有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点
李嘉诚：真正有智慧的商人，不会与人争强逞能，而是笑脸迎客
李嘉诚：真正有智慧的商人，不会与人争强逞能，而是笑脸迎客“你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要”——李嘉诚商人求财，讲究以和为贵，真正有智慧的商人不会与人争强逞能，而是笑脸迎客。
为了赚钱，你要愿意与竞争对手合作，让大家双赢。
有钱大家赚，利润大家分享，这样才会有人愿意与你合作。
一些商人总是想着一家独大，好处独霸。
但是，如果你做生意太绝，不给别人活路，你可能就会成为众矢之的，最后可能吃大亏遭。
在生意场上，多一个合作伙伴，就会多一条出路，少一个敌人。
因此，有钱大家一起赚，同时考虑到同行的利益。
如果能考虑与同行合作，利益均沾，虽然自己会失去一些利益，但从长远来看，财源将会滚滚而来。
011978年，李嘉诚的长江实业集团与会德丰杨行和洋行联合投资购买了天水围的土地。
第二年下半年，华润集团收购其大部分股权，成立巍城公司，决定开发天水围的土地。
在巍城公司中，华润集团拥有51%的股权，大宝地产占25%，长江实业集团拥有12.5%的股权，是第三大股东。
作为第一大股东，华润集团雄心勃勃，力争在15年之内把天水围建成50万人口的新城。
当时，长江实业正忙着收购和黄，于是把开发天水围的计划交给了华润。
但出乎意料的是，华润的雄心壮志并没有持续多久，就开始灰心了，为什么会这样呢？原来，1982年7月，港府收回了天水围488公顷的土地，并将其中40公顷的土地以8亿港元批给巍城公司。
并要求在12年之内完成价值14.58亿港元的建设，并负责清理318公顷土地作为港府的土地储备。
如果达不到目标，将没收8亿港元购入的土地。
此外，在1983年港府宣布计划投资40亿港元在市政项目建设，其中16.2亿港元用于整理地盘和9.6亿港元用于基建项目。
两者合计达25.8亿港元披给巍城公司，并要求保证获得15%以上的利润。
如此严峻的要求，对华润来说犹如一盆冷水。
作为一家驻港的贸易集团，华润不具备房地产开发经验，也不熟悉香港房地产业的游戏规则。
李嘉诚读后感
李嘉诚读后感李嘉诚是一位享誉全球的商业巨擘，他的成功经历和智慧给人们带来了不少启示和思量。
在阅读了李嘉诚的传记后，我深受启示，并对他的人生和事业有了更深入的理解。
首先，李嘉诚的成功离不开他的勤奋和坚持。
在他年轻的时候，他就展现出了非凡的毅力和决心，努力工作，不断学习和提升自己。
他始终保持着对事业的热情和追求卓越的态度，这种精神是他取得成功的重要因素之一。
其次，李嘉诚的谦虚和谨慎也给我留下了深刻的印象。
尽管他已经成为了亿万富翁，但他始终保持着谦逊和低调的态度。
他不张扬自己的财富，也无非分追求虚荣和享受，而是将更多的精力和财力投入到公益事业中。
他的谨慎和审慎也让他能够在商业决策中避免风险，取得了长期稳定的经济回报。
此外，李嘉诚的坚持创新和适应变化的能力也是我所钦佩的。
他始终保持着对新事物的敏感和开放的心态，能够及时调整自己的战略和经营模式。
他不断寻觅新的商机和市场，不断创新和改进自己的产品和服务，这使他能够在激烈的商业竞争中保持竞争优势。
最后，李嘉诚的家庭观念和责任感也给我留下了深刻的印象。
尽管他事业繁忙，但他始终把家庭放在第一位，注重家庭的和睦和幸福。
他对子女的教育和培养也非常重视，注重培养他们的独立性和责任感。
他的家庭观念和责任感让我深思，也让我认识到家庭的重要性和影响力。
总的来说，李嘉诚是一位伟大的商业家和领袖，他的成功经历和智慧给我们带来了不少启示和思量。
通过阅读他的传记，我学到了不少关于成功的秘诀和人生的智慧。
我会将这些启示融入到自己的生活和事业中，不断努力追求卓越，实现自己的梦想。
李嘉诚读后感
李嘉诚读后感李嘉诚是中国香港的商业巨头，也是亚洲最富有的人之一。
他的成功经验和智慧一直备受人们的关注和追捧。
在这篇读后感中，我将分享我对李嘉诚的一些理解和感悟。
首先，李嘉诚的成功离不开他的勤奋和努力。
他在年轻时就展现出了非凡的工作热情和毅力。
他不仅在香港经商，还积极拓展到全球范围内的投资和业务。
他的成功并非偶然，而是通过不断地学习和实践来实现的。
其次，李嘉诚注重建立良好的人际关系。
在他的商业帝国中，他懂得与人为善，并与各界人士建立了广泛的合作伙伴关系。
他的人脉网络为他的事业发展提供了强大的支持和资源。
此外，李嘉诚对风险的把握和应对能力也是他成功的关键因素之一。
他在商业决策中能够准确地判断市场趋势和风险，做出明智的决策。
他善于寻找机会，并能够灵活地应对不同的挑战和困难。
李嘉诚的成功还体现在他对社会责任的关注和承担。
他积极参与慈善事业，并捐赠大量财富用于教育、医疗和社会福利等领域。
他的慈善行为不仅改善了社会的福祉，也树立了一个榜样，鼓励更多的人关注和参与公益事业。
最后，李嘉诚的成功给我们带来了许多启示和反思。
他的经历告诉我们，成功并非一蹴而就，需要付出艰辛的努力和持续的学习。
同时，他的成功也提醒我们要善于抓住机遇，勇于面对挑战，并始终保持对未来的信心和乐观态度。
总之，李嘉诚的成功经验和智慧给我们带来了很多启示和借鉴。
他的故事告诉我们，只有不断地学习和努力，才能在竞争激烈的商业世界中取得成功。
同时，他的慈善行为也提醒我们要关注社会责任，回报社会。
李嘉诚是一个值得我们学习和敬仰的商业领袖。
李嘉诚的做人处事之道
李嘉诚的做人处事之道一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富。
这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。
关于李嘉诚，香港某报曾有如下评价：“李嘉诚发迹的经过，其实是一个典型青年奋斗成功的砺志式故事，一个年轻小伙子，赤手空拳，凭着一股干劲儿勤俭好学，刻苦而劳，创立出自己的事业王国”。
不过，李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。
世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
”看来，做一名成功的商人，有一个精明的头脑还远远不够，还必须在做人处世方面有过人之处。
事实上，李嘉诚的勤勉、节俭、朴实、坦诚以及他的善待他人（包括竞争对手）为他的事业王国奠定了坚实基础。
“别人做8小时，我就做16个小时，起初别无他法，只能以勤补拙”李嘉诚13岁丧父，从此，他不得不告别心爱的学业，过早挑起家庭的重担。
他的第一份工作，是在一家小茶楼当跑堂的。
每天，他起早摸黑，侍候客人——倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交。
尽管如此，他于每天工作间隙，还细心观察学习别人如何做生意，如何接待主顾，如何成交。
这段艰辛的打工经历，使他变得勤快能干，也使他具备了察颜观色的高超本领，所有这一切对他日后从事的推销工作大有裨益。
没有吃苦耐劳的精神，是做不好推销工作的。
刚开始做推销工作，李嘉诚因没有经验而屡屡碰壁。
为了做得比别人更出色，他只能“以勤补拙”。
他说：“别人做8小时，我就做16个小时。
”那段时间，他每天都要背一只装有商品的大包，长途跋涉，挨家挨户推销产品。
过去，在茶楼打工时，他就善于揣摩陌生人的心理，现在做推销，他的这一特长便有了用武之地。
一次，李嘉诚推销镀锌铁桶。
李嘉诚做人经商之道
李嘉诚做人经商之道李嘉诚可以说是当代商界的传奇人物之一，他的成功之路不仅仅是他的聪明才智，更是他作为一个商人的自我修养和境界的集中体现。
在他的人生道路上，我发现了一些他做人经商的道理和智慧，这些道理对于每个人来说都是值得学习和借鉴的。
首先，李嘉诚在做人方面一直秉持着诚信原则。
诚信是商业社会的基础，一个人只有具备了诚信，才能够赢得他人的信任和合作。
李嘉诚从小就教育自己要做一个诚实守信的人，无论是对待生活中的小事情还是商业交易中的大事情，他都始终如一地保持着这一原则。
他坚持着对员工、合作伙伴和客户的承诺，从不言而无信，这也是他建立起李嘉诚帝国的重要原因之一。
诚信让他赢得了商业界和社会各界的尊重和赞誉，也为他的事业发展打下了坚实的基础。
其次，李嘉诚非常重视学习和自我提升。
他深知知识的重要性，不断地学习和积累，不断地提升自己的各方面能力和素质。
他不仅仅关注市场经济的动态，还关注着世界各地的政治、经济、文化等方面的信息，以便及时调整自己的经营策略。
他坚信只有不断地学习和提升自己，才能在激烈的商业竞争中保持竞争力。
同时，他还注重团队的学习和共享，通过建立一个学习型组织，不断激发员工的潜力和创新能力，从而推动整个企业的发展和进步。
另外，李嘉诚非常注重人际关系的处理和人文关怀。
他深知一个企业的发展离不开员工的支持和奉献，所以他一直把员工当做企业最宝贵的财富来对待。
他注重与员工的沟通和交流，尊重每个人的意见和建议。
他还注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的发展空间和机会。
他始终将员工的利益和企业的利益紧密相连，让员工真正感受到企业的关怀和温暖。
此外，他还通过各种方式回报社会，帮助那些需要帮助的人和社区，践行着企业的社会责任。
他的这种人文关怀和社会责任感，使得他不仅仅是一个成功的商人，更是一个受人尊敬和敬仰的公共人物。
最后，李嘉诚在做生意方面具备了敏锐的洞察力和决策能力。
在商业运作中，他像一个精密的计算机一样能够快速分析和处理各种信息和数据，通过准确的预判和决策，迅速应对市场的变化和竞争的挑战。
李嘉诚是一位怎样的领袖
李嘉诚是一位怎样的领袖李嘉诚的父亲对李嘉诚的嘱托：求人不如求己；吃得苦中苦，方为人上人；失意时莫灰心，得意时莫忘形。
李嘉诚所属的长江集团，自1950年创立以来，从未亏损过一个铜板；敬重财富；要令人信服，并喜欢和你交往；人生信条：建立自我，追求无我；把基金会作为自己的“第三个儿子”；与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。
要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说；即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便赌一赌；李嘉诚说：我凡事必有充分的准备才去做。
例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如五分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要有这种准备。
一般而言，我对那些默默无闻，但做一些对人类有实际贡献的事情的人，都心存景仰，我很喜欢关于那些人物的书。
无论在医疗、政治、教育、福利哪一方面，对全人类有所帮助的人，我都很佩服；决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做；人生自有沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福；在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。
但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多；李嘉诚是一个危机感很强的人，他每天90%的时间，都在考虑未来的事情。
他总是时刻在内心创造公司的逆境，不停地给自己提问，然后想出解决问题的方式，“等到危机来的时候，他就已经做好了准备”。
他把每天的大部分时间，都用来思考未来。
那些好的坏的，即将发生的，他都要假设一遍，直到每个问题都有预留答案为止。
所以当危机来临时，他早就胸有成竹，而当形势大喜时，他也不骄不躁；一个被广为传播的事实是，2008年，金融危机爆发，而在这之前，李嘉诚已经准确预见并早已做好了准备，等到危机来临时，集团不但安然无恙，还从中获得了扩张的机会。
他几乎从不生气，见到所有人，都是一副标准的笑脸。
其中一位跟了李二十余年的高管回忆，李决断非常之快，但并不是个咄咄逼人的人，他很会倾听下属的意见，“如果你是对的，他会听你的，而不是坚持他的”。
为人厚道，做事精明——李嘉诚的成功之道
为人厚道，做事精明——李嘉诚的成功之道一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富。
这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。
关于李嘉诚，香港某报曾有如下评价：“李嘉诚发迹的经过，其实是一个典型青年奋斗成功的砺志式故事，一个年轻小伙子，赤手空拳，凭着一股干劲儿勤俭好学，刻苦而劳，创立出自己的事业王国”。
不过，李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。
世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
”看来，做一名成功的商人，有一个精明的头脑还远远不够，还必须在做人处世方面有过人之处。
事实上，李嘉诚的勤勉、节俭、朴实、坦诚以及他的善待他人（包括竞争对手）为他的事业王国奠定了坚实基础。
“别人做8小时，我就做16个小时，起初别无他法，只能以勤补拙”李嘉诚13岁丧父，从此，他不得不告别心爱的学业，过早挑起家庭的重担。
他的第一份工作，是在一家小茶楼当跑堂的。
每天，他起早摸黑，侍候客人——倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交。
尽管如此，他于每天工作间隙，还细心观察学习别人如何做生意，如何接待主顾，如何成交。
这段艰辛的打工经历，使他变得勤快能干，也使他具备了察颜观色的高超本领，所有这一切对他日后从事的推销工作大有裨益。
没有吃苦耐劳的精神，是做不好推销工作的。
刚开始做推销工作，李嘉诚因没有经验而屡屡碰壁。
为了做得比别人更出色，他只能“以勤补拙”。
他说：“别人做8小时，我就做16个小时。
”那段时间，他每天都要背一只装有商品的大包，长途跋涉，挨家挨户推销产品。
过去，在茶楼打工时，他就善于揣摩陌生人的心理，现在做推销，他的这一特长便有了用武之地。
一次，李嘉诚推销镀锌铁桶。
李嘉诚的做人处世之道
李嘉诚的做人处世之道与其说这是一次商业上的成功，不如说这是一次人格上的胜利。
当李嘉诚的襟怀坦白令对方肃然起敬时，他在波诡云谲的生意场上每每能吉星高照也就不难理解了。
外商的鼎力相助，使得李嘉诚既扩大了生产规模，又拓宽了销路，李嘉诚从此成为香港塑胶花大王。
通过这件事，李嘉诚悟出了一个道理：坦诚乃生命所系，也是生意场上必须坚持的金科玉律。
人非圣贤，孰能无过。
李嘉诚创业初期也曾有过严重失误。
那时，李嘉诚因资金不足无法雇佣到技术熟练的工人，迫不得已，他只好把一些只经过短暂培训的工人当作熟练工使用，结果，产品的质量极为粗劣，很多客户前来退货，要求赔偿；原料商闻讯也扬言停止供应原料，银行这时也派人来催货款。
李嘉诚的塑胶厂遇到了前所未有的困难。
四面楚歌、焦头烂额的李嘉诚不得不一一拜访银行、原料商、客户，负荆请罪，希求原谅。
正是因为李嘉诚一贯诚实、口碑极好，人们才宽容地接受了他的道歉，才大度地原谅了他的过错。
李嘉诚有惊无险地渡过了这次难关。
可以设想，如果李嘉诚早先没有将诚实的种子播在他人心中，那他这一次的过失或许就断送了他的前程。
李嘉诚曾说：“最简单地讲，人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做。
一个人最要紧的是，要有中国人的勤劳、节俭的美德。
最要紧的是节省你自己，对人却要慷慨，这是我的想法。
顾信用，够朋友，这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的合作之后都能成为好朋友，从来没有为某件事闹过不开心，这一点我是引以为荣的。
”没有诚心，朋友会离你远去；没有诚意，客户会对你敬而远之。
俗话说，商场如战场，而李嘉诚正是凭自己的“诚”才使自己立于不败之地。
一个“诚”字，是其做人处世的宗旨，也是他事业辉煌的秘诀。
“以往百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会谈论生意，约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。
”李嘉诚是一位成功的商人，也是一位成功的父亲。
与众多溺爱孩子的家长不同的是，李嘉诚绝少把对孩子的疼爱形之于色。
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会议主题
有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
要成就大事，先做好小事
在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。
借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。
但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
做人要拿得起、放得下
人生有两杯必喝之水，一杯是苦水，一杯是甜水，没有人能回避得了。
区别不过是不同的人喝甜水和喝苦水的顺序不同，成功的人往往先喝苦水，再喝甜水，而一般人都是先喝甜水，再喝苦水。
做大事不能优柔寡断
成功过后也许就是失败，而失败过后也会迎来成功。
所以，人们要对二者有一个正确的态度和观念，即使成功了，也不骄傲；相反，就是失败了，也不气馁。
开创人际关系的新局面
你手上有一颗苹果，我手上也有一颗苹果，两颗苹果交换后每个人还是一颗苹果；如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。
每个人都应该认识到个人的能力是有限的，一个人永远无法做好所有的事情。
即使一个人精力无限充沛，也不可能做好所有的事情，所以合作是必要的，也是必需的。
留一只眼睛看自己
只要我们都关注自身的发展，我们就无法回避认识自我的问题。
我是谁？我能干什么？我做得怎样？我要到哪里去？……茫茫的人生旅途跋涉，我们都必须亮起一盏心灯，“一日三省吾身”，时时叮嘱自己：“一路走好”。
只有这样，我们的路才能越走越宽广。
合作共赢，才能做强做大
都说“同行是冤家”。
面对同一领域的竞争对手，很多人常常会怒目而视，相互排挤，非要争个你死我活才肯罢休。
其实，在同行业之间，竞争能够催人奋进，合作也有利于在互惠互利的基础上达成共赢，在这里为大家创造一个良好的经营空间和利润空间。
?? 有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
理解的“做人”有下面几个要点：
?第一首先，是要能够给别人带来价值，帮助别人成功。
作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业理想、提升自己专业能力的环境，这样大家才会乐意为企业积极效力，使个人和企业都有正向的发展。
对于客户，我们作为管理咨询消费的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮助他们实现的愿望及消费需求，把生意做得更好。
对于合作伙伴同事，我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢，而不是仅仅局限于自己的利益。
所以，不管是面对我们的酒店还是个人，从对方的角度去考虑，能够为对方做什么，带来什么价值？我们是否可以帮助他实现他想要的成功？这往往是开始一个良好合作的前提。
???第二其次，要舍得、并乐于分享。
AMT的企业文化的核心即是共享，我们在企业内部创造共享的平台，员工们借此实现知识、经验的共享和交流，每个人的智慧因此得以展现，并在讨论和交流的过程中升华、提高，正向的结果带来更积极的分享。
我们面对客户、酒店界的朋友也从不吝惜分享，通过业内不断地在推进管理知识和创新实践及信息的分享，在与各行业朋友交流的过程中，不但共享了知识，也获得了更为丰富和宝贵的意见与建议。
“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不是失去，而是更加丰富的回报。
??? 第三，是心中始终想着别人。
真正能够成就大事业的人，往往都是视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。
在与人打交道时，能够懂得从对方的利益去考虑问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮助我们成就更多的事业提高。
从做酒店企业的层面上讲，这是一种惯性和素养，而绝非只是说说的口号。
如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎么能时时装着客户的需求呢？
??? 第四最后，是乐于助人。
我们这一代人从小受的教育就是“学雷锋做好事”，乐于助人。
这是一个朴素的道理，不管时代的标准如何变化，尤其是在诚信问题层出不穷的当下社会，我们一定愿意并且能够真诚助人的人，一定会赢利更多的尊重和信任。
??? 总之，古人有“立德”、“立功”、立言“三之说，而”立德“又为大上，因此，先立德做人，才立功成事，这实在是一个颠扑不破的道理。
商界成功者最推崇的成事法则：先做人后做事
成功者之所以成功，在于做人的成功；失败者之所以失败，在于做人的失败。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。