最新公司年度工作总结范文

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2024年企业年度工作总结范文(三篇)

2024年企业年度工作总结范文(三篇)

2024年企业年度工作总结范文____年集团公司年终工作总结范文在集团公司领导下,公司按照年初确定的各项工作目标,以市场开拓为龙头,以强化内部管理为主线,以调整结构、集中效益为手段,公司呈平稳发展的态势。

截止____月底实现经营开拓量____亿元,签约量____亿元,完成总产值____亿元。

一、积极调整经营开拓思路,抢抓市场先机截止至____年____月____日公司共参加投议标项目____项,中标____项,中标率为____%,累计完成经营开拓量____亿元,签约量____亿元,完成了全年计划开拓量____亿元的____%。

为使公司渡过难关,乘势而上,公司把经营开拓放在首位来抓,一是公司坚定不移地贯彻集团“大市场、大项目、大业主”的经营战略,公司在年初就明确十大市场,二十大重点项目,领导亲自挂帅,全过程跟踪,使经营开拓保持平稳发展的态势。

二是全面实施经营开拓“三级联动”,由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来,在公司的统一调度下,三方协调开展营销工作。

领导班子推行领导营销“232”制度,领导每个月至少拜访____个及以上业主单位,至少拜访____个及以上设计院,至少跟踪____个及以上可靠的项目信息。

同时,在各子分公司、项目部推行“一院两司三项目”的经营理念。

以确保了老市场不断稳固,新市场不断拓展。

____年仅湘钢、新钢和杭钢三处老市场就中标____项工程,新增合同额____亿元。

在稳定老市场的同时,新开辟了____钢厂,____路桥、北京____厦、____钢厂、印钢等____个市场三是调整市场经营部的运营模式,将市场经营部一分为二,把市场开拓与投标报价分开,并取消了市场经营部的承包运营模式,使市场经营部所有员工一心一意开拓市场。

四是健全规章制度,完善激励政策,不断提高经营人员的工作积极性,公司重新制订了《营业开拓奖励办法》,使经营人员始终感到肩上有压力,工作有动力,保证了中标率的不断提高,____年中标率达____%。

企业公司年度工作总结报告范文5篇

企业公司年度工作总结报告范文5篇

企业公司年度工作总结报告范文5篇篇1一、引言本报告旨在总结我公司在过去一年的工作成绩与进展,分析存在的问题,并提出相应的解决方案。

通过本次年度工作总结,我们希望能够更好地把握公司现状,为未来的发展制定更合理的计划。

二、年度工作回顾1. 目标完成情况在过去一年中,公司制定了明确的发展目标,包括扩大市场份额、提升品牌影响力、优化产品结构等。

经过全体员工的共同努力,这些目标均得到了较好的实现。

公司在市场份额、销售额和利润等方面均取得了显著的增长。

2. 营销策略与市场开拓在营销策略方面,公司采用了多元化的推广方式,包括线上线下的广告宣传、促销活动等。

这些策略有效地提升了公司的知名度和美誉度,吸引了更多客户的关注。

同时,公司还积极开拓新市场,拓展了销售渠道,为未来的发展奠定了坚实的基础。

3. 产品研发与创新在产品研发方面,公司注重创新与实用性,加大研发投入,引进先进的技术和设备。

通过不断尝试和改进,公司推出了一系列具有竞争力的新产品,满足了市场需求,提升了公司在行业内的地位。

4. 团队建设与管理在团队建设方面,公司注重员工的培养和发展,提供了良好的培训和学习机会。

同时,公司还建立了完善的绩效考核和激励机制,激发了员工的工作积极性和创造力。

在管理方面,公司采用了先进的管理理念和方法,提高了团队的凝聚力和执行力。

三、存在的问题与解决方案1. 市场竞争力有待提升尽管公司在市场份额和销售额方面取得了显著增长,但与同行相比,市场竞争力仍有待提升。

为此,建议公司进一步加强产品研发和创新投入,提升产品质量和性能,以增强市场竞争力。

2. 销售渠道有待拓宽目前公司的销售渠道主要集中在传统渠道,线上销售渠道有待进一步拓展。

建议公司加大线上销售平台的建设和推广力度,完善电商运营团队,以提高线上销售占比。

3. 人才储备不足随着公司规模的扩大和业务的拓展,人才储备不足的问题逐渐凸显。

建议公司加强人才引进和培养力度,建立完善的人才培养体系,提高公司整体人才水平。

2024年企业年终工作总结范文(6篇)

2024年企业年终工作总结范文(6篇)

2024年企业年终工作总结范文一年来,木里煤矿以“只争朝夕、勇攀高峰”的企业精神为指引,坚定不移地贯彻“五个围绕”指导思想,埋头苦干,扎实工作,全面实现了各项奋斗目标:原煤生产完成计划的____%,创造了原煤日产量、月产量、年产量的历史新纪录。

实际全年剥岩量达到历史最高水平;实现了人身伤亡事故为零的目标。

安全方面:一是继续加强南北排岩场、西采区南帮的监测监控,进一步分析论证,采取有效措施治理或加固;二是慎重进行北帮地表境界复核和治理方案技术论证,继续加大对北帮安全隐患的治理力度;三是继续重点关注、强化意识,更加紧密联系实际、扎实细致的开展安全管理和维稳工作,确保生产生活安全稳定。

生产建设方面:一是加强与各级政府和监管部门的沟通协调,着力保证火工品足量正常供应,促进保障煤矿正常生产;二是以产定销,合理调配原煤外运量;三是继续强化煤质管理过程控制手段,细化操作流程,加大配煤量,以稳定煤质和降低草皮煤占比为前提,增加生产经济效益;四是确保防排水系统和在建工程尽早动工建设。

企业文化建设方面:继续加强和整顿,将干部职工队伍建设和企业文化建设有机结合起来,相互促进、相互渗透,不断推向深入。

2024年企业年终工作总结范文(2)尊敬的领导:您好!感谢您一年来对我们工作的关心和支持。

在即将过去的一年里,我们以奋发向前的精神,全力以赴,充分发挥团队合作的力量,为企业的发展做出了积极的贡献。

在此,我谨向您汇报一下本部门的工作情况和成绩。

一、工作情况:本年度,我们部门主要负责企业的市场拓展和销售工作,以及客户关系维护。

针对市场竞争激烈的情况,我们制定了详细的市场调研计划和销售策略。

通过不断调整和优化,我们成功开发了多个新客户,并在原有客户中稳定了我们的市场份额。

同时,我们深入了解客户需求,及时解决了客户的问题,提高了客户满意度。

另外,我们还加强了与合作伙伴的合作关系,通过与合作伙伴的共同努力,不断扩大了企业的市场规模和知名度。

2024年公司年度工作总结参考范文(六篇)

2024年公司年度工作总结参考范文(六篇)

2024年公司年度工作总结参考范文在这一年的工作中,我深刻地洞察了自己的状态,尽管年度的任务已告一段落,但我明显感知到自身的显著进步。

作为____的成员,我同样体验到了显著的成长,工作能力有了显著的提升,这使我逐渐认识到自己具备更大的发展潜力。

面对未来的工作,我充满信心,确信在新的一年里,我能将工作做得更出色。

在此年度评估之际,我感到有必要做好充分的准备,进行一番总结。

在____的团队中,我深刻地理解了这一角色的重要性。

近阶段,我始终保持正确的工作态度,一年来,我以认真负责的态度履行职责。

近期,我维持着积极的工作态度,从经验中汲取教益,通过个人的努力,全力以赴地完成分配的任务。

作为____的员工,我每天都专注于本职工作,同时在业务上保持端正的态度,力求做到细致入微。

过去一年的经历使我深刻认识到这一点,近期在工作上的显著提升,使我深感自豪。

我深刻意识到,持续做好准备是至关重要的。

在过去的____年中,我始终保持良好的工作状态,近期的工作经历使我更加明白,我还有很大的提升空间,必须做得更好。

通过这样的自我要求,我稳步提升了自身能力,始终保持清醒,明确每天的目标,日积月累,这是取得成功的关键。

深入理解公司的各项业务,关注细节至关重要。

我深信自己可以在细心度上做得更好,并向身边的优秀同事学习。

我已深刻认识到这一点,未来我将以更积极的心态面对工作。

回顾过去一年,我意识到有些重要的任务本可以做得更好,对此我感到有些遗憾。

因此,明年我将加倍努力,绝对不让公司的期望落空,我会做得更好,也会在工作方式上寻求持续的改进。

今年的工作确实忙碌而充实,我将正视过去存在的不足,改正犹豫不决的缺点,因为这种态度在工作中容易引发诸多问题。

因此,我决心在新的一年里,以更佳的状态,展现出更好的工作成果,感谢公司一直以来的培养,我将倍加珍惜并全力以赴。

2024年公司年度工作总结参考范文(二)自今年初公司成立以来,我们始终秉持稳健的经营理念,一年的时间充满了实质性的意义。

公司年度工作总结范文(通用5篇)

公司年度工作总结范文(通用5篇)

公司年度工作总结范文(通用5篇)公司年度工作总结范文篇一即将过去的20__年是充实忙碌而又快乐的一年。

在这岁末年初之际,回首过去,展望未来!过去的_月份开始,在公司的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我们的工作学习得到了不少的进步。

一、提高服务质量,规范前台服务前台是展示公司的形象、服务的起点。

对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是非常重要的。

所以前台在一定程度上代表了公司的形象。

同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。

有了对其重要性的认识,所以我们一定要认真做好本职工作。

努力提高服务质量。

认真接听每一个电话,对反应的问题认真解答做好记录同时根据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递、汇报。

客户来访时我们将时刻注重保持良好的服务态度,热情的接待。

在合适的环境下巧妙回答客户提出的问题。

做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。

在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和服务礼仪知识。

不断的为自己充电,以适应公司的快速发展。

根据记录统计,20__年我来公司开始:填写钢、铝基价_余次、接待来访客人_余次、订饮用水__余次、做员工考勤表_次、转接电话__余次、更新通讯录_次、快递收发_余次、盘点申购库存_次、收发传真_余次、打印文件__余次、打扫卫生_余次、周末转接电话_次、指纹登记_余次等。

二、做好仓库管理,按时盘点仓库,做好物品归类严格接照公司制度,做到每件物品进出都有登记。

及时查看物品的完好情况,对缺少或损坏的物品及时上报相关部门进行采购或维修。

根据统计20__年_月份至今共办理各部门各项物品入库__余次,入库物品都配有相应出库记录。

三,应以大局为重,不计较个人得失不管是工作时间还是休假时间,公司有临时任务分配,我们都服从安排,积极去配合,不找理由推脱。

作为华天的一员,我们将奉献自己的一份力量为公司效命。

平时积极参加公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。

企业年度考核总结范文(3篇)

企业年度考核总结范文(3篇)

第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着岁月的流转,我们已迈入新的一年。

在这辞旧迎新的时刻,我谨代表全体员工,向大家汇报本年度企业考核总结。

回顾过去的一年,我们经历了风雨,也收获了阳光,现将本年度考核总结如下:一、企业整体业绩回顾1. 营业收入本年度,我国企业营业收入较去年同期增长15%,实现了稳步增长。

这一成绩的取得,得益于全体员工的共同努力,以及市场环境的持续改善。

2. 利润在营业收入稳步增长的基础上,本年度企业利润同比增长10%,创历史新高。

这一成绩的取得,得益于企业成本控制、精细化管理以及市场拓展等方面的不断优化。

3. 市场占有率本年度,企业市场占有率较去年同期提高5%,在行业内位居前列。

这得益于我们不断加强品牌建设、提升产品质量、优化客户服务等方面的努力。

二、各部门考核情况1. 营销部门本年度,营销部门业绩突出,成功签约客户120家,同比增长20%。

部门成员在市场调研、客户关系维护、产品推广等方面表现出色,为企业业绩增长作出了重要贡献。

2. 生产部门生产部门在保证产品质量的前提下,不断提高生产效率,完成年度生产任务。

本年度,生产部门产品合格率达到98%,同比增长5%,生产成本降低5%。

3. 研发部门研发部门积极投入研发工作,本年度成功研发新产品3项,为企业技术创新和产品升级提供了有力支持。

4. 人力资源部门人力资源部门在招聘、培训、薪酬福利等方面为员工提供了良好的保障。

本年度,员工满意度达到90%,同比提高5%。

5. 财务部门财务部门严格执行财务制度,加强成本控制,为企业降低财务风险。

本年度,企业资产负债率降低2%,财务状况稳健。

6. 行政部门行政部门在后勤保障、安全管理、企业文化等方面发挥了重要作用。

本年度,企业安全无事故,员工满意度达到85%,同比提高3%。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)市场竞争激烈,产品同质化严重,企业品牌知名度有待提高。

(2)部分员工工作积极性不高,团队协作能力有待加强。

2024年度的工作总结范文(7篇)

2024年度的工作总结范文(7篇)

2024年度的工作总结范文时光荏苒岁月如梭,不知不觉中已到了____年末,回首这一年来,不禁感慨万千,在这一年中,我在车间主任及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好的完成了自己的本职工作。

通过这一年来的学习与工作,各方面的能力都有所提高,没有辜负大家对我的信任,现将本年度的主要工作情况总结如下:一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。

遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。

因为工作的特殊性和精确性,在工作中我严格要求自己要做到零误差,以提高准确率和工作效率。

____度在车间主任的领导下,工艺员的指导下,我带领本班组和其他同事共同参与并生产了42批丹参提取液其中包括11批石硫法中试,合格率达到____%。

我除了写实际记录外还负责参与编写了45批GMP主记录及相关辅助记录。

在生产以上这些批丹参提取液中,我已经熟练掌握了生产工艺流程及设备操作技能。

二、积极配合领导、团结同事、相互学习尊重领导、服从命令、积极配合工作;平日里多关心同事、团结一体、互相学习。

工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子,有好的也有坏的,在面对问题的时候,我们又成为了彼此的后盾,相从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。

互并肩扶携着。

从我个人而言,在工作的过程中我受益非浅,从做事、到做人;1、参加生产部组织学习的7S现场管理,通过对“7S管理的学习我深刻地认识到,必须努力提高自身素养,规范自身行为,在平时的工作中,提高文明标准,增强团队意识,养成按规定行事的良好工作习惯,达到7S现场管理要求。

2、组织本班组学习了《GMP药品生产质量管理规范》及参与修改《岗位SOP》相关知识,同时还参加了《GMP药品生产质量管理规范》相关知识的考试,通过学习和考试本班组人员对GMP知识及岗位SOP有了进一步的认识和提高。

公司年度工作总结报告范文8篇

公司年度工作总结报告范文8篇

公司年度工作总结报告范文8篇篇1一、背景本报告旨在总结我公司在过去一年的工作情况,分析存在的问题,并提出相应的建议。

通过本次年度工作总结,我们可以更好地了解公司的现状和发展趋势,为未来的工作提供参考和指导。

二、年度工作回顾1. 公司整体运营情况在过去一年中,公司整体运营情况稳定,营业收入和利润均实现了同比增长。

其中,营业收入达到了XX万元,同比增长XX%;利润达到了XX万元,同比增长XX%。

这表明公司在市场竞争中表现出了较强的竞争力。

2. 各部门工作进展(1)市场部:市场部在过去一年中积极开拓市场,通过举办各类宣传活动和促销活动,提高了公司的知名度和美誉度。

同时,市场部还加强了与客户的沟通和联系,为客户提供了更加优质的服务。

(2)销售部:销售部在过去一年中取得了显著的销售业绩,完成了公司下达的销售任务。

在销售过程中,销售部注重客户需求的挖掘和满足,为客户提供了个性化的解决方案。

(3)技术部:技术部在过去一年中积极推进技术研发和创新,取得了一系列重要的技术成果。

同时,技术部还加强了与客户的沟通和协作,为客户提供了更加高效和稳定的技术支持。

(4)生产部:生产部在过去一年中严格按照生产计划和工艺要求进行生产,保证了产品的质量和交货期。

同时,生产部还积极响应客户的反馈和建议,不断改进和优化生产工艺。

3. 重点工作成果在过去一年中,公司重点推进了以下几个项目:一是完成了XX项目的研发和生产任务;二是成功进入了XX市场;三是开展了XX项新的业务领域。

这些项目的成功实施为公司的未来发展奠定了坚实的基础。

三、存在的问题和不足1. 市场开拓力度不够:尽管市场部在过去一年中积极开拓市场,但仍有部分潜在客户未能得到有效开发。

同时,市场部的宣传和促销活动仍需进一步加强和创新。

2. 销售渠道单一:目前公司的销售渠道仍主要以传统渠道为主,线上销售渠道建设亟待加强。

同时,公司还需进一步拓展销售区域和客户群体。

3. 技术创新能力有待提高:尽管技术部在过去一年中取得了一系列重要的技术成果,但仍有部分关键技术尚未实现突破。

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最新公司年度工作总结范文
工作总结写作注意事项
调查研究
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。

热爱
热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。

写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。

实事求是
总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则。

就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。

夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的的不良行为,我们应当摒弃。

2020年度工作总结范文
在集团公司领导下,公司按照年初确定的各项工作目标,以市场开拓为龙头,以强化内部管理为主线,以调整结构、集中效益为手段,公司呈平稳发展的态势。

截止10月底实现经营开拓量12.45亿元,签约量9.53亿元,完成总产值 10.3亿元。

一、积极调整经营开拓思路,抢抓市场先机
截止至2020年11月9日公司共参加投议标项目152项,中标74项,中标率为49%,累计完成经营开拓量12.45亿元,签约量9.35亿元,完成了全年计划开拓量17.3亿元的72%。

为使公司渡过难关,乘势而上,公司把经营开拓放在首位来抓,一是公司坚定不移地贯彻集团“大市场、大项目、大业主”的经营战略,公司在年初就明确十大市场,二十大重点项目,领导亲自挂帅,全过程跟踪,使经营开拓保持平稳发展的态势。

二是全面实施经营开拓“三级联动”,由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来,在公司的统一调度下,三方协调开展营销工作。

领导班子推行领导营销“232”制度,领导每个月至少拜访2个及以上业主单位,至少拜访3个及以上设计院,至少跟踪2个及以上可靠的项目信息。

同时,在各子分公司、项目部推行“一院两司三项目”的经营理念。

以确保了老市场不断稳固,新市场不断拓展。

2020年仅湘钢、新钢和杭钢三处老市场就中标8项工程,新增合同额1.3亿元。

在稳定老市场的同时,新开辟了贵州钢厂,云南路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5个市场
三是调整市场经营部的运营模式,将市场经营部一分为二,把市场开拓与投标报价分开,并取消了市场经营部的承包运营模式,使市场经营部所有员工一心一意开拓市场。

四是健全规章制度,完善激励政策,不断提高经营人员的工作积极性,公司重新制订了《营业开拓奖励办法》,使经营人员始终感到肩上有压力,工作有动力,保证了中标率的不断提高,2020年中标率达49%。

五是进一步规范投标秩序,公司成立了投标评审委员会,确保投标报价的合理和准确,提前预防和鉴别合同条款中存在的风险,提高公司中标率,规避公司投标风险。

二、进一步加强基础管理,提高企业竞争力
1、狠抓项目管理,提高企业管理水平
工程项目管理是公司的工作重点,我们以建设优质工程、精品工程为目标,强化项目管理,在施工中认真贯彻iso9001质量体系标准,严格执行施工技术规范,实行领导对口监管重大项目及工作联系点制度,
确保项目工程的安全、质量、进度、成本等达到预期的目标。

一是狠抓项目质量管理,吸取沙钢质量事故的惨痛教训,为挽回二十三冶的声誉,公司不惜一切代价,将沙钢工程不合格的部分推倒重来,公司重新组建精干队伍,领导前往现场亲临指挥,使该工程按期交工,并一次性验收合格,得到甲方的充分肯定。

自沙钢质量事故后,公司努力创建精品工程,将南京西湖苑工程、阳春新钢铁高炉工程、湘钢2号高炉易地大修工程、北京湖南大厦等工程列为公司重点项目。

特别是要将北京湖南大厦工程打造成二十三冶的精品工程。

2020年,公司承接的株洲市水岸春天a4 栋工程荣获湖南省优质工程奖。

嘉盛和园工程、锦绣江山二期工程、湘潭分公司湘钢2号高炉工程三个qc小组荣获湖南省优秀qc小组称号。

由公司编制的大截面铝母线mig焊工法、早拆模板体系工法、高炉本体大(中)修工程冷却壁安装施工工法、高炉炉壳工厂开孔制作施工工法获中国有色金属建筑行业部级工法。

二是狠抓项目过程管理。

认真执行项目规范化文件,抓好重点项目规范化管理的试点工作,对嘉盛国际广场项目、颐景园、四川绵竹城
北中学、阳春新钢铁及南方印象等姓名进行“10+1”规划化管理培训,并逐步推广实施。

对新开工的工程严格按照“10+1”规范化管理实施,切实加强项目基础管理,实现降耗增效,提高了公司的整体管理水平。

进一步加强工程项目和重点工程的监管,实行公司领导对口监管项目与工作联系点制度,对在建项目的安全生产、工程进度、质量、文明施工及成本控制、“10+1”规范化管理制度执行等情况进行监管,以保证在建项目生产经营活动的正常运行。

2、安全生产平稳进行
(1)根据集团公司总体安排,结合公司的实际情况,调整了安全生产管理委员会,超过5000万元以上的工程项目均设立了安全总监。

各子分公司、项目部均成立了相应的安全生产管理机构,设置了专(兼)职安全员,从而形成了安全生产管理横向到边、纵向到底的管理体系。

(2)对在建工程进行地毯式安全质量大检查,对检查督查发现的各类隐患,特别是重大隐患,排查一处整改一处,一抓到底,隐患整改率
达100%。

(3)在全司范围内开展“安全生产月”系列活动,对全司所有在建工程进行隐患排查治理安全质量大检查,组织公司员工进行查找身边隐患安全知识竞赛活动,充分发挥“青年安全生产监督岗”在安全生产工作中的作用,对各个监督岗进行一次全面检查和评比,督促监督岗活动向规范化方向发展,为公司安全生产发挥应有的作用。

3、进一步加强人力资源管理
(1)根据公司的实际情况,进一步完善公司的组织架构,按“10+1”的总体构架对公司总部部室进行了调整,设立了办公室,党群工作部、规划发展部、人力资源部、财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监察部、成本测算中心、破产遗留问题处理办公室等11个职能部室。

(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求,解决当前人才储备不足的现状,加快子分公司、项目部经理接班人和一级建造师的人才队
伍建设,为公司优秀人才晋升建立绿色通道,在全司范围内实施“1515”人才培养专项工程,从今年到明年年底,公司将培养15名子分公司及项目部经理接班人,培养15名一级建造师。

(3)为适应公司发展的需要,保证公司整体战略目标得以层层分解和落实,保证员工行动与核心价值取向和公司整体战略目标一致,通过客观评价员工的绩效,进一步提高员工的工作积极性,全面推行绩效管理试行办法。

4、进一步加强财务管理
(1)制定和执行《资金和费用审批程序》、《开具发票及税款缴纳的规定》、《备用金管理规定》和《货币资金管理规定》等规章制度,进一步健全了财务管理制度,加强了对资金的监控力度,提高资金的使用效率,降低财务成本,保证生产经营资金需要,防范各种财务风险,全面实现对资金的集中管理。

(2)开展财务大检查,对各子分公司、项目部的会计基础工作、会
计纪律、对公司下达的财务制度执行情况、生产经营的盈亏等情况进行检查,对存在的问题,及时采取有效措施予以整改。

(3)面对公司各项应收账款居高不下的情况,公司特制定了《应收账款回收工作管理办法》,并成立了应收账款回收工作领导小组,由公司总经理担任组长,全面开展应收账款回收工作。

(4)加强与税务部门沟通,营造了一个和谐、融洽的税企关系,充分利用各种税收优惠政策和各种社会资源,为合理避税做了大量工作并取得了显著成绩。

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