校园招聘调查问卷
中海监理2015“海之子”校园招聘调查问卷
姓名学校专业
1、你的核心竞争力是什么： ;
2、你有什么优点： ;
3、你有什么缺点和不足：；
4、中文写作能力自我点评： ;
5、语言表达能力自我点评： ; 家庭篇
1、家庭住址：省市县（区）镇村
2、你父母分别从事什么工作？
3、你有几个兄弟姐妹，分别从事什么工作？
工作篇
1、在选择工作单位时，你最看重单位的哪些方面？
2、因监理属于建筑行业，工作地点在建筑工地现场，条件较为艰苦，你如何看待此问题？
3、监理行业工作地点不固定，具有流动性，你如何看待此问题？
4、监理工作有时会存在无报酬的超时工作，你如何看待此问题？
5、请自述一件能反映你在成就导向、责任心、毅力等方面做的比较出色的事。
6、请自述一件你目前为止最成功以及最受挫折的事。
学校对企业就业双选会调查问卷
20XX年校园招聘会调查问卷尊敬的企业负责人：您好！欢迎参加20XX届大学生校园招聘会的调查工作！本次调查旨在通过了解相关企业对此次招聘会的满意度，从而在今后的工作中作出相应的改进，以便更好地服务广大在校学生以及用人单位，非常感谢您的支持与配合！1.贵公司属于何种类型？A.科技密集型B.金融密集型C.知识经济型D.劳动密集型E.其他____________2.贵公司招聘应届毕业生的频率？A.一年一次B.偶尔C.很少3.如果有机会，您是否愿意继续参加我院举办的校园招聘会？A.愿意B.不愿意C.视具体情况而定4.贵公司在招聘新员工时，更注重应聘者的哪些因素（可多选）？A.专业技能B.承受压力及克服困难的能力C.沟通协调能力D.团队协作能力E.临场应变能力F.创新思维G.发展空间及潜力 H.人际交往能力I.实践经验 J.职业素养K.其他________________5.您认为此次招聘会的应聘者还有哪些不足（可多选）？A.专业知识不够牢固B.缺乏团队精神C.沟通能力不足D.适应能力低E.缺乏创新思维F.缺乏责任心G.其他6.您认为贵公司在招聘过程中与应聘者比较难以达成一致的因素是（可多选）？A.经营理念B.价值观C.工作环境D.提升空间E.职位F.薪酬G.其他________________7.您希望学校就业指导中心在今后的工作中更加注重对学生哪方面技能的指导（可多选）？A.应聘技巧B.就业法律知识C.职业规划D.职业素养8.学生在公司就业后会给学生签订就业合同吗？A.会B.不会C.看学生的表现D.签订临时就业合同9.公司对学生的试用期为多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.10.学生入职后，公司对学生的待遇为险金。
11.公司是否为学生提供住宿午餐12.您对此次招聘会的承办方就业指导中心的工作有什么意见或建议吗？20XX年校园招聘会调查问卷尊敬的企业负责人：您好！欢迎参加20XX届大学生校园招聘会的调查工作！本次调查旨在通过了解相关企业对此次招聘会的满意度，从而在今后的工作中作出相应的改进，以便更好地服务广大在校学生以及用人单位，非常感谢您的支持与配合！1.贵公司属于何种类型？A.科技密集型B.金融密集型C.知识经济型D.劳动密集型E.其他____________2.贵公司招聘应届毕业生的频率？A.一年一次B.偶尔C.很少3.如果有机会，您是否愿意继续参加我院举办的校园招聘会？A.愿意B.不愿意C.视具体情况而定4.贵公司在招聘新员工时，更注重应聘者的哪些因素（可多选）？A.专业技能B.承受压力及克服困难的能力C.沟通协调能力D.团队协作能力E.临场应变能力F.创新思维G.发展空间及潜力 H.人际交往能力I.实践经验 J.职业素养K.其他________________5.您认为此次招聘会的应聘者还有哪些不足（可多选）？A.专业知识不够牢固B.缺乏团队精神C.沟通能力不足D.适应能力低E.缺乏创新思维F.缺乏责任心G.其他7.您认为贵公司在招聘过程中与应聘者比较难以达成一致的因素是（可多选）？A.经营理念B.价值观C.工作环境D.提升空间E.职位F.薪酬G.其他________________7.您希望学校就业指导中心在今后的工作中更加注重对学生哪方面技能的指导（可多选）？A.应聘技巧B.就业法律知识C.职业规划D.职业素养8.学生在公司就业后会给学生签订就业合同吗？A.会B.不会C.看学生的表现D.签订临时就业合同9.公司对学生的试用期为多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.10.学生入职后，公司对学生的待遇为险金。
求职问题调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解求职者的需求和心理状态，为我国就业市场提供更有针对性的服务，我们特开展此次求职问题调查。
您的宝贵意见将对我们研究工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的最高学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上4. 您的专业领域：______________________________二、求职经历5. 您目前处于哪个求职阶段？（）应届毕业生（）在职求职者（）失业者6. 您在求职过程中遇到的主要困难有哪些？（可多选）（）缺乏相关工作经验（）专业技能不足（）就业信息获取渠道有限（）面试技巧不佳（）薪酬待遇不满意（）工作地点选择困难（）其他（请注明）：______________________________ 7. 您认为影响求职成功的关键因素有哪些？（可多选）（）学历背景（）工作经验（）专业技能（）面试表现（）人际关系（）个人综合素质（）其他（请注明）：______________________________ 8. 您在求职过程中最看重的工作因素有哪些？（可多选）（）薪酬待遇（）工作稳定性（）发展前景（）工作环境（）企业文化（）工作时间（）其他（请注明）：______________________________三、求职心理9. 您在求职过程中是否出现过焦虑、自卑等心理问题？（）是（）否10. 如果出现心理问题，您通常采取哪些方式应对？（）自我调节（）寻求家人、朋友帮助（）心理咨询（）其他（请注明）：______________________________ 11. 您认为我国就业市场存在哪些不公平现象？（）性别歧视（）地域歧视（）年龄歧视（）学历歧视（）其他（请注明）：______________________________ 12. 您对我国就业市场的发展前景有何看法？（）非常乐观（）比较乐观（）一般（）比较悲观（）非常悲观四、其他建议13. 您对我国就业市场的政策有何建议？______________________________14. 您对我国就业市场的服务机构有何建议？______________________________15. 您对我国高校的就业指导工作有何建议？______________________________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您求职顺利，前程似锦！[问卷结束]。
销售岗位招聘调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解市场需求和应聘者的背景信息，我们特此开展本次销售岗位招聘调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘流程，提高招聘效率。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46岁以上3. 您的最高学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在的城市：______________________二、工作经验5. 您在销售行业的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5年以上6. 您熟悉的产品领域：（）电子产品（）家居用品（）食品饮料（）其他（请说明）：______________________ 7. 您过往的销售业绩：（）一般（）良好（）优秀8. 您擅长的人际沟通技巧：（）口头表达（）书面表达（）肢体语言（）其他（请说明）：______________________三、技能与能力9. 您熟练掌握以下哪些销售技能？（）客户关系管理（）市场分析（）产品推广（）谈判技巧（）其他（请说明）：______________________10. 您具备以下哪些办公软件操作能力？（）Word（）Excel（）PowerPoint（）其他（请说明）：______________________ 11. 您具备以下哪些外语能力？（）英语（）日语（）韩语（）其他（请说明）：______________________四、职业规划与发展12. 您期望的薪资范围：（）3000-5000元（）5001-8000元（）8001-12000元（）12001元以上13. 您期望的工作地点：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）其他（请说明）：______________________ 14. 您对未来职业发展的期望：（）晋升为销售经理（）成为销售团队核心成员（）拓展业务领域（）其他（请说明）：______________________五、其他15. 您对销售岗位有什么看法或建议？______________________16. 您希望公司在招聘过程中提供哪些帮助或支持？______________________感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！我们承诺，您的个人信息将被严格保密，并仅用于本次招聘调查。
企业招人调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解当前企业招聘市场的需求，提升招聘效果，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进招聘策略、优化招聘流程起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）55岁以上3. 您所在行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）IT行业（）教育行业（）其他4. 您所在企业规模：（）少于50人（）50-100人（）101-500人（）501-1000人（）1000人以上二、招聘需求分析5. 您企业目前最需要招聘的岗位是：（）管理岗位（）技术岗位（）销售岗位（）客服岗位（）财务岗位（）人力资源岗位（）其他6. 您对企业招聘的岗位要求是：（）本科及以上学历（）大专及以上学历（）中专及以上学历（）高中及以上学历（）不限学历7. 您企业对招聘候选人的工作经验要求是：（）1年以下（）1-3年（）5-10年（）10年以上8. 您企业对招聘候选人的专业技能要求是：（）非常关键（）较为关键（）一般（）不重要（）非常不重要三、招聘渠道与方式9. 您企业目前主要通过以下哪些渠道进行招聘？（）线上招聘平台（）校园招聘（）内部推荐（）猎头公司（）其他10. 您认为以下哪些招聘渠道效果较好？（）线上招聘平台（）校园招聘（）内部推荐（）猎头公司（）其他11. 您企业目前主要通过以下哪些方式发布招聘信息？（）招聘网站（）社交媒体（）人才市场（）其他12. 您认为以下哪些招聘方式效果较好？（）企业官网（）招聘网站（）社交媒体（）人才市场（）其他四、招聘效果与满意度13. 您企业招聘的整体效果满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您认为以下哪些因素影响了招聘效果？（）岗位吸引力（）薪酬福利（）招聘渠道（）招聘流程（）其他15. 您对企业招聘流程的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、其他建议16. 您对企业招聘工作有哪些建议或意见？感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！——XXX企业人力资源部。
用人单位对大学毕业生需求情况调查问卷
用人单位对大学毕业生需求情况调查问卷一、贵单位基本信息1. 贵单位名称：____________2. 贵单位所在地：____________3. 贵单位性质：___________（A）国有企业（B）民营企业（C）外资或合资企业（D）科研机构（E）社会团体（F）高等院校（G）其他，请注明：____________您所从事的行业：您所任职务：4.贵单位所在行业：____________（A）文化教育（B）航空航天（C）通信工程（D）机械制造（E）医药卫生（F）商业贸易（G）其他，请注明：___________5.贵单位大学毕业生人数____人;本科生______人;专科生______人二、贵单位对大学毕业生的需求情况1.贵单位一般采取的招聘方式（可多选）：_________（A）到学校当场招聘（B）参加学校大型招聘会（C）通过学校发布招聘信息（D）人才市场招聘（F）在互联网、报纸等发布招聘信息（F）微信平台（G）其他，请注明_________2.贵单位2014年需求毕业生的人数为______人；专科生___人3.贵单位对哪些专业毕业生需求较多，（按需求人数排序）第一位_____第二位______第三位______（A）市场营销类（B）机电一体化类（C）汽车维修类（D）计算机应用（E）金融财会（F）生物技术（G）电商物流（H）旅游酒店（I）建筑类（J）科研开发4.贵单位目前需要的人才类型是：______（A）学术型（B）技能型（C）高级技工（D）服务型5.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是：______（A）技术类（B）管理类（C）科研类（D）营销贸易类（E）文秘类（F）生产类（G）服务类(H)设计类（I）其他，请注明_____6.贵单位在招聘时对下列哪些因素最重视（按重要性排名）：______（A）学历层次（B）毕业学校（C）面试表现（D）个人能力（E）竞赛获奖（F）性格特点（G）文体特长（H）学生干部（I）家庭背景7.贵单位今年有无招聘计划，如有计划，招聘数量为___人，高职生___ 人，希望实习时间为___个月。
校园招聘流程调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和优化校园招聘流程，提高招聘效率和质量，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您所在的学院：（）3. 您的专业：（）4. 您的年级：（）5. 您的性别：（）二、校园招聘流程满意度6. 您对学校组织的校园招聘活动的整体满意度如何？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为校园招聘活动的组织流程是否合理？（）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理8. 您认为校园招聘活动的宣传力度如何？（）A. 非常大B. 比较大C. 一般D. 较小E. 非常小9. 您认为校园招聘活动的报名方式是否便捷？（）A. 非常便捷B. 比较便捷C. 一般D. 不便捷E. 非常不便捷三、校园招聘活动效果10. 您认为校园招聘活动为您提供了多少就业机会？（）A. 非常多B. 较多C. 一般D. 较少E. 非常少11. 您是否通过校园招聘活动成功找到了工作？（）A. 是B. 否12. 您认为校园招聘活动中，企业的招聘信息是否准确、全面？（）A. 非常准确、全面B. 比较准确、全面C. 一般D. 不准确、不全面E. 非常不准确、不全面四、校园招聘活动建议13. 您认为校园招聘活动中存在哪些不足之处？（请列举）14. 您认为如何优化校园招聘活动的组织流程？（请列举）15. 您认为如何提高校园招聘活动的宣传效果？（请列举）16. 您认为如何增加校园招聘活动的吸引力？（请列举）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！祝您生活愉快！[注：本问卷由XXX学校就业指导中心发起，请您放心填写。
如有任何疑问，请联系XXX。
]。
大学生求职意向调查问卷
大学生求职意向调查问卷为了了解大学生的求职意向，我们要制作一份关于大学生求职意向的调查问卷。
下面由店铺为你提供的大学生求职意向调查问卷，希望能帮到你。
大学生求职意向调查问卷(一)大学生就业意向问卷调查表各位同学大家好，为了了解在校大学生的就业观念和求职意向，为大学生就业提供更好的帮助，我们特意组织了这次调查，希望得到你们的支持与合作，谢谢您的参与!1.您的性别：[单选题]男女选项3选项42.您来自于[单选题]城市农村选项3选项43.您现处的阶段是[单选题]大一大二大三大四4.您认为现阶段的就业形势[单选题]形式严峻，就业困难形式较好，就业容易形式正常不了解5.毕业后您的求职意向是[单选题]找与所学专业相关的工作找跨专业的工作继续学习自主创6.您如何看待专业不对口的现象[单选题]现象普遍，无所谓，很容易去适应会给就业造成一定的困难，但可以克服会严重阻碍工作，很难适应专业与工作不对口，根本无法就业7.您认为就业时什么最重要[单选题]学历专业技能经验8.您在择业时最先考虑的因素是[单选题]收入情况个人发展机会专业知识的应用工作的稳定性9.您的择业观念是[单选题]一步到位，有固定的工资先就业后择业不就业，继续深造自主创业10.您就业时的择业方向[单选题]政府机关、国有企业民营企业事业单位自己创业11.您认为当前毕业生就业面临的主要问题是[单选题]企业需要有经验有能力的技术人员，对应届毕业生的需求量较少毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔就业信息机制不健全，信息渠道不通畅，信息不充分政府、学校、用人单位及学生之间的沟通和了解不够12.您认为用人单位最看重的是毕业生的哪些方面[多选题]专业技能综合素质逻辑思维能力团队精神和协作能力13.当您知道用人单位的试用工资较低时，您会怎么选择[单选题]重新找工作先做，等待机会跳槽看看再说，过了试用期可能会加薪无所谓，这是必经阶段14.您会通过什么方式寻找工作[单选题]通过网上寻找工作学校招聘会家人朋友介绍通过中介介绍15.您对大学生就业意向有何看法?大学生求职意向调查问卷(二)Q1：您的性别?○ 男生○ 女生Q2：以下哪项描述符合对自己今后的就业所持态度?○ 很乐观○ 有难度，但会努力克服○ 很悲观Q3：以下哪项描述符合你毕业后的去向安排?○ 店铺○ 自主创业○ 就业○ 考研Q4：您首选的就业方向是?○ 政府机关○ 国有企业○ 民营企业○ 事业单位○ 学校或科研研究所○ 其他Q5：你择业时优先考虑哪些因素，请选择重要和次要的因素。
企业招聘调查问卷
企业招聘调查问卷尊敬的朋友,您好！这是一份关于企业招聘方面的调查问卷!如果您在企业中负责招聘方面的工作，请您在百忙之中填写这份问卷，谢谢！注：以下选项除注明多选外，一律单选。
1.您的性别男女（请在对应项后打勾)2.您在贵公司的工作年限是( )A 3年以下B 3年—5年C 5年—10年D 10年以上3。
您觉得当代应届毕业生应聘，存在哪些不足？请简述＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4.在招聘时,您更看重应聘者的哪些因素,请将下列选项按重要到次要,依次排序A专业技能 B思想观念 C 心理素质 D 职业道德 E 工作经验 F 仪表礼仪 G工作态度请在此排序：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5。
您希望应聘者除了掌握专业技能外,还需要加强哪方面的知识或技能?（）计算机 B外语 C人际关系 D法律知识 E经济知识 F其他＿＿＿＿＿(可在此补充自己的答案)6。
您觉得网络招聘存在哪些方面的不足？（）A招聘效果不佳 B招聘周期太长 C简历匹配度太低 D简历可信度不高7.假如您是求职者，你考虑的主要因素是（）Ａ单位的待遇Ｂ自己的兴趣,专长Ｃ工作是否稳定Ｄ晋升机会8.面对应聘人员,你最希望能了解，但最难了解的是对方的（ )A责任心或态度 B以往实际工作表现C职业素养 D团队精神或诚信 E适应性 F其他＿＿＿＿＿＿＿9。
贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题？（ )A实际应聘人员数量少 B应聘人员能力与简历不符C应聘人员实际能力达不到公司招聘要求 D招聘过程各部门协同效率不高10.贵企业对新员工是否进行培训（）A 培训B 不培训C 上岗后视情况而定11.贵公司通常在何种渠道发布招聘信息( )A 报纸B 网站C 电视台D 人才招聘会E 企业自行招聘12.您公司计划招聘应届毕业生吗？（ )A没有招聘计划 B是，此时正是人才储备的好时机C没有,我们要有工作经验的 D有招聘计划，但不一定必须是有工作经验的感谢您的配合,祝愿您取得满意的招聘结果，并祝愿贵公司发展迅速。
校招入职培训调查问卷模板
尊敬的各位新员工：您好！欢迎加入我们的大家庭！为了更好地了解您在入职培训过程中的体验和需求，以便我们持续优化培训内容和形式，提升培训效果，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
请您根据自己的实际情况，如实填写以下问卷，感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的姓名）2. 性别：（请选择）A. 男 B. 女3. 部门：（请填写您所在的部门）4. 入职时间：（请填写您的入职时间，格式如：2023年10月1日）二、培训内容满意度1. 您对本次入职培训的整体满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为本次培训在以下方面是否满足您的需求？（请选择）A. 公司文化B. 企业制度C. 职业素养D. 业务知识E. 团队协作F. 其他（请说明）3. 您认为本次培训课程安排的合理性如何？（请选择）A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理三、培训方式满意度1. 您对以下培训方式（请选择）的满意度如何？A. 常规授课B. 案例分析C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动游戏F. 其他（请说明）2. 您认为以下培训方式中，哪种方式对您的学习效果帮助最大？（请选择）A. 常规授课B. 案例分析C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动游戏F. 其他（请说明）3. 您是否希望增加以下培训方式？（请选择）A. 实地考察B. 专题讲座C. 外部专家授课D. 行业交流E. 其他（请说明）四、培训时间安排1. 您对本次培训时间安排的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为以下哪种培训时间安排更合理？（请选择）A. 工作日B. 周末C. 休息日D. 根据个人情况调整E. 其他（请说明）五、培训师资1. 您对本次培训讲师的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为讲师在以下方面是否优秀？（请选择）A. 知识水平B. 专业知识C. 沟通能力D. 实践经验E. 其他（请说明）六、其他建议1. 您对本次入职培训还有哪些意见和建议？（请在此处填写）再次感谢您的参与！祝您在新的岗位上取得优异成绩！。
校园组织招聘问卷调查目的
校园组织招聘问卷调查目的
1.本次调查的目的是为了更好地了解高校应届毕业生的就业需求及对校园招聘的了解情况，以便我们将来更有针对性地提供公司校园招聘信息，提高招聘效率。
2.了解我校在校生面临当前就业形势下的心态和对就业关注程度等一系列问题，并为之寻求解决办法，切实为我院在校生提供相关就业服务。
3.大学生就业问题是比较值得我们关注的问题。
大学生在选择大学及专业的时候，大部分人首先考虑的就是将来的就业问题。
为了能了解大学生对自己将来的就业问题的看法，做了一份关于大学生就业意向的调查。