专业销售技巧培训手册范本

合集下载

销售人员培训手册

销售人员培训手册

2023-10-28CATALOGUE目录•培训目标与价值•销售心理学基础•产品知识与销售技巧•客户分析与拓展方法•销售人员自我管理与发展•实战案例分享与经验总结01培训目标与价值了解客户购买行为背后的心理动机,从而更好地掌握销售技巧。

掌握销售心理学有效沟通销售谈判技巧学会如何与不同性格、背景的客户进行高效沟通,建立信任和共识。

掌握谈判策略和技巧,能够在销售过程中灵活应对客户反馈和需求变化。

03提升销售技能0201深入了解公司品牌和产品特点,能够准确解答客户疑问,提升客户满意度。

品牌与产品知识关注客户需求,提供优质服务,赢得客户信任和口碑传播。

服务质量与口碑培养良好的职业素养和礼仪习惯,提升个人形象和公司品牌形象。

职业素养与礼仪塑造专业形象学会倾听客户反馈和需求,从而更好地理解客户需求,提供个性化解决方案。

培养沟通能力倾听能力提高口头和书面表达能力,能够准确、清晰地传达产品特点和优势。

表达能力学会及时给予和接受反馈,能够在销售过程中不断改进和提升。

反馈与改进能力02销售心理学基础客户购买行为心理客户的购买动机购买动机是客户购买行为的基础,销售人员应学会分析客户的购买动机,以便更好地满足其需求。

客户的购买决策过程了解客户的购买决策过程,包括对信息的收集、评估和选择,有助于销售人员更好地引导客户。

客户的需求了解客户的需求是销售成功的关键,销售人员应学会发现、挖掘和满足客户的需求。

说服客户销售人员应学会运用有效的沟通技巧来说服客户,包括倾听、提问和引导等。

建立信任建立信任是销售成功的关键,销售人员应通过诚实、专业和可靠的表现来赢得客户的信任。

处理客户异议当客户对产品或服务提出异议时,销售人员应学会尊重并积极回应,以消除客户的疑虑。

销售过程中的心理策略1建立良好客户关系23提供优质的客户服务是建立良好客户关系的关键,销售人员应始终以客户为中心,积极解决客户的问题和关注客户的需求。

客户服务提高客户满意度有助于培养客户的忠诚度,销售人员应关注客户对产品的满意度并积极收集反馈。

非常完整的销售培训手册【范本模板】

非常完整的销售培训手册【范本模板】

非常完整的销售培训手册【销售就是利润,其他都是成本!读读学学共同领悟。

如果你现在正在组建销售团队,那么你一定要看,并要多看几遍!最好一个人在一边大声读出来,并且要边读边想!】本篇日志因为威力太大,通常是不敢公开的秘诀!建议收藏备用……可以做个ppt当教材!第一篇:销售日志一、销售过程中销的是什么?答案:自己1、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说:“我卖的不是我的雪佛兰汽车,我卖的是我自己”;2、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己;3、产品与顾客之间有一个重要的桥梁: 销售人员本身;4、面对面销售过程中,假如客户不接受你这个人,他还会给你介绍产品的机会吗?5、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的,产品是一流的,服务是一流的,可是,如果顾客一看你的人,像五流的,一听你讲的话更像是外行,那么,一般来说,客户根本就不会愿意跟你谈下去.你的业绩会好吗?6、你要让自己看起来更像一个好的产品.7、为成功而打扮,为胜利而穿着。

销售人员在形象上的投资,是销售人员最重要的投资。

二、销售过程中售的是什么?答案:观念.1、卖自己想卖的比较容易,还是卖顾客想买的比较容易呢?2、是改变顾客的观念容易,还是去配合顾客的观念容易呢?3、所以,在向客户推销你的产品之前,先想办法弄清楚他们的观念,再去配合它。

4、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突,那就先改变顾客的观念,然后再销售。

5、是客户掏钱买他想买的东西,而不是你掏钱;我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。

三、买卖过程中买的是什么?答案:感觉1、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配,那就是感觉。

2、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行为的关键因素。

3、它是一种人和人、人和环境互动的综合体.4、假如你看到一套高档西装,价钱、款式、布料各方面都不错,你很满意。

可是销售员跟你交谈时不尊重你,让你感觉很不舒服,你会购买吗?假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上,你会购买吗?不会,因为你的感觉不对。

销售技巧培训手册

销售技巧培训手册

PART 2
了解顾客 需求信息
销售技巧培训-了解顾客需求信息
Design inspiration For presentation
• Our user-friendly and functional search engine helps you locate the right templates, effectively saving your time.
$600
¥900
660K
820M
有效沟通的技巧——与客户达成协议的金科玉律
CLICK HERE TO ADD THE TITLE
有经验的业务员会尽量让客户多说,从客户的字里行间了解客户的意图和真正需求。 当你得到潜在客户的购买信号之后,最好能够想出一个回应的问题,获得更多的信息。适当提出问题很重要,对于销售来说,没有提问,几乎达成不了销售。
了解顾客需求信息,收集和反馈市场及竞争对手信息。 真正的销售从异议开始。在实际的销售过程中,销售员经常会遇到各种异议。许多销售员会认为应对异议是一件困 难的事情。其实,异议不仅仅是销售工作中的一个障碍,同时也是一个积极的因素。
销售技巧培训-了解顾客需求信息
Design inspiration For presentation
销售技巧 培训手册
目录 Contents title
01.客情维护-顾客要什么 02.了解顾客需求信息 03.导购的工作任务 04.学习心态重要性
PART 1
客情维护 顾客要什么
销售技巧培训-客情维护
Design inspiration For presentation
• Our user-friendly and functional search engine helps you locate the right templates, effectively saving your time.

销售培训手册范文3篇(3)

销售培训手册范文3篇(3)

销售培训手册范文3篇(3)第三篇:服务营销服务三阶段:售前,售中,售后。

售前服务>售后服务服务的四级:基本服务,渴望服务,物超所值,不可替代的服务。

(服务=用心)服务的目的:让陌生人成为朋友;从一次性消费成为持续性消费和更多的消费。

服务的定义:随时注意身边所有人的需求和渴望,迅速达到所有人的需求和渴望。

一、顾客是什么?1.顾客是我们企业的生命所在2.顾客是创造财富的源泉3.企业生存的基础4.衣食行住的保障二、服务的重要性:1.服务使企业价值增加2.优质服务具有经济的意义3.市场竞争的加剧(微利时代,高品质服务决定顾客的导向)三、服务的信念服务就是销售,销售就是服务;服务是手段,销售是目的:a.假如你不好好的关心顾客、服务顾客,你的竞争对手乐意代劳b.我是一个提供服务的人.我提供服务品质,跟我生命品质、个人成就成正比c.我今天的收获是我过去的结果,假如我想增加明天的收入,就要增加今天的付出d.维护老客房的时间是开发新客户的1/6,顾客因为需要才了解,因为服务在决定e.没有服务不了的客户,只有不会服务的人。

《功心为上》f.所有行业都是服务和人际关系四、用心服务让客户感动的三种方法:1.主动帮助客户拓展他的业务:同时也没有人会拒绝别人帮助他拓展他的业务事业。

2.做与产品无关的服务:把常规性客户变成忠诚客户,变成朋友,终身朋友(感动的服务)。

3.诚恳地关心顾客及顾客的家人:(因为没有人会拒绝关心)同时把客户变成我们的事业伙伴。

五、销售跟单短信服务法则:1.善用工具(手机、商务电话、公司建立电脑短信平台…)。

2.群发、分类发送、重要短信亲自编送、转发短信要改写。

3.要因时因地因人、有针对性的发、特殊日子提前一天发。

4.用心:个性化、生动化、差异化、让客户一次性就记住你。

5.感性的写、理性的发,新朋友24小时内发信息。

6.备用短信:a.成长激励20条;b.祝福祈祷20条;c.客服售后10条(对公司比较有价值意义)。

店面销售实战培训手册

店面销售实战培训手册

店面销售实战培训手册1. 培训目的本手册旨在为店面销售人员提供实战培训指南,帮助他们提升销售技巧并取得更好的销售成绩。

通过培训,销售人员将学习如何与客户建立良好的沟通、提供卓越的客户服务并达成销售目标。

2. 顾客沟通技巧2.1 倾听和观察•培养良好的倾听习惯,与客户建立积极的沟通。

•观察客户的表情和肢体语言,了解他们的需求和意愿。

2.2 提问技巧•使用开放性问题,激发客户的思考和对话。

•使用封闭性问题,获取明确的答案,并了解客户的态度和意见。

2.3 语言表达能力•使用清晰简洁的语言,避免使用过于专业或复杂的词汇。

•注重用词和语速,适应客户的语言习惯和需求。

2.4 解决问题与回答异议•学会积极解决问题和回答客户的异议。

•以客户为中心,针对客户的需求提供解决方案,并清晰地解释各项细节。

3. 客户服务技巧3.1 热情接待•对每位客户都要用热情的微笑进行接待。

•注意细节,例如问候客户的名字,为客户提供舒适的环境。

3.2 产品知识和演示•深入了解所销售的产品或服务,熟练掌握产品知识。

•学会使用有效的演示技巧,向客户展示产品特点和优势。

3.3 应对客户抱怨•面对客户的抱怨或不满,保持耐心和冷静。

•倾听客户的意见,并提供合理的解决方案。

3.4 建立客户关系•建立良好的客户关系,与客户保持联系和沟通。

•尝试了解客户的需求和习惯,根据客户的反馈提供适当的产品和服务建议。

4. 销售技巧4.1 技巧培训•学习不同的销售技巧和销售流程,包括开场白、介绍产品、销售演示、销售谈判等。

•进行角色扮演和实践训练,提高销售人员在实际销售中的表现。

4.2 销售目标设定•设定明确的销售目标,包括销售额、销售数量等。

•制定可行的销售计划,并根据实际情况进行调整和优化。

4.3 谈判技巧•学习有效的谈判技巧,包括沟通、说服和妥协等技巧。

•分析客户需求,了解客户的痛点,并通过谈判达成双方满意的结果。

4.4 销售记录和分析•记录每次销售活动和客户信息,建立客户档案。

零售店销售技巧培训手册

零售店销售技巧培训手册

零售店销售技巧培训手册第一章销售基本素质培养 (3)1.1 销售人员的职业形象 (3)1.1.1 着装规范 (3)1.1.2 仪容仪表 (3)1.1.3 言谈举止 (3)1.2 销售人员的沟通技巧 (3)1.2.1 倾听能力 (3)1.2.2 表达能力 (3)1.2.3 说服能力 (4)1.3 销售人员的心理素质 (4)1.3.1 自信 (4)1.3.2 耐心 (4)1.3.3 沉着冷静 (4)1.3.4 乐观积极 (4)第二章客户需求分析与挖掘 (4)2.1 客户需求类型识别 (4)2.2 客户需求挖掘方法 (5)2.3 客户需求分析技巧 (5)第三章产品知识掌握与应用 (5)3.1 产品特点与优势讲解 (5)3.1.1 理解产品特点 (5)3.1.2 分析产品优势 (5)3.1.3 讲解技巧 (6)3.2 产品搭配与应用建议 (6)3.2.1 了解顾客需求 (6)3.2.2 提供多样化搭配方案 (6)3.2.3 应用建议 (6)3.3 产品问题解答技巧 (6)3.3.1 倾听顾客问题 (6)3.3.2 准确回答 (6)3.3.3 提供解决方案 (6)3.3.4 解答技巧 (7)第四章顾客接待与沟通 (7)4.1 顾客接待基本礼仪 (7)4.2 顾客需求理解与回应 (7)4.3 顾客异议处理方法 (7)第五章销售策略与技巧 (8)5.1 促销活动策划与实施 (8)5.2 报价与谈判技巧 (8)5.3 销售道具与辅助工具的应用 (9)第六章顾客关系管理 (9)6.1.1 深入了解顾客需求 (9)6.1.2 提高服务质量 (9)6.1.3 优化购物环境 (9)6.1.4 创新促销活动 (9)6.2 顾客忠诚度培养策略 (9)6.2.1 建立会员制度 (9)6.2.2 提供增值服务 (10)6.2.3 营造情感连接 (10)6.3 顾客投诉处理与回访 (10)6.3.1 投诉处理流程 (10)6.3.2 投诉分类与处理方法 (10)6.3.3 投诉回访 (10)第七章团队协作与领导力 (10)7.1 团队建设与管理 (10)7.1.1 明确团队目标 (10)7.1.2 构建合理的团队结构 (10)7.1.3 促进团队沟通与协作 (11)7.1.4 培养团队精神 (11)7.2 领导力培养与提升 (11)7.2.1 树立正确的价值观 (11)7.2.2 提高自身能力 (11)7.2.3 增强团队信任 (11)7.2.4 激发团队成员潜能 (11)7.3 团队激励与考核 (11)7.3.1 设立激励制度 (11)7.3.2 制定考核标准 (11)7.3.3 实施考核与反馈 (12)7.3.4 调整激励与考核策略 (12)第八章货品管理与陈列 (12)8.1 货品分类与陈列原则 (12)8.2 库存管理与优化 (12)8.3 陈列调整与美观 (12)第九章营销策划与推广 (13)9.1 市场调研与分析 (13)9.1.1 调研目的与意义 (13)9.1.2 调研方法与步骤 (13)9.1.3 调研结果应用 (13)9.2 营销活动策划与执行 (14)9.2.1 活动策划原则 (14)9.2.2 活动策划内容 (14)9.2.3 活动执行与监控 (14)9.3 品牌形象塑造与推广 (14)9.3.1 品牌形象塑造 (14)9.3.3 品牌推广执行 (15)第十章销售数据分析与优化 (15)10.1 销售数据收集与整理 (15)10.2 数据分析与应用 (15)10.3 销售策略调整与优化 (15)第一章销售基本素质培养销售工作作为企业运营的关键环节,销售人员的素质直接影响着企业的业绩和形象。

中国市场销售部业务员营销培训手册

中国市场销售部业务员营销培训手册

中国市场销售部业务员营销培训手册第一章:销售概述1.1 了解市场销售部的职能和工作任务1.2 掌握销售的基本概念和流程1.3 心态培养:积极主动、自信、拥有耐心和坚韧的毅力第二章:市场调研与分析2.1 了解市场调研的基本方法和技巧2.2 学习利用市场调研数据进行销售策略分析2.3 分析竞争对手的产品和销售策略第三章:客户开发与维护3.1 制定客户开发计划,确定目标客户群体3.2 掌握有效的客户开发方法和技巧3.3 学习如何与客户建立长期合作关系第四章:销售技巧与沟通技巧4.1 学习销售技巧,包括开场白、提问技巧、产品介绍等4.2 掌握有效的演讲和表达技巧4.3 学习与客户进行有效沟通的技巧和方法第五章:销售谈判与成交技巧5.1 学习谈判的基本原则和技巧5.2 掌握销售谈判中常用的策略和技巧5.3 学习如何善于把握销售机会,促成交易的达成第六章:销售管理与绩效提升6.1 了解销售管理的基本概念和流程6.2 学习如何制定销售计划和绩效考核指标6.3 掌握提高销售绩效的方法和策略第七章:市场行为规范和道德规范7.1 了解市场行为规范和道德规范的重要性7.2 学习如何遵守市场行为规范和道德规范,树立良好的职业形象7.3 掌握处理销售中的伦理问题和纠纷的方法和技巧第八章:案例分析与训练8.1 学习分析和解决实际销售案例的方法和技巧8.2 进行销售案例模拟训练,提高解决问题的能力和应变能力8.3 分享成功销售案例和经验,激发学员的销售潜力和创新能力第九章:总结与评估9.1 对培训内容进行总结和梳理9.2 进行培训效果评估,收集反馈意见和建议9.3 制定个人学习计划,定期跟进培训成果本手册旨在帮助中国市场销售部业务员全面提高销售能力和绩效,通过系统培训和案例分析,帮助业务员了解市场营销的基本知识和技能,掌握市场调研与分析、客户开发与维护、销售沟通和谈判技巧等方面的知识和技能。

通过不断的训练和实践,使业务员掌握全面的销售知识和技能,提高销售绩效和市场竞争力。

销售技巧话术培训手册

销售技巧话术培训手册

再劳动中强化与劳动改善中提到,NPS(新生产技术法)强调要排出浪费的动作,但我们必须先认识那些是无附加价值的浪费动作。

了解它才能想办法它消出掉。

就如同我们打敌人,必须先知道谁是敌人,敌人在那里,对敌人越了解,打起仗来就胜算。

NPS将所有浪费归纳七种:1)、等待的浪费;2)、搬运的浪费;3)、不良品的浪费;4)、动作的浪费;5)、加工的浪费;6)、库存的浪费;7)、制造过多或过早的浪费。

其中1-5项的浪费,一般说起来比较容易被了解与接受,第6与7项的浪费就是NPS与众不同的看法与见解了。

以下依序加以介绍。

七种浪费之一:等待的浪费:等待就是闲着没事,等着下一个动作的来临,这种浪费的无庸直疑的,造成等待的原因通常有;作业不平衡、安排作业不当、待料、品质不良等。

另有一种就是“临视机器”的浪费,有些工厂买一些速度快、价格高的自动机器,为了使其能正常运转或其它原因,例如;排除小故障,补充材料等等,通常还会另外安排人员站在旁边临视。

所以,虽然是动设备,但仍需人员在旁边照顾,特称之为“闲视”的浪费。

七种浪费之二:搬运的浪费:大部分皆人会认同搬运是一种无效的动作,也有人会认为搬运是必须的动作,因为没有搬运,如何做下一个动作?曾问过很多人,都有这种想法。

正因为如此,很多人会默许它的存在,默许它的存在,而不设法消除它。

有些人想到用输送带的方式来克服,这种方式仅能称之为花大钱减少体力的消耗,反而被隐藏了起来。

搬运的浪费若分解开来,又包含放置、堆积、移动、整理等动作的浪费。

通常造成搬运浪费主要是由于工厂布置所致。

缺乏NPS流线生产的观念。

七种浪费之三:不良品的浪费:产品制造过程中,任何的不良品产生,皆造成材料、机器、人工等的浪费。

任何修补都是额外的成本的支出。

NPS的生产方式,能及早发掘不良品,容易确定不良的来源,从而减少不良品的产生。

七种浪费之四:动作的浪费:要达到同样作业的目的,会有不同的动作,哪些运用是不必要的呢?是不是要拿上、拿下如此频繁?有没有必要有反转的动作、步行的动作、弯腰的动作、对准的动作、直角转弯的动作等?若设计的很好,有很多动皆可被省掉!七种浪费之五:加工的浪费:在制造过程中,为了达到作业的目的,由于有一些加工程序可以省略、替代、重组或合并的,若是仔细地加以检查,你将可发现,以有不少的浪费,等着你去改善。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《专业销售技巧》内容摘要【课程提纲】第一讲 E.K Strong销售技巧(上)销售员的素养E.K Strong销售技巧之一-- 建立联系第二讲 E.K Strong销售技巧(下)销售技巧之二-- 概述产品益处销售技巧之三-- 了解客户需求销售技巧之四-- 重述客户需求销售技巧之五-- 详述产品益处(FAB法则)销售技巧之六-- 处理客户异议销售技巧之七-- 总结和销售第三讲以客户为中心的销售技巧以销售为中心的传统销售模式以客户为中心的销售技巧第四讲 SPIN提问式销售技巧SPIN提问技巧的运用如何掌握SPIN提问技巧影响购买决策的五种人第五讲如何应对低调反应要点回顾与强调客户购买阶段的注意事项如何应对低调反应者第六讲如何提供优质服务关注客户感受提供优质服务正确处理客户投诉优质服务日益重要确保客户的满意度专业销售技巧总结【内容摘要】第1讲 E.K.Strong销售技巧(上)【本讲重点】销售员的素养E.K.Strong销售技巧——建立联系很多销售经理都曾经讨论过这样的问题:有没有专业销售技巧?什么是专业销售技巧?其实,销售工作不但有技巧,而且它在销售中起着举足轻重的作用——一个成功的销售员,其成功的最主要因素即源于销售技巧的培训和学习。

在探讨专业销售技巧之前,我们首先要对销售员的素养有一个基本了解。

销售员的素养成功销售员的基本特征1.正确的态度正确的态度是成功的保证。

作为销售员,需要具备三种态度:(1)成功的欲望任何销售员的脱颖而出,都源自于成功的欲望,这种成功的欲望最初的出发点很可能是对金钱或者物质的欲望,即销售多少产品以后能获得多少物质收获,以便使其个人生活和家庭生活变得更加美满幸福。

这种成功的欲望正是促使销售员不断向前的推动力。

【案例】小李,45岁,原来是国营企业的一名普通女工。

2000年她下岗了,原本不太宽裕的生活更加拮据,而她的情绪也因此非常低落。

后来,她在朋友的劝说下加入了一支销售队伍,之后情绪发生了明显的变化。

见到朋友时常常滔滔不绝地介绍她的产品,使人感受到一种发自内心的对成功的强烈渴望。

其实小李的成功欲望非常的简单,就是希望上初中的孩子以后能够上好的高中、大学。

要实现这个心愿就必须努力多挣钱,所以从加入销售行列的那天起,她就经常到朋友那里推销,并希望朋友给她介绍更多的客户。

这时的小李已经完全摆脱了以前的沮丧,进入一种十分积极勤奋的状态,她的这种对成功的强烈渴望正是销售人员最基本的态度。

(2)强烈的自信备的第二个态度。

(3)锲而不舍的精神销售员需要具备的第三个态度就是锲而不舍的精神。

销售是从失败开始的,整个销售过程都充满艰辛和痛苦,因此锲而不舍的精神是销售成功的重要保证。

无数次实践证明:在销售之前遇到的挫折越大,克服挫折产生的成绩就会越大。

施乐公司就是一个典型例子。

在施乐,人们常有这样的感觉:任何一个人,如果两次、三次、十次、几十次遇到了挫折,那么他取得的成绩将是最大的,因为他的每一次成功的销售都是从失败开始的——他经历的失败比别人多,积累的经验也就比别人多,相应的,他所取得的成绩也就比其他同事更显著。

以上就是对销售员在态度方面的要求,也是销售员所必须具备的三种正确的态度。

2.合理的知识构成从某种意义上说,如果销售工作要求销售员有一定的天分,那么肯定有些人有这些天分,而另一些人则没有这样的天分。

显然,天分是不可以强求的,但可以通过后天的勤奋学习得到弥补。

那么,一名销售员可以通过学习得到什么呢?可以得到知识和技巧。

【自检】为了取得更好的销售业绩,销售员需要具备哪些知识?@____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________图1-1 销售员知识构成图销售员需要具备哪些知识?每个销售员、每个销售经理都会想到关于产品和公司的知识。

实际上,由于销售工作面对的是客户,所以在销售员的知识构成中,排在第一位的应该是客户的相关知识——你是否了解你的客户,是否了解你的客户的业务?每支销售队伍都有各种介绍自己公司和产品的资料,甚至每天晚上都会熟悉一下产品知识;但是每个销售部订阅很多关于客户的杂志,或者购买许多关于客户的书籍的情况却不多见。

这种情况非常普遍,导致销售员和客户的距离变得越来越大。

有时候销售员千方百计约到了某个客户,但是在和这个客户进行面对面交流的时候,销售员却往往不知道要说些什么。

这种情况非常典型,而它的病根就在于不重视对客户知识的积累。

【案例】陈帆是一名电脑工程师。

有一次,他去拜访一家银行的IT部副经理。

这位副经理是他费尽脑汁,用了三个星期的时间才约到的。

但是当他出现在这个副经理面前的时候,突然间觉得无话可说了。

说了上一句话之后,却不知道下一句该说什么。

结果经常冷场,两人都觉得非常尴尬。

自然,拜访很快就结束了,见面的结果则是这位副经理没有任何兴趣讨论陈帆的产品,更不要说购买了。

所以说,在销售员的知识体系中,客户知识是最重要的。

全面、主动地了解客户的相关信息,见到客户的时候才会有更多的话可说,而且这些话也往往是客户所喜欢的。

因此,作为销售员,首先要了解客户知识,其次才是产品知识和公司知识。

3.纯熟的销售技巧销售员应该具备的第三个特征是掌握纯熟的销售技巧。

销售员最需要的就是销售的技巧。

关于销售,有一系列专业的销售技巧,包括客户管理技巧、时间管理技巧、服务技巧等等。

这些技巧可以帮助一个普通的销售员脱颖而出成为一个杰出的销售员,也只有具备了专业技巧和专业销售行为的销售员,才有可能成为一名专业的优秀销售员。

我们将在后面的章节具体讲述和分析何谓专业的销售技巧、何谓专业的销售行为,下面先学习销售的两个基本原则。

销售的两个基本原则图1-2 销售的两个基本原则所有的销售都遵循两条最基本的原则:见客户;销量与拜访量成正比。

这两条原则是销售工作最基本的保证,销售员一定不能忘记。

1.见客户销售工作需要遵循的第一个原则就是见客户。

如果没有见到客户,再高明的技巧、再渊博的知识都没有用处,所以要多花时间和客户一起度过。

【案例】在IBM公司经常可以看到这样的“怪事”:一大早,班车到公司后,很多人下车后就疯狂往大楼的门口跑,速度非常快。

其实这时候还没到上班的时间,为什么大家都一窝蜂往办公室跑?原来公司的相关政策迫使员工珍惜每分每秒。

例如销售部和市场部并不是所有的员工都有自己的办公桌,而是几个人共用一个办公桌,所以大家都想第一时间抢占办公桌,以便尽快整理资料后及早去见客户,争取有更多的时间和客户一起度过。

那么没有办公桌的同事怎么办呢?只能在客户那里度过,这也促使销售员用更多的时间去拜访客户,和客户一起度过。

2.销量与拜访量成正比每一个销售员都想销售更多的产品。

其实,最根本且永不过时的方法,就是使你的销量和拜访量永远成正比。

如果说对销售技巧的掌握有时比较困难,自己不好控制,那么拜访客户的数量完全可以由自己来决定。

作为销售员,必须牢牢记住,你的销量与你拜访客户的数量永远是成正比的。

以上就是销售的两条最基本的原则,不管你是否掌握了高深的技巧,你都应该严格遵循这两条原则。

【自检】销售员的工作内容一个专业的销售员主要有三项工作:图1-3 销售员的主要工作示意图1.甄选潜在客户销售员要做的第一项工作就是甄选潜在客户。

通过报刊、杂志、广告、互联网、亲朋好友等多种途径去了解哪些客户有可能会购买你的产品,哪些客户有可能会成为大客户。

这是销售员非常重要的工作,特别是对于新的销售员来说,更需要多花时间来做这部分的工作。

2.拜访客户销售员的第二项工作是面对客户、拜访客户。

所谓“销售诀窍”、“专业的销售技巧”都是指在拜访客户的过程中所要用到的各种技巧。

3.保持与老客户的良好关系销售员的第三项工作就是保持和老客户之间长期良好的关系,避免老客户流失。

这也是非常重要的工作,但是却被很多销售员忽视了。

研究数据表明,维持一个老客户是开发一个新客户的成本的1/5,但是很多销售员认为同老客户已经很熟了,不用再花太多的时间去照顾,而一旦发现老客户突然转到竞争对手那里时,后悔已经来不及了。

因此,维护与老客户长期良好的关系也是销售工作的一个重要部分。

对于一个老的销售员来说更是如此——维持与老客户的关系在工作时间里所占的比重会越来越大,常常超过1/3。

成功销售员的经验告诉我们,老客户往往可以帮助你完成销售定额,而开发新客户则是为了超额完成销售任务,从而拿到额外的奖金。

E.K.Strong销售技巧——建立联系专业的销售拜访究竟有哪些技巧呢?1930年,美国著名的营销学家E.K.Strong总结出了一套面对面的销售方法,我们暂且叫它E.K.Strong销售技巧。

在这一讲,我们将介绍它的第一个技巧——建立联系。

如果要成为一个专业的销售员,那么E.K.Strong技巧就是每个销售员必须具备的最基本的技巧。

在这个销售技巧中,首要的就是与客户建立联系。

与客户建立联系的目的就是为了更好地了解客户的需求,做到“知己知彼”。

实践证明,如果你与客户之间并未建立任何关系,客户就不会轻易把他的需求告诉你。

换句话讲,只有你与客户之间建立了一定的关系,或者客户对你有一定的信任,才有可能把他的需求告诉你。

因此,如何建立客户对你的信任,就是销售员首先要解决的问题。

如何获取客户信任图1-4 与客户发展关系的三个境界建立联系,实际上就是使销售员与客户之间的关系由陌生变得熟悉,由熟悉变为朋友,最终达到最高的境界——不是亲人胜似亲人。

1.从陌生到熟悉实际上,这种变化源自于客户对你的信任。

当客户对你的信任度非常低时,不可能告诉你他的需求,也不会购买你的产品。

所以,从陌生到熟悉是与客户建立联系时要完成的第一个步骤。

我们知道,进入一个新公司后会有很多陌生的同事,但时间长了以后大家自然而然便熟悉了。

熟悉客户的方法其实也非常简单,就是多去拜访客户,拜访的次数多了,自然就与客户熟悉了,也会或多或少增加相互间的信任。

2.从熟悉到朋友从熟悉到朋友是一个巨大的飞跃,也是客户对你信任的进一步提升。

试想,什么样的人会成为朋友呢?很简单,有共同兴趣和爱好的人最容易成为朋友。

所以要和客户成为朋友,就要找出你和客户共同的兴趣和爱好,从兴趣和爱好去培养你与客户之间的友谊,增加你与客户之间的信任。

很多销售团队都希望招聘兴趣广泛、各种活动都能参与的销售员,其目的非常简单,即有助于同各种各样的客户成为朋友。

如果一名销售员与任何人在一起的时候都能很快找到一个共同兴趣,并且对这个兴趣的了解程度也常常超越客户,那么他无疑会拥有众多朋友般的客户。

相关文档
最新文档