部队后勤工作心得体会
部队后勤工作心得体会
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下面由小编来给大家分享部队工作心得，欢迎大家参阅。
部队工作心得1在部队这个大容炉里，在担任班长职务期间，自己学会了很多，得到了很多，经历了很多事，读懂了一些人，回首一年的工作，自己与许多同志都存在很大差距，让自己深深地体会到了自身存在的不足，下面我将结合今年的工作，向中队首长和同志们总结如下：一、提高思想认识，努力干好本职工作俗话说：事小见思想，滴水见太阳，思想是行动的先导，只有思想进步，工作才有动力，思想的进步来源于文化理论知识的充实。
本人在思想上牢固树立以队为家的思想，在思想上始终与中队党支部保持高度一致，积极学习科学文化知识，努力提高自己的文化水平和思想觉悟，积极参加连队的思想政治教育，在学习中，认真听讲，认真做好笔记，保证了学习质量，提高了思想觉悟;在工作中，热爱本职，充分的发挥一名士官，一名骨干的模范带头作用，身为一名班长，我清醒的认识到一名班长肩负的责任，首先以条令条例中所规定的班长职责为指导，在工作中能够严格的要求本班的战士，目前班上新同志的军事素质较差，在训练中，能够科学的运用训练方法，严扣细训，认真的纠正动作，取得了明显的成绩;在生活当中，能像一名兄长一样，关心、爱护本班战士，积极主动的为班里的战士化解了思想矛盾。
二、落实条令条例和各项规章制度无规矩不成方圆，条令条例是管理和约束战友们完成任务的基本保障，在这上半年中，自己能够认真的学习条令条例，将条令条例落实到工作和生活当中，在小事中注重细节，不因外界的因素而放松对自身的要求，始终以连队为核心，把落实条令条例和各项规章制度做到实处，在平时开展工作也是以条令条例为依据;能严格要求自己，加强自控能力，注重作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，生活上不给组织讲价钱、谈条件，在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真地履行一名班长的职责，能够事事想在先、干在先，不折不扣地带领全班完成好领导交给的每一项任务。
军训后勤工作的心得体会
作为一名参与军训后勤工作的志愿者，我有幸见证了军训的艰辛与喜悦，也深刻体会到了后勤工作的重要性。
在这段时间里，我不仅学到了很多专业知识，更在心灵上得到了洗礼。
以下是我对军训后勤工作的一些心得体会。
首先，后勤工作是军训顺利进行的基础。
军训期间，学生们需要面对各种挑战，如高温、酷暑、长时间的站立和行走等。
而后勤工作则是保障他们能够顺利完成军训任务的关键。
从饮食、住宿、医疗等方面，我们都要做到无微不至的关怀。
在这个过程中，我深刻体会到了后勤工作者的辛勤付出。
一、饮食保障在军训期间，饮食保障尤为重要。
我们后勤团队提前做好了食材采购、烹饪和分发等工作。
每天早晨，我们要提前准备好早餐，确保学生们能及时用餐。
午餐和晚餐也是我们关注的重点，我们要确保饭菜的口味、营养和卫生。
在这个过程中，我学会了如何合理搭配菜品，提高了自己的烹饪技能。
二、住宿管理军训期间，学生们需要在营地过夜。
为了保证他们的住宿环境舒适，我们后勤团队负责搭建帐篷、整理床铺、清理垃圾等工作。
在炎热的夏天，我们还要关注防暑降温措施。
通过这些工作，我明白了团队合作的重要性，也学会了如何高效地完成工作任务。
三、医疗保障军训期间，学生们可能会出现身体不适的情况。
因此，我们后勤团队设立了医疗点，配备了必要的药品和医疗器械。
在遇到紧急情况时，我们能够迅速做出反应，为学生提供及时救治。
在这个过程中，我了解到了医疗知识，提高了自己的应急处理能力。
四、心理疏导军训期间，学生们面临着身体和心理的双重压力。
作为后勤工作者，我们要关注他们的心理状态，及时进行疏导。
通过与学生的交流，我学会了如何倾听、关心和鼓励他们，帮助他们度过难关。
总结：通过参与军训后勤工作，我深刻体会到了以下几方面的重要性：1. 团队合作：后勤工作需要大家齐心协力，共同完成。
只有团结一心，才能确保军训的顺利进行。
2. 责任心：后勤工作者要时刻关注学生的需求，全力以赴地为他们提供保障。
3. 耐心和细心：在后勤工作中，我们要细心观察，耐心解决各种问题，确保军训的顺利进行。
后勤部工作秘诀心得体会
后勤工作是保障单位正常运转的重要环节，它关系到单位的形象、效率和员工的满意度。
作为一名后勤工作者，我在工作中不断总结经验，发现了一些秘诀，下面是我的一些心得体会。
首先，树立服务意识是后勤工作的灵魂。
后勤工作是为他人服务的，我们要始终把服务放在首位，把员工的需求放在心上。
在实际工作中，我们要做到以下三点：1. 热情主动。
对待每一位员工，都要保持热情，主动询问他们的需求，及时解决问题。
2. 耐心细致。
在处理问题时，要有耐心，不急躁，细心分析问题，找出解决方案。
3. 爱岗敬业。
后勤工作虽然琐碎，但我们要热爱自己的岗位，以高度的责任心对待每一项工作。
其次，建立健全规章制度是后勤工作的基石。
后勤工作涉及方方面面，只有建立健全规章制度，才能确保工作有序进行。
以下是我总结的一些经验：1. 规范化管理。
对后勤工作进行分类，明确各岗位的职责和权限，确保各项工作有章可循。
2. 严格执行制度。
对规章制度进行宣传和培训，让每一位员工都了解并遵守。
3. 持续优化制度。
根据实际情况，对制度进行修订和完善，使之更加科学、合理。
再次，提高工作效率是后勤工作的关键。
以下是我总结的一些提高工作效率的方法：1. 合理安排工作。
根据工作性质和员工特长，合理分配工作任务，确保工作效率。
2. 利用现代技术。
运用信息化手段，提高工作效率，如使用办公自动化软件、在线沟通工具等。
3. 优化工作流程。
简化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
此外，注重团队协作是后勤工作的保障。
以下是我总结的一些团队协作经验：1. 增强团队凝聚力。
通过开展团队活动，增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。
2. 互相支持。
在工作中，互相帮助，共同解决问题，形成良好的团队氛围。
3. 分担责任。
在团队中，每个人都要承担起自己的责任，共同为团队的发展努力。
最后，关注员工成长是后勤工作的延伸。
以下是我总结的一些关注员工成长的经验：1. 提供培训机会。
为员工提供培训机会，提高他们的业务能力和综合素质。
默默奉献做好后勤工作心得
默默奉献做好后勤工作心得做好后勤工作，是我多年来默默奉献的一项工作。
作为一个后勤工作人员，我们可能没有明显的成就感，但我们的工作却是任重道远的。
在这些年的工作中，我积累了一些心得体会，我将在下面向大家分享：首先，作为一个后勤工作人员，我们要有责任心。
后勤工作是为了服务于整个工作环境的顺畅进行，保障其他员工的工作效率和生活质量。
我们要牢记自己的职责，尽职尽责，不把后勤工作当作一份简单的辅助工作，而是要把它当作一项重要的工作来对待。
我们要时刻关注员工的需求，主动配合他们的工作，解决他们遇到的问题，确保工作环境的舒适和安全。
其次，要具备细心的品质。
后勤工作往往需要细心、耐心和细致的心态。
我们可能需要负责办公室的卫生清洁工作，这就需要我们细心地清扫每个角落，确保整个环境干净整洁；我们可能需要负责供应员工的饮食，这就需要我们细致地考虑每个细节，确保员工的饮食安全和口味满足。
只有通过细心的工作，我们才能为员工创造一个良好的工作环境。
再次，要善于沟通和协调。
后勤工作常常需要与其他部门进行合作和协调。
我们要善于与其他部门的员工进行沟通，了解他们的需求和要求，与其达成共识，确保工作的顺利进行。
同时，如果我们遇到了问题，我们要主动与上级沟通，寻求解决方案，确保问题能够及时得到解决。
良好的沟通和协调能够帮助我们更好地完成后勤工作，提升工作效率。
另外，要学会专业技能。
后勤工作包括很多方面，如清洁保洁、餐饮供应、绿化养护等，每个方面都需要掌握一定的专业技能。
我们要不断学习、提升自己的专业技能，做到知识更新、技能提升。
只有通过不断学习，我们才能够适应工作的变化，提供更好的服务。
最后，要保持积极的工作态度。
后勤工作可能是一个看似平凡的工作，但我们要时刻保持积极的工作态度。
无论工作中遇到什么困难、挑战，我们都要坚持以乐观的心态面对，勇敢克服。
我们要相信自己的工作是有意义的，哪怕是再小的事情，只要是对公司、对员工起到了帮助，我们就应该感到自豪。
后勤工作心得体会感悟(3篇)
第1篇自从进入后勤部门工作以来，我深刻地认识到后勤工作的重要性。
后勤工作是一个单位正常运转的基础，它关系到单位的工作效率、员工的生活质量以及单位的整体形象。
在后勤工作中，我不断积累经验，提升自己，以下是我对后勤工作的一些心得体会和感悟。
一、后勤工作的重要性1. 确保单位正常运转后勤工作涵盖了单位日常生活的方方面面，如食堂、宿舍、车辆、办公设备等。
这些基础设施的维护和保障，是单位正常运转的基础。
只有后勤工作做好了，单位才能集中精力开展业务工作。
2. 提高员工生活质量后勤工作直接关系到员工的生活质量。
一个舒适、整洁、安全的工作环境，有助于提高员工的幸福感和满意度。
同时，后勤工作还能为员工提供便捷的服务，让员工感受到单位的关怀。
3. 树立单位形象后勤工作在一定程度上反映了单位的整体形象。
一个管理有序、服务周到的后勤部门，能够为单位赢得良好的口碑。
因此，后勤工作对于树立单位形象具有重要意义。
二、后勤工作心得体会1. 严谨的工作态度后勤工作琐碎、繁杂，需要我们具备严谨的工作态度。
在工作中，我们要认真负责，一丝不苟，确保各项工作落到实处。
同时，要善于发现问题，及时解决问题，确保单位正常运转。
2. 主动沟通，积极协调后勤工作涉及多个部门，需要与其他部门保持密切沟通。
我们要主动了解其他部门的需求，积极协调解决后勤工作中遇到的问题。
此外，还要加强与员工的沟通，了解他们的意见和建议，不断改进后勤工作。
3. 不断创新，提高效率后勤工作要与时俱进，不断创新。
我们要善于总结经验，学习先进的管理理念和方法，提高工作效率。
同时，要注重人才培养，提升后勤队伍的整体素质。
4. 节约资源，低碳环保后勤工作要注重节约资源，减少浪费。
我们要合理利用现有资源，提高资源利用效率。
同时，要倡导低碳环保，关注节能减排，为构建和谐社会贡献力量。
三、后勤工作感悟1. 责任感后勤工作是一项服务性工作，需要我们具备强烈的责任感。
我们要时刻牢记自己的职责，为单位的正常运转和员工的幸福生活付出努力。
2022年部队后勤工作心得体会
2022年部队后勤工作心得体会2022年消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责党委行政事务管理和后勤服务保障工作，它所涉及管理的内容是行政上的所有事务，涉及服务的对象是领导和机关人员。
下面是为大家收集整理的2022年部队后勤工作心得体会，欢迎大家阅读。
2022年部队后勤工作心得体会篇1时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。
作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。
作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。
首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。
其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。
通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。
切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。
如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。
全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。
第二、八月算是我正式接管食堂。
先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。
如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。
为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。
这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。
关于后勤工作心得体会(20篇)
关于后勤工作心得体会（20篇）关于后勤工作心得体会（通用20篇）关于后勤工作心得体会篇1如何做好后勤保障服务工作一、正确认识后勤服务工作特点：广泛性、服务性、和谐性、琐碎、性时效性。
二、努力提升后勤服务工作人员素质，不断强化后勤服务工作意识1、要强化后勤人员做好本职T作的责任感和使命感。
2、提升业务素质。
要树立正确的服务观念,充分认识到后勤服务工作是单位整体工作中不可缺少的一部分。
3、提升管理素质。
4、提升创新素质。
当前新的形势对后勤工作的服务质量、服务内容、服务方式等都提出了新要求,只有不断研究新情况,解决新问题,探寻新方法,实现“自我突破”,才能使后勤服务工作达到管理到位、保障及时、服务规范。
三、做好后勤工作，必须要把握好以下几个关系：1、处理好抓大事与小事的工作关系。
2、正确处理企业中心工作与后勤工作的关系。
只有保证中心工作的有效底展开或者说保证企业经济增长的持续性，才能保证后勤工作的'有效性和连续性。
3、理顺管理与服务的关系。
在实际工作中，必须要坚持优质高效服务的基本原则，不断改进管理方式，创新工作方法，这样才能促进管理和服务的统一性和工作的有序进行。
4、正确把握好参谋与助手的关系。
在执行中，要努力体现领导意图，严格按照领导意图办事，突出执行力。
关于后勤工作心得体会篇2顾一年来的工作，我们主要有以下三点体会。
一是必须坚持科学管理，才能实现机关后勤事业科学发展。
管理是机关后勤工作的前提和基础，是巩固后勤服务效果的重要手段。
要适应行政管理体制的快速变革，就必须把强化管理作为机关后勤可持续发展的根本动力，要一以贯之，常抓不懈。
只有提高管理水平，才能应对机关后勤集中统一管理的新形势、新任务，才能保障党政机关高效运转，才能实现机关后勤事业可持续发展二是必须坚持以人为本，才能实现机关后勤事业科学发展。
只有牢固树立为机关、为群众、为领导的“三服务”宗旨把机关干部的需求作为后勤工作的出发点和落脚点，主动谋划，积极争取，为广大机关干部提供优质的后勤服务。
作为后勤兵的心得体会
作为后勤兵的心得体会在方才进入职位的前两周，由于工作抓不住重点，理不清头绪，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作较为被动。
后来，及时改变了工作方式，制定了月度打算和每周打算，依照轻重缓急合理安排工作，关于大事重点抓，同时兼顾小事;关于应急的工作，提早安排;对一些能够推后的小事适当推后，同时每周的打算适当留有空间，以便随时预备处置领导交付的临时性任务和应急性任务。
这种方式使我较快地适应了新职位，尔后还需继续增强工作的打算性，具体到天打算，自己天天完成哪些具体的工作目标，这些都要心中有数。
工作中还体会到，最大的难点不在于具体的事务，而在于沟通和谐。
由于营房涉及方方面面，容易显现一些矛盾，阻碍工作成效，尔后应专门注意学会沟通，擅长做耐心细致的思想工作，擅长处置各类复杂的关系，尽力争取各级领导的支持和基层的明白得，推动工作顺利开展。
总之，新职位的锻炼，让我开阔了视野，增加了见地，对职位工作有了更深的熟悉。
前人讲：“学然后知不足”;通过实践学习，我愈来愈熟悉到自身在诸多方面还存在差距。
尔后，我将结合职位工作的需要，认真学习新知识新理论，牢固树立效劳意识、廉洁意识和学习意识，试探更多的工作方式，不遗余力履行好职位职责，力争做一名不但合格而且超卓的营房助理员，尽力为军队建设做出一份踊跃的奉献。
在加速军队现代化建设的新时期，军队后勤保障工作对营房助理员的综合素养提出了更高要求，尔后我应当着力培育自身的“三种意识”：一是效劳意识。
第一，要主动效劳好基层，认真倾听基层的官兵的呼声，热心帮忙基层排忧解难，不怕繁难琐碎，不惧苦累，切实做好各项工作，提高基层官兵对营房工作的中意度，不然工作就难以开展;第二，应注意全面把握军队营房的大体情形，随时关注显现的新情形，及时了解相关信息，自觉向领导提供准确靠得住的资料和数据，提出建设性意见，效劳于领导决策，不然难以充当好助手角色。
二是廉洁意识。
营房助理员不可幸免与社会人员打交道，手中拥有必然的质量把关、项目验收等权利，这容易成为相关社会人员拉拢侵蚀的对象。
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部队后勤工作心得体会篇一：对军队后勤管理工作的思考对军队后勤管理工作的思考摘要：本文分析了后勤管理的意义，并对当前我军在后勤管理建设中存在的主要问题进行详细地分析，提出了信息条件下解决军队后勤管理矛盾的主要对策。
关键词：军队；后勤管理工作；对策在军队建设发展中后勤管理工作起到了重要作用，加强军队后勤管理工作，解决后勤管理与科学化、规范化、高效化要求不相适应问题，是提高后勤保障能力，全面加强后勤建设又好又快发展的迫切需要。
一、后勤管理的意义（一）加强后勤管理是建立在对国际局势正确判断之上的邓小平同志讲：“对于总的国际局势，我的看法是，争取比较长期的和平是可能的，战争是可以避免的”。
很显然，这个判断非常重要，如果没有这一正确判断，就不能集中力量搞建设。
正是因为有了这个判断，“就犯不着花更多的钱用于国防开支，要腾出更多的钱来搞建设”。
也正因为如此，军队怎么用好管好有限军费就显得更加重要。
可以肯定地说，如果没有邓小平同志对国际局势的科学判断，就不会有以经济建设为中心的方针和军队战略指导思想的转变，军队后勤管理也就不会被提到战略的高度。
（二）加强后勤管理是军队服从国家经济建设大局的必然要求为了保证抓住机遇，集中力量发展经济，军队要服从大局，尽可能地减少军费开支来加强国家建设。
当然，军队在服从国家建设大局的同时，还必须积极谋求发展，努力提高战斗力。
因为它担负着保卫国家安全和国家顺利发展经济的重任，随时有可能执行局部作战任务和应付突发事件。
这也是服从大局的要求。
一方面军费不足，一方面还要发展，这就必须向后勤管理要效益。
在“忍耐”的情况下，军队现代化建设进程的快慢，在很大程度上取决于后勤管理特别是军费管理的好坏。
（三）加强后勤管理是保证军队质量建设的客观需要由于军费有限，供不应求，争经费、争供应的问题可能会更加突出。
在此情况下，要统筹兼顾，突出重点，保证军队质量建设的需要。
这就要求后勤管理在宏观上加强科学调控，确保经费的投向投量合理，真正用在加强战斗力上；在微观上落实跟踪问效，确保各项经费物资足额到位，充分发挥效益。
因此，强化后勤管理，优先保证重点需要，使有限的经费发挥更大的效益，这也是在“忍耐”中加强军队质量建设的必然选择。
（四）加强后勤管理是军队适应市场经济的必要措施随着市场经济的发展，后勤管理的难度增大，这不仅是因为经济活动多样化和管理机制有待完善，还因为受社会上腐朽思想的影响，个别思想不健康的人总想钻管理的空子，从中牟取私利。
所以，加强后勤管理，不仅是军队适应市场经济、提高经费使用效益的重要措施，而且是军队在市场经济条件下抵制资产阶级腐朽思想侵蚀，反腐倡廉，保持和发扬优良传统的一个重要环节。
二、当前我军在后勤管理中存在的主要问题（一）当前军队后勤管理的主要错误思想新时期军队后勤管理也是个战略问题，具有全局性的重大意义。
但是，从军队后勤管理的实际情况来看，不少同志对这个问题还没有足够的认识，因而对搞好后勤管理还缺少应有的使命感和自觉性。
在这方面，当前应着力纠正以下错误思想：“忍耐即等待”的思想。
存有这种模糊认识的人，往往从狭隘的局部利益出发，消极对待“忍耐”，片面认为军费不增加，军队就不能有所发展，根本不去看，也不去想后勤管理在“忍耐”中的意义，因而放松后勤管理工作，直接影响军费效益的发挥。
本位主义思想。
存有这种思想的人，只看到本单位的需要，看不到其他单位的需要，更看不到军队整体建设的需要，千方百计为本单位“争钱争物”。
而某些领导和部门人员对这种现象，不仅看不到它对整个军队建设的危害，反而把这种损公肥私的做法当作鼓励，以致造成“爱哭的孩子多吃奶”的反常现象。
这些都极不利于经费物资的合理使用，会损害全局的利益，直接影响后勤管理的效益。
无足轻重的思想。
有些人往往看不起细小的后勤管理工作，片面认为这些工作费力大、不讨好、没啥意思。
产生这种思想的原因，主要是缺乏战略的眼光，看不到这些细小管理工作在全局中的意义，只会算小帐不会算大帐，把本来非常重要的工作看轻了。
这就尤其需要学习邓小平同志的有关论述，提高立足点，开阔眼界，把细小的后勤管理工作放在国家、军队建设的全局中去认识、去衡量。
“单打一”的思想。
所谓“单打一”，是指单靠后勤部门抓后勤管理。
有的单位领导认为，后勤管理足一项具体工作，只要按分工由后勤部门去抓就行了，因而主官很少过问，司政机关也不注意配合。
这样做显然是错误的。
主要原因是，由于不从战略的高度看待后勤管理，看不到新形势下后勤管理在全局中的重要地位。
（二）当前军队后勤管理存在的主要矛盾1.后勤人才素质与现代后勤发展不相适应随着我国军队建设的深入转型，战场空间的不断扩大，作战方式的不断更新等，使得军队后勤建设过程中的历史遗留问题和矛盾随之凸显，其中一个表现就是在新形势下的后勤管理人员已跟不上后勤建设的发展，工作单一，素质偏低，专业知识日显落后等有碍于军队的整体建设。
2.组织计划管理的权威性降低军队后勤管理工作的关键环节就是计划管理，它是军队后勤建设中实现统一规划，统一管理，统一领导的主要表现形式。
后勤管理的权威性降低主要表现在资金没有得到合理的计划与管理。
这是因为多年以来供需矛盾不断突出，使得军队后勤工作重点太过于偏离财力，最后导致不能很好的控制计划力度。
因此，要重视计划在后勤管理中作用，加强对计划管理的控制和协调。
3.管理理机制滞后，宏观调控乏力军队后勤建设能否沿着正确方向发展，实行后勤宏观调控的管理手段和管理秩序至关重要。
但在军队后勤的管理中只能通过计划管理为中心和通过科学合理、规范有效的管理机制来加强调控，而不能像市场经济那样采用利率、价格、货币投放等调控方法进行调控。
加上不重视监督机制和约束机制的完善，片面追求局部利益，导致宏观调控失灵，尤其是对经费调控能力减弱。
4.财务预算管理软化军队财务预算是困家财政的一部分，具有很强的法律性和权威性。
但在实践中，行政权力支配着军队财务预算，具体表现在军费供需矛盾突出，标准经费保障不足，致使预算管理控制功能更加软化，在管理上也越来越盲目，私存私放、截流截收和乱批乱花是常有现象。
三、解决信息条件下军队后勤管理矛盾的主要对策新时期军队后勤管理的论述不仅为正确认识后勤管理的重要性提供了“指路明灯”，而且为解决后勤管理工作中的一系列问题提供了“万能钥匙”。
结合部队后勤管理实际，当前在加强后勤管理上应主要抓好以下几点：抓人头，提高管理水平。
“一定要廉洁奉公，当好红管家”，“后勤工作也是一门学问，也需要学习，也能出人才”。
这些论述紧紧抓住了后勤建设的根本问题，是提高后勤管理水平的关键之所在。
因此，要抓好后勤管理，首先要抓好教育训练，提高后勤人员的思想觉悟和管理能力。
从部队实际情况来看，当前应着重在提高人的思想觉悟、增强人的责任心上下功夫。
事实表明，后勤管理中出现的问题，主要是由于管理人员失职而造成的。
所以，必须下大力抓好管理人员的思想教育，使他们自觉做到奉公守法，秉公办事，无私无畏，敢于与违法乱纪的行为作斗争。
抓改革，完善管理制度。
随着改革开放的深入和市场经济的发展，军队后勤管理面临着许多新的问题。
要解决这些问题，就必须进行改革。
后勤管理需要改革的问题很多，但重点要放在如何适应市场经济要求上，目标要定在提高军事经济效益上。
为此，抓紧改进激励机制，抓紧完善管理制度，同时要注意做到积极稳妥，扎实有效。
抓重点，推动全面管理。
没有重点就没有政策。
要搞好后勤管理必须突出重点，以重点带动全盘。
当前应着力抓好三个重点问题。
一是加强宏观调控，保证经费投向投量合理；二是严格财务制度，保证有限的经费不外流；三是强化基层管理，保证部队生活水平不下降。
特别注意加强责任制，切实抓出成效，创造经验，用以指导面上的工作。
抓具体，保证各项工作落实。
现在后勤工作就是要抓具体。
这一点对后勤管理来说，尤为重要。
后勤管理具有广泛性、经常性的特点，只靠发文件、发号召是无济于事的，必须深入下去，一项一项地抓，直到抓出成效。
篇二：部队后勤管理专业寒假社会实践个人总结心得体会报告部队后勤管理专业寒假社会实践个人总结本文个人原创，绝非复制本文包括部队后勤管理专业社会实践目的、实践内容、心得体会三部分，共4页。
学院：专业：部队后勤管理专业班级：部队后勤管理专业1109班姓名：学号：实践时间：篇三：部队后勤管理专业实习总结范文《浙江大学优秀实习总结汇编》部队后勤管理岗位工作实习期总结转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。
这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。
我将从以下几个方面总结部队后勤管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在部队后勤管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。
在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。
同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。
信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。
通过这两个月的实习，并结合部队后勤管理岗位工作的实际情况，认真学习的部队后勤管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。
通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在部队后勤管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。
虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在部队后勤管理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。
为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对部队后勤管理岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。
根据部队后勤管理岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成部队后勤管理岗位工作的任务。
两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到部队后勤管理岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。