个性化服务培训

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酒店客房运营管理:提升客房服务的个性化和情感化培训ppt课件

酒店客房运营管理:提升客房服务的个性化和情感化培训ppt课件
酒店客房运营管理:提升客房服务的 个性化和情感化培训ppt课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 引言 • 个性化服务的重要性 • 情感化服务的关键要素 • 如何实现个性化和情感化服务 • 培训计划与实施 • 案例分享与讨论 • 结语
01
引言
培训的目的和意义
01
02
03
提高客房服务水平
05
培训计划与实施
培训内容设计
01
02
03
04
个性化服务理念
培训应首先强调个性化服务的 重要性,使员工理解并认同这
一理念。
情感化服务技巧
教授如何通过细致入微的服务 ,让客人感受到家的温暖和关
怀。
客户需求洞察
培养员工敏锐地观察并理解客 人需求的能力。
应对突发状况
提供实际案例分析,教授如何 妥善处理服务中的突发状况。
培养员工的观察和沟通能力
观察能力
训练员工学会观察客户的言行举 止、表情和语气,以判断客户的 情绪和需求,提供更贴心的服务

沟通能力
加强员工与客户沟通的技巧培训, 包括倾听、表达和回应等方面的技 巧,提高客户满意度。
反馈机制
建立员工与客户之间的反馈机制, 鼓励员工及时收集客户的意见和建 议,以便持续改进服务。
03
情感化服务的关键要素
真诚的关心与关注
关注客人的需求和期望
建立良好的沟通渠道
客房服务人员应主动了解客人的需求 和期望,提供个性化的服务,满足客 人的特殊要求。
客房服务人员应与客人建立良好的沟 通渠道,及时回应客人的问题和建议 ,提高客人的满意度。
关注客人的情绪和感受
客房服务人员应关注客人的情绪和感 受,及时发现并解决客人的不满和问 题,提供贴心的服务。

酒店客户服务:创造个性化的客户服务体验培训课件ppt

酒店客户服务:创造个性化的客户服务体验培训课件ppt

个性化客户服务案例分享
04
成功案例一:洲际酒店的人性化服务
总结词
洲际酒店通过提供细致入微的人性化服务,赢得了客户的信 任和忠诚。
详细描述
洲际酒店注重客户体验,从入住到离店全程提供贴心服务, 如提前为客人安排好房间、提供特色枕头和床品、为客人提 供当地旅游指南等。此外,洲际酒店还通过客户反馈不断改 进服务,确保满足客户的个性化需求。
02
热情周到
酒店员工应展现出热情、周到的服务态度,让客户感受 到宾至如归的体验。
03
诚信守信
酒店应遵守商业道德,维护客户信任,建立良好的口碑 。
服务价值
提升客户满意度
优质的服务能够满足客户需求, 提升客户满意度,增加客户回头
率。
塑造品牌形象
良好的服务形象有助于树立酒店品 牌形象,提高品牌知名度和美誉度 。
根据客户的喜好和需求,提供定制化 的房间布置,如更换床单、毛巾颜色 等。
பைடு நூலகம்
提供定制化的附加服务,如接送机、 旅游向导等,以满足客户的个性化需 求。
定制化餐饮服务
根据客户的口味和饮食要求,提供定 制化的餐饮服务,如素食、无麸质饮 食等。
建立客户关系管理系统
客户信息管理
建立完善的客户关系管理系统, 记录客户的基本信息、喜好和特
02 个性化客户服务的重要性
提升客户满意度
01
客户满意度是衡量酒店服务质量 的重要指标,个性化服务能够满 足客户的个性化需求,提高客户 对酒店服务的满意度。
02
通过提供定制化的服务,酒店能 够让客户感受到关注和重视,增 强客户的归属感和满足感。
增强品牌忠诚度
个性化服务有助于酒店树立独特的品 牌形象,提高客户对品牌的认知度和 忠诚度。

酒店客户服务:提供个性化的房间服务培训课件ppt

酒店客户服务:提供个性化的房间服务培训课件ppt

个性化服务的重要性
提高客户满意度
创造竞争优势
通过提供个性化的服务,满足客户的 独特需求,从而提高客户满意度。
个性化服务能够使酒店在激烈的市场 竞争中脱颖而出,吸引更多客户。
提升品牌形象
个性化服务有助于树立酒店品牌形象 ,提高客户忠诚度。
02
个性化房间服务的培训 内容
客房清洁与整理
清洁卫生
每日清洁客房,保持房间整洁, 包括床铺整理、卫生间清洁等。
热情友好
员工应展现出热情友好的 态度,让客户感受到宾至 如归的氛围。
专业素养
员工应具备专业知识和技 能,能够提供高效、准确 的服务。
服务质量标准
清洁卫生
客房应保持清洁卫生,满 足客户的卫生需求。
设施完备
客房应配备齐全的设施, 如床铺、桌椅、电视、空 调等,以满足客户的居住 需求。
安全保障
酒店应采取必要的安全措 施,保障客户的人身和财 产安全。
共享经济模式
03
引入共享理念,如共享书屋、共享厨房等。
员工培训与素质提升
培训内容
加强员工沟通技巧、服务态度及应变能力等方面的培训。
培训方式
采用线上+线下相结合的方式,引入实战模拟训练。
素质提升
定期组织员工参加行业交流、专家讲座等活动,拓宽视野。
谢谢观看
紧急联络
掌握紧急联络方式,以便在必要时寻求帮助。
03
个性化房间服务的培训 方法
理论教学
理论知识
介绍个性化房间服务的概念、意 义和重要性,以及如何在实际工 作中运用。
服务技巧
讲解如何根据客户需求提供个性 化服务,包括沟通技巧、观察力 培养、应对突发状况等。
实操训练

个性化服务培训

个性化服务培训

根据反馈结果,制定具体的改进措施,包 括优化培训内容、改进服务流程等,以提 高个性化服务质量。
对改进措施进行跟踪和评估,以确保改进 措施的有效性和实施效果。
04
个性化服务理念的培养
个性化服务理念概述
个性化服务理念的定义
个性化服务理念是一种以客户为中心的服务理念,它强调在服务过程中关注并 满足客户的需求和期望,提供定制化的服务体验。
确定培训需求
通过与员工和客户的 沟通,明确培训的目 标、内容、受训人员 等。
设计培训计划
根据培训需求,制定 详细的培训计划,包 括培训内容、时间、 地点、师资等。
准备培训资源
根据培训计划,准备 相应的培训教材、设 备、场地等资源。
实施培训
按照培训计划,组织 员工进行培训,确保 培训内容的落实。
培训评估与反馈
02
培训内容和方法
培训内容概述
了解个性化服务理念
培训开始前,需要详细解释个性化服务的概念和重要性,让员工 理解个性化服务的特点及其对客户满意度的影响。
服务技能培训
根据不同岗位的需求,提供相应的技能培训,包括沟通技巧、问题 解决能力、人际交往能力等。
客户心理学教育
为了让员工更好地理解客户需求和心理,需要对员工进行客户心理 学教育,帮助他们更好地与客户互动。
在培训中设置互动环节,如小组 讨论、角色扮演等,让员工在实 际场景中学习和体验个性化服务

反馈与指导
对员工的互动表现进行反馈和指 导,帮助他们更好地掌握服务技
能和提高服务质量。
持续性学习
培训结束后,提供相关学习资料 和在线课程,鼓励员工进行持续 性学习,不断提高他们的服务水
平。
03
培训实施和评估

酒店个性化服务培训

酒店个性化服务培训

酒店个性化服务培训随着旅游业的发展和人们生活水平的提高,对酒店个性化服务的需求也越来越多。

为了提高酒店的竞争力和客户满意度,酒店管理者需要对员工进行个性化服务培训。

个性化服务培训可以使员工更好地理解客户需求,提高服务质量和客户满意度。

一、个性化服务的重要性个性化服务是指酒店根据客户的需求和偏好,提供个性化的服务和体验。

与传统的标准化服务相比,个性化服务更加注重客户的个体差异,能够更好地满足客户的特殊需求,提高客户的满意度和忠诚度。

个性化服务不仅可以提升酒店的品牌形象和市场竞争力,也可以增加客户的口碑和复购率。

二、个性化服务培训内容1. 知识培训:培训员工对不同客户群体的需求和偏好进行了解,了解不同文化、习俗和价值观的差异。

培训内容包括国际礼仪、文化差异、沟通技巧等。

2. 技能培训:培训员工提供特殊需求服务的技能,如敬语礼仪、语言表达、个人形象管理等。

通过模拟情景培训和角色扮演,提高员工的服务技能和专业素养。

3. 服务态度培训:培训员工树立正确的服务态度和价值观,如以客户为中心、注重细节、追求卓越等。

通过讲解案例和分享成功经验,激发员工对个性化服务的理解和热情。

4. 团队协作培训:酒店个性化服务需要不同部门之间的紧密合作和协调。

培训员工团队精神和协作能力,通过团队建设活动和团队竞赛,强化员工的团队意识和责任感。

5. 持续学习培训:个性化服务需要员工不断学习和提高自己的专业素养。

酒店可以定期组织培训课程、讲座和研讨会,提供学习资源和学习平台,激发员工的学习兴趣和积极性。

三、个性化服务培训方法1. 系统培训:制定培训计划和课程体系,按照一定的时间和顺序进行培训。

可以通过在线课程、面对面培训、培训手册等多种方式进行培训。

2. 案例分析:通过分享成功案例和失败案例,让员工深入了解个性化服务的重要性和实施方法。

通过分析和讨论,引导员工思考如何在实际工作中运用个性化服务理念。

3. 实地考察:组织员工参观其他酒店或相关行业,学习别人的成功经验和做法。

酒店个性化服务培训

酒店个性化服务培训

THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
餐饮服务
提供多样化的餐饮选择
01
根据客人的口味和需求,提供多样化的餐饮选择,包括当地特
色美食、国际美食等。
定制化菜单
02
根据客人的特殊要求和饮食限制,提供定制化的菜单和服务。
优质的服务体验
03
提供专业的餐厅预订、点餐、送餐等服务,确保客人享受到高
品质的餐饮服务。
会议与活动
提供定制化方案
根据客户的需求和预算,提供定制化的会议和活动方案。
发展
随着科技的进步和消费者需求的不断变化,个性化服务也在 不断发展创新,如利用大数据分析客人需求,提供智能化的 服务等。未来,个性化服务将更加注重科技与服务的融合, 提供更加智能化、便捷化的服务体验。
02 个性化服务培训内容
客户需求洞察
客户需求调研
通过调查问卷、访谈等方 式了解客户的个性化需求 和期望,为服务设计提供 依据。
通过线上或线下方式进行调查,确保覆盖不同客户群体,收集真实 有效的反馈。
数据分析
对调查结果进行统计分析,了解客户对酒店个性化服务的满意度情况。
员工反馈与考核
1 2
员工反馈
定期收集员工对个性化服务培训的意见和建议, 了解培训的优缺点。
考核标准
制定个性化服务培训的考核标准,包括服务流程、 服务技能、服务态度等方面。
02
体验式服务
创造独特的酒店体验,如主题客房、特色餐厅等,吸引客户。
03
跨界合作
与其他产业合作,提供联合服务,如与当地旅游景点、文化活动等合作。
员工培训与成长
培训体系
建立完善的员工培训体系,提高员工的服务意识和技能水平。

酒店客户服务:提供个性化的服务体验培训课件ppt

酒店客户服务:提供个性化的服务体验培训课件ppt

THANKS
感谢观看
酒店客户服务:提 供个性化的服务体 验培训课件
contents
目录
• 酒店客户服务概述 • 个性化服务体验的要素 • 提升客户服务技巧 • 客户忠诚度与口碑营销 • 案例分析与实践 • 总结与展望
01
CATALOGUE
酒店客户服务概述
服务理念
01
02
03
客户至上
酒店应始终将客户放在首 位,以客户满意度为首要 目标,提供超越期望的服 务。
热情友好
酒店员工应展现出热情友 好的态度,让客户感受到 家的温暖和舒适。
专业素养
酒店员工应具备专业知识 和技能,能够提供高效、 专业的服务。
服务质量标准
清洁卫生
酒店客房、公共区域和设施应保 持清洁卫生,满足客户的卫生需
求。
设施完备
酒店设施应齐全完备,满足客户的 各种需求,提高客户的使用体验。
服务周到 酒店员工应积极主动地为客户提供 服务,关注客户的个性化需求。
议每季度或半年进行一次。
客户回访与关怀
回访方式
通过电话、邮件、短信等方式主动联系客户,了解客户入住体验 和对酒店的评价。
回访内容
询问客户对酒店的整体印象、服务质量和设施的意见和建议,同 时向客户表达关心和感谢。
回访频率
根据客户满意度调查结果和酒店实际情况,制定相应的回访计划 ,确保每位客户都能得到关注和关怀。
户的隐私和权益,确保客户的安全和舒适。
04
CATALOGUE
客户忠诚度与口碑营销
客户满意度调查
调查方式
01
通过问卷调查、在线评价、面对面沟通等方式收集客户对酒店
服务的满意度反馈。
调查内容

酒店客户服务:提供个性化和定制化的客户服务培训课件ppt

酒店客户服务:提供个性化和定制化的客户服务培训课件ppt

出改进意见和建议。
05
客户服务团队建设与培训计划
组建高效客户服务团队
选拔优秀人才
通过招聘、选拔具有良好沟通技巧、服务意识强、具备解决问题 能力的员工,组建高效客户服务团队。
明确岗位职责
制定清晰的客户服务岗位职责,确保团队成员明确自己的工作目 标和责任。
建立良好的工作氛围
营造积极向上、团结协作的工作氛围,鼓励团队成员相互支持、 共同进步。
02
客户服务技巧与沟通技巧
有效沟通技巧
清晰简洁的表达
保持微笑和眼神接触
使用简单明了的语言,避免使用复杂 的词汇和句子结构。
微笑和眼神接触可以帮助建立良好的 沟通和信任关系。
保持礼貌和尊重
对客户保持礼貌和尊重,避免使用冒 犯性或攻击性的言辞。
倾听与理解客户需求
01
02
03
积极倾听
积极倾听客户的需求和意 见,不要打断客户的发言 。
制定针对性培训计划,提升团队能力
1 2 3
培训需求分析
针对不同岗位和员工的实际需求,制定个性化的 培训计划。
培训内容设计
设计涵盖客户服务理念、沟通技巧、问题解决能 力等方面的培训课程,确保培训内容全面、实用 。
培训方式选择
采用线上、线下相结合的培训方式,包括课堂讲 授、案例分析、角色扮演等,以提高培训效果。
理解客户意图
通过提问和澄清,确保理 解客户的意图和需求。
记录重要信息
记录客户的重要信息和需 求,以便后续跟进。
积极回应与解决客户问题
及时回应
对客户的问题和需求及时 回应,不要让客户等待太 久。
提供解决方案
根据客户的问题和需求, 提供可行的解决方案。
跟进与反馈
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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细节的实质
看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态 度,对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣, 而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情。 他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不 能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人,不仅认真对待 工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而 使自己走上成功之路
案例分析
在稍微高档些的饭店就餐时,每位客人都会有一条餐巾,但通 常情况下,餐巾掖在胸前卡不住,放在腿上又不知不觉会掉在 地上,起不到保衣护服的作用,因而很多人只好将餐巾放在桌 子上,用餐具压住,或者干脆不用餐巾,甚或放在屁股下垫座。
有鉴于此,青岛东来顺餐厅特意在每块餐巾的一个角 上挖了个锁边的长孔,夏天可以别在T恤或衬衫的扣 子上,冬天可以别在外衣的扣子上,并根据季节的不 同,扣眼的大小也有区别,非常适用,方便了食客。 餐巾上的小小扣眼,即让人们从中领略到餐厅无微不 至的优质服务,生意兴隆自在情理中。
机会隐藏在细节之中。当然,你做好了这些细节,未必能够遇到 如此平步青云的机会;但如果你不做,你就永远也不会有这样的 机会
标准化的服务,是必须做到的,这是我们的责任。个性化的服务 则要有真情,真正把客人当作亲人,才能急客人所急,做到客人 所需。
垃圾处理有学问
饭店每天产生许多垃圾,有的客人或员工也会将有用之物误当 垃圾处理掉,待当事人想起来时,垃圾已运送到饭店垃圾处理 场。饭店只好发动员工,在堆成小山似的垃圾堆中左一袋右一 袋地翻找,找到为止。 这种急客人所急的精神诚然可嘉,但饭店付出的人力太大,效率 太低,且翻找效果不好 将垃圾集中在一个垃圾袋中,里面放一条说明,如2楼 的,纸条上写明2FL。一旦需要翻找,范围大大缩小,只要找出 某楼层某段垃圾即可。小小方法,举手之劳,源自于管理人员的精 心视察;细微之处,体现出酒店管理的真功夫。 这种对细节的重视,不仅体现了对顾客的人性化关怀,而且一旦 相关的事情发生,这种做法也大大缩短了寻找失物的时间,因而 也大大提高了效率。这是重视细节提高效率的明显例子
服务的满意度
如果1个消费者对服务的质量满意, 会告诉另外6个人;如果不满意,则会告诉22个人。 ——通用系统公司(GeneralSystemCo.)
现时的趋势
差异才能取胜 注重服务的个性差异
注重细节才能胜出 细节成为服务质量的最有力的表现形式
“没有最好,只有更好” 需要完善的细节会层出不穷,根本没有止境;服务也是在这种无 止境的追求中不断得到发展和提高的
优质顾客服务的两个方面
程序面 服务的程序面具有系统性。它涉及到服务的传送 系统,涵盖了工作如何做的所有程序,提供了满 足顾客需要的各种机制和途径。这方面的服务就 称为顾客服务的程序面。 个人面 服务中人性的一面,涉及到人与人的接触,涵盖 了在服务时每一次人员接触中所表现的态度、行 为和语言技巧。
服务的程序面与个人面
思考题
日本历史上的名将石田三成未成 名之前在观音寺谋生。有一天, 幕府将军丰臣秀吉口渴到寺中求 茶,石田热情地接待了他。在倒 茶时,石田奉上的第一杯茶是大 碗的温茶;第二杯是中碗稍热的 茶;当丰臣秀吉要第三杯时,他 却奉上一小碗热茶。
答 案
丰臣秀吉不解其意,石田解释说:这第一杯 大碗温茶是为解渴的,所以温度要适当, 量也要大;第二杯用中碗的热茶,是因为 已经喝了一大碗不会太渴了,稍带有品茗 之意,所以温度要稍热,量也要小些;第 三杯,则不为解渴,纯粹是为了品茗,所 以要奉上小碗的热茶
个性化服务案例
例如:客人将手机放在餐桌上,可以拿一张餐巾纸垫在手机下 面。 酒店可以准备几个万能充电器,以备给客人充电
当顾客有特殊需求时
尽可能满足顾客特别的要求。
这样做表示你是真正地关心顾客。 这样做会带来更多的生意。 这样做会克服顾客对你的防范之心。 这样做能够淘汰你的竞争对手。
应以顾客的眼光 来审视“ 服务 ”
服务标准
及时完成客人的要求—— 反映快捷。 当客人来到时,要笑迎他们,目光直接与顾客 接触,向客人说“您好!” —— 传达友好。 对你认识的客人要称呼他的姓名 —— 传达了认识和关注。
询问顾客是否需要服务—— 展示了主动。
卫生干净—— 确保房间卫生、无异味。
优质服务标准
及时 有效率 统一 死板 不敏感 缺乏感情 疏远 不感兴趣
程 序
个人
给顾客的信息:“你是一个数 字,我们在此对你排列。”
服务的程序面与个人面
友好型
C 程 序 个人 给顾客的信息:“我们在努力, 但实在不知道要做什么。”
“友好型”服务特 程序 个人 点
慢 不一致 无组织 混乱 仪表得体 友好 有兴趣 关注
一般顾客服务标准
及时性:顾客进入服务区域 时,很快听到招呼。
优质顾客服务标准
及时性:顾客进入服务区域, 在30秒内听到招呼。
预测:服务员工的想法至少 要领先顾客一步。
态度:员工对顾客态度友好。 顾客反馈:倾听顾客的意见。
预测:顾客不必开口,杯子 就加满了水。
态度:服务员边领顾客就座, 边与顾客交谈。 顾客反馈:当班经理亲自与 顾客接触,处理顾客不满。
VIP的水果
酒店接待一位曾来过的VIP,按酒店的规定要给客人送水果, 而酒店没有为该客人建立档案:该客人是患有糖尿病,结果 送给客人含糖份较高的水果。 VIP到达前酒店做了大量的工作,在卫生和物品的准备都做到 了要求,因为一个失误,而导致客人对酒店留下了不好的印象 关于细节的不等式:100-1≠99 100-1=0 功亏一篑,1%的错误会导致100%的失败
培养观察力
在生活中要养成对细节的观察能力和思其实是一种功夫,这种功夫是靠日积月累培养出来的。 谈到日积月累,就不能不涉及到习惯,因为人的行为的95%都 是受习惯影响的,在习惯中积累功夫,培养素质。爱因斯坦曾 说过这样一句有意思的话:“如果人们已经忘记了他们在学校里 所学的一切,那么所留下的就是教育。”也就是说“忘不掉的是 真正的素质”。而习惯正是忘不掉的最重要的素质之一。
A B 程 序 个人 C D 程 序 个人
程 序 个人
程 序 个人
服务的程序面与个人面
冷淡型
A
“冷淡型”服务特 程序 个人 点
慢 不一致 死板 混乱 不便 不敏感 冷淡 缺乏感情 疏远 不感兴趣
程 序 个人
给顾客的信息:“我们不关心你”
服务的程序面与个人面
生产型
B
“生产型”服务特 程序 个人 点
什么是个性化服务?
是非常规服务
个性化服务则是以标准化和多样化为基础,通过面 向顾客的细节改善,使产品和服务在最终销售环节 上能更多地融合顾客需求
常规服务:更换骨碟、斟倒茶水 、分餐服务等
个性化服务通过四种形式来表现
一般个性化服务:即只要客人提出要求,就尽最大的可能去 满足客人。这些个性化服务在技术上要求不高,只要求员工 具备积极主动为客人服务的意识,做到心诚、眼尖、口灵、 脚勤、手快。 突发服务:客人并不是原有需求,但在就餐期间发生了需解决 的问题,需要酒店帮助,如果此时服务准确到位,客人将永远 难忘。 针对性服务:该服务也不一定高档,但要求服务员有强烈的 服务的意识,想客人所想,有时甚至要站在客人的立场上看 问题。 委托代办服务:指客人本人由于各种原因无法亲身办理而委托 酒店代办。
服务的程序面与个人面
优质型
D 程 序 个人
“优质型”服务特 点 程序 个人
及时 有效率 统一 适应性强 抢先一步 友好 有兴趣 关注 得体 有礼貌地解决问题
给顾客的信息:“关心你,我们提 供服务来满足 你。”
热爱工作
如果你热爱工作,你每天就会尽自己所能力求完美, 而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。 ——山姆· 沃尔顿
探索每位顾客尚未满足的需求并给予满足。 对每位顾客及他的需求都尊重。
专业精神的标志
顾客期望的层次
Basic Need基本要求
Want要求 Desire期望 The Unexpected未预料的
安全、迅速、准确 环境优雅、设备正常运转 服务员亲切有礼 主动服务
“每当我们有进步时,竞争者同样也会进步,而每当我们表现 好时,顾客的期望也会跟着提高;所以不管我们有多好,我们都必 须要更好。” — 柯恩斯
1%的错误会带来100%的失败
“千里之堤,溃于蚁穴”
临近黄河岸边有一片村庄,为了防止水患,农民们筑起了 巍峨的长堤。一天,有个老农偶尔发现蚂蚁窝一下子猛增了 许多。老农心想:这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢? 他要回村去报告,路上遇见了他的儿子。老农的儿子听后不 以为然地说:那么坚固的长堤,还害怕几只小小蚂蚁吗? 随即拉着老农一起下田了。当天晚上风雨交加,黄河水暴涨。 咆哮的河水从蚂蚁窝始而渗透,继而喷射,终于冲决长堤, 淹没了沿岸的大片村庄和田野。
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