集团公司十佳青年评选办法
十佳青年评选方案
十佳青年评选方案一、背景介绍青年是一个国家或社会的宝贵资源，他们承载着国家和社会的未来。
为了充分发掘和激发青年的创造力和创新能力，让更多优秀的青年在社会各个领域脱颖而出，我们提出了十佳青年评选方案。
二、评选目的评选出十位优秀的青年，旨在展现他们的才能和价值，激励其他青年积极进取，树立榜样，推动社会的进步和发展。
三、参与条件1. 年龄在18岁至40岁之间的青年；2. 具有高尚的品德和道德修养；3. 在所属领域具有出色的业绩或成就；4. 具有创新精神和领导能力；5. 为社会所关注且有积极影响力。
四、评选流程1. 调研和筛选：评选委员会成员将进行调研和收集青年的相关信息，并筛选出优秀的候选人；2. 提名：评选委员会提名十位候选人，公示后进行公众投票；3. 公众投票：通过社交媒体和官方网站等渠道，公开征集公众对候选人的评选意见和投票；4. 评选审核：评选委员会将根据公众投票结果和候选人的综合评价审核确认最终的十位优秀青年；5. 颁奖典礼：在特定的场合，举行十佳青年评选颁奖典礼，并向获奖者颁发奖章和证书；6. 宣传与推广：通过媒体渠道对获奖者进行宣传和推广，充分展示他们的成就和榜样力量。
五、评选标准1. 个人品德：遵守社会公德，具有高尚的品行和行为规范；2. 专业能力：在所属领域有突出的创新能力和专业素养；3. 领导能力：具备较强的领导能力，能够影响和带动身边的人；4. 社会责任：积极投身社会公益活动，有社会责任感和影响力；5. 影响力：在所属领域有较大的影响力和号召力；6. 创新能力：具备创新精神和创业能力，能够推动社会进步和发展。
六、奖励设置1. 获奖证书和奖章；2. 与政府和企业等建立合作关系，提供创新项目的支持；3. 参与相应领域的国内外会议和交流活动；4. 授予荣誉称号或职务。
七、评选委员会1. 评选委员会由相关领域的专家、社会知名人士等组成；2. 评选委员会成员需具备公正、客观、专业的评选能力；3. 评选委员会成员须签署承诺书，确保评选过程公正透明。
关于评选集团十佳青年的通知
苏禾委办[2010] 08号苏禾团[2010] 01号关于评选江苏和友集团第三届“十佳青年”的通知各党（总）支部：近年来，公司广大青年立足岗位，勤奋学习，扎实工作，在安全生产、经营管理、创新创效等各项工作中做出了突出贡献，涌现出一大批先进青年。
为了激励广大青年员工在今后的工作中发挥主力军作用。
根据党委安排和团委工作规划，由党委办参与、团委牵头联合开展集团第三届“十佳青年”评选活动，现将有关事宜通知如下：一、成立集团评选委员会主任：卜启芳副主任：王洁李金鑫徐复兴侯安甫张将委员：陈建宁洪喜邓军张克车赵明吕晓梅刘冬梅二、评选对象公司35周岁以下的青年员工（1975年1月以后出生的公司在册人员）三、评选办法及程序1、评选办法各支部接到通知后要成立第三届“十佳青年”推荐领导小组，在思想上要引起高度重视，深入做好宣传和发动工作，动员广大团员青年踊跃参与。
经部门领导小组按评选标准审察后择优推荐1-2名优秀青年上报团委（并附800-1000字左右的事迹材料）；集团评选委员会根据上报对象按标准综合评定，产生第三届“十佳青年”。
2、评选程序四、评选要求1、各支部要认真组织积极配合本次评选活动，对上报的候选人要严格把关，坚持公平、公开、公正的原则。
2、坚持标准，不走过场，注重评选实效。
3、候选人事迹材料要真实，经得起评委推敲。
4、本次评选不搞平衡，注重评选效果，坚持民主集中制原则。
五、评选时间及步骤1、各党支部要于2010年12月22日前将候选人名单及事迹材料上报团委。
2、2010年12月22日至12月28日，由公司评委会评选出 “十佳青年”，并对其事迹进行公布和广泛宣传报道，并在适当时机予以表彰。
附：“十佳青年”评选标准中共江苏禾友化工有限公司委员会办公室 共青团江苏禾友化工有限公司委员会2010年12月17日主题词：评选 “十佳青年” 通知抄 报：团区委、公司党委 抄 送：各团支部江苏禾友化工有限公司办公室 2010年12月17日印发共印 30 份支部推荐领导小组 推荐发动、评选产生若干名候选人综合评定集团评委会产生第三届“十佳青年”。
企业十大杰出青年评优表彰词-概述说明以及解释
企业十大杰出青年评优表彰词-概述说明以及解释1.引言1.1 概述企业十大杰出青年评优表彰活动旨在选拔出对企业发展做出杰出贡献、具有潜力和创新能力的青年人才，弘扬企业文化，激发员工的工作热情和创造力。
通过这一活动，不仅可以激励青年员工在工作中不断进步，同时也可以为企业培养更多的领军人才。
本次评优表彰活动将对那些在本年度表现突出、成就显著的青年员工给予褒奖，同时也为其他员工树立榜样，激发更多人的求知欲和创新精神。
1.2 文章结构文章结构部分主要包括引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，我们需要对评优活动进行概述，介绍本次评选的背景和意义；结合评选活动的目的，明确本次评选的宗旨和目标。
在正文部分，我们将详细介绍评选标准和获奖条件，说明评选的依据和流程；同时，我们还会介绍奖励措施，包括获奖者将获得的荣誉和奖励等内容。
在结论部分，我们将对本次评选活动进行总结，评估活动效果，展望未来的发展方向。
我们将重点强调评选活动的意义和影响，为促进青年人才的成长和发展做出积极的贡献。
1.3 目的企业十大杰出青年评优表彰活动的目的在于激励、鼓励和表彰那些在企业工作中表现突出，展现出优秀能力和潜力的青年员工。
通过此活动，旨在树立榜样、引领风向，鼓励更多青年员工在工作中发挥自己的优势，不断提升个人能力和综合素质，为企业的发展注入活力和动力。
同时，通过评选出的优秀青年员工，公司可以更好地发现、培养和留住人才，为企业的长远发展打下良好的人才基础。
企业十大杰出青年评优表彰活动以此为目标，为企业的发展和青年员工的成长搭建桥梁，助力企业不断壮大，推动员工脚踏实地向前迈进。
2.正文2.1 评选标准:企业十大杰出青年评选标准主要包括以下几个方面：1. 业绩突出：候选人在工作岗位上取得的业绩应该在企业内外具有较大的影响力和知名度，表现突出且有一定的持续性。
2. 创新能力：候选人具有较强的创新意识和实践能力，能够在工作中提出新思路、新理念，并将其付诸实践取得明显成效。
公司十佳员工评选方案
公司十佳员工评选方案关于”公司十佳员工”评选活动的通知在公司十周年生日庆典、”二次创业”启航之际, 公司研究决定, 拟对多年来对公司不离不弃, 致力于公司发展壮大, 在工作和团队中表现优异的员工进行表彰和嘉奖。
以此激励广大员工以饱满的激情, 投身于企业的二次创业, 为实现企业的健康、稳定、持续发展而不懈努力和奋斗。
一、参选资格1、司龄5年( 4月12日前) 以上的所有员工( 总经理、总部部长、股东等不参与评选) 及促销人员。
2、认同企业文化, 愿致力于在企业长期发展, 并做出应有贡献的员工。
二、评选标准此次评选活动以”感恩·进取”为主题, 十佳员工名称和具体评选标准如下:1、最佳忠诚奖。
公司的老将, 对公司忠诚, 伴随着公司一起成长, 见证了公司的发展变化。
在公司的发展壮大中, 她( 她) 们脚踏实地, 付出了自己的青春和智慧而无怨无悔, 充分体现德惠人坚忍不拔、勇往直前的精神。
2、最佳敬业奖。
凡事以工作为先, 爱岗敬业, 对本职工作深刻理解。
工作态度端正, 工作中不找任何借口, 听从公司统一的安排和部署, 任劳任怨。
有较强的工作责任心, 敢于承担责任, 在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。
3、最佳育人奖。
遵从”潜心育人, 为师为范。
”的精神, 是朋友和同事的良师益友, 品德优良, 业务技能优异, 在工作和生活中积极帮助她人走出困惑, 帮助同事不断学习和进步, 为公司培育出合格、优秀的后继人才。
4、最佳业务能手。
精于业务, 有良好的业务素养, 忠于职守。
对本职工作有充分理解, 工作有效且高效, 同职位中表现最为突出; 绩效优秀, 在经营、销售等方面业绩突出。
5、最佳卓越管理者。
工作中, 善于把握问题的关键, 在一堆复杂的现象中, 能直指问题的本质; 善于用人之长, 重视贡献, 所带领团队凝聚力强, 具有共同的、明确的目标, 并取得优异成绩; 注重细节管理, 团队管理工作有序、高效。
6、最佳品行奖。
集团公司年度十佳人物评选办法范本
工作行为规范系列集团公司年度十佳人物评选办法（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-91879集团公司年度十佳人物评选办法Group company annual ten best person selection method说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
集团公司“年度十佳人物”评选办法集团公司在改革创新发展历程中，涌现出许许多多的先进人物，他们为集团公司的发展作出了突出贡献，取得了显着的成绩。
为表彰先进，树立典型，更好地弘扬集团公司企业精神和文化理念，树立正确的价值观和荣辱观，建立良好的道德风尚和精神力量，推进集团公司又好又快发展，决定在系统内开展广西z电业集团“年度十佳人物”评选活动。
一、评选目的和意义1.倡导企业文化，弘扬企业精神。
长期地、持续地弘扬、倡导集团公司“服务、创新、卓越”企业精神和核心价值观，以企业精神引领全体员工昂扬向上、奋发有为、开拓进取，为集团公司的建设和发展做出贡献。
2.彰显先进风采，树立榜样典范。
在集团公司树立榜样，树立高尚精神品质和道德风尚，用崇高的精神鼓舞人，用良好的情操感染人，用高尚的人格影响人。
3.传承优秀文化，塑造企业灵魂。
继承和发扬集团公司传统优秀文化和z电业人精神，不断地将集团先进文化、先进典型、人物事迹载入集团公司发展史册，作为企业的精神财富激励和教育一代又一代员工。
4.提供展示舞台，营造良好氛围。
为集团公司的优秀企业家和员工提供展示风采的舞台，着力营造和培育优秀领军人物、优秀员工脱颖而出的良好环境和舆论氛围，并通过评选活动增加员工的荣誉感、归属感和认同感，打造文化品牌。
二、评选范围1.凡在集团公司所属企业工作满三年及以上的在编员工，均可参加评选。
2.集团公司本部不参加评选(评选年度在所属企业挂职的集团公司本部员工除外)。
评选年度在所属企业挂职的集团公司本部员工，在挂职所属企业参加评选;在集团公司借用的所属企业员工，在本企业参加评选。
十佳青年评选方案（4篇）
十佳青年评选方案㈠、十佳志愿者尊敬师长，孝敬父母，不计个人得失，尽己所能付出爱心，积极参与____各种志愿活动，表现突出的学生：符合下列条件之一：1、参加过大型活动的志愿服务；2、志愿服务到达较多；3、在青志中获得优秀干事或优秀干部称号。
㈡、十佳自强之星以阳光心态面对困境，以坚强意志独立自主。
有较强的生活自理能力，能合理安排自己的学习、生活、工作。
符合以下所有条件：1、积极参加各种勤工俭学、校园兼职，能在很大程度上自立，如自己承担学费等；2、必修课及专业选修课均及格及以上。
㈢、十佳学生会干部⑴、评选范围和对象1、学生会通过正式____程序聘用的干部均可参与“优秀学生会干部”的评选。
2、各班班委作为学生会的基层____，各班干部(班长、学习委员、生活委员、文体委员)均可参与“优秀学生会干部”的评选。
⑵、优秀学生会干部评选条件1.政治坚定。
坚持以____和____为指导树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.成绩良好。
专业基础扎实，积极参加各项活动，无重修记录(____-____学年度第一学期)；3.品德优良。
模范遵守和执行大学生行为准则和校园文明行为规范，无通报批评及其它处分记录；4.甘于奉献。
有服务意识，团队精神，工作责任心较强，团结友爱，乐于助人。
㈣、十佳大学生评选条件⑴基本条件1、政治立场坚定，坚持四项基本原则，认真学习____主义、____思想和中国特色____体系。
2、道德品质优良，行为文明，模范遵守大学生守则和学校的各项规章制度，具有较强的____荣誉感。
3、学习刻苦，勤于钻研，成绩优良。
(原则上要求成绩在班级综合前____%)4、身体健康，达到国家体育锻炼标准。
积极参加社会实践和校园文化活动，具有较强的解决实际问题的能力和开拓创新的精神。
⑶、优先条件具备下列条件的候选人予以优先考虑：1、全国和省级“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀团干部”等荣誉称号获得者。
2、在全国和省级大学生科技学术竞赛中取得优异成绩者或在国内外各类文化、艺术、体育等重大比赛中取得突出成绩者。
公司年度十佳人物评选投票办法
公司年度十佳人物评选投票办法公司“年度十佳人物”评选投票办法为了表彰先进，树立典型，更好地弘扬集团公司企业精神和文化理念，树立正确的价值观和荣辱观，建立良好的道德风尚和精神力量，推进集团公司又好又快发展，集团公司决定在系统内开展广西水利电业集团“年度十佳人物”评选活动。
为了确保评选活动的公平、公正、公开，根据《广西水利电业集团“年度十佳人物”评选办法》的有关规定，特制订本办法。
一、投票和计分方式（一）投票方式1．选票由集团公司统一印制，统一发放，统一收回，统一计票。
2．投票在评选大会现场进行，集团公司本部员工在主会场现场投票，各所属企业在当地视频分会场投票，未参加视频评选大会的值班人员在工作岗位投票。
3．参加投票的人员：集团公司本部全体员工（含挂职、借用、聘用人员），所属企业全体在职员工。
4．投票按照一人一票制的原则，实行全员投票，每位投票人在20名候选人中选出10名最佳人选。
5.由集团公司派工作人员到每个视频分会场对投票工作全过程进行监督，并负责布置选票发放、收回、清点等工作，统一将选票送至集团公司。
6.各所属企业现场投票完成后即清点票数并封存选票加盖企业公章，现场交集团公司工作人员。
7.未能参加视频评选大会的各所属企业值班人员，由各所属企业派专人将选票送到站所交值班人员填好选票，值班人员投票结束后由各所属企业指派的专人收回选票送当地供电企业人力资源部（桂林市的报桂林天湖水利电业设备有限公司），由供电企业、桂林天湖水利电业设备有限公司人力资源部负责将值班人员投票结果的统计汇总，并由企业领导签字及加盖企业公章，以传真方式报集团公司人力资源部。
8.贵州平塘、新疆克州公司通过视频方式参加评选大会，并与集团公司主会场同步进行投票，投票完成后由本公司组织现场统计票数，要求现场督票，唱票。
投票统计结果经企业负责人签字并加盖企业公章后，以传真方式报集团公司人力资源部。
（二）计分方式按“三三制”投票计分方式进行评选（分数按百分制计）。
十大杰出青年评选办法及条件
附件5：
晋城煤业集团第十四届“十大杰出青年”
评选办法及条件
一、评选办法
1、采取申报、考察与评选相结合的方法进行。
2、各单位推荐候选人1名，候选人推荐表、推荐材料和照片务于3月28日前报集团公司团委。
3、由集团公司组织、党办、宣传、人力资源、纪委、工会等部门领导组成的“十大杰出青年”评审委员会，将对所有候选人进行综合评价和打分，最终产生晋煤集团第十四届“十大杰出青年”正式人选。
二、评选条件
1、坚持四项基本原则，热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱企业，坚决贯彻执行党的基本路线、方针政策和企业各项重大决定。
2、具有强烈的责任感和事业心，勤奋上进、爱岗敬业，具有较强的创新精神和较高的综合素质，刻苦学习、潜心钻研，在企业安全、生产、经营、销售、管理、科教、卫生、企业文化、思想政治工作、精神文明、综合治理等领域做出杰出贡献，在本单位和职工群众中享有较高威望和赞誉（推荐材料中事实与数据必须经有关部门认定）。
3、年龄在35周岁以下（特别突出的可放宽到40周岁）。
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中国*股份有限公司
十佳青年评选办法
为树立和宣传优秀青年典型，塑造良好的青年成长成才环境，进一步引导和激励广大青年员工开拓创新、建功立业，公司决定在全系统开展*健康（以下简称“公司”）十佳青年评选活动，并制定本办法。
第一条公司十佳青年是授予全系统青年的最高荣誉。
第二条公司十佳青年的评选条件。
候选人须具备如下条件：
（一）积极拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，自觉学习和践行科学发展观，是广大青年政治进步的楷模；
（二）热爱公司，为公司改革发展做出重要贡献，在公司青年中具有突出的代表性和示范作用；
（三）在业务经营或管理工作中不断开拓创新，取得显著
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