印刷企业三级安全教育培训
印刷安全教育培训计划(2篇)
第1篇一、前言随着印刷行业的快速发展，印刷设备、工艺及材料不断更新，印刷生产过程中的安全问题日益凸显。
为了提高印刷企业员工的安全意识，预防安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，特制定本印刷安全教育培训计划。
二、培训目标1. 提高印刷企业员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 使员工掌握印刷生产过程中的安全操作规程，提高操作技能。
3. 提高员工应对突发事件的能力，降低事故发生概率。
4. 培养员工良好的安全习惯，营造安全、和谐的工作环境。
三、培训对象1. 印刷企业全体员工2. 新入职员工3. 转岗员工4. 管理人员四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 印刷行业安全知识3. 印刷设备操作安全4. 印刷生产现场安全管理5. 应急处置与救援6. 个人防护用品的正确使用与维护7. 安全操作规程与事故案例分析五、培训方法1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，深入浅出地讲解安全知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，直观展示事故案例和操作规程。
3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高员工的安全防范意识。
4. 实操演练：组织员工进行安全操作演练，提高应对突发事件的能力。
5. 考试评估：对培训内容进行考核，确保培训效果。
六、培训时间及安排1. 新员工入职培训：入职后一周内完成2. 定期培训：每季度进行一次，每次培训时间为1-2天3. 突发事件专项培训：根据实际情况，随时组织专项培训4. 管理人员培训：每年组织一次，培训时间为3-5天七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核、答辩2. 考核内容：安全生产法律法规、印刷行业安全知识、操作规程、应急处置与救援等3. 考核结果：合格、不合格4. 考核不合格者：重新培训，直至合格八、培训保障1. 印刷企业成立安全生产培训领导小组，负责培训工作的组织、实施和监督。
2. 为培训提供必要的场地、设备和资料。
3. 对培训工作进行评估，总结经验，持续改进。
企业三级安全培训教（2篇）
企业三级安全培训教三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
1．厂部安全教育的主要内容（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起安全第一和安全生产人人有责的思想。
（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。
（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4-16小时。
讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。
2．车间安全教育的主要内容（1）介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。
（2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
如电气设备、运输车辆、生产人员多和生产场地比较拥挤等。
切割机旋转速度快、力矩大，要教育工人正确使用。
遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。
要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦洗时要切断电源；工作场地应保持整洁，道路畅通，附件要符合要求规格，操作时不要用力过猛，站立的位置应与切割机保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜等其他如冷库、生产加工车间、锅炉房、变配电房、仓库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。
印刷企业三级安全教育培训
隐患险于明火！防范胜于救灾！责任重于泰山！为加强公司在生产工作过程中的劳动保护，改善劳动条件，保护劳动者安全和健康，保障公司财产免遭损失，提高经济效益，促进公司事业的发展，结合本公司的实际情况对新入厂员工进行三级安全教育。
公司级安全教育培训教材1、 公司简介与危险性分析1、 企业简介宁波白云印刷有限公司创立于二 00 二年，专业印刷制作各类样本画册、手提袋、彩盒等高档印刷包装品，八年的发展与积累使我们拥有了一支经验丰富的专业团队。
公司现有海德堡 CTP 直接制版机，全新海德堡对开四色机、四开四色机、八开四色机，四开双色机机，斯塔尔折页机、马天尼骑订联动线、配页机、圆盘胶装机，波拉切纸机，自动平压平模切机，烫金机 、裱糊机、裱糊流水线等一系列专业印刷及完整的后道设备，为精美产品的诞生提供了强有力的保障。
2、 生产特点及危险性分析公司从制版、印刷、装订及印后加工，其中主要的原材料为纸张及相关易燃材料（如油墨、汽油、酒精），这些物资存在引起火灾的潜在危险；另外在生产加工环节中，由于机械化作业程度较高，可能因人为原因、设备失修而造成人员伤害。
2、 安全生产规章制度1、《安全生产管理制度汇编》颁布令根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《浙江省安全生产条例》等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求，结合公司的实际，特制订了各类安全生产管理制度、安全操作规程，请各员工严格遵照执行。
2、安全生产方针我公司安全工作坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
3、公司安全生产管理组织4、工人安全生产责任制a) 接受安全生产教育培训，参加安全生产活动、学习安全技术知识，掌握本岗位所需要的安全生产知识和安全操作技能。
b) 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
c) 精心操作，严格执行安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
d) 按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现事故隐患应当及时向车间主任或公司安全生产管理人员或企业负责人报告。
企业安全教育三级培训(2篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业持续、健康、稳定发展的保障。
为了提高企业员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，我国政府和企业都高度重视企业安全教育工作。
企业安全教育三级培训是指对员工进行安全知识、安全技能和安全文化的培训，旨在提高员工的安全素质，确保企业安全生产。
本文将围绕企业安全教育三级培训展开论述。
二、企业安全教育三级培训的意义1.提高员工安全意识企业安全教育三级培训可以帮助员工树立安全意识，认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规章制度，养成良好的安全习惯，从而降低事故发生的概率。
2.提升员工安全技能通过企业安全教育三级培训，员工可以掌握必要的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力，减少事故损失。
3.促进企业安全文化建设企业安全教育三级培训有助于形成全员参与、共同维护安全生产的氛围，推动企业安全文化建设，提高企业整体安全水平。
4.降低企业安全生产成本企业安全教育三级培训有助于预防和减少安全事故的发生，降低事故造成的损失，从而降低企业安全生产成本。
三、企业安全教育三级培训的内容1.安全知识培训（1）国家安全生产法律法规及政策（2）企业安全生产规章制度及操作规程（3）常见事故案例分析（4）安全标志及标识2.安全技能培训（1）安全操作技能（2）事故应急处理技能（3）个人防护用品的使用与维护（4）消防器材的使用与维护3.安全文化培训（1）企业安全理念及价值观（2）安全责任意识教育（3）团队合作与沟通（4）安全文化活动的开展四、企业安全教育三级培训的实施1.制定培训计划根据企业实际情况，制定科学、合理的培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、师资等。
2.选择合适的培训方式根据培训内容，选择合适的培训方式，如课堂教学、现场教学、案例教学、实操演练等。
3.组织培训师资选择具备丰富安全生产经验和教学能力的师资，确保培训质量。
4.开展培训活动按照培训计划，组织开展培训活动，确保培训效果。
新进员工三级安全教育培训(印刷)
印刷段安全指认呼唤内容
工序
涉及设 备
印刷机
活动主题 印刷版更换作业
（重点确认）
戴手套、挂牌、戴眼镜。好！
印刷 印刷机 印刷机胶条更换作业 挂牌、降速、点动、轻敲。好！
印刷机 火焰系统清洁作业
挂牌、戴手套。好！17源自没有执行力，就没有竞争力！
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二、印刷机危险部位及案例讲解：
1.火焰系统危险部位讲解
刚停机火焰系统内温度较高，进行火焰系统清洁时，手部容易烫伤；
备注：因火焰产生的温度高，操作需小心以免烫伤。
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2. 墨辊危险部位讲解
墨辊及齿轮裸露在外，人员在 设备运行时手部会被夹伤
加装防护盖后
备注：生产作业时需加防护罩安装，防止人员衣物、肢体卷入滚筒中。
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六、压盖机安全指认呼唤
指认呼唤标示牌：生产现场设备危险点处张贴指认呼唤标志
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六、压盖机安全指认呼唤
2.实施时机： （1）各组于开始作业前、工作交接时（早、中、夜班），实施指
认呼唤。 （2）机械设备操作、维修、清洁、故障排除作业前，实施危害点
之指认呼唤
指认呼唤动作指导： （1）注视对象 （2）左叉腰右手指出 （3）抬至耳朵 （4）用力指定
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四、个人防护用品使用
（二）一次性橡胶手套： 进行墨辊、油墨槽清洁时，须戴一次性橡胶手套，以免油墨腐蚀皮 肤，造成脱皮。
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五、印刷机事故应急处理
1、人员进行火焰系统清洁时，手部被烫伤。轻者，擦拭放置于 车间内的烫伤药品；重者，将送至医院救治。
2、人员进行擦拭胶条作业时，他人误操作运行机器，手被夹伤； 轻者，创口贴进行抱扎；重者，将送至医院救治。
统实 制盖 部印刷岗位 新进员工三级安全教育培训
“三级”安全教育培训制度
XXXX有限公司“三级”安全教育培训制度1. 目的为了增强员工的安全生产知识和技能，提高员工安全生产意识，防止和减少各类安全生产事故发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于本公司各级员工和相关方人员的安全生产教育培训。
3. 职责3.1 安全管理人员3.1.1 负责识别安全教育培训，并制定年度安全教育培训计划。
3.1.2 负责组织和监督各级员工和相关方人员安全教育培训和考核。
3.1.3 负责对培训效果进行评估，并提出改进措施建议。
3.1.4 负责建立安全教育培训档案。
3.2 相关职能部门3.2.1 协助安全管理人员开展安全教育培训和考核。
3.2.2 负责对车间级和岗位级安全培训效果进行评估，并提出改进措施建议。
4. 运作程序4.1培训计划4.1.1 安全管理人员每年初应发《培训需求调查表》到相关职能部门，识别公司本年度内的安全教育培训需求。
4.1.2 安全管理人员根据已识别的安全教育培训需求，制定本年度的《培训计划》，经主要负责人批准后实施。
4.1.3 公司安全教育培训训包括：主要负责人和安全生产管理人员培训、特种作业人员培训、员工安全教育培训和其他人员安全教育培训四类。
4.1.4 培训结束后，培训负责人应对培训效果进行评估，并根据实际情况提出改进措施建议，并将培训效果评估的结果和改进措施建议记录在《教育培训签到表》中。
4.2 主要负责人和安全生产管理人员培训4.2.1 公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。
4.2.2 主要负责人安全教育培训应当包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
公司三级安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的重要基石，是企业生存和发展的前提。
为了提高全体员工的安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，根据我国安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本三级安全教育培训方案。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性；2. 增强员工的安全技能，提高员工在紧急情况下的应急处置能力；3. 规范员工的安全行为，养成良好的安全习惯；4. 建立健全公司安全生产管理体系，确保公司安全生产形势稳定。
三、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、辅助人员等。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读；2. 公司安全生产规章制度及操作规程；3. 事故案例分析及事故预防措施；4. 重大危险源辨识及控制；5. 应急预案及应急处置；6. 安全生产标准化建设；7. 安全生产文化建设；8. 安全生产事故报告及调查处理；9. 安全生产考核及奖惩；10. 安全生产培训及考核。
五、培训方式1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，结合实际案例，使员工深入理解安全生产知识；2. 观看教育片：组织员工观看安全生产教育片，增强安全意识；3. 实地演练：开展应急演练，提高员工在紧急情况下的应急处置能力；4. 考核评估：对培训效果进行考核评估，确保培训质量。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职后一个月内完成；2. 在岗员工培训：每年度至少组织一次；3. 特殊岗位培训：根据岗位特点，定期组织培训。
七、培训组织1. 成立公司安全教育培训领导小组，负责培训工作的组织实施；2. 明确各部门培训责任，确保培训工作落到实处；3. 建立培训档案，记录员工培训情况；4. 对培训效果进行跟踪评估，不断优化培训内容和方法。
八、培训考核1. 考核方式：理论考试、实操考核、安全知识竞赛等；2. 考核内容：安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等；3. 考核结果：根据考核结果，对员工进行奖惩，并纳入员工绩效考核体系。
安全教育三级培训公司级(2篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，各类企业和机构对安全生产的重视程度日益提高。
为了提高全体员工的安全生产意识，降低安全事故的发生率，公司决定开展三级安全教育培训。
本培训旨在通过系统性的安全教育，使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力，确保公司安全生产形势的持续稳定。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产的认识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。
3. 增强员工对安全生产法律法规的了解，提高依法依规作业的自觉性。
4. 培养员工良好的安全生产习惯，形成全员参与安全生产的良好氛围。
三、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）国家安全生产法律法规及政策概述（2）地方安全生产法律法规及政策解读（3）行业安全生产法律法规及政策解读2. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义、目的和意义（2）安全生产的基本原则和方针（3）安全生产责任制（4）安全生产规章制度3. 安全生产技能培训（1）现场安全管理（2）设备设施安全管理（3）应急救援与事故处理（4）职业健康安全管理4. 安全生产案例分析（1）典型安全事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施5. 安全生产文化培育（1）安全生产价值观（2）安全生产道德规范（3）安全生产团队建设五、培训方法1. 讲座：邀请专家进行安全生产知识讲座，使员工了解安全生产的基本知识和技能。
2. 视频教学：通过观看安全生产教育视频，提高员工的安全意识。
3. 案例分析：组织员工进行安全事故案例分析，探讨事故原因及预防措施。
4. 实操演练：开展应急演练、事故处理演练等，提高员工的实际操作能力。
5. 互动交流：组织员工开展安全生产知识竞赛、安全生产座谈会等活动，增强员工参与安全生产的积极性。
六、培训时间及安排1. 培训时间：根据公司实际情况，制定合理的培训时间表。
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公司级安全教育培训教材公司简介与危险性分析1、企业简介宁波白云印刷有限公司创立于二00二年，专业印刷制作各类样本画册、手提袋、彩盒等高档印刷包装品，八年的发展与积累使我们拥有了一支经验丰富的专业团队。
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2、生产特点及危险性分析公司从制版、印刷、装订及印后加工，其中主要的原材料为纸张及相关易燃材料（如油墨、汽油、酒精），这些物资存在引起火灾的潜在危险；另外在生产加工环节中，由于机械化作业程度较高，可能因人为原因、设备失修而造成人员伤害。
安全生产规章制度1、《安全生产管理制度汇编》颁布令根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《浙江省安全生产条例》等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求，结合公司的实际，特制订了各类安全生产管理制度、安全操作规程，请各员工严格遵照执行。
2、安全生产方针我公司安全工作坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
3、公司安全生产管理组织4、工人安全生产责任制a）接受安全生产教育培训，参加安全生产活动、学习安全技术知识，掌握本岗位所需要的安全生产知识和安全操作技能。
~b）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
c）精心操作，严格执行安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
d）按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现事故隐患应当及时向车间主任或公司安全生产管理人员或企业负责人报告。
e）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
f）正确使用和佩戴、妥善保管各种劳动防护用品、器具、器材、消防器材。
g）在作业过程必须遵守各项安全管理制度和操作规程，服从管理，不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向上级领导报告。
5、入厂安全告知a）非本厂员工禁止进入公司生产车间。
b）外来参观学习、检查人员进入车间须经公司领导同意，并在公司人员陪同下进行。
c）进入厂区不得乱动机器、不要靠近和接触转动危险部位。
d）全体员工严禁携带小孩、家属进入车间及其它生产场所进行玩耍或观看，违者后果自负。
e）员工上班其间必须穿戴好劳动防护用品。
f）厂区内严禁吸烟，禁止使用明火。
6、安全生产教育培训制度为加强和规范公司从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，结合公司实际情况，特制定本制度。
a）公司所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力b）公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。
且每年接受再培训时间不得少于12学时。
c）其他从业人员在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。
保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
d）特种作业人员的安全教育培训：取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
e）从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由公司安全生产管理员负责。
7、安全生产考核、奖惩制度为确保公司安全生产工作做的更好，减少安全生产事故的发生，应对安全生产工作做到奖惩分明、职责到位。
为此，特制定本制度。
a）本公司的安全生产工作由公司安全生产管理领导小组进行监督考核，实施奖惩。
公司发生安全生产事故，由公司安全生产管理领导小组承担领导责任，公司经理承担主要领导责任。
b）凡认真贯彻执行公司各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励。
①时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者；②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者；③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者。
c）凡违反公司规章制度，发现下列行为者给予500元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门, 追究刑事责任。
①点要害部门发现不安全隐患，经公司安全生产管理领导小组提出而不整改的；②违反企业规章制度或操作规程的；③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的；④未经批准，在禁火区内违章明火作业者；⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、经通知不及时改正的;⑥所在部门发生火险、火灾或其他治安灾害事故的；⑦职工违法受到公安机关行政拘留，治安裁决的；⑧参与赌博者；⑨知情不报，包庇违法犯罪分子，对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的。
车间级安全教育培训一、公司的区域划分：印刷车间、装订车间、精装车间、纸料仓库、危险品仓库等各车间主任带领新员工到工作岗位熟悉环境, 介绍安全生产组织及负责人。
二、车间安全纪律1、生产厂区九个不准a）加强明火管理，厂区禁火区内不准吸烟和使用明火。
b）生产区内，不准未成年人进入。
c）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
d）在班前、上班中不准喝酒。
e）不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
f）安全装置不齐全的设备不准使用。
g）不是自己分管的设备、工具不准动用。
h）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
i）未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种职工，未经取证，不准作业。
2、机动车辆五大禁令a）严禁无证、无令开车。
b）严禁酒后开车。
c）严禁超速行车和空档溜车。
d）严禁带病行车。
e）严禁人货混载行车。
三、公司员工每天安全工作要点：1、交通安全:每天上班预留足够的时间，防止为抢时间车速过快，引发交通安全事故。
2、打卡、换工作服、穿戴劳保用品:防漏打、错打。
3、工艺、安全接班。
内容有工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。
4、班前检查：确认接班状态。
防止上一班为早下班交待错误、交待不全、交待不清。
5、工作岗位：工作中结合自己的工作岗位，防止触电、高温烫伤、辗压、挤压、化学品灼伤、异物入眼。
误操作导致系统故障、产品报废、设备故障或损坏。
班中：不许聚岗、串岗、空岗。
不是自己分管的设备不准用，不是自己的岗位不许去，不知道用途的按钮、开关不准动，不该看的资料不许看，生产技术机密不许外泄。
6、班后检查：确认交班状态：工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。
7、工艺、安全交班：交待准确、清楚、全面。
8、交通安全：班后无重要事情直接回家。
路上遇事（如吵架、打架、交通事故）不要盲目观望、以防意外。
如有应酬不要劝司机喝酒、饮酒不要过度、过度不要骑车、骑车不要超速、对喝多者合理安排。
四、基本安全知识：1三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育2、我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主3、我国的消防工作方针是：安全第一，预防为主。
4、“三不伤害”活动指的是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害5、生产过程中的“三违”现象是：指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律6、灭火的三种基本方法是什么？隔离法、窒息法、冷却法。
7、发生火灾时，基本的正确应变措施是什么？发出警报，疏散，在安全情况下设法扑救。
8、防止火灾的基本方法和手段？有效地管理好可燃物，控制火源，避免火源、可燃物、助燃物三者间的相互作用。
9、安全电压有哪几种：42V、36V、24V、12V> 6V10、可燃物的种类有哪些？各举一例。
固体可燃物。
如：木材、纸张、布匹等。
可燃液体。
女口：汽油、油漆、酒精等。
可燃气体。
女口：煤气、天然气、液化石油气、乙炔气等。
11、干粉火火器主要用于扑救哪些火灾？用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾。
12、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么？119 122 12013、电话报火灾时应注意什么？要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。
14、报完火警后怎么办？派人到单位门口、街道交叉路口等候消防车，并带领消防车迅速赶到15、大部分的火灾死亡是由于什么原因造成的？因缺氧窒息或中毒死亡。
16、油锅着火最简单的灭火方法是什么？盖锅盖，往锅里倒菜。
17、二氧化碳灭火器主要用于: 主要用于扑救电器设备火灾。
18、什么是中暑 中暑人员的抢救办法：中暑是在高温的条件下人体内部产热合散热不平衡而发生的体温调节障碍为主的急性疾病。
抢救办法：首先将其抬到荫凉处，喝些清凉饮料，严重的立即送医院。
19、事故发生后的三不放过是:a ） 事故原因没有查清不放过，b ） 事故责任人没有受到处理、广大职工没有受到教育不放过,c ）没有防范措施不放过。
20、消防安全管理中的四懂、四会是: a ） 懂本岗位的危险性 b ） 懂预防火灾的措施 c ） 懂灭火的方法d ） 懂逃生方法21、班后防火“五不走”的内容是什么a ） 交接班不交待清不走；b ） 用火设备火源不熄灭不走；c ） 用电设备不拉闸断电不走；d ） 可燃物没清干净不走；e ） 发现险情不报告不处理好不走22、用水救火应注意什么？a ） 不能扑救带电火灾；b ） 不能扑救油类火灾；c ） 不能扑救遇水起化学反应的火灾d ） 不能扑救赤红的金属；e ） 不能扑救精密仪器，贵重文物档案火灾23、 哪些行为为设备操作违章行为？f ） 设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开始操作；g ） 进入设备内抢修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施;h ） 任意开动非本工种设备i ） 特种作业未取证者独立操作；j ） 超限使用设备k ） 非特种作业人员从事特种作业l ） 设备上有安全装置，而开车时不使用；m ） 开动已查封的设备n ） 任意拆除设备的安全装置o ） 不按规定使用吊、索具。
24、 我公司危险化学品有哪几种？ 洒精 汽油油墨甲苯甲醛 香蕉水25、 火灾逃生的四个要点是什么 ？防烟熏；果断迅速逃离火场；寻找逃生之路；等待他救。
26、 安规中对工作人员的工作服有何要求？答：工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿工作服，衣服和袖口必须扣 好；禁止戴围巾和穿长衣服。
工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防工作服 遇火燃烧加重烧伤程度。