最新上海市劳动合同通用版
上海市新劳动合同范本7篇
上海市新劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：上海某公司乙方（劳动者）：张某根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX工作，具体职责详见职位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体详见入职须知。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需提前与乙方协商，并支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、婚假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，月工资为税前人民币XX 元。
试用期工资为税前人民币XX元。
2. 甲方根据经济效益和市场情况，有权调整乙方的工资水平，但调整后的工资水平不得低于上海市最低工资标准。
3. 甲方于每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最长不超过XX个工作日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例和标准按照国家和上海市的规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
3. 甲方为乙方提供必要的福利和待遇，如免费午餐、年度体检等，具体福利和待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守职业道德。
2. 甲方有权根据乙方的表现和公司的需要，对乙方进行奖惩。
具体奖惩制度详见公司的奖惩规定。
3. 乙方如有违反法律法规或公司规定的行为，应承担相应的法律责任和公司纪律责任。
2024年上海劳动合同标准模板（四篇）
2024年上海劳动合同标准模板上海市劳动合同示本一、甲方：（用人单位）地址：（主要地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系方式）二、乙方：（劳动者）身份证号：住址：电话：三、合同期限权利义务1. 甲方应按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件，乙方按要求完成工作任务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
乙方有义务维护甲方的正当权益，不得从事损害甲方利益的行为。
2. 若发生劳动合同双方都不能控制的情况，如台风、火灾等不可抗拒因素，本合同自然终止。
3. 乙方工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。
四、薪酬工作时间、地点休息休假保险和福利五、劳动合同解除、终止1. 由于下列情形之一，本合同即告结束：（1）合同到期后双方未能达成续签协议；（2）劳动合同约定的其他情形。
2. 未经甲、乙双方就解除本合同事宜达成协议的，任何一方不能贸然解除合同。
3. 本合同不可解除。
六、争议解决途径1. 双方协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
七、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，至劳动合同约定的终止日止。
对双方均具有约束力。
甲方（单位）：（盖章）联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：（签字）联系地址：联系电话：日期：2024年上海劳动合同标准模板（二）甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限：____年____月____日至____年____月____日;B、无固定期限：____年____月____日起。
C、以完成工作为____期限。
2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
2024上海劳动合同标准版
2024上海劳动合同标准版甲方名称：乙方姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____。
期限为：_____。
(一)有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。
自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：__________。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_________________________________。
三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：___________________________。
第五条乙方的工作地点为：___________________________。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：__________________________________________________________。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：_____________________。
(一)计时形式。
乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。
(二)计件形式。
乙方的劳动定额为：_____，计件单价为：_____。
第九条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
2024年上海劳动合同范本6篇
2024年上海劳动合同范本6篇篇1（合同编号：[合同编号]）用人单位（甲方）：[用人单位名称]劳动者（乙方）：[劳动者姓名]签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
乙方担任的岗位为[岗位名称]，工作地点为上海市[具体地址]。
工作内容按照甲方岗位说明书及相关规章制度执行。
二、工作时间与劳动报酬第二条甲方实行每天不超过八小时工作制，具体按照公司的工作时间和休息休假制度执行。
因生产需要不能安排正常休息的，需按照规定支付加班工资或调休补偿。
第三条乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法支付，薪酬构成为基本工资+岗位工资+绩效报酬等，每月XX日发放薪资。
绩效报酬根据公司绩效考核制度进行调整。
三、社会保险与福利第四条甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第五条乙方患病或非因工负伤期间待遇按照法律及公司相关规定执行。
乙方依法享有的年假、婚假等假期期间，工资按国家或公司规定发放。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方安全操作规程，因违反操作规程而造成事故或伤害的，乙方应承担相应责任。
五、劳动纪律与保密义务第七条乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，遵守职业道德，维护甲方形象和利益。
乙方在履行工作职责时，不得擅自泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第八条如乙方在任职期间及离职后一定时间（通常为两年）内违反保密义务或竞业限制条款的，将按照公司相关规章制度和国家法律规定追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。
2024年上海劳动合同简单版（三篇）
2024年上海劳动合同简单版本合同第二十三条在乙方存在以下任一情形时，甲方不得根据本合同第二十一条和第二十二条之规定终止或解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，且尚处于规定的医疗期内；2. 乙方为女职工，处于孕期、产期、哺乳期；3. 乙方为义务兵复员退伍或建设征地农转工人员，初次参加工作未满三年；4. 乙方正在履行义务服兵役的义务。
第二十四条若乙方患职业病或因工负伤，医疗终结后，经市、区、县劳动鉴定委员会确认已完全或部分丧失劳动能力，应按照国家相关法规处理，甲方不得根据本合同第二十一条和第二十二条之规定解除劳动合同。
第二十五条乙方在解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条在以下任一情形下，乙方有权随时通知甲方解除本合同：1. 乙方处于试用期内；2. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动；3. 甲方未能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。
第二十七条本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可续订劳动合同。
第二十八条对于订立无固定期限劳动合同的乙方，在离休、退休、退职、死亡或本合同约定的解除条件出现时，本合同即终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条在以下任一情形下，甲方违反或解除乙方劳动合同的，应支付乙方经济补偿金：1. 甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2. 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，应在补足差额的同时，额外支付相当于差额部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条在以下任一情形下，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，但最多不超过十二个月：1. 经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任，由甲方解除本合同的。
第三十一条在以下任一情形下，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1. 乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
上海市劳动合同通用版本8篇
上海市劳动合同通用版本8篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（主要负责人）：[姓名]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作时间。
第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：乙方在试用期的工资为[试用期工资]。
试用期满后，乙方的工资构成如下：基本工资为[基本工资]，绩效工资为[绩效工资]，加班加点工资按照国家规定执行。
甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可以调整乙方的工资。
第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为乙方的工资发放日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于本市最低工资标准。
第七条：甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并按照国家规定支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
具体缴纳比例按照甲方规定执行。
第九条：乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方医疗期和医疗期待遇。
具体待遇按照甲方规定执行。
第十条：乙方在工伤、生育、失业、重大疾病等情况下，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方相应的待遇和补助。
具体待遇按照甲方规定执行。
上海市2024版劳动合同范本(3篇)
上海市2024版劳动合同范本（3篇）上海市2024最新版劳动合同范本（通用3篇）上海市2024最新版劳动合同范本篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
上海劳动合同模板6篇
上海劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方的工作班次由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，具体标准详见工资条。
乙方的工资增长办法按照甲方规定执行。
2. 甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方所在岗位的技术含量、责任大小等因素综合考虑确定乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和上海市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代为扣缴。
乙方个人应承担的社会保险费部分，甲方有权在乙方工资中代为扣缴。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇及甲方制定的其他福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
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上海市劳动合同通用版
甲方:法定代表人：地址： XX编码：联系方式:乙方：身份证号码:XＸ编码:住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本合同的类型为:___＿__＿_＿_。
（一)有固定期限合同。
期限_＿_＿__＿_年，自___＿____年_＿_＿月__＿_日至________年_＿＿＿月＿___日.
（二)无固定期限合同。
自＿_＿＿＿___年＿＿＿_月_＿_＿日起。
(三)以完成一定工作为期限的合同。
具体为:_＿_＿__＿＿______＿＿＿__＿_____＿___.
第二条本合同的试用期自__＿_____年_＿_＿月___＿日至____＿_＿_年＿___月____日. ﻫ第三条试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。
第三条录用条件为：_______＿___＿＿＿__________＿＿___＿_______＿__＿＿_____＿__。
ﻫ第四条乙方的工作内容为：__＿___＿_____＿
________________________＿__＿_____＿_。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
ﻫ第六条乙方所在岗位执行＿_＿___＿_工时制,具体为：__＿__＿__＿__________＿__＿。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
ﻫ第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训. ﻫ第十条本合同的工资计发形式为_____＿__. ﻫ（一）计时形式。
乙方的月工资为___＿___元（其中试用期间工资为_＿___＿_元）。
(二）计件形式.乙方的劳动定额为___＿_＿__，计件单价为＿_＿＿_____。
第十一条甲方每月___＿日以货币形式足额支付乙方的工资.
第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
ﻫ第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
ﻫ第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行.
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：_＿＿_＿_＿____＿＿＿_＿＿_______＿_____＿_____＿______＿＿_____＿__＿______＿＿
第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
ﻫ第十九条乙
方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。
ﻫ第二十
条甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定.
第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除.
第二十二条乙方解除本合同，应当提前_＿＿＿日以书面形式通知甲方。
ﻫ第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：ﻫ(一)在试
用期内的；ﻫ（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；ﻫ（三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
ﻫ
第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; ﻫ（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
(三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
甲方解除本合同未按规定提前__＿_日通知乙方的,自通知之日起_＿__日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。
ﻫ第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同：ﻫ（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
（三）严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四）被依法追究刑事责任的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据
第二十四条的约定解除本合同：ﻫ(一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失
或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四)法律、法规规定的其他情形. ﻫ第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期满的；
(二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；
(三)甲方破产、解散或者被撤销的；
(四）乙方退休、退职、死亡的。
甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止.乙方患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。
ﻫ第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止.
第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同ﻫ第二十五条第
（二）项、第ﻫ（三）项、第
（四）项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失：
(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的；
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（三)法律、法规、规章规定的其他情形。
第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满＿
____＿_＿年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿:
(一)甲方依据本合同ﻫ第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的；
（二)乙方依据本合同ﻫ第二十三条第
（二）项、第ﻫ（三）项的约定解除本合同的；
（三)甲方依据本合同ﻫ第二十四条ﻫ第一款第ﻫ(二）项的约定解除本合同的; ﻫ(四)甲方依据本合同
第二十四条ﻫ第一款第
（一）项、第ﻫ(三)项的约定解除本合同的; ﻫ(五)甲方依据本合同ﻫ第二十七条
第一款第ﻫ(三）项的约定终止本合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形.有前款第
（一）项、第ﻫ（二)项、第ﻫ（三）项规定情形之一的,补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。
ﻫ第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算,乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。
本单位工作年限,满六个月不满＿___＿＿＿_年的，按__＿__＿__年计算。
ﻫ第三十二条甲方依据本合同
第二十四条ﻫ第一款第
（一)项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费. ﻫ第三十三条乙方为甲方的服务期自__＿__＿__年____月____日至__＿＿_＿__年_＿＿_月_＿＿＿日。
第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密 ,乙方要求解除本合同的，应当提前__＿_月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。
第三十五条乙方的竞业限制期限自___＿____年＿＿__月____日至_＿___＿_＿年____月__＿＿日。
竞业限制的范围为__＿__＿。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为__＿__,支付方式为__＿_____＿__。
ﻫ第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任. ﻫ第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
ﻫ第三十八条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为_＿__＿＿__＿。
ﻫ第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为＿＿____＿__。
第四十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。
ﻫ第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经双方签字盖章后生效。
（以下无正文）甲方(盖章)：ﻫ乙方（签章): 委托代理人（签章)__＿____＿年____月＿___日ﻫ__＿____＿年____月___＿日ﻫ不可复制，请直接。