2018年工作考评情况通报例文
项目管理工作质量考评结果通报
项目管理工作质量考评（18年度第一次巡检）
通报
2018年9月11日
巡检结果通报
一、检查概况
公司总师办从各项目团队推荐人员中组织人员，从2018年7月23日开始对公司在建项目中符合检查要求条件的项目进行了检查。
各分公司项目部通过自己的努力，现场管理相对按规成型，标准化动作有了显著的提升，基本消灭系统性偏差，存在的问题均是个别与工程特点相关。
但有关内业的管理动作有所缺失，对检查办法回头看不足，部分环节有所懈怠。
检查的结果反映，现场质量管理工作标准动作普遍到位。
同时反映出项目总监对日常工作归纳、指导、成果的形成等投入精力不足。
今后需要在总结提高、内部交流上投入更多的精力。
同时对标准动作的执行也需要更实更细。
下一阶段应在形成可延续的管理成果上下功夫。
得分一览表
房建项目共检查12项，市政项目一项。
得分在85分以下的项目一项；90分以上十一项。
所有项目平均得分92.91分。
二、主要存在问题
1、对应该审核的方案未审核或无反馈，带来责任隐患。
2、内部交底不够重视，尚流于形式，不利于员工提高，也不利于提高工作效率。
今后各位总监需要投入精力，互相交流，形成系列标准内部交底文件，同时以项目为基础，以实际为指导，加强各项目人员培训，提高公司员工整体素质。
此点尤其需要上层管理人员理解工作的要求，参与并督促现场做好实际的技术梳理工作，为提高公司员工整体技术水平做工作、收素材。
3、对施工单位的证书查验不严，反映出具体工作条理性和严肃性不足，带来责任隐患。
总工程师办公室
2018年9月11日。
2018年完成情况通报
2018年完成情况通报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX部门的XX，今天我向大家汇报一下我在2018年的工作完成情况。
首先，我完成了XX项目的规划和执行工作。
这个项目是一个重要的战略项目，需要我负责制定项目计划、组织团队开展工作、监督项目进展等。
通过我和团队的不懈努力，我们按时完成了项目，并达到了预期的目标。
其次，我积极参与公司的一些重要活动。
比如，我担任了公司年会的筹备工作，负责场地预订、节目策划等工作，最终圆满完成了年会的筹备工作并受到了公司领导的高度赞扬。
除此之外，我还参与了一些技术培训和学习。
我意识到自己在一些技术领域的薄弱之处，因此积极参加了一些培训班和学习课程，提升了自己的技术能力和知识水平。
在与同事的合作中，我感受到了团队的力量。
我们的团队通过相互合作、互帮互助，共同完成了许多重要的工作任务，取得了显著的成绩。
我也十分感激领导和同事们对我的信任和支持。
但是，我也意识到我在一些工作上还存在一些不足之处。
比如，我在时间管理方面还需提升，有时候会因为工作繁忙而导致一些细节问题的忽略。
我会在2019年努力改进这些问题，提高
自己的工作效率和质量。
最后，我希望能够在新的一年里，继续发展自己，提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢大家的聆听！。
关于2018年度考核结果的通报
关于2018年度考核结果的通报尊敬的各位员工：2018年已经过去，经过了一年的努力和奋斗，我们的年度考核结果终于出炉。
在此，我谨代表公司对大家的辛勤付出表示由衷的敬意和感谢。
今年的考核结果显示，公司整体绩效取得了不俗的成绩。
我们在各项指标中取得了显著的进步，实现了公司发展的良好态势。
同时，我们也不可忽视一些存在的问题和不足。
在新的一年中，我们需要进一步加强自我反思和改进，以实现更大的突破。
首先，关于员工的集体表现和团队合作精神，我们予以充分的肯定和赞许。
在过去的一年中，大家齐心协力，共同面对各种挑战，展现出了团结合作的精神，为公司的发展作出了积极贡献。
大家在各自的岗位上精益求精，勇于创新，解决了许多困难和难题。
这种团队精神是我们成功的基石，也是我们前行的动力。
然而，考核结果中也反映出一些值得我们深思的问题。
首先，个别员工在工作中态度不端正，缺乏责任心和自我主动性。
这种敷衍了事的态度无益于我们的进步，也削弱了整个团队的凝聚力。
此外，我们在一些细节方面的工作还需要进一步提升，例如沟通和协调能力，时间管理以及团队协作。
这些问题值得我们在新的一年中认真思考和改进。
基于以上的考虑，我向大家提出如下建议和希望：首先，树立正确的工作态度和价值观。
我们要牢记公司的使命和目标，以积极的态度投入到每一项工作中去。
无论是对待每一项任务，还是面对各种挑战，都要保持乐观和坚定的信念，相信自己的能力和潜力，勇敢面对困难，迎接变革。
其次，继续强化团队合作和沟通能力。
我们要在平等沟通和有效协作的基础上，形成更为紧密的团队协作机制。
通过多方位的沟通交流，提高信息的共享和理解，减少工作中的误解和冲突，为公司的发展打下坚实的基础。
最后，不断学习和提升自己的技能和素质。
我们要保持学习的姿态，勇于追求新知识和技能的提升。
不断学习和积累，使自己在工作中具备更强的竞争力和适应能力。
在新的一年中，我们将坚持这些原则和建议，相信我们的努力会取得更好的结果。
烟台市人民政府办公室关于2018年度全市政务公开评估考核情况的通报-
烟台市人民政府办公室关于2018年度全市政务公开评估考核情况的通报正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------烟台市人民政府办公室关于2018年度全市政务公开评估考核情况的通报各县市区人民政府（管委），市政府各部门，有关单位：根据市考核办《关于开展2018年度经济社会发展综合考核工作的通知》文件要求，依据市政府办公室《关于2018年全市政务公开工作评估考核的通知》确定的考核办法和指标体系，市政府办公室会同第三方评估机构，对各县市区政府（管委）、市政府各部门和有关单位2018年度政务公开工作进行评估考核，现将有关情况通报如下：一、县市区政府（管委）评估考核情况对各县市区政府（管委）实行量化指标考核，满分为100分，采用网上评估、查阅报送材料和日常工作评价的方式进行综合考核，突出重点领域信息公开，重点考核2018年政务公开工作推进情况和工作实绩。
评估考核得分情况详见附件。
二、市政府部门、单位工作评价情况对市政府各部门、有关单位的考核实行定性考核，根据提报材料和日常工作开展情况，对年度政务公开工作推进落实和工作任务完成情况进行综合评价，分为优秀、良好、一般、较差四个等次。
原市国土资源局、卫生健康委、财政局等17个部门和单位达到优秀等次；市农业农村局、原物价局、机关事务局等38个部门和单位达到良好等次；张舒洁、黄琪等16名同志被评为2018年度市级政务公开工作先进个人（详见附件）。
希望各县市区政府（管委）以年度评估考核为契机，检验实力定目标，对标先进找差距，有的放矢抓整改，不断提高政务公开工作整体质量和水平。
市级先进单位和个人要珍惜荣誉，再接再厉，总结完善，不断提高，充分发挥部门职能和牵头作用，推动全市政务公开工作全面深入开展，为营造良好的政务环境、建设法治政府作出更大贡献。
2018年工作考评通报范文
2018年工作考评通报范文2018年度工作考评通报我们在过去的一年里，全力以赴地完成了各项工作任务，并且获得了显著的成果。
在此我代表公司发布2018年度工作考评通报。
通过对每个员工的工作表现进行综合考核，从销售业绩、业务能力、工作态度、团队协作等方面进行评分，现将各项考核指标公布如下：一、销售业绩销售业绩是重中之重，是衡量一个销售人员的能力和表现的重要指标。
在过去的一年里，各位销售人员认真负责地完成了各项销售任务，将公司的销售业绩不断提升。
1、李明：销售额155万，综合得分85分2、张华：销售额130万，综合得分83分3、王丽：销售额120万，综合得分80分二、业务能力业务能力是销售人员必备的核心素质之一，是衡量销售人员从事业务工作的能力和水平的重要指标。
在过去的一年里，各位销售人员认真学习了公司的产品知识，提升了业务能力，不断提高了销售竞争力。
1、李明：业务能力得分85分2、张华：业务能力得分83分3、王丽：业务能力得分80分三、工作态度工作态度是衡量一个员工核心素质之一，是判断员工是否能够为公司的工作注入激情和活力的重要指标。
在过去的一年里，各位销售人员以饱满的精神面貌、认真负责的态度，出色地完成了各项工作任务。
1、李明：工作态度得分90分2、张华：工作态度得分87分3、王丽：工作态度得分85分四、团队协作团队协作是团队工作中至关重要的指标之一，衡量一个员工是否具有良好的团队协作能力和素质的重要指标。
在过去的一年里，各位销售人员与团队成员携手合作，共同为公司的目标而努力。
1、李明：团队协作得分85分2、张华：团队协作得分83分3、王丽：团队协作得分80分最后，再次感谢各位销售人员在过去的一年里为公司作出的努力和贡献，希望我们在新的一年里继续发扬团队协作、认真负责的态度，为公司的发展做出更大的贡献！。
湖北省住房和城乡建设厅关于2018年度城市管理工作检查考评情况的通报
济社会持 续健康 发展 做 出 了 积 极 贡献 。
年 ２ ０ １ ９
１
月 ， 按 照省 考 核 办 的 统 一 安 排 ， 省 住 建 厅 采 取
“ 明査 暗访 、 满意度测评 ” 相结合 的方式 ， 对各 地
城市管理 工作 进行 了综 合 考评 ， 现将 考 评情 况 通
报如下 ：
、
、
工
、
环 、
、
、
５ ７
政 公 报 湖 北 省 人民 府
２０ １ ９ ． ９
部 门 文 件
房管 等 多 部 门 实 现 了 数 据 共 享 。 宜 昌 市 制 定 了
城管 “ 智慧
，，
建设三年行 动龍 ，
建立 了
“ 一级 监
督 、 二级 指挥 、 考巡 结合 ” 的 数 字化 城 市管 理 模
构名 称基 本统 一 。 武汉 、 黄 冈 、 咸 宁 、 孝 感 等 城
市率先按 照 改 革要 求 印 发 三定 方 案 落 实机 构
，
，
编制 ，
推 进综合 执 法 。
十堰 市 、
鄂州市 、
仙 桃 市
等 ６ 个市 州 和 ３ ０ 个县市 城管部 门 由 事业单位转 为
行政机构 。
积极推进 城管立法 ，
在全 省起到 了示 范引 领作用 。
三 （
）
数 字 化城 管 建设有序推进 。
各地严 格按
照
资 “ 源信息 同享 、
精确 高效共管”
的 原则 ，
推
进数字 化城 管系 统建设 ， 通 过运 用 信息 化 手段 和
移动通信技术 手 段处 理 、
分析、பைடு நூலகம்
黄山市人民政府办公室关于2018年度全市政务信息工作考评情况的通报-黄政办秘〔2019〕15号
黄山市人民政府办公室关于2018年度全市政务信息工作考评情况的通报正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------黄山市人民政府办公室关于2018年度全市政务信息工作考评情况的通报各区、县人民政府，黄山风景区管委会，黄山经济开发区管委会，黄山现代服务业产业园管委会，市政府各部门、各直属机构：2018年，全市各政务信息报送单位紧紧围绕中心工作，密切跟踪经济社会发展动态，及时反映社会热点和群众诉求，报送了大量第一手真实、鲜活的信息，充分发挥了信息工作以文辅政的作用，全市政务信息工作连续两年居全省第2位，连续4年受到省政府办公厅通报表扬。
根据政务信息工作年度考评规定，市政府办公室对各单位2018年度信息报送及采用等情况进行了综合考评，决定对歙县政府办公室等22家先进集体、姚琼等28名先进个人予以通报表扬。
希望受到表扬的先进单位和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。
各地各单位要以先进为榜样，进一步强化责任担当，创新工作机制，努力提供更多有参考价值的信息，推动全市政务信息工作再上新台阶，为加快建设更美丽更富裕更文明的现代化新黄山作出新的更大贡献。
附件：2018年度全市政务信息工作先进集体和先进个人名单附件2018年度全市政务信息工作先进集体和先进个人名单一、先进集体（共22家）歙县政府办公室休宁县政府办公室屯溪区政府办公室黟县政府办公室市发展改革委原市经济和信息化委市税务局市财政局市统计局黄山城投集团市林业局原市卫计委原市国土资源局人行黄山市中心支行原市旅委原市工商局市水利局原市农委原市房管局屯溪区老街街道办事处徽州区潜口镇政府黟县西递镇政府二、先进个人（共28名）姚琼歙县政府办公室洪宁休宁县政府办公室徐微屯溪区政府办公室余传武黟县政府办公室张超市发展改革委郑美风市经济和信息化局（原市经济和信息化委）胡鹏飞市税务局张琦市财政局叶小军市统计局刘柳黄山城投集团周长银市林业局李莉市卫生健康委（原市卫计委）江志明市自然资源和规划局（原市国土资源局）俞青飞人行黄山市中心支行蒋引亮市文化和旅游局（原市旅委）何伟市市场监管局（原市工商局）程小草市水利局陈刚市农业农村局（原市农委）王炫市住房城乡建设局（原市房管局）洪燕屯溪区老街街道办事处张雨徽州区潜口镇政府陈露黟县西递镇政府侯文喜黄山风景区管委会王晓宁市商务局洪浩市市场监管局（原市食药监局）陈志勇国家统计局黄山调查队汪捷市数据资源局（原市政务服务中心）黄诚市人力资源社会保障局——结束——。
年度考核结果通报范文
年度考核结果通报范文篇一：年度考核结果通报范文尊敬的各位员工：经过一年的共同努力和奋斗，公司各项工作都有了不同程度的进步。
在这里，特别向大家通报一下2018年度员工考核的结果。
首先，我要向两名优秀员工致以最崇高的敬意与祝贺。
作为本年度优秀员工，你们在过去的工作中展现出了超凡的能力、出色的工作成绩和极具专业性的领导力。
其次，2018年度考核中，优秀及良好员工达到80%以上，说明公司员工的综合素质和工作能力有了显著提升。
但也有少数员工表现并不理想，考核结果在本年度工作待遇中将进行降薪处理。
希望这些员工能够认真反省，努力提升自己的工作能力。
在公司的大家庭中，每个人都是我们最宝贵的财富，对待工作必须以最真诚、最专业的态度做到尽职尽责。
最后，我代表公司向各位员工再次发出一个号召：在新的一年里，我们将携手并进，共同为公司的发展打造新的辉煌！祝您们新年愉快！感谢您的辛勤付出此致敬礼公司总经理XXX篇二：年度考核结果通报范文尊敬的各位员工：经过这一年的努力，我们公司一度在困境中苟延残喘，但是在公司领导和全体员工的努力下，终于以优异的业绩走了出来。
今天是我们公司年度考核结果的通报日，非常高兴地告诉大家，本次员工考核结果优秀及良好人员比例达到了90%以上，并且还出现了一些在各自职位上表现特别突出的员工，他们同样获得了公司领导的高度认可和表彰。
但是还有一部分的员工表现并不如预期，他们的考核成绩并不理想。
面对这种局面，我们必须清醒地认识到，考核并不是评判个人能力和贡献的唯一标准，不足之处也并不表示就一定是你的缺陷，肯定有别的原因。
有缺陷不怕，只要认真总结和反思，不断完善自己，请相信：未来总会是更好的！我们期望所有员工都能够不气馁，继续发扬“锲而不舍”的精神，发扬“厚积薄发”的精神，继续勇往直前。
最后，感谢大家在公司这个大家庭里面的付出和贡献，我们期待更加出色的表现，让公司更加璀璨，让自己的生活更加充实！此致敬礼公司总经理XXX篇三：年度考核结果通报范文尊敬的各位员工：在这个特殊的日子里，我代表公司向全体员工宣布2018年度员工考核的结果，同时也向大家致以最真挚的问候和最诚挚的祝福。
积分考核情况汇报2018
积分考核情况汇报20182018年积分考核情况汇报。
2018年，作为公司的一名员工，我非常荣幸地参与了公司的积分考核活动。
在这一年中，我努力工作，不断学习，积极参与各项工作，并取得了一定的成绩。
以下是我在2018年的积分考核情况汇报：一、工作业绩。
在2018年，我认真履行岗位职责，按时完成了公司交给的各项任务。
在日常工作中，我不仅能够独立完成工作，还能够与同事协作，共同完成团队任务。
在项目推进过程中，我能够主动承担责任，积极解决问题，取得了领导和同事的一致好评。
二、学习成绩。
在学习方面，我不断充实自己，提升专业技能。
我参加了公司组织的各类培训和学习活动，不断学习新知识，提高了自己的综合素质。
在工作中，我能够灵活运用所学知识，为工作提供更好的支持。
三、工作态度。
在工作态度上，我积极主动，敢于担当，能够克服困难，勇于挑战。
我对工作充满热情，能够积极配合领导和同事，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也能够虚心接受他人的意见和建议，不断完善自我，提高工作效率。
四、综合考核。
综合考虑我的工作业绩、学习成绩和工作态度，我在2018年的积分考核中取得了较好的成绩。
我将继续努力，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
五、展望未来。
在新的一年里，我将继续保持良好的工作状态，努力学习，不断提升自己的能力。
我将以更加饱满的热情投入工作，不断追求卓越，为公司的发展贡献自己的力量。
六、结语。
2018年对我来说是充实而有意义的一年，我在工作中不断成长，收获了许多。
我将以更加饱满的热情投入到新的一年工作中，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
以上是我在2018年的积分考核情况汇报，谢谢公司领导和同事们的支持和关心。
我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
2018考评工作总结3篇
2018考评工作总结3篇地方志工作在区委、政府的正确领导下，全部干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六、十七大和全国、全省地方志工作会议精神。
依照省、市地方志工作的整体部署，牢牢围绕全国第二轮志书编修目标，在上级业务部门的指导下，以年鉴编纂、续修区志工作为重点，知难而进，扎实工作，较好地完成了地方志各项工作任务，有力推动了全区“三个文明”建设和社会文化事业的全面进步。
一、重点工作目标承诺制工作完成情况1、完成《临翔区志》初稿总纂工作。
2、收集资料，整理、编辑出版《临翔区年鉴》（版）。
3、完成《**市志》临翔区篇的入志资料。
4、完成上报省、市年鉴临翔区入鉴资料。
5、向上争取项目资金不少于10万元。
此项承诺难度大未完成。
6、深入开展优质服务创建活动，不断提高服务质量和效率。
7、强化党风廉政建设，抓好职工教育管理，杜绝出现违法违纪行为。
8、完成区委、政府交办的其它工作任务。
根据临翔区度重点工作目标承诺事项量化考核评分标准自评85分。
二、党建工作临翔区地方志办公室党支部，根据上级党委指示精神，结合本单位的实际，围绕全面贯彻党的路线方针政策，促进部门各项工作。
支部按年初的计划，狠抓党的思想建设、组织建设和党员的作风建设，加强了对其他组织和各部门之间的协调联系，使地方志工作迈上新台阶。
根据党建检查量化考核表的各项考核，党支部进行逐项自评，得分86分三、党风廉政建设为进一步推动党风廉政建设责任的落实，强化党风廉政建设工作，地方志办公室结合实际，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与精神文明建设和行政业务工作同时抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，在党员领导干部中开展“党员廉政教育学习教育活动”，保证党的路线方针政策和国家的法律法规在本系统内得到落实。
通过对一年来党风廉政建设工作的自检自查，地方志办公室的自评得分86分。
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2018年工作考评情况通报例文
各县(市)区人民政府、五大连池管委会：
根据《黑河市xx年社区基础工作规范化建设考评意见》(黑市社办发[xx]2号)要求，市社区建设领导小组办公室组织了xx年度城市社区工作目标考评，现将有关情况通报如下：
一、社区建设的主要特点
一是基础设施建设进一步加强。
爱辉区、五大连池市全部解决了社区办公服务用房。
爱辉区12个社区统一建成了“一站式服务大厅”和警务室、图书室、爱心超市、综合活动室等配套服务设施。
嫩江县解决社区办公服务用房8个，北安市解决社区用房3个，逊克县建成了1
个300平方米以上样板社区。
嫩江县、五大连池市、逊克县落实社区办公经费1万元，达到了《市政府关于进一步加强社区建设工作的意见》的规定要求。
爱辉区将每个社区办公经费提高到2万元，同时为每个社区安排应急经费5000元。
二是社区服务水平进一步提升。
社区党支部陆续调整为党总支，在职党员实行双重管理，发挥离退休党员积极作用，形成了社区党建工作新格局;社区开展了60多项便民利民服务，建立了居民分类服务档案，社区工作者记录《民情日记》，每人联系100户不同类型居民，有针对性为居民服务;社区救助、就业、计生、文化、治安、卫生、环境等各项事业加快发展;涌现出全国救灾减灾示范社区、全国低保工作规范化社区、首届全省“十大社区工作者标兵”——爱辉区长海社区主任李文艳等一批先进集体和个人，提高了社区知名度。
三是居民对社区工作的满意度进一步提高。
社区动员居民为四川地震灾区
捐款32万余元，提升了社区凝聚力;社区有效发挥居民代表会议、议事协商会议作用，建立了老年协会、服务类中介组织、文体活动团队等民间组织，广泛开展了丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，营造了健康向上的人文环境;在处理突发事件、加强流动人口管理、老城区拆迁改造、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。
二、社区建设存在的主要问题
一是社区基础设施建设不平衡。
全市有20个社区没有办公服务用房，已经解决的社区服务用房规模小、标准低，实行“开放式办公、一站式服务”的社区少。
请各县(市)区政府、五大连池管委会按照《市政府关于调整全市社区工作者福利待遇和加强社区工作经费管理的通知》规定，兑现社区工作者xx年度社区工作目标考评奖励资金，落实调整后的社区工作者生活补贴，足额落实社区办公经费，确保社区服务工作正常开展。
同时，按照市政府《xx年至xx 年城乡社区建设目标责任书》的目标要求，抓好各项任务落实，推进全市城乡社区建设创新发展。
二是资金投入不足。
有的地方没为社区配备电脑、打印机等基本办公设施;社区办公经费不足，社区不能正常开展工作。
三是部分社区规范化建设薄弱。
社区档案、规章制度、居务公开等不健全、不规范;创新工作少;社区工作者服务居民的务实作风、业务素质、主动意识等还需要进一步加强。
三、xx年度社区建设工作考评结果
优秀社区：爱辉区长海社区、温馨社区、福龙社区，逊克县金融社区，五大连池市建安社区，嫩江县墨尔根社区，孙吴县光明社区，北安市农垦社区。
良好社区：爱辉区人保财险社区、联通社区、博文社区、热电社区、邮政社区，逊克县建国社区、育才社区，五大连池市福康社区、阳光社区，嫩江县
嫩水社区、邮政社区、军民社区、旭光社区，孙吴县商茂社区、新华社区，北安市百盛社区、铁东社区、北苑社区、新绿社区。
达标社区：爱辉区金兰社区、网通社区、鹿源春社区、金融社区，逊克县山湖社区、共建社区，五大连池市联通社区、国土资源社区、天鹅社区，嫩江县回民社区、四季青社区、东风社区、警民社区、繁华社区、立新社区、四季鲜社区，孙吴县建华社区、永兴社区、铁北社区，北安市冠安社区、弘北社区、法华社区、热电社区、海圣社区、庆民社区、庆新社区、东北亚社区、人和社区、电业、通达社区、北新社区、业旺社区、园林社区，五大连池管委会石龙西社区、石龙东社区。