聘任制合同
岗位聘任制合同书6篇
岗位聘任制合同书6篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方协商，达成如下岗位聘任协议。
一、岗位名称及聘任期限甲方聘任乙方担任____________岗位，聘任期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，尽职尽责，维护甲方的利益和形象。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提升自身综合素质，为甲方的发展做出贡献。
4. 乙方享有甲方规定的相应岗位的权利和待遇。
三、岗位考核与待遇1. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期进行岗位考核。
2. 乙方如不能胜任工作，甲方有权调整乙方的岗位或安排其从事其他工作。
3. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，根据考核结果进行相应调整。
四、岗位纪律与要求1. 乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工等。
2. 乙方应保管好甲方的机密文件、资料等，不得外泄或私自使用。
3. 乙方应爱护甲方财产，未经允许不得擅自处置甲方资产。
4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）聘任期满，双方不再续签的；（2）甲方因故解散或重整而终止的；（3）其他法定的情形。
六、违约责任及赔偿如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
具体数额视违约情况而定。
岗位聘任制合同书4篇
岗位聘任制合同书4篇篇1《岗位聘任制合同书》一、双方签约方：甲方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：电话：二、岗位聘任事项：1. 甲方根据乙方的专业能力和工作经验，聘请乙方担任（岗位名称），具体职责为：2. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并达到约定的工作目标；3. 乙方与甲方签订该合同后，将遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，听从甲方的合理安排；4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，保证乙方的合法权益；5. 乙方必须遵守甲方规定的工作时间，不能迟到早退、旷工或者违反相关规定的情况下请假；6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外透露相关信息；7. 乙方在聘任期间，如有需要离职，必须提前一个月书面通知甲方，经双方协商解除合同；8. 聘任时间：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、待遇：1. 乙方在甲方的工作期限内，享受甲方提供的社保、公积金及其他各项福利待遇；2. 甲方对乙方的工作表现进行评价，按照相关规定给予奖金或者奖励；3. 乙方在聘任期间，按时领取工资，工资支付方式为（工资发放方式）。
4. 工资待遇：月薪为（金额），具体发放时间为每月（具体时间）日。
四、合同解除事项：在岗位聘任期间，如因以下情形之一，任何一方可解除合同：1. 乙方工作严重不符合甲方的要求，且在规定时间内未能提升工作表现；2. 乙方因犯罪、违法行为或者其他行为导致甲方无法继续与其合作的；3. 乙方因身体健康等原因无法继续履行合同。
五、其他约定事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效；2. 对于未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3. 在合同履行过程中如发生争议，双方均应友好协商解决，如协商未能解决，任何一方可向有关部门申请调解或者诉诸法律途径。
甲方（盖章）：法定代表人：签署日期：乙方：签署日期：篇2岗位聘任制合同书甲方（公司）：法定代表人/授权代表：联系地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲方为了提高公司的管理效率、减少管理成本，在根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的基础上，依据公司的实际情况，与乙方签订本合同。
学院 聘任制领导合同7篇
学院聘任制领导合同7篇篇1甲方（学院）：__________________学院乙方（受聘领导）：__________________鉴于甲方需要雇佣一位具有领导才能和专业能力的人员来担任其领导职务，乙方具备相关能力和经验，愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成以下聘任制领导合同：一、聘任职务及职责1. 职务：甲方聘请乙方担任____________学院_______________职务。
2. 职责：乙方需全面履行该职务所规定的各项职责，包括但不限于组织管理、教育教学、科研创新、团队建设等方面。
二、聘任期限1. 聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签本合同。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照国家规定和学院政策，向乙方支付相应的薪酬。
2. 甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 乙方在聘任期间取得的科研成果、荣誉等，甲方将按照国家有关规定给予相应的奖励。
四、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核与评估，以确保乙方履行职务职责。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并努力提高工作业绩。
3. 考核与评估结果将作为是否续签合同的重要依据。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点等进行合理安排。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，全面履行职务职责，保护甲方权益。
3. 甲乙双方应相互尊重，共同维护和谐的工作环境。
4. 乙方在聘任期间不得从事与甲方利益冲突的活动。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方违反约定给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
聘任制干部合同6篇
聘任制干部合同6篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘方）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经甲、乙双方协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方聘请乙方担任甲方的________职务，负责____________工作。
2. 本合同的订立旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
二、聘任期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作内容及职责乙方在聘任期内应履行以下职责：1. 全面负责_____________工作，组织制定和实施年度工作计划；2. 贯彻执行甲方的各项决策，推动甲方目标的实现；3. 参与甲方的重大决策，提出建设性意见；4. 加强团队建设和人才培养，提高团队整体素质；5. 定期向甲方报告工作进展，接受甲方的监督和考核。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期内的薪酬为每月______元，发放方式为______。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。
五、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和奖惩，确保乙方履行本合同规定的职责；2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持；3. 乙方享有参加甲方组织的培训和学习机会，提高自身专业能力；4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪尽职守，履行合同规定的职责。
六、违约责任和解除聘任的情形1. 若乙方在聘任期内出现严重失职、违法行为或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；2. 若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权提出解除合同；3. 合同期限届满，双方未续签合同，本合同自然解除。
七、其他事项说明1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘任制干部合同8篇
聘任制干部合同8篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方工作需要和乙方自身条件及工作需要，经双方充分协商，甲方同意聘任乙方为甲方的干部。
现根据有关法律法规，特订立本合同协议如下：一、总则（一）聘任原则：按照公开、公平、公正的原则，通过考核选拔的方式确定乙方受聘职务。
（二）聘任职务：__________（三）聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求（一）乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。
（二）具体职责要求：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉履行甲方的各项规定和义务。
2. 认真执行甲方的各项工作制度，保证工作的正常进行。
3. 积极参与甲方的各项活动，提高业务水平和工作能力。
4. 尽职尽责完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和进度。
5. 严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和机密信息。
三、薪酬待遇及福利（一）薪酬：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他奖金。
具体标准按照甲方相关规定执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。
四、工作纪律及考核办法（一）乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保持良好的职业操守和工作纪律。
（二）甲方对乙方实行定期考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
五、合同解除与终止条件（一）合同解除条件：双方协商一致可以解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1. 严重违反甲方规定的；2. 不能胜任工作的；3. 严重失职、渎职造成重大损失的。
（二）合同终止条件：合同期满；双方协商一致终止合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面终止合同：1. 身体状况不适宜继续从事工作的；2. 其他法定情形。
六、违约责任及纠纷处理方式双方应严格遵守本合同协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
因履行本合同协议发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
岗位聘任制的合同5篇
岗位聘任制的合同5篇篇1本协议旨在明确聘用人与被聘人员之间的岗位职责、权利与义务，确保双方权益得到充分保障，促进工作的顺利开展。
一、协议双方聘用方：（以下简称甲方）被聘人员：（以下简称乙方）二、岗位名称及职责1. 聘任岗位：____________（请填写具体岗位名称）2. 岗位职责：____________（请详细描述岗位要求及职责）三、聘任期限1. 聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘任期满，根据双方意愿，可续签本合同。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，尽职尽责。
3. 乙方应接受甲方的考核与管理，如有工作失误或违法行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在聘任期内的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
六、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核与管理，并对乙方的工作表现进行评价。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
3. 乙方有权享受国家法律法规及甲方规定的各项权益。
4. 乙方有权在聘任期内提出合理化建议和意见。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方如有严重违反岗位职责或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。
3. 聘任期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式：因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
岗位聘任制合同模板5篇
岗位聘任制合同模板5篇第1篇示例：岗位聘任制合同甲方（聘用单位）：_________（单位名称）________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位担任的岗位聘任事宜达成如下合同：一、岗位聘任事宜乙方聘任为_________（职位名称）_________，具体职责为_________（具体工作职责）_________。
二、试用期乙方经过面试、笔试、面试等环节被录用后，聘任为_________（职位名称）_________，试用期为______个月，试用期内薪酬及福利待遇为______。
四、薪酬福利1. 乙方正式转正后，享受的薪酬为______元/月，根据工作情况，可享受年终奖、职务津贴、加班补贴等福利。
2. 社会保险：甲方按国家规定依法为乙方购买工伤险、生育险、养老险、失业险、医疗险和职业年金等社会保险。
3. 其他福利：甲方为乙方提供______等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方必须遵守甲方的各项制度规定，严格按照工作时间和岗位职责完成工作任务。
2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和保密信息，严禁泄露相关机密信息。
3. 乙方不得擅自私接私活或在职务时间在其他单位从事与本单位业务竞争的活动。
4. 如乙方违反工作纪律受到甲方的警告、辞退或解除劳动合同的，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、劳务关系解决在劳动合同期限履行过程中，如有发生争议，可协商解决；协商不成的，向所在地人民法院提起诉讼。
七、劳动合同期限本合同期限为______年，在双方达成一致的情况下可以延长劳动期限。
八、解除合同1. 双方协商解除合同：在双方协商一致的情况下，可解除劳动合同。
2. 乙方违约解除：乙方违反本合同的规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订协议作为补充。
政府聘用制合同5篇
政府聘用制合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________政府乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：____________________。
2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的工作职责，完成工作任务。
具体职责详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工资待遇与福利1. 工资：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬福利待遇，具体薪资标准按照甲方相关薪酬制度执行。
2. 福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体休息休假安排按照甲方相关规定执行。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和学习，提高乙方的业务能力和素质。
2. 乙方应积极参加培训和学习，努力提高自己的业务能力和素质。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方的商业秘密及相关信息。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。
八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（2）乙方有严重违纪、违法行为的；（3）乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的。
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芦庄小学教师聘任合同
经过甲乙双方协商，现签订合同如下：
一、乙方应履行的岗位职责：
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和
学校各项规章制度。
2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理
论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践
能力，为学生终身发展奠基。
3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，能正确地使用学校现
有教学设备组织教学；认真总结教学经验。
4、落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。
5、严格履行教师职责，在聘任期内完成教学目标： 。
二、甲方应履行的职责：
1、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙
方应享受的合法权利。
2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考
核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关福利待遇。
三、违约责任：
1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方
可对乙方解聘。
解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可向上级部门申诉。
四、其他事项：
1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。
如确因工作需要在
本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。
2、本合同有效期为一年，自 年 月 日
至 年 月 日有效，过期自动失效。
3、本合同一式三份，甲乙双方各一份，上报中心校一份。
本合同
从签字之日起生效。
甲 方:（盖章） 乙 方:（签字）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日。