村干部考核表
街道硬化村东进村路400米2000平，田间路300米，1200平；村西产业集群征地38亩地，小散乱污拆迁板厂15家，邢清路绿化带征地80余亩，煤改气工作，实现全村覆盖，天然气缴费60户，完成三通29户，天然气补贴7户，切实改善了村民的生活质量。
个
人
总
结
虽然在2017年取得了一定的成绩，这与镇党委政府的领导和大力支持是分不开的。在工作中还存在一些不足，我有决心、有信心，做好本职工作，为**村明天的辉煌做出我应有的贡献。
签名： 年 月 日
考核等次建 议
考核组（签名）：
年 月 日
乡镇党委
意 见
（盖章）
年 月 日
本人意见
签名： 年 月 日
备 注
附件5：
***农村干部年度Leabharlann 核登记表( 2017 年度)
姓 名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
现任职务
支部书记
从事或分管工作
综合业务
个
人
总
结
在上级组织部门的精心关怀和严格要求下，在乡党委、政府直接领导以及村两委干部热心帮助下，我立足本职，这一年的工作中：
在全县贯彻党的‘两学一做’方针政策中，深入党员中开展党的群众路线教育实践活动，收到了良好的效果和上级党委领导的好评。
个
人
总
结
虽然在2017年取得了一定的成绩，这与镇党委政府的领导和大力支持是分不开的。在工作中还存在一些不足，我有决心、有信心，做好本职工作，为**村明天的辉煌做出我应有的贡献。
签名： 年 月 日
考核等次建 议
考核组（签名）：
年 月 日
乡镇党委
意 见
（盖章）
年 月 日
本人意见
签名： 年 月 日
备 注
附件5：
***农村干部年度Leabharlann 核登记表( 2017 年度)
姓 名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
现任职务
支部书记
从事或分管工作
综合业务
个
人
总
结
在上级组织部门的精心关怀和严格要求下，在乡党委、政府直接领导以及村两委干部热心帮助下，我立足本职，这一年的工作中：
在全县贯彻党的‘两学一做’方针政策中，深入党员中开展党的群众路线教育实践活动，收到了良好的效果和上级党委领导的好评。
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村干部年度考核登记表
年月
2
(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760
总 支委员 会意见
总支委员会书记签名（盖章） 年 月 日
本 人意见
本人签名（盖章）
年月日
乡 镇街道 党（工） 委意见
年月日
本表存入个人档案
中共界首市委组织部翻印
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山
3
(WORD)-生产企业质量管理制度范本 7：
（ 年度）
年月
姓名
政 治
面 貌
现 任
职 务
性 别
参 加工作
时间
日
出 生
年 月
文 化
程 度
本人述职报告（年度总结）
1
(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760
村 支部意
见
支部书记签名（盖章） 日
驻村干部考核表
驻村干部考核表
序号得分
考核时间
1
驻村工作时间
35
1、严格工作考勤制度，贫困村在村开展工作时间不得少于年度工作日总数三分之二，得15分；非贫困村每月在村开展工作时间不得少于10个工作日，得15分。
2、贫困村严格落实吃住在村工作要求，未履行扣5分。
30
2024.6.1
2
工作落实情况
5
2024.6.1
5
建强基层组织
30
1、严格落实标准工作法，定期组织三会一课活动。未展开活动不得分。
2、注重培养后备干部和发展党员，每年至少两次发展党员，未发展不得分。
25
2024.6.1
15
1、严格工作落实制度，认真填写工作手册，每少填一次扣1分。
2、每半年有半年工作总结，每年有年底工作总结，未撰写不得分。
10
2024.6.1
3
疫情防控
10
及时返岗一线，认真落实疫情防控劝导、管控、消杀工作。未能按要求返岗扣4分，每一项未落实扣2分，扣完即止。
8
2024.6.1
4
遍访农户
10
每季度遍访农户，帮助解决实际困难。每缺少一季度扣5分，扣完即止。
序号得分
考核时间
1
驻村工作时间
35
1、严格工作考勤制度，贫困村在村开展工作时间不得少于年度工作日总数三分之二，得15分；非贫困村每月在村开展工作时间不得少于10个工作日，得15分。
2、贫困村严格落实吃住在村工作要求，未履行扣5分。
30
2024.6.1
2
工作落实情况
5
2024.6.1
5
建强基层组织
30
1、严格落实标准工作法，定期组织三会一课活动。未展开活动不得分。
2、注重培养后备干部和发展党员，每年至少两次发展党员，未发展不得分。
25
2024.6.1
15
1、严格工作落实制度，认真填写工作手册，每少填一次扣1分。
2、每半年有半年工作总结，每年有年底工作总结，未撰写不得分。
10
2024.6.1
3
疫情防控
10
及时返岗一线，认真落实疫情防控劝导、管控、消杀工作。未能按要求返岗扣4分，每一项未落实扣2分，扣完即止。
8
2024.6.1
4
遍访农户
10
每季度遍访农户，帮助解决实际困难。每缺少一季度扣5分，扣完即止。
村干部绩效考核表
3分
5、履行党务、村务公开职能，将重大决策、决定、决议等适宜适宜公开的内容，及时公开、全面公开，自觉接受党员群众监督；对群众有疑问的公开事项，认真组织核查，及时答复。
3分
6、为民服务的态度端正，工作积极主动，清正廉洁、公道正派，作风民主；群众基础好，信任度高，是非分明，社会主义荣辱观强烈。
3分
7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度，执行农牧村集体资金、资产、资源管理制度，不存在私自侵占、挪用、转借他人的现象。
3分
4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。
4分
26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助学和困难帮扶救助等公益活动。
3分
社会稳定共20分
27、村级调解、治保组织健全，发挥作用正常。
2分
28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素。
2分
29、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。
5分
3、思想政治素质好，自觉遵守班子议事规则和决策程序，尊重党员群众主体地位，积极组织召开并落实村民会议、村民代表会议和党员议事会、村情民议恳谈会等制度，带头发扬民主，不武断、不压制、不打击报复。
5分
4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作，支持群团组织发挥联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
5、履行党务、村务公开职能，将重大决策、决定、决议等适宜适宜公开的内容，及时公开、全面公开，自觉接受党员群众监督；对群众有疑问的公开事项，认真组织核查，及时答复。
3分
6、为民服务的态度端正，工作积极主动，清正廉洁、公道正派，作风民主；群众基础好，信任度高，是非分明，社会主义荣辱观强烈。
3分
7、坚决执行村级财务定期审核和村干部离任审计制度，执行农牧村集体资金、资产、资源管理制度，不存在私自侵占、挪用、转借他人的现象。
3分
4、建立完善基层民主，继续坚持“两推一选”和“公推直选”制度，完善村级班子议事规则和决策程序，进一步完善村民会议、村民代表会议和党员议事会、民情恳谈会等制度，全面落实“一事一议”、“党务公开”和“四议两公开一监督”制度，全年召开村民会议1次以上、村民代表会议4次以上，保证党组织领导下的村民自治健康发展。
4分
26、组织党员群众发扬一方有难、八方支援的精神，开展献爱心捐资助学和困难帮扶救助等公益活动。
3分
社会稳定共20分
27、村级调解、治保组织健全，发挥作用正常。
2分
28、组织党员干部和有威望的群众积极开展矛盾纠纷排查活动，消除不稳定因素。
2分
29、群众反应的问题件件有回音，事事有着落。没有向农牧民乱收费、乱摊派、乱罚款等现象。
5分
3、思想政治素质好，自觉遵守班子议事规则和决策程序，尊重党员群众主体地位，积极组织召开并落实村民会议、村民代表会议和党员议事会、村情民议恳谈会等制度，带头发扬民主，不武断、不压制、不打击报复。
5分
4、鼓励村级配套组织成员及其负责人大胆开展工作，支持群团组织发挥联系群众、组织群众、服务群众、团结群众和化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的作用。
行政村两委干部测评表模板(20201106090135)
永堌镇 许岗 行政村”两委”干部测评表
元月
村干部 姓名
许岗
德
基本 不满
满意 满意
意
满意
能
勤
基本 不满
基本 不满
满意 意 满意 满意 意 满意
绩
廉
基本 不满
基本 不满
满意
意
满意 满意
意
综合评定意见
不称
优秀 称职
职
张长良
姜磊
许敬群
陈丽
李雪芹
3
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
满意、 基本满意、 不满意格内划”√”。
2、 在综合评定栏内 , 按照自己的评价 , 分别在优秀、 称职、 不称职栏内划”√”。 永堌镇 山窝 行政村”两委”干部测评表
元月
村干部
姓名
德ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
能
勤
绩
廉
综合评定意见
5
行政村两委干部测 评表
1
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
永堌镇 胜利 行政村”两委”干部测评表
元月
村干部 姓名
付介营
满意
德
基本 满意
不满 意
满意
能
基本 满意
不满 意
满意
勤
基本 满意
不满 意
满意
绩
基本 满意
不满 意
满意
廉
基本 满意
不满 意
综合评定意见
不称
优秀 称职
职
刘新宏
村干部 姓名
马立芳
满意
德
基本 满意
不满 意
满意
能
基本 满意
村干部测评表
XXXX村干部测评表
测评内容
思想政治素质
组织协调能力
开拓创新精神
工作成绩
公正廉洁
综合测评
参照标准
贯彻执行党的路线方针政策和上级批示.确保政令畅通.全局观念强
工作积极主动.吃苦耐劳.作风扎实.民主意识和为民观念强.能调动各方面的积极性.处理好各方面关系
勤奋好学.思想解放.思想较宽.适应性强.新办法.新点子多.能开创工作新全局面
实事求是.真抓实干.任期目标完成的好.办事有效率.并有较大的献
自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定.作风正派.办事公道.坚持原则.不以权谋私
根据前面几个项目的测评及平时的“德、能、勤、绩、廉”表现综合测评
评价姓名
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
一般
差
测评内容
思想政治素质
组织协调能力
开拓创新精神
工作成绩
公正廉洁
综合测评
参照标准
贯彻执行党的路线方针政策和上级批示.确保政令畅通.全局观念强
工作积极主动.吃苦耐劳.作风扎实.民主意识和为民观念强.能调动各方面的积极性.处理好各方面关系
勤奋好学.思想解放.思想较宽.适应性强.新办法.新点子多.能开创工作新全局面
实事求是.真抓实干.任期目标完成的好.办事有效率.并有较大的献
自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定.作风正派.办事公道.坚持原则.不以权谋私
根据前面几个项目的测评及平时的“德、能、勤、绩、廉”表现综合测评
评价姓名
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
一般
差
大学生村干部考核表
附1：
XX县大学生村（社区）干部年度考核登记表
（XX-XX年度）
附2:
XX县大学生村（社区）干部年度民主测评表
村（社区）XX年月日
注：请你在对测评对象德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况作出客观公正的综合评价的基础上，在你认为合适的栏目内划“√”。
附3:
XX县大学生村（社区）干部年度民主测评汇总表乡镇： 2013年月日
3
附4:
XX县大学生村（社区）干部年度考核评分细则考核对象：考核时间：考核人员：
4
5
6
备注：加分项目须提供相应原件或复印件。
7
附5：
XX县大学生村（社区）干部年度考核结果汇总表
8。
乡镇干部年终考核表
上班 考勤 （无 故不 签到0.5分 /次）
Hale Waihona Puke 会议 考勤 （无 故不 到会1分/ 次）
值班 考勤 （-2 分/次 、卫 生未 清扫0.5）
突发 事件 考勤 （0.5/ 次）
非常 规事 假 （超 旷 过7天 工 -0.5 分/ 天）
每月 不少 于10 天 （+3 分）
每月 少于 10天 （-1 分/ 天）
领导 评议 （20 分）
民主 评议 总分 （20 分）
主动 排查 、调 处 （+8 分）
造成 恶劣 影响 （-8 分）
按时 完成 （+3 分）
干部考核得分汇总表
安全生产工作 惠农资金 参与“两委 大事报告制度 发放 ”班子事务 村级财务管理
生工作考核（40）分
该 项 得 分 合 计
特大 事故 （-8 分0
合理 公正 、无 异议 （+3 分）
不合 理、 有异 议 （-1 分/ 次）
各项 事务 、会 议参 加 （+3 分）
无故 收入不 不列 瞒报 不按 及时入 席村 及时 迟报 、未 正规 程序 账、坐 内会 （+8 （-4 报 （+3 办理 收坐支 议（- 分） 分） （-8 分） （-2 （-3 1分/ 分 分） 分） 次）
党员发展任 务 积极协 调村班 子、干 每周五 部工作 包村干 积极， 部调度 得到群 会 完成 未完 众公认 （+3 （+3 成（分） 分） 3分）
XX镇驻村干部考核得
日常工作考核（20 分）
序号 姓名
驻村、计生工作考核（
该 项 得 分 合 计
下村统计 矛盾纠纷排查、调处，群众上 访 到区 集体 上访 （-1 分/ 次， 个人0.5分 /次） 到市 集体 上访 （-2 分/ 次， 个人 -0.5 分/ 次） 进京 赴省 上访 （-4 分/ 次， 个人 -2分 / 次） 党委政府 布置工作 任务 不按 时完 成按 情况 （-3 、-2 、-1 分） 安全生产工作 一 认 重 般 真 大 事 排 事 故 查 故 （（+ （2分 8 4 / 分 分 例 ） ） ）
村干部工资考核样表
年度
村级目标管理考评绩效表
绩效工资
村别
社会保障100’ 武装 土地 工作 管理 服务 党员 支部 专项 村务 三资 民主 水利 常规 特色 森林 领导 二检 社会 检查 信访 社会 安全 50 合作 民政 新农 劳动 30 班子 争资 运转 结算 冬造 室建 发展 活动 管理 公开 管理 决策 工作 农业 产业 防火 重视 四术 征收 考核 工作 治安 生产 医疗 优抚 保 就业 设
党建工作60’
村级财务100
廉政建设60’
农业水利120’林业生产100’
计划生育200
政法信访安全 100’
其它30’ 加分 合计 项目 得分
合 计 说明：1、工资计算方法为：人口*0.5元+桑园面积*0.5元+绩效分数*5元；2、工资整体增幅为700元；3、编多人少的村，工资计算方法：增加基础工资和规模工资， 不增绩效工资；4、评分原则
村级目标管理考评绩效表
绩效工资
村别
社会保障100’ 武装 土地 工作 管理 服务 党员 支部 专项 村务 三资 民主 水利 常规 特色 森林 领导 二检 社会 检查 信访 社会 安全 50 合作 民政 新农 劳动 30 班子 争资 运转 结算 冬造 室建 发展 活动 管理 公开 管理 决策 工作 农业 产业 防火 重视 四术 征收 考核 工作 治安 生产 医疗 优抚 保 就业 设
党建工作60’
村级财务100
廉政建设60’
农业水利120’林业生产100’
计划生育200
政法信访安全 100’
其它30’ 加分 合计 项目 得分
合 计 说明：1、工资计算方法为：人口*0.5元+桑园面积*0.5元+绩效分数*5元；2、工资整体增幅为700元；3、编多人少的村，工资计算方法：增加基础工资和规模工资， 不增绩效工资；4、评分原则
村干部绩效考核登记表
村干部绩效考核登记表1. 考核人员信息考核人员：[姓名]所在村：[村名]职务：[职务名称]2. 考核内容2.1 工作任务落实情况•[ ] 贯彻执行党的路线、方针、政策和决策部署情况•[ ] 组织实施村级重大工作项目情况•[ ] 村级基础设施和公共服务设施建设情况•[ ] 财务管理和资金使用情况•[ ] 党务工作、组织生活和党员教育管理情况•[ ] 党风廉政建设和反腐败工作情况•[ ] 村内社会稳定和矛盾纠纷化解情况•[ ] 村民满意度调查情况2.2 考核标准2.2.1 工作任务落实情况利用考核分值评价，根据任务完成情况进行打分。
高分标准：工作任务全面贯彻执行，任务完成质量高，取得明显成效。
中分标准：工作任务基本落实，任务完成质量一般，取得一定成效。
低分标准：工作任务未能全面落实，任务完成质量低，取得较少成效。
2.2.2 权重分配工作任务落实情况：40%村级基础设施和公共服务设施建设情况：20%党风廉政建设和反腐败工作情况：15%村内社会稳定和矛盾纠纷化解情况：15%村民满意度调查情况：10%2.3 考核评分•[ ] 工作任务落实情况得分：[得分]•[ ] 村级基础设施和公共服务设施建设情况得分：[得分]•[ ] 党风廉政建设和反腐败工作情况得分：[得分]•[ ] 村内社会稳定和矛盾纠纷化解情况得分：[得分]•[ ] 村民满意度调查情况得分：[得分]•[ ] 总分：[总分]3. 考核结果反馈考核结果将反馈给相关村干部，以促进其工作能力提升和改进。
4. 备注•[备注信息]以上为村干部绩效考核登记表，用于评估村干部的工作情况和表现。
如有任何疑问和改进意见，请及时反馈。
村干部绩效考核表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分
3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。
5分
22、按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。
3分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
民生改善共15
分
23、村级组织积极为民办实事、好事，推行村干部代理服务制度、农牧业生产资料采购和农畜产品销售代理制。
5分
附表1Βιβλιοθήκη 村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。
3分
3、村“两委”正职素质好，能力强，年龄在50岁以下，文化在高中以上，带头致富、带领群众共同致富的能力较强，有对全村具有示范带动作用的致富项目，热心为群众办事，清正廉洁、公道正派，作分民主。
5分
22、按照“一特四化”的要求，合理调整产业结构，引导、鼓励、支持党员群众大力发展非公经济和第三产业，实现增产增收。
3分
附表1
村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
民生改善共15
分
23、村级组织积极为民办实事、好事，推行村干部代理服务制度、农牧业生产资料采购和农畜产品销售代理制。
5分
附表1Βιβλιοθήκη 村级班子年终目标责任量化考核评分表
类别
项目
考评
分值
得分
情况
备
注
党
的
建
设
共
40
分
1、村级班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农牧村的各项方针政策，团结协作，廉洁勤政，
奋发有为，班子成员无违法违纪行为。
2分
2、村级班子结构合理，平均年龄在45岁左右，三分之一以上的成员具有高中以上文化程度。