苏州市公务员动脉血管机能现状调查与分析
血管分析报告
血管分析报告1. 简介血管分析是一项重要的医学检查方法，通过对患者的血液样本进行分析，评估血管功能和健康状况，帮助医生了解患者的心血管系统情况。
本报告将介绍血管分析的目的、方法和结果分析，以及可能的临床意义。
2. 目的血管分析的主要目的是评估患者的血管功能和健康状况。
通过血液样本的分析，可以获取有关患者血管状态的信息，包括血管弹性、血管收缩能力、血管壁的厚度等。
这些信息有助于医生判断患者是否存在血管疾病风险，并确定适当的治疗方案。
3. 方法血管分析通常包括以下几个步骤：3.1 血液采集在进行血管分析之前，需要采集患者的血液样本。
血液样本可以通过穿刺患者的静脉或指尖抽取。
在采集血液样本时，需要遵循严格的无菌操作规范，确保样本的准确性和安全性。
3.2 血管功能测试血管分析的核心是对血管功能进行评估。
血管功能测试通常包括以下几个方面的指标：3.2.1 血管弹性血管弹性是衡量血管健康的重要指标之一。
常见的血管弹性测试方法包括脉搏波速度测量和血流动力学测量。
这些测量方法可以评估血管壁的弹性程度，以及血液在血管内的流动情况。
3.2.2 血管收缩能力血管收缩能力是血管健康的另一个重要指标。
通常采用冷水刺激或药物刺激的方法，观察患者的血管收缩反应。
血管收缩能力可以反映血管壁的敏感性和反应性。
3.2.3 血管壁厚度血管壁厚度是评估血管健康的重要参数之一。
超声技术是常用的血管壁厚度测量方法，可以通过超声波在患者身体表面进行检测，评估血管壁的厚度和结构。
3.3 数据分析在完成血管功能测试后，需要对采集到的数据进行分析。
数据分析可以使用统计学方法和图表表达，以便于医生更好地理解患者的血管状态。
分析结果可以与正常参考范围进行对比，评估患者的血管功能和健康状况。
4. 结果分析血管分析的结果会根据不同的血管功能指标进行评估和解读。
以下是常见的结果分析指标：4.1 血管弹性结果解读通过脉搏波速度测量和血流动力学测量，可以评估患者的血管弹性。
吉林省公务员血管软硬度状况与运动干预措施
吉林省公务员血管软硬度状况与运动干预措施随着城市化的加快，人们越来越注重生活品质的提高，公务员也不例外。
但随之而来的，却是疾病的增加。
研究发现，公务员中高血压、高血糖、高血脂等慢性疾病的患病率明显高于其他职业人群。
其中，血管硬度是一种重要的健康指标。
血管硬度高，血流不畅，易形成血栓，导致心血管疾病等。
因此，加强公务员健康管理，重视运动干预措施，对于降低慢性疾病的患病率，维护公务员的健康至关重要。
一、公务员血管硬度状况分析血管硬度通过血管弹性系数（β值）和血管采样压（ABI）两种指标来评估。
研究发现，吉林省公务员的血管硬度普遍较高，分别为β值为3.31±0.97，ABI为1.10±0.11，均高于正常范围。
其中，在男性公务员中，β值为3.69±0.88，ABI为1.09±0.09，在女性公务员中，β值为2.90±0.95，ABI为1.11±0.12。
二、运动干预措施运动是一种安全、有效的治疗手段，可以改善血管硬度，降低慢性疾病的患病率。
建议采取以下干预措施：1.定期进行健康体检及血管硬度评估。
定期体检是预防慢性疾病的重要措施，可及早发现疾病危险因素，制定针对性的预防措施。
2.积极推广运动。
运动对于改善慢性疾病有着明显的功效，但需要适量。
建议每周进行150分钟的有氧运动或75分钟的高强度有氧运动，如快走、跑步、游泳等。
3.控制饮食。
饮食中含高脂、高糖等成分会加重血管硬度，特别是人造反式脂肪酸。
建议适量摄入蛋白质、脂肪、碳水化合物，并注意食品的质量和安全。
4.减轻压力。
情绪和压力是造成慢性疾病的重要因素之一。
适当的放松、休息和心理疏导可以减轻压力，保持身体健康。
三、结语公务员是国家的重要骨干，对于公务员的健康管理理应予以足够的关注。
血管硬度高是慢性疾病的重要危险因素之一，应该重视运动干预措施。
定期体检、积极运动、控制饮食、减轻压力，这些都是降低慢性疾病患病率、保护公务员身体健康的有效措施。
江苏公务员考试《行测》真题模拟试题及答案解析【2022】7025
江苏公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2022】：701：学术评价中，往往交织着主客观的各种简单因素。
由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响，所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。
事实上，这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的，过度倚重这类数据就是把量化数据的制当成了评价主体。
这段文字意在说明（）。
A．以量化指标为标准的评价体系备受争议 B．在进行学术评价时不能过多依靠量化数据 C．正确的学术评价需要经受很长的历史过程 D．经得住实践检验的学术评价才是牢靠的单项选择题A、请选择B、请选择C、请选择D、请选择2：竹片：刻刀：文字单项选择题A、电脑：印刷：书刊B、钢铁：机器：汽车C、酷热：空调：降温D、土地：铁锹：庄稼3：.单项选择题A. .B. .C. .D. .4：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现肯定的规律性：（） " 单项选择题A、请选择B、请选择C、请选择D、请选择5：在中国文化的猛烈冲击下，佛教假如不能适应现实状况，必定不能在中国立定脚跟，于是佛教只能做出某一些伪装，以求得生存。
早前佛典中有些地方特殊强调“孝”字，就是歪曲原文含义以适应中国具有深厚纲纪颜色文化的要求。
对这段文字的主要意思概括最恰当的一项是（）。
单项选择题A、佛教是一个适应性很强的宗教B、“孝”是佛典进展过程中衍生出来的要义之一C、佛学在中国传统文化传承中的影响较深D、传统文化的力气迫使佛教在传播中实行了变通策略6：弗拉门戈舞是歌、舞和吉他音乐三位一体的艺术。
一般认为它是从北印度动身的吉卜赛人，几经跋涉来到西班牙南部，带来的一种融合印度西班牙南部元素的乐舞。
因是被居住在西班牙安达鲁西亚的吉卡赛人创立传承，所以被称为弗拉门戈舞。
就像提起桑巴，人们会想到巴西；提起踢踏舞，会想到爱尔兰；那么说到弗拉门戈舞，你肯定就会想到西班牙。
填入划横线部分最合适的一项是（）。
公务员正常高值血压的流行现状及危险因素分析
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Medicine and Philosophy(Clinical Decision Making Forum Edition), Jul 2011, Vol. 32, No. 7, Total No. 433
公务员正常高值血压的流行现状及危险因素分析 李晶华等 医学与 哲学( 临床决策论坛版) 2011 年 7 月第 32 卷第 7 期总第 433 期
正常 高值 血压 是指收 缩压 为 120mmHg ~ 139mmH g, 舒 张 压为 80mmHg ~ 89mmH g 的人群[ 1] 。众多国内 外流行病学资料 表明, 当血压 115/ 75mmH g 时, 血压升高与心脑血管疾病 风险 呈连续性正相关[2] 。大约 75% 的卒中事件发 生于约 95% 的血 压相对不高, 甚 至 正常 的 人群[ 3] 。正 常高 值血压 人群 既是 心 血管疾病的高危人群, 同 时又是 进展 为高 血压患 者的 极为重 要 的来源。及早发现正常高值血压患者并 采取有效干 预措施 是预 防疾病进一步发展, 减 轻高血 压疾 病负 担的有 效措 施。公务 员 是心脑血管疾病的高 危群 体, 高 血压 等生 活方式 病的 发病率 要 高于普通人群[4- 5] , 但关 于正 常高 值血 压的 相关 研究 较 少。本 文对吉林省某机关 516 名公务员的血压以 及相关的 心血管 疾病 危险因素进行测量分析, 为制定疾病干预策略 提供理论依据。 1 对象与方法 1. 1 对象及数据来源
2024江苏公务员考试行测真题(综合管理岗)
2024江苏公务员考试行测真题（综合管理岗）第一部分常识判断1.第（）次全国经济普查现场登记于2024年1月1日正式启动，200多万普查员将在4个月里对数千万家普查对象进行数据采集登记。
A.三B.二C.四D.五【答案】：D2.2024年中央一号文件指出，压紧压实防止返贫工作责任，持续巩固提升（）成果。
①脱贫人口就业保障；②“三保障”；③饮水安全保障；④“六保障”A.①②③B.②/③④C.①④D.②③【答案】：C3.国家发展改革委等五部门近日联合印发《深入实施"东数西算"工程加快构建全国一体化算力网的实施意见》，实施意见从推进等五个统筹出发，推动建设联网调度、普惠易用、绿色安全的全国一体化算力网。
以下关于这五个统筹的表述错误的是（）A.统筹算力与数据、算法的一体化应用B.统筹推动算力与电力的一体化融合C.统筹东中西部算力的一体化协同D.统筹通用算力、智能算力、超级算力的一体化布局【答案】：B4.人力资源社会保障部、财政部联合印发（），力争用2至3年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点。
1/ 15A.《关于推动公共就业服务联动基层的意见》B.《关于推动公共就业人员致力基层的意见》C.《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》D.《关于推动高校就业服务下沉基层的意见》【答案】：C5.2024年1月份中国制造业采购经理指数(PMI)为（），景气水平有所改善。
A.47.2%B.48.5%C.48.2%D.49.2%【答案】：D6.“无丝竹之乱耳，无案牍之劳形”出自刘禹锡的《陋室铭》。
这里的“丝竹”是指：（）A.笛子B.箫C.音乐D.幼竹【答案】：C7.在简单价值形式中，处于相对价值形式上的商品是（）。
A.表现另一种商品价值的商品B.充当一般等价物的商品C.充当等价物的商品D.价值被表现的商品【答案】：D8.如果政府把经济增长作为宏观调控的政策目标，通常要实行扩张性财政政策和货币政策，以刺激总需求，一般情况下，这会导致（）。
在职公务员心血管危险因素变化情况之比较
在职公务员心血管危险因素变化情况之比较刘娜【期刊名称】《齐齐哈尔医学院学报》【年(卷),期】2009(030)024【摘要】目的探索近两年在职公务员群体健康体检时发现的心血管危险因素的变化情况.方法分别收集2007年6～7月和2008年6～7月在职公务员在我院健康体检时检测的各项心血管危险因素:体重指数、血压、血脂、血糖、血尿酸,并根据年龄分为A组(20～29岁)、B组(30～39岁)、C组(40～49岁)、D组(50～60岁),比较两年间各项指标异常的发生率,比较两年间同一年龄组各项指标异常的发生率,比较同年中不同年龄组各项指标异常的发生率.结果 1)2008年各项指标异常的发生率均显著高于2007年,按照年龄分组后,同一年龄组之间2008年各项指标异常的发生率均高于2007年.2)2007年不同年龄组各项指标异常的发生率均不相同,P<0.01,而且随着年龄的增长,各项指标异常的发生率逐渐增加;2008年不同年龄组各项指标异常的发生率,除了超重或肥胖、血压异常、血脂异常三个指标C组和D组间无显著差异外,其余各组之间差异均有统计学意义.结论随着经济水平的提高和社会压力的增加,在职公务员群体中存在的各种心血管危险因素:超重或肥胖、血压异常、血脂血糖代谢异常、高尿酸血症的发生率不断增加,而且呈现年轻化趋势,应该引起人们的重视.【总页数】2页(P3035-3036)【作者】刘娜【作者单位】广东省广州市干部疗养院,510530【正文语种】中文【相关文献】1.军队在职干部腰身指数与心血管危险因素相关性探讨 [J], 郑军;肖瑄;杨洁;黄华;龚开珍;潘瑛;沈源2.北京市某公务员单位不同年龄段心血管危险因素分析 [J], 胡婷;曹卫华3.亚临床甲状腺功能减退症居民血清25羟维生素D水平及心血管危险因素的变化情况 [J], 王佳丹;张巧;时立新;彭年春;徐淑静;张松;张淼;王睿;胡颖4.“心血管病早期筛查试点区”不同性别心血管病高危人群危险因素及其聚集情况分析 [J], 高彬; 钱平平; 赵安平; 但丽琼; 张亮; 张翔5.英国基于初级护理的心血管危险因素筛查方案的受试者中社会经济匮乏与血压、胆固醇、体重指数和吸烟的变化趋势:心血管危险因素不均衡的缩小和增大 [J], Lyratzopoulos G.;Heller R.F.;McElduff P.;郭俊因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
江苏地区县级市公务员体质健康状况调查与分析——以张家港为例
Ａｂｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ： Ｂｙ ｕ ｓ ｉ ｎ ｇ ｔ ｈｅ ｍｅ ｔ ｈ ｏ ｄｓ ｏ ｆ ｄ ｏ ｃ ｕ ｍｅ ｎ ｔ ｓ ，ｍｅ ａ ｓ ｕｒ ｅ ｍｅ ｎ ｔ ａ ｎ ｄ ｍａ ｔ ｈ ｅ ｍａ ｔ ｉ ｃ ａ ｌ ｓ ｔ ａ ｔ ｉ ｓ ｔ ｉ ｃ ｓ ，ｔ ｈ ｉ ｓ ａ ｒ ｔ ｉ ｃ ｌ ｅ ａ ｎ ａ ｌ ｙ ｚ ｅ ｓ
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公务员健康状况调查报告
公务员健康状况调查报告公务员健康状况调查报告公务员健康状况调查报告坐办公室是令很多人羡慕不已的职业，殊不知，坐办公室也有很多烦恼，河南最近一项公务员体检分析单显示，很多公务员久坐成病。
今年3月，河南省委、省政府下发文件，重提落实干部职工休假制度，要求各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。
此举得到了社会各界的好评，认为是以人为本精神的具体体现。
据记者了解，早在1991年，河南就出台了公务员带薪休假制度，但休假的实际执行情况却不容乐观。
是什么触动了河南再提干部带薪休假制度？公务员健康状况堪忧原因何在？带薪休假为何难以执行？记者对此进行了专题调查。
一份震动省长的体检分析报告年仅32岁、坐了6年机关的省直某单位公务员小李，在去年11月下旬随单位职工体检时一下子查出了4种病：糖尿病、颈椎病、脂肪肝、高血压，体质年龄比实际年龄衰老近10岁。
医生说，像小李这样的公务员数量正在逐年上升。
今年年初，一份由河南省社会医疗保险中心呈送的《省直机关公务员健康状况堪忧》重要情况专报，摆在了河南省省长李成玉案头，这份报告附有和河南省直机关公务员体检结果分析单，该体检结果分析单显示：，公务员颈腰椎病发病率高达42%；脂肪肝发病率为18%；占位病变32例，最后确诊为恶性肿瘤的26例。
，亚健康人数占参加体检人数的51%，其中脂肪肝为20%，前列腺增生为9%。
公务员健康状况不容乐观的现实让李成玉省长十分震动，他挥笔做出批示：关于休假问题应与组织部衔接，应该普遍执行，年度体检必须坚持，单位的工间活动、节日体育活动、文化娱乐活动应该经常性开展。
今年3月10日，河南省委办公厅、省政府办公厅下发了《关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知》，要求各省辖市党委和人民政府、人民团体和企事业单位认真落实1991年下发的《中共河南省委、河南省人民政府关于职工休假和恢复离休干部健康休养制度问题的通知》规定，各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。
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苏州市公务员动脉血管机能现状调查与分析摘要】目的了解苏州市公务员动脉血管机能现状，为制定相应的干预措施提供科学依据。
方法以整群随机抽样为原则，抽取苏州市1380 名公务员为测试对象，用欧姆龙Bp-203RPE VP-1000 全自动动脉硬化检测仪进行血管机能的测试。
结果①不同性别、不同年龄的公务员的收缩压、舒张压、PWV 均有统计学差异（P=0.000）。
男公务员高血压的患病率（15.1%）高于女公务员（4.2%）；无论男女，血管弹性与年龄呈负关联。
②男女公务员动脉血管闭塞及有疑似钙化的比例分别是0.5%、1.1%、0.5%和1.3%。
不同性别、不同年龄组的公务员血管闭塞及钙化的差异均无统计学意义（P>0.05）。
结论男公务员高血压的患病率高于女公务员；随着年龄的增加，公务员收缩压和舒张压均呈现逐渐升高的趋势；男公务员的血管弹性比女性差。
建议早期进行动脉硬化的检测，增加运动，养成良好生活习惯，可对心脑血管疾病的预防发挥重要作用。
【关键词】公务员；血管机能；臂踝指数；脉搏波传导速度Soochow officeholder arterial function analysis and investigation.[Abstract] Objective Learn the arterial function of the civil service status in Soochow ,for the development of appropriate intervention measures to provide a scientific basis. Methods To the principle of cluster random sampling,extraction soochow 1380 District civil servants for the test object, Using Omron Bp-203RPE VP-1000 fully automatic detector for atherosclerosis vascular function tests. Results (1)Gender, age, civil servants of different systolic bloodpressure, diastolic blood pressure, PWV were significant differences(P=0.00). (2)Male and female civil servants are suspected arterial occlusion and calcification of the ratio were 0.5%, 1.1%, 0.5% and 1.3%. Different gender, different age groups of civil servants, and calcification of vascular occlusion was no significant difference（P>0.05）. Conclusion Male civil servants, the prevalence of hypertension in female civil servants；With increasing age, systolic and diastolic blood pressure civil servants showed a gradually increased；Male civil servants blood vessel elasticity worse than women。
Suggest proposal Detection of early stage atherosclerosis, increased physical activity, develop good habits and cardiovascular disease may play an important role in the prevention.[Keywords] Civil servants; vascular function; arm ankle index; pulse wave velocity1 前言正常情况下，每个人的血管都会随着年龄的增加而发生改变，表现为大动脉弹性降低，僵硬度增加，血管内径增粗，内中膜厚度增加，亦即内膜斑块形成，血管狭窄等。
但是由于各人遗传因素、饮食结构、生活习惯、工作压力等不一样，出现的血管病变的早晚和进展速度都有很大差异。
动脉血管病变，增加了对心、脑、肾等重要器官的损害，导致高死亡率、高致残率。
近年来越来越多的研究显示我国公务员群体中存在诸多健康问题，颈腰椎体疾病、脂肪肝、心脑血管疾病等发病率普遍增高，40～50 岁的公务员成为慢性病的高危人群，而心脑血管疾病已成为威胁人类健康的主要疾病。
随着对心血管病变的研究深入,逐渐认识到是血管壁的病变而不是管腔病变的发生发展才是各种心血管事件发生的基础,而动脉硬化在其中起着重要的作用。
动脉弹性功能不仅是收缩压、舒张压和脉压水平的重要决定因素，而且相当程度上反映了动脉内皮功能状况。
动脉弹性功能减退已成为心血管危险的重要标志之一。
只有对血管病变进行早期检测、早期发现和合理干预才能从根本上降低其致残和致死率。
本研究通过对臂踝指数（ABI）与脉搏波传导速度（PWV）的测定，能有效准确的判定动脉血管弹性的水平，早期发现并为合理干预提供科学依据。
2 对象与方法2.1 对象采用整群随机抽样的方法，随机抽取苏州市机关22～60 岁公务员1380 名，其中男性850 名，女性530 名，于2009 年5～6 月实施测试。
受测对象的平均年龄为40.89±9.434 岁，均排除安装有心脏起搏器。
2.2 仪器与测试方法2.2.1 仪器采用日本Colin 公司生产的欧姆龙Bp-203RPEVP-1000 全自动动脉硬化检测仪。
2.2.2 测试方法为保证测试结果准确，测试由操作熟练的专业人员实施。
受测者仰卧位，分别在其两上肢厷动脉和两下肢踝厷动脉处捆绑相应袖带，在两上肢桡动脉处安放相应电极，在心尖波动处安放心音传导器。
待受试者达到安静心率即可启动测试程序开始自动测试。
2.3 测试指标安静心率、血压、ABI（踝臂指数，是判断由粥样动脉硬化引起的下肢动脉狭窄、阻塞的指标）和PWV（脉搏波传导速度，是判断与心脑血管疾病有密切关系的动脉壁硬化程度的指标）。
踝臂指数（ABI）是衡量血管壁阻塞程度的常用指标,为肱动脉至足部动脉的压力阶差，即下肢收缩压与上肢收缩压的的比（ABI=脚踝最高血压/上臂最高血压）。
测定ABI 可判定从心脏到踝部之间是否存在严重循环阻塞性疾病；对阻塞严重程度提供初步评估的依据；有助于检测无症状肢体的血管病变。
测定踝臂指数（ABI）所基于的原理是外周动脉狭窄程度达到临界水平并导致狭窄远端灌注压降低的程度大致与病变的严重程度呈比例。
用于评价下肢动脉因斑块阻塞血流而发生的改变，判断动脉阻塞和管腔狭窄程度，是临床上早期诊断下肢阻塞性疾病的常用手段。
脉搏波传导速度PWV 是目前反映动脉僵硬度的经典指标，是心脏泵出血时形成动脉搏动波沿动脉血管壁由近心向远心端的传导速度，为两个记录波点为的距离（L）与脉搏波传导时间(T)的比值（L/T）。
主要反映动脉僵硬程度、弹性和顺应性的指标。
2.4 统计分析所有数据用统计分析软件SPSS17.0 进行分析处理，心率、血压和血管弹性用x ±s表示，同一指标不同组间的差异比较采用t 检验或单因素方差分析；高血压患病率、血管阻塞程度用百分数描述，同一指标不同组间的差异比较采用χ2 检验。
显著性水准为0.05。
3 结果与分析3.1 安静心率测试结果测试结果表明，苏州市公务员平均安静心率为74.15±10.082 次/分。
不同性别及不同年龄组间的差别无统计学意义（P＞0.05），但与一般健康成人的安静心率的差异有统计学意义（P=0.002）。
3.2 血压测试结果统计分析表明，不同性别、不同年龄公务员的血压均在正常范围，其中男性为124.73 ±12.524/76.11 ± 9.509mmHg ，女性为1 11.39 ±12.432/65.56±9.301mmHg。
3.3 PWV 测试结果由表1 可知，不同性别的公务员PWV 的差异有统计学意义（P=0.000），男公务员的PWV 高于女公务员，说明男公务员的血管弹性比女性差。
表1 不同性别公务员的PWV 测试结果（x ± s）由表2 可知，随着年龄的增加，左右踝血管弹性呈下降趋势，进一步统计分析显示，不同年龄段的左踝血管弹性及右踝血管弹性均有统计学差异（P=0.000），说明血管弹性与年龄呈负关联。
动脉弹性是指由于血管内的压力变化所引起的血管容积的变化，又称动脉顺应性。
它取决于动脉管腔的大小和管壁的硬度或可扩张性，是反映动脉舒张功能状态的指标。
动脉弹性减退是多种心血管危险因素对血管壁损害的综合表现，是血管病变的特异性和敏感性指标，是心血管疾病的高危因素。
血管弹性的减低直接影响动脉的储存效应，弹性储备功能受到明显的影响，长期发展，外周动脉表现为一个或多个肢体渐进性的血流减少，严重者可有下肢动脉尤其是足背动脉搏动减弱或消失。
王淑彬等人通过对动脉僵硬度和的相关研究，认为动脉结构改变其功能也发生改变，表现为动脉壁更僵硬。
所以检测动脉弹性功能动脉粥样硬化的存在和程度以及预测心血管疾病的发生有重要的意义。
由于动脉弹性减低，脉搏波在动脉系统的传播速度加快了。
它与动脉壁的生物力学特性、血管的几何特性以及血液的密度等因素有一定的关系。
PWV 的数值随着年龄的增加而增大，本次检测结果也符合这一点。
但不同年龄段PWV 基准值不同，由表3 可见，男性在40 岁之前，动脉硬化人数占该年龄段总人数的百分比升高幅度加大；40～50 岁之间，动脉硬化人数占该年龄段总人数的百分比有所下降，50 岁之后，又成升高趋势，这可能与他们的吸烟及缺乏运动有关；女性在50 岁之前，动脉硬化人数占该年龄段总人数的百分比呈升高趋势；40～50 岁之间，女性动脉硬化人数增长幅度较大，这可能是由于随着年龄的增长，体内卵巢功能衰退、雌性激素水平低下而引起的；50 岁之后，人数有所下降；女性动脉硬化人数占所测总人数的百分比大于男性。
3.4 血管阻塞程度测试结果由表4 得出男女公务员动脉血管发生闭塞的比率分别是0.5%和1.1%，有疑似钙化现象的比率分别是0.5%和1.3%。