五个经典的公司年会游戏
49个经典年会小游戏(绝对有创意)
49个经典年会小游戏(绝对有创意)年会是企业每年一次的重要活动，是员工交流沟通、增强团队凝聚力的好机会。
而年会小游戏更是必不可少的环节，不仅可以增加气氛，还可以促进员工之间的互动。
下面列举了49个经典年会小游戏，绝对有创意，让您的年会更加精彩。
1. “猜一猜”游戏：将一些物品放在黑布下，提供简单的提示，让员工猜出物品是什么。
2. “魔术师”游戏：派出一名员工扮演魔术师，让其他员工给他提供一些小物品，魔术师需要在瞬间制造出令人惊叹的魔术效果。
3. “脑筋急转弯”游戏：出题人提供一些脑筋急转弯，让员工尝试回答。
4. “最爱公司”游戏：邀请员工分享自己在公司最喜欢的事情或人物。
5. “烤火炉”游戏：让员工分组，用一些材料搭起烤火炉，并点燃一堆木柴进行烧烤。
6. “大声喊出你的名字”游戏：让员工站在一排，每个人依次大声喊出自己的名字。
7. “闪电问答”游戏：出题人抛出一些问题，员工需要在规定时间内回答，回答正确者得分。
8. “搓麻将”游戏：分组进行搓麻将比赛，看哪个组最终获胜。
9. “唱歌比赛”游戏：让员工分组进行唱歌比赛，看哪个组的歌唱实力最强。
10. “猜成语”游戏：提供一些成语的提示，让员工猜出成语。
11. “搜狗输入法成语接龙”游戏：提供一个成语，要求员工在规定时间内用搜狗输入法接出与之相连的成语。
12. “抢答游戏”游戏：出题人抛出问题，员工需要抢答，答对者得分。
13. “海盗游戏”游戏：模拟海盗寻宝的过程，让员工分组通过解谜、觅宝，最后通过抢夺其他组的财宝来获得胜利。
14. “刺杀”游戏：在公司建立各种阵营，模拟刺杀过程，最终看哪个阵营剩余人数最多。
15. “垃圾分类”游戏：让员工进行垃圾分类，按照正确分类的数量给予奖励。
16. “快问快答”游戏：快速连续提问和回答，答对次数最多的员工获胜。
17. “跳舞比赛”游戏：让员工分组进行跳舞比赛，看哪个组的舞蹈最棒。
18. “猜歌词”游戏：播放一段歌曲，让员工猜出歌词并尽快举手抢答。
5个公司年会聚会游戏
5个公司年会聚会游戏5个公司年会聚会游戏1.五毛一块规则:挑选出10个人进行游戏，女生代表5毛，男生代表1块。
由主持人随意喊出一个价钱，参与游戏的同学在听到价钱后随意抱团，抱团的人员合起来必须是主持人所喊的价钱，才算成功。
而没有成功抱团的同学则被淘汰，接受惩罚。
惩罚：吃沾有芥末的食物。
2.数7规则：任意一人开始数数，1,2,3按顺序数下去，数到含有7的数字或7的背书则以拍手代替。
没有按规则拍手或随意拍手的则失败，接受惩罚。
惩罚;到隔壁班级向一位异性询问电话号码，并说我很想认识你。
3.解手链规则：选3个男生，3个女生为一组，穿插站成一个圈，手拉手。
记住自己左右手分别拉住谁的手，之后打乱位置，拉回之前所拉的人的手，记住：左右手需分清。
拉好之后开始解，需要最初的一个圈。
两组同时进行比赛，较慢的一组则失败，接受惩罚。
惩罚：男生女生十指紧扣，对望10秒。
4.终极数字规则：主持人设定一个数字，并记下来不让任何参与游戏的同学看到。
限定1-100的`范围，依次每个同学报一个数字，每报一个数字则缩小范围，最后报到主持人设定的数字的同学视为失败，接受惩罚。
惩罚：真心话5.串名字规则：所有人围成一圈，任意提名一位队员自我介绍姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名队员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。
哪位同学无法接下去，则接受惩罚。
惩罚：失败的一组每人喝一杯黑暗饮料(如：可乐+醋，雪碧+酱油)。
企业年会晚会团队小游戏
企业年会晚会团队小游戏企业年会晚会不仅是对过去一年工作的总结与回顾，更是凝聚团队力量、增进员工感情的重要时刻。
而在这个欢乐的氛围中，加入一些有趣的团队小游戏，能够让晚会更加精彩纷呈，给大家留下深刻而美好的回忆。
接下来，就为大家介绍几款适合企业年会晚会的团队小游戏。
一、“接力猜谜”游戏规则：将团队成员分成若干小组，每组人数均匀。
每组排成一列，第一个人拿到一个谜题纸条，需要通过动作将谜题的内容传递给下一个人，不能说话。
依次传递，最后一个人需要猜出谜题的答案。
游戏目的：这个游戏可以锻炼团队成员之间的沟通和理解能力，同时也能带来很多欢乐和笑声。
游戏准备：准备一些有趣的谜题纸条，例如：“猴子捞月”“掩耳盗铃”等。
二、“气球大战”游戏规则：将团队分成两组，每组派若干成员上场。
在场地中间放置一些气球，双方队员需要在规定时间内尽可能多地踩破对方的气球，同时保护自己队伍的气球。
游戏目的：增强团队的竞争意识和协作能力，提高团队的反应速度。
游戏准备：充足的气球、绳子（用于固定气球）。
三、“知识问答接力赛”游戏规则：分成若干小组，每组排成一列。
主持人提出一个问题，第一个人回答，回答正确后传递给下一个人，回答错误则重新开始。
在规定时间内回答正确题目最多的小组获胜。
游戏目的：考察团队成员的知识储备和反应能力，促进团队成员之间的知识交流。
游戏准备：准备一系列涵盖各个领域的问题，如历史、地理、科学、娱乐等。
四、“你划我猜”游戏规则：每组选出两名代表，一个人通过比划动作和表情来描述给定的词语或短语，另一个人则根据比划来猜测答案。
在规定时间内猜对最多的组获胜。
游戏目的：提升团队成员之间的默契和表达能力。
游戏准备：准备一些常见的词语或短语卡片。
五、“搭建高塔”游戏规则：给每个团队提供相同数量的积木或扑克牌，团队成员需要在规定时间内合作搭建一座尽可能高且稳定的塔。
游戏目的：培养团队的创新思维和合作精神。
游戏准备：足够数量的积木或扑克牌。
整理的几个单位联欢晚会小游戏
单位联欢晚会小游戏1.团团圆圆（玩5轮）游戏规则：参与游戏的人围成一个圈慢跑，主持人报出一个数字，在3秒以内以所报数为准，抱在一起，没有抱团成功、抱团人数多或少的人淘汰并接受惩罚。
2.蒙眼吃香蕉（每组2人，共6组，3组一轮）游戏规则:两人一组，一人在一边蒙眼坐在椅子上，另一人在另一边蒙眼拿着香蕉走到椅子上坐的人前，将手里的香蕉喂给椅子上坐的人，香蕉吃完游戏结束，最后结束的两人同时接受惩罚。
道具：香蕉、椅子3.九九乘法表（全体）游戏规则：所有参加游戏的人，围成一个圆圈；由一个人开始起头，先念题名“九九乘法表啊”，然后出到个位数相乘的题目，随机指向一人作答，接到题目的人，必须先作答，然后再念题名“九九乘法表啊”，并出题给其他的人。
比如：A说：九九乘法表啊，3、4，并同时指向C，则C必须马上回答：12（因为3×4=12），九九乘法表啊，5、6，并指向F，……出错的接受惩罚。
4.萝卜蹲（6组蹲，每组3人，人不够可请外援）游戏规则：以各村命名进行萝卜蹲，由主持人抽签决定哪六组进行，蹲错的接受惩罚。
5.夹纸运书（领导一组，干部一组）游戏规则：每组选派5人，将一张A4纸夹在膝盖处，头上顶一本书，从一边走到另一边，5人依次接力，最后用时最长的组接受惩罚。
道具：A4纸、书6.嘟嘴传递（男同志一组，女同志一组）游戏规则：10名男同志一组，10名女同志一组，以嘟嘴的方式传递筷子，过程中筷子不能掉，也不可以用手拿筷子，传递最慢的组接受惩罚。
道具：筷子7.加字游戏（全员参与）游戏规则：主持人出一个词，然后第二个人在词上加一个字，第三个人再加过字的词的基础上再加一个字，字的位置不限，最后接不下去的人接受惩罚，注意不可以加吧、吗、啊等感叹词，否则算输接受惩罚。
道具：词卡8.你来比划我来猜（领导一组，干部一组）游戏规则：选派5人为一组，主持人出示词卡，每组1到2人比划，其他人猜，只可以用动作、表情，不能说话，一组词卡10个词语，限时一分钟，猜的多获胜，另一组接受惩罚。
企业年会晚会团队小游戏
企业年会晚会团队小游戏企业年会晚会不仅是对过去一年工作的总结和回顾，也是员工们欢聚一堂、增进感情、放松身心的好机会。
而团队小游戏作为年会晚会的重要组成部分，能够活跃气氛、增强团队凝聚力，让大家度过一个愉快而难忘的夜晚。
下面就为大家介绍一些有趣的企业年会晚会团队小游戏。
一、“接力拼图”游戏道具：准备几套拼图，将每套拼图分成若干块。
游戏规则：将参与者分成若干小组，每组人数相等。
每组排成一列，依次传递拼图块，从队伍的第一个人开始，传递到最后一个人，最后一个人负责将拼图完成。
在规定的时间内，完成拼图且正确的小组获胜。
这个游戏可以锻炼团队成员之间的协作能力和沟通能力，让大家在紧张的比赛中感受到团队合作的力量。
二、“你划我猜”游戏道具：准备一些词语或短语的卡片。
游戏规则：每组选出两名代表，一个人比划词语，另一个人猜测。
比划的人可以通过语言、动作、表情等方式提示，但不能说出词语中的任何一个字。
在规定的时间内，猜对最多词语的小组获胜。
这个游戏可以考验团队成员之间的默契和理解能力，同时也能带来很多欢乐和笑声。
三、“知识竞赛”游戏道具：准备与公司业务、行业知识、文化常识等相关的问题。
游戏规则：将参与者分成若干小组，主持人提问，每个小组抢答。
答对得分，答错扣分。
在规定的时间内，得分最高的小组获胜。
通过这个游戏，可以加深员工对公司和行业的了解，同时也能激发大家的学习热情。
四、“气球大战”游戏道具：气球若干，绳子若干。
游戏规则：将参与者分成两组，每组队员脚上绑上气球。
游戏开始后，双方队员互相踩对方的气球，同时要保护自己的气球不被踩破。
在规定的时间内，剩下气球多的一组获胜。
这个游戏能够释放大家的压力，增加团队的活力和竞争意识。
五、“歌曲接龙”游戏道具：无游戏规则：主持人先唱出一句歌词，然后每组依次接唱一句歌词，歌词的开头字必须与上一句歌词的最后一个字相同。
接不上或者唱错的小组淘汰，最后剩下的小组获胜。
这个游戏可以展示员工的才艺，同时也能让大家在音乐中放松心情。
企业年会晚会团队小游戏
企业年会晚会团队小游戏每到年底，企业年会晚会就成为了大家期待的欢乐时刻。
而在年会上，除了精彩的节目表演和丰盛的美食，有趣的团队小游戏更是能增添欢乐氛围，增强团队凝聚力。
以下为大家介绍几个适合在企业年会晚会上玩的团队小游戏。
一、“接力拼图”游戏道具：准备多套拼图，将每套拼图分割成相同数量的小块。
游戏规则：将参与者分成若干小组，每组人数相等。
每组获得一套相同的拼图。
游戏开始时，每组的第一个成员拿到拼图的第一块，迅速观察并记住图案，然后传递给下一个成员。
下一个成员在接过拼图块后，也需要迅速观察并记住，再传递给下一位。
依此类推，直到最后一个成员完成拼图。
用时最短的小组获胜。
这个游戏不仅考验团队成员的观察力和记忆力，还需要成员之间快速、准确地传递信息，培养团队的协作能力和沟通能力。
二、“气球大战”游戏道具：充足的气球、绳子。
游戏规则：将参与者分成两组，在两组相对的区域内，分别用绳子拉出一个边界。
给每个成员发放几个气球，并将其吹大。
游戏开始后，两组队员要努力将自己的气球扔到对方的区域内，同时要防止对方的气球进入自己的区域。
在规定时间内，哪组区域内的气球数量最少，哪组获胜。
这个游戏能够充分调动大家的积极性，释放工作中的压力，增强团队的竞争意识和应变能力。
三、“知识问答接力”游戏道具：准备各类知识问题的卡片。
游戏规则：将团队成员分成若干小组，每组排成一列。
主持人向每组的第一个成员展示一个问题卡片，第一个成员回答问题后，将问题传递给下一个成员，下一个成员回答新的问题，依此类推。
如果回答错误，该成员需要重新抽取问题回答，直到回答正确为止。
用时最短且回答正确数量最多的小组获胜。
通过这个游戏，可以检验团队成员的知识储备，促进团队成员之间的知识分享和学习。
四、“盲人方阵”游戏道具：眼罩。
游戏规则：让团队成员蒙上眼罩，在规定的时间内，将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。
团队成员在蒙眼的状态下，只能通过语言交流来完成任务。
这个游戏能够培养团队成员之间的信任和协作，提高团队在面对困难和不确定性时的解决问题的能力。
最好玩的公司年会小游戏.doc
最好玩的公司年会小游戏年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。
下面我为大家精心搜集了关于最好玩的公司年会小游戏，欢迎大家查看!1、快乐呼啦圈规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利!(呼啦圈、别针、塑料绳)2、心有灵犀猜成语规则：以两人为一组。
一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语)3、夹波珠规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜!(小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷)4、占领阵地规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半......直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
(报子)5、三人抱成团规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令"三人抱成团"，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!6、动作接龙规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推!接不上，忘记者出局!7、倒着说规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。
"我是好人"那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是"人好是我"，如果说不出或者说错就算失败。
8、集体造句规则：分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员......直到组成一个句子。
要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。
9、双龙戏珠接力赛规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。
年会欢乐游戏
年会欢乐游戏年会是一年一度的重要活动，不仅是公司员工互相交流的机会，也是展示团队活力与凝聚力的平台。
为了增加年会的趣味性，许多公司都会组织欢乐游戏，让员工们在轻松的氛围中放松身心，享受这个特殊的时刻。
一、猜谜游戏猜谜游戏是一种常见的年会活动，它能够激发员工们的思维，增加互动。
在这个游戏中，工作人员可以准备一些与公司相关的谜题，让员工们猜猜看。
这不仅能够增加大家对公司文化的了解，还能够培养团队合作意识。
二、拼图比赛拼图比赛是一种需要团队协作的游戏。
每个小组会得到一幅大型拼图，要求在规定的时间内拼好。
通过这个游戏，不仅可以锻炼员工的团队合作能力，还能够培养他们的耐心和细致观察力。
三、水球接力赛水球接力赛是一种需要团队协作和快速反应能力的游戏。
将员工分成若干小组，每个小组站在一排，用水球相互传递，目标是在最短的时间内将所有水球传递到队列最后一个人手中。
这个游戏不仅能够增加员工的团队凝聚力，还能够让大家在欢声笑语中释放压力。
四、舞动热身操舞动热身操是一种既锻炼身体又增加乐趣的活动。
在年会开始之前，可以请专业的舞蹈老师给员工们教授一支简单易学、欢快动感的热身舞蹈。
在整个会议开始时，工作人员可以播放音乐，大家一起跟着音乐舞动起来。
这样的活动不仅可以提高员工们的身体素质，还能够让他们在活动中更加放松和愉悦。
五、扔飞盘扔飞盘是一种简单又有趣的游戏。
公司可以准备多个飞盘，让员工们组成小组进行比赛。
比赛规则可以是每组选择一名队员扔飞盘，其他队员要尽可能多地接住飞盘。
这个游戏既能够增加员工们的运动量，又能够培养他们的团队协作能力和反应速度。
六、谜题解密谜题解密是一种需要智力和团队合作的活动。
工作人员可以事先准备一些益智谜题，并将谜题的各个部分分散在不同的地方。
员工们需要合作解密，找出谜题的答案。
这个游戏不仅可以锻炼员工们的逻辑思维和分析能力，还能够加强他们的合作意识和沟通能力。
七、趣味竞猜趣味竞猜是一种既增加乐趣又能够增进员工之间交流的活动。
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五个经典的公司年会游戏
1 猜猜我是谁
目标：使初步认识的队员再次彼此认识
道具：不透明的幕布一条
规则：
1)、参加的人员分成两边
2)、依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己
3)、训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下
4)、第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一，二，三，然后放下幕布，两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本组。
5)、第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一、
二、三，然后放下幕布，两位成员靠组内成员提示(不可说出姓名、绰号)，以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本分组。
6)、活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。
引导讨论：
(1)、各位如果继续玩下去谁会赢?那谁会输了?
(2)、我们所设计的这个游戏是no loserno winner
(3)、那这是什么意思，也就是双赢的概念
注意事项：
(1)、选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。
(2)、成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。
(3)、训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。
(4)、组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。
(5)、组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性。
(6)、本活动不适用于不熟悉的团队。
变化：
(1)、可增加幕布前代表人数;
(2)、可让组员背部贴紧幕布，另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。
(3)、可在排球场进行，以海滩球互相投掷时，需要叫出对方队友姓名或绰号，全部叫完前不可重复。
2 猜变化
概要：猜出排列顺序有无变化的游戏
方法：
1)、十到十五位队员全部排好坐在椅子上，而被选出的两个观察者，花一分钟来记下排列顺序。
2)、观察员走出室外，其中留在室内的队员趁机交换位置。
3)、观察员进来后要说出谁和谁换过位置，先猜中的观察员获胜。
3 代号接龙
内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。
方法：
(1)人数在10个人以内最适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。
(3)参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2号，依次为3号……
(4)游戏从鬼这里开始进行。
如果鬼开始说"1、2"，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
(5)2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例?quot;2、5"的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。
(6)如此一直进行比赛。
(7)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。
(8)鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。
重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良好的灵敏反应。
4 交换名字
内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。
平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：
(1)人数在10个人最适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
(5)当主持人问及"张三先生，你今天早上几点起床?"时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答："恩，今天早上我7点钟起床!"。
(6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
(7)最后剩下的一个人就是胜利者。
5 我们是一家
游戏程序：
1.将全部人员分为几组，分别为A1，A2，B1，B2，C1，C2。
每组3-4位成员。
2.先在组内进行学员间的自我介绍，要求是姓名、工作单位、职位和爱好等。
然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。
要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。
(大家可以提问)
3.当A1小组介绍完，B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。
(只可以是正面的：如A1小组成员都很年轻，非常有朝气;或者A1小组成员看来经验很丰富;或者A1小组成员都是女孩子，都很漂亮。
)当A2小组介绍完，B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。
以此类推，直到所有小组介绍完毕。
4.每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人!
4.每组时间不超过2分钟。
相关讨论：
1.你是否容易记住别人?用什么方法?
2.自我介绍和介绍别人，哪一种方法更容易令你印象深刻?
3.你是否善于赞扬别人?
4.你是否善于寻找其他成员的共同点?
搜集整理仅供参考。