大众面试
大众社区医院面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择从事社区医院这份工作？请谈谈您的职业规划。
3. 在您看来，社区医院与综合医院在服务对象、服务方式、医疗资源等方面有哪些区别？请您谈谈您的看法。
4. 请结合您的工作经验，谈谈您在社区医院如何做好以下工作：a. 提高医疗服务质量b. 加强与患者的沟通与交流c. 优化医疗资源配置d. 推广健康知识，提高居民健康素养5. 在社区医院，您认为如何提高医疗服务效率，减少患者等待时间？a. 优化就诊流程b. 加强医护人员培训c. 引进先进医疗设备d. 其他措施6. 请谈谈您在社区医院如何处理以下问题：a. 患者投诉b. 医护人员不足c. 医疗资源紧张d. 其他问题7. 请结合您的工作经验，谈谈您在社区医院如何做好以下工作：a. 开展健康讲座b. 推广家庭医生签约服务c. 建立居民健康档案d. 其他工作8. 请谈谈您在社区医院如何与周边社区、企事业单位合作，共同推进公共卫生事业的发展？9. 在社区医院，您认为如何提高医护人员的职业素养？a. 加强培训b. 完善考核机制c. 增加待遇福利d. 其他措施10. 请谈谈您在社区医院如何应对突发公共卫生事件？11. 在您看来，社区医院在未来发展中面临哪些挑战？您认为如何应对这些挑战？12. 请谈谈您对我国社区医院发展前景的看法。
13. 请结合您的工作经验，谈谈您在社区医院如何做好以下工作：a. 加强医德医风建设b. 优化医疗服务环境c. 提高患者满意度d. 其他工作14. 请谈谈您在社区医院如何做好以下工作：a. 推广中医药服务b. 开展慢性病管理c. 提高居民健康水平d. 其他工作15. 请谈谈您在社区医院如何与患者建立良好的信任关系？16. 在您看来，社区医院如何更好地发挥基层医疗卫生服务作用？17. 请谈谈您在社区医院如何做好以下工作：a. 加强与上级医院的合作b. 推广分级诊疗制度c. 提高医疗服务水平d. 其他工作18. 请谈谈您在社区医院如何做好以下工作：a. 加强医疗信息化建设b. 提高医疗服务效率c. 优化医疗服务流程d. 其他工作19. 请谈谈您在社区医院如何做好以下工作：a. 加强医疗质量控制b. 提高医疗服务安全c. 降低医疗事故发生率d. 其他工作20. 请谈谈您在社区医院如何做好以下工作：a. 加强与患者家属的沟通b. 提高患者满意度c. 增强患者信任度d. 其他工作二、面试评分标准1. 知识水平：考察考生对社区医院相关知识掌握程度，包括医疗服务、医疗资源、公共卫生等方面的了解。
大众中国面试流程
大众中国面试流程
大众中国的面试流程一般包括以下几个步骤：
1. 简历筛选：HR人员会根据招聘要求和候选人的简历进行筛选，选择符合条件的应聘者进入下一步面试。
2. 初试：一般是由HR人员进行的初步面试，通过电话或者在
线视频的方式进行。
初试主要是对面试者的基本信息进行了解，了解其背景、工作经验等情况。
3. 复试：复试一般是面试官与应聘者面对面的交流。
面试官可能是相关部门的经理或者团队成员，他们会对应聘者进行更加深入的考察和评估。
复试的形式可以包括个人面试、小组讨论、案例分析等。
4. 技术面试：对于技术岗位的应聘者，可能会进行专业技能方面的考核，包括技术问题、编程实践等。
5. 高层面试：对于担任管理层岗位等高级职位的应聘者，可能还需要进行高层面试，与公司的高层管理人员进行深入沟通。
6. 性格测试：有些公司还会进行性格测试，了解应聘者的性格特点和适应能力。
7. 背景调查：在面试过程中，有些公司可能还会进行背景调查，以确认应聘者的教育、工作经历等情况。
8. 待遇谈判：面试过后，成功的应聘者可能会与公司进行待遇谈判，包括薪资、福利、工作条件等方面的商议。
以上是一般情况下的大众中国的面试流程，具体流程可能会有所调整，视具体岗位和招聘需求而定。
大众AC测评题库
大众AC测评题库AC测评综合面试常见问题1、跳槽频率问题：你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。
他们的动力是什么?他们为何跳槽?他们离职的主要原因是什么?应聘者给出的答案可以显示出他们的忠诚度和逻辑思维过程。
他们是否认为总有人(经理或老板等等)在找他们的茬呢?他们是否很容易产生厌倦情绪?跳槽本身并没有错——跳槽的原因才是真正重要的。
2、工作过程中最重要的事情问题：如果一年后我们要庆祝这12个月的所作所为，你认为我们应该取得哪些成就?对我来说，过程中最重要的事情是让被面试者来面试我们。
我需要知道他们已做足了功课，真正了解了我们的公司和他应聘的职位，而且真心希望得到它。
应聘者必须具有足够长远的战略眼光和良好的大局意识，才能够回答出我们在一年中应该取得怎样的成就以及他或她为什么想要到我们公司工作。
3、生活状态问题：你在生活中什么时候感到最满意?除了入门级的应聘者，我认定大多数应聘者都有相应的工作技能和知识。
而且，我相信具有相关经验的聪明人，能够很快适应新的环境，并在其中脱颖而出，只要那里的文化符合他们的性格，能够激发他们的潜力。
因此，我将注意力放到了应聘者的性格上，重在考察他们的性格是否与我的公司符合。
这个问题往往会衍生出各种不同的对话，从而让我看到我们公司的文化与这个人性格之间的匹配程度，以及这个人需要什么样的环境才能发挥出自己最大的潜能。
4、你崇拜的人问题：谁是你的榜样?为什么?这个问题能够揭示应聘者是否经常反省个人和职业的发展，这种品质与成功和抱负高度相关。
而且，它还能够显示出应聘者希望具有的品性和行为。
5、讨厌的事问题：你不喜欢做什么事?我们往往习惯性地认为热爱某个岗位的人一定会喜欢这个岗位上的所有事情。
但是，我发现实际情况并不是这样的。
但是，你需要经过一番坚持不懈的努力才能让应聘者实事求是地回答这个问题。
我通常会以各种不同的形式多次问及这个问题，你最终得到的答案绝对值得你的努力。
一汽大众校园招聘自我介绍和面试攻略
尊敬的面试官：上午好,很高兴能有机会参加贵公司面试。
我叫XXX，来自XXX，本科和研究生都是就读于XXX，所学专业是XXX。
我对自己的评价是，我是一个综合能力比较不错的人.之所以这么说，是因为:首先，我有很强的学习能力。
在校期间，我刻苦学习，成绩优秀，大四毕业免试保送研究生。
参与国家重大科研项目的研究工作，包括XXX项目等。
锻炼了我的科研能力和分析解决问题的能力，而且丰富了实践经验。
值得一提的是，在学术会议上，获得了优秀论文，也是对我学习能力的肯定。
其次，学生工作培养了我出色的组织协调能力。
我热衷于参与校园活动和班级活动，XXX部，参与社团组织的XXX活动组织。
本科阶段，担任班级班长，在院五四评比的时候，负责的班级节目编排，也因此获得了XXX称号。
这些经历不仅丰富了我的校园生活，而且培养了我组织协调、团队合作的能力。
一汽大众是中国最优秀的汽车合资企业，很重视员工培养，希望能为公司所用，实现自己的职业价值，所以我格外珍惜今天的面试机会，希望我的表现能得到您们的肯定。
这就是我简要的自我介绍，谢谢！二、为什么选择一汽大众？首先：本硕都是XX理工车辆工程专业，我在大学中所学的专业在咱们公司也能得到很好的发挥，能为公司所用，实现自己在职业价值；其次：一汽大众是中国最优秀的汽车合资企业，产品覆盖A、B、C全系列乘用车，且每款产品的性能和销量都是细分市场里的主导产品，随着2020战略的发布以及之前与德国大众的合作合同延期至2041年，未来年产销高达300万辆，可见公司发展前景好，能为我提供广阔的发展平台；另外：一汽大众在技术和管理领域形成人才梯队和人才储备模式，尊重员工的个人发展意愿，保持员工能力和价值不断提升，已经连续多年被权威机构评为“中国最佳雇主”，吸引我加入其中；三、企业文化了解一汽大众成立于1991.2.6.一汽大众第一款下线产品：捷达英文：FAW-VOLKSWAGEN First Automobile Work shop 第一汽车制造厂——大众每款产品无论性能还是销量都是细分市场的主导产品，产品覆盖A、B、C全系列乘用车技术实力：产品预开发、本地化开发、国产化认可、零部件开发、整车道路试验使命：造价值经典汽车、促人、车、社会和谐愿景：中国最优秀的汽车合资企业，员工眼中最具吸引力的公司核心价值观：诚信创造价值，尊重成就共赢产业梦想：让中国每个家庭都拥有自己的汽车卓越的企业文化、先进的工艺设备、严谨的德系质量体系、雄厚的产品开发实力长春：公司总部、轿车一厂、二厂、发动机传动器厂、冲压中心，2014产能100万辆成都：轿车三厂、发动机厂，2014年产能60万辆佛山：轿车四厂一期，2014年产能20万辆青岛：轿车五厂，发动机厂，将投产2014年产能180万辆，未来产能将达到300万辆2020战略：一、在2020年前实现年产销300万辆二、大众和奥迪品牌在各自细分市场实现市场占有率第一的目标2012年，一汽集团和德国大众提前签订续约合同，延期25年至2041年两大品牌：大众：捷达、宝来、高尔夫、迈腾、速腾、CC奥迪：A6L、A4L、A3、Q5、Q3速腾：捷达5代迈腾：帕萨特6代Q:最想购买的一款车?ANS：大众CC大众CC是一款标准的轿跑，轿车的稳定性与跑车的灵敏度完美结合；外观方面，高腰线车身与自动无框车门设计，美观时尚，获得欧洲车身大奖，被称为史上最美大众车；动力性方面，四轮驱动，装备了6速DSG双离合自动变速器，百公里加速5.6s，最高时速250km/h，动力强劲，想必拥有非凡的驾驶体验；高科技配置方面：除了广泛应用的ABS、ESP、倒车雷达，更是配置了第二代ACC自适应巡航系统、动态底盘控制系统，与“TSI+DSG”黄金动力组合，安全智能内饰方面：精致，真皮座椅，车载娱乐设备齐全职业规划:我希望加入一汽大众规划部，3年内实现从一名新员工到规划员的转变，之后通过项目中的经验积累，5年内往规划工程师的方向发展。
大众点评 面试题
大众点评面试题大众点评（Dianping）面试题随着互联网的发展，大众点评作为一家知名的互联网企业，在餐饮、旅游等领域取得了巨大的成功。
为了吸引人才，大众点评公司进行了一系列的面试题，以挑选出最合适的候选人。
下面将为你介绍几个大众点评公司常见的面试题，供你参考。
第一题：谈谈对大众点评公司的了解，以及你觉得为什么大众点评能够在市场上如此成功？大众点评成立于2003年，最初以消费者点评为主要服务，如今已发展成为集美食、旅游、电影等多元化业务的互联网巨头。
大众点评的成功得益于以下几个因素：1. 平台优势：大众点评是一个开放的点评平台，消费者可以分享自己的真实消费体验，帮助其他用户做出明智的消费决策。
2. 数据分析：通过对海量用户数据的深度挖掘和分析，大众点评能够准确了解用户的偏好和需求，为商家提供精准的营销方案。
3. 商业模式创新：大众点评通过引入外卖、预订等服务，不断创新其商业模式，满足用户各方面的需求，增加用户黏性。
第二题：请结合你的实际工作经验，谈谈你对大众点评用户体验的理解。
用户体验是大众点评非常重视的核心价值观之一。
在我的工作经验中，我注重以下几个方面来提升用户体验：1. 信息准确性：确保点评内容的真实性和准确性。
在我之前的工作中，我负责审核用户发表的点评内容，要求用户提供详细的消费数据和感受，以保证点评内容的可信度。
2. 个性化推荐：根据用户的历史浏览和点评记录，结合大数据分析，为用户提供个性化的推荐。
我曾主导开发一个推荐系统，根据用户的兴趣和偏好，推荐符合其口味的餐馆和旅游景点。
3. 响应速度：保证用户在使用大众点评平台时的流畅和高效。
在我之前的工作中，我负责优化系统的性能，减少页面加载时间和响应时间，提升用户的满意度。
第三题：如何解决大众点评在用户数量达到一定规模后可能出现的投稿质量下降的问题？当用户数量达到一定规模后，可能会出现投稿质量下降的情况。
针对这个问题，我有以下几点解决方案：1. 引入投稿审核机制：对用户的投稿内容进行审核，确保内容的真实性和准确性。
一汽大众校园招聘自我介绍和面试攻略
一汽大众校园招聘自我介绍和面试攻略尊敬的面试官：上午好,很高兴能有机会参加贵公司面试。
我叫XXX，来自XXX，本科和研究生都是就读于XXX，所学专业是XXX。
我对自己的评价是，我是一个综合能力比较不错的人.之所以这么说，是因为:首先，我有很强的学习能力。
在校期间，我刻苦学习，成绩优秀，大四毕业免试保送研究生。
参与国家重大科研项目的研究工作，包括XXX项目等。
锻炼了我的科研能力和分析解决问题的能力，而且丰富了实践经验。
值得一提的是，在学术会议上，获得了优秀论文，也是对我学习能力的肯定。
其次，学生工作培养了我出色的组织协调能力。
我热衷于参与校园活动和班级活动，XXX部，参与社团组织的XXX活动组织。
本科阶段，担任班级班长，在院五四评比的时候，负责的班级节目编排，也因此获得了XXX称号。
这些经历不仅丰富了我的校园生活，而且培养了我组织协调、团队合作的能力。
一汽大众是中国最优秀的汽车合资企业，很重视员工培养，希望能为公司所用，实现自己的职业价值，所以我格外珍惜今天的面试机会，希望我的表现能得到您们的肯定。
这就是我简要的自我介绍，谢谢！二、为什么选择一汽大众？首先：本硕都是XX理工车辆工程专业，我在大学中所学的专业在咱们公司也能得到很好的发挥，能为公司所用，实现自己在职业价值；其次：一汽大众是中国最优秀的汽车合资企业，产品覆盖A、B、C全系列乘用车，且每款产品的性能和销量都是细分市场里的主导产品，随着2020战略的发布以及之前与德国大众的合作合同延期至2041年，未来年产销高达300万辆，可见公司发展前景好，能为我提供广阔的发展平台；另外：一汽大众在技术和管理领域形成人才梯队和人才储备模式，尊重员工的个人发展意愿，保持员工能力和价值不断提升，已经连续多年被权威机构评为“中国最佳雇主”，吸引我加入其中；三、企业文化了解一汽大众成立于1991.2.6.一汽大众第一款下线产品：捷达英文：FAW-VOLKSWAGEN First Automobile Work shop 第一汽车制造厂——大众每款产品无论性能还是销量都是细分市场的主导产品，产品覆盖A、B、C全系列乘用车技术实力：产品预开发、本地化开发、国产化认可、零部件开发、整车道路试验使命：造价值经典汽车、促人、车、社会和谐愿景：中国最优秀的汽车合资企业，员工眼中最具吸引力的公司核心价值观：诚信创造价值，尊重成就共赢产业梦想：让中国每个家庭都拥有自己的汽车卓越的企业文化、先进的工艺设备、严谨的德系质量体系、雄厚的产品开发实力长春：公司总部、轿车一厂、二厂、发动机传动器厂、冲压中心，2014产能100万辆成都：轿车三厂、发动机厂，2014年产能60万辆佛山：轿车四厂一期，2014年产能20万辆青岛：轿车五厂，发动机厂，将投产2014年产能180万辆，未来产能将达到300万辆2020战略：一、在2020年前实现年产销300万辆二、大众和奥迪品牌在各自细分市场实现市场占有率第一的目标2012年，一汽集团和德国大众提前签订续约合同，延期25年至2041年两大品牌：大众：捷达、宝来、高尔夫、迈腾、速腾、CC奥迪：A6L、A4L、A3、Q5、Q3速腾：捷达5代迈腾：帕萨特6代Q:最想购买的一款车?ANS：大众CC大众CC是一款标准的轿跑，轿车的稳定性与跑车的灵敏度完美结合；外观方面，高腰线车身与自动无框车门设计，美观时尚，获得欧洲车身大奖，被称为史上最美大众车；动力性方面，四轮驱动，装备了6速DSG双离合自动变速器，百公里加速5.6s，最高时速250km/h，动力强劲，想必拥有非凡的驾驶体验；高科技配置方面：除了广泛应用的ABS、ESP、倒车雷达，更是配置了第二代ACC自适应巡航系统、动态底盘控制系统，与“TSI+DSG”黄金动力组合，安全智能内饰方面：精致，真皮座椅，车载娱乐设备齐全职业规划:我希望加入一汽大众规划部，3年内实现从一名新员工到规划员的转变，之后通过项目中的经验积累，5年内往规划工程师的方向发展。
一汽大众校园招聘自我介绍和面试攻略
一汽大众校园招聘自我介绍和面试攻略一、自我介绍篇（800字）尊敬的招聘委员会，大家好！我是一名来自xx大学汽车工程专业的应届毕业生，非常荣幸能有机会参与一汽大众的校园招聘。
首先，我想向各位委员会成员简要介绍一下我自己。
在校期间，通过专业课程的学习和实践训练，我积累了扎实的汽车工程知识和技能。
我对汽车行业充满激情，对新技术和新产品保持高度的关注。
在本科阶段，我曾担任汽车工程实验室助教，熟悉了各类汽车试验设备的使用和故障排除，在团队合作中也取得了丰富的经验。
同时，我在大学期间主动参与了一系列的实践活动，比如组织参观了多家汽车制造厂，了解了整个汽车生产链的流程和企业的管理模式。
我还参与了学校的汽车竞赛项目，担任了队长，在团队中坚持领导中的公正和客观，在比赛中我们荣获了优秀奖。
除了专业技能外，我也注重培养自己的综合素质。
我积极参加学校的社团活动和志愿者服务，锻炼了自己的组织能力和沟通能力。
我也善于学习和接受新的挑战，曾多次参加各类学术交流会议，并发表了自己的研究成果。
这些经历不仅提升了我的个人能力，也让我具备了良好的团队合作和解决问题的能力。
在我看来，一汽大众是中国汽车行业的翘楚，是国内外众多大品牌汽车制造商的成功合作案例。
我对一汽大众深感钦佩。
我选择投身于一汽大众的原因是我希望能够接触到先进的技术以及高品质的产品，并在这里有更多的机会提升自己，为汽车行业的发展贡献自己的力量。
如果有幸能够成为一汽大众的一员，我将全力以赴，积极融入团队，并不断学习、努力进取。
我相信，我的才能和热情将与一汽大众的企业文化相契合，共同创造出更加美好的明天。
谢谢大家的聆听！二、面试攻略篇（400字）1.准备与展示自己的优点：在面试前，应该对一汽大众的公司背景、产品以及行业动态做足够的了解。
在面试过程中，重点展示自己的专业知识、技能以及积极进取的个人品质。
通过具体的案例或实际经验来说明自己的优势，展示出自己适合一汽大众的岗位需求。
上汽大众技术研发面试大众之旅校园招聘行程总结
上汽群众技术研发面试群众之旅校园招聘行程总结
您需要后才可以 |
这两年上海群众的校园招聘改变了方式，变成了把全国各地的学生拉到上海去面试，也就是群众之旅。
群众之旅共三天，第一天是参观群众和宣讲会，第二天是沪外高校学生面试，第三天是上海高校学生面试，对于外地高校的学生来说第二天面试完就可以走了。
因为第一天参观是早上 9 点开始，所以我是提前一天坐高铁到上海，群众真的很偏僻啊，从虹桥火车站到安亭坐地铁要一个半小时还要多，入住酒店后休息。
第二天上午是参观群众，包括生产线、试验场和活动区等，主办方时间安排的有点不太合理，都参观完了才 10 点半，糗，然后就吃中饭，好早啊。
吃完中饭去宣讲会现场，等啊等，到 1 点半开始，宣讲会还挺好，有实在的，有煽情的，就是有的领导貌似对 PPT 不太熟悉啊。
第二天面试，分两拨，上午一波，下午一波。
集合的时候会让填申请表和发英文题目和一张 A4 纸，围绕这个题目在纸上做 PPT，面试的时候用英语讲解。
面试就一轮，单面，两个面试官，每个人面试大概 30 分钟，先自我介绍，然后面试官就简历问问题，聊聊，技术问的不是特别深入，毕竟是生产厂，会问实习啊遇到过什么问题啊怎么解决的啊有什么收获啊之类的，总体来说不难，最后是用英语讲解 ppt。
问一个英语题目，在一张 A4 纸上做 PPT，在面试的时候英语讲解。
答这个对于英语本来就很好的同学是没有压力的，但是大多数同学可能口语有限，所以在面试前还是要好好准备。
一汽大众面试问最自豪的一件事
一汽大众面试问最自豪的一件事
（一）
我最引以为傲的事情是在公司资金链断裂的危机关头，说服并带领团队在人手短缺、奖金无望的情况下坚持把XX项目做了出来，老板拿着XX项目去融资，融到了B轮，公司得以继续在XX领域深入探索，我也因此晋升为XXX。
（二）
您好，最自豪的我拥有的做事习惯和强大的执行力；我这有份报告麻烦X总您看一下：这是我花了XX个小时收集了XX万文字稿和相关资料，最后汇编成X万字的市调报告和工作开展方法，每天晚上我都会学习相关的知识并坚持每天写总结，已经连续XXX天从未间断每天写写画画，学习借鉴行业高手，每天聚焦一个主要问题，我相信冠军级习惯对个人成长，对团队成长至关重要；我也愿意将最美好的青春奉献给贵公司，与公司一起成长；然手伸出手，竖起大拇指！。
大众安徽面试流程
大众安徽面试流程
大众安徽面试流程一般如下：
1. 个人简历审核：HR会先对应聘者的简历进行初步筛选，对符合招聘条件的候选人进行电话或邮件约面试。
2. 初试：面试官会在电话或邮件中告知面试时间、地点等信息。
初次面试一般会是一对一的形式，主要检查应聘者的基本素质、专业技能、团队协作能力、沟通表达能力等方面。
3. 笔试：对于某些特定职位，一些公司会在面试过后要求应聘者进行笔试，以检测其专业知识水平。
4. 终试：将筛选出的候选人按照职位要求分批次组成多人小组进行集体讨论、小组活动、案例分析等形式的终审，评选出最终适合岗位的人选。
5. 录用：面试通过后，依据公司规定的程序进行背景调查、体检、合同签订等环节后，最终确定是否录用。
以上只是一般面试流程，不同公司、不同职位或不同级别面试流程和方式可能会有所不同。
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本来被通知了这天下午12点半去面大众，怎料他们上午突然来了通知，叫我们早点去。
十一点，考完视听课，立刻马不停蹄地跟王颖和吴俊一起拉了出租车赶过去，连饭也来不及吃。
到了那里，被带进一间会议室，只见三个西装革履的男人坐在那里写东西，还以为是考官。
再仔细一看，原来是在填履历。
于是，我们也坐下来填，填完后就开始漫长的等待。
12点半的时候，人已经陆陆续续来了二十几个。
此时走进来一位HR哥哥，点名，介绍面试流程，顺便说了一下大众的待遇。
（本来以为大众这几年效益不好，怎料他们的待遇好得让人无法想象）说完后不久，王颖就第一个被叫出去单面。
几秒钟后，我也被叫出去“群殴”。
这次群殴跟PWC相比，技术含量少了一点，用的是中文，题目是给出了十条解决交通拥挤状况的对策，让我们统一出一个排序方案，并且派一个代表做总结。
我有点头晕，糊里糊涂地看了，糊里糊涂地说了两句。
基本上，我说得很少，不到必要时几乎不说话。
一方面是我们一组的八个人中有四个废话很多而且说不到重点，一个比较有思路但也属于爱出风头的，有一个同济汽车学院的还不错，能切中要害而且没什么废话。
最后，那位比较有思路的同学见我几乎没说什么话，主动要求我多说两句。
他这么做很聪明，肯定会给HR留下印象。
不过我一点儿也不感激他，因为我知道他只是为自己考量，而且我这个时候已经饿得昏天黑地，几乎到了语无伦次的地步，说得越多，错得越多。
总结下来，这次群殴的效果远不如上次。
估计这跟面试者的素质大有关系，上次大家都能精诚团结，也乐意听从统一的指挥，但这次，大多数人只想让面试官记住自己，丝毫没有团队精神。
群殴结束已经是两点了，我正准备回会议室，有个HR姐姐突然问我，你是施维吧。
我机械地点了点头。
她说，你还没吃饭吧，会议室里有一客饭，快去吃吧。
可以想象，当我听到这句话时，心情简直激动到了极点，连眼泪都飙得出来。
赶紧道了谢，跑到会议室。
只见一客蛋炒饭加茭白炒肉丝放在桌子上。
我优雅地坐下来，在众人羡慕的目光下优雅地细嚼慢咽。
这个时候王颖已经出来了，吴俊还没进去。
我问他们有没有吃过。
王颖说吃过了。
吴俊说没有。
我说，小吴啊，你还是吃一点吧，据我的经验，饿着肚子进去是说不出什么话来的。
可他居然说，吃了就体现不出自身的价值了。
倒～～几分钟后，他们被拉出去群殴了。
我又嚼了十分钟，有位HR阿姨问我吃完了吗，我点点头。
于是她拿起餐盘，我赶紧说我来，还是被她抢了过去。
接着她问我要不要休息一下，我说不用，便擦了擦嘴，跟着她去单面。
来到一间小会议室，里面已经坐着一个老外。
（我还从没见过这么慈祥的老外）他站起来跟我握手，自我介绍了一下。
我赶紧伸出手，说了句“Freut mich,ich heisse Shi Wei.”还有一个年轻的女孩子，也站起来说了自己的名字。
据说，她是老外的助理，要跳到别的部门，现在要在我、王颖和一个上外的女生中招一个Nachfolgerin。
坐定后，HR阿姨首先说，今天叫你们那么早来，却没有及时为你们安排面试，也没有及时向你们提供午餐，真的很抱歉，（再一次受感动了）接下来我们要进行一个面试，希望以轻松的方式进行，我们也会在你的回答中捕捉一些细节。
其实，在这半个多小时的面试中，几乎都是那个老外和我在说话。
他先介绍了一下自己的部门，然后叫我做了自我介绍，再下来就是问我问题。
老外的问题问得都很人性化，比方说，你跟你父母一起住吗？你跟你父母关系好吗？你的朋友怎么评价你啊？你中学老师怎么评价你啊？你中学时代印象最深刻的是什么事啊？为什么要选德语做专业？为什么选法学做辅修等等～～自我感觉回答得还不错，而且比前几次流利。
最后，他又问为什么选择上海大众？我心想，因为你们福利好呗，嘴上却说，因为你们有潜力。
他问，你觉得为什么上海大众会选择你。
我说，因为我们同济的学生对技术有概念，而且我也做过技术翻译。
这些问题结束之后，他问HR阿姨有没有问题，她说没有；再问Assistentin有没有问题，她问我下个学期有没有时间去实习。
我说，有，但是每周至少要匀出一两天跟导师讨论论文。
（估计老吴听到这话又要皱眉头了）他问我有没有问题。
我问他将来有没有培训。
他说了一大堆培训很重要之类的话，最后才说“当然有。
”（搞不懂他们德国人怎么都喜欢在说话的时候兜个大圈子）现在就是待到下周一以后，看他们给我的到底是拒信还是二面通知了。
昨天通知的我是1点40在时代宾馆206面试，到了以后等了一会，然后敲门，发现一个比较萎缩的老男人出来开门，我心想怎么会是这种人当面试官(后来发现不是)，里面坐着一个学生模样的女生。
那老男人很不耐烦的说你把简历放在这里吧，我看过以后通知你，我说可是电话通知的我是来面试的啊，他说就把简历放这里，我看完后再决定，你要做好两手准备，然后就很不耐烦的撵我往外走。
当时就觉得很奇怪，之前看过一些导演选女演员之类的报道，感觉情景很像，疑窦丛生。
我后面的人也是天大的，碰巧还是一个学院的师弟，我们都觉得奇怪，他是1点50的。
我决定再等一下看看，看看他进去以后是什么反应，再作打算（当时我还想如果情况不对就找楼下服务台报告说该房间不正常-_-!）,他就进去了。
我们还有几个人一块在旁边等着。
过了一分钟吧，从207出来一个人，看着就比前面那个老男人舒服多了，问我们是不是来面试的，我们说是，他说是什么公司，我说一汽大众，他说就是他。
我就奇怪，说通知的我是206，1点40的，现在已经过点了，而且刚才206的人已经把我的简历骗进去了，他说定房间的时候给弄错了，不是206而是207，208，让我们先在208休息。
我赶紧去206把简历拿了回来，并且把那个师弟叫了出来。
晕死，要是我刚才投完就走了，这损失算谁的？后来只顾着面试了就没再想206的事，现在还是觉得206气氛不正常，也许是我想的太多了。
--涨价！涨价！涨价！发改委立功了，发改委立功了！不要给老百姓任何的机会。
伟大的发改委！他继承了垄断行业的光荣的传统。
铁路、电信、电力在这一刻灵魂附体，发改委一个人他代表了垄断行业悠久的历史和传统，作这一刻他不是一个人在战斗，他不是一个人！前不久为大众的面试仗义执言了一把，虽然也不知自己是否能够入围。
陆续收到几个同学的信，我在此把大概能记得的情况说一下吧，希望对大家有用！首先我得交代我的背景，我是清华的MBA，三年跨国公司经验，申请的是mkting职位。
1）面试对英语的要求很高，面试官是一个法国人，语速很较，尤其mkting这行，本就要求你的反应一定要迅速，逻辑性要强，我的经验千万要对你说出的细节做好充分的准备，往往你的一句话会让对方刨根问底。
2）对于mkting这类职位，问题是随个人不同而千变万化的，这本也是对这个职位考察的途径之一，所以你要想到你所准备的问题可能不会问到。
3）你不熟悉或者是不擅长的千万别侃，如果你想突出自己的某个方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。
４）事先对大众做一个充分的了解，我想一些问题不管什么职位都会问的，比如你对大众有什么想法，了解多少，你为什么要申请，你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等等？5）不要紧张，要表现自然大众的二面，还是有些惊险的。
考官给了我这样一个假设：你是大众的一名老员工，某天你突然发现3年前你参与的一个项目设计存在隐患，你会怎么办？我当然回答，把情况如实汇报给我的上级，然后赶紧想办法弥补。
字串9考官又问：假如你的上级认为时过境迁，就不要揭过去短，小事化了，你会怎么办？我只好回答，如果这个错误影响到行车安全，那么我会汇报上司采取行动，他反对的话，我就只有向生产安全或者其他部门汇报。
“你这是越级汇报！”一听考官的结论，我就很担心，觉得他是否定我的看法。
我只有稍稍调整态度，解释：作为领导，我的上司一定比我懂得多，如果他认为这个错误无伤大雅，那么我就听他的。
但是，如果的确是安全隐患，我会坚持。
考官还不满意，继续追问：如果上司一直坚持，就是说算了，你该怎么办？对方接二连三地坚持问，我有点搞不清她的态度，有点动摇，是不是该说就听领导的？但是，想到大众的品牌口碑，我还是坚持安全隐患不能放的底线。
后来我想，考官一个劲三番五次追问我，未必就是看我选择听老板还是坚持己见，更多地或许是观察我的抗压能力，看我在强大压力下的反应和表现。
大众三面：表现优顺利过关过了大众第二关面试，我勉强松了口气。
第三面，大众采取的是外企较流行的小组讨论形式。
不同于别人讨论商业案例，在大众讨论的是“逃生”问题。
8个人一组，30分钟，在一个房间，3个考官在边上观察。
为了最后一次与一汽大众的面试，今天第一次去了东莞，做了一个多小时的大巴车，在离面试还有不到半个小时的时候到了东莞南城汽车总站。
一下车马上上了一辆的士直奔目的地——东荣酒店。
坐在的士里沿途看到一些漂亮的街区，发现东莞其实是一个很美丽的城市，某些方面比深圳还要漂亮，可能是我到的地方是新城区，看到都是规划好的街区，巨大的现代化建筑物，很有特点！让人感到建筑师的巧夺天工！只可惜没带上相机，不然真的要拍上几张回去好好欣赏。
的士很快把我带到了目的地，还好没迟到，下车就马上给Jessie打个电话，然后按照她们猎头公司的安排在大厅里等着面试。
其实我这次来也没想过要抱多大的希望，只想反正也才辞职，休息的时候来这里也无所谓了。
可能是我本来就抱着无所谓的心态，就没怎么准备吧，所以在面试的过程中效果感觉没有前一次那样好，和几位一汽大众的老总们谈的也一般，这个可以从他们的表情当中看出来。
熬了几十分钟结束就出来了，在门口看到Jessie知道她也有点失望，毕竟猎头公司如果没当好媒婆的话，他们也不好交差。
希望以后有机会再和科锐合作吧，简单的做了告别就赶着去车站，想尽快回深圳了……希望好事多磨！在这里给自己加油！加油！加油！我以后一定会成功的！中文没有说出来的直接淘汰,我记得15个人被这个题淘汰! 记住不会的时候不要蒙,我当时中文先说对了侥幸过关.英文没让我翻译，翻译出来的最后免试。
现在大家看简单,你自己问问能不能说出来中文,然后翻译英文绝对不是你想象的那样顺手捻来!“八荣八耻” (eight-honor and eight-shame)以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻honor to those who love the motherland, and shame on those who harm the motherland;以服务人民为荣、以背离人民为耻honor to those who serve the people, and shame on those who betray the people;以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻honor to those who quest for science, and shame on those who refuse to be educated;以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻honor to those who are hardworking, and shame on those who indulge in comfort and hatework;以团结互助为荣、以损人利己为耻honor to those who help each other, and shame on those who seek gains at the expense ofothers;以诚实守信为荣、以见利忘义为耻honor to those who are trustworthy, and shame on those who trade integrity for profits；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻honor to those who abide by law and discipline, and shame on those who break laws anddiscipline;以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻honor to those who uphold plain living and hard struggle, and shame on those who wallow inextravagance and pleasures.我的第一份工作得来很有意思。