编辑部杂志主编岗位说明书(2016)
编辑部主编岗位职责说明文档
2020编辑部主编岗位职责说明文档Document Writing编辑部主编岗位职责说明文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】编辑部主编岗位职责是什么一、行政岗位职责1、履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示和汇报工作;2、遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度;3、负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例;4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩;5、安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施;6、主持全体人员会议和科级干部会议;7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划;8、对物品设备的采购、领取和使用负责;9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督;10、代表编辑部对外联系工作。
二、专业技术职务岗位职责(要求具有副高级以上专业技术职务)(按照出版专业技术职务岗位要求执行。
)1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案;2、制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施;3、终审、终校稿件;4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导;5、总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。
编辑部主编岗位职责说明一、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令，完成上级领导机关布置的各项工作;二、经常向主管校长汇报工作，听取对学报工作的指示;三、贯彻编委会对学报工作的意见，定期向编委会汇报工作;四、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施;五、负责决定稿件的取舍;六、负责对编辑加工后稿件的终审;七、负责校样的终校;八、培养年轻编辑;九、计划学报经费的支出，签发稿酬;十、组织全体成员定期总结工作;十一、收集反馈信息，不断改进学报工作;十二、协调编辑部与外界关系，为学报工作创造良好环境。
杂志社主编工作岗位说明书
工作场所
编辑部
资源配置
电脑、办公电话、打印机、扫描仪、传真机
环境状况
基本舒适
工作时间
周一至周五 8:30-17:00
所需记
录文档
通知、简报、塑料研究所文件
危险性
基本无危险,无职业病危险
工作经验
5年
技能技巧
熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，掌握行业的发展和动态，取得国家出版专业技术人员中级资格证书，良好的语言表达能力，组织能力，写作能力，协调能力
工作态度
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度
2.平时与各级新闻媒体和出版社建立良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行工作经验、行业发展方面的交流
与同行之间保持良好的工作关系
全责
3.与审稿专家保持良好的联系，并商定审稿费
与审稿专家保持良好的沟通
全责
4.与广告商保持良好的联系，开发广告业务，审核广告内容与广告商商定广告版面、价格
确保广告收入，广告内容符合国家相关规定
编辑部主编工作说明书
基本信息
岗位名称
主编
岗位编号
HT-G-1001
所属部门
编辑部
岗位定员
1
直接上级
技术副总经理
岗位等级
直接下级
编辑、编务
岗位分析日期
工作概述
稿件的敲定，对稿件的编辑、出版、发行全过程的管理，与其他出版社、广告客户、专家、作者保持良好的联系，管理部门编辑部日常工作
岗位职责
职
责
一
职责表述：稿件采集管理
建议权
最新编辑部主编岗位职责说明
最新编辑部主编岗位职责说明编辑部主编岗位职责是什么一、行政岗位职责1、履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示和汇报工作;2、遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度;3、负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例;4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩;5、安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施;6、主持全体人员会议和科级干部会议;7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划;8、对物品设备的采购、领取和使用负责;9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督;10、代表编辑部对外联系工作。
二、专业技术职务岗位职责(要求具有副高级以上专业技术职务)(按照出版专业技术职务岗位要求执行。
)1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案;2、制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施;3、终审、终校稿件;4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导;5、总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。
编辑部主编岗位职责说明一、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令，完成上级领导机关布置的各项工作;二、经常向主管校长汇报工作，听取对学报工作的指示;三、贯彻编委会对学报工作的意见，定期向编委会汇报工作;四、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施;五、负责决定稿件的取舍;六、负责对编辑加工后稿件的终审;七、负责校样的终校;八、培养年轻编辑;九、计划学报经费的支出，签发稿酬;十、组织全体成员定期总结工作;十一、收集反馈信息，不断改进学报工作;十二、协调编辑部与外界关系，为学报工作创造良好环境。
编辑部主编岗位职责1、负责公司网站的内容管理及审核，网站内容的工作计划制定和实施;2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作;3、负责公司重大网络活动策划及设计，要求每周至少有一次网络活动主题及新闻策划报道;4、用户行为的日常监控管理，以及突发事件的处理、反馈，及时分析、报告网站论坛各类突发情况;5、结合数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见并制订具体的改版、推广方案;6、负责协助公司活动等线上线下工作支持;7、负责编辑部业务考核。
编辑部主编岗位职责说明
编辑部主编岗位职责说明
编辑部主编的职责主要包括以下几个方面：
1. 确定编辑方向：作为编辑部的主要负责人，主编需要确定编辑部的发展方向和出版
政策。
他需要对市场需求、读者偏好和竞争对手进行分析，制定编辑策略，确保刊物
的内容具有吸引力和竞争力。
2. 招聘和管理编辑团队：主编负责招聘和培养优秀的编辑人员，组建高效的编辑团队。
他需要制定编辑部的组织架构和工作流程，指导和管理编辑人员的工作，确保编辑部
的正常运转，保证编辑质量和效率。
3. 策划和审核稿件：主编负责策划各期刊物的内容安排，确定每期刊物的主题和特色，安排稿件的采编工作。
他需要评审和审核稿件，确保稿件的质量和准确性，同时也要
保证刊物的多样性和完整性。
4. 与作者和读者沟通：主编需要与作者保持良好的沟通和合作关系，引导作者创作有
吸引力和有价值的稿件。
同时，他还需要与读者保持沟通，收集读者意见和反馈，改
善刊物质量，提升读者满意度。
5. 与其它部门协作：主编需要与销售、市场、设计等部门密切合作，共同制定并执行
编辑和出版计划。
他需要与销售部门合作，推动销售业绩的提升；与市场部门合作，
了解市场需求，调整编辑策略；与设计部门合作，确保刊物的美观和排版质量。
总之，编辑部主编是编辑部的核心管理者和决策者，他需要具备深厚的编辑基础知识
和丰富的编辑经验，能够有效管理编辑人员和编辑流程，并与作者、读者以及其它部
门保持良好的合作关系。
编辑部杂志主编岗位说明书(2016)
编辑部杂志主编岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称编辑部杂志主编岗位编号GW-YY-ZZ02 所属部门编辑部岗位定编 1
直接上级编辑部经理下属岗位杂志编辑部各岗位汇报对象编辑部经理、运营总监职务级别主管
关键绩效指标：
1. 2.
职责概述：
负责《公司·中国重配》杂志的制作，制定工作计划，监督、管理团队，提高杂志质量、扩大杂志的品牌知名度、达成既定目标。
具体职责：
严格遵守《公司基本规章制度汇编》（zd-01），无违犯记录。
职责一按照《信息采编及发布管理规定》要求，依据《信息、专题发布流程》，负责杂志内容的制作。
职责二按照《编辑管理规定》要求，依据公司的相关规定与流程协助编辑部经理进行内部的管理。
职责三按照《印刷管理规定》《校对管理规定》要求，依据《杂志设计流程》《杂志校对流程》《杂志印刷流程》《杂志发行流程》，负责组织编辑，参与杂志制作的每个环节。
职
责
四
听取杂志编辑汇报的各项工作并给予评定与监督。
职
责
五
配合好其他部门，完成编辑部经理安排的其他工作。
工作权限：
对杂志编辑部下属人员的人事任免建议权
对分管部门及直接下属的各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
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编辑部主编岗位职责说明范文
编辑部主编岗位职责说明范文编辑部主编是编辑部的核心岗位，主要负责编辑部的日常管理和工作协调。
下面是编辑部主编的职责说明范文：一、岗位概述编辑部主编是一家媒体公司的核心职位，负责编辑部的日常管理和工作协调。
主要职责包括拟定编辑部的工作计划，负责编辑部的人员管理、项目协调、资源调配等工作，以确保编辑部的工作高效进行。
二、岗位职责1. 拟定编辑部的工作计划和目标，制定合理的工作分配，确保编辑部的工作有序进行；2. 负责编辑人员的招聘、培训和管理工作，建立健全的人员激励机制，激发编辑人员的工作积极性和创造力；3. 负责与其他部门的协调合作，确保编辑部与其他部门的工作协同进行；4. 负责编写和审核重要稿件，对稿件进行筛选、修改和定稿，确保稿件的质量；5. 监督编辑部的工作进度和质量，对不符合要求的工作进行及时指导和纠正；6. 参与编辑部的重大活动策划和执行，确保活动的顺利开展；7. 负责制定和完善编辑部的工作流程和制度，提出改进意见和建议，推动编辑部的工作效率提高；8. 定期汇报编辑部的工作情况，与上级领导保持沟通和协调，及时解决工作中的问题。
三、任职要求1. 具备较高的文化素养和媒体素养，熟悉新闻编辑工作流程和规范；2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地协调编辑部的各项工作；3. 具备较高的写作和编辑能力，能够准确把握新闻要点和语言表达；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时学习和掌握新的编辑技巧和工具；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行有效的沟通和协作；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持高效工作。
四、绩效考核标准1. 完成编辑部的工作计划和目标；2. 编辑部的编辑质量和效率达到要求；3. 编辑部的相关工作流程和制度有所改进和完善；4. 与其他部门的合作顺利进行；5. 编辑部的工作人员有较高的工作积极性和创造力。
以上是编辑部主编岗位职责说明范文，该说明范文可根据实际情况进行调整和改进，以适应具体岗位的要求。
编辑部主编岗位职责说明范本（2篇）
编辑部主编岗位职责说明范本一、岗位概述编辑部主编是一个重要的管理职位，负责整个编辑部的工作，包括编审出版物内容、管理编辑团队、协调各部门合作等。
主编需要具备一定的编辑和管理能力，同时对编辑品质和出版业务有深入了解。
二、岗位职责1. 负责制定编辑部的工作计划和发展战略，确保出版物的质量和进度。
2. 组织协调编辑团队的工作，合理分工，确保项目的顺利进行。
3. 进行稿件筛选和审查，确保文稿的质量和准确性。
4. 参与编辑工作，进行文稿修改和润色，确保文风统一。
5. 协调作者、设计师、摄影师等各部门合作，进行媒体素材的收集和处理。
6. 与其他部门（如市场部、销售部）合作，协调宣传和发行工作。
7. 监督并指导编辑团队，提高编辑能力和工作效率。
8. 建立并维护与作者、读者等相关方的良好关系，提高出版物的影响力和口碑。
9. 进行市场调研和行业分析，持续关注编辑行业的最新动态和趋势。
10. 参与运营规划，提出编辑部的改进建议和创新方案。
三、任职要求1. 本科及以上学历，新闻学、编辑出版学等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的文字处理能力和编辑功底，熟悉出版物编辑和校对流程。
3. 具备一定的团队管理经验和协调能力，能够有效指导和激励团队成员。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和人员协作。
5. 熟悉并了解编辑行业的最新趋势和发展动态，有前瞻性的工作思维。
6. 具备较强的工作抗压能力和时间管理能力，能够应对项目的紧张进度。
7. 具备良好的审美能力和创新意识，对时尚、艺术等具有敏锐的洞察力。
8. 具备较强的市场意识和商业思维，能够理解市场需求和读者喜好。
9. 有出版物编辑和主编工作经验者优先考虑。
四、绩效指标1. 出版物评价：出版物的质量和市场反响。
2. 项目管理：编辑进度和成本控制。
3. 团队管理：编辑团队的工作效率和团队氛围。
4. 读者满意度：读者对出版物内容和质量的评价。
五、工作环境与待遇编辑部主编通常在办公室内进行工作，工作时间较为固定。
公司编辑部主编岗位职责范本
公司编辑部主编岗位职责范本主编是公司编辑部的负责人，负责管理和领导编辑部的工作。
下面是一个____字的公司编辑部主编岗位职责范本，供参考：公司编辑部主编岗位职责范本（二）一、岗位概述公司编辑部主编是公司编辑部的负责人，负责管理和领导编辑部的工作，协调各部门之间的合作，确保编辑部的工作高效、有序进行，保证公司的出版物和其他文稿的质量满足预期目标。
二、职责描述1. 制定编辑部工作目标和计划，根据公司发展战略和需求确定编辑部的工作重点和方向。
2. 组织和执行公司的出版物和其他文稿的编辑工作，制定并确保执行编辑规范和流程。
3. 组织和安排编辑部的工作任务和工作人员，合理分配资源，确保工作任务按时完成。
4. 建立和维护编辑团队，培养和引领员工的专业素养和创新能力，提高整体编辑部的业务水平。
5. 监督和指导编辑部的工作，协调处理编辑过程中的问题和纠纷，确保编辑工作的质量和效率。
6. 负责制定和执行文稿评审机制，确保文稿的内容和风格符合公司要求，保证出版物和文稿的质量和形象。
7. 对编辑工作进行监督和评估，定期进行编辑工作的调研和分析，提出改进意见和措施。
8. 跟踪业界的动态和趋势，及时调整编辑部工作的方向和策略，提供有关领域的专业知识和建议。
9. 积极开展业务合作，扩大编辑部的影响力和知名度，提高公司的品牌和声誉。
10. 进行编辑部的预算管理和资源安排，确保编辑部的经费和设备得到充分利用。
11. 配合公司其他部门的工作，提供编辑相关的支持和服务，促进公司整体工作的协同和发展。
三、任职要求1. 本科及以上学历，新闻、中文、传媒等相关专业，具有良好的文字写作和编辑能力。
2. 具备扎实的文化理论基础和丰富的领域知识，熟悉当今社会的发展动向和趋势。
3. 具有较强的组织和协调能力，善于分析和解决问题，能够处理复杂的编辑工作和人际关系。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效领导和管理编辑部的团队，提高团队的业务水平和效率。
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掌握Office等办公软件使用方法；具有较强的沟通协调能力、较强的分析、解决问题能力
职业发展通道：
工资晋级
薪资适用等级：级至级
职位晋升
可轮换岗位：
可晋升岗位：
其他：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备
工作环境
办公室
工作时间特征
编辑部杂志主编岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称
编辑部杂志主编
岗位编号
GW-YY-ZZ02
所属部门
编辑部
岗位定编
1
直接上级
编辑部经理
下属岗位
杂志编辑部各岗位
汇报对象
编辑部经理、运营总监Fra bibliotek职务级别主管
关键绩效指标：
1.
2.
职责概述：
负责《公司·中国重配》杂志的制作，制定工作计划，监督、管理团队，提高杂志质量、扩大杂志的品牌知名度、达成既定目标。
具体职责：
严格遵守《公司基本规章制度汇编》（zd-01），无违犯记录。
职
责
一
按照《信息采编及发布管理规定》要求，依据《信息、专题发布流程》，负责杂志内容的制作。
职
责
二
按照《编辑管理规定》要求，依据公司的相关规定与流程协助编辑部经理进行内部的管理。
职
责
三
按照《印刷管理规定》《校对管理规定》要求，依据《杂志设计流程》《杂志校对流程》《杂志印刷流程》《杂志发行流程》，负责组织编辑，参与杂志制作的每个环节。
外部协调关系
采访对象、广告客户等
任职资格能力：
教育水平
全日制大学本科以上
专业
中文、新闻及文科类等相关专业
培训经历
接受过管理、传播等知识培训
经验
3年以上相关编辑工作经验，1年以上相关行业媒体或报纸、期刊杂志主编或编辑部主任工作经历
知识
熟悉期刊的工作流程和管理模式
有较强的专题策划、信息采编整合和写作能力
职
责
四
听取杂志编辑汇报的各项工作并给予评定与监督。
职
责
五
配合好其他部门，完成编辑部经理安排的其他工作。
工作权限：
对杂志编辑部下属人员的人事任免建议权
对分管部门及直接下属的各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司内各部门中层管理人员
无明显的节假日
所需记录文档
阶段性工作报告、工作进度报告、采编审批单、专题制作审批单
备注：