手创办的快乐学习集团各项事务,出让了大部分股份,全部资源与精力投入到二次创业当中。

一些大咖也用手中的资本为张浩加磅:IDG 资本合伙人章苏阳,腾讯副总裁吴宵光,黑马学院创办人、创业家董事长牛文文等为他提供了数千万元Pre-A轮投资。

其时的咖啡馆外,互联网教育领域各路英豪可谓龙蛇起陆:3月30日,前网易总编李勇创办的猿题库宣布完成了6000万美元的D轮融资;同一天,前新东方执行总裁陈向东创办的跟谁学也宣称获得了A轮5000万美元融资;4月8日,刚刚创办不到四个月的“轻轻家教”又宣布获得了由红杉资本领投的1500万美元B轮融资……张浩正在与时间赛跑:仅用了不到四个月的时间,“疯狂老师”已经在上海、福州、南昌、成都、合肥、青岛、厦门、泉州八个城市落地开花,5月份即将进入武汉、长沙。

作为一名创业老兵,张浩早已把路径和一切可能后果想得非常清楚,在他看来,如果传统线下教育的发展速度是1的话,移动互联网教育的发展速度就必须是10。

“这是舍命狂奔的节奏,我们是在跟这个时代抢时间”,张浩说,“但目前的发展符合预期”。

干掉黑盒子:做PC互联网没能完成的事从传统线下教育到移动互联网应用,不仅仅是发展速度不同,更是完全不同的创业思路和市场打法,但是在商业逻辑上,二者又存在着某种相通之处。

有时候,从传统业务到移动互联网应用,在心理上,比从PC互联网到移动互联网距离更近。

张浩对教师这一职业有着深刻的了解——在他整个家族里,出过十几位老师,他自己又在K12课外辅导领域创业十年之久,可谓见多识广,用他的话说:“一个老师到底好不好,我五分钟就能看出来。

”但就是这样一个阅人无数的“资深业内人士”,在给自己的孩子寻找钢琴老师时也遇到了困难:他需要与线下的一对一教育机构对接,老师都隶属于机构,但是这个机构完全是一个黑盒子,到底提供的是哪一位老师,老师真实水平如何,完全听凭机构安排。

在教育行业,这种“黑盒子”已成行业公害,常听说这样的事例:家长交了巨额学费找到的“名师”只是兼职大学生,要求退费时遭遇种种潜规则,孩子的上课过程完全不可控……据《中国质量万里行》报道,2014年上半年,其收到教育类消费投诉976例,是去年同期投诉量的两倍,还呈不断增长趋势。

在硬币的另一面,老师们则只是课外辅导链条上的一个螺丝钉,他们被用在哪里,如何使用,完全听从机构的安排,授课收入的大部分也要被机构截留。

张浩觉得,自己发现了一个“痛点”,要想办法把这个“黑盒子”给干掉,让家长能够公开、透明、便捷地找到最优秀的老师,让优秀的老师备受尊崇。

实际上,“让信息更透明”这种想法在互联网教育领域并不新鲜,甚至可以说是整个行业诞生的初衷之一,如今的美股上市公司学大教育,前身便是一家家教网站。

但是这些网站最后要么如学大教育一样,走上了线下服务为主的道路,要么如环球网校一样,选择了通过代理商卖课程的模式,然后被别人收购,其中前者等于是又回归了传统,而后者则在组织和用户之间增加了一层代理商,透明度有限。

究其原因,这是PC互联网本身的特性决定的。

相比移动互联网,PC互联网使用场景极为有限,与客户没有紧耦合,因此高度依赖流量。

黑马学院创办人、创业家董事长牛文文曾将这种商业模式的特征概括为三点:免费应用、流量入口、小白用户,网络平台多从汇聚流量起步,做出一个具有巨大吸引力的产品,进而挟海量客户的力量反向匹配上游产业链资源,本质上是把“小白用户”卖给身后的产业资本赚钱。

就网络教育机构而言,围绕用户流量设计的盈利模式无非几种:内容收费、平台佣金、广告模式。

但内容收费的前提是内容口碑和不可复制性,在互联网平台上很难保证;平台模式需要聚合C2C交易,不但初期发展困难,长远来看运营成本更是不便宜;而广告模式需要先汇聚浏览量,在现有网络环境下,最后难免成为BAT的附庸。

这三种模式有一个共同特点,那就是初期投入很大,但都没有很好的营收持续性。

这就导致互联网在线教育发展多年,却没有产生一个像新东方那样的“常青树”的原因,就连已经上市的YY教育都同样被这些问题困扰着。

为了可持续发展,许多教育网站因此放弃了最初的梦想,回归与机构教育合作。

与网络上“小白”教师提供的不稳定、不持续、质量无保证的教育服务相比,培训机构更能提供稳定、持续、高质的教育服务,但这样一来,也就失去了自身的独立性和透明性。

作为另一个解决方案,部分探索者引入了O2O模式,但线下运营必然涉及教学场地、组织管理等问题,市场推广、房租、人力这三大开支占据了机构大部分成本,而且它们不仅难以压缩,反有越来越高之势。

以学大教育为例,其财报显示,学大教育2014财年营收为亿美元,但是净亏损达到了1000万美元。

上市四年多以来,其市值由最高时的超过7亿美元缩水至如今的不到亿美元。

当然,目前也存在着一些成功的互联网教育机构,比如黑马营二期学员欧蓬创办的嗨学网和七期学员黄佳佳创办的51talk,这些机构都有一些共同的特征:1)从早期开始,就有大量的资本投入(嗨学网前期依靠尚德机构大量线下收入输血);2)用相对线下颠覆性的价格快速获得海量用户;3)主要面对成人的培训,成人拥有更强的主动学习意识,并且学习的效果可以更容易地用收入增长量化。

而作为所有线下培训机构的起源,K12家教领域,尽管打掉“黑盒子”的刚需非常强烈,目前却没有一个互联网化成功的案例。

“互联网+”:新的应用场景想象张浩并没有因此而退缩,他发现,与十年前相比,当年很多无法解决的问题,如今都可以在移动互联网上解决,例如支付问题,当前的移动支付体系已经很完善;再比如地理匹配问题,基于LBS的应用能够很轻松发现身边的老师。

移动互联网更像是一个个生活场景,而不再是独立于生活之外的信息流量:“通过手机,已经完全可以形成一个服务的闭环,更重要的是,许多原来无法想象的应用场景,可以在移动互联网上实现。

”移动互联网与传统的互联网应用不同,它不是坐在电脑前的一次信息采集,它深度嵌入生活,有着极为广泛的应用场景,它的信息交流可以发生在各种场景之下。

按照黑马营中传授的理念,移动互联网创业的第一步,就是想象场景,像上帝一样,从用户的动机出发构建使用场景,而这正是张浩他们在传统教育行业一直在做的事。

在张浩这样的资深教育人士看来,许多出身互联网的创业者切入教育行业,想象的场景是错误的。

比如许多创业者以为能用IT的手段把家长、学生、老师的意见融合,形成一个大家都满意的解决方案,却不知道这三者之间的需求根本就是相互冲突的,家长想少交钱多上课,老师相反,学生则希望最好不上课,三者的意见只能妥协,却不可能大家都满意。

还有的创业项目,比如已经被创始人龚海燕卖掉的91外教网,以及一些以“机器学习”、“自动生成习题”等为卖点的教育网站,认为可以通过设计课堂之外的在线学习方式,让用户得到很好的学习效果。

但是他们却忽略了,要求某人接受教育其实是一种“反人性”的设定,而在线活动最大的特点就是客户端几乎无任何强制性,用户可以随时地启动、终止服务或者走神、溜号,但当用户的学习效果未达预期时,他们会认为是网站的问题。

因此,通过网络虽然可以短期内实现高质量教育培训的良好体验,却无法实施真正的结果控制,口碑自然无法形成。

出身于教师世家,十年中开了三十多家分校,雇佣着1200多全职老师的张浩,解决这一问题的方案十分简单:把教育的责任交给老师,把移动互联网教育内容纳入现有的教育体系之内。

点开“疯狂老师”的APP,会进入所在城市的主页面。

里面有老师的列表,这些老师有经过专门认证的不同等级。

点击每个老师,可以看到相应的介绍,教学时间、家长评分、点击量等等,还可以预约体验课,时间地点双方共同协商。

从支付到沟通,是完全闭环的。

实际上就相当于把原来由机构所做的商务沟通内容,下沉到每个老师身上,让每个老师成为一个商业主体,直接对接学生。

即使没有互联网化,这些教育仍然需要进行,互联网在其中起到的作用,就是替代中介,让沟通变得容易,同时把一切数据量化、透明化。

它的应用场景其实就是现实场景。

也许这正是“互联网+”时代的场景想象:“互联网+”不是一个需要你去专门学习使用方法的工具,也不是一个中介,它不是消费互联网而是产业互联网,产业一直存在,互联网则构建了产业的应用空间。

供给为王:抓住有限的好老师当场景想象完成,接下来的问题就呼之欲出:你为用户提供的是尽可能多的选择,还是有限的好选择这个问题,不但决定了一个在线教育体系的设计思路,也决定了它的发展路径是横向拓展还是重度垂直。

目前媒体上最炙手可热的在线教育模式是类似于“跟谁学”这样的“大而全”C2C平台。

就像电商中的淘宝,它把尽可能多的各个科目的老师汇集到平台之上,用户可以进入平台之内自由选择,跟谁学平台对于教师信息不做过多审核,只是跟踪每一位学员的个性化需求及偏好,利用海量数据挖掘技术进行精准匹配,帮助学员找到最合适的老师。

在这种模式下,各大竞争平台比拼的主要是市场影响力和对学员的吸引力度。

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