(完整版)公关公司不同职位及待遇薪资

传媒业解读：公关公司不同职位及薪资待遇
由于公关发展迅速猛增，因此各层次的专业人才非常匮乏。

公关不再是请客送礼、写稿发稿，它服务的手段由最初的市场研究、媒介关系、政府关系、市场推广，发展到品牌管理、整合营销传播、危机管理、战略咨询等全方位服务。

所以，公关公司推出的主要岗位，按照层级划分，会分为执行层和管理层。

接下来，我就这两个层级的主要职位设置及入行门槛、薪资待遇给读者做个介绍。

一、执行级职位分布及待遇
在公关行业中，公关公司的不同职位也是分为刚入行和成长后的职位，不同职位有着不同的工作范围、职责要求，不同的工作职责也会得到不同的待遇标准。

1. 公关专员
公关专员，这是对刚入行做公关的人的总体叫法。

这个职位可以是新人，公关公司里允许新人在学习中前行。

在工作中，专员的职责是执行客户的媒体稿的推广计划，并要根据需求负责开拓新的媒体资源及新客户。

工作职责：
在工作职责上，公关专员要协助公关经理组织企业宣传推广活动，维持并拓展与各媒体、相关政府机关和其他组织的良好合作关系。

日常工作中，还要负责与相关媒体（平面媒体或网络媒体）的日常沟通，向其传播公司新闻和相关信息，必要的时候，要负责与媒体洽谈相关的合作策划等。

入行门槛：
这个岗位比较好入行，常规的要求如下：
1. 广告、营销等相关专业、大学本科学历及以上；
2. 年龄22—30，性别不限；
3. 2年以上媒体或媒体公关工作经验，具有一定渠道资源；
4. 熟悉品牌策划策略，具有敏锐的信息捕捉能力，较强的领悟能力，善于思考，能把握事物核心。

5．能独立进行方案的企划工作，具有较强的文字、表达能力，文笔流畅等。

薪资待遇：
这个职位属于初级职位，所以，一般月薪范围会在2000-5000元左右，但会因÷地方而有些差异性。

如苏州的民企中，这个职位的月薪高达7000元（一定是有经验的人），福州相对较低，为2500元左右。

2. 媒介专员
媒介专员最重要的工作是：处理好媒体关系。

公关公司中，媒介专员是在媒介经理或者媒介总监之下，配合上级的媒体计划执行客户的项目。

在不同的公司，有时候媒介专员与公关专员职责基本相似，只是称谓不同。

工作职责：
在工作职责方面，公关专员的工作分为几部分，前期：搜集专业相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；协调维护媒体关系，与专业媒体建立长期稳定的合作关系；中期：参与客户的创意并独立执行媒体传播计划；后期：要定期统计媒介传播的效果。

入行门槛：
媒介专员一定有有点媒体基础，或者熟悉媒体，有一定的文字撰写能力。

所以，对于想去公关公司应聘媒介职位的求职者，以下条件最好具备：
1.有一定文字和策划能力，普通话相对标准；
2.具备良好的文字功底，出色的文字表达能力，熟练使用PowerPoint；
3. 正规院校广告、传播、市场营销等相关专业，大专以上学历；
薪资待遇：
一般公关公司中，媒介专员，基本的范围在2500－3500元之间。

3. 公关主管/经理：
公关经理和公关主管，有时候只是称谓上的差别，职位职责基本都属于执行和管理并重的。

这个职位也是公关公司中比较常见的职位，是公关专员的直接上司。

工作职责：
在日常工作中，公关主管/经理要主持制定和执行公关计划和重要公关活动，与有关部门、企业沟通；还要根据客户的需求协助制定各种公共关系战略和战术。

根据客户需求确定公关的目标，同媒体建立良好的关系；此外，处理事件的能力也必不可少，这样才能充分发挥公关的作用。

入行门槛：
作为一名公关主管/经理，要带领部门完成客户项目的策划和执行工作，可以依据自身经验对客户项目工作做出指导和监督。

所以，公关经理一定要具备以下工作素质：
1. 要求有很深的文化积淀和良好的公关素养，又要求是一个杂家，知识面广，并对经济、管理、广告、心理、市场营销、新闻、营销策划、商务谈判、现代汉语等学科都有所涉猎和掌握；
2. 有灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力，良好的口才与过硬的文字综合能力；
3. 对所在行业、市场及产品特征的准确把握。

一个优秀的公关经理，应该是该行业和市场的专家，对企业产品的特性的把握比较准确；
4.要有很强的心理承受力。

5 要具备很强的沟通、组织和协调能力。

薪资待遇：
公关经理平均月薪在4500－6000左右，但在大型公关公司，会有6000－8000的收入。

4. 媒介主管/媒介经理
媒介主管或者媒介经理，是不同公司职位设置上的差别。

所发挥的作用都是掌控和协调媒体关系。

直属上级：媒介总监。

但在小型公关公司，这个职位会是有一个人承担着。

工作职责：
这个职位的主要工作职责是负责媒体开发和媒体沟通以及媒体计划的执行。

与客户相关的工作包括：根据客户需求及产品特点开发新的媒介；根据市场需求的特征开发新媒介，并且了解媒介价格；合作客户关系维护与管理等。

入行门槛：
一名合格的媒介主管或者媒介经理，首要具备的就是与各媒体有良好的合作关系。

下面的条件才是辅助：
1．熟悉企业新闻传播的基本方法和流程；
2．媒体关系的开发、沟通和维护；
3．勤奋、持之以恒的工作态度等。

薪资待遇：
媒介主管/媒介经理的月薪同公关经理相当，但会与公司性质有所差别。

5. 客户经理
客户经理主要为开发客户而设计，这个职位在大点的公关公司才存在。

在小型公司中，就是销售负责人。

工作职责：
客户经理的工作职责中，最重要的是与客户的负责人建立并保持良好的合作关系，以关注与客户长期深度合作的商业机会（包含4A公司合作）。

在此之外，也会独立负责客户品牌宣传的策划方案及执行工作，整体负责传播计划的管理工作；监控并保证工作项目的进度；发掘服务中存在的问题和优化服务的机会，组织各方资源进行改善；建立客户(企业及产品)危机预警，做好监控工作。

入行门槛
虽然是客户经理，但由于行业的特性，也要能够独立撰写专题稿件，独立完成专题策划的工作。

此外还应有：
1．优秀的文字功底，敏捷的思维；
2．良好的沟通能力和团队协作能力；
3．优秀的客户管理能力，在专业公关公司大客户开拓及服务三到五年工作经验；
4．具有优秀的方案策划能力等。

薪资待遇：
客户经理也是底薪＋提成制，底薪一般在2000－3500元左右。

高级客户经理的起薪会在8000－10000元左右，提成根据客户成单量单独计算。