聚成信息
袁丽军
对中国培训业来说，西安是个煎熬人的城市。西北龙头城市，应该有潜力，市场规模肯定小不了，但是，西安却让很多培训公司失望了。
于是，2006年上半年，多家知名培训机构，或者完全退出，或者市场份额迅速萎缩。
不过，很快，大家都注意到，2005年底成立的聚成集团西安分公司，却迅速站稳了阵脚。不仅站隐了脚跟，还连续创造奇迹。
对这两家单位，袁丽军都很满意。可是，在面试后回家的路上，一家刚刚装修完的公司吸引了袁丽军。
这家公司，就是聚成集团西安分公司。聚成集团是做培训的，2003年成立后，短短的几年间迅速崛起为国内第一大培训公司。2005年10月，聚成集团的招聘广告出现在华商报等当地主流媒体上。袁丽军注意到了聚成的招聘广告，将其选入7家候选公司之一。
既然到门口了，那就进去看看吧。不凑巧，聚成西安分公司还没有进行正式招聘。不过，从现场一位负责人口中，袁丽军还是了解到了一些有用信息。聚成西安分公司主要招聘学习顾问，推销学习卡。学习顾问收入靠业务提成，没有底薪。另外，应聘者已经达到850人，而最多录取50名。
没有底薪，没有职务，没有专车，这与袁丽军原本给自己确定的三大择业标准严重冲突，但不知为什么，袁丽军内心却硬是被这家“三无”公司给搞得心跳不止。
讲到激动处，谢静高声问：“我7月份是聚成集团个人冠军，你们有谁向我挑战？”
场下鸦雀无声。
突然，第三排右边站起一个人，大声说道：“我挑战你！也挑战聚成1300多位营销战士！从现在起，聚成所有冠军只有三个字：袁丽军！”
台下突然变得活跃起来，人们的目光一下子投向了袁丽军。没听清名字的，问旁边人：谁是袁丽军？
做了西安分公司总经理，袁丽军找到了平台，是该尝试着实现胸中理想的时候了。
不过，谁也没有想到，袁丽军最先做的事，竟然是完全授权。公司业务、人事、财务等所有权力，袁丽军全部交给副总经理，总经理只负责市场布局、团队建设和绩效。
聚成集团创始人刘松琳：凡事与我有关
聚成集团创始人刘松琳：凡事与我有关聚成集团创始人刘松琳：凡事与我有关2010-11-04 10:26:04 来源: 创业家(北京) 跟贴 2 条手机看股票如果无论做什么都从自身去检讨，自身的能力就会不断增强。
如果是组织的话，组织的能力就会逐渐强大口述 / 聚成集团创始人刘松琳聚成集团创始人刘松琳上次接受《创业家》的采访是在一年前，当时的情形回想起来仍历历在目。
你们给予聚成和我本人很大的关注，就像一个老朋友一样。
现在，我每个月都会花时间认真阅读《创业家》，我们的客户也人手一册，《创业家》两年来给创业者带来的价值是巨大的。
去年这个时候，聚成原先的副总袁丽军离开了，创始人之一的周嵘也带着资金走了，这些在上次《创业家》的报道中都写了。
现在来看，这件事对聚成确实造成了不小的影响。
首先是打击了团队的士气，聚成从2003年成立以来一直一帆风顺，突然出现这种状况，让许多员工都感到茫然，这其中也包括我自己。
外界甚至有传言称聚成马上要倒闭了，这让客户也感到不知所措。
一些客户开始退款，尽管数量不多，但着实让人心惊。
我当时在全国“飞”了很多城市，因为人家到处在点火，我要去灭火，去向客户做解释。
后来，竞争对手还想用高薪从聚成挖人。
很多员工不理解我为什么不回击。
我的想法是：如果聚成因为这次挫折失败了，也不要去怨恨任何人，那只能怪我们自己的能力不够强。
这两年，我修炼得出的一个观念：凡事与我有关。
有些人一直在挑剔别人的毛病，而忽视了自己的问题。
孔子说“一日三省吾身”，无论做什么都从自身去检讨，这样自身的能力就会不断增强。
如果是组织的话，组织的能力才会逐渐强大。
去年的变故好比是来了一场洪水，应对的办法无外乎疏和堵。
我们采取的方式是“堵”，借机加固自己的大坝，夯实内部建设。
未来聚成还会面对更多的竞争对手，所以最好的办法就是加快自己的发展。
我们在员工考核机制、激励机制上做了调整，更看重对客户的服务效果，同时改善了员工的福利待遇。
尽管这造成了运营成本的提升，但稳定了团队士气，也阻止了业绩进一步下滑，我认为是很值得的。
聚成管理团队简介
聚成管理团队刘松琳聚成股份董事长中共党员，国际注册管理咨询师、国际注册企业规划师、创新型国家研究中心研究员。
现任中共聚成股份公司党支部书记、董事长。
作为一名国内培训行业知名的青年企业家，刘松琳与他的伙伴领导创立了享誉业界的“聚成模式”，并一举奠定了聚成股份在业界的地位。
他的成功事迹，相继被CCTV-2、CETV-1、SZTV-1、《商界》、《经理人》、《民营经济报》、《世界华人企业家》、《创业家》等广大权威媒体报道，引起强烈的社会反响。
刘松琳从领导创立聚成，成功推出“学习卡模式”，立即引发了培训行业的重新洗牌。
他先后荣获“影响深圳咨询培训界二十位风云人之一”、“中国管理咨询行业品牌建设十大杰出人物”、中国“2006年度培训领袖”、“2009中国十大新锐创业领袖”等荣誉称号。
陈永亮聚成股份副董事长、总裁、华商书院院长中共党员，现任聚成股份副董事长、总裁；深圳市华商世纪企业管理顾问有限公司董事长、院长；深圳管理咨询行业协会副会长及重庆商会深圳分会副会长等职务。
主讲课程：《领袖之道》。
罗峻云聚成股份副董事长中共党员，现任聚成股份副董事长，主讲课程《打造你的巅峰团队》。
他一直致力于打造巅峰团队训练的研究，课程中整合了众多国内外顶尖企业的有效成功的团队理念、方法及系统等，同时还不断学习世界级顶尖成功人士的成功理念与实践精华。
2004年获首届中国智慧产业大会组委会授予的“中国十大培训师”称号。
魏桂东聚成股份董事、常务副总裁中共党员，国家企业培训师，WCU工商管理硕士。
现任聚成股份董事、常务副总裁。
多年的管理和运营经验，使其对个人品性塑造和企业成本分析有深刻的感悟。
厉行节约，聚沙成塔是其成功的一大保障。
曾被评为“2007年度中国杰出职业经理人”，并着有《节约的都是利润》、《许三多精神》等书。
陈浩聚成股份董事、联想投资总经理1992年加入联想，2001年与朱立南先生等一同创建了联想投资。
作为投资总监对整体投资业务进行监控和协调，投资决策委员会成员。
毕业实践实习报告6篇
毕业实践实习报告6篇毕业实践实习报告篇1对于大学生来说，实习是一个不可缺少的话题，接下来我们来看看这篇在影楼的实习报告吧!自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。
在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这群学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够及时适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，距离放假还有一个月的时间我就开始筹划自己的暑期社会实践生活，希望自己能够在暑假这两个多月的时间里得以锻炼。
通过朋友的帮忙，我们来到市一家影楼后期制作公司上班，带着些许兴奋和盲目，来到了影楼，开始了自己的打工生涯。
在进影楼之前厂里安排了两天的培训。
首先带领我们来到了招募大厅，在那里我们上交了身份证、毕业证、健康证的复印件和两张照片，然后给我们统一配备了服装，下午和第二天上午我们又参加了培训，老师给我们讲述了一些工作事项和注意事项。
第三天，我们就开始正式上班了，我们负责将制作好的照片，给送回去。
炎炎夏日，烈日当头，我们骑着自行车穿过廊坊的大街小巷，虽然说天气不能说是酷暑，但也绝不凉快，有时候闷得喘不过气来，一活动起来很快便会汗流浃背的，一会衣服就湿透了，才干了一天，就已经腰酸背痛，本来就是简简单单的送东西，对于我们这些过惯了闲散生活的大学生而言，根本就忍受不了，甚至有第二天不想干的想法。
但我很快发现自己的想法是不正确，虽然累，但我始终都牢记着这次实践的目的，再累也应该坚持。
因为我知道这就是考验，只有在这种环境中才能看出一个人的毅力水平。
想到这些我就会觉得自己浑身又充满了力量，在接下来的几天中那种想放弃的想法就很少出现了，当时就觉得充满精力充满奋斗精神，能够坚持才是一个大学生所应该有的素质。
在这短短的一个月中我碰过壁，流过汗，但我却成长了。
聚成的企业文化
聚成的企业文化一、背景介绍聚成是一家创立于2010年的科技公司，总部位于中国北京。
公司专注于开发和提供高品质的软件解决方案，并在全球范围内拥有广泛的客户群体。
作为一家快速发展的企业，聚成深知企业文化的重要性，致力于打造一个积极向上、创新和团结的工作环境。
二、愿景和使命1. 愿景：成为全球领先的科技公司，为客户提供卓越的解决方案，为员工创造良好的发展机会。
2. 使命：通过创新技术和卓越服务，帮助客户实现业务增长和成功，同时为员工提供有意义的职业发展。
三、核心价值观1. 创新：我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动技术和服务的创新，不断超越客户的期望。
2. 卓越：我们追求卓越，不仅在产品和服务上，还在于员工的个人成长和团队合作上。
3. 客户导向：我们始终以客户的需求为导向，为客户提供最佳的解决方案和优质的服务。
4. 诚信：我们坚守诚信原则，保持透明和公正，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
5. 团队合作：我们鼓励员工之间的合作和共享，相互支持和帮助，共同实现个人和公司的目标。
四、工作环境和员工关怀1. 工作环境：聚成致力于提供一个积极向上、开放和多元化的工作环境。
公司建有现代化的办公设施和舒适的员工休息区，为员工创造一个舒适的工作场所。
2. 员工关怀：聚成重视员工的健康和福利，提供全面的员工福利计划，包括健康保险、带薪休假、培训和发展机会等。
此外，公司还定期举办员工活动和团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
五、沟通和反馈机制1. 内部沟通：聚成注重内部沟通，公司设有定期的团队会议和部门会议，以促进信息共享和团队合作。
此外，公司还建立了内部在线平台，供员工交流和分享工作经验。
2. 反馈机制：聚成鼓励员工提供对公司和工作环境的反馈意见，公司定期进行员工满意度调查，并通过定期的一对一会议和绩效评估，为员工提供个人成长和发展的机会。
六、奖励和认可1. 奖励制度：聚成建立了公正和透明的奖励制度，根据员工的贡献和表现，提供丰厚的薪酬和福利待遇。
中国培训咨排名榜
2
、影响力教育训练集团
影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，
见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的
卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。
4
、时代光华
时代光华创建于
2000
年
3
月，创建之初主要从事文化产业，立足于为客户提供优质的精神
食粮，策划、组织、生产了一大批出版物、多媒体产品、管理软件、文化收藏品等，曾受到
③工程建设业培训市场增长率远超平均水平
国家将对建设工程行业长期采取资质准入制度，对施工、设计、监理、造价、咨询、项目管理等各类企业实行资质评审和许可。企业要取得相应资质，承接项目，就必须拥有相当数量的持证人员在岗。而从业人员要取得相应的资格证书，唯一的途径就是参加并通过考试。参加考前辅导，显然是通过考试的最恰当的方式。可以说，现行法规为建设工程培训机构创造了刚性的市场需求。为适应管理要求的不断提高和建筑科学技术的不断进步，
3．多元型、单纯项目型向专业细分综合型发展：职业培训机构从产品设置方面大体可以分为：多元型、单纯项目型、专业细分综合型。多元型即产品多元化，课程种类多样，专业细分综合型是指在专注在某一或某几个专业行业领域内,课程项目覆盖全面,产品链相对丰富、综合的教育机构。
4．区域型向连锁型过渡，逐渐形成规模型发展：由于职业培训的受众群体大，差异性弱，课程设计和运营方式都比较固定化和模式化，具有实力的培训机构可以在很短的时间内不断复制，迅速做强、做大。所以，拥有成熟的赢利模式和品牌知名度的教育企业借以多年积累的资金或引进外部投资，就可以在短期内迅速扩张企业规模，并购、整合同类职业教育培训院校，由区域型教育企业蜕变成全国性连锁教育企业，继而形成规模化发展格局。
简述mis的含义和组成
简述mis的含义和组成以下是为您生成的三十条关于“简述 mis 的含义和组成”的内容，每条都包含例子：1. 你知道吗？MIS 就像是企业的智慧大脑！它可不简单，能把各种信息整合起来。
比如说，一家大公司，各个部门的数据就像散沙，MIS 能把这些沙聚成塔，让管理层轻松掌握全局，做出明智决策。
这难道不神奇吗？2. 哎呀，MIS 其实就是信息管理的高手！好比你有一堆杂乱的玩具，MIS 能帮你分类整理，让你一下子就能找到想要的。
像超市的库存管理系统，不就是 MIS 的杰作嘛，随时知道啥货缺了，啥货多了，多厉害！3. 朋友，MIS 可不是个陌生词儿！它是企业运行的好帮手，就像汽车的导航仪。
比如一家制造企业，MIS 能监控生产流程，一旦有环节出问题，马上就能报警，这不就像导航及时提醒你走错路一样吗？4. 嘿，你想过没？MIS 相当于一个信息大管家！想象一下，一个图书馆，成千上万本书，MIS 能清楚每本书的位置和借阅情况。
这不就和学校的成绩管理系统一样嘛，老师能轻松查到每个学生的成绩，多方便！5. 亲，MIS 其实很好理解啦！它是信息的组织者和协调者，就像乐队的指挥。
比如说电商平台，MIS 能协调商品信息、订单处理和客户数据，这不就像指挥让乐队演奏出美妙乐章吗？6. 哇塞，MIS 可重要了！它就像厨房里的菜谱，告诉你怎么处理各种食材。
像银行的客户管理系统，MIS 能把客户的资料整理得井井有条，这不就是有了菜谱才能做出美味佳肴吗？7. 哟呵，MIS 就是信息世界的魔法棒！比如说一个医院，病人信息、医疗记录那么多，MIS 一挥魔法棒，全都有序管理，这不就像灰姑娘有了魔法变成公主一样神奇吗？8. 嘿，MIS 是个神奇的存在！它好比是战场的情报中心，能收集、分析各种信息。
像物流企业，MIS 能追踪货物运输情况，这不就和战场上掌握敌军动向一样关键吗？9. 朋友，MIS 是信息的桥梁！想象一下，城市的交通网络，MIS 能让信息在各个节点畅通无阻。
聚成系统卡拉合伙人口号
聚成系统卡拉合伙人口号摘要：一、聚成系统的背景与定义1.聚成系统的发展历程2.聚成系统的定义与作用二、聚成系统卡拉合伙人的概述1.卡拉合伙人项目的发起背景2.卡拉合伙人项目的目标与愿景3.卡拉合伙人项目的核心优势三、聚成系统卡拉合伙人的主要业务1.卡拉合伙人业务领域2.卡拉合伙人业务模式3.卡拉合伙人业务成果四、聚成系统卡拉合伙人的市场竞争力1.市场竞争优势2.市场发展前景3.市场合作案例五、聚成系统卡拉合伙人的未来展望1.未来发展规划2.未来市场机遇与挑战3.未来战略布局正文：聚成系统卡拉合伙人口号：携手共创，引领未来。
一、聚成系统的背景与定义聚成系统，作为一家领先的科技企业，自成立以来，始终致力于为全球用户提供优质的软件产品和服务。
聚成系统凭借多年的技术积累和市场经验，已经成为国内外众多企业的首选合作伙伴。
二、聚成系统卡拉合伙人的概述聚成系统卡拉合伙人项目，是由聚成系统发起的一项重要战略部署。
该项目旨在携手行业内的优秀企业和个人，共同打造一个资源共享、合作共赢的商业生态系统。
卡拉合伙人项目的发起背景，源于聚成系统对当前市场环境的深刻洞察，以及对未来发展趋势的准确把握。
通过该项目，聚成系统希望与合伙人共同实现业务拓展、价值创造和市场影响力的提升。
三、聚成系统卡拉合伙人的主要业务聚成系统卡拉合伙人的主要业务涵盖了多个领域，包括软件研发、大数据分析、人工智能、物联网等。
聚成系统卡拉合伙人以创新的业务模式，为客户提供定制化、高效、稳定的解决方案。
在过去的合作过程中，聚成系统卡拉合伙人已经取得了显著的业务成果，赢得了客户和市场的广泛认可。
四、聚成系统卡拉合伙人的市场竞争力聚成系统卡拉合伙人在市场竞争中具有明显的优势。
首先，聚成系统卡拉合伙人拥有强大的技术实力和丰富的行业经验，能够快速响应客户需求，提供高质量的服务。
其次，聚成系统卡拉合伙人注重与合作伙伴的长期合作，实现共同成长和发展。
最后，聚成系统卡拉合伙人紧跟市场发展趋势，不断拓展业务领域，把握市场机遇。
聚成物业管家报事工单
聚成物业管家报事工单目录1.聚成物业管家报事工单简介2.聚成物业管家报事工单的功能3.聚成物业管家报事工单的优势4.如何使用聚成物业管家报事工单5.聚成物业管家报事工单的案例正文一、聚成物业管家报事工单简介聚成物业管家报事工单是一款为物业公司和小区业主提供便捷服务的软件工具。
通过该工单系统，业主可以快速向物业反馈问题，物业公司则能及时响应并处理，从而提高物业管理效率，降低运营成本。
二、聚成物业管家报事工单的功能1.在线报事：业主可通过手机、电脑等设备，随时随地提交报事申请，无需现场等待。
2.分类处理：物业公司可对报事工单进行分类管理，明确责任人，确保每个问题都得到及时处理。
3.消息推送：系统支持短信、邮件、APP 消息等多种方式，确保物业和业主能第一时间收到报事通知。
4.进度追踪：业主可随时查询报事工单处理进度，物业公司也可对处理过程进行监督，确保服务质量。
5.数据统计：系统可自动统计报事工单的数量、处理时长、满意度等信息，为物业公司提供决策依据。
三、聚成物业管家报事工单的优势1.提高效率：在线报事、分类处理等功能，让物业公司和业主之间的沟通更加便捷，大大提高了问题解决的速度。
2.节省成本：通过聚成物业管家报事工单，物业公司可以减少人力成本，提高工作效率，实现绿色办公。
3.透明度高：报事工单的处理过程和进度对业主和物业公司都透明可见，便于监督和评估。
4.数据分析：系统提供的统计数据可为物业公司提供决策依据，帮助公司更好地优化服务，提升业主满意度。
四、如何使用聚成物业管家报事工单1.业主端：下载安装聚成物业管家 APP，注册登录后，选择“报事”功能，填写相关信息并提交。
2.物业公司端：登录聚成物业管家后台管理系统，查看报事工单，分配处理任务，并跟踪处理进度。
五、聚成物业管家报事工单的案例某大型小区采用聚成物业管家报事工单后，业主反馈问题解决时间缩短了 50%，物业公司的满意度调查得分也提高了 10 个百分点。
聚成重庆第2期领导素质培训学员通讯录
聚成领导素质培训第2期学员通讯录20012-11-05序号家庭姓名排行电话电话2公司QQ 生日42张洋鸣老爸139********重庆戴三妹餐饮有限公司60468808710.343毛百灵415923355929重庆聚成公司2.2344罗上君教练138********重庆李沦冷食品有限公司5615261712.445鲜滢莹老妈138********重庆美音信息服务有限公司1684280310.2346张杰51398369557713594000300重庆前方科技发展有限公司22862109747黎贤聪813883807336重庆新同利公司137********王涛老爸139********重庆恒生中科有限公司55258999149肖娟613996196527重庆立新百货50张渝76080316968412365重庆蒙丽朱日化品公司51黄益民213883473591上海熊猫机械集团重庆分公司52毛亚萍113608323107重庆歇马曲轴有限公司 4.153陈幼铃460954158重庆錁金工贸有限公司54陈勇31310143262重庆新星南KTV永川店55范丽51360830700965218121重庆池田商贸公司184********.1356刘克仲113350391175重庆歇马曲轴有限公司210883399.2657黄朝伦813752895607重庆千大商贸有限公司 2.1558王冬玲713220248297重庆新同利公司56874956511.2959李海英老妈138********重庆前方科技发展有限公司504536521 1.160李胜之老爸159********重庆歇马曲轴有限公司3048551938.3061贾朝东3重庆龙腾饲料公司35574686911.562潘仕群2江津天一内衣9.1863曾燕413883872102重庆渝锦通信器材公司200806591.2464胡碧琼666178452重庆池田商贸公司2.9爱之屋温馨之家牛之备注yangmao1220@ liuyang-926@ 138********@。
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招聘帮助一、关于招聘类型：聚成招聘主要分为以下三部分：社会招聘：该类别下的职位通常是面对有相关工作经验的专业人士。
有的职位也将考虑应届生，申请职位请仔细阅读职位详情。
校园招聘：该类别下的职位面对应届生。
一般情况下，公司会在每年秋季启动校园招聘计划，并于第二年春天结束。
实习生招聘：该类别下的职位面对在校学生（非应届）。
招聘时间会根据公司具体需求而定。
二、招聘流程三、应聘准备来聚成应聘前，应该做哪些准备？无论您是有经验的求职者，还是刚毕业的学子，我们相信您已经通过各种渠道了解到如何准备面试的种种技巧。
在这里我们将从聚成招聘的角度给您一些建议，以帮助您更好的展开求职历程。
●了解聚成：如果您对聚成公司的职位感兴趣,但又不知道我们到底是从事什么业务，那么您可以先了解一下聚成。
登录我们的官方网站或者登录招聘网站均可以了解到我们的信息。
当然从网络上搜索“聚成”也可以看到我们公司相关的信息。
●了解您所要申请的部门和职位：作为求职者，您应该仔细阅读您想申请的职位的详情，看看这些业务是否确实是您感兴趣的，同时请理解工作内容及需具备的能力与技能。
●一些职位将会有笔试环节：笔试有现场笔试和上机测试。
无论您被通知以何种方式参加笔试，都请在指定时间完成答题。
●不同的面试官会问不同的问题。
通常的面试问题会包括两类：您是否具备应聘职位所必需的知识及技能；您是否具备公司所要求的基本胜任素质。
面试过程可以让我们了解您的真实个性与能力。
因此，将您擅长的业务知识清晰地展现给我们，并充分结合您生活、工作中的实例是回答问题的有效方式。
●我们的聘用原则是基于候选人的个人素质、工作技能，挑选最适合招聘岗位的员工。
四、应聘状态如何申请职位?您需要先在聚成招聘网站上找到您所感兴趣的职位，填写简单信息后，上传提交您的简历。
申请职位一段时间后，为何没有收到面试或被拒绝的通知？在申请职位后，如果您的情况符合职位要求，一周之内我们会通知您下一步的安排（储备岗位的招聘周期可能会比较长）。
如果您的情况不符合职位要求，我们不会一一通知，敬请谅解。
也请您在应聘过程中可以随时关注聚成招聘网页上更新的信息。
我是否可申请多个职位？每位应聘者的申请职位数原则上不设限制，但我们建议您不要重复申请同一职位，如果您的情况确实符合我们的职位要求，请相信我们一定会在第一时间通知您。
申请成功以后，系统会发送一封邮件通知您提交成功。
招聘帮助一、关于招聘类型：聚成招聘主要分为以下三部分：社会招聘：该类别下的职位通常是面对有相关工作经验的专业人士。
有的职位也将考虑应届生，申请职位请仔细阅读职位详情。
校园招聘：该类别下的职位面对应届生。
一般情况下，公司会在每年秋季启动校园招聘计划，并于第二年春天结束。
实习生招聘：该类别下的职位面对在校学生（非应届）。
招聘时间会根据公司具体需求而定。
二、招聘流程三、应聘准备来聚成应聘前，应该做哪些准备？无论您是有经验的求职者，还是刚毕业的学子，我们相信您已经通过各种渠道了解到如何准备面试的种种技巧。
在这里我们将从聚成招聘的角度给您一些建议，以帮助您更好的展开求职历程。
●了解聚成：如果您对聚成公司的职位感兴趣,但又不知道我们到底是从事什么业务，那么您可以先了解一下聚成。
登录我们的官方网站或者登录招聘网站均可以了解到我们的信息。
当然从网络上搜索“聚成”也可以看到我们公司相关的信息。
●了解您所要申请的部门和职位：作为求职者，您应该仔细阅读您想申请的职位的详情，看看这些业务是否确实是您感兴趣的，同时请理解工作内容及需具备的能力与技能。
●一些职位将会有笔试环节：笔试有现场笔试和上机测试。
无论您被通知以何种方式参加笔试，都请在指定时间完成答题。
●不同的面试官会问不同的问题。
通常的面试问题会包括两类：您是否具备应聘职位所必需的知识及技能；您是否具备公司所要求的基本胜任素质。
面试过程可以让我们了解您的真实个性与能力。
因此，将您擅长的业务知识清晰地展现给我们，并充分结合您生活、工作中的实例是回答问题的有效方式。
●我们的聘用原则是基于候选人的个人素质、工作技能，挑选最适合招聘岗位的员工。
四、应聘状态如何申请职位?您需要先在聚成招聘网站上找到您所感兴趣的职位，填写简单信息后，上传提交您的简历。
申请职位一段时间后，为何没有收到面试或被拒绝的通知？在申请职位后，如果您的情况符合职位要求，一周之内我们会通知您下一步的安排（储备岗位的招聘周期可能会比较长）。
如果您的情况不符合职位要求，我们不会一一通知，敬请谅解。
也请您在应聘过程中可以随时关注聚成招聘网页上更新的信息。
我是否可申请多个职位？每位应聘者的申请职位数原则上不设限制，但我们建议您不要重复申请同一职位，如果您的情况确实符合我们的职位要求，请相信我们一定会在第一时间通知您。
申请成功以后，系统会发送一封邮件通知您提交成功。
公司简介聚成——帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。
公司坚持以“帮助企业成长，富强我的祖国，为实现世界和谐发展而努力奋斗”为使命，以“成为世界一流的服务品牌，成为世界一流的管理咨询培训公司”为愿景，始终孜孜以求，不断开拓创新。
公司在国内率先推出“企业成功王牌学习卡”，在全球吸引整合了一大批优秀企业家、专业讲师和课程资源，帮助企业实现了分团队、分模块、年度菜单式培训解决方案，成为真正的“培训超市”，为企业节约培训成本达90%以上。
2006年，公司又推出了网络在线咨询培训业务——华企在线商学院，以及与中山大学、中国人民大学合作，成立了只为董事长、总裁、总经理开放的国学应用企业管理咨询培训业务——华商书院，构成了由大型公开课、企业内训咨询、在线商学院、华商书院等为主要板块的产品服务体系。
自公司成立以来，先后被众多权威媒体和社会各界人士誉为“推动中国管理咨询培训行业的产业化的标杆企业”，先后荣获“中国品牌总评榜（1980-2005）百大上榜品牌事件——聚成模式”、“最具影响力本土培训品牌”、“中国培训业十大领导品牌”、2008年度“未来之星——最具成长性的新兴企业”、2009年度全国十佳“创业家摇篮”企业、2009中国最受职业经理人推崇的培训机构、2010中国企业培训行业标杆品牌、广东省诚信示范企业、深圳市中小企业社会化服务体系专业服务机构、深圳市百家和谐劳动关系先进企业、深圳市优秀青年文明号集体等多项荣誉。
目前，公司正进一步加大师资整合、服务体系、产品研发等发展投入，并将在全国各经济中心城市建立6大培训研发基地，力求为广大企业提供更专业、更优质、更实惠的产品和服务，共同为中国经济的发展，为中国企业的成长壮大做出积极的贡献！管理团队刘松琳聚成股份董事长中共党员，国际注册管理咨询师、国际注册企业规划师、创新型国家研究中心研究员。
现任中共聚成股份公司党支部书记、董事长。
作为一名国内培训行业知名的青年企业家，刘松琳与他的伙伴领导创立了享誉业界的“聚成模式”，并一举奠定了聚成股份在业界的地位。
他的成功事迹，相继被CCTV-2、CETV-1、SZTV-1、《商界》、《经理人》、《民营经济报》、《世界华人企业家》、《创业家》等广大权威媒体报道，引起强烈的社会反响。
刘松琳从领导创立聚成，成功推出“学习卡模式”，立即引发了培训行业的重新洗牌。
他先后荣获“影响深圳咨询培训界二十位风云人之一”、“中国管理咨询行业品牌建设十大杰出人物”、中国“2006年度培训领袖”、“2009中国十大新锐创业领袖”等荣誉称号。
陈永亮聚成股份副董事长、总裁、华商书院院长中共党员，现任聚成股份副董事长、总裁；深圳市华商世纪企业管理顾问有限公司董事长、院长；深圳管理咨询行业协会副会长及重庆商会深圳分会副会长等职务。
主讲课程：《领袖之道》。
罗峻云聚成股份副董事长中共党员，现任聚成股份副董事长，主讲课程《打造你的巅峰团队》。
他一直致力于打造巅峰团队训练的研究，课程中整合了众多国内外顶尖企业的有效成功的团队理念、方法及系统等，同时还不断学习世界级顶尖成功人士的成功理念与实践精华。
2004年获首届中国智慧产业大会组委会授予的“中国十大培训师”称号。
魏桂东聚成股份董事、常务副总裁中共党员，国家企业培训师，WCU工商管理硕士。
现任聚成股份董事、常务副总裁。
多年的管理和运营经验，使其对个人品性塑造和企业成本分析有深刻的感悟。
厉行节约，聚沙成塔是其成功的一大保障。
曾被评为“2007年度中国杰出职业经理人”，并著有《节约的都是利润》、《许三多精神》等书。
陈浩聚成股份董事、联想投资总经理1992年加入联想，2001年与朱立南先生等一同创建了联想投资。
作为投资总监对整体投资业务进行监控和协调，投资决策委员会成员。
他是联想集成系统（上海）公司的创始人，短短几年将联想在上海的系统集成业务发展到上亿元的规模。
2010年4月加盟聚成，成为聚成董事会成员。
余紫秋聚成股份董事、和君咨询集团合伙人历任君安证券有限公司副总裁、上海联创投资管理公司副总裁、香港第一上海金融集团公司副总裁、深圳晓扬投资管理公司总裁、和光股权投资管理合伙企业合伙人。
余紫秋先生是我国最早投身资本市场创建的人士之一。
1993年在君安证券工作期间，主持设计并募集了“君安国库券再投资受益券”基金，创造性地将当时低迷的国库券与投资产品连接，一举扭转了国库券的市场颓势，为业界高度瞩目。
在负责君安证券投资银行部期间，领导完成了内蒙古伊利股份等数十家公司的上市发行承销，在投行机制、发行承销等多个领域均取得多项创新。
2010年4月加盟聚成，成为聚成董事会成员。
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