策划部助理岗位职责
助理的岗位职责和要求
助理的岗位职责和要求一、岗位职责：在一个组织中，助理是一个非常重要的角色，承担着各种职责。
以下是助理的主要岗位职责：1. 协助管理层：助理需要与上级领导或管理人员密切合作，协助处理日常事务，包括策划和组织会议、安排行程、制定日程安排等。
2. 文件处理：助理负责管理和处理各种文件，包括收集、整理、存档、归档等。
同时，助理还需要准备会议材料、报告以及其他业务文件。
3. 信息筛选和处理：助理需要根据工作的紧急程度和重要性，筛选和处理来自内部和外部的信息和文件。
他们需要将重要信息及时转交给相关人员，并对不相关的信息进行处理。
4. 组织协调：助理通常负责组织和协调各种活动和会议，包括预订场地、邀请客人、安排餐饮、准备会议材料等。
他们还负责协调与其他部门和外部合作伙伴的工作。
5. 沟通联络：助理是组织内外信息交流的桥梁，需要与各个层面的人员进行有效的沟通。
他们需要以清晰、准确和专业的方式与不同背景和能力的人进行沟通。
6. 行政支持：助理需要提供全面的行政支持，包括管理日程、安排差旅、处理日常行政事务等。
他们还需要协助解决日常问题，并提供必要的支持和建议。
二、职位要求：成为一名优秀的助理需要具备以下一些关键技能和特质：1. 卓越的组织能力：助理需要能够处理复杂的日常工作，同时管理多个任务和项目。
他们必须具有出色的组织和时间管理能力，以便高效地完成工作。
2. 准确的细节管理：助理负责处理大量信息和文件，因此必须具备准确和细致的工作态度。
他们需要关注细节，确保所有工作都得到妥善处理。
3. 出色的沟通技巧：作为沟通的核心，助理需要具备良好的口头和书面沟通技巧。
他们必须能够清晰表达自己的意见，并理解他人的需求。
4. 强大的协调能力：助理在组织和协调工作方面起着重要的作用，因此他们需要具备出色的协调和解决问题的能力。
他们必须能够有效地管理各个方面的利益关系，并找到解决方案。
5. 积极主动的工作态度：助理需要以积极主动的态度对待工作，愿意承担更多的责任和挑战。
策划助理岗位职责
策划助理岗位职责策划助理是一个重要的职位，主要负责协助策划部门开展各项工作。
下面是一个策划助理的岗位职责，供参考：1.协助制定策划方案：与策划主管一起，协助制定合适的策划方案，包括项目目标、计划、预算和资源分配等。
2.进行市场研究：负责进行市场调研，包括竞争对手分析、顾客需求分析和市场趋势研究等，为策划工作提供客观依据。
3.协助编写策划文案：协助撰写各类策划文案，包括宣传广告语、活动方案、推广文案等，保证文案的准确性和高效传达目标信息。
4.策划活动执行：参与策划活动执行，协助组织活动，包括场地选址、物料准备、媒体合作等，确保活动顺利进行并达到预期效果。
5.协助制定推广方案：与策划团队一起制定合适的推广方案，包括媒体选择、宣传渠道和推广内容等，并参与推广活动的组织与执行。
6.维护客户关系：与客户保持良好的沟通，了解客户需求和反馈，及时解决问题，提高客户满意度。
7.数据分析与报告：负责对活动数据进行整理和分析，撰写报告并提供决策分析支持，对活动效果进行评估和总结，并提出改进意见和建议。
8.协助管理项目进度：协助项目管理，包括项目计划制定、进度跟踪、资源分配和执行监督等，确保项目按时按质完成。
9.团队协作：与策划团队和其他部门密切合作，协调各方资源，确保项目的顺利进行。
10.学习和成长：不断学习和提升自身的专业知识和技能，关注行业动态和市场趋势，积极参与培训和交流活动。
以上是一个策划助理的岗位职责，这些职责的履行将有助于策划部门的工作顺利进行，并且对于提高工作效率和实现目标至关重要。
策划助理需要具备较强的沟通能力、团队合作能力和项目管理能力，以更好地协助策划主管完成工作。
策划部工作职责与工作内容
策划部工作职责与工作内容一、策划部主要职责策划部作为集团项目职能部门之一，主要负责项目营销策略与推广执行等工作。
二、主要工作内容1.策略执行①对项目营销策略，参与项目前期定位、营销策略、推广策略提供相关建议与方案。
②对项目的广告宣传品、活动方案进行审核，并监督实施情况。
③对项目广告品、服务用品等VI系统进行设计、并负责制作，参与品牌形象管理。
2.营销推广①项目推广的物料设计与制作。
②项目活动营销与事件营销的策略与执行把控。
③项目发展的市场分析，项目发展提供决策依据。
3.项目整合①配合销售执行部门在产品、渠道、价格方面提出建议并协助实施。
② 协助集团企划部门提供项目的品牌文化宣传品设计与制作的相关建议与支持。
（集团画册、企业文化展板、刊物、网站建设）③协助集团下属单位的品牌推广和宣传方案提出建议。
策划部组织架构与人员设置策划部人员岗位职责一、策划经理1名 岗位职责：1、 全面负责项目的推广定位和主题创意工作。
2、 策划经理负责重要项目方案的撰写和统筹 。
3、 负责项目营销的指导审核与方向性方案的撰写工作。
4、 针对策划工作与企业其他部门的沟通与协调 。
5、 负责策划部的市场研究和指导工作。
策划经理 策划专员（推广执行方面）策划专员（营销策略方面）策划助理（AE 方面）6、负责阶段性专项活动的制定已经落实执行。
7、全面负责整个团队的业绩考核工作。
8、负责重要的接待和外联、塑造企业良好的内外部形象。
9、加强与上级领导、相关部门的协作配合。
10、指导策划人员整体水平的提高并培训策划人员。
二、策划助理1名岗位职责：1.工作调研，收集项目资料及客户资料，并及时更新；2. 客户服务，及时沟通了解客户需求，提交反馈建议；3. 工作计划，定期进行工作总结，安排、计划各阶段工作；4. 工作实施，定期征求意见，定期回访，记录客户建议，整理备档；5. 工作检查，督促、监督并监控收款情况；6. 整理客户的各方意见并转达营销策划部门；7. 负责市场调研费用的预算与开支控制工作；8. 负责与广告公司对接，参加创意会议，协助创作人员完成广告作品；9. 项目资料、客户情况、学习资料收集整理并建立档案。
部门助理岗位职责职位要求
部门助理岗位职责职位要求
部门助理岗位职责
部门助理是负责协助主管或领导完成部门日常工作的职位，具
体职责如下：
1. 组织和协调部门会议、讲座、培训等活动，并记录会议纪要。
2. 维护部门的各类文档资料，包括制定、整理、归档等。
3. 负责部门行政事务，如文档复印、快递、办公室物资的采购等。
4. 协助主管或领导处理来自部门内外的各类咨询、投诉、建议
等信息。
5. 撰写各种部门工作报告和汇报，如月度工作总结、年度计划等。
6. 协调部门与其他部门的协作，促进信息和资源互通。
7. 维护和更新部门内部沟通渠道，确保工作信息畅通。
8. 协助主管或领导完成其他工作任务，如安排出差、组织团队
建设等。
部门助理岗位要求
1. 良好的沟通和协调能力，能够与部门内外的人员良好沟通。
2. 较强的组织和策划能力，能够有效安排部门工作计划。
3. 较好的文档处理能力，具备独立撰写文档和报告的能力。
4. 较好的学习能力和适应能力，能够快速接受新工作和新环境。
5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
6. 具有高度的责任心和工作积极性，能够承担工作压力。
7. 具备团队合作精神，能够和同事共同协作解决问题。
总之，部门助理需要具有较强的组织和协调能力、优秀的沟通表达能力、良好的学习能力和适应能力，以及较好的文档处理能力等。
在岗位上，需要具备高度的责任心和热情，积极开展各项工作任务。
部门助理岗位职责
部门助理岗位职责职责一:生产部门助理岗位职责1.根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令,控制生产进度,保证按时交货;2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排,制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额,计件工资标准;3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩;4.负责用料管理及异常的追踪、改善;5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;6.负责生产物料采购及进仓管理;7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养,生产设备事故的调查、处理;8.搞好生产现场管理,推行“5S”;9.负责安全生产,预防各种危险事故的发生;10.编制和上报各种生产报表;11.负责建立生产系统档案管理体系职责二:部门助理岗位职责1、拟制行政管理制度,并对各部门执行情况进行监督、检查。
2、有效合理的安排公司员工用车,以提高员工的工作效率。
3、负责员工午餐的安排及协调工作。
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
5、新进员工办公桌位的安排。
6、负责办公区域的管理。
7、员工日常行为规范的管理,并进行相应的奖罚。
8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。
10、负责会议室与活动中心的管理工作。
11、负责为客户和公司活动准备场地。
12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购,超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。
13、严格按照采购管理制度进行采购,要货比三家(至少三家),进行询价、比价、议价。
14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
职责三:策划部门助理岗位职责1.负责部门内文档、资料的收集与整理,协助部门经理做好各类文案工作。
2.和部门成员合作,对项目做好定位、宣传推广、促销活动及其他相关事务的计划成文工作。
策划部岗位职责
4、全面组织宣传推广计划，掌控实施过程；
5、全面负责整个团队的业绩考核工作；
6、负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象；
7、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司并将公司有关决议传达给下级人员；
8、加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；
6、负责策划部的市场研究工作；
7、协助策划部门经理，倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围。
岗位名称
策划文案（人）
直接上级
策划经理
下属岗位
无
岗位职责
1、协助策划总监或策划经理完成项目的策划文案工作；
2、负责企划方案的撰写和加工工作；
3、负责资料的搜集和整理分析工作；
4、负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作；
策划部岗位职责
岗位名称
策划经理（人）
直接上级
总经理
下属岗位
策划经理助理（人）策划文案（人）平面设计（人）
管理权限
做好各项策划工作、做好公司项目的营销推广策划方案、根据不同时段，制订公司的形象推广宣传、做好市场调查的搜集工作。
主要职责
1、全面负责、组织开展策划部的各项工作；
2、全面制定工作计划、人员安排与对外协调工作；
4、指导设计各种宣传材料、产品说明书、项目支持材料平面设计方案等
5、负责控制公司平面制作成本，降低费用成本
5、负责公司随机性的文案稿件的撰写工作；
6、根据项目需要，配合完成相关工作。
7、负责公司新媒体运营相关工作
岗位名称
平面设计员（人）
直接上级责
1、设计、建立与维护项目产品品牌的定位，设计与实施具体平面设计方案
2、组织、编制、设计平面设计方案设计报告,实施方案报告
企划总监助理岗位职责
企划总监助理岗位职责企划总监助理岗位职责1一、营销管理1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。
2、参与制定公司年度营销计划。
3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。
5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。
6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。
7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。
8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。
二、团队管理1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。
2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。
并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。
3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。
4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。
5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。
三、客户及销售管理1、指导部门成员从事销售工作。
2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。
3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。
4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。
5、负责公司促销方案的解释和执行；企划总监助理岗位职责2一、市场调研管理1、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。
2、建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。
3、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研。
4、收集各类市场信息及相关行业政策与信息。
5、追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓。
策划部有什么岗位职责(8篇)
策划部有什么岗位职责（8篇）第1篇：策划部岗位职责策划师岗位职责策划部部门职责一、负责房地产市场调研，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写；1.按时上报制订各项目各阶段推广方案，结合各项目的销售目标，根据公司的经营方针，．2 开发商主管部门；负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作；．3 ．4 负责协调与新闻媒体的公共关系；负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。
．5策划部人员岗位职责二、策划总监岗位职责：遵守公司的各项规章制度，认同和传承公司的企业文化；1.领导公司规划工作，审核部门工作计划，提出调整意见并上报公司副总裁；2.合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导和管理人员的绩效考核；3.负责组织、协调、指导和监督公司外联业务策划部的工作；4.负责组织公司策划文化，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；5.服从公司的其他工作安排。
6.策划部经理的职责:遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导；2.负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作；3.负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线；4.负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程；5.负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系；6.负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落实与实施；7.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；8.服从公司的其他工作安排。
9.策划部副经理岗位职责：遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划；2.负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；3.协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；4.负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助；5.负责组织公司外拓项目的市场调研工作；6.负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作；7.协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；8.自觉维护公司利益与部门经理权威；9.服从公司及经理的其他工作安排。
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策划部助理岗位职责
作为策划部助理，主要职责包括以下几个方面：
1. 协助策划方案的制定和推进
作为策划部门的协助者，需要在部门经理或策划负责人的指导下，协助制定各类活动方案、营销策略等，并能熟练使用PPT、PS
等办公软件进行宣传资料的制作和报告的分析，能根据项目需求撰
写各种策划文案。
2. 协调内部各部门的工作
策划部作为公司的核心部门之一，需要与其他部门协同工作，
对于活动的执行方案、内容等提供专业的指导、布置、监督和协调，确保活动达成预期目标。
同时，本职位需要和其他部门进行有效沟通，和其他部门的同事保持良好的合作关系。
3. 协助组织活动的执行与管理
作为策划部助理，需要在活动执行的过程中协助执行人员进行
现场指导和规划，推动项目执行，通过协作完成活动并保证其安全、方便又顺畅。
同时，要跟踪活动过程中出现的任何问题，并能快速
应对和解决，确保活动的顺利进行。
4. 维护客户关系
作为策划部门的接待人员之一，需要具有良好的沟通能力，对
来访客户、参与者进行优秀的接待工作，了解他们的需求，收集他
们的反馈，建立良好的客户关系。
5. 完成领导交代的其他工作
本职位需要高效完成领导和上司所交代的各类其他工作，如文件管理、会议安排和纪要撰写、资料收集整合等，以协助部门完成各项任务。
总的来说，策划部助理是策划部门不可或缺的人才，需要在协助各方面眼视上司、展示自我能力的同时，保持耐心细致、敏锐机智的工作态度，为公司的发展和客户服务保持不断努力。