公司全年活动方案
公司年会活动方案策划方案(20篇范文参考)
公司年会活动方案策划方案（20篇范文参考）公司年会活动方案策划方案篇1一、活动目的：为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好春节。
二、活动地点：公司卡拉ok室三、活动内容简述：活动分为三大部分1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会开始1由活动主持人宣布晚会开始2首先请董事长致词3节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容；4节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元；个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人；凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。
5节目评定评委组成：6礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只金猴公仔。
7有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道题目内容应涉及到每个部门的.规章制度和工作内容。
答对者奖胸章一枚，或公司产品一份8有奖游戏：促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。
在节目中穿插进行。
获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚。
9幸运大抽奖：特等奖1名价值1500元一条的金项链；一等奖3名24k金戒指一枚；二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台；三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅；鼓励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。
四、活动预算：详见《春节联欢晚会活动费用预算表》五、具体工作人员安排：1、晚会活动主持人：；2、摄像师：；3、晚会导演：；4、晚会现场维持：；5、奖品控制协调和发放：由人事科负责；6、舞台、场地设计：广告科色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛。
7、舞台灯光、音响布置：设备科；8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员；9、晚会现场协助人员：；10、游戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。
公司全年活动计划方案
公司全年活动计划方案一、活动背景随着公司的不断发展壮大，为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，特制定本公司全年活动计划方案。
二、活动目标1、增强员工之间的沟通与交流，提高团队协作能力。
2、缓解员工工作压力，提升员工的工作满意度和幸福感。
3、丰富企业文化内涵，树立良好的企业形象。
三、活动安排（一）第一季度（1 月-3 月）1、 1 月份：新年庆祝活动举办新年晚会，包括精彩的文艺表演、抽奖环节等。
为员工发放新年礼品，表达公司对员工的祝福。
2、 2 月份：情人节特别活动组织单身员工交友活动，为单身员工提供交流平台。
为有伴侣的员工送上情人节礼物，体现公司的人文关怀。
3、 3 月份：春季户外拓展活动组织全体员工进行户外拓展训练，如团队合作游戏、徒步等。
举办春季摄影比赛，鼓励员工用镜头记录美好瞬间。
（二）第二季度（4 月-6 月）1、 4 月份：清明节缅怀先烈活动组织员工前往烈士陵园敬献花圈，缅怀先烈，弘扬爱国主义精神。
2、 5 月份：劳动节主题活动开展劳动技能竞赛，评选出优秀员工并给予奖励。
举办“我为公司献一策”活动，鼓励员工为公司发展提出建设性意见。
3、 6 月份：儿童节亲子活动邀请员工携带子女参加亲子趣味运动会。
为员工子女准备儿童节礼物。
（三）第三季度（7 月-9 月）1、 7 月份：建党节主题活动组织党员员工参加党史知识竞赛。
观看红色电影，激发员工的爱国热情。
2、 8 月份：建军节慰问活动对公司内的退伍军人进行慰问，送上慰问品。
3、 9 月份：教师节感恩活动为公司内曾经从事过教师工作的员工送上节日祝福和礼物。
（四）第四季度（10 月-12 月）1、 10 月份：国庆节庆祝活动举办“我爱我的祖国”主题演讲比赛。
开展国庆摄影展，展示员工眼中的祖国美景。
2、 11 月份：感恩节回馈活动组织员工参与公益活动，如慰问孤寡老人、关爱残障儿童等。
举办感恩主题征文比赛，让员工表达感恩之情。
2024公司全年团建活动方案
2024公司全年团建活动方案1. 活动主题：团结协作、创新发展活动目的：通过团建活动，增强团队成员之间的互动与合作能力，激发创新思维，推动公司的发展。
2. 活动内容2.1 第一季度2.1.1 冬季运动活动内容：组织公司员工前往滑雪场或冰雪乐园进行冬季运动，如滑雪、冰壶、滑冰等，通过团队合作的项目增强团队的协作能力。
活动时间：1月2.1.2 团队培训活动内容：邀请专业团队培训机构开展团队培训课程，如沟通与合作、团队建设、领导力提升等，帮助员工提升团队协作和领导力。
活动时间：2月2.2 第二季度2.2.1 创意游戏竞赛活动内容：组织员工参与创意游戏竞赛，如团队拼图、密室逃脱等，通过游戏的方式锻炼团队成员的创新思维和解决问题的能力。
活动时间：4月2.2.2 户外拓展训练活动内容：组织员工进行户外拓展训练活动，如登山、攀岩、漂流等，通过挑战自我和团队合作的项目，增强员工的团队协作能力和毅力。
活动时间：6月2.3 第三季度2.3.1 创意工作坊活动内容：组织员工参加创意工作坊，如美术创作、手工制作等，通过培养创造力和团队合作的方式，激发员工的创新思维和艺术表达能力。
活动时间：8月2.3.2 团队旅行活动内容：组织员工进行团队旅行，选择有意义的目的地，如生态保护区、乡村文化体验等，通过旅行的方式增强团队成员之间的互动与合作能力，提高员工的忍耐力和适应能力。
活动时间：10月2.4 第四季度2.4.1 团队技能竞赛活动内容：组织团队技能竞赛，如团队篮球赛、足球赛、英语口语比赛等，通过竞技的方式锻炼员工的团队协作和竞争意识。
活动时间：11月2.4.2 年终晚会活动内容：举办年终晚会，表彰优秀员工，回顾公司一年来的成绩和团队的努力，同时进行互动游戏和抽奖活动，增强员工的归属感和集体荣誉感。
活动时间：12月3. 活动细节3.1 活动预算：根据公司情况进行预算，包括活动场地费用、培训费用、交通费用、餐饮费用等。
3.2 活动组织：成立团队建设活动筹备小组，负责活动的组织和执行工作，包括活动策划、预定场地、安排交通和住宿等。
公司全年活动策划方案大全
公司全年活动策划方案大全第一部分：新年活动策划方案1. 策划目标：- 为员工营造欢乐祥和的新年氛围；- 提高员工间的团队合作和沟通能力；- 增进员工与公司的归属感和忠诚度。
2. 活动内容：- 新年联欢晚会：举办一场盛大的晚会，包括舞台表演、抽奖环节和公司奖项颁发等。
- 年会游戏：组织各种有趣的游戏，如猜灯谜、拔河比赛等，增加员工间的互动和竞争意识。
- 新年晚宴：安排一场美食盛宴，展示公司对员工的关怀和尊重。
- 感恩仪式：在活动结束时，向员工致以感谢的话语，并发放新年礼品。
3. 活动时间和地点：- 活动时间：一般在第四季度进行，选择一个员工不需要加班的时间。
- 活动地点：租用会议厅或酒店等场所，确保场地宽敞、舒适。
4. 资金和人力资源：- 资金：根据公司预算进行活动筹划，包括场地租用费、物品采购费、员工福利等。
- 人力资源：策划团队、活动筹备人员、执行人员等。
5. 策划流程：- 制定活动筹备计划，包括活动内容、预算、时间和地点等；- 组建策划团队，明确各自分工和责任；- 确定活动主题和宣传方案，制定宣传材料；- 确定活动细节，如节目安排、游戏规则等；- 进行活动筹备工作，如场地布置、物品采购等；- 活动当天进行相关准备工作，包括签到、礼品发放等；- 活动结束后进行总结和评估，反思活动中的不足和改进之处。
第二部分：春节活动策划方案1. 策划目标：- 为员工营造欢乐祥和的春节氛围；- 增进员工间的团队合作和沟通能力；- 增加员工对中国传统文化的了解和兴趣。
2. 活动内容：- 春节文化展览：在公司内部搭建展览区域，展示中国传统文化的元素，如春联、年画、灯笼等。
- 工艺品制作：组织员工参与传统工艺品制作，如剪纸、立体剪贴等，增加员工的创造力和团队合作意识。
- 春节晚会：举办一场充满中国传统元素的晚会，包括舞蹈、歌曲、戏剧等表演节目。
- 员工联谊：组织员工聚餐或亲子活动，加强员工间的交流和互动。
3. 活动时间和地点：- 活动时间：一般在春节前一个月进行，以便员工能够提前准备。
单位全年活动策划方案怎么做
单位全年活动策划方案怎么做一、活动目标和意义本活动方案旨在为单位全年活动进行策划，通过丰富多样的活动形式和内容，提升单位的凝聚力和团队合作能力，激发员工的工作热情和创造力。
通过全年活动，增强员工对单位的归属感和认同感，促进单位的发展和进步。
二、活动内容安排1. 新年迎接活动：在新年到来之际，组织一场盛大的迎新晚会，包括文艺表演、抽奖活动和年度总结。
通过欢快的氛围，让员工感受到单位的关怀和温暖。
2. 团队拓展训练：组织员工参加团队拓展训练，通过户外活动和团队合作项目，增强员工之间的沟通和协作能力，培养团队精神。
3. 健康促进活动：定期组织健身活动，如晨跑、瑜伽课程等，提升员工的身体素质和健康意识。
此外，还可以组织健康讲座和体检活动，关注员工的身心健康。
4. 职业发展培训：邀请专业人士进行职业发展培训，提供员工所需的知识和技能，帮助他们在职业生涯中实现个人成长和发展。
5. 文化交流活动：组织员工参观博物馆、艺术展览等文化场所，举办文化交流活动，增强员工的文化素养和审美能力。
6. 爱心公益活动：组织员工参与社区公益活动，如义务劳动、捐赠物资等，传递单位的社会责任感，增强员工的社会责任意识。
7. 比赛和竞赛活动：组织员工参加各类比赛和竞赛，如运动会、智力竞赛等，增强员工的竞争意识和团队合作精神。
8. 节日庆祝活动：在各个重要节日举办庆祝活动，如春节晚会、元宵灯会、中秋联欢晚会等，让员工感受到节日的喜庆和温馨。
三、活动实施和评估1. 活动实施：根据活动安排，制定详细的活动计划，确定活动时间、地点和参与人员。
组织相关人员负责活动的具体实施，确保活动顺利进行。
2. 活动评估：对每次活动进行评估，收集员工的反馈意见和建议。
根据评估结果，及时调整活动方案，提高活动的质量和参与度。
四、活动预算根据单位的财务状况和活动规模，制定合理的活动预算。
合理安排活动经费的使用，确保活动的质量和效果。
五、活动宣传通过单位内部通讯、公告栏等渠道，及时宣传活动的内容和安排。
全年活动计划策划方案
全年活动计划策划方案第一部分：活动目标与背景分析1. 活动目标本活动计划旨在促进团队建设、加强员工之间的合作与沟通、提升团队凝聚力与士气，同时增加员工对组织的归属感和忠诚度，帮助员工更好地融入公司文化。
2. 背景分析公司目前存在以下问题：员工之间缺乏交流与合作，团队凝聚力偏弱，员工对公司文化理解不深刻。
因此，为了进一步提高员工参与企业文化建设的积极性，我们决定制定一个全年活动计划，提供一系列丰富多样的活动，以促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
第二部分：活动策划方案1. 活动时间根据公司业务的特点和员工的工作安排，将全年活动计划分为四个季度，每个季度有不同的活动安排，确保活动安排与员工的日常工作相协调。
2. 活动内容（1）季度性团建活动：每个季度末组织一次团建活动，通过户外拓展训练、团队竞赛等方式，提升员工之间的协作能力和团队凝聚力。
（2）内部交流与分享会：每个月举办一次内部交流与分享会，鼓励员工分享工作经验、成果和心得，增进相互之间的了解和学习。
（3）员工生日会：每月集体举办员工生日会，为当月生日员工准备生日蛋糕和精心准备的礼物，增加员工间的温情和团队凝聚力。
（4）节日庆祝活动：根据中国传统节日和西方节日的日期，组织相应的庆祝活动，如春节晚会、元宵灯会、圣诞聚餐等，增进员工对传统文化的了解和拓宽视野。
（5）志愿者活动：每个季度组织一次志愿者服务活动，鼓励员工参与社区公益活动，传递企业社会责任。
3. 活动预算为保证活动的顺利举行，并提供与员工期待相符的体验，预计全年活动预算为20000元。
该预算将用于活动场地租赁、餐饮费用、礼品购买、活动宣传等方面。
需要在活动筹备之前进行详细预算计划和费用核算。
4. 活动管理与执行（1）成立一个活动策划小组，负责活动的策划、组织与执行。
（2）明确活动的责任人与工作分工，制定详细的活动计划，包括活动的时间、地点、内容等，并将计划在公司内部进行宣传。
（3）建立活动反馈机制，对每个活动进行参与度和满意度的调查，并根据反馈结果进行总结与改进，确保活动的质量和效果。
全年活动策划方案
全年活动策划方案新的一年即将到来，为了丰富公司员工的业余生活，增强团队凝聚力，提升公司的品牌形象，特制定以下全年活动策划方案。
一、活动目标1、增强员工之间的沟通与交流，提高团队合作能力。
2、丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
3、提升公司的品牌形象，增强员工的归属感和荣誉感。
二、活动时间安排1 月：新年庆祝活动举办新年晚会，包括文艺表演、抽奖环节等，让员工在欢乐的氛围中迎接新的一年。
2 月：情人节特别活动组织单身员工相亲活动，为他们提供交流和结识新朋友的机会。
3 月：妇女节活动为公司女员工举办庆祝活动，如美容讲座、瑜伽课程等，表达对女员工的尊重和关爱。
4 月：春季户外运动组织员工进行户外徒步、骑行等活动，感受大自然的美好，增强身体素质。
5 月：劳动节表彰大会对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性。
6 月：儿童节亲子活动邀请员工携带子女参加亲子活动，如亲子游戏、手工制作等，增进员工家庭之间的感情。
7 月：夏季消暑活动举办水上乐园活动或发放消暑用品，帮助员工在炎热的夏季保持良好的工作状态。
8 月：建军节主题活动组织军事知识竞赛或参观军事博物馆，增强员工的爱国情怀。
9 月：教师节感恩活动对公司内的培训师和导师进行感恩和表彰，营造尊师重教的氛围。
10 月：国庆节庆祝活动开展爱国主题的演讲比赛或摄影展览，激发员工的爱国热情。
11 月：感恩节回馈活动组织员工参与公益活动，如慰问孤寡老人、捐赠物资等，培养员工的社会责任感。
12 月：圣诞节狂欢活动举办圣诞派对，包括交换礼物、美食分享等，为全年的活动画上圆满的句号。
三、活动预算全年活动预算约为_____元，具体如下：1、活动场地租赁费用：＿____元2、活动道具和奖品费用：＿____元3、餐饮费用：＿____元4、嘉宾邀请费用：＿____元5、其他杂费：＿____元四、活动执行1、成立活动策划小组，负责活动的策划、组织和执行。
2、提前确定活动场地，确保场地的安全性和舒适性。
公司工会全年活动
公司工会全年活动计划
为了丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和归属感，公司工会计划在全年举办一系列活动。
以下是详细的全年活动安排：
一、新员工入职欢迎活动
时间：每月第一周
内容：为新员工组织入职培训，帮助他们更好地了解公司文化、规章制度和工作环境；安排老员工与新员工进行交流，促进团队融合。
二、春季运动会
时间：3月份
内容：组织各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球等，鼓励员工积极参与，培养团队合作精神，提高身体素质。
三、员工才艺展示晚会
时间：4月份
内容：为员工提供一个展示才艺的舞台，如唱歌、舞蹈、相声等，挖掘员工的文艺潜能，增强员工的自信心。
四、夏季户外拓展训练
时间：7月份
内容：组织员工参加户外拓展训练，如徒步、攀岩、漂流等，培养员工的团队协作能力和户外生存技能。
五、秋季旅游活动
时间：10月份
内容：组织员工外出旅游，欣赏自然风光，放松身心，增进员工之间的友谊。
六、冬季年会
时间：12月份
内容：总结全年工作，表彰优秀员工和团队，举办文艺演出和互动游戏，为员工提供一个欢乐的聚会时光。
七、健康知识讲座
时间：每月第二周
内容：邀请专业人士为员工讲解健康知识，如合理膳食、科学运动、心理健康等，帮助员工关注自身健康，提高生活质量。
八、技能培训工作坊
时间：根据需要安排
内容：针对员工的职业技能需求，组织技能培训工作坊，提升员工的职业技能和竞争力。
九、爱心公益活动
时间：不定期安排
内容：组织员工参与公益活动，如义工服务、捐款捐物等，培养员工的公益意识和社会责任感。
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公司全年活动方案
篇一：20XX年度公司员工文化活动方案
20XX年创嘉公司员工文化活动方案（草案）
一、目的增加活动方式。
具体的周期描述，3月8日，4月下旬
踏青、7月运行型活动、10月底拓展、12月迎新年聚会歌唱比赛。
二、各部门自行组织不定期部门活动。
综合部协助。
三、兴趣小组前期由综合部收集大家意见，根据时间情况制定各兴
趣小组活动方式。
如兴趣小组无法组建。
为进一步打造具有创嘉特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。
丰富员工业余文化生活。
结合公司年度工作计划，现拟订20XX年员工文化活动方案如下：
二、组织实施
由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。
行政人事部事前提报活动细案和预算。
其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。
三、活动计划节日类型文化活动
活动目的：关心、关爱、祝福
活动时间：20XX年三月八日妇女节；
活动流程：公司全体女性员工，公司组织聚餐一次；节日当天
由公司向在职女员工发放节日福利或放假半天；每人一份；以示公司对女员工的关爱。
活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.
活动时间：20XX年五月一日劳动节(待定)
活动流程：全体员工参加,公司组织,在成都周边找一个农家乐全员参加趣味活动或组织大家参加一次拓展活动；比赛获奖者均按规定发放奖品；
活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛
活动时间：20XX年#月#日端午节
活动流程：全体员工参加;可考虑在公司组织小型活动。
活动目的：增强凝聚力，团结如家人
活动时间：20XX年#月#日中秋节
活动流程：全体员工参加，中午聚餐一次，发放节日福
利。
常态类型文化活动
活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；活动时间：20XX年#月（公司成立月份/开春之日）活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，例如爬山，
春游等。
活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，
发掘员工才艺，增强员工认同感
活动时间：20XX年？月（时间或待定）
活动流程：全体员工自愿报名参加，公司统一组织安排活动地点；由组委会结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励
活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；
活动时间：20XX年#月（具体时间另行公司拟定）
活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。
A、先进工作者10名（工龄6个月）奖：省内5日游
b、功勋级员工5名（工龄1年）奖：省外5日游
均可带1名亲属
活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制
活动时间：20XX年1月（春节前一个月左右启动）
活动流程：先进员工
其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；
四、活动要求
１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。
３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。
五、附则：
本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。
成都创嘉责任有限公司
20XX年3月2日
篇二：20XX年公司年会策划方案
20XX年公司年会策划方案
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20XX年度总结
表彰暨20XX年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤
的工作与默默付出。
一、年会主题：
20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会
二、年会时间：（时间待定）
（1）年会策划及准备期（年月日至月日）：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
（2）年会协调及进展期（年月日至月日）：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（年月日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间：年月日
（5）三、年会地点：（待定）四、年会目的：
（1）对20XX年公司发展成绩总结，以及制定20XX年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互。