企业安全生产标准化创建的过程
安全生产标准化建设流程
安全生产标准化建设流程安全生产标准化建设是企业安全生产管理的重要内容，也是企业提高安全生产管理水平的重要手段。
建设安全生产标准化，可以使企业安全生产管理体系更加完善，提高安全生产管理的科学性和规范性，促进企业安全生产管理水平的不断提高。
下面将介绍安全生产标准化建设的流程。
第一步，确定建设目标。
企业在进行安全生产标准化建设之前，首先需要确定建设的目标。
这个目标应该是符合企业实际情况的，既要符合国家相关法律法规的要求，又要符合企业自身的特点。
建设目标的确定需要全面考虑企业的实际情况，明确安全生产标准化建设的方向和重点，为后续的工作提供明确的指导。
第二步，组织建设工作小组。
确定了建设目标之后，企业需要成立安全生产标准化建设工作小组。
这个工作小组应该由企业领导班子成员和相关部门负责人组成，负责统筹安全生产标准化建设工作，制定具体的建设方案和时间表，明确各部门的责任和任务，推动建设工作的顺利开展。
第三步，开展安全生产标准化建设培训。
建设工作小组成立之后，企业需要对全体员工进行安全生产标准化建设的培训。
培训的内容应该包括安全生产标准化的相关知识、建设的重点和要求、各部门的责任和任务等内容。
通过培训，可以提高全体员工对安全生产标准化建设的认识和重视程度，为建设工作奠定良好的基础。
第四步，制定安全生产标准化建设方案。
在培训工作完成之后，建设工作小组需要制定详细的安全生产标准化建设方案。
这个方案应该包括建设的具体内容、时间节点、责任部门、责任人等信息，要求各部门按照方案的要求，积极开展建设工作，确保建设工作的顺利进行。
第五步，推进建设工作。
建设方案制定完成之后，各部门需要按照方案的要求，积极推进建设工作。
这个过程中，建设工作小组需要对各部门的建设工作进行督导和检查，及时发现问题并提出解决方案，确保建设工作的质量和进度。
第六步，总结经验，持续改进。
安全生产标准化建设是一个持续改进的过程，企业需要在建设工作完成之后，对建设工作进行总结，分析建设工作中存在的问题和不足，进一步完善安全生产管理体系，持续改进安全生产标准化建设工作，确保企业安全生产管理的科学性和规范性不断提高。
安全生产标准化创建过程
安全生产标准化创建过程安全生产是社会发展的基础，也是企业持续发展的重要保障。
在现代化工业生产中，安全生产问题受到了广泛的关注。
为了防止事故的发生，保障员工的健康和生命安全，各国纷纷制定了一系列的安全生产标准。
标准化创建过程是实施和执行安全生产标准的重要环节，下面就安全生产标准化创建的过程进行详细介绍。
一、规划准备阶段安全生产标准化创建的第一步是规划准备阶段。
在这个阶段，企业需要制定安全生产标准化的规划方案，并确定标准化创建的目标和任务。
规划方案包括创建的时间、创建的范围、创建的内容等具体细节。
此外，还需要建立安全生产标准化创建工作的组织体系和工作机制，明确各个职责和权限，确保标准化创建工作能够顺利进行。
二、现场调研阶段现场调研是安全生产标准化创建的重要环节。
通过对企业的实际情况进行深入研究和分析，可以查明存在的安全生产隐患和问题，为制定改进措施提供依据。
现场调研包括对生产设备、安全生产操作规程、职工的安全教育培训等方面进行全面检查和评估。
此外，还需要向职工了解他们的安全生产意识和行为习惯，发现存在的不安全因素。
三、制定标准体系阶段制定标准体系是安全生产标准化创建的核心环节。
标准体系是安全生产标准的集合，包括各类安全标准、规范、规程等。
在这个阶段，企业需要根据实际情况制定适用的标准体系，并明确标准的编制要求和应用方法。
标准体系的制定需要广泛征求专家和职工的意见，确保标准的科学性和可操作性。
四、推行实施阶段推行实施是安全生产标准化创建的重要阶段。
在这个阶段，企业需要将制定的标准体系付诸实践，逐步推行实施。
推行实施包括制定操作规程、培训职工、购置必要的设备和工具等。
同时，还需要建立健全的监测和评估机制，持续跟踪标准化推行实施的效果，并进行调整和改进。
五、评估考核阶段评估考核是安全生产标准化创建的最后一步。
在这个阶段，企业需要对标准化创建的工作进行全面评估和考核，查明工作中存在的问题和不足之处，并采取措施加以改进。
企业安全标准化创建流程全套
企业安全标准化创建流程企业安全生产标准化考评等级划分为一、二、三级。
企业安全生产标准化企业证书和牌匾有效期为3年。
期满前3个月企业按规定申请复评，换发证书、牌匾。
企业安全生产标准化创建和评审工作按照自评、申请、受理、评审、审核、公告、发证的程序进行。
一、自评各有关企业在创建安全生产标准化体系并运行6个月的基础上，组织自评小组，按照评审办法和标准或细则，自评本企业安全标准化等级，形成自评报告。
二、申请与评审1.申请安全生产标准化一级的企业经省安全生产监督管理局同意后，向国家安全生产监督管理总局确定的评审组织单位提出申报。
2.申请安全生产标准化二级的企业(1)申请安全生产标准化二级的企业，经市安全生产监督管理部门同意后，向省安全生产监督管理局或向经省人民政府确定的负有行业安全生产监督管理职责的部门提出申报。
(2)省安全生产监督管理局或经省人民政府确定的负有行业安全生产监督管理职责的部门收到书面申请后，经审查后对符合申请条件的组织评审。
3.申请安全生产标准化三级的企业(1)申请安全生产标准化三级的企业，经区安全生产监督管理部门同意后，向市安全生产监督管理部门或向经市人民政府确定的负有行业安全生产监督管理职责的部门提出书面申请。
(2)市安全生产监督管理部门或经市人民政府确定的负有行业安全生产监督管理职责的部门收到书面申请后，经审查后对符合申请条件的组织评审。
三、公告与授牌1.安全生产标准化二级企业省安全生产监督管理局对达到安全生产标准化二级的企业进行公告，颁发企业安全生产标准化证书、牌匾。
2.安全生产标准化三级企业市安全生产监督管理部门对达到安全生产标准化三级的企业进行公告,颁发企业安全生产标准化证书、牌匾。
（小微）企业安全生产标准化评审工作程序一、适用范围和基本要求1.本评分细则适用于江苏省行政区域内冶金等工贸行业小微企业开展安全生产标准化考评管理工作。
2、小微企业达标不分等级，统一规定为〃安全生产标准化达标企业”3、市级安监部门应根据本地区实际确定评审方式，并实施监督管理。
企业安全生产标准化建设流程
企业安全生产标准化建设流程企业安全生产标准化建设是确保企业正常运营和员工生命财产安全的重要举措。
下面将介绍企业安全生产标准化建设的流程。
企业安全生产标准化建设的流程可以分为六个主要阶段：准备阶段、组织阶段、制定阶段、执行阶段、检查阶段和持续改进阶段。
首先是准备阶段。
在这个阶段，企业需要明确建设安全生产标准化的目标，并制定相关计划。
企业应该成立专门的安全生产标准化建设小组，并明确各个成员的职责和任务。
此外，企业还需要调查研究当前的安全生产状况，找出存在的问题和不足，为后续的建设工作做好准备。
接下来是组织阶段。
在这个阶段，企业需要将主要责任人和相关部门配备好，确保他们有足够的能力和资源来推动安全生产标准化的建设工作。
企业还需要成立内部安全生产管理委员会，明确工作职责和权责。
同时，企业还需要制定和完善相关的管理制度、规章制度和技术标准，以保障安全生产的执行和管理。
接着是制定阶段。
在这个阶段，企业需要依据国家和地方的安全生产标准和相关法律法规，制定企业自身的安全生产标准化制度和标准。
企业应根据自身的实际情况，制定标准化的管理程序、操作规范和技术规程，并明确各级管理和操作人员的权限和责任。
此外，企业还需要制定相应的培训和教育计划，提高员工的安全意识和专业技能。
然后是执行阶段。
在这个阶段，企业需要按照制定的标准、制度和程序，全面落实安全生产标准化的各项要求。
企业要加强对员工的培训和教育，增强他们的安全意识和操作技能。
同时，企业还需要加强对设备和生产过程的监控和管理，并建立健全的事故预防和应急机制。
接下来是检查阶段。
在这个阶段，企业需要定期开展安全生产标准化的检查和评估。
企业可以采用专业的安全生产标准化评估工具，对企业的安全生产管理体系和标准化程度进行评价。
通过检查和评估的结果，企业可以发现存在的问题和不足，并及时采取相应的措施进行改进和提高。
最后是持续改进阶段。
在这个阶段，企业需要根据检查和评估的结果，及时提出改进意见和建议，并制定相应的改进措施和计划。
安全生产标准化创建流程
安全生产标准化创建流程安全生产是公司和社会发展的重要基础，其关系着人民群众的财产安全和生命安全。
为了有效预防事故的发生，提高生产安全水平，增加企业竞争力，提出了安全生产标准化创建的概念。
安全生产标准化创建是一项全面提高企业安全生产水平的工程，它通过建立、实施和改进安全生产标准，全面规范企业的生产经营活动，提高企业安全生产各项工作的标准化水平，是有效避免和减少事故发生的重要途径。
一、确定创建目标安全生产标准化创建的第一步是明确创建的目标。
企业应根据自身的生产经营情况、安全生产现状和发展战略，确定创建的目标和任务。
创建目标应具体、可行，并与企业的发展战略相契合。
二、组织建设安全生产标准化创建需要成立一个标准化创建领导小组，由企业领导亲自担任组长，成员包括企业各职能部门的相关负责人，形成一个跨部门的协调机制。
标准化领导小组负责整个创建过程的组织协调、督促督查和推进工作。
三、现状分析企业在开始标准化创建之前，需要对其现状进行全面分析，包括人员、设备、技术、管理等方面的现状。
通过对现状的评价，可以找出存在的问题和不足之处，为下一步制定改进措施提供依据。
四、制定改进计划根据现状分析的结果，企业应制定改进计划。
改进计划包括改进目标、措施和时间表。
改进目标应具体明确，措施应具体可行，时间表应合理安排。
改进计划应由标准化创建领导小组进行审查和批准。
五、组织实施改进计划确定后，企业开始组织实施。
实施过程中，企业应按照计划的要求，逐项进行改进，确保每项改进措施的有效性和持续性。
企业可以通过培训、会议、演练等方式，提高员工的安全意识和标准化工作水平。
六、检查评价企业在改进实施阶段，应不断进行检查和评价。
通过检查和评价，可以了解改进的情况和效果，并及时发现和解决存在的问题，确保改进工作的顺利进行。
七、总结经验安全生产标准化创建工作结束后，企业应总结经验，形成标准化创建的实施方案和经验总结。
这些经验可以作为企业今后开展标准化工作的参考和借鉴。
安全生产标准化创建流程
安全生产标准化创建流程安全生产标准化创建流程一般包括以下步骤：第一步：确定标准化创建的目标和内容。
在这一步骤中，需要明确安全生产标准化的目的和要达到的目标，以及标准化的内容范围和具体内容，可以参考相关法律法规和行业标准，确定标准化的方向和重点。
第二步：组织标准化创建的工作小组。
由于安全生产标准化的创建过程需要涉及多个部门和人员的参与，所以需要组织一个工作小组来进行协调和推进工作。
工作小组一般由公司领导和相关部门负责人组成，成员之间要有明确的职责分工和协作机制。
第三步：开展标准化创建的前期调研和评估工作。
在这一步骤中，需要对企业现有的安全生产管理情况进行全面调研和评估，包括现行的管理制度、政策和规章制度，以及设备设施和人员素质等方面的情况，通过评估企业的安全生产水平，确定标准化创建的基础。
第四步：制定标准化创建的计划和方案。
在这一步骤中，根据前期的调研和评估结果，制定具体的标准化创建计划和实施方案，明确各项工作的时间节点和负责人，组织资源和力量，确保标准化创建的顺利进行。
第五步：开展标准化创建的具体工作。
在这一步骤中，需要按照前期制定的计划和方案，分步骤地开展标准化创建的各项工作，包括制定安全生产管理制度、编写操作规程和作业指导书、组织培训和考核等，确保标准化创建的各项内容得到落实和推广。
第六步：评估和审核标准化创建的效果。
在标准化创建的过程中，需要定期进行评估和审核，对已经实施的标准化内容进行检查和评价，了解标准化创建的实施情况和效果，及时发现和解决问题，确保标准化创建的有效性和可持续性。
第七步：持续改进和提升标准化水平。
标准化创建是一个不断完善和提升的过程，需要企业不断总结经验，优化管理体系，加强员工培训，引进先进技术和管理方法，推动安全生产标准化水平的持续提高。
通过以上步骤，企业可以有序地开展安全生产标准化的创建工作，提升企业的安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业的可持续发展。
企业安全生产标准化创建流程
企业安全生产标准化创建流程企业安全生产标准化创建是一项系统性、规范性的工作，旨在提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的风险，保障员工的生命财产安全。
以下将详细介绍企业安全生产标准化创建的流程。
一、准备阶段1、成立领导小组企业应成立安全生产标准化创建工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调创建工作，制定工作计划和目标，确保创建工作的顺利进行。
2、开展宣传培训通过内部培训、宣传海报、会议等形式，向全体员工宣传安全生产标准化的重要性和意义，提高员工的安全意识和参与度。
同时，组织相关人员参加安全生产标准化的培训课程，了解创建的标准和要求。
3、现状评估对企业的安全生产现状进行全面评估，包括安全生产管理制度、设备设施、作业环境、人员行为等方面。
通过评估，找出存在的问题和差距，为后续的整改工作提供依据。
二、策划阶段1、制定创建方案根据现状评估的结果，结合企业的实际情况，制定详细的安全生产标准化创建方案。
方案应包括创建目标、工作步骤、责任分工、时间安排等内容。
2、确定标准体系选择适合企业的安全生产标准化评定标准，如国家相关标准、行业标准等。
同时，结合企业的特点和需求，对标准进行细化和补充，形成企业自身的安全生产标准体系。
3、分解目标任务将创建目标和任务分解到各个部门和岗位，明确每个部门和岗位的职责和工作要求，确保各项工作能够得到有效落实。
三、实施阶段1、完善安全生产管理制度根据标准体系的要求，对企业现有的安全生产管理制度进行修订和完善，确保制度的完整性、有效性和可操作性。
制度应包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。
2、整改设备设施隐患对企业的设备设施进行全面检查，发现存在的安全隐患，并及时进行整改。
确保设备设施的完好性和安全性，符合相关标准和规范的要求。
3、规范作业环境对作业环境进行整治，保持作业场所的整洁、有序，设置明显的安全警示标识和标志。
安全生产标准化创建流程
安全生产标准化创建流程安全生产标准化创建流程大致可分为以下几个步骤：1. 确定标准化的目标和范围：确定需要进行标准化的领域和范围，明确要达到的目标和具体要求。
2. 组建标准化工作小组：根据标准化的范围和目标，组建专门的标准化工作小组，由相关部门的代表组成，包括生产、安全、技术等相关部门的人员，确保全面参与和全程参与。
3. 开展调研和分析：对行业内已有的相关标准进行调研和分析，借鉴和参考其经验和成果，了解国内外行业标准的现状和发展趋势，审查和分析现有的安全生产制度和管理体系，并结合企业的实际情况，找出存在的问题和不足之处。
4. 制定标准化计划：根据调研分析的结果，制定标准化的具体计划，包括工作的时间安排、任务分工和实施措施等，确保标准化工作的有序进行。
5. 制定标准化的具体标准和规范：根据标准化工作的目标和要求，制定具体的安全生产标准和规范，明确各个环节和要点的要求和标准。
6. 内部评审和修订：对制定的标准和规范进行内部评审，邀请相关部门的专家和管理人员参与，对标准的科学性、可行性和实施效果进行评估，根据评审结果进行修改和修订。
7. 外部评审和审批：将修订后的标准和规范提交给相关政府部门或专业机构进行审批和评审，根据评审结果进行修改和完善，确保标准的权威性和可信度。
8. 宣传和培训：将制定好的标准和规范进行宣传和推广，加强对相关人员的培训和教育，提高其对标准和规范的认识和理解，确保标准的有效执行和落实。
9. 实施和监督：根据标准和规范，制定相应的实施方案和措施，确保标准的有效执行和落实，建立健全的监督机制和评估体系，及时发现和纠正问题，持续改进和提升安全生产水平。
10. 持续改进：定期对标准和规范进行监督和评估，收集和分析实施过程中的数据和信息，根据反馈结果进行持续改进和优化，使标准和规范不断适应企业的发展和变化。
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企业安全生产标准化创建的过程企业安全生产标准化的创建从2004年的《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》到2010年的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，再到2011年的《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》，安全生产标准化已经走过了整整7个年头。
经过这7年的艰难探索和试点，已经有越来越多的人意识到，安全生产标准化是落实企业安全生产主体责任的必要途径，是强化企业安全生产基础工作的长效制度，是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据，是有效防范事故发生的重要手段。
随着安全生产标准化的深入人心，如何创建安全生产标准化并有效运行是摆在企业面前的一个重要命题。
笔者根据几年来的安全生产标准化工作实践经验，谈谈企业创建安全生产标准化的具体过程。
一、安全生产标准化创建基本过程AQ/T 9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》中对开展“安全生产标准化工作”的原则作出了规定:“遵循‘安全第一、预防为主、综合治理’的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行”。
在此基础上，结合基本规范中的“企业安全生产标准化工作采用‘策划、实施、检查、改进’动态循环的模式”，就可以得到企业创建安全生产标准化的具体过程。
1 策划1.1 策划思路策划，是依据法律法规和标准规范的要求，分析企业的生产工艺、业务流程、组织机构、人员素质、设备设施等基本情况，对企业安全管理现状进行初步评估，发现存在的问题，从而建章立制的阶段。
1) 明确企业安全生产目标，确定部门安全生产指标和考核办法。
目标包括总体目标和年度安全生产目标，总体目标要明确指导思想，年度安全生产目标可以通过绝对数、相对数以及远景描述来表述。
目标要通过层层签订安全生产责任状的方式落实到基层。
2) 设置相应的组织机构，建立安全生产责任制，明确安全生产职责。
(1) 企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，具体可1参照《中华人民共和国安全生产法》第十九条的规定。
企业还应成立创建标准化的领导小组(或工作小组)。
在成立领导小组(或工作小组)时，应尽可能让平时就负责安全生产、职业健康、作业现场、机械设备、电气设施、工艺技术等管理工作的专业人员参与。
同时，各职能部门均应至少有一人参与领导小组(或工作小组)，以便于工作的落实和信息的沟通。
(2) 安全生产责任制的建立和实施应能覆盖企业的所有方面。
从上到下各级人员，不论是正副职领导、工程技术人员、管理人员还是岗位人员都要承担相应的安全职责，即纵向到底;企业各职能部门，如安全、设备、生产、人事、财务等，也应分别承担相应的安全生产职责，即横向到边。
3) 及时、主动地识别和获取适用本企业的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将相关内容融入企业的安全生产规章制度和安全操作规程中去。
识别和获取的途径有以下几种:(1) 有关网站收集。
如国家标准化局、国家质量技术监督检验检疫总局公告，国家安监总局、省市安监局和安全生产协会的公告，中央和省、市政府网站;(2) 文件传达。
通过政府主管部门下发文件，组织会议、培训等方式，获取适用安全生产的最新法律法规、标准等。
(3) 通过中介机构咨询获取。
(4) 通过书店购买。
在获取法律法规、标准后，应当在此基础上建立健全本企业内部的安全生产规章制度，并将规章制度作为全体员工共同遵守的行动指南。
规章制度的制定应明确目的、使用范围、主管部门、具体内容、解释部门和施行日期等，并确保其系统性、继承性和可操作性。
安全生产规章制度在内容上应与法律法规和其他要求相符合，在数量上应与企业存在的安全风险相对应，在范围上应与企业的经营、规模相一致。
4) 建立企业安全投入保障制度。
《中华人民共和国安全生产法》中的第十六条和十八条明确规定了企业必须建立安全生产投入保障制度。
此外，财政部、国家安监总局还针对性地制定了关于煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通等高危行业生产经营单位的安全生产费用提取、使用和监督的制度。
因此，企业应制定安全生产投入的管理制度，建立安全费用台账;企业主要负责人必须依据《中华人民共和国安全生产法》第十七条保证本单位安全生产投入的有效实施。
1.2 策划关键点在“策划”阶段，需要明确标准化的创建时机、创建范围和创建等级:21) 创建时机。
每个企业对于安全生产标准化创建时机的选择都是不一样的，具体时间的确定既要依照当地政府和安监部门的规定，又应结合自身的生产、财务、人员及其他有关情况。
做到在符合政府和安监部门要求的同时，又不影响企业正常的生产经营，并且尽可能让更多的员工参与进来。
2) 创建范围。
有的企业存在多个生产现场;有的企业存在一、二级法人;有的企业存在新区和老区;有的企业还面临着搬迁、扩建等等问题。
因此，企业创建标准化的范围应视实际情况而定。
范围确定的原则就是既要有利于安全生产和其他各项工作的开展，又要保证最终效果的最大化。
在此同时，企业还应当符合政府对安全生产标准化工作的整体部署和有关要求，并提前做好与安监部门的联系，多听取他们的意见，避免走弯路，甚至走回头路。
3) 创建等级。
企业应当根据自身的安全生产条件、硬件设施、人员技术力量、投入整改资金预算等情况，并结合《企业安全生产标准基本规范》和有关评分细则，确定创建等级。
2 实施实施，是将策划中所制定的目标、组织机构、职责、制度等具体实现的过程。
实施包括以下几项工作:全员的安全教育培训工作;生产设施设备管理和作业现场安全管理;应急救援，事故报告、调查和处理。
1) 全员的安全教育培训工作企业应根据对象、层级、岗位和培训学时要求的不同，组织开展多种形式的培训教育:对企业决策层的培训;对部门、车间等中层领导成员的培训;对开展安全标准化的业务骨干、安全员的培训;由车间组织，对全体员工的培训;对外来人员等相关方的培训。
企业可以自主培训，也可以委托由安监部门认定的具备资质的安全培训机构培训。
企业既要聘请安全专家进企业开展培训，也要鼓励督促员工出去学习，考取相关安全资格证，尤其是对特种作业人员，必须严格依照《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》实行管理。
在教育培训过程中，企业既要开展有组织的学习，也要鼓励员工进行自学。
同时，还可以采取例如现场训练、演讲比赛、知识竞赛、参观学习、读书讨论等形式，让员工明确并充分理解安全生产的具体要求。
2) 设施设备管理和作业现场安全管理(1) 设备设施建设和运行管理。
设备设施分为生产设备设施和安全设备设施，企业建设项目的所有设备设施都应符合有关法律法规、标准规范的要求，安全设备设施还应做到“三同时”。
在设备设施建设和管理过程中，要实行专人负责安3全设施的管理机制，将责任分解落实到人;要根据不同设备分别建立台账;设备操作人员需要掌握操作技术和规程并定期依据相关标准要求(或安全标准化检查表)进行检维修。
(2) 作业现场安全管理。
企业作业现场包括厂区、车间、仓库和危险化学品使用现场。
企业可根据实际情况从硬件(工艺技术的改进、设备的更新以及企业环境的绿化等)和软件(对职业卫生健康的重视和对职工权益的保护等)两方面着手，开展作业现场安全管理。
企业需严格审批动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等活动;通过整理、整顿、清洁、清扫，对厂区、车间、仓库等进行定置定位;依据GB 2893-2008《安全色》和GB 2894-2008《安全标志及其使用导则》，对有较大危险因素的作业场所和设备设施上设置明显的安全警示标志;对进入作业现场的承包商、供应商、外来人员等相关方通过签订、执行安全协议的形式进行管理。
3) 应急救援的建立企业通过应急救援，事故报告、调查和处理，对“实施”过程中可能发生的事故采取及时、有效的措施，从而将损失降低到最低。
应急救援要素包括应急机构和人员、应急预案、应急保障、应急演练和事故救援。
值得注意的是，企业建立应急机构、配备应急人员必须满足本单位安全生产应急管理工作的需要，并且，应急预案的编制要以《生产安全事故应急预案管理办法》和AQ/T 9002《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》为指导，实现“横向到边、纵向到底”的应急预案体系。
事故报告是开展事故调查处理工作的第一个环节，也是企业在事故发生后可以采取的主动措施，对于防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失起着至关重要的作用。
《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条也对此作出明确规定:“事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
”3 检查检查是衡量策划实施效果的有效手段，它通过治理隐患、重大危险源监控和职业健康管理的方式，将实施的效果与预定目标进行对比，对发现的问题，采取相应措施并及时进行整改。
1) 隐患排查和治理根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，此外，《中华人民共和国安全生产法》第十七条也规定企业4主要负责人有“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的职责。
因此，隐患排查和治理作为企业安全生产标准化工作的基础，将贯穿于企业安全生产的全过程，是企业安全管理最基本的内容，也是企业负责人安全管理工作的重心。
企业可以采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式对物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷开展隐患排查、治理和防控。
企业在隐患排查之后，应根据排查结果制定隐患治理方案，并通过采取工程技术措施、管理措施、教育培训措施和个体防护措施等，及时治理和消除隐患。
在隐患治理完成后，还应对治理情况进行验证和效果评估。
2) 重大危险源监控《中华人民共和国安全生产法》第三十三条规定:“生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控”。
作为企业，如果想要对重大危险源进行有效监控管理，就必须做好本企业内的重大危险源辨识与评估，辨识标准可以参考GB 18218-2009《危险化学品重大危险源辨识》和《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》中对重大危险源的认定标准。
企业在监控过程中，可以应用系统论、控制论、信息论的原理和方法，结合自动检测与传感器技术、计算机仿真、计算机通信等现代高新技术，对危险源对象的安全状况进行实时监控。
3) 职业健康管理存在职业危害的企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，对从业人员特别是接触职业危害因素的从业人员进行职业健康知识培训，培训考核成绩记入员工教育培训档案。