劳动关系转移三方协议(空白)
2024年-劳动关系转移三方协议x
【劳动关系转移三方协议】甲方（转让方）：________________乙方（受让方）：________________丙方（员工方）：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有合法的劳动关系；2.乙方是一家依法成立并合法存续的企业，有意接收甲方的劳动关系；3.丙方是甲方的一名员工，愿意将劳动关系转移至乙方；经甲、乙、丙三方友好协商，就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、劳动关系转移1.1甲方同意将其与丙方之间的劳动关系全部转让给乙方；1.2乙方同意接收甲方与丙方之间的劳动关系；1.3丙方同意将甲方与丙方之间的劳动关系转移至乙方。
二、权利与义务的转移2.1自本协议生效之日起，乙方享有甲方在劳动关系项下的全部权利和义务；2.2自本协议生效之日起，丙方应当向乙方履行其在劳动关系项下的全部义务。
三、劳动合同的变更3.1丙方与甲方的劳动合同自本协议生效之日起自动解除；3.2乙方与丙方应当在本协议生效之日起签订新的劳动合同，劳动合同的内容应当与本协议的约定一致。
四、保密条款4.1甲、乙、丙三方应当对本协议的内容予以保密，未经其他方书面同意，不得向任何第三方披露；4.2甲、乙、丙三方应当对在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密予以保密，未经其他方书面同意，不得向任何第三方披露。
五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
六、附则6.1本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效；6.2本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力；6.3本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。
甲方（转让方）：________________乙方（受让方）：________________丙方（员工方）：________________签订日期：________________附件：1.甲方与丙方的劳动合同；2.乙方与丙方的新劳动合同。
三方转移劳动合同模板
甲方（原用人单位）：单位名称：________________________单位地址：________________________营业执照号码：________________________乙方（新用人单位）：单位名称：________________________单位地址：________________________营业执照号码：________________________丙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙、丙三方就丙方劳动关系的转移事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动关系转移1. 自本协议生效之日起，丙方与甲方签订的劳动合同正式解除，劳动关系终止。
2. 丙方与乙方签订劳动合同，建立新的劳动关系。
丙方在甲方的工作年限及社会保险关系自本协议生效之日起转移至乙方。
第二条乙方责任1. 乙方应按照国家法律法规及丙方原劳动合同的约定，支付丙方工资、福利待遇等。
2. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方应保障丙方的合法权益，不得违反国家法律法规，侵犯丙方的合法权益。
第三条甲方责任1. 甲方应按照国家法律法规及丙方原劳动合同的约定，向丙方支付经济补偿。
2. 甲方应配合乙方办理丙方劳动关系的转移手续。
第四条丙方责任1. 丙方应按照国家法律法规及原劳动合同的约定，履行劳动者的义务。
2. 丙方应配合甲、乙双方办理劳动关系的转移手续。
第五条违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
劳动关系转移协议范本
劳动关系转移协议范本甲方（原用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（员工）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____丙方（新用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，以及乙方将转移至丙方工作的情况，为了明确三方的权利和义务，根据相关法律法规，经三方友好协商，达成以下劳动关系转移协议：一、劳动关系转移的基本情况1、自_____年_____月_____日起，乙方的劳动关系由甲方转移至丙方。
2、乙方在甲方的工作年限将累计计算至丙方。
二、三方的权利和义务1、甲方的权利和义务甲方应在劳动关系转移前，与乙方结清工资、奖金、社会保险等相关费用。
甲方应向丙方提供乙方在甲方工作期间的相关档案资料，包括但不限于劳动合同、培训记录、考核记录等。
甲方应协助乙方办理与劳动关系转移相关的手续。
2、乙方的权利和义务乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。
乙方应遵守丙方的规章制度，认真履行工作职责。
乙方有权要求甲方和丙方按照本协议的约定履行各自的义务。
3、丙方的权利和义务丙方应按照法律法规和本单位的规章制度，与乙方签订新的劳动合同，并为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
丙方应承认乙方在甲方的工作年限，并在计算乙方的相关待遇时予以累计。
丙方应承担乙方自劳动关系转移之日起的工资、社会保险等费用。
三、工作岗位、工作地点和工作时间1、乙方在丙方的工作岗位为_____，工作地点为_____，工作时间为_____。
2、如丙方调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，应按照法律法规和本单位的规章制度执行，并提前通知乙方。
四、工资和福利待遇1、乙方在丙方的工资待遇为_____元/月，支付方式为_____，支付时间为_____。
2、丙方应按照法律法规和本单位的规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
劳动关系转移三方协议(三篇)
劳动关系转移三方协议甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1、自____年____月____日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。
随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。
4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。
丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。
不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。
10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）丙方：（签名）_____代表人签字：_____ 代表人签字：_____ 代表人签字：_________年____月____日 ____年____月____日劳动关系转移三方协议（二）甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
2024年劳动关系转换三方协议范文
2024年劳动关系转换三方协议范文
劳动关系转换三方协议详细内容如下：
一、转换背景及目的
1、转换背景：根据双方自愿原则，劳动关系转换三方协议由甲方（原用工单位）、乙方（原用工人员）和丙方（新用工单位）共同签署。
2、转换目的：双方为实现乙方劳动关系的转移、确保乙方权益不受损害，达成以下协议。
二、协议内容及约定
1、甲乙方劳动关系转换：
乙方同意解除与甲方的劳动合同关系，甲方对乙方劳动权益给予合理保障，并将乙方劳动关系转移至丙方。
2、丙方接收与乙方：
丙方接收乙方劳动关系，承担相应权利与义务，继续乙方原有的岗位工作，并按照约定支付工资、福利、社保等。
3、协议期限及生效：
本协议自双方签署之日生效，协议期限为乙方劳动合同终止之日起至新用工单位确定乙方实际工作岗位之日。
4、责任与义务：
甲方保证乙方权益不受损害，并配合丙方顺利接收乙方工作；丙方保障乙方依法享有的权益，并执行劳动合同协议；乙方配合双方有关程序及要求，遵守新用工单位规章制度。
5、其他事项：
双方同意根据实际情况确定转换细节，并在协议期限内共同履行协议义务，争取最终达成顺利转换。
三、法律适用与争议解决
1、本协议适用中华人民共和国法律，任何争议应当友好协商解决，协商不成，提交原劳动合同约定的争议解决方式。
以上为劳动关系转换三方协议详细内容。
劳动关系转移协议6篇
劳动关系转移协议6篇篇1甲方（原用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（新用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX丙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方与丙方之间的劳动关系，以及乙方对丙方的需求，甲乙丙三方经友好协商，达成如下劳动关系转移协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙丙三方之间的劳动关系转移事宜，确保各方权益得到保障。
1. 甲方同意将其与丙方之间的劳动关系转移给乙方。
2. 丙方同意接受乙方的雇佣，并承认乙方为其新的用人单位。
3. 甲方应确保丙方在乙方接手前的工作年限、工资待遇、社会保险等权益得到妥善处理。
三、权利义务转移1. 甲方应将其对丙方的所有权利义务转移给乙方，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利等。
2. 乙方应承担丙方的全部权利义务，确保其合法权益得到保障。
3. 甲方应协助乙方完成权利义务的交接工作，确保过渡期顺利。
四、协议生效及终止1. 本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
2. 协议生效后，甲乙双方应共同监督丙方的劳动表现，并根据其表现进行相应的奖惩。
3. 若丙方在乙方接手后出现任何劳动纠纷或违法违规行为，乙方应承担相应的法律责任。
4. 协议终止时，乙方应确保丙方的合法权益得到妥善处理，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳等。
五、其他事项1. 甲乙丙三方在履行本协议过程中应保持诚实守信、公平公正的原则。
2. 若甲乙丙三方在本协议履行过程中发生任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（原用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（新用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日丙方（劳动者）：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（原用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（新用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX丙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方与丙方之间的劳动关系，以及乙方对丙方的需求，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动关系转移协议：1. 甲方同意将其与丙方之间的劳动关系转移给乙方。
2024年姜堰市劳动关系转移三方协议
2024年姜堰市劳动关系转移三方协议____年姜堰市劳动关系转移三方协议一、协议目的本协议旨在规范姜堰市内企业劳动关系转移的相关事宜，保障劳动者权益，促进企业健康发展，进一步完善劳动关系转移管理制度，提升劳动力资源配置效率，实现劳动关系转移的有序、公平、平衡。
二、协议主体签约方包括：姜堰市劳动局（以下简称“劳动局”）、姜堰市工会（以下简称“工会”）、姜堰市企业代表（以下简称“企业代表”）。
三、协议内容1. 转移范围：本协议适用于姜堰市内发生的企业劳动关系转移事件，包括企业整体转让、分立、合并、重组等。
2. 转移条件：企业劳动关系转移应符合法律法规的规定，且转移方必须具备相应的经营资质和管理能力，能够保证劳动者权益的继续受到保护。
3. 转移程序：(1) 企业转移方案制定：转移方应向劳动局提交企业劳动关系转移方案，包括转移原因、范围、条件、流程等。
(2) 劳动局审批：劳动局根据转移方案进行审批，审批合格后发放转移准证。
(3) 通知劳动者：企业应提前通知受影响的劳动者相关信息，包括转移方案、权益保障等。
劳动者在转移程序中享有知情权、质询权、申诉权等。
(4) 签订劳动关系转移协议：转移方与受影响的劳动者进行协商，签订劳动关系转移协议，明确双方权益和义务。
(5) 确定转移后的劳动条件：转移方需确保劳动者享有与原企业相当的劳动条件，包括工资、工作时间、社会保险等福利待遇。
(6) 劳动合同变更或解除：依据转移后的劳动关系，对原企业的劳动合同进行变更或解除。
4. 劳动者权益保障(1) 转移方案公示：劳动局应及时公示企业劳动关系转移方案，确保劳动者知情权。
(2) 工会参与：工会有权参与企业劳动关系转移的全过程，维护劳动者权益。
(3) 确定合理补偿：转移方需根据劳动者的实际情况，确定合理的补偿措施，包括经济补偿、职务调整等。
(4) 继续缴纳社会保险：转移方应继续为劳动者缴纳社会保险及公积金。
(5) 尊重劳动合同：转移方应尊重劳动合同，不得随意变更或解除劳动合同。
员工关系转移三方协议模版
员工关系转移三方协议本协议由以下三方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就员工劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议基本信息甲方（原用人单位）：__________地址：__________________________法定代表人/授权代表：__________乙方（新用人单位）：__________地址：__________________________法定代表人/授权代表：__________丙方（员工）：__________身份证号码：______________________住址：__________________________鉴于甲方与丙方之间存在劳动关系，现因业务发展需要，经甲、乙、丙三方协商一致，同意将丙方的劳动关系从甲方转移至乙方。
二、劳动关系转移1.自本协议生效之日起，丙方与甲方之间的劳动关系自动终止，同时丙方与乙方建立新的劳动关系。
2.丙方在甲方的工作年限、社会保险、住房公积金等连续计算，具体依据国家相关法律法规执行。
三、员工权益保障1.乙方承诺按照不低于丙方在甲方时的工作条件和薪酬福利标准，继续履行丙方的劳动合同，包括但不限于职位、薪资、福利待遇等。
2.丙方在甲方的工龄将作为在乙方工作的一部分，享受相应的权益，包括但不限于年休假、工龄工资等。
四、劳动合同签订1.丙方与乙方应在劳动关系转移后______日内签订新的劳动合同，明确双方的权利与义务。
2.新劳动合同中的岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款，应不低于丙方在甲方时的标准。
五、保密与竞业限制1.丙方应对在甲方及乙方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经许可不得泄露给第三方。
2.如丙方岗位涉及竞业限制，甲、乙、丙三方应另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿等事项。
劳动关系转移三方协议书
甲方（原用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________丙方（新用人单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，乙方同意将其与甲方签订的劳动合同关系转移至丙方，现三方就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、转移依据1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为：_________________，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方在甲方工作期间，其工资、福利、社会保险等权益已依法享有。
二、转移内容1. 乙方同意将其在甲方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项转移至丙方。
2. 乙方在丙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项，由丙方根据实际情况予以安排。
三、转移程序1. 甲方应向丙方提供乙方的档案、工资结算记录等相关资料，并协助丙方办理乙方的入职手续。
2. 乙方应在接到甲方通知后，按照丙方的要求，配合完成劳动合同的变更手续。
3. 丙方应在接到乙方入职通知后，与乙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。
四、权益保障1. 乙方在转移过程中，其工资、福利、社会保险等权益不受影响，丙方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。
2. 丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方在丙方工作期间，如发生工伤、职业病等，丙方应依法承担相应的责任。
五、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未向丙方提供乙方档案、工资结算记录等资料的，应承担相应的法律责任。
2. 丙方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。
3. 乙方违反本协议约定，未按照丙方要求配合完成劳动合同变更手续的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳动关系转移三方完整协议范本
劳动关系转移三方协议范本一、背景介绍二、协议内容1. 目的本协议的目的是明确原雇主、新雇主和劳动者之间的权益和责任，确保劳动关系转移过程中的顺利进行。
2. 定义•原雇主：指劳动关系转移前的雇主。
•新雇主：指劳动关系转移后的雇主。
•劳动者：指受雇于原雇主并参与劳动关系转移的个人。
3. 转移规定3.1原雇主同意将劳动者的劳动关系转移到新雇主，并承担相应的义务和责任。
3.2新雇主同意接收劳动者的劳动关系，并承担相应的义务和责任。
4. 正式文件4.1劳动关系转移三方协议生效后，原雇主应向劳动者提供解雇通知书，并规定解雇日期。
4.2 新雇主将为劳动者提供新合同，明确双方的权益和责任。
5. 薪资和福利待遇5.1原雇主应向劳动者支付其在离职前应得的薪资、奖金和其他福利待遇。
5.2新雇主将向劳动者提供新的薪资和福利待遇，并在协议中明确规定。
6. 工作条件和环境6.1 新雇主将为劳动者提供适宜的工作条件和安全的工作环境。
6.2新雇主应承担改善工作条件和环境的责任，并确保符合相关的法律法规。
7. 保密和竞业限制7.1原雇主和新雇主应对劳动者的个人信息和商业机密予以保密，并确保不会披露给第三方。
7.2协议中可以约定竞业限制，以保护原雇主和新雇主的商业利益。
8. 争议解决8.1对于本协议的解释和适用发生争议的，双方应友好协商解决。
8.2若协商不能解决争议，可以提交相关部门或仲裁机构进行处理。
三、附则1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代所有先前的口头或书面协议。
2.双方应保留一份经双方签字确认的原件，并将副本提供给劳动者，以备将来参考。
3.对于未尽事宜，双方可以进行协商和补充，并以书面形式确认。
4.本协议的任何修改、追加或放弃应经双方书面同意才能生效。
是劳动关系转移三方协议的范本，作为参考和使用。
在实际应用中，请根据具体情况进行必要的修改和补充，以保障各方的权益和遵守相关法律法规。
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劳动关系转移三方协议
甲方：
地址：
乙方：
地址：
丙方：
身份证号码：
住址：
关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下一致协议：
1、自年月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系，丙方所有工作内容需在月日前按照乙方所提供交接清单交接完毕。
2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的五险一金关系负责。
随同丙方劳动关系的转移，其五险一金关系均转移至甲方。
4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。
丙方的薪酬及福利待遇不低于当前水平。
5、工龄，丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即：丙方在乙方时工龄在甲方合并计算。
如丙方在甲方自转移之日起工作一年以内因不胜任岗位被辞退，经济补偿金按照丙方在甲乙两方工作年限分别承担；如丙方在甲方自转移之日起工作满一年以上因不胜任岗位被辞退，经济补偿金由甲方全额承担丙方在甲乙双方累计的工作年限对应的补偿金。
6、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害乙方的利益及泄露乙方机密
信息。
7、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向XX当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8、本协议自甲乙丙三方签字和盖章之日起生效。
9、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 丙方：(签名)
代表人签字：代表人签字：代表人签字：
年月日年月日年月日。