江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题_80分
江苏省教师网上法律知识竞赛试题含答案(80分)
1、题型：判断题分值：2发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。
正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。
正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。
正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。
正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。
正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。
正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。
正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2取得教师资格，必须是中国公民，即具有中华人民共和国国籍的人。
正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。
正确错误答案错误10、题型：判断题分值：2学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。
正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2对抽象行政行为不服的，既不能复议，也不能依照行政复议法的规定申请审查。
正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。
正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。
正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2根据《侵权责任法》的相关规定，对于无民事行为能力人，只要发生人身损害的，直接推定教育机构承担法律责任，除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。
正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题90分
1、题型：判断题分值：2对于开除学籍的处分，学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，而无需先进行校内申诉的程序。
正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。
正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2教育行政申诉是一项法定的申诉制度。
正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。
正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2取得教师资格，必须是中国公民，即具有中华人民共和国国籍的人。
正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。
正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2学生的高考准考证是由教育考试机构颁发，应属于考生，实践出现的学校经手保管或者持有学生准考证的情形属学校行使公权力的行为，不是民事行为。
正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时，做好教育、疏导工作。
从根本上讲，对学生的处分也是一种教育手段。
正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。
正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。
正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。
正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。
江苏省中小学教师网络法律竞赛试题(附答案)_较全(1)
选项1: 选项2: 选项3: 选项4: 选项5:
警告；罚款；没收违法所得，没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书 撤销违法举办的学校和其他教育机构 取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格；撤销教师资格 停考，停止申请认定资格；责令停止招生；吊销办学许可证 法律、法规规定的其他教育行政处罚
根据相关教育法律以及《地方组织法》的规定，县级教育行政部门的主 要职权包括：
根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解 释》相关规定，精神损害赔偿数额可以依据以下哪些因素确定？
选项1: 选项2: 选项3: 选项4: 选项5:
侵权人的过错程度，法律另有规定的除外 侵害的手段、场合、行为方式等具体情节 侵权行为所造成的后果 侵权人的获利情况 侵权人承担责任的经济能力
根据相关规定，设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件：
选项2: 选项3: 选项4: 选项5: 选项1: 选项2: 选项3: 选项4: 选项5:
有组织机构和章程 有合格的教师 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等 有必备的办学资金和稳定的经费来源。 按照管理权限，负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、核准等工作 按照管理权限，负责对校长的任命、核准等工作 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工作 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章
行政许可的内容是国家一般禁止的活动，对于法律规定需要许可的事项，只有依法获取行政许可后，才能从事这种活动 行政许可是依申请的行政行为，无申请则无许可，行政相对人依法申请后，受理机关必须按照法定程序实施许可 行政许可具有以下特征： 行政许可是针对特定的人、特定的事作出的一种具体行政行为，是一种外部行为，具有可诉性 行政许可是一种要式行政行为，符合法定许可条件的，许可机关应向申请人颁发许可凭证 行政处罚的主体合法 行政处罚的程序合法 未超越权限、滥用职权 适用法律法规正确 事实清楚、证据确凿
江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题 80分
试卷得分：80.01、题型：判断题分值：2民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。
正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。
正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，《侵权责任法》也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。
正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。
正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。
正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。
正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。
正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。
正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。
正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。
正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。
正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。
正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。
正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。
江苏省中小学教师网络法律竞赛试卷及答案
江苏省中小学教师网络法律竞赛试卷及答案1、题型：判断题分值：2仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。
正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。
正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。
正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时，做好教育、疏导工作。
从根本上讲，对学生的处分也是一种教育手段。
正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。
正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2教育行政申诉是一项法定的申诉制度。
正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。
正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2取得教师资格，必须是中国公民，即具有中华人民共和国国籍的人。
正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。
正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。
正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2根据《<教师资格条例>实施办法》，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
江苏省中小学教师网络法律竞赛 90分
、题型：判断题分值：2不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。
正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。
正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。
正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为，是行政主体行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。
正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2根据《行政处罚法》相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。
正确错误答案错误6、题型：判断题分值：2仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。
正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。
正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。
正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。
正确错误答案错误11、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。
正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。
江苏省中小学教师网络法律竞赛试题及答案88分
江苏省中小学教师网络法律竞赛试题及答案88分1、题型：判断题分值：2根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。
正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。
正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。
正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。
正确错误答案错误5、题型：判断题分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。
正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。
正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。
正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。
正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2根据我国现行法律以及相关司法解释的规定，附带民事诉讼的精神损失不能得到赔偿，赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质损失。
正确错误答案错误10、题型：判断题分值：2我国《民法通则》将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人。
正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。
正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。
2023年江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题及答案完整版
试卷提交时间:2023-10-26 20:51:11.677 试卷得分：90.01、题型：判断题分值：2不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。
对的错误答案对的2、题型：判断题分值：2教育行政机关的一般程序涉及备案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。
对的错误答案对的3、题型：判断题分值：2补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了别人的合法权益，应承担民事责任。
对的错误答案对的4、题型：判断题分值：2根据《反不合法竞争法》相关规定，不合法竞争行为合用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。
对的错误答案对的5、题型：判断题分值：2民办学校的教师与学校之间属人事关系。
对的错误答案对的6、题型：判断题分值：2仲裁庭解决的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
对的错误答案对的7、题型：判断题分值：2由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。
对的错误答案对的8、题型：判断题分值：2公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
对的错误答案对的9、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是防止控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。
对的错误答案对的10、题型：判断题分值：2用人单位自劳动协议签订之日起即与劳动者建立劳动关系。
对的错误答案错误11、题型：判断题分值：2根据我国《民法通则》关于监护人补充责任的相关规定，有财产的无民事行为能力人，限制民事行为能力人导致别人损害的，从本人财产中支付补偿费用。
局限性部分，不管监护人是其亲友还是单位，都由监护人适当补偿。
对的错误答案对的12、题型：判断题分值：2在混合过失责任中，必须规定加害人和受害人均实行了违法行为且均存在过失。
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江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题_80分试卷提交时间:2013-10-31 17:59:32.463 试卷得分：80.01、题型：判断题分值：2仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。
正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。
正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。
正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力，在处分的同时，做好教育、疏导工作。
从根本上讲，对学生的处分也是一种教育手段。
正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2民办学校的教师与学校之间属人事关系。
正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。
正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。
正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。
正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2学生对教育机构提起行政诉讼，依据我国现行的国家赔偿法，教育机构的行政侵权行为只赔直接损失，不赔精神损失。
正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。
正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2根据《<教师资格条例>实施办法》，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2根据我国现行法律以及相关司法解释的规定，附带民事诉讼的精神损失不能得到赔偿，赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质损失。
正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2我国《民法通则》将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人。
正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。
正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。
正确错误答案错误17、题型：判断题分值：2仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。
正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2依据《教育行政处罚暂行实施办法》，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。
正确错误答案正确19、题型：判断题分值：2仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。
案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。
正确错误答案错误20、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。
当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。
正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2根据相关规定，设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件：选项1: 有规定数量的学生选项2: 有组织机构和章程选项3: 有合格的教师选项4: 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等选项5: 有必备的办学资金和稳定的经费来源。
答案正确22、题型：多选题分值：2依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定，下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任：选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的选项2: 学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的选项3: 学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的选项4: 学生在自行上学途中突发疾病或者受到伤害，且学校行为并无不当选项5: 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的答案错误23、题型：多选题分值：2以下哪些作品类型是属于《著作权法》所保护的作品种类：选项1: 文学作品选项2: 口述作品选项3: 艺术作品选项4: 美术、建筑作品选项5: 计算机软件答案正确24、题型：多选题分值：2受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同：选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的答案错误25、题型：多选题分值：2下列哪些是格式条款的解释规则？选项1: 按照通常理解予以解释选项2: 对条款制作人作不利的解释选项3: 对条款制作人作有利解释选项4: 格式条款优先于非格式条款选项5: 非格式条款优先于格式条款答案正确26、题型：多选题分值：2针对行政机关作出的具体行政行为，相对人可以采取的救济措施有选项1: 监察救济选项2: 立法救济选项3: 行政复议选项4: 诉讼选项5: 调解答案正确27、题型：多选题分值：2对高校的下列决定，学生可以直接提起行政诉讼的是选项1: 记过选项2: 留校察看选项3: 退学选项4: 严重警告选项5: 开除学籍答案正确28、题型：多选题分值：2符合下列情形之一的，解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：选项1: 聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的选项2: 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的选项3: 受聘人员被被劳动教养，聘用单位单方面解除聘用合同的选项4: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的选项5: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的答案错误29、题型：多选题分值：2教育服务合同纠纷产生的原因主要包括选项1: 教育服务内容、方式不当选项2: 学校不能兑现招生时的承诺选项3: 学业中断选项4: 学校未尽到安全保障义务选项5: 学校对学生作出开除学籍等处分答案正确30、题型：多选题分值：2教育权包括选项1: 发展权选项2: 学习机会权选项3: 学习条件权选项4: 教育选择权选项5: 学习成功权答案错误31、题型：单选题分值：2在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（）归责原则。
选项1: 过错原则选项2: 无过错原则选项3: 过错推定责任原则选项4: 公平原则答案正确32、题型：单选题分值：2根据《〈教师资格条例〉实施办法》第八条的规定，对小学教师资格申请者教育教学能力方面的要求，不包括以下哪个方面：选项1: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等以上标准选项2: 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力选项3: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准选项4: 具有良好的身体素质和心理素质答案正确33、题型：单选题分值：2高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案？选项1: 乡（镇）级选项2: 县级选项3: 市级选项4: 省级答案正确34、题型：单选题分值：2适用简易程序的处罚一般当场执行，对于处以（）元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款，可以当场收缴。
选项1: 50选项2: 30选项3: 20选项4: 100答案正确35、题型：单选题分值：2根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
选项1: 一年选项2: 60日选项3: 90日选项4: 半年答案错误36、题型：单选题分值：2在行政处罚的过程中，当主要证据不足的时候，法院必须选项1: 全部撤销该行政处罚。
选项2: 撤销或部分撤销该行政处罚。
选项3: 要求被告重新作出行政处罚。
选项4: 根据与行政部门的商议来决定该行政处罚是否撤销答案错误37、题型：单选题分值：2下列哪一选项不属于因为不可抗力或者其他意外因素造成的学生伤害事故？选项1: 地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的选项2: 学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的选项3: 在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的选项4: 学生自杀、自伤的答案正确38、题型：单选题分值：2根据《侵权责任法》等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？选项1: 国家机关责任选项2: 劳务派遣责任选项3: 雇主责任选项4: 法人责任答案正确39、题型：单选题分值：2公办教师聘用的一般原则是选项1: 公开招聘原则、公平公正原则选项2: 公平公正原则、回避原则选项3: 公开招聘原则、回避原则选项4: 公平公正原则、平等原则答案错误40、题型：单选题分值：2下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式：选项1: 协商选项2: 诉讼选项3: 人事仲裁选项4: 调解答案正确41、题型：单选题分值：2下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任？选项1: 刑事责任选项2: 民事责任选项3: 行政责任选项4: 违宪责任答案正确42、题型：单选题分值：2依据《教育法》和《行政复议法》的精神，教育行政复议的参加人不包括选项1: 教育行政复议申请人选项2: 教育行政复议被申请人选项3: 教育行政复议的受理机关选项4: 教育行政复议第三人答案正确43、题型：单选题分值：2虚假宣传行为属于下列哪种行为？选项1: 侵权行为选项2: 不当得利行为选项3: 不正当竞争行为选项4: 违约行为答案正确44、题型：单选题分值：2当事人在收到《教育行政处罚告知书》后（）天内，有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。
选项1: 一个月选项2: 15日选项3: 10日选项4: 7日答案正确45、题型：单选题分值：2( )是确定教师工资福利待遇的基础。